2023年大一参观企业心得体会大学生参观企业心得体会(十四篇).docx

2023年大一参观企业心得体会大学生参观企业心得体会(十四篇) 从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思索不断进步。那么你知道心得体会如何写吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。 大一参观企业心得体会 高校生参观企业心得体会篇一 针对这次学习的内容和我的个人，我归纳了以下几点： 1、多线程分布式加载 多线程分布式加载可以有效解决大型场景加载速度缓慢及消耗系统资源的问题，以视野范围和景深为准，有选择的进行场景显示。 2、热点表现 依据场景自身特点及产品要求，相对热点地区进行模型细化和贴图质量提高，制定相应的飞行展示路途，实现场景热点的重点表现。 3、分层显示 首先将场景动画在3dmax中进行分层并单独渲染，而后在影视后期制作软件中对各个层的动画效果进行合并，最终形成可以表现场景形成过程的生长式视频动画，可借助fly3d等相关引擎及加载activex控件的方式实现在平台及网页上的展示。 4、平台实现光影效果 针对现有的三维软件平台进行二次开发，形成一个相对独立健全的展示平台，其功能类似于插件。此平台的主要任务是：第一、弥补现有平台只支持单一贴图和材质的不足。例：目前skyline仅支持一张漫反射贴图，而不支持lightingmap烘焙的灯光贴图，大大降低了贴图质量。其次、取代烘焙贴图，在平台中实现模型光影效果的真实计算和三维全景展示。第三、对精细模型进行独立展示，其效果类似于旋转展台。 5、脚本开发 运用3dmaxscript脚本语言及相关sdk进行脚本开发，通过自主开发的脚本，可以大大简化场景制作流程并使整个流程标准化、可复制。 6、lightingmap及vray 目前水晶石公司在建模方面始终采纳lightingmap烘焙方式及vray渲染插件，提高了工作效率和场景质量，这将是我日后学习完善的重点，也是目前的一个技术瓶颈。 通过这三天的学习沟通，我深刻意识到自己目前技术阅历方面的不足，也更加明确了今后的学习重点和发展方向。学习使人进步，希望公司以后能够供应更多的学习沟通机会。 大一参观企业心得体会 高校生参观企业心得体会篇二 一个难忘的日子。难忘的是，我完成了我的第一次企业参观;难忘的是，我完成了交给自己的学习任务-学习企业文化;难忘的是，我完成了和企协大家庭第一次外出的奇异之旅。 随着夜幕的驾临，我的第一次企业参观之旅也在笑声之中结束了。虽然时间如此之短暂，但是，收获却是颇为丰富的。 随队进入电子有限公司，感觉很舒适。工作人员很客气，很亲切。这就是我的第一感受。以往我始终以为，进入一个这么大的公司，自己确定会有一种卑微的感觉，行为举止肯定会唯唯诺诺的。可是，进入电子，这种感觉却消逝的无影无踪了。或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我变更吧。 参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线，为第一次近距离视察这些产品生产而叹服。听着工作人员耐性的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少。最终知道了什么叫“激光视盘机”了。最终了解到电源爱护系统对我们手机的爱护。最终“开窍”了不少。此外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信息百强企业，这家公司不仅注意技术研发，产品生产，还很注意员工素养的培育。在参观生产线时，我们会时时常的看到一些温馨的标语，如“今日工作担心全，明天生活无保障”;“请保持车间整齐，还你我舒适环境”.在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发觉，在这里工作，挺舒适的。从走廊往车间里看，许多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自由，没有压力。记得在一块写字板上，这样写着：“10：30-12：00，安排生产：330;实际生产：456。”这不就证明白，让员工舒适的工作，他们才会更加投入。“科学管理，高效服务，不断创新，持续发展”，“勤，诚，学，勇，和”“追求卓越，挑战极限”这是电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想，正是因为这良好的企业文化造就企业的胜利。 在电子，印象最深刻的，莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。“千里之行始于足下”是在告诫我们：有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是：确定幻想-将幻想分解-行动。“职业志向详细化，隔热设计科学化，人生幻想现实化。”，“pdca”循环模式。对于我们这些大一新生，如何定位自己，为自己做一个科学现实的职业规划，不就是很好的指导吗?再者，正如刘主任所说，一个人的精力是有限的，我们不行能什么都做。我们应当把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己快乐的工作。 学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程? 