2023年座谈会领导发言稿公司年会领导发言稿(篇).docx

2023年座谈会领导发言稿公司年会领导发言稿(篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 座谈会领导发言稿 公司年会领导发言稿篇一 橙乡大地天已寒，求知季节心犹暖，校内文化周又来了，校内文化周选择举国上下庆祝改革开放30年。在此，我谨代表学校向细心筹备和主动参加本届校内文化周活动的广阔师生表示最真诚的问候和最诚心的感谢！ 每年一届的校内文化周，是我校悠久、优秀校内文化的浓缩，是我校“以人为本，全面育人”办学方针的集中呈现，是全校师生魅力呈现的一个珍贵平台。是展示学校多姿学科形象的一个舞台。 今年已是校内文化周的第四届了，在这一周里，校内里将实行丰富多彩的文化、科技、体育活动。有奇异的科技独创展览，精致的手工制品展览，唯美的诗歌鉴赏讲座，激烈人心的现场快速作文竞赛，新奇的科技体验活动，激烈的体育竞赛活动、精彩的文艺会演等等，同学们将充分体验科技的奇妙，感受文化的熏陶，享受竞争的乐趣，触摸学问的暖和，品尝创建的芳香，呈现魅力风采。 充溢挑战氛围，感受人文熏陶，体会创建乐趣、呈现迷人风采将成为文化周活动引人入胜和极具魅力的特性与亮点。 老师们，今日，我们肯定会为自己给学生细心打算精致的精神食粮而感到兴奋和充溢。在这一周里，我们将充分体会到共享的欢乐。赠人玫瑰，手有余香。擅长与人共享的人往往是胸襟开阔、豁达乐观的。老师们把自己打算的学问大餐端出来与学生共享时，心情也会变得清澈。举荐一本好书，做一场精彩的讲座、组织一次好玩的活动，付出我们的爱心、童心，老师将收获珍贵的敬重，宝贵的友情和弥足宝贵的欢乐。 优秀文化是人类的灵魂，在这充溢激烈竞争的社会里，我们肯定会为拥有剧烈进取心的学生而傲慢，也肯定要为拥有崇高教化志向、爱心和责任心的自己而骄傲。是我们老师的悉心指引，让学生们拥有了绚丽的幻想、良好的品性、不懈的进取和珍贵的感恩。在这里，我提议，全体同学为我们辛勤耕耘，执着付出的恩师们表示最崇高的敬意！ 同学们，一个没有文化品尝的民族是不可思议的，没有文化艺术导引的校内也是不存在的。心无旁骛的阅读，鞭辟入里的思索，天马行空的创建，密切无间的合作，让我们焕发出作为学习者的独特形象。在文化的浩瀚海洋里遨游，在品尝的石阶上拾级而上，传承优秀的校内文化，参加高雅的文化活动，体验中学时代最难以忘怀的人生精彩。在每届校内文化周中，你们都是这个舞台上最重要的演员，是你们的主动参加，让文化的舞台变得更加绚烂。而在这高尚的文化周氛围中，没有旁观者，没有讪笑者，只有敢于尝试和勇于体验的先没有失败者，行者和实践者，全部人的头脑不是容器，是充盈着科技、文化元素的可以点燃的才智火把。 同学们，幻想让你们别出心裁，奋斗才能变更命运。踏入这所学校，大家都渴望吸取学问的雨露来滋养一颗颗求知欲的心灵，在追求幻想的路上不会随意停止脚步。你们可以从老师细心组织的学问讲座和活动中获得开启科学大门的珍贵钥匙，懂得关爱协作，感恩诚信对于人生的重要意义。 同学们，敢于幻想让你的摆脱无聊的平凡，主动参加让你们领受人生珍贵的馈赠。 校内文化的舞台已经搭建好，请踏着你青春的节拍，秀出你靓丽的风采吧！ 座谈会领导发言稿 公司年会领导发言稿篇二 各位员工： 大家好！首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家华蜜！ 律回春晖渐、万象始更新。我们告辞了成果斐然的20xx年，迎来了充溢希望的20xx年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向始终大力支持我们工作的家人、亲属致以最真诚的问候和最美妙的祝福。 20xx年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依旧昂首挺立。年初历经了一场风波，员工心情极不稳定，生产任务又惊慌，但没有人胆怯、没有人退缩，南通润创人同心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采纳了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、平安管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度渐渐引入正常轨道。