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2023年小学行政工作总结学校行政工作小结(优秀4篇) 工作学习中肯定要善始善终，只有总结才标记工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出阅历和教训，引出规律性相识，以指导今后工作和实践活动。写总结的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。 小学行政工作总结 学校行政工作小结篇一 现将过去一年的工作状况总结如下： 一、仔细履行职责 1.每周一次行政干部会议，每二周一次全体老师会是我校日常工作的大事，我室长期坚持做好会前打算工作，会中记录工作和会后的保密及归档工作。 2.仔细做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保刚好撰写和上报，做好文件的收发工作。 3.完成20_年的行政工作安排、总结等的编写工作。 4.完成本学期开办公的档案收集、整理和归档工作，并监督学校其它处室的相关工作，完成各项统计报表的上报工作。 5.学校创办至今，上级机关多次来我校进行评估验收和检查考察，社会上各方面也很关注我校发展状况，办公室目前共接待上级领导15批次，接待社会人群180批次。 6.刚好参与市教委及其它上级部门的活动，刚好了解和传达上级精神，完成上级交代的各项任务。如：组织职工参与卫生防役站的体检等。 二、加强组织协调实力，保障学校重大活动的顺当开展 学校由多个处室构成，各个处室的和谐发展是学校工作顺当运行的重要保证。从办公室的职能分析，组织协调是办公室各项工作的重要组成部分。我室在上一年度中曾帮助各处室组织过多场活动，如：20_年10月，帮助政教处、教务处、团委等举办了我校第一届诗歌朗诵竞赛，取得圆满胜利。 教职工是学校的细胞，丰富教职工的业余生活，创建和谐良好的工作环境是办公室的另一个职责。在上级领导的关怀下，办公室曾多次组织教职工的业余活动，如：20_年3月8日组织女教职工座谈会、看电影、看黄梅戏，并每人发一份纪念品。今年“五四”节期间，我室帮助库校长组织全体青年老师到九江参观学习等。 本着我校人性化管理的方针和规范化管理的原则，办公室有的放矢地开展工作，主动为创建和谐健康的校内环境作出了自己应有的贡献。 三、主动参与政治理论学习，作好思想作风建设 “思想有多远，我们就能走多远。”思想是建设的先导，是指挥棒，加强思想建设是优化办公室各项工作的前提。因此，我室同志一年来始终把学习放在重要位置，努力提高自身综合素养。我们严格根据“勤于学习、擅长创建、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”的原则，始终把增加服务意识作为一切工作的基础，脚踏实地埋头苦干。 我们正确相识到自身的工作和价值，正确处理苦与乐、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持诚恳敬业，一年到头，常常加班加点，从不叫苦叫累，就算领导指责也不言悔，从而保证了各项工作的正常运转。 四、主动工作，为招生大计出力献计 不同时代有不同的国情，我校现在也有特别的校情。学校创办只有一年，各项工作尚在起步中，有的甚至处于艰难的境地，须要全校每位同志的共同努力，办公室也没有置身事外，而是亲密关注，主动参加，主动担当责任。 譬如招生工作。去年创办鄂高时，我作为学校的一分子，从起先的申请办学，到后来的派发宣扬单、粘贴宣扬广告，再到上门走访，最终最终为我校贡献了大量生源。 今年的招生同样受到公司领导的关切和大力支持，部署早就启动，到现在为止我们已完成了三期宣扬工作。期间，我代表学校到大金中学、四望中学、铁石中学、徐建中学等初中发送宣扬材料，到试验中学、红旗中学、小桥中学等校装订招生简章的宣扬牌;另外，我正起草好高招生宣扬细则材料，为学校下一步的招生工作做打算。 综上所述，办公室在这一年中基本能够完成各项工作，但离领导和同志们的要求还有不少差距： 1.由于时间关系，工作条件和人员支配上的限制，办公室的各种规章制度还不够健全，有些工作绽开得不够详细深化。 2.个人工作阅历不足，导致工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力。 就目前的状况，我作了深化地思索，并制定了今后工作的思路走向： 1.“没有规则，不成方圆。”办公室的特别地位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、管理严格的战斗集体。要本着“从严、从细、可行”的原则，进一步完善办公室的各项制度。 2.办公室主任是管理者也是实践者，是领导意志的体现，也是基层问题的反馈者，因此，更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。 