2023年企业合同企业合同管理系统(9篇).docx

2023年企业合同企业合同管理系统(9篇) 在生活中，越来越多人会去运用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟! 企业合同 企业合同管理系统篇一 企 业 类 别：_ 法 定 代 表 人：_职务_ 地 址：_ 乙方(劳动者)姓名：_年龄：_ 性别：_民族：_ 户籍所在地：_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村 户口种类：非农业户口( );农业户口( ) 居民身份证号码：_ 国籍及护照号码：_ 现 住 址：_ 依据中华人民共和国劳动法和xx市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 本合同期限执行下列_款。 一、本合同期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日)。 二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月(日)。 终止劳动合同条件约定如下： (一)：_ (二)：_ (三)：_ 三、以完成肯定的工作为期限 _ 甲方依据生产工作须要，支配乙方在_岗位工作。乙方应听从甲方支配，完成本岗位所要求的工作。 一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。 三、工资详细支付方法、标准及有关内容约定如下： (一)_ (二)_ (三)_ 甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的.，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。 二、甲方延长乙方工作时间，根据劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳。 三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 一、甲乙双方根据国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利; 二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 三、保险和福利待遇事项约定如下： (一)_ (二)_ (三)_ (四)_ (五)_ 一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进行平安生产和操作规程教化培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的平安与健康; 二、甲方根据国家和本市的规定刚好向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。 三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。 四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。 甲方：×××××有限公司 签定日期：- 乙方： 编 号：- 依据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。 一、据甲方生产须要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为 天）。 二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。 1、根据规定上下班，听从甲方工作支配。 2、不得找人代替（特别状况不能上班者，必需事先请假）。 3、爱惜公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要赐予赔偿。 4、留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。 7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作支配，工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同离厂。 