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2023年单位工会工作总结工会工作总结标题(篇) 总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我带来的优秀总结范文，希望大家能够喜爱! 单位工会工作总结 工会工作总结标题篇一 一、建立劳动争议调解联动机制，形成“多方联动、重在调解”的工作格局 近几年来，我们镇私营企业迅猛发展，企业职工、农夫工数量近万人，劳资关系日渐困难，争议案件渐渐增多。为了更好地发挥工会组织作用，有效化解劳动争议，依据海城市委办文件精神，结合工作实际，我们镇工会牵头，联合镇信访办、司法所，建立牌楼镇劳动争议调解中心，作为辖区内受理劳动争议调解的特地机构，调解中心主任由镇总工会主席担当。根据各个部门的职权范围，特地就企业职工劳资冲突予以调解和处理，争取最大限度地把争议化解在源头，解决在基层。对于超越范围的业务，主动和上级相关单位汇报、协调，最大限度地维护职工的合法权益。我们调解中心建立定期会议制度和信息通报制度，每季度召开1-2次联席会议，通报工作状况，沟通调解趋势，针对冲突突出问题制定下一步工作方案。 二、结合实际，预防为主，力争从源头上预防劳动争议案件发生 为了有效预防劳动争议案件的发生，我们牌楼镇总工会牵头，与其他联动部门，组织召开镇内企业管理人员座谈会，宣扬相关的劳动法律法规，探讨发生劳动争议的缘由，通过召开座谈会，增加了感情，促进了企业依法决策、依法管理，提高企业管理人员的法律意识。我们还召开企业职工代表座谈会，在职工中主动开展法制宣扬教化，在增加职工法律维权意识的同时，教化职工工作中要遵守厂规厂纪，尽量削减了劳动争议产生的潜在因素。在平常的工作中，我们主动深化企业，推行职代会制度，并指导企业签订集体合同。通过我们卓有成效的工作，目前，全镇非公企业基本上都建立了职代会制度，全部签定了集体合同，企业一些重大事项基本上都能经职代会审议通过。职工的劳动时间、劳动酬劳、劳动平安卫生、劳动保险、职工培训等通过集体合同进行了规范，有效避开或削减劳动争议的发生。 三、加强协调协作，强化调解职能，切实做好劳动争议调解工作 在调解联动机制建设中，我们工会负责调解中心各项制度的的建立与完善，通过制定详细措施确保工作有效实施。信访办负责做好来访职工的思想疏导工作，对于涉及上访职工的劳动争议案件，刚好与调解中心进行沟通，并协调有关部门和企业进行处理。社保所负责加强对劳动争议调解中心的业务指导，规范调解程序，促进其更好地发挥作用。司法所负责向职工宣扬说明政策法规，为劳动争议调解中心供应必要的法律支持和保障。我们劳动争议调解中心根据劳动争议调解仲裁法给予的.调解职能开展工作，以创新的方式，柔性和解的方式开展调解工作，实行敏捷简便的调解程序，尽量削减争议双方的调解成本，尽量在仲裁的程序前完成调解任务。申请人齐某，因企业拖欠其工资到镇里上访，心情特别激烈，声称到北京上访告状。信访办接到投诉后，马上与我们工会沟通，并通知社保所、司法所召开联席会议，共同探讨处理。我们稳定了齐某的思想心情，向企业调查了解齐某反映状况是否属实，并讲解了相关的劳动法律法规，企业拖欠职工工资属违法行为。经过我们耐性细致的工作，企业同意支付齐某拖欠工资1300元，双方握手言和。企业和齐某双方对我们所做的工作都特别满足。一年来，我们镇总工会通过各部门联动的方式，调解劳动争议案件8件，为企业职工、农夫工讨要工资及工伤赔偿款近3万元。 四、整合资源，共筑平台，提高劳动争议调解实力和水平 我们与镇劳动保障所共同建立职工帮扶站，把劳动调解作为帮扶的主要任务去做，在调解劳动争议中坚持“以情感人、以理服人、依法调解”的原则。同时利用镇劳动保障所的仲裁庭为调解平台，由镇工会主席任仲裁庭的副庭长，做到工会调解和仲裁调解相结合、加大了庭前调解的力度，为工会参加仲裁和裁前调解供应了条件，形成了工会调解、仲裁调解的工作合力，使案件当事人双方尽量达成调解协议。申请仲裁的案件通过调解达成协议，使得仲裁程序简易化，大大降低了职工当事人的维权成本，避开在时间和精力上的过多消耗，同时也避开双方冲突激化。郑某在我镇一家公司打工，公司拖欠其三个月工资共计xxxx元，经多次催要没有结果，于是郑某到我镇仲裁庭申请仲裁。仲裁庭立案后，与我们工会刚好进行了沟通，我们把双方当事人找到一起，共同主持调解，特殊是对企业方做了大量的工作，阐明利害关系，最终企业方同意支付郑某工资xxxx元。