2023年志愿者规章制度完善志愿者规章制度特长组(精选十五篇).docx

2023年志愿者规章制度完善志愿者规章制度特长组(精选十五篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 志愿者规章制度完善 志愿者规章制度特长组篇一 为了加强协会的管理，完善协会的建设，使协会各项工作能够顺当开展，也为了规范志愿者活动，增加协会内部干部及成员的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，因此制订该制度： 1、协会内部文件、会员档案、学院文件； 2、各部门工作安排、活动总结、述职报告及通报嘉奖； 3、协会全部文件都须经秘书处归档保存。 1、活动实施： （1）活动前，相关活动部门协调支配好人员，调配好活动用品，做好各项打算活动，并落实到个人，支配活动时应做到机会人人同等； （2）活动时，应仔细细致、热忱主动，活动负责人限制好活动局面，按程序规范进行，确保效果； （3）活动中严格签到，做好参加人员服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料； （4）活动期间，参加活动的志愿者须听从组织支配，留意维护志愿者协会的形象； （5）活动后，活动负责人刚好组织进行书面总结、反馈、整理材料。有关材料刚好送交秘书处归档。 2、副部以上可以支配协会内其他部门成员。 3、活动留底交由秘书处存档。 1、协会经费有秘书处专职管理； 2、秘书处必需做好每一笔财务账目的记录、保存和整理好相关的发票和收据，并且每月进行一次财务审核，结算当月收支余额并交会长过目； 3、任何开支都要有收据、发票并将收据、发票、余额全数交回秘书处负责人； 4、任何社会捐助或相关活动合法所得，须经秘书处完整记录，充当活动经费； 5、秘书处每学期结束前半月，将财务状况明细向外界公开。 1、协会定期召开理事会，每周召开一次例会，遇有特别状况可由会长临时召开紧急会议； 2、协会将不定期召开会员大会，详细时间将依据协会工作开展状况而定； 3、各部门、各组织不定期召开内部会议； 4、除例会外，有重要会议应提前通知，通知应明确开会时间、地点以及留意事项； 5、若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任； 6、会议无辜缺席、迟到、早退，视不怜悯况，在其量化管理中相应扣分； 7、做好会议签到以及会议记录。 审核对象：本协会干部、协会全体青年志愿者。 审核方式：通过积分，提出嘉奖或惩罚的建议，报有关上级作出确定。 审核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理）。 审核细则： 加积分： 1、凡能提出良好的建议和看法的，被协会接受酌情加0.5-1积分； 2、凡能提出富有新奇，并可实施的活动方案，酌情加1-1.5分； 3、参与活动一次为1-2小时，加0.51分，参加组织策划表现现突出者加12分； 4、特别状况按特别状况加分。 减积分： 1、协会各类工作、会议或活动无故迟到、早退一次扣0.5-1积分无故缺席扣2分。（因故未按时参与并经调查状况属实者例外） 2、在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏、不能按时归还，物品分管人扣2分。. 3、青年志愿者在活动中违反纪律或章程时，视情节轻重分别扣0.5分（口头警告）或1分（警告）。 嘉奖： 1、协会每学期按协会成员的综合考评成果评比出“优秀青年志愿者” 2、参选人由协会各部提名； 3、参选人必需具备以下条件： （1）志愿服务时间不少于满勤时间的60%； （2）学期按时参与会议； （3）在活动期间表现突出、主动、任劳任怨； （4）无协会、部门及组织处分。 4、提名人将参选人的资料以书面形式上交到协会秘书处。经协会理事会协商一样。核实无误后。评出“优秀青年志愿者”经公示，报校团委批准，并颁发荣誉证书。 