2023年年暑期辅导班教师聘用合同(九篇).docx

2023年年暑期辅导班教师聘用合同(九篇) 随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情须要用到合同，它也是削减和防止发生争议的重要措施。那么合同应当怎么制定才合适呢？下面是我帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。 暑期辅导班老师聘用合同篇一 法定代表人：_ 居处- 乙方(受聘人)：_ 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规，规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1. 合同有效期限：_自 _年 _月 _日至 _年 _月 _日止 合同期满聘用关系自然终止。 2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 乙方的权利 1. 按约定取得 50 元人民币/天酬劳。 2. 享受授课期间的交通补贴 1 元人民币/天 3. 要求甲方供应与授课对象有关的背景资料及授课的相关业务资料。 4. 要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条 乙方的义务 1. 为甲方的授课主动打算教案;按时、仔细上课，布置及批改作业;保证每次课时( 45 分钟/节课)的完整，内容充溢：_对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并供应每位学生的最终成果。 2. 甲方提出的其他合理的要求。例如：_课后对有关上课内容的询问的解答等。 3. 遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条 甲方的权利 1. 要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最终的考试成果等。 2. 定期组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 3. 有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前一天通知乙方 第五条 甲方的义务 1. 按时支付授课酬劳：_ 50 元人民币/天 2. 按时支付授课期间的交通补贴 1 元人民币/天。 3. 向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。 4. 为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。 第六条 1. 酬劳支付是在上完整个课时之后现金或者银行卡转账支付，若老师有急用可书面告知状况说明。再与机构协商调整。 2. 补贴支付方式是在上完整个课时之后现金或者银行卡转账支付，若老师有急用可书面告知状况说明。再与机构协商调整。 第七条 本合同的变更、终止和解除。 1. 本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2. 确变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同，双方为达成一样看法的。原合同接着有效。 3. 经双方当事人协商一样，合同可以解除。 4. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即自行终止，在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任。 (1)发生不行抗力，即不能预见，不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配。 (2)乙方被证明不符合聘用条件的。不符合老师基本道德素养和机构基本规章制度。由机构来判定乙方是否符合聘用条件。 (3)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的。 (4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的。此测评标准事先经乙方书面同意 (5)乙方被依法追究刑事责任的。 (6)乙方将自己培训机构的学生带出去学，和家长有私自交易等。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方1000元人民币的违约赔偿金。 甲方因自身缘由更变合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，除赔偿乙方损失外，还应当担当违约责任。 6. 有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任。 (1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的; (2)由于身体疾病的缘由，要求提前终止合同或者变更授课时间，并供应相关证明，但应提前 7 天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等支配，导致无法按时上课的话不能完成教学安排的，需供应相关证明。 (3)乙方由于其他不行抗力，即不能预见，不能避开并不能克服的客观状况而导致授课不能接着完成等状况。 第八条 其他事项 1. 甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2. 本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲乙双方签字盖章后生效。 3. 本合同条款如与法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准，本合同未尽事宜，经双方协商后另订补充协议。 甲方：_(盖章) 乙方：_(签字) 签约时间：_ 签约时间：_ 暑期辅导班老师聘用合同篇二 甲方(用人单位)名称：_学校 地址：_ 性质：_民办学校 主要负责人：_ 乙方(受聘者)姓名：_ 性别：_ 诞生_年_月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民办教化促进法、中华人民共和国老师法等法律、法规、规章规定，在同等自愿、协商一样基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条自_年_月_日起至_年_月_日止。其中实习期限_年_月_日起至_年_月_日，实习期满后甲方组织考核，合格后正式上岗。 二、工作岗位 其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位工作。 