六、本合同于每年用工时起先签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。 七、留意平安生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避开的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资。 乙方签字： 甲方：×××××有限公司 乙方身份证号码：家庭住址： 兹由甲方聘请乙方拍摄“”品牌等产品的平面广告事宜，经双方协商一样，签订本合同如下： 一、工作范围：乙方按甲方要求进行广告摄影。拍摄时间为20xx年7月5日。 二、合约有效期及肖像运用范围：乙方肖像将运用于上述产品的包装及广告推广作品中。肖像权运用年限为年：自年月日至年月日。 三、拍摄费及肖像运用酬金：甲方向乙方支付rmb元整，作为拍摄及肖像运用费。 四、酬金支付方式：在拍摄完毕后，甲方一次性支付给乙方。 五、如拍摄的图像因技术或方案等甲方缘由未能获得甲方客户的认可，乙方承诺协作甲方重拍一次，重拍一次的劳务费用为合同额的%(即rmb元)，若因乙方缘由未能获得甲方客户的认可，则甲方无须再支付乙方重拍劳务费。 此合同壹式两份，具同等法律效力，甲乙双方各执壹份，共同监督执行。 本合同传真件有效，并具同等法律效力。 未尽事宜，甲乙双方本着友好协商的原则以本合同补充协议的形式共同签定。 甲方代表签名：乙方签名： 甲方(盖章)：身份证号： 签署日期：签署日期： 签署地：签署地： 企业合同 企业合同管理系统篇二 法定代表人或负责人：_ 乙方(受赠人)：_(名称) 法定代表人或负责人：_ 双方依据中华人民共和国合同法就赠与事项达成如下协议： 1.赠与标的的状况_(包括赠与标的的名称、数量、质量、所在地等) 2.赠与方的权利_ 3.赠与方的责任义务_ 4.赠与物交付的时间、地点_ 5.乙方应于_之间做出是否接受赠与的意思表示，否则，赠与不发生效力。 6.其它 甲方：_名称：_地址：_电话_ 法定代表人或负责人：_签字：_盖章：_ 乙方：_名称：地址：_电话：_ 法定代表人或负责人：_签字_盖章_ _年_月_日 企业合同 企业合同管理系统篇三 甲方（赠与方）：（名称） 法定代表人或负责人： 乙方（受赠人）：（名称） 法定代表人或负责人： 双方依据中华人民共和国合同法就赠与事项达成如下协议 （包括赠与标的的名称、数量、质量、所在地等） 甲方：名称：地址：电话 法定代表人或负责人：签字：盖章： 乙方：名称：地址：电话： 法定代表人或负责人：签字盖章 年月日 企业合同 企业合同管理系统篇四 甲方（用工方）： 乙方（劳动方）： 依据中华人民共和国劳动法及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方根据同等、自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订如下劳动合同。 一、合同期限 本合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容及职责要求 （一）、工作内容：。 （二）、工作职责及要求： 三、劳动酬劳及保险待遇 在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于_元 （人民币）的劳动酬劳；根据相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于_元（人民币）的劳动（养老）保险费用（由乙方自行到有关保险机构办理保险手续）。甲方每月共_计向乙方支付人民币_元。乙方当月的劳动酬劳，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，遇法定节假日顺延。 乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方供应必要的劳动及爱护条件。乙方在上班劳动时间，如由于甲方缘由造成的工伤，按国家工伤法规由甲方担当责任。如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行担当责任。 