惩罚：分为口头警告、警告、劝退、除名。 1、口头警告：参与会议两次无故缺席；活动时怠工；不听从统一支配、私自行动。 2、警告：对工作安排到的任务草率敷衍、弄虚作假、工作严峻失误、导致不良后果，两次口头警告； 3、劝退：假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，各类工作会议五次无故迟到者。 4、除名：严峻违反学院及协会规定，屡教不改，影响严峻，予以除名。 1、协会成员参与活动时必需佩带协会徽章； 2、成员必需听从协会支配，凡违反协会章程及规定支配进行活动者。一切责任自负，视情节轻重赐予相应惩罚； 3、协会成员必需遵守校规章制度、自觉维护学校及协会形象； 4、青协会员退会需提前向上递交申请。 志愿者规章制度完善 志愿者规章制度特长组篇二 第一条为提倡“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进社区志愿服务活动，为推动社区精神文明和和谐社区建设，健全和完善社区保障体系，特制定本制度。 其次条社区志愿服务是指在各级党委、政府的提倡和扶持下，从社区成员多种需求动身，组建以社区居民为主体的组织网络，开展各种无偿公益服务，帮助解决社区问题，提倡社区居民互助，共同推动社区建设的公益服务活动。社区志愿服务的主体是社区志愿者各社区志愿者组织。 第三条社区志愿者是在本办事处各社区志愿者组织登记并获得其同意，自愿为他人和社会供应无偿服务的人员。 第四条志愿服务组织机构由社区总支自愿者服务队和各社区志愿者服务队组成。 第五条志愿者组织机构的职责：在上级党组织的领导下，招募、培训、管理志愿者，确立服务项目，落实服务活动，为社会公益工作和社会保障工作等供应服务。 第六条一个规范化的社区志愿服务队必需具备“八个有”： 有统一的标识统一悬挂“xx社区志愿服务队”标牌；有必要办公场地和办公设备；有一支相对稳定的志愿者队伍；有志愿者和服务对象的档案；有相对固定的服务项目；有一个相当稳定的服务基地；有完整的活动安排；有规范的规章管理制度。 第七条志愿者的管理推行注册志愿者制度。志愿者组织长期接纳志愿者的报名申请。 第八条注册志愿者的基本条件：凡18周岁以上的个人，志愿从事志愿服务工作，并具有相应的服务技能，承认志愿者协会章程，履行入会登记手续，接受入会辅导，均可到社区志愿者组织申请。 第九条注册志愿者的申请程序：凭本人有效证件到所在社区志愿者组织填写注册登记表，所在社区志愿者组织根据志愿者的基本条件对申请人状况进行审核，对审核合格的志愿者建立志愿者档案。 第十条志愿者和志愿者组织享有以下权利： （一）志愿者接受志愿者组织的培训。培训分为：志愿者基本学问培训、服务技能培训； （二）志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题，可以恳求志愿者组织的帮助解决； （三）志愿者组织依据志愿者所从事志愿活动的须要，可要求相关部门为参与志愿服务的志愿者供应相应的人身保险；（四）志愿者享有监督、建议、指责、出入组织自由的权利。 第十一条志愿者和志愿者组织应当履行以下义务： （一）在法律法规规定的范围内开展志愿服务； （二）遵守志愿者协会的章程； （三）完成志愿者组织支配的服务工作等； （四）维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象，保证服务质量； （五）开展志愿服务时应当佩戴统一的标记。 第十二条社区志愿服务范围包括社区服务、环境爱护、社区文化、社区教化、社区帮困、社区治安以及大型社会活动的服务工作等公益事业。这些服务以志愿者及其组织的行为实力为限。 第十三条社区志愿服务的重点对象是残疾人、老年人、优抚对象和其他具有特别困难须要救助的社会成员。志愿者组织依据服务对象的申请或者实际须要，供应力所能及的志愿服务。志愿者、志愿者组织与服务对象之间是自愿、同等的服务与被服务关系，应当相互敬重、同等相待。 第十四条社区要确保有特地的志愿服务工作场所、配备必要的办公设施。 