通过提前做好生产安排，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中限制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线，通过大家的共同努力，到年底实现10条生产线（比年初预料十二条线差一点），总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20xx年全年产量86万件，超过了xx年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93。5%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比xx年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参加公司管理的精神，我们多听取广阔员工的看法和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。 我们取得的成果来之不易，我们之所以能坚毅地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我始终认为，奋斗的身影是最漂亮的，因此，你们是最漂亮的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示诚心的感谢，因为有你们才有润创的今日。 成果是大家有目共睹的，是值得确定的，但取得的成果只能代表过去。在看到成果的同时，我们也要去发觉我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出；员工行为还不够规范，没有根据标准流程操作，这也致使我们出了一次大错；此外，员工与管理人员之间的信任度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信任的状态；进一步规范生产流程，实行生产现场管理；加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。 20xx年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20xx年，公司的发展前景广袤，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件；经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展；并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位一般员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰难。 在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展： 首先，支配招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣扬公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标安排为导向，工作细化，主要通过gs、pdca考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充溢到我们的中高层管理队伍中。第四，发挥ie工作组优势，在实际生产过程中，我们的ie组将发挥主动的作用，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，ie组刚好介入，以补不足，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行平安生产、规范操作、强化反奢侈意识以节约成本等方面培训；对班组进步行平安生产、人员管理及沟通沟通艺术等方面的管理培训；对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多听取广阔员工的看法，把我们公司打造成一个充溢人性化的和谐企业。