2023年企业基层工会工作计划(13篇).docx

2023年企业基层工会工作计划(13篇) 时间过得真快，总在不经意间消逝，我们又将续写新的诗篇，绽开新的旅程，该为自己下阶段的学习制定一个安排了。安排书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇安排呢？那么下面我就给大家讲一讲安排书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。 企业基层工会工作安排篇一 1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。 2、把凝合职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。 3、刚好总结平安生产、劳动爱护竞赛的阅历，不断进行完善。 4、主动开展群众性的技术创新和提合理化化活动。 5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。 1)通过日常教化和班组学习提高政治素养2)今年将要在小修员中推广的运用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要主动为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训主动搭建平台，提高职工的岗位技能素养。 二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深化 1、要总结开展民主管理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建设，形成长效机制。 2、对企务公开工作加强动态管理，驾驭和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。 三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力 1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。 2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“爱护神”。 3、切实关切职工生活。 4、仔细组织好“一日捐”活动。 5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺当进行。 四、把工会宣扬教化活动重点放在宣扬党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。 1、以提高职工思想道德素养为目标，抓好形势任务教化、职业道德教化和企业方针、目标和任务的教化。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地常常性地开展此项工作。 2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评比活动;组织开展找寻身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身发展与企业发展亲密相连。 3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教化工作。抓好每周一次地班组学习，教化和和培育一支有肯定素养素养的职工队伍;依据须要刚好更新宣扬橱窗，发挥舆论导向和宣扬教化作用;接着发挥黑板报地作用。 五、把提升工会工作的综合实力作为工会自身建设的重要内容 1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻xx届四中全会和全总xx大精神的表率，自觉地把思想相识统一到党的xx届四中全会精神上来。 2工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联系。 3、要加强“职工之家”创建活动。 4、大力抓好两级工会的组织建设。 5、要发挥工会信息工作的协助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用。 6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金支配在职工文化教化活动、维护职工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。 7、接着开展工会职工技协工作，围绕推动企业科技进步，增加工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。 8、加强工会干部的培训工作，提高工作实力和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本学习型组织的创建的书;开一次学习与实践的沟通会;举办一次班组长以上的工会干部培训班。 企业基层工会工作安排篇二 一、围绕公司董事会下达的经济指标，团结动员广阔职工建功立业。 一是要深化开展“当好主力军、建功、和谐奔小康”主题竞赛活动。深化各类劳动竞赛，广泛深化开展各具特色的立功竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深化开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创建独创。 