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2023年个人半年工作总结报告(十四篇) 随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。写报告的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 个人半年工作总结报告篇一 工作中总会有很多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾经有过做患者的经验，全部的苦痛让我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，敬重全部病痛的人，没有什么比拥有健康的.身体更重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人华蜜多了，没有人应当吝啬自己的欢乐 。 我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式，却会让我们受益匪浅，同意我观点的，请微笑一次。 我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系，提倡正确的生活方式，科学的饮食，是预防疾病的重要途径，健康教化是我们护理将要担当的一项重任，每次有了新的病种，我们都会刚好组织学习，刚好为患者量身定做一份健康指导，让他们对自己的疾病有一个充分的相识，对他四周的人也是一种好的影响，没有病的可以预防，有病的患者可以刚好就医，在工休座谈会中，我们也总是主动地把常见病的简洁诊断告知患者及家属，以便有疾病的人刚好就医，这样让我们的业务水平不断地提高，也扩大了我们的社会影响力。 在病室中，依据我们科的特点，我制定了一份入院患者温馨提示，上面包括了患者想要了解的住院环境、就餐、医护介绍，总之患者的须要就是我们的工作，为患者供应更人性化的服务，是患者的须要，也是社会的须要 。 我们科的护士比较少，工作量有时也很大，常常要24小时连班，其次天还要加班，但是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发觉她们的优点，刚好赐予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，我刚好发觉和订正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地赐予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。 对于护理工作我也只是在摸索中寻求阅历，还希望大家一如既往地支持我，刚好的为我更正自己身上的缺点找出不足，把护理工作干得更好。 个人半年工作总结报告篇二 工作至今业已有五个月的时间了，五个月的时间里师父的授业解惑、领导以及同事的关切、整个项目的和谐氛围都在帮助着我一步步的成长。五个月的时间终归太短，体会或许不是那么地深刻，阅历亦有不足，但是收获还是许多的，自身的不足也在不断地凸显，不论是工作中的收获还是自身缺点地不断发觉，都为以后的工作打下了一个良好的基础，做出了一个良好的开端。 这半年时间里在师父以及领导的悉心教育与帮助下、在每天工作中的不断学习与探究中我收获了许多： 1、现在的工作赐予我的自信。xxx项目是一个集办公、酒店、商场、住宅为一体的商业综合体，刚毕业就能参加到这样的一个大项目中我想我是幸运的，每次站到主塔楼前面，仰视着高耸入云的主塔楼时都会有一种骄傲感油然而生；随着工作内容的不断增多，工作范围的不断扩大，我的工作也在不断地获得了师父以及领导的确定，这些都让我建立了工作最初的自信，对于以后的工作，我想这是很重要的。 2、阅历的丰富以及专业技能的提高在每天跑现场的时间里我学到了许多的东西，比如：地下室底板、顶板以及后浇带渗漏水的处理方法；砌体砌筑、抹灰、外墙保温、屋面防水、伸缩缝等的施工工艺；地坪起沙、空鼓、开裂以及抹灰缺陷等一些收尾常见问题的处理方法；杂工班每天工作的人员支配；主塔楼整体提升架、爬模以及内爬式塔吊的施工方法及原理；与现场班组以及其他分包单位的沟通等等。 由于我所负责的是商业裙房以及住宅楼的收尾工作，没有经验过基础、主体的施工，对前期的工作以及各项工作的施工方法与工艺都不是很了解，所以在与施工队沟通时就有很大的难度，对于一些质量问题不能正确地分析出它的产生缘由，这对工作产生了很大的影响。鉴于此，我便利用工作之余的时间去看规范和技术部归档后的施工方案，在将规范以及施工方案学以致用后明显发觉工作时更能得心应手了。通过这段时间对于规范和施工方案的学习才发觉，没有技术学问的积累是不行能将现场工作做好的。 