此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素养的体现。比如，一下车，工作人员就温馨提示大家“不要踩到草坪上”。整个参观过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的傲慢，也正是我应当向大家学习的。 我是学理科的，文笔始终不好，不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。 感谢电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。感谢大家，让我学到了许多。 大一参观企业心得体会 高校生参观企业心得体会篇三 荣事达集团坐落于双凤开发区，环境安静，给我的第一感觉是一位深厚的开拓者，走进大门，便可见两行醒目的大字“看法确定高度，思路确定出路”当时心里在想，集团董事确定常常以此两句教化员工，这应当是他们的格言吧。 我们一并参观了企业文化博物馆，路过研发厅、会计厅、财务室、职工休息处，而后，在会议室，倾听集团销售总监的话语令我感悟非非. 荣事达的董事长潘保春先生令我钦佩，当时的创业之路是如此的艰辛，而在短短的几年间，就将产业规模发展如此之大，打造了一个一级品牌，有时候我们常常埋怨困难、坎坷，遇到逆境截足而止，从潘保春先生乃至一切的胜利人士无不是从逆境中走向辉煌，或许今日的我们微乎其微，但只要我们肯努力，不畏艰难，大胆实践，走出将来的一条阳关大道未尝不行。 说得最多的是人才，在当今无处不充溢竞争的社会里，人才始终最为一流“产品”比各种用人单位取用，而作为一名真正的人才就要将自己所学的理论学问与实践相结合，初入职场，我们要从基础做起，专心学习，吸取阅历，加强悟性，俗话说“万丈高楼平地起”夯实基础，构建上层建筑，踏实前进，终取高端。我们不要拘泥于眼前的路，将眼光看远，心有多高，舞台就有多大，给自己一个富裕的舞台，做欢乐的舞者。 还有一点让我兴奋的是，用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生，刚走入职场的的高校生并没有多大的区分，而只要你适应工作，努力工作，学有所专，则必定专有所成，将来的舞台是宽广的，那就看自己怎么把握了。 一个胜利的人后面必有一群人的支持，建立良好的人际关系也是我们学习的一重要部分，他人的看法与想法或许会给我们带来意想不到的惊喜，与他人处理好关系是培育我们良好团队意识的途径，打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的打算吧! 创新是一个社会、时代进步的灵魂，企业的发展离不开创新精神，从荣事达可以看出，不管是对产品的改进还是市场的开发，创新都在其中发挥巨大作用，培育咱创新精神就要擅长思索，勤于学习! 现在在高校里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会接触。 大一参观企业心得体会 高校生参观企业心得体会篇四 为了我们这批即将步入实习岗位的学生，学校领导都予以高度的重视，为我们开了企业实训这门课程，并且能够与实体公司正面沟通，在我看来，对于即将要步入工作岗位的实习生来说，能够在职前去实体公司(海南英赛德信息系统有限公司)了解状况、学习业务感到特别的荣幸，我会好好把握这次实训机会，并且能够在实训中学到更多书本上所学不到的学问和技能。通过蒋总的一番话感受颇多，也在很大程度上了解了企业现在的需求型人才，充分相识到，作为一名现代高校生该以如何的精神面貌和看法去对待现在所从事的职业。 蒋总主要强调以下几点： 1、高校生在公司的忠诚度; 2、高校生的心理素养问题; 3、讲解并描述公司的也许义务; 4、关于其公司也许的考核标准。 蒋总特殊重视的是实习生对公司忠诚度的问题，如今职场上面临的是很多初入职场的高校生常常跳槽，刚在公司学会了一点学问，自以为可以出去找工资更高的公司，于是就出去找寻另一个机遇去了，刚刚教会了一个职员可以入手工作，职员就跑掉了， 对于这种现象，公司的损失是很大的，这样子，还要再花时间和资金去聘请下一位员工，所以说这样子导致许多经验过这种事情的公司都不情愿去聘请刚刚毕业的高校生，宁愿去聘请一位没有学历而在社会上有一年以上工作经验的员工。 所以，作为一名高校生，要珍惜就业机会，自觉培育对企业的热忱和忠诚度;要找准个人利益与企业利益的结合点，脚踏实地、立足大局，同时还要做到摆正自己的位置，虚心学习，努力实践，驾驭实际本事，珍惜眼前的机遇，深化实践，提高技术，在工作岗位上要确定目标，快速的去适应环境，踏实工作增长才能，为今后能尽快担当起更大的责任打好基础。 除此之外，给我感受很深的还有公司的竞争问题，不仅仅是外面的公司与公司之间的竞争，企业内部职员之间的竞争也是相当的激烈，就以蒋总的公司为例，公司内部每天每个月都有考核标准的排名公布，这样子，就会激励排名往后职员的工作干劲，听到这些，真的感觉职场如杀场，并没有我想象中那么轻松，那么美妙，不过，反过来想想，这样子的考核制度不仅能够提高我们的心理压力的反抗实力，而且可以很快的提高工作实力，闭上眼睛想想还是很有感觉的，恨不得立刻进入他们的竞争之中，即使被拖得体无完肤也值得。 其实挺想到蒋总的公司去工作的，我始终以来对网络营销推广工作也是挺感爱好的，而且，那里的工作环境真的很好，希望在这个公司能够不断的磨练自己，取得业绩，在这个神经紧绷的工作环境下快速成长。 通过这次的公司探望，我对自己有了更高层次的要求，体会到了实际的工作与书本上的学问是有肯定距离的，并且须要进一步的学习和实践，提高自己的水平。