还有就是业务部、选购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出特地人员在总公司接收培训，也是为选购部的创建打下基础的。最终，就是要我们的全部员工，敢于尝试，敢于挑战，同心协力，共同冲刺年度经营目标。 我坚信，有总公司作为我们坚毅的后盾，有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必定会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将恒久记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。 不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成果而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨 130%，20xx年成为上市公司的雄伟蓝图，我们的道路依旧还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的志向目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。 昨日的胜利带来了今日的喜悦，今日的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们雄伟蓝图而奋斗！最终，在新春佳节即将到来之际，我再一次诚心地祝福大家新春欢乐，阖家华蜜，工作顺当，健康平安！ 感谢大家！ 座谈会领导发言稿 公司年会领导发言稿篇三 各位家长： 你们好！首先我代表全校师生对您的到来表示感谢，你们的到来就是对学校工作最大的支持，是对任课老师由衷的敬重，是对孩子发自内心的关爱。 在上学期的家长问卷中，许多家长提出每学期增加开家长会的次数，学校通过探讨，确定调整了家长会的次数和时间，在形式上也稍作变更。 首先固定家长会的时间，每学期集中开两次家长会，一次在刚开学的其次周，也就是今日的家长会，有的班级可能换了班主任或任课老师，通过家长会让老师和家长们尽快熟悉起来，特殊是让家长明确任课老师的教学要求以便进一步督促孩子，同时家长也可以利用家长会向老师介绍自己孩子的特点，有针对性的提出帮教要求。其次次可以在学期中，也就是学期过半，通常是期中考试后的一周，经过两个多月的相处，老师对学生和家长都有了解，可以通过这次家长会向家进步行反馈。有必要的学生还可以开第三次家长会，通常支配在期末考试前的第三周，对于平常学习掉队的同学，老师可以在小范围内明确提出要求，请家长在最终的复习期间加以协作督促，以保证学生能够通过家校共同努力下，正常发挥自己应有的水平，为自己一个学期的学习交上一份合格的答卷。 其次家长会的形式可以多样。家长会，不仅班主任和任课老师是主角，家长和学生都应唱大戏，挑大梁，我们可以请家长代表沟通家教体会，可以让学生代表发言，可以向家长展示学生的作业、作品、获奖作品、才艺等，让家长更全面地了解自己的孩子等等。 本学期，我校打算将其次次家长会变成表扬会。首先学校会营造氛围，挂出横幅，利用橱窗每班做一块展板，内容是表扬本班的任课老师、家长和学生，以文字、图片等方式；其次学校开广播大会，表扬本次获奖的任课老师、家长、学生的名单，学校还将发奖状。然后各班召开表扬会，先布置一期以表扬为主题的板报，由班主任谈谈本班全部任课老师的状况，公布由本班学生民主选出的三名被表扬的老师；接下来，请本班被表扬的三位家长向家长们介绍阅历；然后请三位同学说说自己在校在家的生活，最终由班主任和任课老师公布在班级范围内值得表扬的学生。评比优秀家长的条件如下： 1、 自觉履行教化子女的职责。重在教子做人，提高子女思想、道德水平，培育子女遵守社会公德习惯，增加子女法律意识和社会责任感。 2、关切子女的智力开发和科学文化学习，培育良好的学习习惯，要求适当，方法正确。针对子女的年龄特点、特性特点实施教化，促使子女良好发展。 3、培育和训练子女的良好生活习惯，激励子女参与文娱体育和社会交往活动，促进子女身心健康发展。 4、引导子女参与力所能及的家务劳动，支持子女参与社会公益劳动，培育子女的自理实力及劳动习惯。 5、爱惜、关切、严格要求子女。不溺爱，不打骂，不卑视，保障子女的合法权益。 6、身先为范，工作主动，作风正派，要举止文明、情趣健康、言行一样、敬业进取，各方面为子女做榜样。 