2023年公司员工犯错检讨书00字员工犯错检讨书0字(篇).docx

2023年公司员工犯错检讨书00字员工犯错检讨书0字(篇) 无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织实力。信任很多人会觉得范文很难写？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 公司员工犯错检讨书1000字 员工犯错检讨书100字篇一 我是xx，我特别的自责，由于我的过错带来不便，我不情愿像这样接着下去了，我们公司始终都是保持着良好的传统，现在我实在是特别的自责，面对这些，我不知道怎么跟您说明，犯了错就主动的担当，我也是一名老员工了，对于公司的一些规定应当很清晰才是，在这个状况下面，我尽然犯错了，这几天直都在思索，我是哪里做的不好，我为什么会犯错，这种习惯是我特别不好的，我也知道在工作当中接着这么下去肯定是会出问题的，我不情愿看到这种状况，我现在特别的自责，我们作为员工应当到处维护公司的才是，今日我犯的错应当好好的反省自己。 对于这份工作我还特别喜爱的，在工作当中我没有处理好细微环节的问题，我始终都在想着让自己优秀，能够通过不断的工作积累，阅历积累达到一个饱和，这才是我须要做好的，在工作当中我还是希望这些细微环节的问题能够处理好，这次的问题发生在我身上，我就应当担当起来，首先这是我的过错，工作了这么长的一段时间，我也不知道怎么企业跟您说明了，许多事情都有一个度，现在我肯定要好好的保持下去，这份工作我始终都在找寻一个好的机会去面对，现在事情已经发生了，我应当给您一个交待，也给自己的一个交待。 今日在早上上班的时候我遗忘了许多事情，把昨天安排着要做的事情就忘了，这真的是特别的不好，我现在始终都在强调给自己的一个合理的说明，这份工作让我感觉到特别的有压力，现在我也始终都在安排着去做好这些细微环节的，可是在早上上班的时候我尽然是忘了，我实在是不知道怎么跟您将这些，下现在事情已经发生了，有许多时候我真的是不知道怎么去说明这些，但是还是应当给您一个交待，对于这些我肯定会好好的处理好，工作就应当有工作的样子，有的时候我也对这些 特别的重视，在工作这一块我肯定会好好的去落实，这次应当没有刚好的处理好昨天留下来的工作，造成了一些问题，等须要的时候我又拿不出来，这是对工作的一种不负责。 事情到了这一步，我肯定会好好的反省自己，在工作上面应当有一个精确的推断，就这次工作上我犯的错误我肯定深刻检讨。 此致 敬礼！ 检讨人：xx 20xx年x月x日 公司员工犯错检讨书1000字 员工犯错检讨书100字篇二 敬重的领导： 您好！ 我怀着自责、反省和感谢的心情来书写这份检讨书，在公司的这些日子里，这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在仍旧保存着被公司录用的短信，回想每一次领导对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。 作为一名项目管理者，部门管理的好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到部门的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生如此的事情，以及对公司、对部门、对其他同事造成的影响，我是有不行推卸的责任的。经过仔细、细致的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误： 1、在自己对项目的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心地投入进去，就没有方法真正的去做好一件事，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于领导对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了对整个项目管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上所扮演的角色，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，并没有把生活和工作区分开来，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个项目经理，特殊是作为公司项目部这么重要的部门来讲，如何从制度上约束员工，从工作细微环节上指导员工，通过不断的检查和复查，找出我的管理上存在的问题，以及去预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去找寻以及发觉错误和漏洞，造成项目部产生如此大的损失。