2023年回访工作简报(五篇).docx

2023年回访工作简报(五篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 回访工作简报篇一 敬重的各位领导： 感谢大家来我校进行现代化建设复查回访工作，我代表全体师生表示热情的欢迎和由衷的感谢，我校现有老师19名，10个教学 班，学生320人，小学高级职称17人，小学一级2人，大专学历12人，本科学历6人，其中老老师居多，50以上的12人，老师年龄偏大、公用经费惊慌是我们学校最大的困难，若想顺当完成现代化建设工作，应当是困难重重，面对困难，我们当时醒悟的相识到：“虽然我们缺年轻老师、虽然我们缺经费，但我们不缺艰苦奋斗、拼搏进取的奋斗精神，在全体师生的共同努力拼搏下，根据我校创建达标百日攻坚战的战略部署，我们最终完成了市专家团的软硬件的验收工作，当专家组组长宣布验收达标的那一刻，师生的眼睛里都浸满了激烈的泪花，回首我们的创建过程，每个人都无不感慨，终归，我们奉献了，终归，我们收获了，现代化创建工作，带给我们的是喜悦是希望，同时，也给我们带来的是考验是期望。下面就我校现代化创建工作结束后，我们是如何依据专家看法进行改进的，向各位领导做具体汇报： 一、高度重视专家反馈看法、仔细反思工作不足 在验收结束后的总结会议上，专家们客观公正的对我校各项工作进行了点评，专家们一样认为：大许庄中小干部队伍是一支团结奋进有战斗力的集体，干群关系是融洽的和谐的，学校各项管理是有章可依的，学校的校风正文化氛围浓，办学理念朴实无华，适应当前农村学校发展的客观规律，学校办学的最大亮点，就是能从小学生良好的道德品质教化动身，能敬重孩子引导孩子教化孩子，从校内十佳的评比和小学生的格言征集，都详细的体现出了对孩子的敬重和小学生目前尚缺的品行培育。专家们一样认为，我们的十佳评比和格言的征集是对孩子良好行为习惯的养成疏通了一条好渠道，做的很精彩，是个好方法、好阅历，值得学习与推广。专家组在对我校工作确定的同时，也对我校存在的不足提出了中肯建议： （一）老老师的授课水平有待提高，老教室上课缺乏激情。 （二）校本研修工作有待加强。 （三）教研活动要充溢。 （四）学校的教研杂志缺乏。 （五）老师的作业布臵要讲究规范性科学性针对性。以上五点问题与建议，我们反思后，干部老师也一样认为的确存在的，我们不但恳切的接受而且也要虚心的整改。 二、逐条落实专家看法、把整改工作落实到位 送走专家的其次天，我们刚好召开了全体老师会，针对专家提出的问题与建议，我们对号入座，让每位老师自己在会议上，找出工作上的不足，会后，每位老师写出了自己工作的反思。针对专家的看法，学校做了以下详细工作： 一、学校购买来了教学光盘特殊是老老师授课的光盘，通过学习和借鉴，看看外校的老老师是如何带着激情上好每节课的，另外，我们又特意组织班子成员和年轻老师，听50以上的老老师每人两节课，给老老师熬炼的机会，我们还将实行请进来走出去的做法，让老老师有更多的机会去学习来提高自己的授课水平。 二、针对学校的本研修和教研活动，学校与主抓教学的主任一起，去外校进行了学习与探讨，通过学习，我们也充分相识了自己的不足，为此，我们将在本学期内，重新制定我校的校本研修安排和教研安排，真正改进我们存在的不足。 三、 学校在征订教研报刊杂志的同时，实行激励政策，对每个老师自己购买的相关教研刊物一律学校报销。 四、学校针对老师给学生布臵的作业，实行校讯通的方式，将作业内容发给家长，一是让学生家长驾驭孩子的作业状况，二是学校清晰老师留的作业是否规范性、科学性和针对性。对存在问题，学校刚好实行措施，同相关老师进行帮助与沟通。 