四、劳动纪律 乙方必需遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，听从甲方的工作支配和日常管理，接受甲方平安教化，其详细要求如下： 五、劳动合同的变更、续签、解除和终止 （一）、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循同等自愿，协商一样的原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。 （二）、乙方有下列情形之一的'，甲方可以随时解除或终止劳动合同： 1、严峻违反劳动纪律或严峻违反甲方依法建立的各项规章制度的； 2、在工作中，未能履行岗位职责，严峻失职，给甲方造成重大损失的； 3、有连续旷工行为的； 4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。 （三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同： 1、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的； 2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动酬劳的； 3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能供应劳动条件的。 凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必需以书面的形式，提前十五天，通知对方。 六、违约责任 （一）、甲方的违约责任 1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动酬劳待遇，甲方应按当月乙方劳动酬劳的20%支付补偿金给乙方； 2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动酬劳外，应另全额支付一个月的劳动酬劳（不含保险费用）的违约补偿金。 （二）、乙方的违约责任 1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿（可在当月劳动酬劳中抵扣）。 2、未按合同要求仔细履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应依据乙方劳动的实际状况扣减当月的劳动酬劳。 3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动酬劳待遇外，乙方应另按一个月的劳动酬劳标准（不含保险费用）向甲方赔偿违约金。 七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效力。 本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ _年_月_日 企业合同 企业合同管理系统篇五 甲方： 乙方： 合同签订时间：年月日 合同签订地点： 依据中华人民共和国合同法及相关法律法规，兹就甲方托付乙方办理企业登记工商档案查询事宜，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上达成以下协议，以资双方共同遵守： 一、甲方托付乙方查询下列企业的工商档案：（填写企业名称、注册号、法定代表人、注册地址等相关信息） 二、甲方应当保证被查询企业经工商登记并在北京市行政区域范围内或国家工商行政管理总局登记，如因甲方供应的企业名称有误导致不能查询，乙方所收律师服务费用不予退还。 三、甲方应供应查询缘由（如资信调查、民事诉讼或者其他缘由）及相关的材料 四、甲方应当担当下列费用： 甲方向乙方支付查询费用人民币xx元整（该费用仅限于律师服务费用） 2上述费用于本合同签订后由甲方支付到乙方的下列银行卡内： 开户银行： 银行卡号： 户主： 3、复印费、交通费、邮寄费由甲方担当。 五、乙方指派本所xxxx律师作为甲方的.代理人，详细负责查询上述企业的工商登记档案，并取得盖有工商查询章的查询结果文本。 六、乙方应当本着勤勉、诚信原则，依法履行代理职责，并对查询过程中涉及的甲方商业隐私负有保密义务。 七、如取得查询结果文本，则乙方应当在取得该文本后12个小时内，将查询结果、代理费和查询费发票一并送交或邮寄给甲方；甲方若未收到该文本与发票，必需在本合同签订后15天内向乙方提出，否则视为收到。 八、本合同于乙方收到甲方支付的查询费时生效。 九、本合同一式两份，先由乙方通过电子邮件给甲方，甲方签字或盖章后邮寄给乙方一份。乙方在查询完毕后将盖章的合同与查询资料同时邮寄给甲方。