我很惭愧，我表示在接下来的工作中会尽力完善好我作为管理者应当做到的一切，确保每天工作的顺当进行。 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 公司员工犯错检讨书1000字 员工犯错检讨书100字篇三 敬重的领导： 您好! 真的非常对不起!因为我的疏忽，却给您也增加了这样的麻烦，对此，我感到万分的惭愧和懊悔。作为您领导下的xx员工，但我却没能遵守好您的教育，在的工作中马虎大意，导致犯下了这样的错误和结果。 作为xx的一员，您总是在会议上教育我们，要严格管理自身的纪律，要重视责任，重视管理!细心的去完成自己的工作任务!始终以来，我也努力的在遵守自身的职责，努力做到在工作中仔细细致，保证自身岗位的工作顺当。 但如今看来，我明显做的好不够好，不够全面!因此，才会导致了这样意外的状况!我知道，错误的来源总是有原的!为此，我反思了自己，反省了自身的工作!通过自我的检讨，我相识到： 工作的看法是我们对工作责任感的表现。通过对近期工作状况的自我的反省，我相识到自己在纪律上出现了一些问题和错误!这是我在纪律上不重视的表现!也是我犯错的源头!工作总不会自己犯错，但我们作为工作的负责员工，假如不在纪律上严格遵守公司规定，那么就会引起错误的发生! 通过反省，我意识到我们既是工作的动力，也同样是工作的负责人。工作是严谨的，再简洁的工作假如不根据规范去做，也照旧会出现错误!为此，我才更应当反省自己纪律上的松懈。反省对的自己要求的不严格! 通过总结近期的工作状况，我也意识到了自己工作成果近期偏低的问题。这一现象，不仅仅说明白我自身的工作实力的不足。也同样说明白我在工作上竞争意识的不足! 作为一家公司，活力和竞争性是必不行少的!但我作为部门的一员，却缺乏竞争意识，不能更加努力的去发展自身的工作实力，提高自身的工作意识。为此，才导致在这样基础的问题上犯下错误! 如今，通过严谨的自我反思，我对自身的问题也有了充分的相识。我很愧疚因为自己的疏忽给部门，给工作带来了影响。但我会以此为戒，仔细的改进自己的不足! 今后，我会以更加热忱的看法，更加严谨的责任感，努力的将自己的工作做到最好，让自己为公司的发展做出一份主动的贡献!还望你能宽恕我此次的失误，我定会刚好醒悟，努力发挥自己的工作价值! 此致 敬礼! 检讨人：xxx 20xx年x月x日 公司员工犯错检讨书1000字 员工犯错检讨书100字篇四 敬重的领导： 您好！ 经过一个下午的自我反省，再加上领导您的殷切教育，我已经深刻地相识到了自己的错误所在，我这次在工作中犯的错误是非常严峻的，也是非常不应当。这是领导在每一次开会的时候都会重申的，可是我却只是把它记在了耳朵里，却没有记到脑子里面去，这实在是太不应当了，这不是一个合格员工应当犯的错误。所以我这次犯了这个错误后，我甚至自己的不对，自己不改正会造成的严峻后果，所以我通过这一次的教训，对自己做出来特别仔细的检讨自己，我从心底里告知自己，肯定要吸取教训，以后做事情肯定要仔细负责！ 今日上午的时候，我接到了客户的工作任务，可是我在完成客户的工作的时候，没有跟客户那边做好沟通和交接，所以遇到问题的时候，没有跟客户那边反映询问，就自己自以为是的认为我的想法是对的，自作主见的做出来一个方向选择。动身点是非常美妙的，可是事情的结果却是非常糟糕的，当时我自以为是的认为客户须要的是大众型号的产品，就把自己的“认为”做了报表交给选购部门，可是公司在跟客户那边的沟通下才知道要的是另外一个型号。虽然在领导和我的快速通知下，但是选购部门已经把选购要求交给对应的工厂了。唯一值得幸运的是那边还没有装货，经过选购部的同事的快速反映，这才让那边工厂停止了这场交易。否则我们公司就要积累一大批不须要的过在仓库了，那时候影响的资金可不是一小笔数目了，那是我担当不起的。所以我在这里我要感谢领导的刚好制止，还要感谢选购部门的同事，在中午休息的时间还帮我跟那边工厂沟通制止了这次的错误。