2023年《高校毕业生就业协议书》高校毕业生就业协议书是明确(篇).docx

2023年高校毕业生就业协议书高校毕业生就业协议书是明确(篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 高校毕业生就业协议书 高校毕业生就业协议书是明确篇一 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。 一、协议书生效时间 第一条本协议书生效日期_年_月_日。 二、工作内容 其次条甲方同意将毕业生托付乙方支配其就业，举荐人员赴乙方工作。 第三条甲方举荐的毕业生将根据乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条执行定时工作制的，乙方支配甲方举荐的人员每日工作时间不超过_小时，平均每周不超过_小时。 乙方保证甲方举荐的人员每周至少休息_日，乙方由于工作须要，经与工会和甲方举荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障甲方举荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方举荐的人员自行支配。 第五条乙方延长甲方举荐的人员的工作时间，应支配甲方举荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条乙方为甲方举荐的人员供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第七条乙方负责对甲方举荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、劳动酬劳 第八条乙方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方举荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付甲方举荐的人员工资，工资不低于_元，其中试用期间工资_元。 第十条乙方支配甲方举荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按劳动法第44条支付工资酬劳。 五、保险福利待遇 第十一条乙方与甲方举荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 乙方应为甲方举荐的人员填写职工养老保险手册。 双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条甲方举荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。 第十三条甲方举荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十四条乙方为甲方举荐的人员供应以下福利待遇： 六、劳动纪律 第十五条甲方举荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜乙方的财产，遵守职业道德;主动参与乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条甲方举荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、协议书的变更、解除、终止 第十七条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本协议书应变更相关内容。 第十八条订立本协议书所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。 第十九条经甲乙双方协商一样，本协议书可以解除。 其次十条甲方举荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方举荐的人员的劳务关系： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 其次十一条下列情形之一，乙方可解除与甲方举荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方举荐的人员： 1.甲方举荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 2.甲方举荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 其次十二条甲方举荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书其次十二条终止、解除本合同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 其次十三条甲方举荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同其次十二条解除与甲方举荐的人员的劳务关系。 其次十四条甲方举荐的人员解除劳动关系，应当提前_日以书面形式通知乙方。 其次十五条有下列情形之一，甲方举荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系： 1.在试用期内的; 2.乙方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.乙方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 八、经济补偿与赔偿 其次十六条下列情形之一，乙方违反和解除甲方举荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方举荐的人员经济补偿金： 1.乙方克扣或者无故拖欠甲方举荐的人员工资的，以及拒不支付甲方举荐的人员延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付甲方举荐的人员工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳_%的经济补偿金; 2.乙方支付甲方举荐的人员的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_%的经济补偿金。 其次十七条下列情形之一，乙方应依据甲方举荐的人员在乙方工作年限，每满_年发给相当于甲方举荐的人员解除劳务关系前_个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_个月： 1.