甲方依据工作须要及乙方身体状况、工作实力和表现，可以变更乙方工作岗位。 第三条乙方应根据甲方要求，按时按质按量地完成教化教学工作任务。 三、工作要求： 第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及老师职业道德规范，维护甲方形象，仔细履行工作岗位职责。 第五条乙方对外代表学校进行民事活动，必需经学校授权方x，未经授权或以乙方个人名义进行民事活动，其民事责任均由乙方自行担当。 第六条乙方在聘用期间必需遵守学校各项制度，听从学校嘉奖和惩罚方案。 第七条乙方实施教化教学过程中，假如因乙方工作失职或管理不到位，发生平安事故，乙方应依法担当责任。 第八条乙方在聘用期间应以人为本，关切爱惜学生，做好包括潜能生在内全体学生辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。 第九条乙方在教学工作中必需仔细履行老师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生文化成果、思想道德水平和综合素养。 第十条乙方在教学工作必需参与学校组织各项教学探讨活动、老师培训活动和师生公益活动。 第十一条乙方在聘用期间应听从学校支配，接受各级主管领导，不得随意推拒学校支配工作。 第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学探讨，加强自身学习，高速高效地提高自己素养和教化教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。 第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体才智，形成严谨，团结、合作、进取、创新团队。 四、乙方权利和义务： 第十四条乙方义务： 1、履行义务教化法和民办教化促进法等法律规定老师职责和义务; 2、遵守教化行政部门和学校制定老师行为规范; 3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标要求; 4、尽职尽责，教化学生，培育学生，关切爱惜学生，不体罚学生; 5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，听从支配，刚好完成学校布置各项任务; 6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一; 7、艰苦奋斗、勤俭节约、关切学校建设和发展，刚好提出建设性看法和建议; 8、遵纪遵守法律，开展健康有益消遣活动，不赌博，不打牌，不作奸犯科。 9、依据学校实际状况，寒暑假要开展招生工作。 第十五条乙方权利： 1、依法享有义务教化法、老师法和民办教化促进法及国家其他法律法规等所给予权利。 2、乙方依法享有婚假、丧假，公休日和国家法定节假日(学校有重大事务除外)。详细标准按上级指示执行(即带薪休假)。 五、劳动酬劳： 第十六条乙方实习期间工资为_元/月，不享受津贴和嘉奖工资。 实习期满正式上岗后工资为结构工资制，按月发放。分为基础工资、课时津贴、班主任津贴、教学奖月勤奖。 1、月总工资为元左右(寒暑假除外)。 2、寒暑假生活补贴：寒暑假_元。 3、每月_日发放上月工资。 4、每月按两大周发放课时津贴，每学期开学和结束时不足月按实际课时发放津贴。 六、劳保福利和待遇： 第十七条春节、老师节、中秋节、端午节享受学校福利， 第十八条老师子女就读本校，在合同期间，只收取基本费用，在校住宿或就餐按半价收取。 第十九条经校领导班子同意参与接着教化学习，各种会议，各种学术活动，期间工资，培训费、差旅费报销按国家有关政策和县教化局规定及学校相关制度处理。 其次十条女老师产假结束后仍到学校来工作，可享受_元产假补贴。 七、劳动合同变更、解除、终止、续订： 其次十一条订立本合同所依据客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十二条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 其次十三条乙方有下列情形之一，甲方以解除劳动合同。 1、乙方在工作期内，被证明不符合录用条件和要求; 2、严峻违反甲方规章制度; 3、严峻失职、假公济私，给甲方或学生利益造成重大损害; 4、严峻违反老师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害; 5、与其他单位建立劳动关系，或从事其次职业，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或经甲方提出，没有改正; 6、被依法追究刑事责任; 7、乙方违反安排生育规定或受到其他行政惩罚，致使本合同不应接着履行; 其次十四条有下列情形之一，甲方以解除劳动合同，但应提前_日以书面形式通知乙方本人。 1、乙方患病或负伤，医疗期满后，不能接着从事原工作。 2、劳动合同订立时所依据客观状况发生重大改变，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议; 3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作; 其次十五条乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。 其次十六条本合同期满时，合同终止。 其次十七条劳动合同期满或解除后，有下列情形之一，甲方不再与乙方续订合同： 1、乙方在聘用期内，在学校目标管理考核评价中，没有达到学校要求和标准，被证明不胜任教化教学工作; 2、符合本合同其次十三条第2、3、4、5、6、7款情形。 九、违约责任： 其次十八条本合同在双方约定时，因甲方违反约定，甲方依法向乙方支付经济补偿金; 其次十九条乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失，乙方应赔偿甲方各项损失，详细标准按国家和地方有关规定执行。没有规定，根据甲方依法制订规章制度执行。 十、特殊约定： 第三十条甲乙双方约定其他事项： 1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、嘉奖等。 2、因乙方侵扰学生人身权，财产权而引起民事赔偿责任乙方依法担当。如甲方因此担当连带责任区，则甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。 3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身损害，甲方有权依法向乙方追究相应责任。 4、乙方应严守甲方隐私，不得对外泄密，由此造成损失由乙方担当。 第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。 