三、确保创建态势、巩固达标成果 学校现代化建设工作，是一项长期的甚至是永恒的主旋律，通过现代化建设，学校的办学思想和办学理念得到了提升，老师教化观念得到了转变，高效教学得到了深化，学生的精神面貌得到了改观。尤其值得一提的是学校的活动丰富起来，大课间活动、爱好小组活动内容丰富多彩，特别受学生的欢迎。如何让现代化建设工作这一成果保持下去，才是现代化建设后的学校关键所在。为此，我们在软件管理上，坚持做到：不断充溢档案内容，不断完善档案管理，确保有活动就有安排有措施记录，刚好造册入档；定期组织爱好小组活动，把迎检中的一切活动，都纳入学校正常开展的活动范畴，不搞一阵风，不搞给外人看，不为了迎检而开展，在硬件管理上，我们坚持做到：勤检查，多视察，勤维护，善保养，切实把硬件设施充分利用到教化教学中去，让硬件不当摆设，让它更好的为师生服务，为了确保此项工作，我们不断加强主管负责人的思想意识，责随意识，让达标成果厚薄激发。 四、克服诸多困难、加大改进力度 尽管我们在不断的努力改进，但现实也存在着肯定困难，如：我校老师年龄偏大的问题，真正能激发他们授课的激情不是简洁的看了几个录像就能解决的问题，另外，专职老师的问题，现在，尽管都在兼职，可这些老师都是班主任同时又担着语文数学的教学，都感乏累不堪，当然，现实问题是一时很难解决的，但我们会尽最大努力，实行多种渠道，确保学校工作得以正常开 现代化阶段性创建工作已经结束，虽然我们已经通过了验收，可现代化建设是一项永恒的工程，创建过程中，还须要我们自己不断的去完善，创建工作任重而道远，现在，不是现代化建设的结束，而是一个全新的起先。从今，我们将以常态的工作意识，把此项工作做得更完善更详细。在今后的工作中，我们将持续现在的工作方式，并在此基础上不断提高，真正把这项惠民工程做牢、做实，为了子孙后代，我们无怨无悔。 汇报完毕、感谢大家 2023年3月28日 单位：桑梓镇大许庄中心小学 汇报人：柴振友 时间：2023年3月29日 回访工作简报篇二 关于回访工作的汇报 在日常的回访工作中，我们的工作中存在着一些问题，这些问题主要有两方面，一个是人员材料方面，还有一个是服务看法方面。下面通过一些案例来详细地说说这些问题。 案例一 在回访的过程当中，有护士长埋怨一些木质的桌椅坏了报修之后，物业方面的回复是不能修。 分析：1.首先借到报修之后，不管能不能修都应当先到病房看一下，许多时候可能就是上个钉子就能解决的事，在沟通方面还需加强。 2.在这些木质桌椅家具方面的报修也常常发生，物业能否招一个木工之类的人员。 案例二 一次，护士长报修说病房的小车坏了，接报人员说不能修，护士长就让物业领班接电话并说明状况，领班的回答是让护士长自己把车子拿下来看看能不能修，护士折腾半天把坏了的小车拿到下面之后得到的回应是不能修，然后自己再拿回去。事后回访中护士长在说明状况时特别激烈。 分析：首先要明确对于医护人员我们就是服务的一方，俗话说：“顾客就是上帝”，我们的状况也很类似。案例中假如物业人员亲自去病房了解状况，就不会给护士长留下我们工作不主动、不负责的印象。 案例三 常常有护士长反映病房的沐浴蓬头的质量有问题，甚至有护士长反映一星期就坏了，始终要报修更换，甚是繁琐。 分析：对于医护人员反映的质量不过关的小型材料，如沐浴蓬头，选购部门是否能够考虑购买其他品牌。 案例四 护士长反映病房里的墙面瓷砖有脱落现象，报修之后得到回应也是没有材料无法修理。事后护士长在回访中表示对于这个状况表示可以理解，但希望日后能够解决类似问题。 分析：物业方面的说明是没有相应的材料，所以我觉得能否对目前一些常常会接到报修，却常常以没有材料而不了了之的东西，如瓷砖、上面提及的小车等，物业方面能否做个统计。 总结 ：当然有时候护士长可能不大理解我们工作，对于不满足我们工作的医护人员，我们首先最基本的在服务看法方面要正确；但是对于能够理解我们工作、对我们后勤印象不错的医护人员，我们更应当不让她们悲观。