经与甲方举荐的人员协商一样，乙方解除劳动关系的; 2.甲方举荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。 九、其他约定 其次十八条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。 其次十九条本协议书一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 签订日期：_年_月_日 高校毕业生就业协议书 高校毕业生就业协议书是明确篇二 毕业生_ 用人单位_ 学校名称_ 按一般高等学校毕业生就业工作暂行规定的要求，为维护国家就业安排的肃穆性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议： 一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的运用意图，表明自己的就业看法，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特别状况不能按时报到，需征得用人单位同意。 二、用人单位要照实介绍本单位的状况，明确毕业生的要求及运用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成果为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。 三、学校要照实向用人单位介绍毕业生的状况，做好举荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业安排，报国家教化部批准，学校负责输派遣手续。 四、学校应在学生毕业前支配体检，不合格者不派遣，本协议有特别要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。 五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一部分。 六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意志违约，并由违约方向另两方各交纳违约金1000-xx元。 七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学院、学校毕办各执一份，复印无效。 毕业生状况及看法 姓名性别年龄民族 政治面貌培育方式健康状况 专业学制学历 家庭地址 应聘看法： 毕业生签名：年月日 用人单位状况及看法 单位名称 邮政编码及具体地址 联系人联系电话 档案转寄单位名称、具体地址及邮编 用人单位看法： 签章 年月日用人单位上级主管部门看法： （有用人自主权的单位此栏可略） 签章 年月日 学校看法 学校通讯地址联系电话邮政编码 学院看法： 签章 年月日学校毕业生就业部门看法： 签章 年月日 留意事项 一、每名毕业生只有一套就业协议书，每套一式四份，用人单位、毕业生、学院和学校毕办各持一份。 二、就业协议的签订程序： 1.毕业生本人填写基本状况、签署应聘看法； 2.用人单位签署接收看法； 3.毕业生所在学院签署看法并备案； 4.学校毕业生就业办公室签署看法并列入就业方案。 三、报考探讨生的毕业生在签订就业协议书时，应将报考探讨生的有关状况告知用人单位，双方协商并达成一样看法后，在备注栏中注明。 四、毕业生与用人单位假如另有其它约定，可在备注栏中注明，并由学校答章鉴证。 五、协议签订之后，毕业生应刚好将协议书邮寄或送交用人单位。 高校毕业生就业协议书 高校毕业生就业协议书是明确篇三 甲方：_ 乙方：_ 广西壮族自治区高等学校毕业生就业指导中心是_高校毕业生就业主管部门_于年月毕业于_专业，是省市县生源。甲方与乙方和丙方依据教化部及省关于高校毕业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请，就乙方暂缓两年就业事宜，经协商，达成如下协议： 一、乙方暂缓就业时间为_至_。 二、暂缓就业期限内，乙方的档案托付甲方保管，乙方须将有效联系地址及电话通知甲方;乙方的户口及党团关系及材料按规定保留在丙方，丙方负责供应用人单位所需乙方在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。 三、暂缓就业期限内，乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关状况，党员要交思想汇报，参与组织生活。乙方可以参与丙方举办的各种类型的聘请活动，获得用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及获得丙方供应有关就业的其他服务。 四、暂缓就业期限内，如乙方须要升学或报考公务员时，甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明，乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理;如乙方需办理失业证、结婚证、安排生育证或申请出国留学等手续，必需终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。 五、暂缓就业期限内，乙方回生源地就业的，凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的，凭本协议及当地毕业生就业主管部门接收证明到甲方办理派遣手续。 六、暂缓就业期限内，乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递，如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误，由乙方担当一切责任。 七、暂缓就业期限届满时，如乙方尚未落实就业单位，必需在暂缓期限届满后的十天内，到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期时乙方不办理，甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由丙方，由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由乙方担当。 八、暂缓就业期限内，乙方必需严格遵遵守法律规法纪，假如乙方有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷等，所引起的法律责任及后果由乙方自行担当，与甲、丙方无关。