真的感谢大家，我铭感五内！ 这次险些造成巨大的经济损失和名誉损失，归根结底是我的工作看法不够负责，所以才会出现不细致对待客户要求出现错误的问题。工作不仔细不细致，这是任何一个员工都不应当犯的错误，所以我要通过这次的惩处，让自己记住不仔细对待工作的严峻性。同时我也要尽自己最大的可能，让自己在最短的时间内，改正自己工作不仔细的缺点，以后肯定努力成为一个有高职责意识的员工，努力为公司争光！ 此致 敬礼！ 检讨人：xx 20xx年xx月xx日 公司员工犯错检讨书1000字 员工犯错检讨书100字篇五 敬重的领导： 您好！ 我怀着巨大的内疚和缺憾，您提交给的工作。在电信机房对我的工作，正因我自己的疏忽，工作场所的管理，我一向无法完成该项目的全部细微环节的过程，让现场施工人员将0df位置机架安装错误。 首先上的错误，我要深刻检讨，这是我的工作疏忽，失职。我此刻已经是一个电信机房经理，生活在这个岗位，我就应有自己的立场的意识深处一个电信机房的作用就应是电信机房的管-理-员做全部的建设工作的全面监督是细心指导每个建筑工人的详细工作，要仔细分析每一步。放松一下，正因可能会导致严峻的问题，但假如有问题，将是该公司，群众造成严峻损害。 正因我自己的疏忽，而不是在电信机房的管理，监督工人0df机架安装。然而，电缆已经安装，0df机架上须要移动位置误差，因此，势必奢侈的一个回报，造成公司的损失。这个错误，我表示深切的哀思和自责，在这一刻，我感觉很不好，因此这个时候，我无法自拔。 问题是没有人情愿理解的现实。然而，错误是须要很大志气的，此刻我英勇地应对了故障，我用我全部的精力到他们下一步。要打开以上领导给我一个工作的机会这个错误，我也有必需的自我意识，我是一个新的电信机房管理，这是正因我缺乏阅历造成的错误。但我不会运用为借口，恳求宽恕，终归，这是正因错误是错误，我就应应对错误。 透过这种深化的检讨，我深刻地反映我所做的错误，正因我自己的疏忽，有没有一心一意的细心治疗，每一个方面的工作，牢记的重要工作，是不能容忍一点马虎，不想忽视的好方法，我的工作，克服缺点，我将发奋工作，有长远发展。 对于我目前的错误，我确定运用以下措施予以订正，同时也期望，领导，同事能够监视，你的显示器是我的关切和照看的副本。 1，对我的工作，失职，我想奉献的工作，做他们的立场以及依据谅解管辖的施工监理和管理的每一步，在将来，的职责意识都不错。 2，在将来我期望在该公司的优秀探讨，仔细探讨和良好的工作作风的同事工作，从精神层面上使我的工作伦理，对我的根本做做好今后的工作奠定了基础。 透过这种深化的检讨，请带领我的信任。我的位置，该公司今后发奋的做一些肃穆的工作，为公司的发展微薄带给自己的力气。 此致 敬礼！ 检讨人：xx 20xx年x月x日 公司员工犯错检讨书1000字 员工犯错检讨书100字篇六 敬重的领导： 您好！ 这次工作犯错让我沉下心来思索，虽然许多人都会犯错但是只有经过反思才能够找出问题的关键，才能够避开下次再犯。 许多时候工作对我们来说，是我们每天重复做的事情，这些事情做多了难免会有所懈怠，让自己不重视，会让我们产生错觉，认为经过了长时间的工作已经驾驭的了工作的精髓，不会有任何的失误，不会犯任何错，这往往就会让我们大意，让我们放松警惕，失去警觉性的我们在工作的时候就会犯下错误，我就是因为对工作娴熟了认为自己不会犯错才这样放心，但是没想到会犯下错误，要说不懊悔那是不行能的，在自己所擅长的领域犯错对自己来说是耻辱，是失败。 错误发生了我却安静许多，因为我知道，焦躁担心是解决不来问题的，只有宁静的思索才是解决问题的关键，我不但要思索我现在犯错的解决方法，也要考虑预防的措施，因为不行能每次都有犯错思索的时候，不能总是等到了错误发生了才去想方法解决问题，等待问题的出现还不如在问题没出现之前，就把问题出现的可能因素都找出来，仔细留心这些因素，不忽视他们的存在，始终保持高度的警惕性，把问题解决在萌芽阶段恒久要比问题发生在工作后要好。没发生错误，我们能够刚好补救，发生错误了就无法在作更好的补救，一点犯错都是有负面后果的，这些后果也必需要担当，因此不想担当这些错误的因果，就必需要做好错误的预防措施，当人预防总是特别困难的，但是没有困难是解决不了的，任何困难都必需要去面对，更何况只要克服困难就能够防止错误的发生是特别好的。 