回访工作简报篇三 向省委巡察组的状况汇报 敬重的水生组长，各位领导、同志们： 正值我县深化实行党的十七届六中全会、全国“两会”和省委九届九次全会、市委三届二次全会精神，奋力创建全省非地震灾区灾后重建示范县的关键时刻，省委第五巡察组带着省委、省政府的亲切关怀，在百忙之中莅临渠县检查指导工作，使我们深受感动、倍受鼓舞，这必将进一步增加我县“化危为机、追逐跨越、加快发展”的信念和决心！在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协和148万宕渠儿女向各位领导的到来表示热情的欢迎和诚心的感谢！ 2023年8月，省委第五巡察组集中巡察时，对渠县经济社会发展提出了很好的看法和建议。根据巡察组的要求，我们庚即探讨方案，细化措施，落实责任，强力整改，取得明显成效，有力地促进了全县经济社会又好又快发展，现将状况汇报如下。 一、应对新形势，确立新思路，跨更加展谱华章 去年以来，在省委、市委的坚毅领导下，县委高举中国特色社会主义宏大旗帜，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，深化践行科学发展观，全面实行党的十七大和十七届五中、六中全会精神，团结带领全县党员和干部群众，万众一心，奋力拼搏，保持了加快发展的好势头，实现了重点工作的大突破，促进了灾后新村的快重建，开创了华蜜渠县的新局面。 础地位，全县粮食总产同比增产1.17万吨，黄花、柑桔、生猪产业规模发展，现代农业发展初见成效。城乡消费持续活跃，賨人谷景区胜利创建为国家aaaa级景区。坚固树立开放合作理念，扎实开展大招商活动，总投资22.5亿元的川东·渠县豪德商贸物流城、华西希望·特驱30万头生猪和30万吨饲料加工、渠县賨人谷主题文化酒店等3个产业项目胜利落户我县。 （三）以人为本，切实改善民生民计。全面实施“九项民生工程”，着力改善困难群众生产生活条件。加强职业技能培训，扩大群众就业，城镇登记失业率4.08%。主动推行“阳光低保”，基本实现“应保尽保”。完善城乡医疗保险和“新农合”运行机制，“看病难”、“报账难”问题明显缓解。纵深推动环境综合治理，不断完善城市功能配套。着力加大水利、交通、垃圾处理配套设施等建设，城乡基础设施得到进一步改善。大力推动社会管理创新，强化社会面限制和冲突纠纷“大调解”工作，社会保持和谐稳定。着力提高科技对经济增长的贡献率，2023年获得省级科技支撑安排项目立项2项，完成专利申请15件。着力推动教化均衡发展，中职招生完成率122.8%，开工建设中小学生校舍平安工程9个。主动推动卫生体制改革，全面实施基本药物制度，群众药品负担明显减轻。加强体育健身场馆、农夫健身工程、农家书屋等文化服务体系建设。 （四）规划引领，灾后重建快速推动。全县干部群众团结一心，众志成城，胜利抗击“9.18”特大洪灾，最大限度地爱护了 展改革稳定任务重的单位和重点项目、重点工作、急难险重任务一线熬炼、培育、选拔干部。加强机关中层干部管理，全面推行竞争上岗，加大管人、管钱、管物等重点岗位的沟通力度，重点整治机关不作为、慢作为、乱作为现象。深化开展学习实践科学发展观和创先争优活动，仔细落实“三会一课”制度，扎实开展基层党组织“三分级三分类”活动，巩固提高“挂、包、帮”工作实效，基层组织的创建力、凝合力和战斗力不断增加。深化开展党风廉政建设和反腐败工作，全县党风、政风和社会风气持续好转。换届后的“四套班子”，充分发挥各自优势，精诚团结、紧密协作，共谋发展大计，同心协力推动“三重”工作，全县经济社会加快发展。 二、针对新问题，出台新措施，强力整改见成效 根据省委第五巡察组提出的问题和水生组长的重要指示，我们召开县委常委会专题探讨，深化剖析缘由，制定整改方案，分解整改任务，逐条整改落实，取得了实实在在的成效。 （一）狠抓党风廉政建设。省委第五巡察组要求，要认清党风廉政建设的严峻形势，强化党风廉政建设和惩防体系建设。对此，我们实行四个方面的措施。一是强化干部管理。健全干部管理机制，强化工作纪律和党内监督，充分发动群众及社会舆论渠道，加强对干部的履职状况监督和日常行为管理。成立特地队伍，对全县各级各部门工作到岗到位状况每天滚动抽查，定期通报。暗聘党风党纪监督员，开通网上举报信箱，深化约谈制度，全方 谈心交心，引导各级干部把组织当恩人、把群众当亲人，增加为民服务的自觉性、主动性和主动性。接着实行人大代表、政协委员、管理对象评议部门工作制度，把评议结果作为考核、选用干部的重要依据。通过正面引导、社会评议，进一步增加了各级干部为民服务的意识。二是提升实力水平。要求全县干部把坚持学习与工作实践相结合，把发达地区的先进理念、阅历和做法与渠县实际紧密结合，不断转变观念、找准差距、增加措施，提升领导水平、创新工作方法。年初，组织了县委中心组暨全县领导干部学习会、村（社区）干部学习培训会，并在全县范围开展“三个如何”的学习探讨活动，还定期支配小分队到先进地区观摩学习，使全县干部思想观念进一步更新、工作方法进一步改进、工作实效进一步提高。三是转变工作作风。教化引导各级干部始终保持亲民爱民的作风、艰苦奋斗的精神、开拓进取的状态。重点开展了“千名机关干部下基层”、集中整治经济社会发展软环境、强力纠治乡镇干部“走读”三项工作，使干部作风更加好转、干群关系更加亲密，工作效率明显提高，促进了各项工作规范、有序、高效、廉洁运行。乡镇便民服务中心也实现了全县覆盖。42个单位入驻县政务中心，实现“两集中两到位”和“一站式”服务，服务事项按期办结率达100%。 （三）更加关注民情民意。省委第五巡察组建议我们要集中更多精力、投入更多资金来解决群众反映的突出问题。对此，我们在开展各项工作时，更加注意顷听民声、体察民情、保障民利。 面竣工，全镇4.6万人的平安饮水问题得到彻底解决；总投资3500万元的县城东区水厂已启动实施；东城区自来水厂、启动建设2417套保障性住房，其中新增廉租房800套、公租房1000套，缓解低收入群体的住房难；建成通乡油路70公里、通村马路268公里、农村客运站4个，县客运中心正式投入营运。 敬重的水生组长、各位领导，虽然我们的工作取得了肯定成果，整改见到了肯定的实效，但离上级的要求和群众的期望还有肯定的差距。在今后的工作中，我们将仔细实行省委第五巡察组，特殊是水生组长的重要指示，以更加有力的举措、更加务实的作风、更加为民的理念，实干苦干、奋勇争先，强力推动渠县经济社会加快发展，全面创建全省非地震灾区灾后重建示范县，为统筹城乡发展、实现“四大目标”、建设华蜜渠县作出新的更大贡献！ 回访工作简报篇四 xxx医院 患者回访中心状况汇报 根据上级有关文件精神，院领导高度重视，仔细探讨，于8月7日成立了患者回访中心，现将我院患者回访中心工作开展状况和落实市卫生局“关于进一步完善患者回访中心的通知”的状况汇报如下： 一、设立特地机构 根据文件要求，我院在住院处设立了特地的患者回访中心工作场所，指定了专职工作人员，购置了电脑、录音电话等办公设施，设置了回访工作专线；制定了回访员手册、出院患者电话回访制度、回访通知书及患者知情书、患者回访登记制度、患者回访中心管理制度、奖惩制度等相关的制度和工作措施。确定了以党总支副书记为主管领导和以医务科为主要负责科室的管理机构，形成了医院主要领导高度重视、主管领导亲自抓、主管科室详细抓、专职人员仔细落实的工作格局。 二、详细开展状况 我院回访工作开展以来，依据文件精神并结合医院实际状况，进一步完善各种工作制度和详细操作规程，开展回访岗前培训，逐步把各项工作落到实处。