通过我们卓有成效的工作，去年，在我们牌楼镇仲裁庭立案的劳动争议案件，有7件通过调解达成协议，便利、快捷地维护了职工的合法权益，也促进了劳动关系的和谐。 一年来，我们在劳动争议预防和调解工作方面，进行了一些有意义的探究和尝试，取得了肯定的效果，但距离上级工会组织和职工群众的要求，还有很大差距。面对“十二五”期间，工会工作的新形势、新任务、新要求，我们将进一步改进工作方法，主动发挥工会组织作用，为促进本镇区的社会和谐稳定，做出我们新的贡献。乡镇工会联合会工作报告乡镇工会法贯彻执行状况汇报乡镇工会工作汇报 单位工会工作总结 工会工作总结标题篇二 县残联工会在县级机关工会的领导下，结合残联工作实际，加强了残联工会组织建设，增加了残联工会组织凝合力。工作总结主动开展各项活动，切实履行残联工会的基本职能，突出残联工会的维权职能，充分发挥民主参加，民主监督作用，主要体现以下几个方面： 我们根据年初工会工作安排，仔细学习“工会法”和总工会有关会议精神，提高会员素养，立足本职，努力工作。一是主动参与县级机关工会开展的各项活动；二是主动参与机关工会组织的政策业务培训，主动参加各种座谈会和召开征求看法和建议；三是按时按规定上缴工会费。 代表和维护机关干部职工的合法权益，是机关工会的基本职责。工会亲密联系群众，留意关切干部职工的思想、工作和生活，了解干部职工的疾苦，反映干部职工的合理要求，帮助干部职工解决实际问题，在维护总体利益的同时，更好地代表和维护机关干部职工的合法权益，努力为干部职工说话办事。同时，引导干部职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益的关系，顾大局，识大体，为推动改革，促进发展，保持稳定做贡献。依据上级工会精神，做好和完成下达的各项工会活动和任务，凡事想着干部职工，为干部职工服务作为工会一切工作的动身点和落脚点，努力实现工会工作的群众民主化。主动创建条件，搞好工会各种福利的发放和搞好送暖和及慰问活动。春节、国际助残活动期间，为残疾贫困户发放物品和生活食品等等，体现了残联对困难残疾群众的社会责任感。 由于残联工会人员少共11人，为提高工会活力，我们联系乡镇残联开展工会活动，召开座谈会、游艺、文体活动、唱歌等展示干部教职工的良好风采，激发了教职工的学习、工作热忱和创新热忱。 20xx年工会工作准备：1、接着坚持学习，残联工会提高工会工作上新台阶。2、接着把工会工作为干部职工服务作为工会一切工作的动身点和落脚点。3、创新工会工作，提高凝合力。4、利用春节、国际助残等活动主动开展“送暖和，献爱心”活动。 单位工会工作总结 工会工作总结标题篇三 工会十五届二次职代会结束后，我们立刻组织工区全体职工对总经理工作报告和工会工作报告进行了集体学习和由职工代表负责的分组探讨，使全体职工进一步认清了工会十一五开局年所面临的生产经营任务。并且向职工通报了提案的答复状况，大家都表示特别满足。 平安生产是企业发展的前提，也是我们工作的重中之重。 年初阶段，我们利用春检的空闲时间，组织了职工技能和平安培训。对安规、运规、调规，进行了集中培训和逐一考核，并聘请电池、开关专业的专家对运行人员进行业务学问培训，考核好的同志在工区简报上赐予通报表扬，对考核成果未达到要求的职工进行了强化培训使之达到标准，全面提高了平安意识和运行岗位的技能。通过这几项培训考核工作为工区的平安生产提高供应了保障，工区上半年做到了零差错、无违章。 春检起先后，工区劳动监督检查小组对工区各个所站和作业现场的劳动爱护及防护用品的发放和运用状况进行不定期检查，运用率达到了100结果令人满足。在检查的过程中，我们也兴奋的'看到职工的平安防护意识和自我爱护实力有较大的提高。 在工会开展的平安生产承包工作中，我们先后多次召开会议组织职工代表及班组长对承包考核的总体思路和各个细微环节部分进行探讨，会上畅所欲言，提出了许多的合理化建议，使工区的平安生产承包考核体系完善、科学。在承包考核的执行中也得到了工区职工的支持和理解，对派遣制高校生和首席员工的鉴定与举荐工作做到了公开、公正、公允。 上半年，我们接着关切生活有困难的职工，送去了工会和工区领导的问候。累计探望职工13人次，发放慰问金4700余元，并建立了困难职工档案。在工会献爱心捐棉衣的活动，工区共捐助209件，真正体现了工区职工关爱社会的精神。 