我是一个实在的人，我写检讨的目的并不是只是获得领导的宽恕，更重好的是让我自己可以想清晰自己的行为是无存在问题，也是起到惊醒自己的目的的，我不希望自己沉醉在错误中无法自拔，更不希望这次的错误再次出现，所以做好错误的预防工作是我必需要想明白的，我写下这份检讨书是表达我对领导的敬重，也表达我情愿改正错误，我不会发下任何誓言，也不会轻易许诺，因为这都会让人感到这是虚假的，学问迫于压力而不得不为的做法，但是我却不会，因为我知道说在多都没有做一次有劝服力，我会通过我自己的努力，通过工作来实现。去改正自己的错误，预防再次发生。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 公司员工犯错检讨书1000字 员工犯错检讨书100字篇七 敬重的领导： 您好！ 今日，我给你写了一封充溢罪恶感和缺憾的信，告知你我对我的不良行为的深刻理解，以及我决心再也不会犯这样的错误。 这是一次深刻的考试，我为这次的错误感到惭愧。我真不该这么做。我不应当违反公司规定的。作为一名员工，我们应当充分遵守公司的支配，这一次我不太重视公司的规章制度。我觉得很惭愧，我希望领导能宽恕我的错误，这次我真的很懊悔。 虽然人们总是犯错误，我知道我不能用它作为借口，但我还是想尽量避开这样的错误，希望领导能信任我的悔悟。我的不良行为并不是要挑战公司的规章制度。这肯定是一个错误，领导人说你想犯错误，你不应当在你面前犯错，这是对的。我感觉特别惭愧。 信任领导看到我的这种看法也能知道我对这种看法有一种深刻的忏悔，所以特别重视这件事，我希望领导能宽恕我的错误，我可以保证领导不会有类似的错误发生在将来。 今日我真的是很深刻的相识到了我的错误，知道领导说的话就要听从，领导说的话也肯定会实现他的诺言，领导所要管的肯定是为了我们好，所以我们不用挑战公司的纪律，我们是员工，恒久都没有实力对领导说出来的话产生不听从的想法，我们员工唯一可以做的事情就是好好的听从领导的话，好好的工作，让领导可以放心，让领导可以信任。 犯了这样的错误，对于领导对我的期望也是一种很大的打击，领导辛苦的工作，让我们可以收入的好一点，让我们可以全身心的投入到工作当中。可是，我却违反了领导的心愿，我犯了这样的错误，简直是对于领导心血的否定，我对此也感到很惭愧，领导的劳累是我们所不知道的，每天为了公司而劳碌，为了公司而承受着巨大的压力。 这一切的一切都是我们所不能够了解的，我们唯一可以做的就是做他们的乖孩子，听从领导的话，领导是我们最亲的人，也是我们在现在xx最可以信任的人，所以我们就要尽量的避开领导生气，不给他们带来不必要的苦恼。而我们作为他们最亲的人也不能够惹他们生气，这个都是相互的，当我们损害到他们的心时，也是对于自己心的损害，因为我们是最亲的人。没有任何人可以取代。 这次的事务我真的感到愧疚，希望领导可以宽恕我，可以认可我认错的看法，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望领导再给我知错就改的机会。也希望其他兄弟要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。 错误的性质是严峻的。我今日让领导，让其他兄弟担忧，其结果损害了多方利益，在公司造成极坏的影响。这种行为，即使是并没有影响公司，仍旧是不对的，此举本身就是违反了做员工的原则。我自己的一时疏忽，和一时的想法，完全不理睬其他人的想法。 这也是不对的，人是社会的人，大家不应当只是想着自己，我这么做，害的那个是那些和我一起工作的兄弟，我这样做，事实上也是在害他们。而且，在也是对领导的不敬重。所以，领导把让我写检讨，也是为了让我深刻的相识到这点。 其次，我的行为也是一种对领导的工作不敬重的表现。中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我始终忽视了它。抛开这一层面，不单单是领导，无论对任何人，我们都应当敬重他，敬重他的劳动，他的劳动成果。我这样做，干脆造成了不敬重领导，不敬重他人，不敬重他人劳动的恶劣影响。作为一名新一代的员工，一名正在接受人生洗礼的人来说，这种表现明显不符合公司对我们的要求。 再次，我这种行为还在公司兄弟之间造成了及其坏的影响，破坏了公司的形象。兄弟之间本应当相互学习，相互促进，纪律良好，而我这种表现，给兄弟们带了一个坏头，不利于公司的风气建设。同时，也对公司形象造成了肯定损害。 我司在人们心目中始终是一个纪律严明的公司，我们应当去维护这个形象而不是去破坏它！