不仅如此，更要提高自己对自己所选择职业的忠诚度，不断提高自己的职业素养，以适应职场的须要。 其实重要的不是教会了我们什么，而是启示了我们，启发我们去思索、去钻研。院长和蒋总的很多平实的话语中蕴含的深刻的道理须要我们去细细琢磨，很多学问更须要我们自己去亲身实践!宝刀锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只要我们做好吃苦的打算，不怕苦，不惧累，信任我们的明天会更好! 大一参观企业心得体会 高校生参观企业心得体会篇五 伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了!然而我并没有为此而放松下来，反而更加激烈与欣喜。因为禅城台商联谊会将在7月15日举办“第一届子女参观企业活动”!作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此充溢了无限新奇、期盼。 最终在这天早上7：30，我们到了慧能职校集合，便起先了一天的参观行程。 首先我们在慧能职校的多功能室里进行了很多培训嬉戏，这些嬉戏让我们懂得了凝合力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的集体，“大树”就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时一帆风顺，退一步海阔天空。”彼此之间还要相互帮助，共同共享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。 接着，我们便乘着车，来到了丰富汽配有限公司。 进入丰富汽配有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲自给我们讲解了一些汽车的结构以及部分零件的作用。虽然讲得很专业，但新奇的我听完后还是觉得一头雾水。 到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带领我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我惊异的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了很多千姿百态的汽车零件，还有许很多多的大型机器我们是根据生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清晰地将个别次品分类可修复与不行修复的。带领我们参观的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都须要通过困难的工序，事后还要有精密的检查，确保做到万无一失。 到了下午2：00，我们离开了丰富汽配有限公司，来到了华国光学器材有限公司。华国主要生产“镜片”。华国的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业贡献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照看”特殊强调了“致力员工照看”，将员工利益看作是企业利益的基础，保证员工的利益与平安，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、发展的关键。还有些提示员工保持良好工作心态的标语，比如“在埋怨之前，先想想有没有更好的解决方法。”看来正是这些微小的标语让员工更热忱、开心地工作。(心得体会)让我印象深刻的还有一点是华国的育人观埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干当然好，但他们也不应满意于现状，应当要在空余时间刚好充溢自己。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里宁静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在这里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。 细致一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清依次，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是困难的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在埋怨之前，先想想有没有更好的解决方法。”，保持良好的学习心态是很重要的。当然还要避开产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完备，但到了最终一步，哪怕只是出了一点差错，也只能被归为“次品”。然而出了错误并不行怕在华国参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲解说，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但假如瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们必需刚好改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的基础，甚至带来意料之外的更大损失。 