我们工会在日常工作中非常注意关切职工的利益，本着关切职工健康的原则。今年的工作重点是解决职工食堂分餐问题，克服了各种困难并完成；在春检工作过程中，工区食堂依据职工口味进行合理配餐，并送到作业现场，充分体现了工会为职工服务的宗旨。 依据工区人员较为分散的实际状况，我们开展了常常性的群众文体工作。各所站利用去年配备的体育器材每天检查开展体育熬炼，乒乓球、羽毛球、台球等活动开展的绘声绘色。工区工会安排在下半年利用生产的间隙阶段开展工区范围内的竞赛，促进所站间沟通，工区的篮球队也充分协调时间，在工会的组织下，在工区内部进行了多次的沟通赛。工区足球队也与外单位进行了友情竞赛，相互沟通阅历，受益许多。我们还参与了工会举办的演讲竞赛，并取得了较好的成果；同时主动参与“爱心活动平安工程”的摄影竞赛，以及其次届职工艺术节会徽的征集活动，也体现了变电运行职工的良好精神面貌。做好、做实其他方面工作 根据工区工会年初的工作排版。我们完善了工区的爱好爱好小组，汲取有业余爱好的职工入会，在工作之余开展丰富的活动，吧职工们组织起来相互介绍阅历，提高各自的水平。此外，工区工会的网页也完成了设计工作，进入了后期的完善和上网阶段。 为了更好的完成报道工作，今年我们特地成立了工区宣扬网刚好向工会、刊物及网站发表文章，宣扬企业和工区的好人好事、新闻等，取得很大收获。 上半年的工作结束了，我们较为精彩的完成了工会的要求和工区工会既定的工作排版，下半年我们会用更加有效的工作完成工作目标迎接工会的检查。 单位工会工作总结 工会工作总结标题篇四 根据集团公司工会和公司党委的工作支配，一年来，经过公司全体专、兼职工会干部的共同努力，公司工会工作取得了令人满足的成果。主要工作状况如下： 一是主动组织参与集团公司开展的以保产值、保工期、保平安、保质量、强管理、增效益、塑形象为主要内容的“夺冠军、争先进”劳动竞赛。同时，协作行政在二季度组织了“大干八十天”，在四季度组织了“大干六十天”掀起施工生产高潮的劳动竞赛活动。二是开展了劳动模范和先进人物的培育、选树、宣扬工作。对总公司劳模进行了一次现场走访，做了向更高层次举荐的打算工作；下半年，收集整理了商周项目部测量工事迹，通过集团公司向总公司举荐劳模。三是协作开展平安生产宣教工作，组织参与了全国劳动爱护学问竞赛和总公司平安学问竞赛活动，各单位上报答卷800余份。 一是按期召开公司的职代会，落实了职代会的各项职权，做到了应当提交职代会的事项，均提交到了职代会探讨、审议、通过。二是接着抓了厂务公开工作。利用职代会、职工大会、公示栏、公开栏、公司网络办公允台等形式，对须要公开的事项进行了公开，增加了公开的时效性和广泛性。 一是落实“三不让”承诺工作。转发了集团公司落实“三不让”承诺的实施方法，并对我公司落实“三不让”承诺做了详细规定，建立了落实“三不让”承诺专项资金。对困难职工进行了调查摸底，确定26个特困职工家庭（一级建档），起草了“三不让”资金大病补助方法，开展了“金秋助学”活动。截至年底，共有21人享受了大病医疗补助，补助金额xx万元；资助困难职工子女上学28人，资助金额xx万元；获得生活救助的69人，救助金额xx万元。二是开展了冬送暖和夏送凉爽活动。去年元旦春节期间，全公司成立xx个走访慰问组，走访慰问xx户困难职工和xx户贫困遗属，总计支出送暖和资金xx万元。进入夏季，公司工会拨出万多元专款，为一线职工购买防暑饮品。集团公司工会专程到我公司x项目工地，对职民工进行了慰问。 一是深化开展了“三工”建设活动。年初，公司工会起草下发了关于进一步深化开展“三工”建设活动的通知，对活动目标、组织领导、资金投入、日常管理、活动形式以及评比标准和表彰方法都作了明确。在组织开展工作的基础上，对达到“三工”建设“达标示范点”标准的xx个项目部进行了命名表彰，由工会各发给3000元的奖金。对其中成果优异的xx个项目部上报集团公司命名为“示范点”。二是接着开展“创建学习型组织，争做学问型职工”活动，xx项目被集团公司命名为“创争”活动先进集体，被命名为学问型职工标兵，被命名为创争活动优秀组织者，另有xx名职工被命名为学问型职工先进个人。三是接着抓好生活基地文体活动中心建设，全年共投入近xx万元资金，完善了配套设施，硬化和绿化了场地，健全了管理制度。活动中心每天都有大量职工及家属前去活动，成为休闲、消遣和熬炼场所。四是主动开展文体活动。