在这半年的收尾工作中我不断相识到了安排以及执行力的重要性。由于工期的约束以及前期工作的缘由，一般留给收尾工作的时间都比较紧迫，在这样紧迫的时间要求下，必需对工作有一个详尽而精确的安排并根据安排按时地完成工作。收尾初期要将全部的问题都查出来，针对这些问题的轻重缓急、前后工序制定一个收尾安排，支配劳务班组按安排进行收尾工作，才能将收尾顺当地完成。 3、对于现在工作的一些反思收尾，其实收的许多都是以前的尾巴，这个尾巴的'大小跟前期主体的工作有着根本的关系。在收尾的过程中会发觉许多的工作假如前期做主体时能够确保施工质量或者对于一些问题能够预见到的话是可以避开的，例如：房间的开间与进深尺寸的偏差，顶板模板缝漏浆等。所以在做主体时就要确保每一项工作的施工质量尽量削减收尾时的工作量。 随着工作时间的增长，我学到的东西越来越多，身为一个现场管理人员所应具备的实力也有了肯定的提高，但是身为一名新员工，自身的缺点和不足也在一点点地凸现出来：最主要的便是技术学问以及阅历的缺乏。技术指导生产，没有一身过硬的技术就不能将生产工作做好。在给施工班组交待工作或者就某一问题进行理论时常常会因为专业学问的不足被问得不知如何回答，这样的话就无法在施工队中树立起威信，工作就不太好开展。由于刚参与工作，现场阅历亦有不足，对于一些工作中存在的问题以及一些突发事务的处理方法上不是很妥当，常常会导致工作起来很被动。因此要在以后的工作当中不断地学习技术学问，让技术指导生产，生产阅历与技术相结合，让自己的工作去得一个更好的成果。可能有些缺点是自己现在还无法看到须要在以后的工作当中去发觉并改正的，我肯定会时时刻刻保持一颗虚心求教的心去学习去工作，不断地去完善自己。 这半年以来，收获许多，自身存在的问题也有许多，在接下来的半年里要针对自身的问题以及现在的工作确定一个合理的工作安排： 1、接着将未看完的施工方案看完，同时多学习一些规范与图集，用理论学问将自己武装起来，并结合现场的工作，使自己的业务实力能有一个质的飞跃。 2、着手开展住宅楼的地坪修补工作，以及其他一些细小的质量问题的整改。 3、经过一个春节假期的考验，针对裙房以及地下室还存在的一些渗漏水的问题，做好堵漏修补工作。 4、帮助师父做好其他的收尾工作，确保住宅楼以及裙房地下室能在明年五一按时交予甲方。20xx年即将要过去了，这一年里我取得了肯定的工作阅历与成果，也发觉了一些问题与自身的不足。在接下来新的一年里我会不断提高自己的业务水平、明确自己的工作职责、制定可行的工作安排，争取早日能够独挡一面，削减公司对我的投入，尽早为公司创建价值。 个人半年工作总结报告篇三 回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将半年来的工作状况总结如下： 办公室对我来说就是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己醒悟地相识到，办公室是总经理室干脆领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。在公司成立伊始，各项工作几乎都是从头起先，须要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，主动为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、刚好了解xxxxx状况，为领导决策供应依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，主动和有关人员沟通、沟通，刚好地将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内驾驭了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步支配交付工作。 3、主动响应公司号召，深化开展市场调研工作。依据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展状况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建设、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售状况。就x号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。 