3.在工作中要开动脑筋，主动思索，充分做好领导的参谋，主动为领导出谋划策，探究优质的工作方法和思路。 4.主动与领导进行沟通，希望领导能刚好对我的不足进行指责指正，使我的工作更加完善，在现有的基础上更上一层楼! 新的一年有新的气象新的目标，我肯定会在公司、学校领导的领导下，带领办公室人员坚持以人为本的的原则，加强学习，围绕学校中心工作和重点工作，建立合理的管理制度，协调好各处室、各教职工之间的关系，为学校的健康和谐发展作出更大努力! 小学行政工作总结 学校行政工作小结篇二 20_年，我局依法行政和行政执法工作在县委、县政府的正确领导和上级部门的指导下，以v新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕政府中心工作，切实推动“法治_”建设，以依法行政、依法治教、依法治校为重点，以法治化管理为目标，健全行政执法相关制度，狠抓法律、法规学习培训，进一步规范教化行政执法行为，努力提高依法行政、依法管理水平，促进了全县教化事业的和谐健康发展。 一、抓组织领导，落实法治责任 依法行政、依法治教是教化事业健康发展的重要保障，我们自觉将机关工作纳入法治思索，贯穿于工作中，确保规范运行。一是建立健全组织机构。成立了由局党委书记、局长任组长，其他党委成员任副组长，办公室、教化股、政工股、计财股、信安股、监审股、督导室等股室负责人为成员的领导小组。二是落实依法行政责任。建立起“依法行政，人人有责”的工作机制，各股室依据业务范围和主要工作职能，履行相应的依法行政职责。三是狠抓法治工作落实。坚持全局工作一盘棋，将依法行政列入年度工作要点，制订工作目标、加强过程督查、定期探讨问题，把依法行政工作落到实处。 二、抓普法教化，提升法治意识 一是做好机关普法学习。坚持由局党委成员轮番担当主持人，利用每月工作例会，组织机关全体人员集中学习教化法律法规和行政法规的学习，提高机关干部法治素养。二是做好老师普法教化。把法制教化列入到学校工作的重要日程，各学校加强教化法律法规和规范办学行为文件学习，通过法制讲座、主题班会等形式，开展法制教化宣扬活动。三是加强学生普法宣扬。我们确定每年九月为法制教化宣扬月，开展内容丰富、形式多样的宣扬教化活动;同时利用“”法制宣扬日，我们都要求各学校在人群集中的街道、社区组织开展宣扬未年人爱护法、义务教化法等法律法规宣扬，近年来，全县发放法制宣扬资料万余份，接受教化法律法规询问6万余人次。 三、抓规范管理，推动依法治教 一是规范学校办学行为。坚持树立正确的教化质量观和人才观，全面推动素养教化和新课程改革，督促学校严格执行国家课程安排，开齐课程、开足课时，并加强开课状况、过程监控、考核评价等督查，特殊是思品(政治)课、心理健康教化课、生命科学与平安、综合实践和音体美等非统考科目开课状况;严格执行招生政策，规范招生工作，义务教化阶段坚持“相对就近、免试入学”，新政镇和金城镇城区学校、建制民办学校招生安排由教化局下达到校，县城学校和中心镇学校不得随意接受插班生，否则不予以办理学籍，避开出现大班额。二是规范老师从教行为。落实新时代中小学老师职业行为十项准则、新时代幼儿园老师职业行为十项准则，制定关于开展“违规办班、违规补课、违规举荐资料”专项整治的通知关于进一步整治违规补课的通知等，严格规范治教、治校和从教行为;开展师德师风和教化法律法规集中学习和探讨，将老师教学行为和师德师风状况纳入教化教学常规检查现场问卷和个人年度目标考核。三是仔细落实教学常规。依据_县中小学教化教学常规考评细则，教化教学常规坚持学校周查、教化督导组月查、县教化局巡查和定期通报、评议制度，对查出的问题必需限期整改，并对典型学校进行二次复查。 四、抓行政审批，提高管理水平 五、抓阳光政务，坚持政务公开 小学行政工作总结 学校行政工作小结篇三 本学期，办公室在校领导班子的正确领导下，在广阔教职工的支持与协作下，通过发扬学校既有优势，促进学校内涵发展，遵循“做事求实、做人求真”的原则，以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标，以“为学校、为师生服务”为己任，以“勤奋务实、无私奉献”为品行，有目的、有条理、高效率地开展工作并较有成效地完成了各项工作。 办公室是一个综合性服务部门，始终努力做好沟通和协调工作。刚好将上级部门的政策、看法、通知等信息报告校领导，刚好将学校的状况上报上级有关部门。刚好将学校的通知、精神传达给教职工，将教职工的要求、思想动态等刚好汇报给学校。热忱接待上级部门领导、兄弟学校、社会各界等来访，主动接待、协作在我校实行的重大活动。 1、刚好发出会议通知，做好工作日、节假日放假支配以及学校行事历等。支配好工作日、休息日、节假日的值班、带班、值宿等工作。 2、做好文件、文字稿、照片、录像等资料的收集和整理、归档工作。