7、保持家庭和谐，创建民主、同等、和谐的关系，形成良好的家庭教化环境。 8、与学校、社会亲密联系，相互协作，保持教化的一样性，仔细参与每一次的家长学校活动。 请各位家长能够根据学校评比条件和任课老师的要求，协作好任课老师共同做好教化孩子的工作，争取每一位家长在孩子小学期间都有机会当上优秀家长，终归我们沟通的最终目的是为了更让孩子健康华蜜的成长。 下面，我将本学期我校的主要工作向各位家长汇报一下。 本学期，我校各年级都开设了爱好小组活动，时间为每周五下午其次节课，有竖笛、舞蹈、绘画、航模、田径、乒乓球、羽毛球、棋类、象棋、十字绣、编织、少儿英语、故事园等33个爱好小组，全校全部的学生都可以依据自己的爱好选择爱好小组，为孩子们供应了展示才能的平台。平常的校内体育熬炼也能保证，目前全校除体育课外正在学习室内操，以弥补以前雨天的熬炼空白。从上学期起，我们还加强了学生的心理健康教化，开展了家长及学生的集体辅导，本学期，我校心理询问室每周三、五中午开放，针对个别学生进行心情疏导，帮助学生减轻压力，每周五下午3：00-4：00针对孩子的沟通与沟通接受家长询问和辅导，有需求的同学和家长都可以免费参加。各种活动的开展，都以促进孩子身心健康，全面发展为目标，也请奖章挚友们主动协作。 本学期学校还将开设阅读课，一二年级每周两节，三至六年级每周一节，让孩子们有更多的时间阅读课外书，让阅读点亮孩子们的童年。 另外大队部将开展以下活动： 1. 开展“让生活充溢爱”系列主题活动。 （1）在家开展“孝敬父母、体验亲情”活动。 （2）在学校开展“和谐校内”活动。 （3）在社会开展“爱心传递”活动。 2. 开展“珍惜今日能源，拥有绚丽明天低碳生活我参加”主题活动 （1）对中高年级同学进行“低碳生活”相关学问问卷调查。 （2）五六月参与金陵晚报举办的“虎凤蝶”行动（大约在4、5月） 学生成长环境的营造，靠学校，靠老师，靠家庭，靠的是一种合力，我们实小分校力求为学生供应一个华蜜成长的空间，让实小分校的每一个学生在轻松欢乐中学会做人、学会求知、学会合作，当然这主要依靠于各位家长的支持，再次感谢您的到来，感谢您的学校工作的协作！ 最终，让我们共同期盼新的学期里，您的孩子、我们的学生都能有一个更好的发展，取得更大的进步，感谢。 座谈会领导发言稿 公司年会领导发言稿篇四 大家好! 我总觉得时间过的很快，上次年会我站在这里向大家讲话的情景似乎还没过去多久，就又是一年春节了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝愿和感谢。 20xx年对我们侨泰而言是很重要的一年。这一年里，我们的门店数增加到了20家，公司规模也扩展到了280人。这一串数字让我很欣慰，侨泰成立短短几年就能有今日的成果，和在座各位的辛勤工作分不开，侨泰的成长和发展是大家一起创建的。所以，我要在这里说一声，感谢大家，侨泰能有你们，我觉得很骄傲。 20xx年，我们有了长足的进步，那么20xx年，目标又在哪里?我们都知道房产中介的竞争越来越激烈，外资品牌也在不断介入，怎样顺时而动、因机而发，是大家在20xx年肩负的职责。挑战是必定的，但是我们的机会更大! 我始终认为，做房屋中介很有挑战性，我们面前的市场很大，关键在于怎样把握。在20xx年，公司目标还要增加10到15家直营分行。这应当不是一个幻想，在座的各位既然加入了侨泰大家庭，我就希望大家能够同心同德、同心协力，共同把它变成现实。信任只要我们坚持诚信待客、坚持务实勤奋，就肯定能够胜利。 我对侨泰的将来充溢了信念，我对在座的各位更有信念!侨泰供应了一个大舞台，而我信任你们的努力能让这里更精彩，每一份付出都会得到回报。我期盼我们共同的侨泰事业能在20xx年步上一个新的台阶，而你们也能为自己创建一个更好的明天。让我们一起把侨泰房产做得更大、更强，进入中介市场前三名。 最终，我祝福大家，春节开心、万事如意! 座谈会领导发言稿 公司年会领导发言稿篇五 同学们： 大家好！时间如白驹过隙，转瞬即逝，大家三年的初中生活即将结束，还有100天我们将迎来20xx年中考，我们将实现人生的第一次飞跃！ 假如说初中三年是漫长的马拉松，那么，今日就将进入最终的.冲刺。同学们，离中考还有百日，一百天能做些什么呢？一百天能使自己从几十名上升到第几名，一百天能使自己从200分上升到400分，从400上升到600，一百天能使自己的人格得到升华，一百天能发生一个谁都意料不到的奇迹，一百天能使自己的命运发生天翻地覆的改变。 