人才队伍建设存在的问题及整改措施.docx

人才队伍建设存在的问题及整改措施人才队伍建设是一个国家发展的重要方面，目前我国已 经进入人才竞争的新时代，但是在人才队伍建设过程中，还 存在着一些问题，需要采取一些整改措施。首先，人才队伍中的培养机制存在问题。在人才培养过 程中，我们注重的是对学生的死记硬背和应试能力的培养， 而缺乏对学生创新和实践能力的培养。为此，我们应该加强 对学生创新能力的培养，加强实践教育，让学生掌握一些实 用技能。其次，人才队伍的流动性不够强。在一些企业和单位中， 一些优秀的人才往往因为种种原因而无法得到充分的发展 机会，导致人才流失。为了改善这种情况，我们应该加强人 才流动的机制，让优秀的人才能够得到更好的发展。再次，人才队伍中的薪酬制度存在问题。在一些行业中， 一些优秀的人才往往因为薪酬问题而离开企业。为了解决这 种问题，我们应该建立更加公正、合理的薪酬制度，让优秀 的人才能够得到应有的回报。最后，我们应该加强对人才队伍的管理。对于人才队伍 中的优秀人才，我们应该给予更多的关注和重视，加强对他 们的引导和培养。同时，我们也应该对一些不称职的人才进行及时的处理,以保证人才队伍的整体素质。消极心理，在工作上 只求“过得去”、不 求“过得硬”，缺少 追求卓越、精益求精 的精神。格严谨，科学 规范；从细分 解细化工作程 序，确保一丝 不苟、精益求 精；从实抓好 工作落实，做 到唯实务实、 实事求是；从 敏领会领导意 图，确保行动 反应迅速，适 应领导推进工 作需要。4.在遵规守纪 上以身作则。 坚持以严的标 准、严的态度 要求自己，认 真执行党各项 规章制度，筑 牢惩治和预防三在自我要求不够 严格。在工作和生活 中，我始终严格遵守 党的各项纪律，严格 执行省政府研究室 各项纪律规定，从未 做过违法违纪违规 的事，但实事求是 讲，在工作纪律上执 行得不够严格，偶尔 会迟到早退，有时也 会利用工作时间外 出办私事，这些，与 省政府研究室的要 求也是格格不入的。腐败的思想防 线、行为防线, 不说违纪违规 的话，不办违 纪违法的事，切实维护XX 党员干部的良 好形象。综上所述，人才队伍建设还存在着一些问题，但是我们 可以通过加强人才队伍建设的管理和引导，采取一些措施, 解决这些问题。相信在全社会的共同努力下，我国的人才队 伍一定能够不断壮大，为国家的发展做出更加重要的贡献。领会遵循全面从严治党探索出依靠党的自我革命跳出历史周期率的成功路径心得2月1日，第3期求是杂志发表了习近平总书记的 重要文章全面从严治党探索出依靠党的自我革命跳出历史 周期率的成功路径。文章指出，要打好自我革命攻坚战、 持久战。古人说，“国家之败，由官邪也”，“其身正，不 令而行，其身不正，虽令不从“，在自我革命的路上，广大 党员干部要以“正己为先”，保持“心正”、确保“身正”、 做到“行正”，营造风清气正的政治生态，让我们党永远立于不败之地。坚守“南湖红船”的初心使命,保持“心正”。我们党自成立那天起，就没有任何自己特殊的利益，一切工作以人 民利益为根本出发点和落脚点，始终把人民对美好生活的向 往当作奋斗目标。“我将无我，不负人民。”广大党员干部 要牢记中国共产党是什么、要干什么这一根本问题，永远做 党和人民忠诚可靠的干部，坚定理想信念，时刻自重自省, 经常对照初心使命，对照党章党纪，看清一些事情该不该做、 能不能干，正心明道、怀德自重，勤挥“思想尘”，多思“贪 欲害”，常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动。要更加 自觉地把整治群众身边腐败和不正之风摆在突出位置，立足 职能职责，聚焦群众的操心事，紧盯群众的烦心事，有什么 问题就解决什么问题，什么问题突出就整治什么问题，真正 做到解民忧、纾民怨、暖民心，不断增强人民群众的获得感、 幸福感、安全感。读懂“百年大党”的青春奥秘，确保“身正”。回顾百 年历程，党的伟大之处不在于不犯错误，而在于从不讳疾忌 医，敢于直面问题，勇于坚持真理，战胜了一个又一个困难， 取得了一个又一个胜利，这是我们党历经百年沧桑而永葆青 春活力的奥秘。