2023年工会年度工作总结及明年工作计划服装年度工作总结及明年工作计划(13篇).docx

2023年工会年度工作总结及明年工作计划服装年度工作总结及明年工作计划(13篇) 时间就犹如白驹过隙般的消逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写安排吧。我们该怎么拟定安排呢？以下我给大家整理了一些优质的安排书范文，希望对大家能够有所帮助。 工会年度工作总结及明年工作安排 服装年度工作总结及明年工作安排篇一 一、充分发挥工会作用，切实关切干警的生活和工作状况，了解干警的详细困难，尽最大的努力解决干警在生活中和工作中遇到的问题，维护职工的切身利益。 二、了解干警的思想状况，从工会角度协作党支部作好干警的思想工作，解决干警思想上出现的问题，推动全院思想政治工作再上新水平。 三、充溢干警的文化生活，开展丰富多彩的文体活动，推动全院的文化建设。 1、我院在现在已经组建的合唱队、舞蹈队、乒乓球队、戏曲爱好小组的基础上，打算依据干警爱好的意愿，利用本院所拥有的物质条件，成立自己的台球队、桥牌队及其他爱好小组，建立本院的文化活动中心。同时，在院外聘请有阅历的老师作指导，以提高整体水平。 2、在不影响工作的前提下，合理利用时间定期、不规律地支配各队和爱好小组进行活动。 3、举办春节联欢会，并邀请干警家属参与。在这次联欢会上，将演出一场集演唱、舞蹈、戏曲、朗诵、技能表演等各种形式的文艺节目，同时进行进行一场趣味运动竞赛。全干警家属参与的目的，是在呈现我院的文化建设成果和精神面貌的同时，感谢家属们对我院工作的支持，并了解我院以及开发区的状况，以期他们能够赐予更大的支持和理解。我工会打算在这项活动中，运用200*年工会小组经费。 4、利用适当时机，在工作相对来说不太繁重的上半年，从爱国主义教化动身，组织干警进行春游或参观等活动。 5、举办台球、桥牌、乒乓球等竞赛。 四、主动参与并完成机关工会组织、交办的工作，为全开发区的工会工件的进一步开展和提高作出应有的贡献。 工会年度工作总结及明年工作安排 服装年度工作总结及明年工作安排篇二 20xx年在老总和院领导的带领下，检验科不断地加快发展建设、增进效益，树立新的管理理念、提高竞争实力，加强行风建设、提升检验科形象来完成全年工作目标和任务。 今年检验科共带实习生7人，新员工培训10人，现有在职人员6人。在人员少工作压力大的状况下，完成日常检验工作及彩虹、朝阳疾控的各项工作，完成各室仪器的每日校准、质控、定标，保证结果的精确性。在提高经济效益的前提下，降低成本，避开奢侈。 具有剧烈的事业心和责任感，热忱的对待每一个前来检查的病人，做到“急病人之所急，想病人之所想”，一心一意为病人服务。多次得到病人的表扬，大家始终保持主动向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。在工作中对不符合检验要求的标本，耐性地向病人说明，和病人说明缘由，取得病人的认可，重新留取标本。对工作中发觉的问题刚好订正，时刻与各科室保持联系。我科员工严格遵守纪律，不迟到、不早退、不串岗、不旷工，无医疗差错。在工作上，大家注意各种学问的学习与积累，不断提高综合素养和工作实力。 主动参与上级医疗机构组织的各种培训。3月参与朝阳区疾控中心生物平安培训和北京疾控hiv上岗培训；5月18日参与北京疾控中心生物平安培训；10月20日参与北京疾控hiv上岗培训；全科业务学习做到每周一次、每月考核。对待工作仔细负责，以谨慎的工作看法处理好每一个待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑难问题，确保发出检验报告的精确性，刚好与临床医生联系，供应有利的诊断依据。 今年我科开展新的检验项目有大疱病诊断试验抗表皮基底膜抗体和抗桥粒抗体；引进一台五分类全自动血细胞计数仪和进口全自动发光免疫分析仪，大大地增加了检验科检测范围和有效地提高了检验科的整体服务质量，同时也给医院创建了巨大的财宝。截止到20xx年12月12日，检验科共创经济效益约400多万，有53611人化验；另外，“国家十一五重大科研项目”男男性病筛查已经圆满结束，共检测3063人，创收入大约87万元；朝阳区流淌人口20000人hiv体检。