第三十二条本合同未尽事宜，双方另行协商解决。 第三十三条本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。 (特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并具体了解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方(盖章)：_乙方：_(签字盖章) 法定代表人或主要负责人：_(签字) _年_月_日 暑期辅导班老师聘用合同篇三 甲 方： 乙 方： 签 订 日 期： 年 月 日 甲方(聘用单位)： 法定代表人： 居处 乙方(受聘人)： 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规，规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1. 合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日止 合同期满聘用关系自然终止。 2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 乙方的权利 1. 按约定取得 50 元人民币/天酬劳。 2. 享受授课期间的交通补贴 1 元人民币/天 3. 要求甲方供应与授课对象有关的背景资料及授课的相关业务资料。 4. 要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条 乙方的义务 1. 为甲方的授课主动打算教案;按时、仔细上课，布置及批改作业;保证每次课时( 45 分钟/节课)的完整，内容充溢：对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并供应每位学生的最终成果。 2. 甲方提出的其他合理的要求。例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 3. 遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条 甲方的权利 1. 要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最终的考试成果等。 2. 定期组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 3. 有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前一天通知乙方 第五条 甲方的义务 1. 按时支付授课酬劳：50 元人民币/天 2. 按时支付授课期间的交通补贴 1 元人民币/天。 3. 向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。 4. 为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。 第六条 酬劳支付是在上完整个课时之后现金或者银行卡转账支付，若老师有急用可书面告知状况说明。再与机构协商调整。 补贴支付方式是在上完整个课时之后现金或者银行卡转账支付，若老师有急用可书面告知状况说明。再与机构协商调整。 第七条 本合同的变更、终止和解除。 1. 本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2. 确变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同，双方为达成一样看法的。原合同接着有效。 3. 经双方当事人协商一样，合同可以解除。 4. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即自行终止，在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任。 (1)发生不行抗力，即不能预见，不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配。 (2)乙方被证明不符合聘用条件的。不符合老师基本道德素养和机构基本规章制度。由机构来判定乙方是否符合聘用条件。 (3)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的。 (4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的。此测评标准事先经乙方书面同意 (5)乙方被依法追究刑事责任的。 (6)乙方将自己培训机构的学生带出去学，和家长有私自交易等。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方1000元人民币的违约赔偿金。 甲方因自身缘由更变合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，除赔偿乙方损失外，还应当担当违约责任。 有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任。 (1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的; (2)由于身体疾病的缘由，要求提前终止合同或者变更授课时间，并供应相关证明，但应提前 7 天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等支配，导致无法按时上课的话不能完成教学安排的，需供应相关证明。 (3)乙方由于其他不行抗力，即不能预见，不能避开并不能克服的客观状况而导致授课不能接着完成等状况。 第八条 其他事项 甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲乙双方签字盖章后生效。 本合同条款如与法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准，本合同未尽事宜，经双方协商后另订补充协议。 甲方：(盖章) 乙方：(签字) 签约时间： 签约时间： 暑期辅导班老师聘用合同篇四 甲方： 地址： 电话： 邮箱： 乙方： 地址： 电话： 邮箱： 依据国家相关法律规定及本辅导中心相关规定，经甲、乙双方同等协商，签订以下合同： 一、工作岗位 1、乙方同意依据甲方工作须要，被聘任_老师工作。假如职务改变，双方应当依据须要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当变更。 二、聘期 本辅导中心首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。其中，试用期为_个月。