2023年劳动合同和劳务合同税率的区别(三篇).docx

2023年劳动合同和劳务合同税率的区别(三篇) 合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是我给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟! 劳动合同和劳务合同税率的区分篇一 甲方：_有限公司 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 诞生日期：_年_月_日 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。 第四条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方约定 。 甲乙双方对劳务酬劳的其他约定_。 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。 第十二条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： (一) 乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 (三) 甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。 (四) 乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 (五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 (六) 本合同到解除日期时，乙方应根据_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十五条 本合同的附件如下： 附件一 保密协议; 附件二 岗位职责书; 附件三 甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 法人或托付代理人 签字或盖章：_ 乙方(签字)：_ 签订日期：_ 劳动合同和劳务合同税率的区分篇二 1.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运输合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。 2.合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方必定是用人单位;而劳务合同既可以发生在公民和法人之间，也可以发生在公民之间或法人之间。 3.合同履行阶段，主体双方地位不同。劳动合同签订后，劳动者就成为用人单位的内部成员，应当听从用人单位对劳动过程的指挥管理，他的劳动被看做是用人单位全部劳动的一部分，二者的关系具有从属性。而劳务合同中，当事人之间(如承揽人与定作人之间)并不存在从属关系，双方始终是相互独立的同等主体，同时以自己的名义分别履行合同义务。 4.合同的内容不同。劳动合同的内容约定用人单位为劳动者供应劳动条件，职工完成的工作是整个劳动过程中的一部分，而劳务合同的一方当事人并不肯定为另一方当事人供应劳动条件。 5.确定酬劳的原则不同。在劳动合同中，用人单位根据劳动的数量与质量给付劳动酬劳，贯彻按劳安排原则;而在劳务合同中，劳动酬劳一般是按等价有偿的原则付酬。 甲方(用人单位或受托付的项目部)：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方(姓名)：_ 性别：_ 身份证号码：_ 现住址：_ 甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：_ 一、劳动合同期限 1、不足一个月时间的用工：_从 年 月日至 年 月 日(不设试用期)。 2、完成肯定工作任务的用工：_以 工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。 二、工作内容 甲方支配乙方工作地点：_ 从事(工种)：_ 数(质)量要求：_ 三、劳动酬劳 1、工资计算方式：_ (1)计时(每天或每月工资标准) (2)计量(件)(单价数量) 2、工资支付方式：_不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币 元;按工作进度支付工资的预付 ，计人民币 元，余款待任务完成后全部付给。 甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面托付他人代签，领取工资。 四、劳动爱护和工伤保险 甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计 元。 五、违反劳动合同的责任及其它约定 本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ _年_月_日         _年_月_日 甲方：_ 电话号码：_ 乙方：_ 电话号码：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容: (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。 (二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 (一)、甲方实行每天_小时工作制，每月休息2天，如未休息算加班。 (二)、甲方为乙方支配带薪年休假5天。 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 (一)甲方承诺每月_日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月_元。 (三)乙方的工资酬劳甲方依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 (四)._。 (五)甲方依据企业经营效益合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据_确定。 (五)乙方出满勤享受50元/月的勤工奖津贴。 五、劳动纪律： 一、乙方须根据甲方约定的工作时间上班 二、每天须穿工作服上班，制服要干净、整齐。 六、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1.劳动合同期满的; 2.如中途离职须提前十五天书面申请; 3.因工作失职，犯严峻错误。 七、合同一式两份，甲乙双方各执一份。签字生效 甲方法定代表人签名：_ 乙方签名：_ 劳动合同和劳务合同税率的区分篇三 甲方：_ 乙方：_ 为加强合作，促进技工学校毕业生就业安置工作，甲乙双方本着同等协商，互惠互利的原则，就支配乙方学生就业事宜达成以下协议：_ 一、合作事项：_甲方帮助乙方支配学生就业。 二、安置就业人数依据用人单位意向及乙方供应学员详细状况由双方商定。 三、乙方同意付给甲方就业安置服务费：_男生_元/人，女生_元/人，按实际进厂人数计算，在乙方学生被用人单位录用当日一次性付给甲方。 四、甲乙双方责任 1.甲方责任：_ 为乙方介绍合法的用人单位; 为乙方供应真实牢靠的用工信息; 帮助乙方办理学员到达用人单位所在地进厂之前的生活事宜，费用由乙方担当; 保证符合条件的学员刚好妥当安置进厂，不听从安置的除外; 主动协作乙方做好录用学员进厂后的跟踪服务工作。 2.乙方责任：_ 照实宣扬招工信息，举荐符合用人单位要求的学员报名，弄虚作假，责任自负。 在约定时间将学员带到约定地点，主动协作甲方做好学员的组织面试、体检、录用工作，费用由乙方担当。 乙方应加强学员法纪教化、平安教化，因学员违纪违法、植自离厂或被厂方辞退的由乙方学员担当。 如约支付甲方相关服务费，与甲方共同做好学生就业安置、跟踪服务工作。 五、违约责任 有下列情形之一者，本合同自行终止，并支付对方违约金：_ 1.有意欺诈对方，并造成对方严峻影响的; 2.无故毁约，并造成对方严峻损失的; 3.乙方违约拒不付给甲方应付费用的。 六、本协议有效期_年，自双方签字之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)_乙方(盖章)_ 法定代表人：_法定代表人：_ _年_月_日