4、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制监督工作，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧; 6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆运用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定运用标准; 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，仔细做好会场布置、食宿支配工作。落实好各种会议的会前打算、会议资料等工作。 因为感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。 经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过半年的熬炼都有了很大的.提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 半年来，本人能够敬业爱岗、创建性地开展工作，取得了一些成果，但是也存在一些问题和不足，主要表现在： 第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能够游刃有余，工作效率有待进一步提高; 其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位; 第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应当贡献的力气。 我想我应努力做到： 第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数; 其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手; 第三，注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持实力、服务水平。 遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。 个人半年工作总结报告篇四 20xx年上半年，在各级领导和同志们的帮助支持下，我以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合实力等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导支配的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分确定和好评。 半年来，共写心得体会、学习笔记累计xxxxx余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作供应了强大的思想武器，在日常工作中注意学以致用，取得了明显效果。 在加强理论学习的同时，注意更新学问结构，重点加强业务和政策法规学问的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探究，使自己更加胜任本职工作。 依据组织与单位领导的支配，半年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：一是镇办公室工作。作为xxx秘书，在工作中我端正看法，主动主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到精确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，依据镇工作的须要，我负责xxx镇xxx工作。 在工作中，我放弃了很多休息时间，深化群众，深化基层，常常走村串户，与村民闲聊，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创建性地开展工作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。三是县委调研室工作，去年xx月份，经组织考察举荐，我调入县委办公室工作，面对新的工作环境，我一切从头做起，仔细钻研业务学问，不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的学问，注意积累，学以致用。 立足于办公室工作，专心视察，专心思索，专心探讨，主动开拓创新，刚好精确仔细完成领导交办的各项工作任务。对自身严格要求，严格遵守办公室各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，平易近人。综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与确定，受到办公室各位同志的一样好评。 