做好学校党务会议、行政会议、老师会议、其它重要会议以及学校值班记录和学校大事记的记录工作；归集整理各部门安排总结，形成学校安排和总结；完成上级及校外来的公文、函件等日常公文处理、收文、发文等工作，并做好文件和档案的保密工作。 3、做好统计工作。按时完成年内各项报表，如组织老师主动完成教职工信息基本信息统计和更新，主动发动师生完成“皖事通”注册、“全国志愿服务系统”志愿者注册，以及学生参加禁毒学问竞赛的基层报表等数据统计上报工作。 4、学习档案管理学问，力争高标准地完成档案管理工作。 5、完善学校规章制度。下半年，办公室联合学校各部门完善了我校学校管理制度汇编。此次各部门制度的汇编完成将进一步促进学校标准化、规范化管理，保证学校高效运行。 6、对学校常规管理进行自查。今年以来，我校对黄梅戏进校内开展状况，图书馆图书相宜性配置状况，责任督学挂牌督导创新区创建中我校落实责任督学指示状况，开学工作状况，深化文明创建等都进行了具体的自查自纠，确保了学校高质量发展。 1、完善工资管理系统软件、人事管理系统软件，并将软件信息刚好上报教化局、人事局。 2、完成人员编制的上册工作，人员职称的上册工作，刚好为新聘请的两名老师办好档案、编制、工资审批等各种人事关系。 3、刚好完成了各项工资的晋升、每月津补贴、绩效工资的核算，保证刚好发放。 4、刚好完成专业技术职称、晋级评定的基础信息统计工作，为职称评定、岗位晋级做好基础工作。今年完成了林燕老师和钱峰年老师的职称评聘的相关信息工作，帮助汪青龙老师参加申报一级老师相关工作。 5、促进考勤管理规范化，坚持早、中、晚检查迟到、早退状况，并对考勤状况刚好整理，做到每周一次通报。 小学行政工作总结 学校行政工作小结篇四 学校后勤管理是学校管理工作的重要组成部分，而食堂管理是学校后勤保障工作的重要内容之一，它关系到学校教化教学工作得以顺当进行的基础和保障，是确保学校平安与稳定的重要环节，也是家长和社会关注的热点。为了打造“放心食堂”，加强食堂管理显得尤为重要。针对农村学校实际状况，学校应推陈出新，努力打造“让师生放心的食堂，让家长满足的食堂”。 一、提高相识，加强队伍制度建设 学校应成立食堂领导工作专班，强化后勤人员的服务意识和工作热忱，使他们增加服务观念，明确服务宗旨，这是搞好食堂工作的根本。 有的后勤人员认为后勤工作是服侍人、低人一等的职业，有自卑思想，有的还有攀比思想。学校要通过组织学习，开展个别谈心，对话沟通等形式，使后勤人员正确相识自身工作的意义，增加光荣感，责任感，提高主动性，同时也要仔细解决和关切后勤人员的生活、福利待遇上的一些实际问题，使后勤职工人人有压力，内在有活力。 在制度建设上，学校应从人、物、财、事四个方面建立健全的一套比较完整的行之有效的规章制度。在学校财力有限保证教学经费的前提下，编制预算安排，统筹兼顾，保证重点，照看一般，尽量做到少花钱多办事。 二、民主管理，严格限制选购 首先，学校应成立食堂事务小组。比如在老龄老师中选取有阅历、责任感强的老师担当管理员，把原有食堂工人转行从事食堂工作管理。她们的工作有明确分工，有物品保管、选购、监督、学生就餐管理、菜谱搭配管理等等。 其次，增加监督机制。例如选购员每天外出跑市场，选购一切物品由监督员逐项清点过磅，签字履行手续，收支单一式二份，财务室一份做账，一份公示上墙。全校老师参加轮番管理食堂事务，既全员参加了食堂经营管理，又相互沟通了进货体会，更重要的是精确摸清了市场菜市的行情，同时也把原来教职工猜忌较多的物品选购民主化、公开化，和谐了干群关系，有利于学校各项工作的开展，老师们也了解、理解了后勤工作人员的辛苦。 三、完善管理，确保食堂监管 严管食品加工是打造放心食堂的保障，就此着力从食堂工作人员上入手。一是食品保管要做到“三专”和“四防”，即专人、专室、专柜和防蝇、防鼠、防毒、防霉变二;是全部选购回来的食品要就分类、分架隔地、离墙存放，严禁闲杂人员随意出入食品保管室;三是食品出库必需由学校管理人员、仓库保管员和食堂工作人员共同鉴定，无任何质量问题方可出仓入厨;四要严格实行签字手续，每样食品留样待查;五是工作人员必需保证个人卫生，着工作服上岗，勤洗手，勤剪指甲，不带病上班;六是发觉食品异样应刚好报告，并作出妥当处理;七是要留意食堂不得向学生供应假冒伪劣和变质食品。 四、服务至上，供应优质膳食 俗话说“民以食为天”让学生吃舒心，是打造“满足食堂”的核心标准。为此，学校食堂应从学生饮食改革入手，大力推行养分就餐安排，询问养分专家和卫生监督机构人员指导，小学生依据不同年龄段学生生理成长须要，制定科学的养分食谱。依据实际制定详细的周食谱、日食谱，并进行公示，接受县后勤办的检查和社会监督。学生养分餐做到主副食、荤素菜合理搭配，供应细致入微的贴心服务。 学校应始终坚固树立“以生为本”的理念，持之以恒地开展“放心食堂”的创建活动，努力为学生创建一个平安、舒适、文明的学习生活环境，真正把学校建设成为学生酷爱、家长放心、社会满足的华蜜食堂。