两份合同文本具有同等法律效力。 十、争议的解决方式： 因履行本合同发生争议，由双方协商解决；双方不情愿协商或者协商不成的，由xx法院管辖。 甲方： 乙方： 企业合同 企业合同管理系统篇六 ：随着我国经济的不断发展，市场竞争也日趋激烈，企业资源越来越多元化。如何建立起一整套适用的合同管理系统，既能适用不同管理业务要求，又能实现统一管控，集中管理目标，这给企业合同系统建设提出了一个难题。 ：合同管理；系统建设；问题；措施 科技化、信息化，是时代发展的需求。随着时代的发展，无论是国有企业还是中小型企业对信息化的推广、应用和深化都有了很高的需求，企业资源的多元化，须要对各类业务的合同执行过程进行管理，同时结合企业实际的费用预算，形成一个覆盖到整个企业的合同管理系统，这不仅能为企业节约不必要的人力物力成本，更为重要的是能够提高企业的工作效率，让办公的中间环节大大缩短，效率才是企业最重视的部分，只有提高效率才能提升企业的竞争力。 我们通常所说的合同管理系统是建立在互联网化、信息化的基础上，对企业、单位等在办公过程中的合同管理进行改革，业务流程的变革。从而运用户能在一个一体化的合同管理系统中进行高效工作，能够支持其他子系统的流程环节。合同管理系统覆盖合同的起草、审核、会签、审批、备案、执行、归档的全生命周期，以便对全公司各单位在经营活动过程中发生的经济合同实行全过程管理1。系统建成后，可对合同管理系统中的合同进行统一备案，以便日后的调用、查询、数据挖掘等。可以刚好驾驭合同的签订、执行状况并刚好进行风险评估，防范风险，逐步建立事前评估、事中把控、事后追踪的风险限制体系。 经过几十年的市场经济发展，大家已经有了普遍的契约精神，相识到了合同的重要性，合同管理的重要性，在信息化发展的今日，合同管理的方式方法也发生了巨大的改变，越来越多的企业相识到，企业合同管理是企业风险防控的一个重点区域，是企业对外交易过程中的重点把控内容。企业起先向集团化发展，单位部门众多，所要管理的合同要素也不尽相同，原来的手工管理信息很难集中，时效性差，各个部门的相互协作和任务执行效率都会大打折扣。合同管理上的滞后、不完善会给企业的发展带来严峻的后果。于是，能够提高企业自身的合同管理水平，借助it手段，协助企业规范流程、防控风险、落实制度要求、提高效率，实现对合同全生命周期的管理的合同管理系统的建设越来受到了企业的重视2。我国虽然对合同管理系统的探讨时间不是很长，但也取得了肯定的成果。许多管理软件的供应商都开发了类似的软件，而且许多大型企业也在运用。但这些大型软件公司开发的合同管理系统虽然功能强大，但对企业的特性化需求不能够很好的满意，通用的合同管理系统主要着眼于整个合同管理的流程体系，模块相对固化，功能和组织架构等均不行扩展，在针对特定办公流程或特定业务模块时明显不适合。这些对有些企业，尤其是中小型企业是不合适的。 3.1功能性、敏捷性。 合同管理全生命周期包括签订前，签订中、履行中和履行后四个阶段，涉及到合同的签订，履行，变更，解除，评价，合同归档，纠纷处理等。这些管理事项一般状况下不行能由一个部门独立完成，由于不同组织层级间存在不同，所以每个单位对合同管理的关注点就会不同。在这种状况下系统建设须要从上到下了解到每一部分的需求，明确差异，建立可以覆盖全生命周期的合同管理系统，以满意运用单位的须要。同时，不同合同类别，风险度就会不同，管控重点也存在不同之处，所以建立系统的时候要依据不同的需求类别构建差异化的管理内容，使建立起来的合同管理系统具有足够的敏捷性。 3.2集成性。 现代的企业里，合同管理系统一般都不是企业信息化的.第一步，在合同管理系统前通常都存在着或多或少的其他系统，如预算管理系统、资金支付系统、统一的流程平台、供应商管理系统、档案系统、erp系统、sap系统等。这些或多或少都与合同管理系统有关系，须要赐予合同管理系统的管理业务进行端口的集成，打通原有的相互独立的系统，实现信息资源的共享。 3.3审批流程. 审批流程在合同管理系统中是非常重要的一部分，在系统中运用的也是最多的，同时也是最简单受到用户诟病的功能。审批流程设计的是否合理将干脆影响到合同审批的效率。现代企业，尤其是大型集团企业，组织机构困难，层级繁多，这些就导致其审批流程必定会更为困难。统一单位内部的审批流程就可能须要多部门并行会签、领导审核，不同条件下有不同的文件流转路途等。不同层级的单位系统更须要支持流程上下贯穿，合同逐级、多级审查等。此外，合同文件属于公司商业机密，合同系统中须要设计严密的权限机制，保证只有相关参加人员才能查看此合同。 