参与卫生部室内、室间质评活动，取得了好成果。顺当通过了上级医疗机构和卫生部门的各项检查。通过全体员工的努力，检验科的工作得到了上级医疗机构的一样好评，检验质量、业务实力得到了他们的信任。我科在不增加人员，不影响日常工作的状况下，大家发扬吃苦耐劳的精神，保质保量的完成了科研工作，为国家科研事业尽一份心、出一份力。 明年要高度重视提高员工素养、业务实力、操作技能、服务理念，发扬理论联系实际的作风，边学习、边总结、边提高，解决工作中的实际问题。狠抓专业学问及技能操作，熟识各种仪器的操作规程，力求样样有章可循、有据可依；明年我们要重拳出击，充分发挥新进仪器的功效，尤其是进口全自动发光免疫分析仪，提高检验科知名度，开展疑难病特别检验项目。在明年工作中要接着做好室内、室间质控并参与卫生部质量评比工作，保证检验结果的精确性，定期校准检验仪器和做好仪器维护记录。发扬优势，改正不足，努力做好各项工作。做到自己满足、医生满足、病人满足、领导放心！争取在新的一年里再上一个新台阶！ 工会年度工作总结及明年工作安排 服装年度工作总结及明年工作安排篇三 敬重的各位领导： 您好，我叫xxx，20xx年x月xx日，经过严格的应聘程序，我荣幸地成为恒大地产金碧物业有限公司兰州分公司的一名一般的保安员。说句心里话，那时我刚从华润万家离职，想找一份工资待遇能高一点的工作。但是现实很残酷，整整一个月的时间，没有任何收获。由于眼高手低，我一次次放弃了恒大地产兰州公司的应聘，走投无路之时，我确定先干一段时间等着政府根据退伍安置政策安排的工作下来我就离职，怀着忐忑的心态，我走进了恒大 入职以后，由于楼盘还属于一期阶段，工作很繁忙，下班后不是搞培训就是搞接待，大部分的个人时间被占去，那是我真的一点都没有懊悔，因为从我进入恒大的第一天起，我就被恒大的企业文化和发展速度所震慑，对它感到一种前所未有钦佩，就似乎一块磁铁，牢牢地把我吸引，我确定尽我最大努力完成我的工作。就这样，在领导的激励下，在同事的帮助下，我一点点在恒大成长起来，先后经验了兰州名都的认筹、开盘以及西宁名都的开荒、开盘工作。每一天的工作看似平凡，却充溢了挑战，我强迫自己每天都要学到一点新的东西，每天都要对得起公司发给我的工资，别人怎么做我不管，但我只要站岗，我就要求自己保持8个小时军姿状态，把礼节礼貌摆在第一位，将我最好的一面呈现个前来看房的的每一位客户。功夫不负有心人，短短3个月后，我便从岗位上走下来，完成我的新工作新训和聘请。或许是领导信任我，在保安部缺人非常严峻的状况下，将这么重要的的工作交给我，感到压力之余，更多的是感谢以及被信任的骄傲，我发誓肯定把领导交给我的工作高标准的完成，此后，我便通过人脉，网络，电话，小广告等多种渠道加大力度聘请，在此后的一个多月中，为公司招来了10余名合格的保安员。并且组织新队员加强理论学习和军事训练，刚好为保安部输送了簇新血液 就在我努力拼搏工作的时候，一个不好的消息传来：政府安置的工作下来了，全家人都逼迫我不惜一切代价抓紧离职，报名考试进石化公司。我一时乱了阵脚，一面是家人的指出石化铁饭碗，一面是我喜爱甚至一辈子情愿为它奉献的恒大。在慎重的选择后，我不顾家人的反对，依旧选择接着留在恒大！我觉得不仅仅是公司感染了我，更多的是我遇到了非常赏识我的李经理，我感谢他对我的训诲，他安排的工作我都情愿花十二分的努力去完成。跟着他，我就找到了前进的方向，他的一言一行影响着我，甚至变更了我一生的规划，我情愿始终跟着他，追随他。死心塌地的情愿在恒大的舞台上呈现自己并施展自己的才能。 转瞬间，来到恒大已经有快5个月了，虽然干的只是一份保安的工作，但是想做好并不是一件简单的事，我认为在一个平凡的岗位上，它的工作绝不平凡。在恒大保安部的这段时间里，我一边工作，一边静下心学会了许多关于物业服务及消防管理的相关学问。我对恒大地产集团及物业服务行业也有了进一步相识。随着现今社会经济的高速发展，越来越多的人起先重视小区物业服务的质量，对物业服务的要求和标准越来越高。因此对于物业服务行业来讲，我们只有要求自己做的更好，才能在飞速发展的城市中立足，才能尽自己的努力让恒大的品牌更洪亮。 