我只有仔细反思，找寻错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职，本应当在工作的时候努力工作，而我却在工作的时候做出违反公司规定的事，辜负了公司平常对我的教化之恩，公司含辛茹苦的把学问教给我们，是想让我们做一个对公司对社会有用的人，而我却在工作的时候做出违反规定的事。 我现在已经彻底相识到我的行为不仅没有帮助公司建立好良好的次序的目的，反而是害了他，也对领导是一种欺瞒行为。自从接受了领导对我的指责教化，我已经深刻相识到这件事情的严峻性，领导教化我说明领导是特别的关切我，爱惜我，所以我今后要听领导的话，充分领悟理解领导对我们的要求，并保证不会在有类似的事情发生。帮助领导给班里营造良好的工作的气氛。 望领导给我改过自新的机会。领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，不仅把领导教我们的学好，更要学好如何做人，做一个对公司有用的人，一个正直的人。使领导心慰的好员工，领导犹如父母般对我们的爱都是无私的，所以我们也要把领导对我们的无私精神深刻发扬。通过这件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，我所犯的错误的性质是严峻的。 我的行为在公司和员工里面造成极坏的影响。这种行为，即使领导允许，此举本身就是违反了员工的道德和努力工作的精神、违反了公允的原则。这样一种极其错误的行为就是典型的错误。尤其是发生在我这样的二十一世纪的新一代员工身上。弘扬我司的拼搏精神，走坚韧拼搏进取之路既是我的责任，也是我坚决不移的前进方向。然而，我的行为却南辕北辙。 一个优秀上进的员工当然要努力争取好的成果，但不能不顾一切、不择手段地去达到目的，这是一个关系到如何成人，如何成才的一个重大原则问题。一个人的成长和进步，不仅仅是工作上的提高，更重要的是思想、作风方面上的培育和锤炼。我忽视了这样一个重要的问题，为此而犯了方向性的错误。我所犯错误的影响是很坏的。干脆造成不敬重兄弟们、不敬重领导、不敬重公司的恶劣影响。 过去，我司不仅是业绩好、思想好，在精神风貌、队纪礼仪、文化建设等方面也享有较好的声誉，而由于我的错误，大大损害了公司的形象。原来，领导是对我很器重的，然而，我的错误深深地损害了他们的心。我所犯的错误，无疑产生了很大的负面影响，带了一个坏头。其他的兄弟在他们成长的过程中，由于我所犯错误，给他们带来了不应有的负面影响和不应承受的思想压力。 我为自己所犯的错误而带来的这一切而深感痛心和懊悔。我所犯的错误教训是深刻的。上级领导，公司都委以重任并寄予厚望，我自己也始终感到责任重大不敢苟且，仔细工作，全力投入。但事实证明，仅仅是热忱投入、刻苦努力是不够的，还要有醒悟的头脑、大局意识和纪律观念，否则就会在工作上迷失方向，使公司蒙受损失。 造成如此大的影响，我必需要担当尽管是担当不起的责任，尤其是作在我司接受过教化的人，在此错误中应负不行推卸的责任。我真诚地接受指责，并情愿接受处理。对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，恳请领导信任我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望领导能接着关切和支持我，并却对我的问题酌情处理。 早在我踏进公司前，领导就已三申五令，一再强调公司的纪律。可是今日上午我还是在一时疏忽之下违反了公司的规定，没有好好汲取领导呕心沥血给我们的教训。我应当珍惜这个机会，深刻反省，努力工作。 同时，领导，您的关切也令我深深地感动，我知道您刚好发觉并教育我，令我下次不再犯。您是多么慈爱，多么宏大！我信任你肯定能宽恕我这次无意间所犯的错误，之所以说是无意间，是因为我和另一个兄弟交接过了，虽然这或许只是一个搪词，真实就是真实，事实就是我还是违反了公司的规定了，希望领导能宽恕。 对不起，领导！这次我犯的是一个严峻的原则性的问题。错误已像光天化日下的凶器说出了一切事实。 领导反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的相识到此事情的严峻性。 如今，大错既成，我深深后悔不已。深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对公司的规章制度敬重不够。