3.4敏捷部署。 每个企业间都有网络建设、硬件配置、计算机运用实力的差异，部署的方式也不要求一样，有的倾向于集中部署，便于集中管理，统一运维。有的则更倾向于分散式部署方式，各单位独立管理自己的系统。因此合同管理产品须要支持多种部署方式。另外随着系统运用时间的增长，有些企业会存在组织机构变革，重组或拆分，这些都须要进行依据需求的应用拆分重组已满意用户需求。 3.5操作界面友好度。 系统在设计初就要针对不同角色的用户行为进行分析，依据不同的角色运用分析展示不同的操作界面，只展示用户须要看到的部分和想看到的部分，简洁整个界面，提升用户运用系统的效率和体验。例如合同起草人只须要看到自己起草的合同，及合同审批过程，了解自己合同的执行状况即可。而公司领导只在系统中参加合同审批和包括合同总体状况即可。此外，由于文件流转困难，设置界面最好直观简洁，便利用户查看跟踪流程环节。 合同管理系统建设是个管理变革的过程3。首先在建设合同管理体系当中，必需明确其必要性，不仅只是领导人员，中基层员工也要明白清楚的了解。其次再进行充分的探讨，供应不同的方案，营造氛围，相关人员进行组建形成项目团队，人员必需有强大的责任感和过硬的学问储备，抗压实力较强，才会有保障。人员集合后，要确立明确的建设目标，目标的建设不能过于急迫，而应当以提升效率，规避风险为主。与相关部门进行明确的交接，明确资源的优质配备，将项目目标传递下去。然后在选择供应商方面无论是其实力还是规模，都是特别重要的，这是合同管理系统功能开发的前提4。在开发阶段，相关人员要进行协调、跟踪和测试，保证项目目标的实现，在短时期内看到成效。最终将系统成果推广到企业当中去。在最终推广的过程中，是特别消耗时间和人力物力的，很多公司人员对于合同管理系统并不熟识，会产生一些逆反心理，而且对于资金的问题也会产生很大的疑问，这就须要相关人员进行相互沟通，开展相关会议，统一企业人员的思想。针对不同的部门和单位开发不同的功能，使其更具特性化。企业合同管理信息系统的建设是一个困难的过程，须要经过很多相关人员的大量探讨、协商、计算和策划，最终才能进入正式的目标建设。这对于工作人员的自身素养要求很高。但正是由于前期的繁杂，后期的工程建设才会更加高效。我国目前的建筑发展正处于高峰期，日益繁多的施工企业须要高效的的合同管理系统，才能够加强运转，将工程建设完成在安排之内，提高竞争力。 合同管理信息系统，建立在现代化的计算机基础上，运用先进的管理思想，最大化的爱护了用户的利益，简洁易上手，且功能强大。随着市场经济的不断发展，也来越多的企业会加入。当然，不是全部的系统都会十全十美，也会存在因为各种主客观因素导致的缺陷，有待于完善。 1蒋俊波.z企业合同管理信息系统探讨d.西安：西安理工高校，20xx，9：5. 2蒋俊波.z企业合同管理信息系统探讨d.西安：西安理工高校，20xx，9：4. 3刘爱和，周蕾.集团型企业建设合同管理信息系统的七大步骤j.法人，20xx（12）：1. 4刘爱和，周蕾.集团型企业建设合同管理信息系统的七大步骤j.法人，20xx（12）：3. 作者:闪新燕 单位:湖北工业高校 企业合同 企业合同管理系统篇七 1.企业合同的不规范性 现代的企业合同管理并不规范，市场经济的发展也没有我们想象的成熟，因此如何规范建立企业合同就成为我们每个企业须要思索的重要问题，这也是时代经济发展的须要。在企业合同管理过程中存在的首要问题就是合同制作的不规范性。在企业的业务拓展过程中都须要对双方的合作内容订立合同，但是大多数企业都忽视了合同的重要性。有的企业只是随意排列几项条款，并不依据详细状况而行，有的企业则干脆不签订合同，即没有合同，因为中国社会是个讲究人情往来的社会，所以这些企业在洽谈工作时往往因为双方的交情深厚而选择口头的商定，没有落实到纸质合同上。 2.合同管理的无序性 要使合同管理规范化、科学化、法律化，首先要从完善制度入手，制定切实可行的合同管理制度，使管理工作有章可循，但实际工作中，许多企业甚至没有建立合同管理制度，主要靠领导的行政吩咐行事，忽视对对方资质的认证、财务状况的调查、付款条件约束、合同纠纷的处理约定等等，盲目信任对方言辞，不作调查，偏听偏信，由于没有合同管理制度的约束，随意签署合同，导致由于制度的缺失造成管理混乱，给企业造成损失的事务屡有发生。 3.缺乏市场主体性相识 我国企业合同在管理方面存在的缺陷大部分是因为企业没有清晰地相识到当今的经济形势，从而草率的订立合同，造成许多不必要的因合同引发的争吵，这样的例子屡见不鲜。