2023年《输赢》读后感300字《输赢》读后感字(四篇).docx
-
资源ID:93608269
资源大小:13.32KB
全文页数:4页
- 资源格式: DOCX
下载积分:12金币
快捷下载

会员登录下载
微信登录下载
三方登录下载:
微信扫一扫登录
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
|
2023年《输赢》读后感300字《输赢》读后感字(四篇).docx
2023年输赢读后感300字输赢读后感字(四篇) 当看完一部影视作品后,信任大家的视野肯定开拓了不少吧,是时候静下心来好好写写读后感了。那么该如何才能够写好一篇读后感呢?以下是我为大家打算的读后感精彩范文,希望对大家有帮助! 输赢读后感300字 输赢读后感字篇一 在火车上看了1的大部分,回到家之后收了个尾,方威估计最终也是不是失去了爱情也记不得了,只记得过程还是蛮精彩的,喜爱那几个男人的不择手段,但是却不喜爱骆伽那个女人,也不知道她最终为什么会死掉。 翻开2,原来是1的前传,可能是因为在家里没什么看书的心情吧,看的很慢,讲的是2里的两个博弈的高手当时还是菜鸟时一起联手打下的江山。可是骆伽那时就选择了行贿,以此作为下限的周锐最终选择了离开她。 这样觉得做销售也是蛮不错蛮刺激的,我也情愿坚信我不行贿不搞偏门的也能做好业绩。 加油吧,只要不是和去天上摘星星一类的,我信任通过努力都能实现。 其实有时候蛮想过那种一天只睡一两个小时的日子,高考时也没那样,哈哈。 输赢读后感300字 输赢读后感字篇二 前几天挚友举荐一本叫输赢的关于讲解并描述销售人员故事的书,利用这几天晚上的时间,读了第一部分,颇有几分感受,感悟如下: 首先做人必需坚守自己的原则。在引子里,有一个老人和狗的故事,老人家坚持自己的原则,坚决不舍弃爱犬,最终到达天堂,假如当时放弃狗狗他将进入地狱,许多时候天堂和地域只有一线之遥,所以在我们做任何事情的时候,尤其是做销售行业肯定要坚持自己的原则,不能乱承诺。 其次,学会放弃,擅长遗忘过去。学会放弃并不是一切顺其自然,而是当我们全力以赴却照旧无法达成的的目标,有时候放弃也是一种释然吧,因为只有这样我们才可以以全新的姿态投入到新的客户接待中。 最终,我懂得了要擅长爱护自己,任何事情都是相对而言的,没有统一的保准,所以在处理人际关系中时,首先学会爱护好自己免受他人的损害;其次,不要想去害谁。肯定要明白人不管是理性还是感性都是利益驱动下的行为个体,只是不同层面的人临界点不同而已。 生活就是有输有赢。重要的是给自己制定一个合适的安排,从现在做起,立足当下,努力追求自己的志向。 输赢读后感300字 输赢读后感字篇三 与上级一样,付遥先生的销售培训功底从几个细微环节处呈现。这本书销售人员来读的.话,建议肯定要抓住细微环节,尤其是前面的几章。再往后,商场情场什么的,就主要是小说了。 印象深刻的地方: 1、作者的历史功底再次激发我要深化读史的热忱,看看今年下半年应当能支配了。记得高校时读了一套李敖编的史书,很不错,回头走走。(最近说话、思索总是信马由缰,这算书评吗?) 2、外企,尤其是ibm这样重视销售的跨国外企,在销售的聘请、培训上真是做得到位,看看p15的聘请案例;p35p39的角色扮演培训,应当是有题库的吧,我过去都是自己动手,全凭个人阅历。下半年要安排自己搭建一个这样的培训体系和编纂培训资料才行。 3、关于工作与生活的平衡;多次描写女主陪客喝酒喝到吐,这样做真的值得吗?我不会希望自己的亲人,也不会希望自己的下属,或者自己做到这样。当然,这种执着的销售精神是肯定值得学习的,但还是须要平衡工作和生活。 输赢读后感300字 输赢读后感字篇四 输赢这本书已经读了四遍,今日就做了这个笔记,或许以前读书真的是走过场,读了也做过笔记但真正体会的太少,悟的太少,这本书虽然讲了一个公司的架构,管理,人员相处以及销售的过程。通过这本书我看到一个人的做人,做事的心态,对人的敬重,对人的关切,付出的回报,努力的成败,最终的输赢。其中的四草原则;疾风知劲草、好马不吃回头草、兔子不吃窝边草、天际何处无芳草,更强调了做人的原则,做事的风格,以及自己的心态!关键的是销售过程前前后后的故事; 销售的崔龙六式;一、收集情报; 二、建立关系; 三、挖掘需求; 四、竞争策略; 五、赢取承诺; 六、跟进服务; 团队建设;真正的团队是以正直诚信为根本,它要求每个队员都做到公正和表里如一,不能把自己的利益凌驾于团队至上,为自己不顾团队,假如大家都心怀鬼胎各自盘算,这个团队根被不能在激烈的竞争中生存最终的结果必定是失败。 人生的两个维度;一个是享受过程,一个是追求结果。