所以，我要告知71班及在座的全体同学，肯定要不计一切后果的学习，要不知天高地厚的学习，学他个天昏地暗，学他个义无反顾。因为，实践证明：“没有比人更高的山，没有比脚更远的路。” 71班的贾xx、张x、孙xx、宋xx、孙xx等同学，最让老师欣慰的是，你们始终都保持着仔细学习的状态，望你们精益求精，勇往直前，用拼搏增加金榜题名的实力；学业成果较好的同学，也应当科学复习，补短扬长，争分夺秒，争取百炼成钢；最让老师担忧的是学习比较吃力的同学，更应当激昂精神，永不言弃，我们已经输在了起点和中途，不能再迟疑彷徨了，“年轻没有失败，一切皆有可能”，奋起直追，付出了总是会有收获的，我信任：你们的将来一样精彩！“最好的努力肯定会得到最好的结果”！ 同学们，我们已经吃了许多苦，已经完成了播种、浇灌、除草的任务，应当到收获的季节了！抓紧一百天，奋战一百天，给父母一个惊喜；奋战一百天，给母校一个奇迹；奋战一百天，给自己一个美妙的将来！ 六月的中考，对于我们的意义，除了一张通知书，更重要的是我们要向世人证明：我能行！我可以！我们都能做到！ 请全体同学起立！握紧你们的右手，高举过头，振臂高呼：我能行！ 胜利属于你们！感谢大家！ 座谈会领导发言稿 公司年会领导发言稿篇六 20xx年就要过去了，顺然人怀抱对黄金事业的努力付出，和对共同志向的坚守，走过了这意义非凡的一年。我们一起品尝了市场开拓的艰辛和不易，一起经验了企业成长带来的苦痛和欢乐。回首一年来的历程，看着身边一个个不断加入到团队中来充溢激情和幻想的伙伴，感受着辛勤付出和紧密协作带来收获的愉悦，谁能说自己没有在生命中留下顺然赐予的成长火花? 正如我们从事的事业一样，我们要用足够的耐性和志气去面对这个潜力无限的市场，因为它总有一天会为我们的坚持和努力，带来无尽的回报和辉煌。 研发部伴随公司的业务起步也在探究中一步步成长起来，顺然的专业分析师队伍也有了雏形，无论所做的是培训，还是写作，或是交易，我们始终将自己定位在为公司一线业务做后勤支持的“军工厂”，也正是基于此，这些年轻帅气、充溢才智和才能的小伙子们甘于静默奉献，哪里须要就冲向哪里，不求回报地努力工作，交出了一份份令人满足的成果单，为打造顺然专业品牌和行业竞争力立下了丰功伟绩。和中国的黄金事业一样，这些分析师尽管从业时间有限，阅历和技术尚显稚嫩，但靠着对自己专业的酷爱和成就将来的执着信念，义无反顾地选择了与顺然平台一起成长。我深深地为每一个伙伴感到傲慢! 假如用数字去总结研发部一年来的工作成果和步伐，我们可以看到日复一日的琐碎工作和流程背后，原来也积累着让人惊羡的价值： 经统计估算，从20xx年10月到20xx年12月约300个工作日，研发部分析师代表顺然贵金属发表署名文章和专业评论，共计x篇， 整理和编辑专业培训资料讲义计 套 页，累计码字近 万，发表专业博客 篇，点击累计达 人次，排名和讯黄金专业博客前三名，和讯微博关注度 ，个人排名也一度位列期货黄金类微博第一名。 此外，研发部一年来共计发布顺然短信金评 条，自20xx年5月起先，举办理财投资沙龙 场 ，支持各地居间商研讨会讲座 场，各类理论技术培训 场共计 个课时。 这些数字的堆砌，犹如客服部处理的无法计数的客户电话、邮寄的一包包合同资料，风控部开通的数千交易账户和夜以继日的监控跟踪、网络部设计制作的一个个美丽好用的网页和宣扬品，以及行政部、财务部事无巨细的静默付出一样，都是对我们市场渠道部门的精兵强将开展业务的鼎力支持!研发部以及公司各个部门，犹如顺然这台黄金机车的一个部件，我们的居间商和合作伙伴就是这台机车牵引的一条列车长龙，企业的正常运行和健康发展离不开任何一个部件的协同合作，当然更离不开蒋总郭总的把舵和驾驶。 展望新的一年，随着市场的认知和接受程度不断提高，将会有越来越多的投资者加入到金银投资的队伍中来，我们的核心业务也将不断地加速扩大，更多的挑战和考验在等着我们，顺然人依旧任重道远。研发部的年轻人在原有的常规工作支持基础上，将更加侧重于个人专业素养的提升和团队精品的打造，结合每个人的特长性格选择个人发展方向，塑造顺然的金牌专家、金牌讲师、金牌交易大师，因为我们信任，只要你情愿，每个人都可以成为明星!当顺然的各个部门中出现越来越多的明星时，顺然，就会天经地义地成为行业的明星、企业的明星! 