聘_满后，依据甲方工作须要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘_限另行商定。 二、工作内容工作地点 1、乙方同意依据甲方工作须要，担当课后作业辅导及课程教学岗位工作。 2、依据甲方的岗位，乙方工作地点为：_。 三、工作时间 1、甲方支配乙方工作时间为：周一至周五的下午课后作业辅导时间及周六周日补课时间。 2、甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。 3、乙方须于甲方排定的课程时间前_分钟进入教室，做好对学生辅导及家长询问打算。 4、乙方若有特别状况无法进行授课，须于课程起先时间至少_小时前通知甲方，并得到甲方允许，否则根据无故旷工对待，甲方有权扣除其未发全部款项。 5、一个月请假不超过_次（含_次），超过两次每次罚_元，迟到早退每次罚_元。因老师缘由造成学生流失。扣_元每人，家长投诉_次及以上，甲方有权同乙方解除劳动合同。 四、工资待遇 1、甲方计算乙方课后作业辅导及补课时间_元/课时。 2、甲方于合同期内，可供应乙方招生奖金_元/人。 五、甲方的权利和义务 1、对乙方进行法规教化，教化教学业务培训及辅导。 2、对乙方的工作进行考核、奖罚。 3、制定严格的规章制度规范乙方。 4、依据乙方的工作表现和实际，每月_日按时支付上月乙方的工资酬劳。 5、依据乙方的岗位及工作须要，为乙方供应必需的工作条件。 6、工作期满后，甲方拥有续约与否的确定权。 7、在考试期间以学习繁忙等缘由对工作不负责任甚至不来上班（违反本条将不给于任何酬劳）。 六、乙方的权利和义务 1、酷爱教化事业，仔细学习学生补习相关课程，不断提高个人教学技能，提高教学质量。 2、听从甲方工作支配，仔细履行岗位职责。 3、乙方教学当日自觉打扫教室环境，并保持教学环境卫生整齐。 4、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。 七、商业隐私 1、乙方在聘用期间和聘用期结束后，均应保守甲方的商业隐私，不得干脆或间接向任何第三方泄露或传播（包括对该工作无关的本公司的人员）。如乙方违反则由乙方赔偿违约金_元（_元整）。 2、甲方的商业隐私包括但不限于： （1）财务文件、数据及营业项目的内部报价； （2）供应商信息、顾客信息； （3）经营策略和方针； （4）公司认为须要保密的其他资料和信息。 八、工作纪律及奖惩方法 1、甲方依法制订各项规章制度，乙方应严格遵守执行。 2、甲方对于模范遵守规章制度的员工予以嘉奖，对于违反规章制度的员工予以惩处。 九、合同文本 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。 甲方（签章）： 日期：_年_月_日 乙方（签章）： 日期：_年_月_日 暑期辅导班老师聘用合同篇五 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 名 称： 性别： 学校性质： 籍 贯： 法定代表人： 学 历： 单位地址： 身份证号： 联系电话： 联系电话： 联 系 人： 甲乙双方依据中华人民共和国老师法中华人民共和国劳动法及有关法律法规，本着同等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。 第一条 合同期限 (一)试用期(最长不超过1个月)：自 年 月 日至 年 月 日。 (二)正式聘用期：自 年 月 日至 年 月 日。 (三)聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 (四)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条乙方的权利 1.按约定取得 ：底薪400+技工工资300+代课费+招生提成(招一人20)+奖金 代课费根据7元每课时计算，代课费只是指周末代课所要支付的费用，晚自习辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分。招生提成是指集体招生结束后的个人所招学生所得，每招一人提20元。奖金依据个人表现，由甲方酌情嘉奖。 2.要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 3.要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条乙方的义务 为甲方的授课主动打算教案、针对自己所带班级的每个学生进行学习考评及分析学生学习缺点并刚好同学生、家长沟通; 按学校规定定时家访， 按时、仔细上课，布置及批改作业; 保证每次课时(45分钟/节课)的完整，内容的充溢; 对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并供应每位学生的最终成果。 2.解决我校内部学生全部课业疑难，不得推卸责任.如有学生反应老师相关问题没有解决,一次扣50元;如出现的状况较为严峻,且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有权解除合同并扣除当月工资 (如: 学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有刚好反应而造成退费的;)老师因自身缘由造成生源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣100元/人，其次次扣200元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同. 3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，详细请参考老师行为参考标准员工日常行为守则。 第四条甲方的权利 1.要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教学秩序和平安。 2.组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 3.有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。 第五条甲方的义务 1.无特别状况甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一个月的授课酬劳，不足一个月则累计到下月计算。 2.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。 3.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。 第六条本合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 3.经双方当事人协商一样，本合同可以解除。 