2023年外派培训员工协议(四篇).docx

2023年外派培训员工协议(四篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 外派培训员工协议篇一 本人因公司事业发展须要被派送到参与培训学习， 时间天，(即从年月日至年月日)。愿与公司共同遵守以下协议： 一、培训目的： 二、培训机构与培训科目： 三、培训期间本人情愿遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司隐私。保证受训期间虚心学习，汲取所需学问技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作须要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。 四、学业完毕后愿尽所学之阅历、学问、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有学问产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。 五、培训学习期满保证接着在公司服务年，即从年月日起至年月日止，愿按公司相关规定申请报销员工培训费用。 六、培训期间，公司应依据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的%生活补贴，计元人民币。 七、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，并能协作公司的科研开发及项目拓展活动。 八、培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术隐私者，在担当经济损失的同时，愿担当法律责任。 九、本协议一式两份，受训人与公司各持一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。 受训人：公司名称： 法定代表人： 年月日 外派培训员工协议篇二 甲方：xx有限公司 乙方： 为提高酒店规范管理，培育酒店优秀管理人才，提高员工的基本素养和职业技能，甲方将外派乙方进行培训。为了明确乙方在参与甲方外出培训期间甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培育的优秀人员不至流失，甲、乙双方在同等自愿、协商一样、互惠互利的基础上达成以下培训协议： 一、依据乙方自愿申请或甲方有关部门举荐，甲方同意外派乙方参与培训，对培训获得优异成果的人员，甲方将其作为优秀工作人员进行培育，在今后的职位、薪资晋升等方面将予以优先考虑。培训详细事项如下：甲方同意乙方参与本次培训，培训地点为。学习期自 年 月 日至 年 月 日，合计 天。 二、乙方应珍惜此次培训机会，并保证根据此次培训的时间、地点、内容仔细参与培训。培训结束后，即应在规定的时间内返回甲方酒店报到，不得随意在外逗留不归，否则因此产生的费用将由员工自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。 三、乙方在遵守本协议的前提下，享有培训期间工资、福利照发的'权利。培训结束后，乙方应协作甲方做好本次培训的综合评估，乙方须听从甲方的工作支配。 四、乙方培训期间患有不能接着接受培训的疾病或因突发状况（不行抗力）不能接着接受培训的时，应刚好通知酒乙方并接受支配，终止培训返回甲方，并依有关规定处理。 五、乙方在培训期间要听从甲方负责人指挥，严格根据培训安排参与培训活动，不得无故缺席，不得从事与培训内容无关的活动，保证遵守各项法律法规，出境培训的人员必需遵守所在国家和地区的法律。 六、乙方本次外出培训学习费为_元，来回交通费为_元、生活费为_元，合计_元，其中甲方担当_%，乙方担当 %。全部费用由甲方预支，乙方须保留各项票证，培训结束后按酒店规定程序刚好报账，其中乙方担当部分将在当月工资中予以扣除。 七、乙方培训期满后，应保证在甲方酒店接着工作满_年以上（视培训级别确定服务年限）。假如甲方工作不满约定期限要求调离（或辞职或由于乙方的缘由被甲方辞退），乙方必需按下列规定向甲方赔偿违约金：培训后在甲方接着工作不满一年，赔偿违约金_元；满一年不满二年，赔偿违约金_元；满二年不满三年，赔偿违约金_元；满三年不满四年，赔偿违约金_元。同时将培训取得相关资料留酒店存档，绝不私自向外出售、泄漏、转让。 八、在培训期间或服务期限内，乙方个人缘由出现违反法律法规、违反酒店规章制度而被甲方辞退者，乙方除需担当培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的酒店运营及其它方面的损失外，甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。 九、受训期间乙方如因个人缘由发生意外事务，甲方不担当责任。 十、本协议与劳动合同具有同等的法律效率，任何甲、乙方违反本协议，对方均有权追究赔偿损失及法律责任的权利。 十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。 甲方：xx有限公司 乙方 ： 地址： 身份证号码： 盖章： 签名： 日期： 日期： 外派培训员工协议篇三 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，依据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方在同等互惠、协商一样的基础上，对员工外派培训事宜及劳动合同相关内容达成如下条款，以共同遵守。 第一条甲方依据企业发展的须要，同意出资送乙方参与培训，乙方同意参与培训结束后，回到甲方单位接着工作服务。 