我院把患者回访工作纳入医院的月质量考核，每月与医院工作质量同支配、共考核，并结合患者满足度调查一并开展落实。八个住院病区也确定了特地负责回访工作的人员。 截止目前，回访人次274例，回访中受到表扬11例，病人提出看法2例。 三、下一步工作准备 进一步加强患者回访工作，将此项工作纳入医院2023年目标管理，吸取起步阶段的阅历，扬长避短，把回访工作全面推行，提高回访率、回访胜利率，把群众的看法转化为推动医院发展的正能量，切实发挥患者回访中心在联系群众、服务群众方面的重要作用，构建和谐的医患关系。 回访工作简报篇五 市纪委党员回访教化工作汇报材料 年初以来，富锦市纪委仔细贯彻党的“惩前毖后，治病救人”方针，切实抓好受处分党员干部的回访教化。共回访受处分党员干部23人。不仅通过开展回访教化工作，检验了办案质量，促进了案件审理工作，而且深化了对受处分人的教化，强化了查处案件工作的整体效果。 一、加强组织领导，明确回访教化要求 为确保对受处分人员回访教化工作扎实有效地进行，市纪委坚持把回访教化列入重要议事日程，与其他工作一起探讨部署，一起组织落实，一起检查考核。为防止回访教化工作流于形式，市纪委成立了回访教化领导小组，制定了回访教化实施安排，明确了回访教化的指导思想、目的、对象、范围、方法、步骤、时间支配等。在回访工作开展前，通过分析受处分人员的状况，细心制定回访教化安排；在回访工作进程中，深化了解和熟识被回访人违纪案件的案情及与案件相关的政策法规，慎重选择回访时间和回访地点，通过受处分人所在单位党组织和有关领导，全面了解受访人的思想动态、工作表现和生活状况，进行分析探讨和归纳分类，作出合理支配；在回访工作结束后，刚好总结阅历，摸索规律，为下一步的工作供应借鉴。 二、注意联系实际，增加回访教化实效 针对违纪党员干部受到纪律处分后，有的心理失去平衡，背上思想包袱，有很强的失落感；有的不能正视自己的错误，对组织处理有抵触心情；有的对生活和工作失去信念，有“破罐子破摔”的悲观心情，市纪委坚持以正面引导为主，实行有利措施和有效方式解决受处分党员干部思想上的问题。一是干脆找受处分人本人回访。面对面地听取其思想、工作、生活和改正错误的状况以及对组织的看法和要求，实事求是地确定成果和进步，指出不足和努力方向。二是到受处分人单位回访。实行听取受处分人所在单位介绍和党组成员谈话等形式，了解受处分人的精神状态、现实表现和工作实绩，争取被访单位领导干部的支持。通过回访，能调动受处分者改正错误的主动性，从中吸取教训，得到悔悟，改过自新，努力使他们成为社会的主动因素，对社会的发展稳定都具有非常重要的意义。 三、坚持综合运作，提高整体工作效能 市纪委坚持把回访教化融于其它工作之中，实行综合运作。按安排定期深化受处分人单位，边考察受处分人改正错误的状况，边对受处分人进行教化，把回访时受处分人的认错和工作看法作为第一手考察材料，把回访教化与干部考核结合起来，全面驾驭其德能勤绩状况，对改正错误和工作表现较好，符合干部提拔任用条件的，主动向组织人事部门提出访用建议。现在，对受留党察看处分期满的2名同志 按时复原了正式党员权利；受行政处分的干部也都刚好办理了行政解除手续；有3人被组织重用，有1人被调到主要工作岗位上。每一次回访教化结束后，市纪委都要将被回访人员的处分确定、回访谈话和座谈会记录、单位对其思想和工作表现鉴定等材料收集齐全，装订成册，建立回访教化档案，为今后综合利用回访教化资料，对受处分人员进行常常性的教化、管理供应了便利。 通过回访教化活动，使被访者都对所犯错误相识深刻，从而解决了思想中的误区，使他们在各自的工作岗位上发挥着主动性和特长，化消极因素为主动因素，重塑自我，再创佳绩，达到了回访一人，教化一片的目的。