第十五条社区志愿服务活动的经费可接受社会捐赠和资助。任何单位和个人不得侵占、私分或挪用。经费的筹集、运用和管理依法接受镇人民政府有关部门的监督。 第十六条社区党组织、居委会要落实专人分管志愿服务工作。 第十七条各级党、团组织要加强自身建设，主动参加社区志愿服务工作，在社区志愿服务中发挥主体作用。 第十八条社区党员志愿者组织、妇女志愿者组织等统一纳入社区志愿者服务管理体系，接受社区志愿者组织的协调管理。 第十九条建立志愿服务时间累计和绩效评价制度。志愿服务的时间累计数和绩效评价结果作为考核、表彰志愿者的重要依据。注册志愿者每年至少要参与5小时的志愿服务。 志愿者规章制度完善 志愿者规章制度特长组篇三 第一项此管理规章制度只对江西师范高校化学化工学院青年志愿者及青年志愿者协会成员有效。 其次项干事管理制度 （一）全部干事由院学生会统一检测录用； （二）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有醒悟的政治头脑和剧烈的责任心和正义感； （三）有健康的思想素养、心理素养和良好的行为规范，无不良嗜好； （四）有较强的组织实力、协调实力、沟通实力和交际实力； （五）有较强的口头表达实力和肯定书面表达实力，要有良好的个人道德修养和人文修养。 （一）保持严谨的工作看法，抵制个人主义，在工作中要主动主动，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路； （二）坚持民主集中制原则，以少数听从多数，个人听从集体，局部听从整体，并具备肯定的学生群众基础，以一心一意为广阔同学服务为目的，将工作建立在全院同学基础上； （三）仔细听取广阔同学的看法和要求，对工作（活动）中存在的问题应刚好反应； （四）激励参与社会实践、公益活动，主动投身参加本协会，学院组织的各项活动中去,注意培育自己的爱好爱好； （五）要严格遵守院规院纪，塑造完备学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和院青协整体形象的事，违者赐予肯定惩罚； （六）要有剧烈的时间观念，准时到达活动和会议地点，不得无故迟到或缺席，在开会（例会）时，如确有特别状况不能到者必需提前请假； （七）要主动参加到活动中，为志愿者树立榜样，主动协作院领导的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用； （八）本制度作为每位干部（干事）的工作成果，德育量化等考核内容。 一、评优条例 （一）评优对象为协会全部干事； （二）违反高校学校学生行为准则和学校的各项规章制度者取消评优资格； （三）遵守青年志愿者管理中心纪律，每次活动、会议不迟到、不缺席、不早退者可参加评优； （四）学期累计参加活动和会议迟到达五次、请假达四次或无故缺席例会达两次者，取消其该学期评优资格； （五）会议记录、工作安排、工作总结、请假状况，平常表现等材料作为个人的存档评优资料； （六）主动参与青协的活动，热心公益事业，并能较好地发挥青年志愿者的模范带头作用者优先考虑； （七）对协会有较强的荣誉感和责任心，并为青协的发展献计献策者优先考虑。 二、评优方式 （一）实行公开、公允、公正和自愿申报的原则； （二）依据比例按平常考勤、会议记录、任务是否刚好完成，考虑操行及学业排名等评比优秀干事； （三）申报材料交协会管理中心存档备案； （四）评比过程接受院学生会监督，协会管理中心依据申报材料进行审核得出评比结果，并交于院团委审批。 （一）例会成员为协会全体成员，时间为每周二晚7：00；地点方荫楼五区五楼会议室； （二）协会将不定期召开协会会议，详细时间将依据协会工作开展状况而定； （三）任何与会人员不得缺席例会，不得在例会上迟到或早退，例会迟到30分钟及以上者按无故缺席处理； （四）与会人员必需严格遵守时间，迟到者会后留下作说明，无故缺席者在下次例会上作说明，无故迟到缺席状况列入评优参考； （五）凡有事假、病假者，要提前向部长、副部长请假，不得无故或由其他与会者口头传述，请假不刚好者则按无故缺席处理； （六）与会人员会议期间应肃穆、仔细,保持会议室的宁静； （七）每次例会主要回顾上一周的学生工作并予以总结回报和部署下周的学生工作安排； （八）若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任； （九）全部与会人员应用专用会议记录本，仔细作好会议记录，主动思索，勇于提出看法和建议。 