通过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的学问大到经营理念，管理理念;小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到学习方法上，都能使我们受益匪浅! 大一参观企业心得体会 高校生参观企业心得体会篇六 伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了!然而我并没有为此而放松下来，反而更加激烈与欣喜。因为禅城台商联谊会将在7月15日举办“第一届子女参观企业活动”!作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此充溢了无限新奇、期盼。 最终在这天早上7：30，我们到了慧能职校集合，便起先了一天的参观行程。 首先我们在慧能职校的多功能室里进行了很多培训嬉戏，这些嬉戏让我们懂得了凝合力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的集体，“大树”就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时一帆风顺，退一步海阔天空。”彼此之间还要相互帮助，共同共享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。 接着，我们便乘着车，来到了丰富汽配有限公司。 进入丰富汽配有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲自给我们讲解了一些汽车的结构以及部分零件的作用。虽然讲得很专业，但新奇的我听完后还是觉得一头雾水。 到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带领我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我惊异的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了很多千姿百态的汽车零件，还有许很多多的大型机器我们是根据生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清晰地将个别次品分类可修复与不行修复的。带领我们参观的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都须要通过困难的工序，事后还要有精密的检查，确保做到万无一失。 到了下午2：00，我们离开了丰富汽配有限公司，来到了华国光学器材有限公司。华国主要生产“镜片”。华国的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业贡献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照看”特殊强调了“致力员工照看”，将员工利益看作是企业利益的基础，保证员工的利益与平安，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、发展的关键。还有些提示员工保持良好工作心态的标语，比如“在埋怨之前，先想想有没有更好的解决方法。”看来正是这些微小的标语让员工更热忱、开心地工作。(心得体会)让我印象深刻的还有一点是华国的育人观埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干当然好，但他们也不应满意于现状，应当要在空余时间刚好充溢自己。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里宁静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在这里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。 细致一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清依次，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是困难的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在埋怨之前，先想想有没有更好的解决方法。”，保持良好的学习心态是很重要的。当然还要避开产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完备，但到了最终一步，哪怕只是出了一点差错，也只能被归为“次品”。然而出了错误并不行怕在华国参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲解说，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但假如瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们必需刚好改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的基础，甚至带来意料之外的更大损失。 