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    人社信息化建设工作情况汇报.docx

    • 资源ID:9360430       资源大小:17.67KB        全文页数:5页
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    人社信息化建设工作情况汇报.docx

    人社信息化建设工作情况汇报 人社信息化建设工作状况汇报 (2022年8月27日)今日,各位领导莅临我局调研,充分体现了对人社信息化建设工作的关切和支持,在此表示热情的欢迎和诚心的感谢!依据工作支配,下面汇报三个方面状况。一、人社信息化建设状况人力资源社会保障信息化建设简称“金保工程”,是国家十二个重点信息化建设项目之一;建成统一、平安的人社信息系统事关国家平安、国计民生、公共利益。因人员流淌,异地就业、养老、就医特别普遍。2002年,原劳动和社会保障部依据就业社保业务特点,全国一盘棋,统一规划全国的“金保工程”建设,根据全国“一个工程、二大系统、三级中心、四级络”的原则,建设覆盖全国、统一规划、统筹建设、络共用、信息共享的劳动和社会保障电子政务工程;建立人力资源市场和社会保险两大信息系统;建立部、省、市三级数据中心,构建一个人社业务专,涵盖部、省、市、县区四级络,并延长到乡镇(街道)、社区和村;具备业务经办、公共服务、基金监管和宏观决策四大功能。将原来各地区、各业务分散的、低层级的信息系统整合,构建全国互联互通、信息共享的人社信息络系统。我局信息化管理综合部门是统计信息中心,是全额拨款事业单位。现有工作人员10人,其中探讨生2名,信息项目管理师1名,信息工程师3名,经过近几年的信息化建设我市从2022年起先“金保工程”建设,建立市级数据中心、人社业务专。先后建成就业、养老、医保、工伤、失业等业务系统,数据由市级集中统一管理,络覆盖全市人社系统、乡镇(社区)、医院、药店、乡镇卫生院、村级卫生室。为全面贯彻党落实市委市政府关于推动“互联+政务服务”的决策部署,建立人社数据共享交换平台,加快推动人社政务信息系统整合,实现信息数据共享,提升政府效能,最终建成便利快捷、公允普惠、优质高效、才智治理的人社政务服务体系,实施“互联+”和大数据战略打下坚实基础。二、大数据应用状况(一)以社会保障卡为载体,推行社会保障“一卡通”社会保障卡是由人社部统一规划,由各地人社部门联合合作商业银行面对个人发行,具有多种社会保障应用功能和金融应用功能的集成电路(I)卡,是持卡人享受人力资源和社会保障权益的信息载体。一是内应用状况。目前全市已开通人社部102项应用中的92项社会保障卡应用,应用开通90.2%,其中:养老、医疗生育、失业、工伤保险、就业等领域社会保障卡应用开通101%,人事人才社会保障卡应用开通50%,劳动关系社会保障卡应用开通25%。养老保险领域实现了参保人员凭卡在待遇申请、资格认证、参保缴费、待遇查询和领取等方面的应用;医疗保险领域实现了参保人员凭卡在医保信息记录、信息查询、就医结算、缴费和待遇领取等方面应用,全市三级医院已实现“就医一卡通”。二社保卡是外应用状况。激励县区通过社会保障卡发放各种惠农资金,新田、零陵、江华等9个县区已通过社会保障卡发放惠农资金、惠民补贴、低保待遇等资金。(二)以社保数据为载体,加强诚信体系建设。依托“人社信用体系”,建立业务分类处理新模式,对诚恳守信主体实行信用承诺、优先办理、简化程序等激励措施。探究通过社保卡查询核验持卡人信用状况,分级授权上业务围,分类设定创业担保贷款额和贷款周期等。推动公务员录用、荣誉表彰等业务环节同步审查信用状况。加强对用人单位、人力资源服务机构、社会保险协议服务机构的信用管理,依法打击用人单位违法行为,惩处“黑中介”和协议机构的违规、欺诈、骗保等失信行为,引导社会诚信化。(三)以业务协同为重点,推动人社服务“一体化”构筑和完善业务协同平台,促进部门协作。依托国家数据共享交换平台,推动与政府其他部门的信息共享,进一步削减纸质证明材料,按规定支持相关部门及社会机构联核验参保状态状况。激励与相关部门合作,建立部门协同的上人才绿色通道。协作“精准扶贫”工作,做贫困人员社保卡发放和信息核对。利用社保卡基础信息,对精准扶贫对象建档制卡。做全民参保登记工作,我市社保卡数据采集将制卡数据与公安户籍数据、城乡居民医保数据进行比对,清理出已参保数据和未参保数据,通过联合教化部门,由县区社保卡服务中心组织工作人员到学校采集照片、核对信息并提交制卡。三、下一步工作安排(一)牵头深化全市人社系统“放管服”改革,梳理各部门权力清单、服务清单、问题清单,优化再造办事流程,清理精简证明材料。(二)制定市本级行政许可制度改革详细举措,对市本级行政许可事项进行梳理,组织修订完善相关法律法规和政策规定,深化推动行政审批服务便民化,彻底清理各类无谓证明,为企业降费减负。(三)全面清理对外办理事项,深化推动“互联+人社”,加强信息化平台建设,推动公共服务标准化建设,提升人社领域审批和公共服务标准化、信息化和便民化水平。形成平稳有序、运转高效的行风建设工作机制,建成全市统一的人社公共服务平台,实现各级审批和公共服务“立刻办、上办、就近办、一次办”。完成“互联+人社”2022行动安排任务,90%以上的服务事项可以上办,实现数据多跑路、群众少跑腿。(四)对业务流程进行优化再造,以最大程度利民便民,让群众少跑腿、办事、不添堵为目标,加快推动政务信息系统整合共享。建设人社数据共享库,完成与各业务系统的数据库对接,并进行接口调试,实现与全市数据共享交换平台对接,为市政府及各部门供应人社共享数据,同时实现人社内部各部门之间进行数据交换,以及人社内部各部门统一调取外单位的共享数据。上一篇:城乡文明建设完成状况报告下一篇:关于基本医疗保险工作状况的报告第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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