一、志愿者注册 （一）志愿者登记注册后，管理中心负责将注册名单及联系方式（包括新生及老生）整理存档； （二）管理中心负责建立和完善全部志愿者的电子档案，便于统一调配及管理； （三）志愿者若丢失志愿者证或徽章，可于明年与下批新注册的志愿者共同办理，并获得新的注册号。 二、志愿者要求 （一）经过校统一注册登记，持有中国注册志愿者证； （二）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有醒悟的政治头脑和剧烈的责任心和正义感； （三）不得转借、冒用或不当运用注册志愿者证； （四）志愿者每次参加志愿服务活动后要在志愿者证上填写志愿服务记录，并在服务活动之后交由管理中心确认；一学期的活动填写在同一页上，并在下学期初上交本管理中心确认； （五）志愿者需听从本协会支配，凡违反本协会章程及规定支配进行活动者，一切责任自负，并视情节轻重赐予相应惩罚。 志愿者规章制度完善 志愿者规章制度特长组篇四 前言 为了加强xx高校青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设，使青年志愿者协会各项工作能够顺当开展，也为了规范志愿者活动、增加志愿者协会内部的纪律性、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循有规可依，特制定青年志愿者协会管理制度，望大家务必遵守。 制度建设是一个组织管理水平的基础性工作，自本以来，江苏科技高校青年志愿者协会着重对协会的制度进行了制定和修改，对以前工作中形成的规章制度进行了整理和归纳，并制定了一些新的制度。经过各部门成员的共同努力，现在已建立了相对完善的制度体系。为了进一步推动协会制度化、规范化、和科学化的进程，为实现建设高水平的志愿服务队伍供应制度保障，现将青年志愿者协会规章制度进行书面化整理，用以指导、规范协会的各项日常工作，便于对协会进行有效的管理。 本汇编即为青年志愿者协会规章制度汇编。本汇编力求具体明白、体现思想，其间阅读和引用了不少其他组织的管理模式，并广泛听取了一些干部和干事的看法。望以后协会各界仔细阅读、敏捷运用、坚持实行，并在此基础上根据实际状况逐年修善，争取将本协会的各项工作做的绘声绘色，并受到协会内外广阔师生的欢迎和支持。由于编写时间有限以及参加人员有限，汇编内容难免存在疏漏或不妥当之处，望不吝指责指正。 1、会员应酷爱祖国、拥护中国共产党的领导，自觉遵守宪法和法律、高校生守则及校内各种规章制度。 2、会员应承认青年志愿者协会章程，自觉维护志愿者形象。在校团委的领导下，在不违犯校规校纪的前提下开展各项活动。 3、会员应立足本校，从自身优势动身，团结广阔青年志愿者参加广泛的社会服务活动，提高自身素养，推动社会主义精神文明建设。 4、会员应奉行友爱、奉献、互助、进步的原则，自愿为社会和他人供应服务和帮助，为学校内及其他大型活动供应服务。 5、要求能正确处理好学习和本协会工作的关系，在做好志愿工作的同时不能放松学习。 6、会员享有参加协会举办的全部活动的权利，在满意选举要求的状况下享有选举权和被选举权，享有评奖评优的权利。 8、青年志愿者需主动、仔细的参与团总支、志愿者组织供应的培训，正确相识协会工作的重要性，工作仔细负责，吃苦耐劳，并且合理有效支配，发挥各自主观能动性。 9、协会实行会员制，入会退会自愿原则，新入会员只需交纳10元会费便可四年拥有会员资格，以后不再收取会费，并可参与协会组织的各项活动。会员卡费用由协会支出，不另外收取费用。会员会费全体活动经费不受个人支配，财务公开。 