二、切实维护职工合法权益，主动构建和谐劳动关系。 一是要不断推动职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，主动表达职工意愿和工会主见。二是以劳动合同法、就业促进法等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础，完善厂务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，主动参加公司的内部管理。接着开展好扶贫帮困送暖和活动及“金秋助学”等活动。 三、深化职工素养工程，促进职工队伍全面发展。 一是要以学习宣扬党的xx大精神为主题，加强职工的宣扬教化和思想引导。深化开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当学问型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深化开展“抓典型、树正气”活动。加大对优秀员工的宣第一传、关切、支持和帮助的力度，充分发挥优秀员工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。细心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。 四、不断扩大工会组织覆盖面、增加工会组织凝合力。 一是要接着加强工会组织建设，汲取新招收的员工参与工会组织，进一步提高职工入会率。二是要深化贯彻企业工会工作条例。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。 五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。 一是要深化调查探讨，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。以“建功，巾帼绘和谐”为主题开展女职工建功立业活动。三是要强化工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作。坚持工会经费“量入为出、收支平衡、统筹兼顾、保证重点”预算管理原则，加强工会资产管理，肃穆财经纪律，严格经费支出管理，要把经费运用的重点放在维护职工合法权益上。树立工会工作为职工服务的理念，本着少花钱、多办事、办实事的原则，合理安排和优化支出。四是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部实力水平。切实加强工会组织的作风建设、实力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。 企业基层工会工作安排篇三 一、指导思想 在镇党委、政府的领导下，在县总工会的详细指导下，以xx届中全会为指导，以科学发展观统领工会工作，构建和谐社会，推动工会民主政治建设，以大力提高职工素养为核心，开拓创新，全面履行工会的各项职能，扎实工作，构建和谐社会，特制订xx年工会工作安排。 二、工作目标 1、强化工会组织建设 以新建企业工会组建为重点，以农夫工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”;抓好工会规范化建设,力争创5家示范工会。仔细贯彻企业工会工作条例，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个;通过工会干部培训，加强工会干部实力建设，逐步完善工会各项工作制度。 2、强化职工*工作 不断完善劳动关系预警疏导机制，建立不稳定因素排查台帐;完善协调机制，发挥工会组织作用，建立工会*服务，刚好驾驭、调查、分析劳资冲突;健全集体协商工作机制，实现*和维稳“双促进”;联合劳动部门抓好同等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;主动与司法部门合作开展无偿法律救济，推动民主管理和规范化建设。 3、强化工会经济发展作用 大力开展劳动技术、劳动学问竞赛活动;搞好技术练兵、技术比武和技术革新，主动引导企业工会开展岗位技能比武，激励企业职工主动开展技术革新;接着开展“工会大讲堂”活动,提升职工技能和素养;着力推动以技能竞赛、职工培训，做到有安排、有记录、有成效。 4、关爱职工，强化工会人文关怀 建立困难职工帮扶工作的长效机制，把“送暖和”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌;争取社会力气支持，共同做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。 5、深化宣扬，强化企业文化 通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设，大力开展文体活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，切实加强宣扬教化。 三、工作措施 1、充分发挥工会委员一班人的作用，在分工职责范围内努力做好分管工作，相互支持，协调协作。 