公司工会组织文艺小分队，到xx项目、xx项目和xx项目等进行了慰问演出；举办了职工毽球赛、羽毛球赛、书法美术摄影竞赛；还举办了有xx公司、xx公司等兄弟单位参与的羽毛球邀请赛；组队参与了集团公司的乒乓球竞赛，获得男女团体第三名，男子单打第一名，女子单打第四名。公司所属各工会组织也开展了形式多样的文体活动，丰富了职工的精神生活。 一是落实会员代表大会制度。根据集团公司工会要求，今年x月召开了第一次工会会员代表大会，选举产生了由xx人组成的第一届工会委员会和xx人组成的'常委会，还选举了xx人组成的经费审查委员会。二是建立健全工作制度。在坚持原有工作制度的同时，公司工会又建立了各种会议制度，重新划分了工会办公室及工作人员的职责，明确了分工。三是仔细做好女职工工作。公司女工委在“三八”节期间，对在巾帼建功立业活动和提升女工素养活动中做出贡献的xx名先进女工、x名先进女工工作者和x个女工先进集体进行了表彰。并组织女职工参与了妇女权益爱护法学问竞赛，为在岗和非在岗的女职工400多人进行了妇科病体检。四是加强工会固定资产和职工持股会的管理。在集团公司工会固定资产管理方法的基础上，我们制定了管理细则，并对全公司工会保有的固定资产进行了一次清查；重新调整健全了职工持股会台帐；对退休、调出、除名、死亡的xx名职工股金进行了清退。五是开展工会干部工作业绩考核。在二季度和四季度，分别对全公司xx名专兼职工会干部进行了工作业绩考核。各单位工会专兼职干部比照有关文件进行自查自评，公司工会召开常委会进行考核评比，并给与适当的嘉奖，促进了工会干部的工作主动性。 以上是公司工会一年来取得的主要成果。在总结成果的同时，我们也醒悟地看到了工作中还存在很多缺点和不足：一是在公司制企业中，坚持和完善职代会制度，提高职工董事、职工监事的参政议政实力方面还存在薄弱环节。二是在维护职工合法权益方面，同等协商的力度还应当加大，集体合同的履行监督还需加强。三是员工互助合作保障体系须要进一步完善，覆盖面须要提高。四是“三工建设”和“创争”活动还没有得到各个层面的充分重视，并有效的开展工作。五是工会专兼职干部的理论水平、业务素养、创新实力还有不适应的地方，有待于进一步提升。这些不足和差距，已经引起我们高度重视，应当在新的一年工作中仔细地加以解决，进而把全公司的工会工作提高到一个新的水平。 单位工会工作总结 工会工作总结标题篇五 建设局工委依据今年市总工会工作的指导思想，围绕局党委的中心工作，依据自身特点，重点做了以下几项工作： 各基层工会组织广阔职工深化学习贯彻十六大精神，引导职工树立中国特色社会主义共同志向，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争一树”主题教化活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销学问培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参与市总组织的“女职工生殖保健学问讲座”等，组织各类人员开展人口与安排生育培训，全年举办计生干部、当年生育人群和更年期妇女等人的培训班5期，培训人次达118人。提高职工的学问水平。 主动向市总举荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起帮助党委做好建设系统十佳青年和评比工作。在保持共产党员先进性教化活动中，接着推动学习型班组创建活动，号召职工“向邓建军学习，做学问型职工”、“向雪梅老师学习，做一个爱岗敬业好职工”。 为进一步提高工会组织的凝合力,加强建设局系统精神文明建设，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉ok六个单项活动。共有300多名职工主动参与局工会组织的迎新春文体活动。为给未婚男女青年创建更好的交往平台，我们主动协作市总女工部与江苏晨风集团一起召开未婚男女青年联谊会，据悉，我们房管处一男高校生与晨风集团一个女技术骨干确定了恋爱关系。 3月8日上午，组织下属自来水、燃气、开发、房管、园林、幼儿园等单位的党员职工在金沙广场联合实行的“庆三八便民活动，展巾帼党员风采”活动，为广阔市民供应有关询问服务，发放资料上千份。五一期间，组织百人大合唱参与市“五一歌咏”竞赛得金奖。组织人员参与“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民健身操展示活动。