10、各部门、服务社可在不违反总则的基础上制定自己内部的行为准则。 一、会长 1.驾驭各部门的运作状况，听取各部门工作汇报、统筹、指导各部门工作，审核工作目标达到与否。 2.召开青协全体会议，向各部部署工作，听取各部工作汇报，指导和帮助各部门开展工作和活动。 3.主动开拓思路，做好青协干部思想教化工作，总结工作阅历、教训，提高干部工作实力；团结青协各部门、各成员，刚好发觉、解决存在的问题和工作冲突，妥当协调、支配本协会事务，增加协会的凝合力与战斗力，以利于有效开展工作，为同学们供应全方位服务。 二、办公室 1.主要负责起草各类文件（制度、安排等）； 2.负责支配开会时间、地点并且主持会议，做好各类大小型会议、活动的通知、会议记录。 3.负责各部门之间的沟通，协调和组织各部门工作的开展。联系上级领导、同级部门，传达各项任务。 4.同时对各项活动的进展进行跟踪记录，办公室干事应分派任务，分别负责各院系服务社，与服务社共同参加活动，进行每次活动的日常记录。 5.将协会的各种资料存档管理。 6.加强青协干部公务文书写作的培训。 7.负责办公室以及财务的管理，文件资料的上交和下发及日常用品的下发，并定期进行财务明细公布。 8.负责青协各种活动宣扬横幅的制作。 三、宣扬部 1.为每次活动的开展奠定基础，做好活动相关的筹划、打算、宣扬工作。其中包括： （1）活动的海报、横幅的书写及美工制作，宣扬栏的宣扬。 （2）通过多种形式，向全院师生传递工作信息，做好与学院有关新闻方面工作的部门的沟通和沟通，加大宣扬力度，拓宽宣扬渠道，提高青协在校内外的知名度。 （3）宣扬先进、主动向上的道德精神，呈现我院志愿者无私奉献的高尚道德情操和良好的精神风貌。 2.做好重大活动通讯稿的撰写与发布。 3.加强青协与其余各高校生组织的联系，举办联谊活动。并在协会内部增加文艺活动，丰富协会文化内涵。 4.负责协会新浪微博及人人公共主页宣扬事宜，通过网络渠道宣扬协会开展的活动，让社会各界人士了解我们的协会，宏扬志愿者的奉献精神。详细包括： 上传协会的最新活动动态，做好刚好更新工作； 做好学院网站及博客等的日常维护工作； 通过网络的形式加强与张家港市及社会其他志愿者组织的沟通与联系； 搜集关于青年志愿者组织的信息，供志愿者内部沟通、学习。 四、纪检部 1、负责考勤工作，包括会员会议出席考勤、活动参加考勤 2、负责会员的考核、评分以及优秀会员提拔的审核工作 3、负责“优秀志愿者服务团队”和“优秀青年志愿者”的主持评审 4、负责会场及各大校内活动的现场秩序维护、人员支配 5、负责跟踪记录各院系服务社组织的活动。纪检干事要做到尽量到场共同参加活动，并了解活动实情，记录组织活动次数、参加人数、人员是否有突出表现、活动所达效果和影响力等 6、纪检部监督青协制度执行状况的同时接受各方监督 五、服务社 1.各院系服务社应听从组织统一管理，参加青协集体活动、会议。 2.各院系服务社可携带本社成员自行组织参加一些有利于社会人民的.活动并建立自己的实践基地。活动前应撰写好具体的活动安排、人员支配，交由办公室整理，并报会长审核后方可执行，不得私自行动。 3.各院系服务社应主动做好每次活动的总结工作，活动结束两日内归还活动中所用物品到办公室，并协作纪检干事完成活动状况记录、人员参加状况记录，便利以后考核。 4.各院应相互协作主动联系，协调完成协会工作。 5.各院系人员增减剔除需通知纪检部，并由纪检部进行相关审核和备案。 6.服务社应加强与三个部门之间的合作，共同完成活动安排，并自觉接受其他部门的监督。 1、志愿者应以协会为核心，听从支配，有工作不推脱，不埋怨 2、外出服务时留意个人形象，言行文明，看法热忱，在服务时要以友善、热忱、细致、看法供应志愿服务，创建一流的服务品质，呈现志愿者的良好形象 3、参与活动的协会成员应严格要求自己，遵守协会的纪律，不得私自离队，如有特别状况，须向小组负责人申请后方可离开。 4、在活动中，假如发觉有异样状况，须刚好向活动负责人报告，以求妥当处理，不允许私自行动 5、在活动实施过程中应不遗余力，各司其职，根据要求依据安排完成自己的任务，不得自行走动，擅离职守。 