乙方被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的，甲方有权取消其暂缓就业资格，将乙方档案转回生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间，医疗费用、人身意外损害费用由乙方个人担当。 九、本协议书一式三份，甲方托付丙方签署，甲、乙、丙三方各执一份。协议书自丙方将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给甲方之日起生效。 甲方签章：_乙方签章：_ 联系地址：_联系地址：_ 邮政编码：_邮政编码：_ _年_月_日_年_月_日 高校毕业生就业协议书 高校毕业生就业协议书是明确篇四 甲方： 乙方： 丙方： 高等学校毕业生就业指导中心(以下简称甲方)是高校毕业生就业主管部门。(以下简称乙方)于年月毕业于(院校)专业，是省市县(市、区)生源。甲方与乙方和丙方(毕业生毕业学校就业管理部门)依据教化部及省(市)关于高校毕业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请，就乙方暂缓两年就业事宜，经协商，达成如下协议： 一、乙方暂缓就业时间为年月日至年月日。 二、暂缓就业期限内，乙方的档案托付甲方保管，乙方须将有效联系地址及电话通知甲方;乙方的户口(入学时户口未迁入学校的按有关规定办理)及党团关系及材料按规定保留在丙方，丙方负责供应用人单位所需乙方在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。 三、暂缓就业期限内，乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关状况，党员要交思想汇报，参与组织生活。乙方可以参与丙方举办的各种类型的聘请活动，获得用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及获得丙方供应有关就业的其他服务。 四、暂缓就业期限内，如乙方须要升学(出国留学除外)或报考公务员时，甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明，乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理;如乙方需办理失业证、结婚证、安排生育证或申请出国留学等手续，必需终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。 五、暂缓就业期限内，乙方回生源地就业的，凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的，凭本协议及当地毕业生就业主管部门接收证明到甲方办理派遣手续。 六、暂缓就业期限内，乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递(特别状况除外)，如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误，由乙方担当一切责任。 七、暂缓就业期限届满时，如乙方尚未落实就业单位，必需在暂缓期限届满后的十天内，到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期时乙方不办理，甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由丙方，由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由乙方担当。 八、暂缓就业期限内，乙方必需严格遵遵守法律规法纪，假如乙方有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷等，所引起的法律责任及后果由乙方自行担当，与甲、丙方无关。乙方被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的，甲方有权取消其暂缓就业资格，将乙方档案转回生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间，医疗费用、人身意外损害费用由乙方个人担当。 九、本协议书一式三份，甲方托付丙方签署，甲、乙、丙三方各执一份。协议书自丙方将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给甲方之日起生效(档案未到甲方，此协议无效)。 甲方签章：_丙方签章：_ 联系地址：_联系地址：_ 邮政编码：_邮政编码：_ _年_月_日_年_月_日 乙方签章：_ 联系电话：_ 家庭地址：_ 邮政编码：_ _年_月_日 高校毕业生就业协议书 高校毕业生就业协议书是明确篇五 毕业生： 用人单位： 学校名称： 按一般高等学校毕业生就业工作暂行规定的要求，为维护国家就业安排的肃穆性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议： 一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的运用意图，表明自己的就业看法，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特别状况不能按时报到，需征得用人单位的同意。 二、用人单位要照实介绍本单位的状况，明确对毕业生的要求及运用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成果为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。 三、学校要照实向用人单位介绍毕业生的状况，做好举荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业安排，报教化厅批准，学校负责办理派遣手续。 四、学校应在学生毕业前支配体检，不合格者不派遣。假如用人单位对毕业生身体条件有特别要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。 五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。 六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。 七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。 毕业生： 用人单位： 学校名称： 时间： 高校毕业生就业协议书 高校毕业生就业协议书是明确篇六 甲方：_就业指导中心 乙方：_ 丙方：_ 高等学校毕业生就业指导中心是广东省高校毕业生就业主管部门。