半年来我不断加强思想作风建设。严格根据“勤于学习、擅长创建、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则; 始终把增加公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为其他同志的楷模。 个人半年工作总结报告篇五 20xx年，我结合分管的电商部、前厅部、督导部，努力做好“经营”、“管理”和“服务”这三个方面的工作，详细如下。 经营工作的两项核心内容是努力增加营收和全力限制费用。那么，围绕全酒店6300万经营目标，电商部的工作目标是要努力超越总经理室下达的1000万任务（门票700万，客房300万）。详细工作安排： 首先，根据20xx年的销售数据，网络销售完成20xx年客房的300万任务没有困难，反之，为了降低中间商的佣金支出，优化渠道商的服务水平，提升贝迪颐园在网络的品牌和口碑，我们安排降低ota的销售占比，提高贝迪颐园自建网站的销售比例和品牌地位。 其次，温泉门票700万任务的突破须要努力，我们必需创新思路，开拓渠道，包括： a、依据来宾需求进行严格的市场细分； b、找准能够在网络上购买产品的目标客户； c、打造新的产品组合上线销售； d、发展优质的团购网站； e、包装产品和贝迪官网，开展促销活动。 三，上半年网络售房2636间夜，平均房价800元，但二次消费每间房131。4元，每间房带来的额外收益比为16。4%，数值太小，还有很大的上升空间。假如每间房能够汲取温泉消费200元，餐饮消费200元，则可以增收70、8万元。 营收数据是实实在在的东西，要用铁的纪律来保障任务完成。我们制定的目标和安排要得到落实必需依靠有效的管理措施，而管理工作的核心内容在限制职能，主要内容包括督导工作和绩效评估。 首先，督导工作的职责是限制工作标准和服务流程，它可以使我们有效率的开展管理工作。督导部在管理工作中起到的作用就是要使董事会和总经理室的决策能够得到贯彻执行，详细要求包括： 1、定量定位制度：根据林总的工作指导，定量定位是我们酒店标准化建设的基础工作。包括：物品摆放标准、清洁卫生要求、责任人、检查制度等。 2、来宾看法和特别态：通过“事务管理”，分析问题、解决问题、保障来宾的合理需求得以满意，它是检验我们服务质量的优劣，以及预防服务质量问题发生的关键工作。 3、服务质量检查：督导巡查的重点工作是：产品学问、操作标准和规范、对客礼仪、在岗工作状态和纪律，根据林总的要求制定相关问题的惩罚标准和制度。其次、分析前厅部管理工作中的问题，我们制定了新的管理目标。我们须要实现从“思想观念的转变”到服务提升，再到经营收入提高的过程。那么，管理思想的转变，须要具备以下三个条件：管理人员的决心，管理团队的共识，以及我们在执行管理工作中的步骤和方法。 管理人员，特殊是部门经理对于管理工作紧盯不懈的工作看法和决心是我们实现工作目标的必要条件：为此，前厅部根据酒店督导检查制度的要求，制定和优化符合部门运作的督导检查机制、问题管理机制（特别态日志的管理），真正的实行层级督导体系，责任到人、责任到岗位。 前厅部的工作标准： 1、服务意识强； 2、服务质量高； 3、技能娴熟； 4、员工的专业性，高素养； 5、各岗位的合作流畅，沟通良好； 6、员工的.服务标准和流程要清楚明确，缺什么补什么。 要做到： 1、制定标准和流程，肯定要根据客人的需求； 2、要依据客人需求来调整服务流程； 3、管理人员要被训，也要培训员工，要一个个的考核过关； 4、团队的执行力“按时、按质、按量”完成； 5、仔细的贯彻随时、随地、随人、随事的监督检查，出现问题的管控方法，先沟通，然后惩罚。 6、凝合力： 7、员工的问题和难处，看法和想法。 8、部门的核心任务，岗位的核心工作要清晰，并且细微环节量化，更有利于执行。 三，各级督导层在工作中，要建立通畅的信息反馈制度，保证来宾需求和投诉得到刚好解决，以确保服务质量。我们将重点落实和细化vip信息反馈工作的可行性，把全酒店的来宾预订、消费信息、投诉和看法，以及客史档案进行综合利用，发挥贵宾部来宾信息总控的职能，提高来宾信息的流通效率，提升来宾的满足度，最终达到提升回头客占比的目的。 服务工作事实上就是为了体现前厅部作为酒店形象窗口和信息中心的重要职能。那么我们须要从以下三个方面开展工作。 一、服务意识（彰显形象窗口职能）：做到主动主动、热忱大方。前厅接待服务礼仪进行规范、量化，执行、监督： a、我们用一个月的时间对各分部操作规范sop进行分解，找出简单引起投诉的关键性问题，制作培训课件；再用两个月的时间集中培训，在10、1旺季到来前做好练兵工作； b、每天下午交班会，大副用10分钟时间，就前厅部温馨八声，对客礼让和问候标准进行培训； c、前厅岗的离岗连接管理制度，以及前厅引领岗的来宾问询、解答、主动对客服务意识的工作标准，提高服务水平。 