2、仔细做好工会工作的调研，制度健全，成立工会组织，召开职工代表大会，对个体企业和个体经商户，依据行业性和区域性不同类型申报建立联合工会组织，做好困难职工及互助保险工作的落实。 2、培育和壮大工会队伍，充分调动他们的主动性，依靠工会主动分子开展好工会活动，为农夫工创选的就业机会，发挥工会小组作用。 3、重视女工委员会工作，关切、支持女工工作，充分调动女职工的工作主动性和创建性。 4、接着加强工会组建工作，扩大工会组织覆盖面，增加工会组织凝合力，进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。 5、仔细做好企业思想工作，为职工参与养老保险、劳动意外保险、妇女键康保险，促进企业和谐发展。 6、重视工会宣扬和工会台帐资料健全工作，完善工会文档资料的管理，“创优秀职工之家”。 企业基层工会工作安排篇四 (一)在xx区教化局工会的领导下，抓好教职工的政治学习。 学习新工会法及教职工保障方面的内容 学习工会组织的工作职能，不断增加我们基层工会组织成员的思想觉悟、工作实力及创建力、凝合力、影响力。 (二)围绕幼儿园中心工作发挥好工会组织的桥梁和纽带作用。 学习“工会法”和“妇女权益保*”，让教职工进一步相识自己的权益和义务。 关切和关注教职工思想，主动协作行政做好教职工的思想工作和引导、疏导、沟通工作，弘扬正气，营造良好的主动向上的氛围，发挥好工会组织的桥梁和纽带作用。 接着维护好教职工的切身利益，进一步推动不同层面的校务公开，不断提高教职工的主子翁意识。 (三)加强师德建设，全面提升教职工的素养 加强师德教化活动，开展家长问卷调查。 结合指南、纲要学习，开展智力竞赛。 学时事，学师德，做新时期的新老师。 (四)以服务教职工为宗旨，仔细做好各类保险、体检、送暖和工作。 (五)开展丰富多彩的活动，提升教职工各方面素养。 (六)退休工作。 做好退休教职工的回校活动和适合老年人的休闲活动。 了解、关切退休教职工的思想生活状况，做好送暖和、送凉风工作及帮困工作等。 做好为退休教职工的报纸征订工作。 做好退休教职工活动费用的结算和年终报帐工作。 总结上学期工作及制定下学期工作安排。 传达区教化局“师德建设”活动动员精神。 结合自身工作重温师德教化。 完善教代会。 “三八”座谈会。 为退休教职工的征订报纸。 四月份： 老师技能练兵：学纲要。 学习工会组织的工作职能，提升基层工会组织成员的思想觉悟、工作实力及创建力、凝合力、影响力。 组织老师进军营。 五月份： 学习“工会法”和“妇女权益保*”切实维护教职工的合法权益。 保育员学问竞赛。 迎五一活动。 六月份： 做好教职工的体检工作 庆“六一”活动 学习传达区教化局有关校务公开要点 七八月份： 做好纳凉晚会工作 全体教职工专业技能培训。 九月份： 老师节联欢活动。 老师节请退休教职工回园座谈、慰问退休教职工活动。 学习岗位职责。 十月份： 迎国庆学问竞赛。 学习妇女权益保*竞赛。 十一月份： 观看电影。 民主评议领导干部。 讲新闻活动。 十二月份： 迎新年联欢活动。 工会工作年度总结。 一月份： 工会工作小结和新学年工会工作设想 献爱心活动职工工资一日捐。 为全体教职工定生日蛋糕。 做好学期结束工作。 慰问退休老师茶话会，帮困送暖和活动。 企业基层工会工作安排篇五 (一)夯实基础，强化工会组织建设。 一是以新建企业工会组建为重点，以农夫工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。 二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。仔细贯彻企业工会工作条例，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。接着开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。 三是通过工会干部培训，加强工会干部实力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际支配培训内容，组织12期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。 (二)机制创新，强化职工维权工作成效。 一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，刚好驾驭、调查、分析劳资冲突。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好同等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;三是主动与司法部门合作开展无偿法律救济模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。仔细抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，探讨制定“月约谈”制度和“月对话”制度。 (三)围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。 一是大力开展劳动技术、劳动学问竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，主动引导企业工会开展岗位技能比武;接着争取嘉奖资金，举办全街道的劳动技能大赛，激励企业职工主动开展技术革新。