于_年_月_日毕业于，是省市县生源，甲方与乙方和丙方依据教化部及广东省关于高校毕业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请，就乙方暂缓两年就业事宜，经协商，达成如下协议： 一、乙方暂缓就业时间为_年_月_日。 二、暂缓就业期限内，乙方的档案托付甲方保管，乙方须将有效联系地址及电话通知甲方;乙方的户口有关规定办理)及党团关系按规定保留在丙方，丙方负责供应用人单位所需乙方在校期间或暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。 三、暂缓就业期限内，乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关状况，党员要交思想汇报，参与组织生活。乙方可以参与丙方举办的各种类型的聘请活动，获得用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及获得丙方供应有关就业的其他服务。 四、暂缓就业期限内，如乙方须要升学或报考公务员时，甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明，乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理;如乙方需办理失业证、结婚证、安排生育证或申请出国留学等手续，必需终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。 五、暂缓就业期限内，乙方回到生源地报到的，凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的，凭本协议书及当地毕业生就业主管部门或省直及中心驻粤单位接收证明到甲方办理派遣手续。 六、暂缓就业期限内，乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递，如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误，由乙方担当一切责任。乙方在联系用人单位时，如对方提出调档查阅的，广州地区的用人单位请乙方通知用人单位到甲方查阅;广州以外地区的用人单位乙方可凭本协议书及当地毕业生就业主管部门调档证明到甲方办理借档案批阅手续。 七、暂缓就业期限届满时，假如乙方尚未落实就业单位，必需在暂缓期限届满后的十天内，到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期乙方不办理，甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由丙方，由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由乙方担当。 八、暂缓就业期限内，乙方必需严格遵遵守法律规法纪，假如乙方有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷，所引起的法律责任及后果自行担当，与甲方、丙方无关。乙方被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的，甲方有权取消其暂缓就业资格，将乙方档案转回生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系及党组织关系及材料按本协议第七条规定中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间，医疗费用、人身意外损害费用，由乙方个人担当。 九、逢周二、五办理上述相关手续。 十、本协议书一式三份，甲托付丙方签署，甲、乙、丙叁方各执一份。协议书自丙方将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给甲方之日起生效。 甲方签章：_ 联系地址：_ 邮政编码：_ 乙方签章：_ 联系电话：_ 联系地址：_ 邮政编码：_ 丙方签章：_ 联系地址：_ 邮政编码：_ _年_月_日 高校毕业生就业协议书 高校毕业生就业协议书是明确篇七 甲方： 乙方： 经甲乙双方协商一样，签订如下合同： 1、甲方依据国家关于中等专业学生的标准，招收乙方为 届 专业 的'学生，学制_年。 2、 乙方依据甲方的要求，_年学习期满，各科成果(包括补考成果)合格， 遵守甲方规章制度，并交清各项费用，甲方支配乙方到托付培育单位(依据须要可适当变动)就业上岗。 3、甲方的权利和义务 (1) 甲方有权检查和督促乙方完成所修各科的学习任务，并定期对乙方进行 成果测验和各项指标的考核。 (2) 乙方在学习期间，甲方有权对乙方的违纪行为进行指责教化直至处分。 (3) 乙方修业期满，各科成果合格，在_年内必需支配乙方到托付培育单位 就业上岗。 (4) 乙方到就业单位后，甲方必需跟踪服务_年。 4、乙方的权利和义务 (1) 乙方必需努力学习，主动完成所修各科的学习任务。 (2) 乙方必需遵守甲方的校纪校规，听从甲方的管理。 (3) 乙方在学习期间，享受甲方其他中专学生同等的权利。 (4) 乙方到就业单位工作期间，如因工作不满足，可向甲方提出变更工作岗位的要求，甲方应尽量向就业单位协调解决;若乙方自行辞职，甲方可拒绝再安置。 5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。 (1) 所修科目成果不合格，未取得中专毕业证者，或在学习期间，严峻违反 校纪校规，受到记过以上处分者。 (2) 乙方在学习期间因患病或其他缘由，造成身体残疾和有痼疾者。 (3) 应交费用未交齐者。 (4) 学习期间，中途退学和转学者。 (5) 本人不要求甲方安置者。 6、本合同从签订之日起起先生效，至乙方到单位就业_年后终止。 7、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，由当地劳动仲裁部 门裁决。 外贸合同样本 修理合同样本 购房合同样本 合资合同样本 8、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门存档一份。 甲方： 乙 方： (盖章)学 生(签) 代表：监护人(签) _年_月_日_年_月_日 高校毕业生就业协议书 高校毕业生就业协议书是明确篇八 毕业生：_ 培育单位：_ 签订本就业协议应遵守的条款 第一条本就业协议书适用于参与初次就业的一般高校毕业探讨生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 其次条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、诚恳信用的原则。 