通过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的学问大到经营理念，管理理念;小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到上，都能使我们受益匪浅! 大一参观企业心得体会 高校生参观企业心得体会篇七 5月15日，我们来到广西南宁凤凰纸业有限公司参观学习，此行的主要目的是了解该公司的信息化管理应用，受益匪浅，以下是我对此次参观的心得体会归纳： 一、公司简介 广西南宁凤凰纸业有限公司是国有股份公司，公司项目一期工程概算总投资18、756亿元，是1992年起先筹建1999年建成投产的大型制浆造纸企业，年生产12万吨浆纸，是国内规模最大、生产工艺和技术装备最先进的漂白硫酸盐商品化学木浆专业生产厂之一。旗下产品有“金凤”牌针、阔叶木浆和“玉凤”牌生活用纸系列：原纸、盘纸、面巾纸、餐巾纸、卷筒纸、手帕纸、厨房纸、擦手纸，以及副产品有松节油和塔罗油。 二、先进的技术设备和应用系统 公司的主要工艺设备及限制系统均从国外引进，技术装备达到九十年头初国际先进水平。 (一)其主要的工艺设备有：芬兰konewood公司的圆筒剥皮机，瑞典kamyr公司的单塔水力式等温连续蒸煮器和单段扩散洗涤器，芬兰ahlstrom公司的压力除节机、五效板式降膜蒸发器、闪急干燥的节能型石灰窑，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制备系统，芬兰tamplla公司的低臭型单汽包碱炉，x公司的气垫干燥机。 (二)生产自动限制系统为引进芬兰valmet公司的计算机集散限制系统(dcs)对生产工艺、设备运行状况全过程进行实时监控显示、操作限制和信息管理。 (三)电气配电设备大部分采纳瑞典abb公司的mcc限制柜和acs500系列沟通变频器，直流传动限制为德国siemens公司的成套产品。限制设备采纳了德国siemens公司、法国schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可编程序限制器。 (四)另外，对生产产生的“三废”也配有完善的处理系统，其中废水处理采纳二级生化处理的终端废水处理设备。 三、企业内部信息管理 信息中心的梁主任给我们讲解了凤凰纸业信息管理的相关流程操作，并以选购流程、生产生活用品流程进行了举例，而中心机房的李老师也给我们具体解说了凤凰纸业信息管理的硬件设施和应用系统及主要作用。公司的管理系统主要有四： (一)企业资源erp管理系统，主要应用于财务管理和生产限制管理。 (二)oa办公软件系统，主要应用于办公管理，可对每个员工的权限进行限制，同时也用来存放公司的有关通知、文件等等。 (三)杀毒软件系统，主要用来防卫黑客等不良的网络破坏。 (四)网站管理系统，主要用于对该公司网站的日常维护及管理。 以上可见，该公司在信息化的应用上极为广泛，无论是办公的管理、生产的管理、财务的管理以及公司网站的运营管理等等都应用了现代的信息化设备。如现代化的企业资源安排erp系统，对于他们的生产中的需求安排、生产选购安排，选购入库、出库等有极大的应用，且更有易于对生产的管理。而oa系统，则能对公司的有关文件、通知、事务进行具体的记录管理。凤凰纸业还应用了先进的国外设备进行生产，而这些设备都与信息技术紧密联系。 四、科学的管理理念 凤凰纸业以“讲诚信，遵守法律律，顾客满足;保安康，护环境，防治结合;创优质，促发展，持续改进”的质量环境职业健康平安方针等管理理念来进行公司的生产经营，使原料选购和市场销售得到了良性循环，从这也可以反应出凤凰企业使一个有着广袤发展空间的企业。 五、总结 通过这一次的参观学习，让我懂得一个有实力的企业是在于他们应用的是什么样的信息技术，以及他们的管理制度、工作精神，而不是只看表面的胜利和辉煌。要想成为一个有实力的企业，就应当有适合的自己管理模式及肯定的技术设备，只有这样才能把公司管理恰当，同时也为自己的生产奠定基础。提高工作效率和公司信誉，是一个公司走向将来的保障。 感谢老师给我们的这一次参观机会，希望以后有更多的机会参观学习。 大一参观企业心得体会 高校生参观企业心得体会篇八 在这个假期里，我们这一批学生有幸在学校的组织下前往公司进行参观学习，这种能够近距离接触最新或是市场上最常用技术的机会，是我们每一个励志想在这个专业行业占据一席之地的学生梦寐以求的。因此我们都特别的兴奋，在来之前我们都有过畅想，能够在这里揭开对我们来说还显得有些神奇和朦胧的行业面纱，看到想在市场上先进的公司是什么样子。 在老师的组织下，我们乘上了大巴车前往公司所在地，在一段不短的路程后，我们最终看到了公司大楼。当然，到了目的地以后，我们也没有立即下车，公司是一个占地面积交广的企业，我们也在公司人员的指引下在车上大致的阅读了一下公司的各个区域。看着一个个工作人员在各个岗位热火朝天的工作的确是一个特别新颖而且让人看着有种莫名满意感的事情。 待到了公司正式的来客大厅后，我们就在接引员的引导下参观了公司的宣扬视频。在接引员的介绍下，我们对于公司的理解就不是那么仅仅凭借着想象和网上的了解瞎猜了，而是有了一个大致的轮廓。接下来我们走在长长的走廊上，里面有着各种各样的东西，包括一些展示的产品，公司理念，发展历程，甚至是员工之间的合影。这些充分的展示了公司是一个团结友爱，特别有实力的公司，让我不禁幻想起假如能够在毕业后来到这里工作，想来也是特别的享受吧？ 参观完这些规划的路途了解了公司后，我们又在公司员工的带领下前往各个区域参观公司的工艺流程，系统的了解公司所用的工艺，了解员工在其中的作用，了解各个环节之间连接的留意事项和准则。