我们眼前就是一条金光大道，顺然的金色列车已经起先了它的宏大征途，每一个顺然人都须要不断努力、坚持不懈，齐心合力，去实现我们的目标、成就我们的幻想!让我们诚心地祝愿顺然，祝愿每一位顺然人，加油!加油!加油! 座谈会领导发言稿 公司年会领导发言稿篇七 敬重的各位家长： 你们好! 首先，让我代表学校对各位家长在百忙之中抽出时间来参与家长会表示热情欢迎!对大家关切支持我们学校工作的行动表示诚心的感谢! 大家能够在百忙之中抽出珍贵的时间来参与我们的家长会，证明你们对自己子女成长的关注和重视，也是对我们学校工作的大力支持。召开家长会的目的是为了让大家了解学校的教化教学现状和发展目标，加强老师与家长之间的联系，共同探讨教化孩子对策与发展方式，同时促使家长参加到学生的教化管理中来，形成家庭教化与学校教化相结合，提高教化教学质量。我坚信从这点动身，我们的家长会肯定能够达到预期效果，取得圆满胜利。 今年，在县教化局和镇党委政府的正确领导下，学校进行了领导换届选举，从本学期起，由曹殿虎同志担当我们中心小学的校长。新的领导班子，新的起点，开学以来，我们始终坚持以提高老师队伍综合素养为根本，以培育学生的综合素养为重点，以提高教化教学质量为中心，规范学校管理，狠抓教学质量，努力向着办社会满足、办家长满足的学校的目标奋进。通过领导班子的团结管理和全体教职工辛勤工作、主动努力，各项工作都取得了肯定的成果，上学期的六年级水平测试中，成果突出，名列全县第六名，其中语文单科全县其次名，数学第八名，英语第九名，和上一年相比进步了不少名次。 各位家长，我们知道，教化问题不仅仅是学校单方面的行动，它还须要社会、家长的广泛参加。因此，借此机会我向各位家长提几点建议和要求： 教化自己的孩子要遵守交通规则，不要坐无牌无证、报废等“三无”车辆，特殊是我们这里的住宿学生，家长肯定要亲自接送或选派有牌有证、司机责任心强的车辆接送。我们常常看电视或手机，学生的平安事故时有发生。希望家长吸取这沉痛的教训，时时提示自己的孩子珍惜生命，留意平安。 现在，学生吃零食的现象比较严峻，学生吃零食，对学生的身体健康没有好处，而且影响了学校的环境卫生，希望家长要限制好学生的零用钱，要求孩子不能乱买零食。 学生请假，肯定要写请假条，要有家长签名，交班主任批准，才能离校，假如学生因病或其他缘由不能按时到校，要家长亲自、刚好向班主任请假，返校后要补办请假手续。 学校只能担当起教化孩子的一部分，家长假如把教化责任全推给老师，老师同样无法取代家长。尤其是品德教化、习惯养成、性格培育等重要教化任务，更须要家长与老师的合作，才能完成。老师家进步行沟通，可以全面了解学生在校、在家的表现，各方面的状况，老师家长可以实行有效的教化方式方法，加强教化。 孩子在家，家长要多询问孩子的学习状况，督促检查完成老师布置的作业，养成良好的学习习惯。 各位家长，你们的子女，我们的学生，他们的健康成长，是我们共同的目标，希望我们携起手来，齐抓共管，为孩子的明天保驾护航。总之，教化好未成年人，不光是学校的责任，也是社会的责任，更是我们各位家长的责任。 假如我们在教学中有什么不合理之处，也欢迎各位家长能坦诚与我们沟通。最终，我再次代表学校对你们的到来表示诚心的感谢!同时也祝福义正中心小学的学子能早日成才。祝大家身体健康，万事如意! 感谢大家! 座谈会领导发言稿 公司年会领导发言稿篇八 各位领导、同志们、挚友们： 值此新春佳节来临之际，在这团聚一堂、共迎新春的美妙时刻，我首先代表中共x区委、x区人民政府向在座的各位领导和同志们拜个早年，祝福大家合家华蜜、身体健康、工作顺当，万事如意，并借此机会，对大家过去一年来对政府工作的大力支持表示诚心的感谢! 在这辞旧迎新之际，回首过去的一年，我们走过了一段不平凡的历程。一年来，面对xxxxx大事(自己加)等一系列重大挑战，全区人民万众一心、迎难而上，在奋斗中跋涉，在压力下奋起，创建了新的业绩，书写了新的辉煌。 一年来，区域经济快速发展。完成国内生产总值6亿元，同比增长21;完成全社会固定资产投资3.6亿元，同比增长188;实际利用外资2211万美元，同比增长120;实际利用内资2.6亿元，同比增长132;实现地方财政收入1.6亿元，同比增长20.3，全面完成了年初确定的各项奋斗目标。 一年来，城市面貌日益改观。立足于改造城市与发展经济相结合，优化环境与为民造福相结合，社区建设、小街巷改造、美化亮化绿化、低凹地危旧房改造等一系列工程顺当实施，x的社区更美了、街巷更宽了、建筑更靓了、环境更好了，真正呈现出“一派朝气、一片活力、一方热土”的喜人景象。 