在经济发展中市场是公认的主体，不能因为一时的疏忽和怕麻烦就轻率地选择非书面式的约定，这样往往会出现这样那样的问题，到时候再懊悔已经来不及了。我们不能忽视身处的这个市场竞争大环境，更不能对合同的管理掉以轻心，因为差之毫厘就可能谬以千里，危急往往存在于我们不留意的微小细微环节里。 4.合同管理人员的局限性 通常在建立一份合同时都有特地的管理人员负责，但是对于一些发展规模不大的企业而言，它的管理人员的素养或许就没有那么的规范化了，他们因为自身学问和阅历的局限性，造成了合同的不完整性或者不正式性，比如，在一些应当留意的重要条款的制定上存在疏忽，对一些一般条款不够重视，造成其字句间存在许多法律漏洞，在双方产生纠纷时对于自己公司这一方特别不利。 合同的制定在最起先的时候就是以简洁的口头形式或者单纯的一张证明形式而存在的，在这种证明上可能只是简洁的存在双方的名字或者手印，许多都是不受法律爱护的。发展到近代的时候，虽然人们的合同管理意识有所提高，但是，合同的管理依旧没有详细的规范可以遵循，因为传统经济模式的影响，在建立和执行合同时仍旧不够细致全面。基于这样的发展历史和人们普遍的行为习惯，使得当代的合同管理存在许多缺陷。 1.健全管理制度 现代企业合同能够体现企业在生产、管理、经营等方面的各种法律关系，由于合同的专业性和法律性很强，特殊是一些对企业影响重大的合同，能否正确签订显得非常重要，因此完善各项合同管理制度是特别必要的，如合同的审查、公正、专用章管理、归档等一系列的制度确立，这些都是合同管理活动中不行缺少的一部分，只有完善这些制度，才能使合同的合法性得到保障，将企业的风险降到最低。 2.提高企业专员素养 假如说制度的完善是合同管理的关键，那么合同管理人员就是制度执行的关键。光有制度是远远不够的，重要的是人与企业根据章程处理事务，落实到详细的日常工作中去才是关键。有了详细的制度就能够对相关人员进行教学，企业可以定期的对员工进行相关方面的教育，确保每个员工都树立严格制定企业合同的观念。而且在聘请合同管理人员的时候，企业也可以对应试者的相关方面的学问进行重点考核，使相关岗位人员与所从事的管理工作对口，避开存在跨专业就业的现象，这样就免去了企业二次教化的麻烦和成本损耗。 3.构建全套管理体系 首先是合同的制定，确保每份合同的完整性，在这个基础上检查每项条款是否存在危害到企业利益的地方，同时保证每项条款都是依据法律规定而制定的。其次在制定完成后要进行细致的审核，也就是对合同进行的其次次核对，对发觉的不合理的地方要进行刚好的沟通和修改。最终就是进行规范的合同制作，严格根据规范文本进行制作是我们必需遵守的原则，无规则不成方圆，我们要养成按章办事的习惯，这样才能体现合同制作的严谨性和不行违背性。 时代的发展是不行逆转的潮流，现代企业要想在许久的市场竞争中立于不败之地，就必需建立健全企业的管理制度，用专业化的水准管理合同。在这个过程中可以借鉴前辈们的阅历，发展胜利的方面，规避失败的教训，避开重复走不必要的弯路。企业内部各个部门也要团结合作，主动履行自己部门的职责，使合同的管理体系更加完善、更加坚固。 企业合同 企业合同管理系统篇八 随着经济发展正式步入新常态的阶段，我国各类企业担当的压力也在不断增加，为了能够在竞争激烈的市场中谋求自身生存与发展的一席之地，各类企业对合同管理的重视程度都在不断提升。为此，本文对企业合同管理中风险限制措施绽开详细探讨，希望这一探讨能够为相关企业的长期可持续发展带来肯定帮助。 合同管理；风险；限制 对于现代企业来说，合同的建立与履行是其经营活动的最直观体现，企业经济效益的取得，也必需得到合同保障功能的支持。在企业的合同管理中，合同管理涉及的内容往往较为广泛，包含的人与机构也较为困难，这就使企业在合同管理中很简单出现各类风险，而为了尽可能避开企业因合同风险遭遇损失，本文就企业合同管理中风险限制措施绽开详细探讨。 风险本身具有不确定性、不受人意志限制、必定性、偶然性等多方面的特点，而这些特点的存在，使风险的出现往往与企业初衷南辕北辙。随着经济发展正式步入新常态的阶段，我国也真正进入了产业转型的关键时期，这一社会经济大变革，虽然为许多企业带来了进一步发展的契机，但企业所面临的合同风险的困难程度也将进一步增加，结合路伟国际律师事务所中国五百强企业法律风险管理需求调查报告，不难发觉，合同风险限制的排位仅次于公司治理，位于企业风险管理需求的其次位。由此能够看出，合同管理风险限制对企业的重要性，且企业要想实现可持续发展，也必需得到高质量的合同管理风险限制的支持。 