6、活动结束协会成员集合后，负责人清点人数，随后一起返回学校，无特别事项不得未跟组长汇报私自离队。 7、协会成员之间应相互团结，相互友爱，相互理解，虚心接受别人的指责建议，避开内部成员之间发生冲突和摩擦。 8、严禁在值勤或活动中与其他组织社团或外界发生冲突，如遇特别状况，刚好与各部长或协会负责人联系，以免冲突扩大。 9、在特别状况下，应以协会的利益为重，并以留意维护全体队员的平安为首要条件。 10、讲求诚信，应允参加的活动无不行抗拒的因素不得违约，若有事实在不能前往也应提前一天跟上级汇报便于刚好支配人手。 1、每月召开一次志愿者全体成员会议，必要时可临时召开。 2、召开大会前必要时可召开各服务社负责人及部门负责人会议。 3、为提高效率，各部门(服务社)可不定期召开内部成员会议，由部门负责人确定时间地点并通知各干事。 4、召开协会全体成员会议应在前一天由办公室发出通知，并由各部门负责人分别通知其下属干事。 5、与会者必需准时到会，不得叫人代替，不得无故迟到早退，如不能到者须遵循“部门负责人向办公室请假，干事向部门负责人请假”的原则。 6、会议期间应严格遵守会议纪律，维持会场秩序，主动发言，仔细做好会议笔记，手机不得发出响声，不准窃窃私语嬉笑打闹 7、大型会议由办公室做好记录，做好存档材料，未到场者由办公室人员负责传达会议重要内容或通知。 8、协会每次例会由纪检部负责考勤与记录。详细考核标准如下： 开会没有正值理由迟到早退或事先未与相关负责人说明缘由的实行惩罚制度，其中迟到非常钟以内，由办公室赐予口头警告指责，并需于次日上交检讨书，由办公室审核记录；迟到非常钟以上，会长副会长罚款十元，其余会员罚款五元，并由纪检部做相关记录。 会议期间手机发出响声的记小过一次，并进行相关记录。 协会成员无故缺席三次以上，以自动离会处理。 制定本制度是为了在协会事务中把全部成员的主动性调动起来使我协会全部成员都能得到更好的熬炼，促进青协的进一步发展。 考核包括优秀服务社组织考核，优秀青年志愿者考核，会员基本考核。其中优秀服务社组织和优秀青年志愿者获优评者将赐予“优秀志愿者服务团队”和“优秀青年志愿者”称号并在校区范围内通报表扬，以及肯定的物质嘉奖。而会员基本考核中不过关者将被退会。 会员提拔则包括第一学年新任社长部长选拔和其次学年会长选拔。 一、考核原则 1. 公允公正的原则 2. 量化考核的原则 3. 实事求是的原则 二、考核对象： 考核对象为全体青协成员，包括干部、干事、会员。 三、考核方式及内容： 1、优秀志愿服务组织考核 考核内容：考核包括各院系服务社组织活动的次数，活动参加人数、参加率（计算方法为参加活动的人数/），活动所达到的效果和社会影响力。优秀志愿服务组织从五个院服务社中评比出一个。 考核方式：会长评议+平常成果考核 由协会会长给每个服务社评分，满分非常 每个礼拜都按期举办活动的，活动参加状况良好、未发生重大事故的加3分 2、优秀青年志愿者考核 考核内容：考核包括志愿者参加活动的次数，活动中的表现，社长、干部评议， 考核方式：会员考核时采纳积分制。每位被考核者的初始分为其学分绩点乘以2，另依据绩效记录的状况在初始分的基础上加减。 部门内部评议。由各部门干部负责打分，满分5分。 平常成果考核： 开会迟到早退扣1分 有干事、会员踊跃发言表达并供应可接受的看法方案的加12分 报名参加活动但无故缺席的扣3分 为活动供应可行性的方案或提出可供接受的建议的加13分 在活动中有其它优秀表现者酌情加13分 在青协内部的事迹受上级表扬、表彰者加2分 推选国家级青年志愿者首先以参与服务时间达到标准时长为基础。 每次活动没有缺勤现象的，工作仔细主动表现的加2分 做好自己份内职责之后帮助协会完成额外工作的加2分 3、会员基本考核 考核内容：会员参加活动次数，活动参加率（计算方法为该会员出席活动的次数/该院系服务社举办活动的场数），活动中的表现（是否获得上级表扬或指责），对协会的贡献，0会员基本考核考核什么内容？