获金坛市“坚持工间操制度，大力推行大众广播体操活动”先进单位。冒着酷暑组织方队参与市其次届文化艺术节开幕式活动。组织局乒乓球队到江阴参与了江苏省建设厅第四届乒乓球竞赛，为我们的球员们搞好各项服务工作，在42支球队中我们获优秀组织奖（只有15个获该奖项）。 六月二十九日，建设局幼儿园和翠园社区举办了小区纳凉晚会，丰富社区的文化活动。 主动帮助政府有关部门，协作建筑质监站组织开展金坛市首届职工职业技能“抹灰工”、“钢筋工”操作竞赛，做好竞赛的协调工作，通过笔试和操作竞赛，41名选手全部合格，能获其工种高级工证书；两个工种的前六名共12人分别获市表彰，并能拥有技师证，都能刚好帮助他们联系办理好证书。我们建设局获得本次技能大赛优秀组织奖，为构建建筑优秀技工人才做好基础工作。在刚刚结束的常州市“邓建军金蓝领人才奖”立发布会上，木工贺建华、钢筋工庄立新被授予“技能状元”，沙罗金等四位建筑技工被授予“技术能手”。 局工委黄月勤构建企业平安文化，促进社会和谐发展谈工会在企业平安文化建设中作用一文在中国职业平安健康协会20xx年学术年会上发表，并收入在协会20xx年学术年会论文集中。金坛市园林管理处工会主席盛丽萍打造城市名片，创设和谐社会的美妙人居环境获省县级市建设工会工作研讨会论文一等奖；金坛市自来水公司工会主席朱翠萍关于调动职工主动性的思索获省县级市建设工会工作研讨会优秀论文奖。 为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实，我们刚好将江苏省建设工会转发省总关于进一步加强基层工会建设的看法的通知发至基层各工会，请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们帮助在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等5个改制后的建筑企业成立了工会，不断提高建会率、入会率，逐步使工会会员发展和职工队伍壮大相一样。 为了更好地实行省建设工会“以人为本，开拓创新，切实维护，全面贯彻提高全省建设系统工会劳动爱护工作水平”，依据工作要求，各级产业工会和企业工会都要对文明工地的创建进行指导、检查和督促，为此，全年二次随建筑质量平安大检查小组去工地检查工会劳动爱护工作，对一些有侵权嫌疑的违规合同进行修定并提出限期整改要求，从源头上加大了维权的力度。与此同时，调查了解农夫工加入工会的状况，并在工地宣扬传达中心和省领导对工人阶级和工会工作重要指示精神，宣扬农夫工加入工会的重要意义。 仔细贯彻市政府关于特困职工帮困解困实惠政策的通知，落实好扶贫帮困长效机制。关切困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的暖和送到困难群众的心坎上。全年帮助申请领取特困职工证3户；为因病致困的家庭申请慈善救助7户，计得救助款24000元；尤其是一建公司驻北京的一骨干家庭患癌症后，还特地把5000元救助送到北京交其手中，使他们深为感动，既感受到政府的暖和，也表示以后更应当多为慈善事业作贡献。春节期间局慰问特困职工家庭24户，下属各单位慰问36户，计慰问款20230元。春节前代表市总探望和慰问省劳模徐小马,给他送去了1000元慰问金，并转交了常州劳模慰问金300元。最近知得他骨折住院，马上去医院探望了这位我们建设系统在坛唯一的省劳模。关切职工身心健康，组织职工进行体检，建筑质监站的司马涛工程师始终以为自己身体很健康，在这次检查中发觉左肾发觉一肿瘤，医生立刻建议作进一步确诊后马上去南京动手术切除了整个左肾，南京的专家说，假如不知病情，拖到下半年再动手术的话，后果不可思议。上半年去南京探望住院干部职工二人，送去慰问金20xx元。 为关切妇女身心健康，各单位均组织育龄妇女进行生殖道防治普查，全年共普查404人，普查率为97。 在建设局女工委的帮助策划下，5月31日晚，康美购物中心、建设局幼儿园、经贸局幼儿园和试验幼儿园在康美购物中心的露天舞台上联合举办了“爱的奉献”大型文艺晚会，建设局幼儿园33名小挚友为观众献上了舞蹈中国功夫、红红的蝴蝶结和时装表演，晚会上部分幼儿家长和老师还为经贸局幼儿园王东民小挚友的病患妈妈进行了捐款。 依据市政府（20xx）93号文件要求，帮助做好进一步推动企业工资集体协商工作，指导市自来水公司做好有关局现场推动会的打算，指导各企业签订女职工权益爱护专项集体协议，为切实维护女职工合法权益，从源头上做好工作。 