说实话，这些真正在工作当中积累下来的阅历对于我们这些还没有走出高校象牙塔的人来说是特别宝贵的，因此我们一点也不敢落下，全员都在好好的记录。时时常拿出手机来在征得允许的状况下拍一两张照片，留待以后对比笔记加深学习。 参观结束后，我们有了一段自由行动的时间，当然不能太过随意的乱闯，我们也知道轻重，大多三五成群往自己感爱好的区域进发，进一步的学习先进工作理念。 虽然这次的参观时间并不长，但是对我们的学问积累起到了一个突破性质的发展，让我的学问体系进一步的完善，今后的工作中肯定也能够发挥出让我感到惊喜的成就。希望以后还有机会再次来这里参观，甚至是来这里工作，这一次的参观经验我会牢牢地记在心里，用在事实上。 大一参观企业心得体会 高校生参观企业心得体会篇九 x年xx月xx日，为学习先进的生产技术，汲取先进的生产阅历，我们来到 x厂进行学习参观访问，经过天的访问感受颇深，详细来说分为一下几点。 第一， 从环境角度来说，“某某”厂从外部角度来看，整体规划整齐、布局合理，进入厂房内部，映入眼帘的 是整齐的机床以及干净光明的，环境对工人的影响是干脆的，在这样的环境下工作，工人不论是心情，还是工作主动性明显的会得到提升，从个人也间接的影响工作效率，对提高工作产量、质量，对工厂的效益的提高都有着不行忽视的影响! 其次， 从机械的维护与养护的角度来看，“某某”厂有着一套完整的维护养护措施，从而对每台机械的保养与维护做的更彻底，“生产工具代表生产力”，有先进的生产工具必定会带来先进的的生产力，而良好的机械修理与养护，正是保证生产工具正常运用的前提!这就是为什么“某某”厂的机床“用起来更加顺手”的缘由所在。 第三， 从工厂职工管理方面来讲，该厂的管理规范全面，对方方面面的事项都有明确细致的规范，“没有规则，不成方圆!”对职工准则的规范化，既有利于管理，又有利于工厂的发扬壮大，而管理职工的最好方法就是对职工进行规范化的教化，提高职工的规则意识，奖罚分明，提高职工主动性，也正如上文所述的更有利于工厂的发扬壮大! 第四， 也是最重要的一点，职工素养，人是工作的主体，也是工作管理的对象，上述所说的全部角度，归根结底都是作用于人，而关系工厂生存与发展的最重要因素还是人!没有良好的职工素养何来良好的环境?再好的环境无人去维持与爱护也是无用;没有良好的职工素养，再好的机床不会运用也是徒劳;没有良好的职工素养再好的机床不去正确的养护，也将会成为一堆废铁;没有良好的职工素养，再规范的条例不去遵守，也是一纸空文!总而言之，职工素养的凹凸关系到工厂各个方面更关系到工厂的兴衰!学会万事“以人为本”的看法，把提高职工素养与道德修养相结合是工厂向长远发展的重要途径 不断的在学习中成长，是生活的重要组成部分，学习充溢了生活，生活给了学习者更多的阅历! 总之，在这个经济高速发展的年头里，要想在困难中生存，并且“矗立不倒”，必需牢记在困难中求生存，在艰苦中求发展的不灭信念，用一颗恒久年轻的心去面对、接受和适应这纷繁困难的新社会。社会须要前进也必定前进，历史证明白，先进的、科学的事物必将战胜陈旧与迂腐，生存与发展都驾驭在我们自己的手中! 大一参观企业心得体会 高校生参观企业心得体会篇十 伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了!然而我并没有为此而放松下来，反而更加激烈与欣喜。因为禅城台商联谊会将在7月15日举办“第一届子女参观企业活动”!作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此充溢了无限新奇、期盼。 最终在这天早上7：30，我们到了慧能职校集合，便起先了一天的参观行程。 首先我们在慧能职校的多功能室里进行了很多培训嬉戏，这些嬉戏让我们懂得了凝合力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的集体，“大树”就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时一帆风顺，退一步海阔天空。”彼此之间还要相互帮助，共同共享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。 接着，我们便乘着车，来到了丰富汽配有限公司。 进入丰富汽配有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲自给我们讲解了一些汽车的结构以及部分零件的作用。虽然讲得很专业，但新奇的我听完后还是觉得一头雾水。 到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带领我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我惊异的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了很多千姿百态的汽车零件，还有许很多多的大型机器我们是根据生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清晰地将个别次品分类可修复与不行修复的。带领我们参观的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都须要通过困难的工序，事后还要有精密的检查，确保做到万无一失。 到了下午2：00，我们离开了丰富汽配有限公司，来到了华国光学器材有限公司。华国主要生产“镜片”。