二、服务质量（做好信息中心职能）：做好特性化服务工作： a、重要来宾、特别来宾引领入房，派发名片； b、vip客人的特性化服务方案，客房、餐饮协作共同完成； c、提上升价房附加值，除了赠送水果外，根据来宾的需求和喜好进行客房的提档升级； d、来宾档案的建立，在没有来宾信息管理系统支持的状况下，我们用人工收集信息、手工整理来宾档案；特殊针对有看法、投诉和埋怨的来宾，进行持续性的服务优化工作，保证来宾的忠诚。 三、团队精神，要求前厅部全体员工对部门的工作目标和荣誉达成共识。前厅部存在的三大问题：凝合力缺失导致部门内部的事情你推我赶，冷眼旁观；团队内部没有共识导致员工不听从；以及执行力存在严峻扭曲导致工作安排后无法按时、按质、按量的完成。 团队精神是保证服务工作得以顺当开展和有效连接的重要因素。前厅部对于团队建设的基本要求是：坦诚、合作、包涵。部门内部的工作沟通要主动主动、坦率真诚；工作协作要有责任、有担当、要顾全大局。 一、市场细分：市场细分能够真正的找到我们的客户。我们将来宾对产品的不同需求，不同的购买方式分成不同的类别，运用大数据的思维方式进行分析、整理，明确我们的目标客户，确定各种销售渠道，制定合理的价格体系，以达到有的放矢的销售目标。详细的方法如下： 1、制定各类客户消费档案：根据客户行为习惯，场合、需求、运用时间、品牌忠诚度和消费频率。 a、场合就是：为什么客户在贝迪有须要？目的是什么？是工作、度假、亲朋聚会？ b、需求：客户的需求是什么？五星级品质要求，便宜的价格，酒店环境等等 c、运用方式：什么时候须要？须要多少？一个月、或一个季节消费一次？提前预定还是自来散客？客户一般订几间房？ d、我们的回头客有多少？等等这些都要分析。 2、整理消费档案成为客史档案。 3、根据客史档案中不同客户的消费习惯确定我们的菜品、房间、spa和保健等产品的特色亮点，以及我们的定价。 二、营销渠道： 1、网络营销分为：第三方的网络公司（ota），携程、艺龙，大众点评；以及自建网站和微营销。 2、我们的威逼和挑战： a、国际和国内连锁酒店集团网络渠道竞争优势突显； b、ota酒店中介发展在壮大、不断侵蚀酒店客源市场； c、单体酒店的市场影响力气可能不断降低； d、酒店员工的高流淌率，造成客户的流失。 3、会员营销的好处：我们的费用支出比较，ota一般是房费的15%（预料佣金每月1万元，100个房晚）；而我们假如自建会员体系，赐予会员积分，费用可以限制在5%以内。我们要用积分嘉奖建立我们自己的忠诚客户，而不要把佣金给ota，去保障ota的忠诚客户，一箭双雕。 4、网络营销的开展：网络营销的思路和方式：收集中软和人工统计的来宾信息，分析来宾的需求和购买行为，并进行市场细分，运用大数据的工作原理对信息进行处理，锁定我的目标客户，最终针对这部分客户的工作和生活习惯，针对性的制定网络营销系统架构。 5、网络和会员营销方式的前景： a、会员更情愿预订高房价客房（附加值高）； b、维护忠诚度的成本更低； c、运用ota的几率削减； d、可以在完善自建网站和微信平台的基础上，实现在线订的机率增加。 我认为，经营管理工作最终目标是要落脚到利润上的。没有利润，即使有最佳的产品、最好的形象、最优秀的团队，企业也难以得到发展。我们努力提升企业的竞争力，做到部门团结、执行力强、标准和流程能够细微环节量化，都是为了能够创建利润。所以，努力增加营收，努力降低成本，这就是我们的奋斗目标。 个人半年工作总结报告篇六 1、确保了本班组上半年无平安治理事故。 保安部在上半年接着脚踏实地抓好项目日常平安治理工作的落实，加强项目日常平安巡检和巡检监督治理，做好常常性的平安检查，确保了上半年无偷、盗、消防等平安治理事故，保障了项目正常的工作和生活秩序。 2、季节性和阶段性工作得到有效落实。 针对每阶段的状况，保安部对季节性和阶段性工作提前做好充分预备，对元旦、春节、清明、五一、及雨季期间出具详细治理方案和安排，严抓详细工作的落实，使各季节和阶段性工作得到平安有序的开展。 3、在做好本职工作的同时，努力发挥职能。 保安部在做好日常平安治理工作的同时，不定期地对项目公共区域和楼宇进行全面巡检，对各类存在问题进行记录汇总，清洁绿化公共设备设施，报各部门进行整改，并跟进整改状况。 同时本班组主动协作各相关部门的工作，从物品搬运、摆台等协作各部门的巡检、监督及临时工作等，在保证本职工作完成的同时凡本班组力所能及的都主动、全力予以协作。本班组事实上已基本担当了一个“治理员”的职责，在平安治理工作外协作各部门所产生的工作量已占本班组整体工作量相当大的一个比例。 4、制度的调整和修改完善。 