20xx年的主要工作成果我总结为以下几个方面： 1、思想方面；入职公司后，我接收到这种培训学习，加上上级领导和同事们的帮助，我树立了远大的人生观价值观，端正了工作看法，摆正了自己的位置，将部队上好的思想作风传承下来，踏踏实实，本本分分的做工作。不再像以前一样眼高手低，好高骛远，而是脚踏实地一步一个脚印地去做好自己的工作，在职业生涯的道路上大步前进。 2、学识方面；我父亲从小教化我活到老学到老，在这4个多月中，我始终没有放弃学习的机会，在新训期我主要学习企业文化与公司的发展历程、公司的管理制度以及作为一名保安员必需驾驭的基本队列动作和擒敌术；在工作中学习怎么和他人交谈？怎样做到礼貌待人？怎样将本职工作做到最好;在工作之余，仔细学习各种物业服务学问和相关消防学问努力充溢自己，驾驭相关技能;又通过各种机会阅读报刊杂志开拓视野，增加社会阅历强大自己。总之学问是学不完的，但是放弃学习就要完蛋。我想只有这样，我才能立足社会，才能在一个企业更好的发展，才能住我更快地实现我的目标。 明年是崭新的一年，为了更好地开展20xx年的工作，我安排明年的工作主要着手以下几个方面开展： 1、主动协作保安部加大力度做好聘请工作，壮大队伍，并通过多种方式尽自己最大实力限制人员流失率，为保安部供应足够的兵力。 2、加强消防平安管理的学习和实践，多向消防主管学习，帮助他完善各类消防管理制度、解除各类消防平安隐患工作。结合自己以前学的消防学问，做好各类巡查、整改、完善工作，并为交楼以后的消防设施管理做好打算。 3、抓好新训工作，从企业文化、理论学问，消防常识，军事训练等几个方面入手，确保进入恒大保安部的每一名员工都是合格的，同时为公司物色有实干精神的值得培育提拔的人才，为公司发展贡献自己的力气。 4、加大力度学习保安部相关制度、职责等，夯实自己的业务水平，等到公司重用我的时候能做到独当一面，不让公司领导悲观，这样才能更好地为公司服务，为业主服务。 5、仔细完成上级领导给予的其他任务。 综上所述，我特别的感谢贵公司领导给了我一个良好的发展空间以及展示自我实力的舞台，在新的一年我会以更高的标准要求自己，提升自己。并刚好总结各种工作的阅历和教训，完善自己的业务实力和消防管理技能。在以后的工作当中，我会一如既往的保持着主动向上的工作看法和大张旗鼓做事风格。根据公司要求的工作作风“细心策划”，“狠抓落实”，“办事高效”;发扬公司的企业精神“艰苦奋斗、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”。利用我的优势，凭借着对自己，对公司负责的看法做好自己分内之事。力求在以后的工作中取得更大的进步，让领导满足，让业主满足。以回报公司对我的栽培与信任！我肯定全力以赴，以更高的工作服务理念，全力以赴的为公司的发展努力！ 工会年度工作总结及明年工作安排 服装年度工作总结及明年工作安排篇四 时间荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千回首望望走过的一年，虽没有轰轰烈烈的战绩，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。感谢公司给我供应这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，比照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。 在没有进公司之前我是一个没有销售阅历缺乏专业学问的人，仅凭对销售的热忱，到公司之后，一切以零起先，一边学习产品学问，结合销售学习，通过不断学习和努力，收取同行之间的信息和积累市场阅历;转瞬20xx即逝，不知不觉中，我在本公司做领班兼外采已经快x年了。 这段时间，在公司领导的关切支持下，我仔细以岗位职责要求，以饱满的热忱投入到工作中去，以虚心的看法虚心向其他同行学习，开拓创新，扎实工作，转变思想，主动投入到实践中去。特别感谢选购部主动支持和领导的支持与关切，现将这一年是以来的工作总结如下： 1、对市场了解得不够深化，主要是冬装的.