以后我将对领导有更多的敬重。对重要事项重视严峻不足。平常生活作风懒散，假如不是因为过于懒散也不至于如此。 我辜负了您的一番心血，事无巨细。见微知著，由小及大，我作为一名成人还像小孩子一样会犯这样原则上的错误，给兄弟们作了坏榜样，造成了极恶劣的影响，对于这件事情，所造成的严峻后果我做了深刻的反思： 1、在兄弟们中间造成了不良的影响，由于我的行为，有可能影响公司纪律性，让其他兄弟也有可能犯错，这是对其他兄弟们的人生的不负责。 2、严峻影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能提高。如今错已铸成，我深感后悔，深刻检讨自己的错误。 3、思想觉悟不高，对问题的相识不足。试想假如当时我就相识到此事的严峻性，错误就不行能发生。全部的问题都归咎于我还未能达到一个现代员工应具有的相识问题水平，为能对领导的辛勤劳作作出回报，我越来越清楚的感觉到自己所犯的错误的严峻性。 为此，我肯定会要求自己在将来更加严格。我将仔细完成我的工作，对我的工作严格要求，使我的言行符合现代员工的要求。 在这一重大错误的一部分中，我认为有必要回顾一下我的行为，这是一个令人震惊的自我指责。依据老师的要求，挖掘和发觉自己的错误根源，认定可能造成严峻后果。 我希望领导能从我的理解中理解，从光疗中，请关切我的领导和兄弟接着监督，帮助我改正缺点，取得更大的进步。 在将来，我会努力学习，努力工作，主动为公司做出贡献，为公司增加光彩。请信任我！ 公司员工犯错检讨书1000字 员工犯错检讨书100字篇八 敬重的xx领导： 您好！ 我特别愧疚因为我在工作过程中犯的错误给公司了损失，破坏了我们公司在消费者的良好形象，损害了公司的信誉，我对不起大家。 多少个日夜走过，多少次同舟共济，我与公司一同相伴多年，公司成就了我，我成为公司发展的一颗螺丝钉，用自己的努力为公司奉献，期望公司更好的发展壮大。 然而我却犯了一件错事，有几位客户须要我们公司邮寄产品，我也刚好负责这一块，由于我的马虎大意，把其中两个客户的邮件弄错了，把两者的地址写反了，等到客户投诉的时候我才知道，我把客户的东西弄混了，听着客户那急躁的声音，那压抑不住的脾气，我也是特别的内疚，赶忙向客户致歉，恳求客户的宽恕，最终在同事的帮助下，补偿了客户的损失最终才把这件事解决，虽然解决了但是给公司带来的负面影响的确始终存在，原本声誉很好的，却由于一件小事，就犹如一滴油污掉进了澄澈的饮用水之中，破坏了整体，给别人带来了不好的影响，再加上，当前公司与公司之间的竞争特别的激烈，一次小小的失误就有可能让势均力敌的局面发生一面到的状况，我给公司带来了如此大的影响，内心特别的担心，也特别的自责，我曾想过引咎辞职，但是我走了却不能把这次的错一并带走，反而是怯懦的表现，不情愿与公司一同面对困难的做法，我在公司这么长时间，也是很有感情的，我情愿与公司共同面对，错误已经犯下，那就要把影响降到最低，我会尽全力的协作公司的工作。该罚的我情愿接受。我那是时认为自己有过这么多年的经验，这些小事只要略微处理一下就ok了，对待工作有了散漫的心态，这也就造成了这次的错误发生。 这次的错误也给我敲响了警钟，工作犯错不是一个人的问题，这会引起连锁反应，破坏之大，影响之广超乎了我的预料，还好公司都挺过来了。感谢领导对我的信任让我还能在这个岗位上接着工作，为防止再次出现相同的问题我会努力的改正自己的全部错误，工作过程中我会打起十二分的精神，对工作的细微环节多道精准狠，不遗漏不弄错，也不放松，会端正工作的看法始终保持一颗虚心的心，用行动去实践，用行动去展示我将来的工作。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 公司员工犯错检讨书1000字 员工犯错检讨书100字篇九 敬重的领导： 你好！ 这次，我上交这份检讨，以此来对自己这次在工作中犯下的错误进行深刻的反省，特别愧疚，还希望您能够宽恕。 纵观我这次的错误，总的来说可以分为三个阶段。说实话在分析完自己的错误后，发觉自己在一件事中有这么多的问题，让我自己也感到惊异。现在，来说说我则三个错误。 首先的问题，我在工作中的看法问题。作为已经工作了一段时间的老员工，虽然还没有其他同事一样优异的工作实力，但是我也是有了肯定的工作阅历。可是在这次的工作中，我没有好好尽到自己工作者的义务，在工作的打算阶段就起先因为自己的自大，过度的放松。