一年来，两个文明协调发展。面对“非典”挑战，我们勇于奉献、坚韧拼搏，夺取了抗非斗争的阶段性重大成功;坚持群众利益无小事，为民办实事卓有成效;坚持“打防结合，以防为主”，社会稳定局面不断巩固;坚持“争第一、创唯一”，各项社会事业协调并进，精神文明建设蓬勃发展。 综观过去的一年，各项工作都取得了显著成果，尤其是“四个前所未有”，为x的跨越式发展打下了更为坚实的基础。一是财政收入在克服世界经济低落的状况下，仍旧近增3000万元，增长比例超过20，增量之大、增幅之高前所未有，为x跨越式发展奠定了财力基础。二是招商引资总量翻番，开工开业项目不断，基础设施建设工程全面实施，固定资产投资力度之大前所未有，为x跨越式发展奠定了物质基础。三是人往社区走、钱往社区投、劲往社区使、政策往社区倾斜，社区建设投入之大、成效之明显前所未有，为x跨越式发展奠定了基层基础。四是领先成立区级个私担保公司、城建投资公司，建立健全协税护税工作网络，制订实施街道协税护税工作嘉奖方法，这一系列措施方法对x区发展机制的创新前所未有，为x跨越式发展奠定了新的发展基础。 今日的x，经济提速、城市变样、文明提升，正勾画出实现“富民强区”的美妙前景。 今日的x，人心思进、人心思上、人气兴盛，正向着全面建设小康社会的目标奋进。 座谈会领导发言稿 公司年会领导发言稿篇九 同志们： 经过整整一天时间的探讨，我们对今年上半年的工作进行了全面细致的总结，仔细分析了当前所面临的形势和任务，并找出了工作中存在的问题和差距，为我们确定下半年乃至今后较长一段时间的总体工作目标与发展思路奠定了良好基础，同时，也为下半年工作会的召开做好充分的打算。今日上午和下午，与会人员都结合各自工作实际发了言。下面，我想就此次务虚会的感受和今后的工作思路谈几点看法。 目前，钢材市场形势进一步恶化，钢材价格大幅下跌，原燃材料依旧呈上涨趋势，按近期矿石选购价格组织生产，整个钢铁行业将再次面临亏损的局面。就公司层面而言，15月出现了连续亏损，且生产、设备事故不断。针对当前市场形势，公司经过分析探讨，出台了相应的对策措施，关键是要看我们如何去抓好落实。公司目前正处于特别时期，各级管理人员要有紧迫感和危机感，对于今后未按规定时间完成的工作，公司将统一按考核上限进行考核，对此我们要有充分的心理打算。尽管目前形势不容乐观，但我们仍要坚决信念。随着210转炉厂2连铸机和2250热轧板厂2加热炉的顺当投产，公司内部的工艺条件将得到很大改善；原燃材料的库存也相对充盈，为生产组织供应了良好条件；与去年同期比较，我们的生产经营效果有了很大的进步，这就是我们的信念所在。 就焦化厂这个层面来说，上半年，我们克服了生产经营与技改建设带来的双重压力，仔细实施对标挖潜，扎实推动标准化作业，严格落实责任制考核，基本上保持了生产的均衡、稳顺。15月，除焦油、干熄焦发电量指标受客观因素影响，未完成目标外，其余产品产量指标均与公司目标持平或超额完成，累计实现成本降低额116万元。在看到这些成果的同时，我们也要醒悟地看到当前面临的一些问题和不足： 一是如何确保焦炭质量的稳定。由于煤炭资源惊慌，公司选购和运输都比较困难，煤种不全，断档现象时有发生，年初制定的配煤方案执行起来比较困难；煤的品位和质量难以得到保证，难以彻底杜绝劣质煤进厂；员工责任心和操作素养还有待进一步提升，上半年发生的几起配错煤事务，给焦炭质量的稳定带来了极大影响。 二是如何加强标准化操作。上半年，我厂小的操作事故、设备事故较多，焦炉冒烟冒火现象也时有发生，其中大部分都是员工未按标准化操作造成的，对我厂的产品质量和稳顺生产造成了肯定的影响，如何进一步强化员工的标准化操作意识，提高标准化作业水平，是我们必需仔细思索的问题。 三是如何改善主要经济技术指标，确保全年成本降低额目标的完成。下半年，公司拟给我们追加的成本降低额指标一档为700万元，二档为1000万元。我们应当能够感受到这一任务的异样艰难性，上半年，我们充分调动了各种有利因素，通过各方努力，在多项主要经济技术指标都有大幅度改善的状况下，15月份我们也只完成成本降低额116万元。下半年，在成本降低额方面，我们要全力以赴解决好几个问题。首先洗精煤消耗问题，要加强进厂煤质监控与生产过程限制，确保下半年洗精煤消耗稳定在1380kg/t以内。其次，是焦炉煤气输出问题，要进一步加强外部协调与内部平衡，削减煤气放散次数，降低损失。