备货不刚好，没有细心留意天气突变，以至于引起一连串的反应，令业绩位能达到最佳状态。 2、一年来我做了肯定的工作但跟领导的要求还有不少差距，专柜的纪律管理执行力不够，影响整个买场形象。 3、服装区的没资料的旧商品的处理问题没能够得到合理的处理看法。有时候看问题看得不够通彻，简单把问题志向化，简单导致和实质状况产生一些偏差。 客观上的一些因素虽然存在，在工作中的其他一些做法也有很大问题，主要表现在： 1、销售工作最基本的会员信息维护，信息反馈，一些老会员积分转新卡未转入等等导致许多顾客未能刚好得到一些实惠活动信息。门店也常收到顾客投诉旧积分未转新卡。 2、沟通不够深化。销售人员在与客户沟通的过程中，不能够把我们的产品的状况非常清楚的传达给客户，了解客户的真正想发和意图，对客户提出的某个建议不能做出快速的反应，老员工的流失，新员工的专业学问有待加强。 1、建立一支熟识产品，而相对稳定的销售团队。人才是企业最珍贵的资源，一切销售业绩都起源与有一个好的销售人员，建立一支具有合作精神的销售团队企业的根本。 2、完善会员制定，建立一套明确的专人管理方法。 3、销售目标：以每月区域目标，每日的销售目标安排到个个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。 我认为公司明年的发展与员工综合素养，公司的指导方针，团队的建设是分不开的，提高执行力的标准。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充溢自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于xx局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步。 工会年度工作总结及明年工作安排 服装年度工作总结及明年工作安排篇五 我乡安排生育工作在乡党委政府的领导和市计生局的指导下，全面贯彻“以人为本”的指导思想,紧紧围绕“加强基层基础，深化优质服务”这个目标，强化实惠政策引导,不断改进工作作风，自觉实行依法行政,切实为群众供应满足优质服务,通过全乡计生干部的共同努力，安排生育工作逐步得到了群众的理解和支持，乡安排生育工作总结及明年工作安排。现将一年来的工作状况汇报如下。 1、1至9月份全乡共诞生人口109人，安排外生育2人，计生符合率为98.2%。 2、安排生育手术刚好到位。1至9月，共做四项手术137 例，其中结扎3例，放环83例，人流51例。 3、社会抚养费征收工作取得较大突破。通过专项执法活动，1至9月份，共征收社会抚养费101000元。 4、育龄妇女普查率进一步提高，工作安排乡安排生育工作总结及明年工作安排。育龄妇女的实际b超普查率达到80%左右，总的普查率达到90%以上。 1、进一步建立健全考核机制。与各村签订目标管理责任书，制定计生工作目标考核方案，明确村书记、村计生服务员工作职责，进一步落实和明确责任。2、抓计生服务员业务培训。6月份，市计生局各科室负责人前来我乡，对乡、村业务工作进行了辅导，平常每月例会上午组织各村服务员学习计生业务学问和相关法律学问，进行业务和政策指导，通过学习培训，我乡服务员的业务水平得到了较大提高。3、优化服务员队伍素养。针对部分联系员主动性不高，业务实力不强，出工不出力，工作不上心的状况，乡计生办以村支两委换届为契机，对新三、石龙等村的联系员进行了调整，进一步夯实了计生工作基础。 1、通过进村入户，发放各类计生宣扬资料多份，上报各类计生信息10篇。2、宣扬教化有特色，各村都建立了人口学校，定期组织培训；沿街、沿村都书写了固定的计生宣扬标语，建立了两块大型的宣扬标牌和一个生育文化园区。3、严格依法行政。针对计生社会抚养费征收难问题，我们在4月至5月，集中两个月时间，扎实开展了违法生育对象征收社会抚养费专项活动，共征收社会抚养费48000元，法院拘留一人，通过努力，切实规范生育秩序，加大对违法生育行为的惩处力度，确保稳定低生育水平。 中国正在腾飞。 工会年度工作总结及明年工作安排 服装年度工作总结及明年工作安排篇六 20xx年过去了，我们又迎来崭新的一年，20xx年虽然过去了，但我们不能遗忘在过去的一年里酒店凭借优良的设备设施、优质的服务管理和优秀的员工队伍，在激烈的市场竞争中创建了良好的经济收益和社会效益。