二是接着开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工技能和素养。着力推动以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升安排。督促企业开展员工培训，做到有安排、有记录、有成效。 (四)关爱职工，强化工会深厚人文关怀氛围的营造。 一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金运用管理方法;推广职工互助保障安排，努力把“送暖和”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系;争取社会其他力气的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。 (五)深化宣扬，强化企业文化。 一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。(“十个五”活动的详细内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲竞赛。)二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开拓工会与职工群众互动平台，落实网络维权，便利基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣扬教化的信息化建设。 企业基层工会工作安排篇六 一、指导思想 以*理论和重要思想为指导，仔细学习贯彻党的“xx大”会议精神，紧扣上级工会工作部署，实行上级工会工作重点，加强工会基层建设，发挥基层工会作用。关切职工生产生活，维护职工切身利益。即“组织起来，切实*”。围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用。接着在“抓竞赛、搞活动、强素养、办实事”工作方针上狠下功夫，努力为职工群众办实事。加强基层分会组织自身建设团结动员职工为社区经济建设做出新贡献。 二、做的几项工作 第一、仔细学习传达贯彻xx年工会工作会议精神和目标任务在全体职工中，统一思想，提高相识。结合本工区、本班组工作发挥岗位效能，做出新的贡献。 其次、在全工区职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”主题教化活动。一是广泛开展形势任务宣扬教化二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大探讨。三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和工区重点工作。 第三、依据上级工会工作部署。在全工区干部职工中开展“告辞不良行为，争做文明职工、文明岗位”活动。 第四、接着开展工会分会作用承诺行动工作。强化分会*体制充分发挥工区职代会作用，定期召开工区职工代表座谈会，征求看法会，协调好劳动关系。要刚好倾听职工的心声，刚好了解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求刚好向上级有关部门反映并尽快得到落实。刚好发觉工作中存在的不足，增加工作的针对性和有效性。为使工区工会工作再上新台阶努力工作。 第五、主动推动工区的文化建设，开展富有创意、丰富多彩职工的业余文化生活，不断满意职工多层次的精神文化需求。定期或不定期实行各类乒乓球赛、棋牌赛、竞赛等。组织职工有益的社会活动。使职工健康、心情安逸地做好本职工作。造充溢活力、融洽和谐、主动向上的单位氛围。增加工区的凝合力和向心力 第六、落实好扶贫帮困长效机制。关切困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭。他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。维护职工合法权益。持以人为本。亲密联系群众。关切职工的生活吸取职工看法和要求，帮助职工解决困难。办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。接着开展“送暖和”活动。 第七、加强企业民主管理，激励职工参加会议，为工区转型发展献计献策的主动性，引导职工参加工区发展与场转型发展亲密相连，激发职工的主任翁精神，增加责任感、使命感。激发职工的创建力，充分发挥其聪慧才智，使其在工区发展中实现自我价值。 第八、做好女工工作，培育妇女职工的“四有”精神，组织好“三八”节系列活动，使女职工过好自己的节日，主动开展有益的妇女身心健康活动，维护女职工的合法权益和特别利益。 企业基层工会工作安排篇七 一、推动科学发展，为加速崛起再立新功。 深化经济技术创新工程，激发职工创建活力。深化实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。 开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热忱。深化开展“当好主力军、建功、和-谐奔小康”主题竞赛活动。 