此外，还要在提高冶金焦率、提高干熄焦发电量、提高焦副产品产量、降低生产消耗、加强可控费用管理等方面狠下功夫，确保下半年的成本降低额能够顺当完成。 四是在节能减排形势日益严峻的状况下，如何实现年度环保工作目标。目前我们在废水处理、焦炉冒烟冒火治理、除尘设施的有效运转等方面，压力特别大。虽然上半年我们做了大量工作，取得了肯定成效，但每月仍受到公司的考核。这其中有考核指标设置不合理的问题，也有我们自己内部在操作和管理方面存在一些问题，因此，须要我们进一步加强管理，尽快理顺这些工作，以有效地改善厂区及周边的环境质量，提升我厂的外部形象。 五是如何确保技改建设按期达产达效。由于受设计进度和天气等缘由影响，目前3焦炉大修及化产系统改造项目工期已延迟一个月以上，而公司要求脱硫、磷酸洗氨系统要在8月底投产，焦炉10月31日要装煤投产，使得工期压力特别大，各个节点的工作任务更加繁重。与此同时，新系统投产所需的大量人员公司还未配置到位，而人员的培训已经起先。如何去协调解决好这些问题，干脆关系到项目投产时能否顺当开启，能否实现快速达产达效，因此都须要我们赐予高度的关注。 下半年，我厂的主要任务和工作目标是：完善、优化生产组织与管理，确保产品质量的稳定和生产的均衡稳顺，为下道工序供应优质的服务；大力实施对标和作业成本管理，不断改善主要经济技术指标，实现全方位的降本增效；提高全员环保意识，狠抓环境综合治理，改善和提升厂区及周边的环境质量；加快技改建设进度，努力确保工程质量，力争项目按期实现达产达效。 经营目标：实现成本降低额万元（暂定）。 下半年，我们要抓好以下几个方面的重点工作： （一）稳定和提高产品质量，为下道工序生产创建良好条件 下半年，要接着坚持质量优先的工作方针，把生产管理重点放在质量管理上，特殊是狠抓焦炭质量的稳定和煤气质量的提高。要加强进厂洗精煤质量管理，刚好与生产质量管理中心、选购部协调沟通，完善来煤结构，确保煤质均衡，依据库存和来煤状况不断优化配煤结构，力求做到与年度配煤方案相吻合。强化煤场操作与管理，确保合理分堆、不混煤、不错堆，严格“平铺直取”作业制度，努力提高配煤精确率。抓好焦炉操作和温度管理，依据炉温状况和生产安排改变状况合理调整加热制度，保证焦炭的成熟匀称。抓好焦炉与干熄焦系统的生产过程限制和协调协作，确保干熄焦率始终稳定在93以上，保持焦炭质量的稳定，为炼铁生产创建良好条件。同时，抓好脱硫操作人员的培训，不断规范操作，力争在回收系统改造完成之后，脱硫系统能够顺当开启，并尽快实现达产达效，提高焦炉煤气的质量。 （二）扎实推动标准化作业和安排值管理，进一步理顺和优化生产组织 要扎实推动标准化作业，进一步做好三级自查自纠，全面落实现场标准化作业各项工作，主动探究实施改变点管理的最佳模式。要强化工艺检查与考核，加强对煤场平铺直取操作、焦炉冒烟冒火、单炉装煤量、集气管压力调整的检查与考核，并将检查考核落到实处，进一步规范员工的操作行为，削减操作事故。严格生产安排值管理和考核，强调工序听从，加大日常调度管理与考核力度，对不听从调度管理的行为从严考核。仔细抓好技改与生产的之间协调，生产系统要依据技改建设进展状况，适时调整生产与检修安排，为技改建设的快速推动创建有利条件，同时尽可能削减技改施工对生产带来的影响。 （三）深化开展对标和作业成本管理，确保各项指标持续改善 科学、系统地开展对标挖潜和作业成本管理，通过指标的对比，分析差距、找出缘由，制定切实有效地改进措施，促进我厂各项主要生产经营指标的持续改善，力争接近或达到同行业先进水平，尤其是吨焦煤耗、工序能耗等指标。依据年初制定的对标工作方案，结合我厂上半年工作实际，针对那些对成本影响较大的主要指标，深化开展对标挖潜工作。要加强与生产质量管理中心的沟通和协调工作，在确保焦炭质量的前提下，尽可能降低协作煤挥发份，稳步降低吨焦煤耗指标。要仔细组织开展节能降耗攻关，加强操作管理和工艺过程限制，降低高、焦炉煤气和电、汽、水、压风的消耗。要加强可控费用管理，严格物料领用审核制度，进一步降低四项费用。对各项指标的量化分析，进一步制定和完善指标改进措施，通过自主管理、作业成本核算等手段，确保各项指标得到深化持续的改善。 （四）加大平安环保综合整治力度，不断改善生产操作环境 下半年，我们要接着加强对员工的平安责随意识教化，加大现场平安生产管理的检查与督促力度，深化排查和整改各类平安隐患，加强对维保单位、