在将来的一年中我会接着仔细执行公司的决策，始终与公司的步调保持一样，接着执行刘总制定的09年工作方针：抓效益、抓管理、搞创新、保平安，力争完成年全年的目标任务21x9万及20xx年的任务2250万。 09年我们经验了世界金融危机、全球性的甲型h1n1流感，在困难面前，我们抓住机遇、抢占市场，强练内功，拓展客源，完成了全年安排的21x9万。 一、销售部09年主抓会议、抓旅行社、抓长住户。 二、客房、前台、工程及全店力保公司散客。 三、关切职工生活，加强培训，组织学习，注意人才的培育。关切职工就等于关切企业，有一项探讨发觉，员工满足度提升5%，会连带提升1x.99%的客户满足度，同时也使企业效益提升2.5%，所以我们要让员工欢乐的上班，丰富员工的文化生活（组织员工春游、秋游、组织员工乒乓球竞赛、羽毛球竞赛）加强企业凝合力和向心力，来提高客人满足度和忠诚度。每季度进行职工满足度调查，由第一季度综合03.提高到综合0.4。 总之，四抓两保一关切提出后，各部门详细深化取得了良好的效果。全年营业收入达到 2190万，gop达到52 %，年出租率达到69%，全年接待散开50000人次，接待团体1848个。 20xx年我们要接着利用客房专业化产品以客人需求为起点，以满意客人须要为终点，供应差异化产品，做到“别无我有，别有我精”，让客人感受到神舟国际的服务品质、神舟国际的.客房品质别出心裁，同时我们要抓不足、保效益来赢得市场，占据市场，取得客房收益最大化。一个企业的运作是靠全体员工的团队协作才能够胜利，所以要求我们全店员工都要爱岗敬业、讲奉献，努力工作，相互协作，提高服务品质，打造一流品牌，每月一个主题评比优秀员工和推举微笑大使，树立并要力争完成20xx全年任务指标2250万。 所以，请领导放心，神舟国际是一支讲团结、讲奉献、能吃苦、能战斗的集体，我会紧紧围围着抓效益、抓管理、搞创新、保平安的工作方针开展工作，用优质的服务赢得客人满足，用真诚的关怀赢得员工满足，用更多的经济收益让公司满足。 一、销售部：销售部全年完成预算的21x8万，前台完成300万。3月1日起先订房中心提高房价20-40元，接着推周末特价，特价房提高到478元/天，市场细分，与09年比较全年协议公司达到50%，订房中心达到25%，会议占12%，旅行社占10%，长包房占2%（详细每月分解所占比例）。 二、客房部：提高工作效率，按季节淡旺季应招收临时工，加大做房量，调整到每人14-16间房。行政楼层房间改造会在2月底完成，行政酒廊开启下午茶，行政楼层接着高标准做夜床，全部运用新棉织品，散客接着执行免查房制度。 三、人事部：根据月预算合理用人，招收临时工、小时工，压缩成本提高员工福利，定期培训，加强外语培训力度，做好店领导班子培训。 四、工程、保卫部：节能降耗，保证酒店正常经营，找根源挖潜力，从水、电、能源上下功夫，下大力度对房间进行维护保养。 五、总之，全店对20xx年完成预算2250万有决心，对gop全年完成54%有信念，为神舟商旅做出更大的贡献。 工会年度工作总结及明年工作安排 服装年度工作总结及明年工作安排篇七 面对这一年的工作，我仔细的跟进的了公司的发展安排，遵守公司的想法和要求，在工作中努力的完成了自身的工作任务。在工作我中，我积原创极打算，仔细向领导学习并探讨，保证自身工作顺当圆满的完成。 其次，除了对安排任务的完成之外，我也始终在主动的扩展自己。在工作中，发挥自身的自学主动性，读工作进行全面的分析和了解，对工作细微环节和相关方面也主动的不足，全面完善了个人的工作，并去得了较好的成果。 一年来，我主动的学习并分析着公司的目标安排，通过对自身负责工作的相识，更好的完善了我的个人安排，让我能在工作中尽早做好打算，努力的完成工作。此外，我还利用工作后的空闲，通过自我的分析和学习提高个人实力，并与公司的大家相互探讨，扩展了自我的思想和实力，也收获了许多工作的技巧。并且，在这一年中，我重视对自身的总结，能定时反思并总结自身的工作状况，在后来的任务上逐步改进。 通过对自己一年来的反思，尽管我在今年的工作中扩展了自己，取得了不错的售后。