单位工会工作总结 工会工作总结标题篇六 今年以来，根据集团公司工作支配，我们紧密团结平安这个中心，结合本单位实际，09年上半年开展了以下各项工作： 1、开展“安康杯”活动竞赛。一是年初以来，我们将班组无违章、无违纪、无轻伤“三无”竞赛纳入了“安康杯”竞赛活动内容考核之中，上半年全矿有168个班组实现了五三违日、无三违周、无三违月的工作目标。炮采队马云才班被市总评为平安生产先进班组，综维队叶凤祥被评为先进班组长，综掘队杨威君被评为优秀群监员。二是发挥群监员作用。我矿现有群监员209名，其中生产一线149名，他们坚持每天上岗查隐患、制止“三违”行为98人次，均得到了有关单位和部门处理。三是从五月初起先，矿工会组织举办三期群监员学习培训班。对新调整上任的146名群监员利用班前会时间进行了培训，不断提高了群监员工作业务水平和平安生产防范活动。四是确定每逢6日、16日、26日为全矿职工集中上岗排查隐患工作日，并将隐患内容分类分项进行疏理，重大事故隐患提交矿长平安办公室协调解决和处理。将担心全隐患歼灭在萌芽之中。 2、注意发挥女工家属平安二道防线作用。一是矿工会组织全矿职工和家属开展的“争当平安矿工、创建华蜜家庭、共建和谐五龙”为主题的平安签名仪式，共有2800余人参见活动并收到了较好的效果。三是开展以职工家庭为单位的平安学问竞赛活动。共有二十二个区队、40个家庭、1200名选手参与，同时组织14名女工和家属开展“平安在我心中”演讲竞赛活动。 3、隆重召开群众平安工作表彰大会。在总结支配群监工作的同时，大力表彰了十个先进群监分会、10名优秀群监员称号和40名优秀群监员，并组织了四个群监分会和1名群监员在会议上作了阅历介绍，有利地推动和促进了群众“安康杯”竞赛活动。 加强班组建设，是企业发展的基础建设内容之一、也是企业一切工作的动身点和落脚点，为此，我们根据集团公司工会的支配和部署，先后开展了以下几项活动： 一是抓班组基础工作。我们在全矿二十七个重点和协助区队，共个班组中民主选举和测评班组长。制定和完善了班组长推选考核方法，依据民主测评结果，我们组织生产职能部门和党群部门分为思想品德，平安意识、现场管理，工作实力和群众威信五个方面对在测评中总分70分以上的班组长严格考核、任用，并由矿上下发聘书，任用期满一年后重新测评、考核，不合格者不再任用。 二是办班组长学习培训班。针对班组长工作水平不高，业务实力不精的实际对192名班组进步行了为期八天的系统学习培训，同时并依据班组长不同工种、不同岗位的详细状况，我们以班组长培训教材为蓝本，聘请基层工会主席以板书的形式分章节授课、通俗易懂，实实在在、效果突出。上级组织还为参与班组长培训班的学员颁发班长上岗资格证书。 三是“红旗班组”竞赛活动广泛深化。年初以来，各单位结合本岗位工作特点，制定了活动方案和评比细则，矿工会针对竞赛活动的实际，划分为采掘维、机运通、地面服务三个区域分为个小组进行月检查、考核评比。上半年评出五星级班组7个，四星级26个、三星级56个、二星级21个。对优秀班组和班长赐予重奖。我矿通风队通风班被省总评为“工人先锋号”。 四是加强职工之家建设。在20xx年建家工作的基础上，进一步量化和细化了考核目标，并将全矿四十二个单位划分为三个层面，分别制定了评比考核细则。矿工会于六月中旬对全矿职工之家建设进行了系统的检查和考核。基础工作比较好的有21家，活动效果比较好的34家，对存在问题和不足的8个单位在工会主席月度例会上进行通报。 根据集团公司工会支配，结合全矿工作实际，我们以“两大节日”为重点，突出抓了几件事： 1、元旦、春节期间集中救助。基层单位成立了四十二个走访。矿25名副总以上领导分户进行一对一地慰问、矿长、党委书记、工会主席自掏腰包慰问贫困家庭。保证职工过好年。 2、在“6.28”事故三周年祭日期间，矿党政班子拨出专项资金走访慰问遇难的职工家庭。 3、每逢职工及家庭遇有婚丧嫁娶等事宜，矿工会代表矿上进行走访慰问。 4、年初以来，矿工会坚持每季度生活困难的特别家庭和患重大疾病的职工家属，保证职工家庭有饭吃、子女有学上、患就医，特殊是综采队、汽车队、岩掘一队等单位工会还发挥职工互动的作用，为困难职工捐款捐物，做到大事有区队、小事有班组，亲密了干群关系，增进了工友情意。 5、做好信息反馈工作，解决职工后顾之忧。