其次条培训时间从_年_月_日至_年_月_日。 第三条乙方参与培训及考试需占用工作时间时，视为正常出勤。 第四条培训效果与要求 1、乙方在培训结束时，保证取得国家部门颁发的相关资格证书； 2、乙方荣获的相关资格证书由甲方保存，待乙方离职日（按甲方规定办理完毕离职手续和工作交接之日）或协议服务满年限后交付乙方。 3、乙方完成培训后，需能够娴熟驾驭应用专业或相关理论学问，并具备甲方支配的岗位或职务实践操作技能和关键任务实力。 第五条培训服务费用 1、本次培训总成本费用预料元，分别包括：培训费、考试费等与资格证书有干脆关系的费用。（以上费用需经公司财务及管理部门核对批准后，才可依据实际票据进行结算。） 2、除乙方在培训期间的培训总成本费用由甲方担当外，其他费用（如因培训产生的交通费、饮食费、住宿费等其他费用）均由乙方担当。 第六条甲方的权利与义务 1、甲方保证刚好支付乙方约定范围内的各项培训费用； 2、乙方参与培训及考试需占用工作时间时，甲方保证正常支付乙方期间的工资； 3、乙方在培训期间自行提出中止培训或解除劳动合同，或在培训后未取得国家颁发的证书前解除劳动合同，或在培训后因未通过相关考试或其他缘由而未取得国家颁发的证书的，甲方有权要求乙方全额赔偿已产生的培训费用； 4、乙方在培训期间违反甲方管理制度或劳动合同约定内容，甲方有权终止乙方的培训，并有权要求乙方全额赔偿已产生的培训费用； 5、乙方出现本协议第六条第3款、第4款及第七条第4款随意一种状况时，甲方有权在乙方的工资里扣除乙方需担当的培训费用，若乙方工资不足以弥补甲方已支付的培训费用的，乙方应当补足。 第七条乙方的权利与义务 1、乙方保证完成培训目标和学习任务，取得国家颁发的相关证书； 2、乙方在培训期仍需履行岗位职责，不行因此影响甲方工作； 3、乙方保证培训结束后，听从甲方安排，并为甲方服务个月（由_年_月_日至_年_月_日止）； 4、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，要求离职或因乙方缘由被甲方解除劳动合同的，乙方需根据约定方法担当相应培训费用。 第八条法律效力 本协议作为甲、乙双方所签定劳动合同的补充协议，经双方签字后，与劳动合同具有同等法律效力，若与劳动合同约定不一样的，以本协议为准。 如本协议的服务期限长于劳动合同约定的期限，劳动合同期限应按本协议之期限相应延长，即劳动合同期限届满日期与本协议服务期限届满日期一样。 第九条附则 1、未尽事宜双方可另作约定； 2、当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理； 3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_ _年_月_日 外派培训员工协议篇四 单位（简称甲方）: 员工（简称乙方）： 甲乙双方就甲方出资培训乙方事宜，签订如下协议： 第一条甲方依据人才培育和事业发展的须要，派遣乙方接受培训，乙方按受甲方的派遣。 其次条甲方派遣乙方以_公司员工身份赴山东_集团培训，期限为三个月（自派出之日起计算）。 第三条甲方指导乙方制订详细的培训安排，甲方和乙方商定的培训内容是: 1、润滑系统维护：娴熟驾驭湿拉润滑系统的检测、维护方法。润滑系统管理：娴熟驾驭_机润滑系统的检测、维护方法。 2、_设备操作：娴熟驾驭_机的运用方法。 3、_修理：娴熟驾驭_机的运用方法。 乙方须达到的培训目标为: 1、保证润滑系统的正常运转。 2、_设备操作：保证拉丝层绕机的生产效率及质量不低于山东华帘集团平均水平。 3、_修理：保证用_机的修理效率及质量不低于山东_集团平均水平。 第四条培训考核方法，乙方培训结束后，由山东_集团对乙方进行所培训岗位的培训考核，并出具考核结果，乙方通过考核后才能进入试用期。 第五条甲方在培训期间，保证乙方在如下方面的待遇：差旅费（金额）及支付方法:在规定的范围内据实报销；学习生活费（金额）及支付方法：1200元/月，在培训次月十日发放当月学习生活费，甲方负责支配住宿，伙食费由乙方自理。 第六条甲方在乙方培训结束后，负责支配乙方的工作，并主动创建必要的工作和生活条件，发挥乙方的作用。 第七条乙方保证按本协议书其次条、第三条、第四条的规定，努力完成各项培训目标，并按期回甲方处服务。培训期间按期向甲方报告培训状况。 第七条乙方无论因何种理由中止、延长培训期限或变更培训内容，均应至少提前十五天向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得变更。乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用共计3000元。 第八条乙方培训期满后应马上向甲方报到，并依据本协议书第三条的规定，向甲方提交书面的培训总结、学习报告。 第九条乙方有责任于培训结束后至少在甲方工作2年。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本工作期的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至工作期满。 第十条培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作2年。如在2年工作期内辞职应赔偿甲方5000元违约金，2年工作期满后则可免交违约金；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 本协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期限至本协议书第条规定的工作年限期满时止。 必要时，经甲方、乙方协商一样后，可对本协议书进行修改或补充。本协议书正本一式两份，甲方、乙方各持一份。 甲方（签章）：乙方（签字）： _年_月_日_年_月_日