但因此，在工作中的不足和问题也大大的增加了。为此，在下一年里，我优先要做好以下几点： 一、全面反思，相识自身的不足，调整好自身的工作安排，完善自身。 二、加强在思想上的管理，提高工作主动性和责任心，以此提升工作的质量。 三、须要多与领导沟通，更进一步的了解工作，找准前进方向。 20xx过去了，但新的一年才刚刚起先！在这个信念里，我会带着全新的看法和责任感，在工作中不断的发展，为新的一年，取得全新的好成果。 工会年度工作总结及明年工作安排 服装年度工作总结及明年工作安排篇八 20xx年，在公司领导的悉心督促下，在各部门同事的帮助和协作下，办公室全体人员仔细履行职责，各项工作均取得肯定进展，部门综合素养和实力得到了肯定程度的提高。现将一年来的工作状况汇报如下： 1、在20xx年工作基础上，做好了公司会议管理、后勤服务保障和各 类对外联系与接待等日常管理工作，做好各类统计报表工作。 （1）全年共接收公司各部门会议纪要60份，全部刚好呈送总经理签字后下发至各部门。 （2）严格出车管理，满意了各项用车需求，未出任何差错。 （3）圆满完成了公司各类款待和接待任务。 （4）合理支配选购安排，完成了公司各项选购工作。 （5）结合卫生港复审工作，加强对食堂选购、用餐环境秩序的管理：健全食堂索证管理，做到保质保量；加强卫生检查，做好食堂防蝇防疫等相关媒介管理工作；努力提高办公区环境质量，对食堂、边防宿舍等办公楼部分区域的设备设施进行了维护改造与更新。 2、做好了各级来文的收发登记、批办传阅和督办工作，20xx年共收到各级监管部门文件90份，全部做到有批复、有落实、有回复；根据公司领导要求做好了各项文件起草及总结、汇报和安排等撰写工作。 3、做好了公司各类资证的换证审核工作。港口保安符合证书换证因 延期缘由，尚未完成。 4、根据公司教化培训等各项工作安排刚好落实了相应工作；做好了公司各类人员的从业资证的培训申报和换领证工作；对内开展评优评先进、学问竞赛等宣扬培训活动，做好了相关活动的服务工作；定期对公司宣扬栏进行更新，不断丰富宣扬栏内容，使之具备好用性。 5、做好人事管理工作，为公司招录合格人才，满意公司运营须要。 （1）依据须要，主动参与聘请会，为公司招录合格人才，全年共参与聘请会10次，为公司招得9名合格员工，公司目前在岗人员51人。 （2）与员工签订或续签劳动合同，为相关职工办理社保及退保手续。 （3）加强考勤管理，确保劳资无误发放。 6、根据公司文件档案管理制度规范文件档案管理。 7、加强门卫管理，杜绝了证照不全的车辆入库提货和超载现象，杜绝了违禁物品进入库区；督促门卫人员提高服务意识，提升企业形象。 8、做好了行政值班及各类节日期间的工作支配，保障公司运营平安。 9、加强职业卫生管理工作，组织职工进行体检，完善职业卫生监护台账，落实职业危害告知等职业病防治工作，有效爱护职工健康；做好环境卫生工作，定期组织各部门对库区环境进行清理。 10、与相关单位签订协议，保障公司运营；20xx年签订了固废物处理、鼠密度监测、污水处理、垃圾清运、餐厨废处理等协议。 11、做好沟通协调工作，做好公司领导交办的各项工作。 （1）与各级员工签订了20xx年各岗位平安责任书。 （2）根据平安标准化现场考评提出的要求，完成了对公司平安生产应急预案、公司平安管理制度等规范性文件的修订，并组织相关人员进行评审。 （3）协作安环部完成了对库区部分管线的防腐除锈工作。 （4）拟定平安月活动方案并组织实施，对相关活动进行了总结上报。 （5）完成了对公司电话网络业务的续约工作，降低了相关成本。 （6）根据有关部门要求，对库区内标识进行更换。 20xx年，办公室工作做了不少，但与往年工作相比，并没有真正称得上亮点的工作，其中变更最为明显的是库区环境卫生工作。今年，为有效解决库区环境杂草丛生的问题，办公室实行先进行药物抑制，再进行清理的工作方法，从入春起先，每2个月组织各部门进行一次库区环境整治活动，彻底变更了往年库区脏、乱等现象，既美化了库区环境，又在库区环境整治过程中，加强了各部门的沟通联系与协调协作，各部门人员责任心也得到了提高。 