华国的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业贡献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照看”特殊强调了“致力员工照看”，将员工利益看作是企业利益的基础，保证员工的利益与平安，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、发展的关键。还有些提示员工保持良好工作心态的标语，比如“在埋怨之前，先想想有没有更好的解决方法。”看来正是这些微小的标语让员工更热忱、开心地工作，让我印象深刻的还有一点是华国的育人观埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干当然好，但他们也不应满意于现状，应当要在空余时间刚好充溢自己。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里宁静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在这里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。 细致一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清依次，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是困难的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在埋怨之前，先想想有没有更好的解决方法。”，保持良好的学习心态是很重要的。当然还要避开产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完备，但到了最终一步，哪怕只是出了一点差错，也只能被归为“次品”。然而出了错误并不行怕在华国参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲解说，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但假如瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们必需刚好改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的基础，甚至带来意料之外的更大损失。 通过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的学问大到经营理念，管理理念;小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到学习方法上，都能使我们受益匪浅! 大一参观企业心得体会 高校生参观企业心得体会篇十一 5月15日，我们来到广西南宁凤凰纸业有限公司参观学习，此行的主要目的是了解该公司的信息化管理应用，受益匪浅，以下是我对此次参观的心得体会归纳： 一、公司简介 广西南宁凤凰纸业有限公司是国有股份公司，一年生产12万吨浆纸，是国内规模、生产工艺和技术装备最先进的漂白硫酸盐商品化学木浆专业生产厂之一。旗下产品有“金凤”牌针、阔叶木浆和“玉凤”牌生活用纸系列：原纸、盘纸、面巾纸、餐巾纸、卷筒纸、手帕纸、厨房纸、擦手纸，以及副产品有松节油和塔罗油。 二、先进的技术设备和应用系统 公司的主要工艺设备及限制系统均从国外引进，技术装备到达九十年头初国际先进水平。 （一）其主要的工艺设备有：芬兰公司的圆筒剥皮机，瑞典公司的单塔水力式等温连续蒸煮器和单段扩散洗涤器，芬兰公司的压力除节机、五效板式降膜蒸发器、闪急干燥的节能型石灰窑，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制备系统，芬兰公司的低臭型单汽包碱炉，瑞典公司的气垫干燥机。 （二）生产自动限制系统为引进芬兰valmet公司的计算机集散限制系统（dcs）对生产工艺、设备运行状况全过程进行实时监控显示、操作限制和信息管理。 （三）电气配电设备大部分采纳瑞典公司的mcc限制柜和acs500系列沟通变频器，直流传动限制为德国siemens公司的成套产品。限制设备采纳了德国siemens公司、法国schneider公司、日本公司和omron公司的可编程序限制器。 （四）另外，对生产产生的“三废”也配有完善的处理系统，其中废水处理采纳二级生化处理的终端废水处理设备。 三、企业内部信息管理 信息中心的梁主任给我们讲解了凤凰纸业信息管理的相关流程操作，并以选购流程、生产生活用品流程进行了举例，而中心机房也给我们具体解说了凤凰纸业信息管理的硬件设施和应用系统及主要作用。 公司的管理系统主要有四： （一）企业资源安排erp管理系统，主要应用于财务管理和生产限制管理。 （二）oa办公软件系统，主要应用于办公管理，可对每个员工的权限进行限制，同时也用来存放公司的有关通知、文件等等。 （三）杀毒软件系统，主要用来防卫不良的网络破坏。 （四）网站管理系统，主要用于对该公司网站的日常维护及管理。 以上可见，该公司在信息化的应用上极为广泛，无论是办公的管理、生产的管理、财务的管理以及公司网站的运营管理等等都应用了现代的信息化设备。如现代化的企业资源安排erp系统，对于他们的生产中的需求安排、生产选购安排，选购入库、出库等有极大的应用，且更有易