就是平常踢人用的 考核方式： 为最大效率地提高工作效率和会员综合素养，本章程特殊设定投诉建议相关规定，通过此方法，不断完善青年志愿者协会的管理与运行，使全部会员在公允公公正的条件下，在完善的制度约束与爱护下，不断完善自我，发挥自身优势，熬炼自身实力，充分体现高校生的优秀素养。 1、投诉建议的内容： 针对本制度与实际操作管理中存在的冲突提出自己的看法和建议； 对在平常工作和管理中行为懒散，不仔细完成任务，甚至阻碍其他人工作的会员进行看法表示； 对在工作中表现特殊优异的会员可单独进行对其嘉奖的看法，并附上该成员的表现说明； 对青年志愿者协会今后的工作内容或者工作方向提出自己的看法，必要的时候可以将相关资料及策划一起提交； 2、投诉建议的方式： 将投诉看法信交到青协办公室，由办公室转交至纪检部； 将投诉看法内容发至纪检部邮箱，邮箱地址： 发短信、打电话或干脆将看法汇报给相关院系服务社社长，并由社进步行记录，交由纪检部； 干脆通过纪检部干事进行传达； 3、接受投诉看法的单位和个人要求： 在未得到该会员同意的状况下，不得将其姓名及相关信息告知他人； 接受投诉看法的单位和个人应刚好把相关内容交至纪检部进行整理和相关事宜的调查，以便在下次会议上进行探讨和解决； 进行投诉看法的会员可以实行匿名，接受单位无权要求该会员实名； 对提出有用看法或是投诉看法属实的，赐予肯定的嘉奖和表扬，在获得其同意的状况下进行公开表扬，并进行相关记录。 志愿者规章制度完善 志愿者规章制度特长组篇五 第一条、任何志愿者不得借本团队名义发起、组织、参加非团队批准的活动。 其次条、不得在团队拉拢队友，参加传销、宗教、证券等任何形式的组织。 第三条、不得散布、传播非法言论、不道德思想等误导队友，诽谤政府、团队等。 第四条、不得借团队名义谋得私利，非法集资或进行社会捐献。 第五条、主动参加团队活动，对长期不参与活动人员依据团队考核制度予以清退。 第六条、听从团队支配，对不理解、不支持的事宜通过正规途径反映问题，不应因个人思想而影响他人，情节严峻者予以清退。 第七条、不得私自组织选举、拉帮结派等，遵守团队组织架构。 第八条、作为志愿者不得沾染毒品、参加赌博、组织淫秽、盗窃、诈骗等违法行为，一经查实团队予以清退。 第九条、不得挪用、专用捐助物资、善款等，已经发觉予以清退。 第十条、不得借用本团队名义或以队员为主要成员的qq群，不听劝说者，或给团队造成不利影响者予以清退。 志愿者规章制度完善 志愿者规章制度特长组篇六 1、 办公室主要负责协会日常事务吵铼调以保证协会各部门的正常运作。 2、 负责做好每学期各部门工作安排的整理和保存募的清理档和立卷工作时协调会长及各部门制定青协管理方案等。 3、 负责整理保管协会各类文件告和通知的发送工作龅缴洗下达。 4、 负责支配协会有关会议、会务做好工作大事状况的记录，刚好反馈各部门的状况。 5、协会组织一些大型活动时调协作各部门做好前期打算工作。 1、办公室负责办公室卫生，每周至少打扫一次，各部门或个人运用物品后必需做好清洁和整理工作。 2、办公室每周由办公室主任召集部门例会一次，有特别状况时可加开。办公室全部成员必需全部到会，如有特别状况不能到会请在会议前半小时以上提交书面请假条。全部部门提交的请假条必需妥当保管。 3、办公室负责在干部例会结束后填写会议记录（电子稿）并存档。 4、部门负责制作活动签到表。 5、办公室全部成员必需全部驾驭教室申请流程。 6、财务管理：对志愿者中心的财务进行妥当保管，对物品的借还、损坏、遗失进行登记，负责财务的支出和报销工作，保证账目清晰，账目透亮。 7.负责各类通知，协议的起草工作。 1、请假、缺席都应照实记录在案，作为评优的参考依据。部门成员累计在例会请假三分之一及以上者取消其评优资格。 2、凡是主动参加协会组织活动、主动参加完成会长团布置任务的干事在评比先进时优先考虑。 3、每次例会的会议所讲内容必需仔细记录，每个干事的会议记录每个月检查一次，对检查不合格的干事赐予警告一次。 4、激励部门干部干事对部门工作踊跃提出看法和建议，以便更好的完善部门工作。 