4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： (1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配的; (2)甲方经营发生严峻困难依照国家相关规定宣布破产的; (3)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有老师资格或实力) (4)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的。 (5)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的; (6)乙方被依法追究刑事责任的。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。 甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： (1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的; (2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前15天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学安排的，需供应相关证明，同时应担当所耽搁的课时酬劳的两倍的违约责任。 7.违反合同的责任 (1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任，依据实际状况，双方担当各自应负的责任。 (2)当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应刚好向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看依据状况部分或者全部免于担当违约责任。 (3)当事人一方违反合同时，首先应当担当违约责任并向对方支付违约金1500元。给对方造成经济损失的，应依据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。 第七条 其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 补充协议及规定(经双方协议后的追加条款)： 1. 2. 3. 甲方：(盖章)_ 乙方：(签字)_ 代表：(签字)_ 签约时间：_ 签约时间：_ 暑期辅导班老师聘用合同篇六 甲方：_乙方(辅导老师)：_ 法定代表人：_诞生年月：_身份证号码：_学历：_ 电话：_职务：_ 电话：_ 地址：_身份证号吗：_ 依据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方同等协商，特签以下合同：_ 第一条工作岗位 乙方同意依据甲方工作须要，被聘任老师工作。假如职务改变，双方应当依据须要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当变更。 其次条聘期 本中心首次聘期为_天，即自_年_月_日至_年_月_日。 聘任期满后，依据甲方工作须要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 第三条工作目标 乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 第四条岗位任务 乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面：_ 1、教学任务 (1)乙方必需根据甲方的教学支配，完成中心教学任务。(2)乙方必需按质按量地完成教学任务，树立中心形象。 第五条工资待遇 1.在聘任期内，甲方应当根据中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。奖金的发放主要依据教学看法、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。 2.本中心实行奖惩制度，如所教学生下学期学生有离开的现象，将按30元/人扣除。 第六条对合同的解除 1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。 2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：_(1)不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严峻损失的;(2)不听从中心工作支配的; (3)严峻失职，对中心利益造成重大损害的; (4)不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端。 (5)尤其在考试期间以学习繁忙等缘由对工作不负责任甚至不来上班(违反本条将不给于任何酬劳)。 (6)上班时间听从中心负责人的管理和支配，如不听从将扣除肯定的工资。 (7)上班时间不得迟到早退，上班时间为早上到岗须要签到，不得代签。 (8)每次下课后老师须刚好打扫教室卫生。 第七条受聘方对合同的解除 1、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定供应受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方酬劳; 2、乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前两个星期向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视详细状况担当相应的违约责任。 第八条违约责任 1、本合同一经签订，双方必需严格执行。如乙方违约，应担当相应的违约责任，将扣除全部工资。 第九条合同的终止 如一方提出终止协议，则需提前7天以书面形式通知对方。在根据本协议 所规定的各项条款妥当安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。 第十条合同的效力 1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。 2、本协议一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。 3、本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章/签字)：_乙方(盖章/签字)：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 暑期辅导班老师聘用合同篇七 甲方：_