20xx年工作中存在不足与变更措施： 1、行政检查工作还需进一步完善，20xx年针对各部门工作安排落实状况、领导支配工作完成状况进行跟踪检查，重视员工执行力检查，将行政检查和监督职能落实到位。 2、对各项费用汇总缺乏分析，20xx年对部门各项工作经费预算及运用状况进行每月进行汇总分析，为制定工作安排及目标提高有力的依据。 3、人事工作方面，20xx年需加强公司人才储备与培育工作，避开出现某些环节人员流淌后断层的现象，为公司内部晋升通道建设打好基础；针对各级各类员工工作中存在的素养实力和专业实力进行调查分析并提出解决方案，供应对员工的聘请、录用、考核、培训、奖惩和晋升的推断依据，主动促进员工成长，避开出现岗位流淌太过频繁，影响工作的状况。 4、在员工关系方面，需进一步丰富员工活动，20xx年办公室安排除定期组织会议、培训等活动外，将定期组织包馄饨、相关人员聚会等活动促进员工相互沟通沟通，融洽员工相互关系；企业文化建设这一块，重点放在打造团队凝合力方面，尽量了解员工需求，发觉员工闪亮点，努力调动员工的主动性，提高员工归属感。 1、工作目标 （1）行政工作方面做到有效提高工作效率和工作执行率，培育员工 工作安排性和责任心，切实降低相关成本，体现管理效益，加强团队建设。 （2）人事工作方面做到满意岗位需求、保证人才储备、谨慎聘请； 加强培育员工凝合力与忠诚度，完善公司内部晋升通道建设。 （3）后勤保障方面做到调动和配置最合理的后勤资源满意员工吃住、 生产生活需求，并不断提高公司环境质量。 2、重点工作的详细要求与实施保障 （1）做到在保障各项工作任务完成的状况下，公司各项办公经费同比下降5个百分点（车辆费用、宽带电话、办公耗材等），行政执行检查完成率100%。 实施保障：对各项办公经费预算及运用状况进行每月进行汇总分析，对各部门每周收发工作安排单，比照各项工作安排定期检查执行状况。 （2）做到在保障公司运营状况下，公司正式员工流淌率限制在15%以下，职工续约留用率大于90%，聘请员工安排完成率大于85%，本部门人员流淌率限制在5%以下，职工留用率大于95%。 实施保障：针对各岗位员工工作中存在的素养实力和专业实力进行调查分析并制定岗位说明书，根据岗位说明书对相关岗位实行聘请、录用、考核、培训、奖惩等管理措施；加强企业文化建设，丰富员工活动，促进员工沟通沟通，融洽相互关系，了解摸清员工需求，发觉和发扬员工闪亮点，调动员工主动性，提高员工归属感与团队凝合力；做好人才储备与培育工作，主动促进员工成长，为公司内部晋升通道建设打好基础。 （3）做好车辆、选购、食堂、卫生、通讯、基础设施维护等管理工作。做到在满意公司各项后勤需求的状况下，全年食物中毒事务为零，食堂餐饮贴心牢靠，有效削减奢侈，为职工供应良好工作、生活环境。 实施保障：更新观念，增加部门全体人员服务意识；加强食堂卫生和买菜验收工作，做好每月、每周、每日的收支汇总，合理管控成本；定期组织检查环境卫生，保证员工工作生活环境；严格遵守相关选购制度，做到货比三家，保质保量，厉行节约；做好驾驶员培训和相关监督工作，保证车辆平安行使，以平安、有效、节约为原则，合理做好车辆调配工作， 3、20xx年工作安排： 1、在20xx年度工作基础上，接着做好公司会议管理、活动管理、后勤管理、各类对外联系及接待等日常管理工作，做好各类统计报表工作。 2、做好各级来文的收发登记、批办传阅和督办工作，做到有批复、有落实、有回复；根据公司领导要求做好文件起草及总结、汇报和安排等撰写工作；刚好与相关单位签订协议，保障公司运营。 3、加强员工培训工作，根据公司教化培训等各项工作安排落实相应工作；依据上级有关要求，组织相关人员参与培训及复训；做好公司各类资证的换证审核工作。 4、进一步做好人事管理及文件档案管理工作；规范来往文件的接收、发放、归档及档案的借阅等工作，做到便于查询、便于管理。 5、进一步加强门卫人员管理，加强门卫卡口管理工作；要求门卫人员在按要求做好监管工作的同时，提高服务意识，提升企业形象。 6、做好行政值班及各类节日期间的工作支配，确保公司运营平安。 7、加强职业卫生管理，落实各项职业病防治工作，爱护职工健康。 8、加强制度管理，定期落实对制度规范执行状况的核查及管理工作。 