志愿者规章制度完善 志愿者规章制度特长组篇七 志愿者组织的规章制度以及会员的权利和义务青志管理制度青志纪律是协会机构和全体青年志愿者必需遵守的行为规则，维护组织的团结和统一，完成组织各项活证。组织机构必需严格执行和维护组织纪律，会员必需自觉接受组织纪律的约束。凡破坏青年志愿者组织形象或不履行会员义务者，量情节之轻重，赐予相应处理。为了进一步完善组织规章制度，加强组织工作纪律的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进协会日常工作的开展，特定会议、工作等制度做如下规定： 1.各会议均须记录并在考勤表内签到，均由秘书长负责记录。 2.每次召开常规例会时；各部门成员均需参与。会议内容与主题应做到求同存异，努力建立集体主义氛围。 3.无正值理由不到会者，视为无故缺席，累计满三次者，将由秘书长记录在案，并赐予警告；满三次者无论任何理由，则由秘书长上交负责人，经审议视其自动退出；组织上一律不赐予任何职务证明。 4.如因故实在不能到会者，必需提前一天或当天向秘书长或负责人及所属主要负责人说明缘由；但次数超过三次者，将由秘书长向负责人提交审议，给于适当的惩处。 5.与会者迟到15分钟，视其无故缺席，但允许事后（在一天之内）向秘书长及所属主要负责人说明缘由。 6.无特别状况，会议时间不得超过1个半个小时。 7.会议记录须由秘书长记录存档。 1.日常工作由负责人统筹支配，由负责人协调各部长落实工作。 2.仔细负责本职工作，必需严格履行本职的权利和义务。 3.严格执行负责人负责制；每项重大活动干脆由负责人与外联部，宣扬部策划，由负责人统筹支配，活动结束后并向其汇报。 4.一般不得利用上课时间组织和召开活动，若因实际工作须要必需向负责人和部门负责人向学校申请，经同意后方能进行。 5各部门负责人不得无故（无正值理由）推卸工作责任，若有赐予警告。若组织集体活动无参与达三次以上（含三次）者，青协将其除名（其次次警告，第三次干脆开除）。 6.每学期进行组织考核制度，不合格者，由青志负责人指责教化，若仍无改正者，将其除名。（以上除名者组织上一律不赐予任何职务证明）。 有下列状况之一的会员，由本组织视为其情节轻重，分别实行指责、干脆开除甚至依法担当民事责任和追究刑事责任等方法进行处理。 1.有违反本组织宗旨者。 2.有损本组织形象者。 3.拒绝参与本组织工作者。 4.校、学院严峻警告以上处分者。 5.违反本组织章程有关规定和其他学生组织各项纪律者。 6.打架斗殴者，蓄意破坏组织声誉者，视其情节严峻程度进行惩罚，严峻者勒令其退出组织。 1.有选举权、被选举权和表决权 2.参与本组织的活动 3.对本组织工作的指责建议权和监督权 4.有举荐入会的权利。 1.遵守本组织的章程，执行本组织的决议。 2维护本组织的合法权益。 3.完成本组织交办的工作。 4.向本组织反映有关志愿工作状况，供应有关志愿工作资料。 志愿者规章制度完善 志愿者规章制度特长组篇八 一、凡在汶水学校学习的个人，志愿从事志愿服务工作，并具有相应的服务技能，承认青年志愿者协会章程，履行登记手续，接受辅导，均可到申请加入志愿者组织； 二、志愿者接受志愿者组织的培训。培训分为：志愿者基本学问培训、服务技能培训； 三、志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题，可以恳求志愿者组织的帮助解决； 四、志愿者组织依据志愿者所从事志愿活动的须要，可要求相关部门为参与志愿服务的志愿者供应相应的人身保险； 五、志愿者享有监督、建议、指责、出入组织自由的权利。 一、在法律法规规定的范围内开展志愿服务； 二、遵守志愿者协会的章程； 三、完成志愿者组织支配的服务工作等； 四、维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象，保证服务质量； 五、开展志愿服务时应当佩戴统一的标记。 一、志愿服务范围包括校内服务、环境爱护、校内文化、志愿服务教化、扶贫帮困、以及校内外大型活动的