为适应工作重点的改变和形势的发展，本班组对现有的制度和操作流程进行了大量的调整，以使制度和操作流程应具有实操性，为保障工作顺当有序开展奠定了基础 作为安防治理部门，在确保首要职责“平安保卫”得到有效落实，保障小区的整体平安秩序的'前提下，队伍的形象、礼节、工作与服务看法，以及处理问题的主动性、原则性与敏捷性是确定一支队伍整体形象与口碑的要害所在，保安部在上半年队伍全面稳定后的5月和6月份在这些方面做了大量的工作，虽有肯定的进步，但离目标与要求仍相差甚远，员工在实际操作中不是很顺畅，基础不扎实，营造的氛围仍不坚固，而做好培训与绩效考评是解决这些问题的要害所在，这对于本班组来讲是一个长期的工作。 1、将平安治理工作列为第一重点，了解项目和周边平安动态，抓好日常平安治理工作的落实、检查、监督工作，确保项目的平安与秩序。 2、与员工建立良好的沟通渠道，提高治理实力，加强与员工的沟通，把握员工动态，刚好实行措施，以促进班组的进一步稳定。 3、主动协作公司行政治理工作，实行绩效治理制度，使奖惩得到有效落实，以此提高员工的工作主动性与竞争力。 4、加强对员工的培训力度，的安排地开展培训工作，以解决员工的形象、礼节、工作与服务看法及处理岗位问题的主动性和敏捷性为主，从而提高部门的整体素养，使班组在整体上有所突破。 5、全力协作公司发展须要，加强外保治理工作，确保现场外保治理工作有序开展，对外将主动树立外保形象、服务与治理窗口。 6、加强小区消防平安治理工作，确保项目消防平安。 7、跟进各项智能化系统的修理整改和运用治理工作，“人防”与“技防”相结合，确保项目处于平安有序状态。 9、发挥班组人员及工作特性优势，对项目实行全方位监管，在做好本职工作的同时，主动协作各部门的工作，使班组岗位作为“人人都是治安员”的职能尽量得到发挥与突破。 个人半年工作总结报告篇七 时间飞逝，转瞬间20xx年已经过去了一半时间，回顾自已半年来的工作厉程，收获及感受颇多。本人有幸得到公司的认可和信任。并听从公司人员调配，于20xx年8月份借调至六安恒大御景湾，在此非常珍惜和感谢公司赐予的熬炼和学习的机会，在领导的大力支持和热心指导及各位同事的主动帮助下，靠着仔细负责的工作看法，圆满完成了公司给予的各项工作，较好的履行了自身职责，积累了工作阅历，得到了公司领导对本人工作实力的认可和道德操守的信任。工作方面本着对工作主动、仔细、负责的看法，仔细遵守的各项规章制度，虚心向领导和同事请教、学习保安部管理阅历，使工作效益和工作质量有了较大的提高，较好的完成本部门的各项工作。针对20xx年上半年主要工作如下： 1、确保了小区上半年无平安治理事故。保安部在上半年接着脚踏实地抓好园区及工地日常平安管理工作的落实，加强日常平安巡检和巡检监督治理，做好常常性的平安大检查，确保了上半年无偷、盗、消防等平安治理事故，保障了小区正常的工作和销售环境。 2、季节性和阶段性工作得到有效落实。针对每阶段的状况，保安部对季节性和阶段性工作提前做好充分预备，对元旦、春节、清明、五一、及雨季期间出具详细治理方案和安排，严抓详细工作的落实，使各季节和阶段性工作得到平安有序的开展。 3、主动开展车辆管理工作和车辆收费培训的前期打算工作。 4、主动开展各项规章制度、公司企业文化、岗位职责、物业管理应知应会等相关保安部系统培训。 5、每周定期开展军事训练实操内容，做好本职工作的同时也能让全体队员提高军事素养。 6、开展消防平安教化培训、消防平安检查、消防设施设备的维护及消防演练，确保了小区正常工作的开展。 针对xx年上半年主要工作总结如下： 一是重抓队伍建设，一支过硬的队伍是做好保安工作的重要保证，在筹备保安队伍的同时，我就在队伍组建上坚持“两手抓”，一手抓人员的配备，一手抓队伍素养的提高，在人员的配备上，在多渠道引进队员的同时，高度重视队员的综合素养，凡是新入职的队员均要经过严格的审核后方可加入我们的行列。 二是抓队伍的规范化管理，依据保安工作开展的实际状况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，以制度来管理队员，以章程来规范队员，严格执行对制定的各项规章制度进行跟踪监督。 三、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防设备巡察及保养措施并加强队员的消防学问培训，提高队员防火意识，使队员能娴熟驾驭消防设备的操作方法。确保项目工地的消防平安。 四、制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常工作中详细实施运作。 五、总公司领导常常带领客人到项目工地参观，要求各队员仔细做好礼节礼貌等工作。 