导致在工作还没起先就已经埋下了隐患，这是这次工作问题的导火索！ 其次，就是我在工作起先以后，依旧没有好好的回来状态，认为凭借自己的实力可以很好的完成这份工作。甚至在您询问的时候我也自大的说出：“没问题！”这样的话。现在看看，要是在发觉有些不对的时候，我去好好的和同事们了解了解，好好的询问一下领导，这样的事情也就能刚好的得到制止。也就不会在之后的工作中愈演愈烈。到最终一发不行整理。 最终的阶段，这个时候问题还依旧不是这么明显，而且我也依旧没有很好的察觉到工作中的问题。在这个阶段，本是检查的阶段，可是我却没能好好的履行这个阶段的职责，让错误在最终彻底的爆发！ 整体的错误看下来，就是因为我在工作中过于自大，没有严谨的完成工作中的任务所导致的！虽然现在的问题已经被同事们检查了出来并已经被我改正。但是这样的错误究竟还是拖慢了大家的进度，让大家为我一个人等待，给公司，部门以及同事们都带来了不好的影响！这段时间我感到特别的惭愧、懊悔。 我知道，事情可以过去，但是假如我的错误没有得到改正，那么它就还会再回来！所以我必需对自己的错误有所改正，要好好反省我的错误发生的缘由！ 我现在清楚的相识到，自己不过是一个一般的员工，根本不能在工作中做出偷懒这样的事情。公司是一环扣一环的工作集合体，无论是谁在里面犯下了错误都会影响到其他的人。我会好好的反思自己的思想，保证自己再不会犯下这样基本的错误！ 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 公司员工犯错检讨书1000字 员工犯错检讨书100字篇十 敬重的领导： 您好！ 对于自己的错误我已经进行了深刻的自我反省，并且在对自己进行反思之后向您写下这封关于我犯错的检讨书，希望得到您和公司的宽恕。 人非圣贤，孰能无过，对于任何一个人来说，在平常的生活和工作当中或多或少还是会犯下一些错误，世界上原来就没有完备，十全十美的人，所以我们在犯了错之后，首先须要的就是要清晰的知道自己的错误是怎么产生的，然后才能从自己的错误当中去找到缘由，并且在之后的生活和工作当中去专心的改正，保证这次的错误在以后的工作当中不会再一次的产生，也尽量的做好自己的工作，不让自己的工作出现任何的错误，不管是对于自己在工作当中所发生的错误是大是小，我们都须要对自己的错误做出一个深刻的反省，也须要在这次错误的教训上面懂得一些启发。 我也仔细的思索和反省了自己的错误，造成这次的错误的缘由主要是因为自己的马虎大意，我本身就是一个粗枝大叶的人，不仅是对于工作，对待自己的生活有时候也是丢三落四的，我也知道自己这样子很不应当，我也清晰的知道不管是在生活中还是在工作上面都应当做到足够的严谨和细致，对待工作更是如此，我们更不应当将自己的生活上的一些坏习惯带到工作当中来，我应当做到公私分明，不能因为自己本身的缘由影响到工作。马虎也只是自己这次犯错的缘由之一，还有就是因为自己今日的工作状态很是不对，我自己也感到的到自己一成天的工作状态都很不对，也始终不在状态，才会导致这次的错误的发生，跟是因为自己的错误，才会影响到公司的工作，这更是不应当的。我只也通过对自己的自我反省，知道了这次的错误最为主要的是因为自身的一些坏毛病，但是就是因为全是自己的主观缘由造成的错误，我才更加的懊悔，懊悔自己当时工作的时候不够仔细细致，但是作为一名成年人，我也不祈祷时间能够回到过去，我知道懊悔是没有用的，我现在唯一所能做的就是尽自己最大的力气去弥补这件错误所造成的影响，并且整理好自己的心情，去担当此次错误的后果，并且尽快的起先新的工作。 最终我也希望自己可以通过这次的错误，仔细的谛视自己的工作状态，并且调整好自己的状态和心情，保证在以后的工作中做到一丝不苟，仔细细致。也请领导和公司信任我。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 公司员工犯错检讨书1000字 员工犯错检讨书100字篇十一 敬重的各位领导以及各位同事： 近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够敏捷导致了一些负面事务的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。 在经过领导的悉心训诲之后，我深刻反思了自己近期的工作状况，主要存在于以下几个问题： 在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想相识不足，没有很好的履行我的职责造成的。 