结合相关文献资料与自身实际调查，本文将企业合同管理风险的主要形式概括为合同主体风险、合同程序风险、合同内容风险、合同履行过程风险4个方面。 2.1合同主体风险 对于企业合同管理风险中合同主体风险来说，这一风险的出现主要是由于我国现行法律对不同行业企业主体资格的要求不同。在我国当下大部分行业中，其主体资格只须要拥有营业执照便能够获得，但由于药品、房地产开发、建筑施工和航空航天等行业，对主体资格的批准较为严格，这就使相关企业只有拥有相应的资质证书或是批准证书，才能在允许的范围内进行经营活动。这虽然使许多行业的规范性由此得到了约束，但一些不具备相应主体资格的企业在签订合同后，往往会因自身主体不合格的影响，导致所签订的合同被撤销甚至无效化，企业由此就很简单遭遇经济上的损失。 2.2合同程序风险 除了合同主体风险，合同程序风险也必需引起企业重视。合同程序风险的出现主要是由于我国法律在一些种类合同中，存在较为严格的审批程序，这就使许多合同因难以通过审核而被无效化，合同的法律效力由此得不到保障，合同相关的'风险自然就很简单大量增加。对于我国当下的中外合资企业来说，其合同签订必需得到相关部门的批准方可生效；假如是建筑工程类的合同，则须要得到规划审批与规划许可证，这样才能保证企业运营过程中不会突然出现合同无效、被撤销的问题，因合同遭遇相关部门惩罚的问题也能够得到较好的避开。 2.3合同内容风险 合同本身由合同条款与附属文件组成，这里的合同条款主要包含数量、质量、违约责任和合同当事人名称等内容，而附属文件为双方约定的各种图、表、文字资料，这些内容共同组成了合同的主要内容。假如合同内容出现不完整的问题，合同签订的双方就很简单因合同条款不明确等问题引发分歧，合同的执行也会因此受到负面影响，由此可见，合同内容对于合同正常履行的重要性，因此，企业也必需保证各项条款相互之间不存在冲突与逻辑错误。 2.4合同履行过程风险 除了上述几方面，合同履行过程风险也属于企业合同管理风险的重要组成。在我国法律规定中，双方签订的合同一旦生效，签订合同的双方当事人就必需遵循诚恳守信的原则，严格履行合同的要求，这样才能保证相关合同真正服务于签订合同的双方。但在详细的合同履行过程中，许多意外因素会干脆影响合同的正常履行，这时，签订合同的双方就必需通过沟通、协调为合同的履行供应支持，但在实际状况中，许多企业往往会私自修改合同内容，导致合同签订的目的往往难以实现，相关企业也很简单遭遇经济损失。 为了能够尽可能消退企业合同管理所面临的诸多风险，笔者将结合相关文献资料与自身实际工作阅历，对企业合同管理风险的限制措施进行具体论述，这一论述主要围绕深化探讨法律、考虑对方当事人资信状况、防范合同签订过程风险、防范合同履行过程风险、实现合同管理信息化等。 3.1深化探讨法律 虽然我国合同法相较于一些发达国家还存在不少疏漏之处，但合同法所规定的合同订立原则、形式、生效、无效以及合同相关内容，已经能够满意我国大多数企业合同管理的须要。为此，相关企业必需深化了解合同法及相关法律，对合同做出的各项具体规定，这样企业在详细的合同签订过程中，才能规避可能造成合同撤销、无效的风险，许多对企业不利的条款也能够在法律武器的支持下，最大程度地降低风险。可以说，深化探讨法律对降低企业合同管理风险、实现自身长期可持续发展，具有重要的意义。 3.2考虑对方当事人资信状况 为了能够最大程度降低企业合同管理风险，考虑对方当事人资信状况这一风险限制措施，也必需得到相关企业的高度重视。详细来说，企业必需在合同签约前，充分了解对方的当事人及企业，一般状况下，企业须要要求对方供应当年年检的企业法人营业执照、生产许可证、授权托付书等证件的原件和复印件，而假如签订合同的对象为设计类企业，企业还须要要求这类企业供应资质等级证书等。在完成对合同签约对象各项资质证书的检查后，企业还必需对各类证书的复印件进行留存，这样才能进一步避开企业合同管理风险。值得留意的是，假如企业将要签订合同涉及的金额较大、或是过于重要，企业还必需派专人到当事人企业所在地进行实地调查，以通过调查深化了解相关企业的商誉、技术设备、管理水平、财务状况以及人员构成等信息。只有充分了解这些信息，相关大型合同管理的风险，才能实现最大程度的降低，企业的长期可持续发展，才能获得更有力的支持。 3.3防范合同签订过程风险 在合同签订的过程中，企业首先须要对合同中的各项条款拟定与审查予以高度重视，这一环节在某种程度上可以视作企业合同管理风险限制的关键环节，为此，笔者建议企业结合合同的拟定实际进行风险防范。在我国实际交易活动的合同签订中，合同大