广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;深化开展创建“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展;长久开展“我为节能减排作贡献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境爱护以及节约发展、清洁发展、平安发展;广泛开展“科学发展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动;大力弘扬劳模精神。其次届劳动模范、先进工作者评比表彰，激励广阔职工爱岗敬业、拼搏奉献。 二、提高职工素养，建立一支担当历史重任的职工队伍充分发挥工会“高校校”的作用，实施职工教化培训工程。 1、深化开展社会主义核心价值体系主题教化活动，夯实团结奋斗的共同思想基矗努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同志向凝合职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用宏大的抗震救灾精神鼓舞职工。 2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和-谐文化精神。一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教化和“四德”教化，培育和-谐理念，提倡和-谐精神，引导职工以主动的心态投身改革做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建设职工歌咏竞赛和“弘扬主子翁精神、彰显主子翁风采”职工演讲赛。四是接着开展文明行业创建活动，上半年组织一次条块之间文明行业创建工作互查，提升我市软实力。 3、抓好“职工书屋”建设，深化“创建学习型组织、争做学问型职工”活动。上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场沟通会。推动争创活动向非公有制企业延长，向民工群体拓展。加大职工培训力度，实行自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。 企业基层工会工作安排篇八 20xx年工会工作总体思路：深化实行公司创新、变革指导思想，坚持推动员工文化建设、维护权益、提升技能水平的工作目标，突出规范、创新的工作重点，团结动员职工不断为企业增加经济发展的活力与动力不解奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。 一、主动提升工会影响力 工会成立，广阔员工对其职能还不太了解，参加度和认可度较低，为了更好地开展工作，首要任务是主动提升工会在公司内部的影响力，同时，也主动提升我公司工会在基层工会组织中的影响力，得到区、镇两级工会认同。 1、主动宣扬。通过公司内部会议、活动、宣扬海报、横幅等形式，时时在员工群体中进行宣扬，让大家了解工会组织。 2、成立工会义工队。工会会员大多分散在公司各部门各岗位，最能广泛地联系广阔职工，最了解职工的基本情況，依据实际情況招募一批有肯定组织实力、艺特长、乐于奉献的公司成员，成立义工服务队，扩大工会影响范围，深化公司基层员工，动员大家共同参加。 3、开展活动，凝合人心。不定期开展各种文化活动，举办技能提升班，开展员工技能大赛，组织丰高多彩、寓教于乐的活动，周密策划，细心组织，使广阔职工知行结合，同心同德，増强献身工作的责任感和使命感如组织职工合唱团、乒羽球队、职工之家等开展五彩缤纷的活动，每遇重大节日主动参加社会实践，这样不仅可受到社会公众的关注和赞誉，既宣扬了公司，为公司增得了光彩，同时也使职工受到教化开阔了视野，提升工会影响力和职工的集体荣誉感。 二、健全工会体系 随着公司的发展，改革的深化，伴随着工会的成立，原有管理体系、运作模式、工作思路须要随之改变，大力提倡员工的民主参加、民主管理、民主监督，进一步解放思想，拓宽工作思路，加强基层工会组织建设，增加基层工会活力。 1、建立工会组织体系。在第一届工会代表大会选举产生第一届委员会委员的基础上，主动发挥工会领导千部带头作用，各司其职，广泛汲取员工加入工会会员行列，建立会员档案严格会员管理工作。 2、建立工会制度体系。深化贯彻实施工会法，结合我公司工会实际状况，制订符合发展战略目标的工会相关制度，起草工会委员会工作制度、工会经费审查制度，规范会员管理、财务管理等，供应工作方针。 3、建立工会工作体系。根据工会委员会工作制度相关指引，带动工会各项工作，推动自身改革建设，努力把工会工作提高到一个新水平。 三、强化工会干部队伍 加强工会领导班子和千部队伍建设，提高工会工作水平，提高各级工会领导千部的思想水平，专业技术学问和经济、法律学问水平，加强对基层工会千部的协管工作，加强工会后备干部队伍建设。 企业基层工会工作安排篇九 依据这一指导思想和工作总要求，年我局工会要着重抓好以下几方面工作： 一、学习xx届三中全会精神，加快改革发展步伐 组织全体电信员工仔细学习xx届三中全会精神，进一步认清中国电信所面临的新形势，转变观念，明确目标，坚决信念，为加快我市的通信发展作出主动贡献。 接着以通信建设发展为主线，发挥职工的主子翁精神，充分调动广阔职工的主动性，把农市话及小灵通放号作为通信发展的重中之重。加快通信建设，提高通信实力，努力开拓市场，主动发展业务，紧紧围绕通信发展中心，开展各种形式的社会主义劳动竞赛，针对各个时期不同的业务发展重点开展各种单项竞赛和短程赛。