第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际状况，被了解方应当照实介绍自己的状况，不得弄虚作假。 第四条就业协议书如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。 第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人须要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。 第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。 第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。 双方协议的主要条款 用人单位用人单位名称：_主管部门：_ 通讯地址：_邮政编码：_ 联系人及电话：_单位性质：_ 档案：_ 接收单位名称：_邮政编码：_ 具体地址：_ 毕业生姓名：_性别：_ 民族：_诞生年月：_ 学院：_专业：_ 政治面貌：_学位类别：_ 学历：_培育方式：_ 生源地：_婚姻状况：_ 联系方式：_ 双方经协商达成如下协议： 第一条毕业生工作的地点：_ 其次条毕业生的工作岗位是：_ 第三条毕业生户口迁入地地址：_ 用人单位每月支付的劳动酬劳是：_ 毕业生到用人单位初次服务的期限是：_ 毕业生到用人单位报到后是否签订：_合同。 本协议是否须要用人单位的上级主管部门核准后成立 双方商定按下列步骤解决争议： 一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。 二、协商不能达成一样看法，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。 三、调解不能达成一样看法，可向人民法院提起诉讼。 一方违约向另一方担当违约责任的方式_。约定支付违约金的，违约金额最高不超过_年_月_日_年_月_日 用人单位主管部门看法：_ 签字、盖章：_ _年_月_日 高校毕业生就业协议书 高校毕业生就业协议书是明确篇九 甲方(学校)： 乙方(单位)： 丙方(学生)： 为了适应毕业生就业市场健康发展，满意用人单位的需求，针对毕业班学生到用人单位实习及岗前培训等状况，特制定本协议。 甲方的权利、义务 1、满意乙方的需求，支配好丙方参与由乙方组织的学习和实习培训工作。 2、为保证教学质量和丙方实习培训、设计任务的完成，由学校教务处(技能鉴定办)、各系部向乙方供应丙方毕业实习、设计、职业技能培训及鉴定的安排、支配和要求。 3、负责与乙方协商支配好丙方的各种考核及补考等工作。 4、不定期与乙方和丙方联系，了解丙方的学习、生活、工作等状况。 乙方的权利、义务 1、向甲方正式出具要求丙方在毕业前参与乙方实习培训的书面材料。 2、向丙方供应毕业实习、设计、技能培训及鉴定的学习条件，负责对丙方的毕业实习、设计按甲方的要求进行考核，并出具考核材料及成果。 3、负责向需回学校参与考试、技能鉴定的丙方供应条件。 4、负责丙方的管理、教化。不定期与甲方联系，通报丙方在乙方的表现状况。 5、负责丙方的平安教化、平安管理，并对丙方人身平安负责。 6、负责对丙方严格要求和考勤，无特别缘由，不能单方提前中止丙方实习及解除“毕业生就业协议”。 丙方的权利、义务 1、持乙方要求丙方在毕业前参与乙方实习培训的书面材料，向系部提出申请，并办理相关手续。 2、遵守甲方制定的有关规定，在参与乙方组织的各种学习和实习培训期间，必需遵守乙方制定的各项规章制度，听从乙方安排和管理。 3、刚好与甲方保持联系，按甲方要求仔细完成全部教学安排内容，经甲方和乙方考核达到优良后，方可获得毕业证书和技能鉴定证书。 4、遵守劳动纪律，仔细出勤，不能擅自离开乙方。 5、已正式签订毕业生就业协议书，无特别缘由，不能单方毁约。本协议如与国家相关政策规定有相悖之处，以国家相关政策规定为准。本协议自签订之日起生效，未尽事宜要经三方协商来解决，任何一方不能擅自处理。 (学校签字盖章)(单位签字盖章) 甲方：年月日乙方：年月日 (学生签字) 丙方：年月日 高校毕业生就业协议书 高校毕业生就业协议书是明确篇十 编号： 全国一般高等学校毕业生就业协议书 毕业生 用人单位 学校名称 教化部高校学生司制表 按一般高等学校毕业生就业工作暂行规定的要求，为维护国家就业安排的肃穆性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议： 一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的运用意图，表明自己的就业看法，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特别状况不能按时报到，需征得用人单位同意。 二、用人单位要照实介绍本单位的状况，明确对毕业生的要求及运用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成果为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。 三、学校要照实向用人单位介绍毕业生的状况，做好举荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业安排，报教化部批准，学校负责办理派遣手续。 四、学校应在学生毕业前支配体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特别要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。 五、毕业生、用人单位、学校三方如有其它约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。 六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方担当违约责任。 七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。 毕业生状况及看法 姓名 性别 年龄 民族 政治面貌 培育方式 健康状况 专业 学历 学制 家庭地址 应聘看法： 毕业生签名：年月日 用人单位状况及看法 单位名称 单位隶属 联系人 联系电话 邮政编码 通讯地址 单位性质 党政机关、科研事业单位、学校、商贸公司、厂矿企业、部队、其它 档案转寄具体地址 用人单位看法： 签章 年月日 用人单位上级主管部门看法: （有用人自主权的单位此栏可略） 签章