六、在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习;二是向四周的同事学习，工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求学的看法，吸取他们的特长来弥补自己不足的地方;三是向实践学习，把所学的学问运用到实际工作中，在实践工作中查找自己的不足，提高自己; 以上是我在上半年中力争做到、做好的方面。纵观自己的工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与指责，以待在今后的工作中进一步加强和改正： 1、对全体员工的思想动态了解不够，以及人员聘请力度不足。 2、工作中时有松懈。 3、工作阅历和相关管理学问仍需进一步学习、积累。 针对上半年的工作重点和工作思路还须要在下半年的工作中接着加强管理，把握保安部队伍建设和思想建设，在上半年工作中存在的不足之处将在下半年工作中逐步改进和完善，做好本职工作一心一意为公司服务，为公司的发展献一份绵薄之力。 个人半年工作总结报告篇八 20xx年的道路匆忙走过了一般，作为公司的财务会计，在这半年的工作中，我始终保持着对自身岗位严格谨慎的工作看法，确保自身财务核算工作的正确。虽然，打击常说“人不行能总是十全十美”，但作为一名财务人员，至少在自己的岗位上，我能保持着对工作的严谨，让自身尽可能的在工作中避开错误，避开误差，努力将工作仔细做好。 半年来，我在工作方面取得了很大的成长，不仅提升了专业的技巧，与各部门之间的练习和沟通也更加清晰，这帮助我更好的完成了自身工作任务。以下是我这半年来的工作总结： 在会计工作上，作为xx公司财务部的一员，我严格遵守公司的工作规范，按要求完成并检查任务，提高自身警觉性，削减在工作中出错的可能。 作为会计，细心和谨慎是我们最不行少的看法。在工作方面，我也始终保持着对自己这样的严格要求，即使工作劳碌，也始终在思想上反思自己，调整自我状态。 上半年来，我在工作中遇到过许多的问题。相识到了自身在工作中一些简单疏忽的责任和毛病。同时，对于自身的责任，我也有了更深刻的相识。会计作为财务部的核算人员，一个不细心就会给公司带来很大的麻烦，甚至要影响到其他部门的领导和同事。这样以来，影响到的就不仅仅是财务，更是人心。假如因为我们在工作中的失误导致员工对工作主动性的消极，这才是团队的损失。 在自我学习上，我也始终不忘对自我的提升。公司在不断发展，作为财务，也要不断磨练自身的技巧，并了解工作的状况，这样才能严谨的做好自己的工作任务。 为此，在工作方面，我始终主动的参与公司会议，遇上问题刚好的与各部门领导沟通。这一方面我不仅提升了自己对公司的了解，更加强了和部门同事的沟通，对过去一些不足的地方，也进行了优化。 随着下半年工作的到来，大家都在想尽方法的努力突破自己。作为财务会计，我虽然不能和大家一起“奋战”在一线，但在自己的岗位上我更要牢牢地守住后方。 在今后的工作的上我要更加细心地视察工作中的问题，改进自己如：“下午思想简单不集中等”个人毛病，主动的跟进公司发展，努力为团队进步贡献自己的一份努力! 个人半年工作总结报告篇九 年初，我们依据职代会所确定的工作中心和人事工作目标。通过部务会同志们统一思想，加强了相识：针对人力资源工作内容和职能，制定了人力资源、劳资、职业健康平安、职称评审、档案管理、职教培训等方面的七个工作职责；确立了分工明确、责任到人的内部管理体系；以“快速、精确、高效”为工作基本原则，以建设一流的职能科室为奋斗目标。使人力资源部的各项职能的发挥有章可循、有制可依、反应快速、有条不紊。 依据公司提出的“三个资源”整合的工作思路。今年，我们下大力气对公司人员879份档案，进行了整理、统计、分类、归档，彻底澄清了家底。目前，除106名离退休人员，含20xx年安排内招收高校生，公司在册从业人员773人，其中高级职称14人，占在岗职工的1.68%,中级职称65人，占在岗职工的8.6%,初级职称154人,占在岗职工的20.4%。本科文化以上占职工总数的8.6%,大中专占44.1%。并以此为基础，建立了公司人力资源数据库，为公司生产经营活动以及公司的人事管理、劳动用工、薪酬安排制度的改革供应了真实牢靠的依据。 在此基础上，我们还重点加强了劳动用工管理。一是加强严格职工内部流淌程序，对公司范围内的项目人员本着选好配强的原则，实行人才统一调配、互补有无，有效盘活人才资源。二是规范临时用工申报运用程序，结合项目要求从规模、技能上合理限制项目临时用工，有效限制项目成本。三是加强民工综合作业队的管理，优先选拔具备资质、信誉度高的的队伍入场。运用监督发放或代发放的方法落实民工工资。对不能根据施工要求施工和有拖欠民工工资的包工队实行黑名单制，永不运用。 为了进一步推动公司现代企业制度的建立，切实转换机制，建立规范、精干、高效的管理层面。我们以优化企业组织结构，规范公司治理结构为目标，以精干高效、减员增效为原则，出台了对公司所属名单定编、定岗的实施看法，全面推行管理人员优胜劣