针对职工热点难点问题，我们同时召开不同层次的职工座谈会倾听群众心声。如夜班职工无通勤车问题，职工违章罚款捐款难度大问题，摩托车办证难问题以及农夫工班后餐等问题都是通过召开座谈会的形式反馈到行政主管部门解决。保持了职工队伍和谐、稳定。 一是根据年初集团公司活动的详细要求，我们制定和完善了“双增双节”活动方案，在全矿建立健全了40个活动领导小组和组织机构，进一步明确了责任。三是分解指标。集团公司下达的“双增双节”指标是500万元。我们自我加压，主动分忧，全年根据600万元指标分解到各区队班组，做到了千斤重担大家挑，队队班组指标，为广泛开展“百千万”活动打下了坚实基础。三是在全矿井上下建立了38个回收点、26个修旧点。同时在职工中广泛开展“回收一个道板、一颗螺丝钉、一架棚、一根锚杆”等“五个一”活动，不断调动了职工主动性。四是为把活动落实到实处，我们实行加奖工分，嘉奖现金等形式吸引职工参与活动中来。1-5月份全矿“双增双节”价值351.1万元。我们并在工会主席工作例会上通报活动状况。 一是技术练兵比武活动在工作面，在掌子头、在作业现场。在活动中因地制宜、突出重点、坚持干什么、练什么、学什么、比什么的原则，引导广阔职工广泛参加活动。1-6月份已有十七个单位结合自身实际开展了十九个工种的技能竞赛。矿工会还为获得优胜单位和个人颁发了奖品。二是组织举办以职工自编自演节目为主要内容的春节联欢会活动，并聘请市艺术团演员同台献艺，提高了职工艺术80位。三是举办职工长跑接力赛、全矿有条件、有实力四十个单位组队参与。四是开展集趣味性、益智性和学问性的迎新春千条谜语竞猜活动和春联征集大赛活动，陶冶了职工情操。五是举办职工首届卡拉ok大赛活动，有四十个单位、56名选手参与，在活动中发觉了骨干，培育了新人。六是组织103名农夫工去海棠山旅游观光。七是组队参与了集团公司乒乓球、象棋赛和学习中国十五大学问抢答赛以及平安学问竞赛活动，并分别取得了第一名和其次名的好成果。与此同时我们还聘请了集团公司老年艺术团为我们矿工做专场演出，深受广阔职工的欢迎。 集团公司二届七次全委会结束后，我们坚决根据公司工会的支配和部署，马上召开专题会议，结合我矿实际，支配今后工会各项工作任务。下半年我们矿工会的工作就是重点实行主动有效措施，坚决歼灭重伤以上人身事故，特殊要突出抓好以下几件事： 1、加强职工平安第一思想教化。结合不同月份、不同任务，各区队工会主席有针对性地做好班前会备课笔记，每月必需两次以上，并帮助班子成员开还班前会。 2、要以“无三违”为主要内容，开展“三无”班组竞赛活动，以此促进“安康杯”活动健康有序绽开。班与班、组与组要每月进行一次评比，对没有事故的单位赐予嘉奖。各单位要建立活动评比台帐，并将这项工作作为“安康杯”竞赛的规定动作加以完善。 3、加强群监员上岗排查隐患的力度，每月必需八次以上，完不成指标的.酌情扣分。 4、仔细做好信息反馈工作。对排查出的事故隐患由各区队进行疏理，并加以落实，切实将重大隐患歼灭萌芽之中。 5、适时召开上半年群监工作表彰会。对在上半年做出突出贡献的群监员组织和群监员进行表彰嘉奖、大力宣扬活动中的先进典型。 6、抓好对上半年平安演讲评比工作。组织女工家属利用一个月的时间到职工班前会进行巡回演讲，使职工在活动中受到教化。 7、全力抓好职工平安征文活动，评出优秀作品和名次，利用班前会时间进行宣扬学习，大力开展班组平安文化建设，通过这种形式创建平安文化氛围。 8、仔细开好座谈会反馈平安工作信息，特殊是要搞好职工代表平安视察活动，区队每月一次，矿里每季一次，要定时间、定地点、定路途。在活动的同时要刚好排查隐患，隐患于未然。 9、大力开展职工家属平安家书征集评比活动，组织优秀作品的作者到全矿个单位进行巡回演讲。 二、发挥点面作用，取得“双增双节”活动的全面成功。 依据集团公司工会的要求，在取得成果的基础上，我们要虚心向兄弟单位学习，进一步动员全矿职工投入到活动当中来，全面完成活动各项指标： 一是加大活动力度，将“双增双节”成果向班组延长。各班组要充分发挥回收点、修旧点的作用，发挥能工巧匠的自身优势，对回收上来的物件经修补验收合格后重返井下，能修复的坚决不领用新品。 二是坚持量比考核，将“双增双节”指标落实到人头上。各区队要自我加码，自我加压，深挖内潜，最大限度地调动职工活动的主动性，并在活动中定岗位、定成本、定指标，想方设法完成矿、区、车间下达的“百千万”活动年度目标。 三是抓住重点、点面结合。