9、做好沟通协调工作，做好公司领导交办的各项工作。 新的一年已经来到，20xx年的成败得失已是过往，办公室将针对20xx年工作中的亮点接着保持和加强，针对工作中不足将进行针对性的完善与改进，做好20xx年度的行政后勤与人事工作。 工会年度工作总结及明年工作安排 服装年度工作总结及明年工作安排篇九 20xx年转瞬已快过去，回顾过去的一年我接手生产部的这段时间里的工作，以及在生产部全体员工的共同努力下，在各项工作中的工作还是许多不尽人意的地方，我们的工作中也存在许多问题，现详细总结如下： 1、生产任务完成状况 （1）今年共装配生产镰刀臂机器4台； （2）最最终用户处安装交付4台； （3）技术改进钼靶机一台，已完成了80%； （4）售后修理4台次； （5）技术革新小改小革5项。已经近尾声。 以上工作生产部依据公司要求的生产工期，刚好制定生产安排，并按此安排组织实施生产，并在生产过程中要求员工按操作规程及生产作业指导书进行自检及互检，发觉问题刚好与相关部门联系，并进行处理，保证了产品的质量。由于公司对产品质量的重视，因此一年生产中虽然没有出现重大质量事故，但生产的产品还是有些部件出现了质量的问题。 2、工作中存在的问题 （1）生产现场管理中存在的问题，车间的生产作业环境不清洁，各种生产设备及工具乱丢乱放，没有做到定置、定位管理，原材料及产成品摆放不整，标识不完整，未能按规定区域摆放； （2）生产工艺管理中存在的问题，没有按质量体系规定对员工定期进行生产质量培训，员工的生产工艺意识较差，因此工作中生产操作机器装配电气布线混乱，标示不清，存在诸多须要急需解决的问题； （3）质量管理中存在许多问题，有些操作者没有严格按生产作业指导书及生产工艺要求进行生产，而且对产品的自检和互检做的不到位，导致生产过程中产品质量同样的问题连续发生； （4）公用仪器设备管理上存在的问题，对公用仪表设备的日常维护及保养做的不到位，用后随意摆放；没有专人负责管理。 （5）低值易耗品管理不严，生产现场螺丝、低值易耗品随处可见造成极大奢侈。 （六）人均效率管理的问题 目前生产部干脆间接定员4人，按人均效率今年生产发货4台来看，一年人均一台效率严峻低下，各项生产任务并不饱满。 以上存在的问题，是我们在日常工作中没有严格按质量管理体系的相关规定来执行，因此在今后的工作中要加强对员工培训、宣扬贯彻质量管理体系的相关规定。 明年生产部要仔细总结今年的工作不足，发扬成果，克服缺点：仔细学习，勤奋工作。 （1）制定具体的生产进度安排，按人均效率严格生产工序要求，按时保质完成生产工作，随时检查现场工作。 （2）加强生产质量管理，提高员工的全员质量意识，使我们生产的产品在质量上有更大的提高； （3）加强设备仪器管理，做好设备仪器的维护及保养工作，杜绝设备仪器损坏； （4）加强现场管理，做到设备及原材料工具等要定置、定位摆放，保证现场工作环境清洁整齐有序。 （5）加强生产工艺管理，定期对员工进行生产工艺培训，杜绝违反生产工艺质量操作的事务的发生； （6）加强员工的思想和技术培训工作，制定明年培训安排，实行传，帮，带，授课，探讨等方法，争取将现有的生产部人员培育成全能型放到哪个岗位都能闪光的生产骨干。为今后公司的发展壮大奠定人才基础。 （7）加强对低值消耗品的管理，严格按公司的相关规定执行。 总之，明年我们生产部在各项工作中，严格遵守质量管理体系的相关规定，努力工作，保质、保量完成公司下达的各项生产任务。 工会年度工作总结及明年工作安排 服装年度工作总结及明年工作安排篇十 20xx年，市场建设管理办公室在局党组的正确领导下，在全体市管办人的共同努力下，抢抓机遇，攻坚克难，各项工作稳步推动。现就市管办20xx年工作落实状况总结如下: 1、队伍建设:严格落实市场建设管理办公室绩效考核方法，坚持每月对各股室所的各项工作进行绩效考核，按考核结果，发放绩效工资，并将考核结果纳入年终考核。作风建设领导小组不定时对各股室所进行督查，发觉问题刚好订正、刚好处理，并与绩效工资挂钩。工作人员统一着装上岗，严格落实着装规定。 2、收费管理:加强收入管理，要求各收费单位所收的一切资金，刚好入账，资产经营管理股定时或不定时对各收费单位进行抽查，对全部门店、(摊位)进