主动开展岗位练兵，努力提高职工队伍素养，掀起业务发展的热潮。充分挖掘市场潜力，限度地激发各种潜在的市场需求，为迎接市场竞争做好充分打算。 接着开展群众性的合理化建议活动，激励职工从企业发展角度动身，大力献计献策。进一步开展学先进，赶、超先进的活动，主动树立先进典型，做好先进工作者、先进生产标兵、劳动模范的评比工作，带动全体职工为企业大发展争作贡献。 在改革中要充分发挥工会作用，教化每一名电信职工为企业分忧解难，顾大局，识大体，以主子翁精神，主动投身改革，在企业的改革和发展中作出新的贡献。 二、加强民主管理，维护职工的合法权益 坚持职代会制度，是一心一意依靠工人阶级，推动企业民主管理的一项重要举措，也是职工当家作主的详细体现。仔细坚持职代会制度，充分发挥职代会、职工代表、工会小组长联席会议作用。 接着抓好集体合同的签定、履行和中期管理工作，并按合同规定的项目落实兑现。 接着抓好局务公开工作，要让企业的一些重大决策及对重大问题的处理看法刚好与职工见面，让职工刚好了解企业生产经营状况，为企业分忧解难。将局务公开工作落到实处，这是推动企业民主政治建设的须要，是企业廉政建设的须要，也是企业长期发展的须要。 三、关切职工生活，维护群众利益 接着开展职工互助互济工作，管理好、用好互助互济资金，发扬职工相互帮助、团结友爱的精神。把送暖和活动作为一项常常性的工作来抓，把企业对职工的关怀和爱惜送到每一个职工的手中。根据集体合同要求接着做好职工疗养工作，关切职工生活，搞好职工福利，让每一个职工更多的感受到企业的暖和。 高度重视女职工工作，在通信建设和改革发展中发挥好半边天作用，切实维护女职工的特别权益，引导广阔女职工面对新世纪，塑造新形象，再创新业绩。 四、大力开展创建社会主义精神文明活动 广泛开展争当文明职工活动，加强爱国主义思想教化，提高职工的思想素养，努力提高服务质量，树立洪泽电信新形象。抓好服务窗口精神文明建设，在职工中营造比服务质量、比业务技能、比工作责任心的良好氛围。 接着做好评先创优工作，在企业中树立好的典型，激励职工学先进、赶学进，让企业涌现出更多更好的先进单位和先进人物。 针对企业职工特点，开展群众喜闻乐见的文化消遣活动，以促进职工的身心健康，变更企业的精神面貌。 五、加强工会自身建设，提高工会工作水平 随着改革不断的深化，机构、人员频繁改变，工会的组织建设任务也愈加繁重。进一步深化开展工会建家工作，提高工会小家工作水平，带动局工会整体工作水平的提高。建立健全工会各项管理台帐，用好、管好工会经费。使工会工作做到有思路、有安排、有实施、有总结。 总之，要进一步认清形势，把握大局，激昂精神，明确目标，真抓实干，努力开创工会工作新局面，在改革发展稳定的大局中更好地发挥工会组织的作用。 企业基层工会工作安排篇十 在公司党总支和联合工会的领导下，努力探究工会工作的新机制，切实履行维护职工合法权益的基本职责，充分调动职工的工作主动性和创建性，特制定本工作安排。 一、指导思想： 以学习宣扬贯彻新工会法为契机，紧紧围绕改革和发展的大局，全面履行工会各项职能，健全、完善、突出工会的维权、保障、参加、监督机制，切实加强职工职业道德建设，加强工会自身建设，组织和团结广阔职工，为促进公司各项工作水平更上一个新台阶而努力奋斗。 二、工作要点： 1、加大工会工作组建力度，规范新建工会工作。接着加大工会组建工作力度，根据“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的原则组建工会，在完成工作任务的同时，要相应地把工会组织建立起来。工会组建率达到100%，入会率达到90%。 2、加强完善学习培训制度，提高政治理论素养。重视对会员的思想教化与业务培训，促进其思想业务素养的提高。定期进行思想教化与业务培训，通过会议、培训、沟通等形式，学习法律法规，进一步增加责随意识，充分发挥主子翁的作用，激励广阔职工勤奋学习，钻研业务，引导广阔会员把思想和相识统一到公司中心工作上来。反对形式，务求实效。 3、主动推动民主政治建设，维护职工合法权益。“组织起来，切实维权”是新时期新阶段全国总工会确立的工会工作方针。因此，工会将仔细贯彻执行这一工作方针，以维护职工正常基本权益，主动探究符合工会实际的维权内容和维权机制，在全面维护职工合法权益的同时，更加注意维护职工的民主政治权益和精神文化权益，为构建和谐单位，维护稳定，促进发展和人的全面发展营造良好的人文精神生态。 4、切实关切职工业余文化，丰富职工文化生活。通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。一是主动做好丰富职工精神生活、旺盛单位文化工作，大力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动和有益于身心健康的休闲消遣活动，营造全民健身的良好氛围，缓解职工身心压力。二是关切职工的心理健康，充分利用各种资源，开展心理保健学问讲座和询问活动，增加职工身心素养和自我保健意识。对家庭经济困难、生病等职工进行慰问。 三、以强化工会基本职责为基础，接着加强工会自身建设，开创工会工作新局面。 1、以学习、贯彻、落实中华人民共和国工会法为契机，切实加强职代会建设，以提高职工职代会质量为基本要求，结合各单位实际，参照有关规定，把职代会制度尽快建立和完善起来，促进民主管理工作逐步深化。 2、接着搞好工会组建和基层工会选举工作；制定和实施专职工会干部和兼职工会干部基本职责，结合年终总结、考核进行工会先进集体、主动分子、优秀工会干部的评比与表彰工作。 