“惟以改过为能，不以无过为贵。”在实现 第二个百年奋斗目标的路上，广大党员干部要牢记党的自我 革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳应战的情绪，坚 持严的主基调不动摇，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和 不正之风，敢于刮骨疗毒，敢于自剜腐肉，面临诱惑而初心 不改，饱经风霜而本色依旧，功成名就而敬终如始，身居高位而节俭内敛，驰而不息，久久为功，永葆党的先进性和纯 洁性。牢记“治乱兴衰”的历史警钟，做到“行正”。历览中 国漫长的封建社会史，治乱兴衰周而复始，一个政权建立起 来，倘若不自省、不警惕、不努力，再强大的政权最终都可 能走到穷途末路。“其兴也勃焉，其亡也忽焉。“党的十八 大以来，习近平总书记围绕建设什么样的长期执政的马克思 主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党这一重大时 代课题，发表一系列重要讲话，作出一系列重要论述，并为 我们找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二 个答案。“沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰。”在新的征 程上，广大党员干部要更加自觉地在思想上政治上行动上同 党中央保持高度一致，提高政治站位，增强政治定力，履行 政治责任，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，在急难险 滩面前勇挑重担、敢于担当，团结一致，步调一致，朝着中 华民族伟大复兴的目标奋勇前进。领导2022年民主生活会六个带头对照检查个人存在问题 整改清单表格姓名：职务：2023年 月 日六个带头完成存在的主要问题产生问题原因分析整改措施方面时限（一）带头 深刻领悟“两个确立”的决定 性意义，增 强”四个意 识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”方面（二）带头 用习近平 新时代中 国特色社 会主义思 想凝心铸1.在对党忠诚 上知行合一。 更加坚定做到“两个维护” 的思想自觉、 政治自觉、行 动自觉，确保 党中央“一锤 定音、定于一 尊”的权威， 时时处处做到 在思想上高度 认同、政治上 坚决维护、组 织上自觉服 从、行动上紧 紧跟随。更加 自觉将党的二 十大报告作为长期坚持长期坚持对“两个确立”的认 识还需加强，对其重 大历史意义、丰富政 治内涵、深厚实践要 求缺乏系统把握，特 别是在起草各类文 稿中，还有考虑不周 详的问题，在个别材 料的起草中，必须体 现的政治要求没有 充分体现，需要在今 后的工作中高度注忌、O学习的深度精度不 够，虽然把学习习近 平新时代中国特色 社会主义思想作为 首要政治任务，逐字 逐句研读党的二十1.“政治三力”有待提 升。这是产生上述问题 的根本原因。作为一名 党员干部，把工作融入 党和国家事业大局，守 正创新、主动作为，努 力增强政治判断力、政 治领悟力、政治执行 力，坚定捍卫“两个确 立”、做到“两个维护” 是最起码的政治要求。 现在看，无论是自身存 在的理论学习不够深 入，还是工作作风不够 严实，还是带头表率作 用不突出等问题，说到 底，就是强化理论武 装、提升“政治三力” 没有刻进骨子里、落到魂方面（三）带头坚持和加强党的全面领导方面大报告，秉承“绣花” 精神，找准“落针 点”，但没有达到学 懂弄通做实的要求， 反映出联系实际学 习的水平还需要提 高。一是党章意识、党员 身份意识淡化，习惯 于埋头拉车，不善于 抬头看路，在党言 党、爱党护党的自觉 性不高。比如，身为 处长，对社会上一些 传播“政治笑话”“官 场秘闻” “小道消息” 等不当言行，左耳进 右耳出，认识不到其 潜藏的危害性，不能 做到挺身而出、批评 纠正。行动上。