各区队要围绕现场工作实际发动职工广泛开展小革新、小独创、小创建活动，满意生产须要。特殊要专题探讨易损易坏机械配件的维护和保养科目，将各类事故歼灭在萌芽之中，削减机械效率，以此提高工作效率。 四是注意发挥工程技术人员的聪慧才智，激励和支持他们为企业的长远发展谏言献策。特殊是对在“双增双节”活动中成果 单位工会工作总结 工会工作总结标题篇七 县教化工会，除了做好自己本身的日常工作以外，还担当了一些上级支配的大型活动，我们主动努力，力争做好，争创一流。 在今年四月份，县教化工会代表县教化系统参与县机关工委组织的学习科学发展观建设杯“美在周至”演讲竞赛活动，我会一班人主动打算，细心组织，参赛的四名选手均获得好名次，其中一等奖两名、二等奖一名，周至一中的孟西安勇夺第一，县教化系统的总分居于榜首，总分远远领先于其它部局，我会也获得了组织奖。在市教科文卫工会组织的庆祝新中国成立六十周年的文艺演出中，由周至县老师进校师生表演的康定情歌合唱、联唱获了奖，我会也获得了组织奖。 因教化体制改革，乡镇教化组撤销，原属于乡镇工会管辖的初级中学工会直属于县教化工会，我们依据工会法和工会章程，根据干部“四化”标准，选聘工会干部，对原有的初级中学的工会班子进行了加强和充溢，在20xx年工作的基础上进一步提高完善，使工会工作健康、有序开展。使工会工作组织健全，机构完善，教职工满足率不断提高。 单位工会工作总结 工会工作总结标题篇八 20xx年，院工会在院党委和上级工会领导下，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会20xx年工作总结如下： 去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部主动参加，扎实工作，细心打算，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，规范了管理，增加了工会干部和职工的凝合力。今年x月x日完成建家验收，被省直机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果： 1、党政领导班子重视，党政工齐抓，成果突出，建家工作面貌一新。 2、行政大力支持，各项工作精彩，单位经济效益好。 3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成果突出。特殊是新一届班子。 4、职工群众发动起来参加主动创建工作，取得很大成果。 5、职工对工会干部信任，认可度高。 x月x日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观，赐予较高的评价，认为省医党政领导高度重视建家工作，主题显明，成效突出。这次验收我院荣获总分x分，为全省最高分，被省总工会授予“xx省模范职工之家”荣誉称号。对此，xx副主席说：“没有想到省医作为事业单位，工会工作做得这样好，没有想到单位领导这样重视，没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作，行政大力支持，工会创建工作做得扎实，资料特别齐全，真实。”他代表总工会向省医的领导及广阔职工表示感谢! 1、主动参加医院民主管理。x月x日组织召开了第xx届第xx次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近x人参与了这次大会。与会代表主动参政议政，探讨医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，提出了x条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工主动参与医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会刚好整理并主动督促落实状况，努力做到条条有处理，件件有落实。 2、与院行政签订了集体合同。为了适应医院发展的须要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。依据劳动法、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的看法，反复修改，对职工聘用与培训，劳动酬劳，工作时间，休息休假，保险福利，劳动平安