3、结合工会全年工作安排支配，接着加大工会宣扬力度。进行宣扬培训，加强工会宣扬阵地建设，增加宣扬工作的时效性，使宣扬工作成为展示工会工作的窗口。 今年，是公司新一届工会工作的开局之年，也是公司征费工作乘势而上的一年，我们各级工会组织要切实发挥主力军作用，团结好广阔干部职工，要树立以单位为家的思想，为完成公司的各项任务而努力工作。 企业基层工会工作安排篇十一 x年，在党委的正确指导下，根据“以建筑安装为主导，房地产、工业园区开发、建材生产等产业多元化发展，优化产业布局，立足全国市场，开拓海外市场，培育自身核心竞争力，打造资源集中、产业结构合理、管理模式先进的特大型企业集团”的发展战略，工会工作将以全新的姿态，用科学发展观的战略思路来指导创新，用进一步解放思想来引领员工投身集团建设，有力推动公司的经营生产和全面的发展。将着力从以下几个方面开展工作： 一、把职工的才智和力气凝合到企业的中心工作上。 1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。 2、把凝合职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。 3、刚好总结、完善平安生产、劳动爱护竞赛的阅历。 4、主动开展群众性的技术创新和提合理化活动。 5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。 1）通过每周例会和班组学习提高政治素养2）今年将要利用集团公司oa网站的信息平台，加大统一工会管理的严谨模式，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训，给员工搭建平台，提高岗位技能素养。 二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深化。 1、要总结开展民主管理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建设，形成长效机制。 2、对企务公开工作加强动态管理，驾驭和指导基层工会开展民主管理、车间企务公开工作。 三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。 1、结合相关的法律法规，规范维护内容，把“维护”落在实处。 2、切实关切职工生活，联合街道办事处和居委会，结合国家的相关政策，真正切切的为员工多办实事，解决困难，在物业公司的帮助下，驾驭人员的真实状况，统计详实。 3、组织开展“爱心一日捐”活动，帮助患重病急需帮助的员工。 4、加强体制架构改制过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业各项任务指标的顺当进行。 四、把工会宣扬教化活动重点放在宣扬党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。 1、以提高职工思想道德素养为目标，抓好形势任务教化、职业道德教化和企业方针、目标和任务的教化。要充分利用每周例会的学习和舆论阵地常常性地开展此项工作。 2、开展“三个一”活动。结合建创做工作，年底开展评比活动；组织开展找寻身边“可爱的中太人”活动，弘扬员工中的闪光点；结合廊坊建市20周年的庆典，组织“我与廊坊、中太”的征文活动，引导员工将自身发展与企业发展亲密相连。 3、抓好三大载体，努力加强和改进员工思想教化工作。抓好每周一次的例会学习，把教化和培育落到实处，建立一支有肯定素养的职工队伍；依据须要刚好更新单位及工地的宣扬橱窗，发挥舆论导向和宣扬教化作用；接着发挥中太建设报和黑板报的作用。 五、把提升工会工作的综合实力作为工会自身建设的重要内容。 1、工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联系。 2、要加强“职工之家”创建活动。 3、大力抓好基层工会的组织建设和外埠工会的组织建设。 4、要发挥工会信息工作的协助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用。 5、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金支配在员工文体教化活动、维护员工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。 6、加强工会干部的培训工作，提高工作实力和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本好书；开一次学习与实践的沟通会；举办一次工会干部业务学问培训班。 7、丰富员工的业余文化生活。成立一个由中太员工组成的文体队，参与省、市的一些竞赛，陶冶情操。即熬炼了身体，而且联络了感情。文体队可以到优秀和较好的一线项目部或者施工队进行慰问演出，编排节目宣扬中太理念和中太的企业文化精神。五一、五四组织公司员工外出春游。六一儿童节组织青年员工给福利院儿童送学习用品。 8、加强女职工的自我爱护意识，引导女职工自食其力，艰苦创业，提高自身价值。结合女职工的一些工作须要，组织技能培训班，增加女职工的业务水平。树立两个自强不息，自食其力的典型；组织一两场女职工法律法规的学问讲座，在建安医院的帮助下，聘请市里的医学教授，下基层开展相关的学问讲座。