干事创业的“指南针”，既逐块击破， 也全盘掌握， 结合自身岗位 实际，拿出实 实在在的举 措、真真切切 的办法，切实 将学习成果转 化为强大的精 神动力，推动 分内工作不断取得新进展、 迈上新台阶。更加精准聚焦 省政府工作大 局，紧跟省政 府主要领导工 作思路，把理 论政策研究工长期坚持2.践行党的宗旨不够 到位。没有把加强党性 锻炼、增强党性修养作 为毫不放松的思想自 觉、政治自觉和行动自 觉，不知不觉中放松了 对主观世界的改造，虽 然自己在工作中力所 能及地为基层群众和 部门办实事、办好事, 但是，通过深入对照检 查，我感到自己与党的 要求相比、与先进人物 相比，宗旨意识已经淡 化了，与群众的联系不 直接、不紧密，了解群 众疾苦不深入、不经 常。这说明，自己在践 行党的宗旨、执行党的 群众路线上是不够深（四）带头 坚持以人 民为中心 的发展思 想，推动改 革发展稳 定方面二是组织观念不够 强，作为党支部书 记，推动省政府研究 一处党支部建设不 够到位，自己带头严 肃党内政治生活，在 组织落实“三会一 课” “主题党日”、 民主评议等制度方 面做得不够到位，受 文字综合工作紧张 等因素影响，在一定 程度上存在着突击“补课”问题。一是先锋作用发挥 不够，自己是省政府 研究室驻村帮扶工 作队队员，但在驻村 过程中，没有真正与 群众打成一片，在推 动村集体经济发展 入的，还有很大的改正 空间。3 .进取精神相对不足。 我在内心里很想把本 职工作做好，但缺乏持 之以恒、紧抓不放、不 达目的不罢休的闯劲 和韧劲，特别是对省情 把握和日常工作动态 缺乏敏锐性，创新意 识、开拓意识不强，还 没有把对本职岗位的 敬畏、对使命担当的敬 畏转作为打造精品文 稿、提高服务能力、践 行初心使命的实际行 动。4 .纪律观念仍需增强。 虽然个人绝对遵守党 的纪律，但受社会上不 良思潮的影响，特别是 作干扎实、做 到位，为省政 府和省政府主 要领导提供更好的服务。2.在党性修养 上细照笃行。把学习做为终 身任务，每天 要拿出2个小 时进行学习， 尤其要深入学 习习近平总书 记系列重要讲 话和省委、省政府领导讲话，多向先进地区、先进经长期 验学习，多向坚持 实践学习、向基层学习，解（五）带头 发扬斗争 精神，防范 化解风险 挑战方面方面仅仅是敲敲边 鼓。二是宗旨意识和群 众观念不强，习惯于 电话里问情况，资料 上找数据，在一定程 度上还存在着“官僚 主义”作风。一是敬业精神有所 欠缺，习惯于不求有 功、但求无过，认为 只要把自己所负责 的工作干好了就行 了，对研究室其他工 作关注不多、参与不 够。二是思想和行动上 存在惰性，习惯于安 于现状、按部就班， 心中不想事、不装 事、不记事，工作缺 看到“胆子大”的人吃 香占便宜的时候，自己 的心里也不平衡，甚至 于有的时候也为分辨 不出对与错而苦恼，导 致在一些事情上，随大 流”。对于这样的问题, 表面上看可能自己不 能左右，但根子上还是 缺乏敢于负责、敢于担 当的精神和勇气。放思想，开阔视野，打开思路，不断提高 思想政治素质 和理论水平。充分利用随同领导下基层调研、回乡探亲、驻村和“在职党员进社区”等各种机会，多多接触群众、听取群众心声、了解群众疾苦，进一长期 步密切与群众坚持 的血肉联系，真正做到摸实情、察实况，在群众中汲取智慧和养料，（六）带头落实全面从严治党政治责任方面乏积极性和主动性。三是较真叫板的劲 头不足，各市和厅局 上报的数据和情况， 怎么报就怎么用，没 有进行深入推敲，以 致于有些情况和数 据前后不一、自相矛 盾，说明自己没能做 到较真叫板，没能做 到察实情、要实数。一是等靠思想严重， 领导交办的就做，领 导没明确交办的就 不主动去做，有“推 着走、催着干”的现 象。二是干事激情欠缺， 内心深处有“苦干实 干，做给天看；任劳 任怨，永难如愿”的努力为省政府 领导决策提供 符合实际的高 质量建议。3.在自我革命 上走在前列。进一步发扬求 真务实、真抓 实干的作风， 坚持“干”字 当头、“实” 字为先，发扬“五力口二”、白加黑精神， 把全部心思都 用在搞调研、 写文稿上，真 正做到兢兢业 业、奉献为上。 具体要做到： 从严做好每项 工作，确保严长期坚持