对某些员工的思想和行为未进行深化了解，未能刚好发觉问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。 对于管理制度的把控没有做到敏捷变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格根据制度规定执行，使得工作中出现了冲突及管理死角。 在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。 鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求： 作为一级管理者，对每一名员工都应当做到公允、公正、客观，主动听取员工的不同看法，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。 真诚、同等的内部沟通是创建和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关切的工作氛围，从而稳定工作心情，激发工作热忱，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。 在绩效目标与标准的设定过程中须要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成状况进行分析，找到问题，赐予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成果效管理的预期目标。 细微环节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细微环节管理意识，关注细微环节，改进细微环节，并且重视细微环节管理，仔细处理好管理工作中的每一个细微环节。 综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，担当起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。 望各位领导与同事多提珍贵看法，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回报大家对我的信任与支持。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 公司员工犯错检讨书1000字 员工犯错检讨书100字篇十二 敬重的公司领导： 在工作中，我因马虎大意而用错料。几天来，我仔细反思，深刻反省，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨。 我看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，马虎大意那怎么能刚好把工作落实好。做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种懒散的工作看法，我工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。同时，我恳求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我公司的工作做出主动的贡献，请领导信任我。 如再发生此类事务，我个人接受公司任何处置。 此致 敬礼！ 检讨人： 公司员工犯错检讨书1000字 员工犯错检讨书100字篇十三 敬重的领导： 您好！ 对于一个成年人来说，对于一个公司的员工来说，犯错误并不行怕，我们只须要刚好改正就好了，但是对于公司员工多次犯错，并且始终不情愿去变更次啊是最可怕的地方。而我在今日您找我谈话之前我都还是这样的一个人，我并没有意识到自己的错误，现在回想起来，真的觉得自己这样的思想和看法是极其可怕的。所以我也决心，要变更自己这样子的状态，也特意写下这个检讨书向您证明，并且重新获得您和公司的信任。 对于员工多次犯错误这个事情，对于这个错误，对于自己的一错再错且不知悔改，公司本应当肃穆处理，让公司的其他同事引以为戒的，但是感谢公司的宽宏大量，选择私下对我进行指责和教化，并且能够给我一个机会在以后的工作中视察我，并且再在后面对我在这些