2023年农业局信访工作年终总结(篇).docx

2023年农业局信访工作年终总结(篇) 工作学习中肯定要善始善终，只有总结才标记工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出阅历和教训，引出规律性相识，以指导今后工作和实践活动。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？这里给大家共享一些最新的总结书范文，便利大家学习。 农业局信访工作年终总结篇一 我所是依法爱护草原的执法机构，受农牧业厅托付负责草原信访工作。信访工作是我们的一项重要工作内容，更是了解，反映民情，凝合民心的一项重要工作。为了把这项工作抓紧、抓好、抓出成效，我所规定由主管领导全面抓，分管领导负责详细工作，重要的信访案件领导要亲自查办，详细的接待等工作由监理科信访室详细人员负责。 为了进一步完善信访工作机制，规范群众来访接待工作，提高接待水平和效率，经我所业务人员特地探讨探讨并制定了群众来信来访接待处理方法，在农牧民来信、来电、来访办理、接待人员、接待工作程序，接待工作要求等方面作了具体规定，对来访的农牧民要热忱接待，让他们兴奋的来，满足的走。随着颁布实施的新的信访条例的出台和农业部重新修订的农业信访规定的发布，我所刚好组织了有关业务人员进行特地学习，并结合新的信访条例对群众来信来访接待处理方法等有关规定作了完善与补充。 二、提高相识，仔细落实信访工作任务 信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是体察民情、听取的最干脆的“窗口”。虽然我所看似“门面”小，但工作反映出的却是我区广阔农牧民最干脆的意愿，体现的是他们最基本的生产生活状况，可以说工作的好坏干脆与农牧民利益休戚相关。 为了切实把各种上访事务落到实处，刚好解决各种冲突纠纷，我所特地召开关于信访工作的所务会议，从讲政治、讲稳定、讲大局和坚持党的群众路途的高度动身，特地成立了信访工作室，选配了蒙汉兼通的专职信访接待员，使我所的信访工作得到进一步加强。 我区草原监理系统非常重视广阔农牧民上访案件的办理，工作中细致仔细，多方面进行调查和协调，上访案件基本上都得到了妥当处理。如今年四月十八日，巴盟中旗川井苏木哈拉图嘎查苏嘎拉等8位牧民上访到自治区所，反映草场界线不清，面积不够，草场被干部多占等状况，我所马上向巴彦淖尔市草原监理所发出了转办通知单。 5月15日收到转办通知单回执及处理结果：是划分草场时由于设备简陋草牧场划分界线定位存在不精确现象，当地政府购置了两台gps，由草原监理部门培训了当地的技术人员，苏木乡镇对草场做了精确划定并对非牧民占草场状况进行了详查，牧民对此表示满足。旗委旗政府制定了乌中旗清理非牧人员占用草场和规范草场承包经营权流转方法，并特地成立了领导小组，清理和规范工作进展顺当。 三、注意实效，努力提高信访工作效率 我所信访工作面对的上访人员绝大部分是农牧民，可以说他们是社会群体中法律意识相对淡薄的群体，也是最须要受到爱护的弱势群体，这就确定了我们的工作既要“细”又要“实”，我们自己要了解上访事务的最基本状况，要做到事实清晰、法理明确，对广阔农牧民又要“说清晰”，让他们感到这样做是有道理的也有依据的。 我所规定，对于农牧民上访“不打官腔，不绕弯子，不踢皮球”，凡是反映到我们这里的问题，在我们工作范围之内的，要依据法律法规等规定仔细核实，能当面答复的问题，当面解决;对比较困难的一时解决不了的问题或者一些重要的须要刚好处理的问题以及有些涉及几个部门工作范围的，我们会刚好向有关领导汇报，并提出解决问题的看法和建议，以便我们或者联合其他部门尽快解决处理，不属于我们工作范围内的，会告知农牧民应当到哪里寻求帮助。如今年7月10日，赤峰巴林左旗十三敖包乡酒泉村村民高玉君向农业部草原监理中心反映巴林右旗华蜜之路苏木近两年开垦草原近万亩。 中心批示由我所进行调查，并依法处理。我所向赤峰市草原监理所下达了案件转办通知，并刚好督办。经查农业综合开发项目用地0.8万亩，个人开垦69.4亩，向举报人通报了查处结果，农牧民感到满足和放心。20xx年，我所共接待和接收信访事务35起。 其中，草牧场界限纠纷15起，非法开垦草原13起，征占用草场补偿问题6起，非农占草场1起。从信访反映内容看，主要集中在草牧场界限纠纷和非法开垦草原两个方面。今年4月，我们主动帮助农业部草原监理中心调查组，完成了对农夫日报刊登的题为扎旗政府部门何以乐当“地主”一文反映情状况的调查工作，并三次派员前往扎旗督促整改，一要对以前出台的土地开发和承包的文件依照现行的法律法规进行一次系统清理。二要订正将草原划为宜农荒地的错误作法。三要肃穆查处草原复垦行为。经过我所和当地政府多方协调努力，把农业部草原监理中心调查组提出的整改看法落到了实处。 农业局信访工作年终总结篇二 20xx年已经走过，回首20xx年农业局信访工作的开展，一整年来，不断的有群众将最真实的时间向我们提出来，之后由我们重点解决。在整个20xx年，我们都在一片和谐中将工作做到。展望20xx年，就应当像20xx年一年，将工作做好的基础上，还要调整好和群众之间的关系，这才是真正的做好工作的前提。20xx年我们就应当这样开展工作! 信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是维护和实现群众民主权利的重要手段。做好信访工作对于保持党的先进性、稳固党的执政基础有着非常重要的作用，对于增进群众对党和政府的信任、推动决策的科学化和民主化、促进经济发展和社会全面进步、创建稳定的社会环境具有非常重要的意义。 一、强化措施，把信访工作提高到一个新水平 信访工作是一项非常艰难困难的工作，我们坚固树立“群众利益无小事”的观念，热忱接待，仔细办理，刚好反馈，做到了“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升。 (一)抓紧办理领导批示件。一年来，我局共收到了县领导批转信访4件，一般干脆来信来访10件次。我们刚好做好与信访同志的沟通,本着对信访、投诉人“敬重、理解、关切、解难、高效”的原则，处理了事务,一年来，我局由于在信访工作方面制度健全，信访员遇事热心周到，尤其是在今年奥运期间，我局未有集访和到市、去省、赴京上访事务发生，因此也被县委县政府表彰为“奥运期间信访工作先进单位”。 (二)做好接待、受理工作。首先在思想上订正“好人不信访，信访无好人;好事不信访，信访无好事”的错误相识，持之以恒地开展“开门接访”;二是在行为上确定“六心”要求。依据信访工作的特点，我局在服务公开承诺基础上，提出了信访工作的“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚意，了解状况要细心，说明说明要耐性，排忧解难要真心，处理问题不偏心。三是对待来访者做到“三个一”，一句问候、一张凳子、一杯茶，使来访者有宾至如归的感觉。 (三)仔细办理信访、投诉案件。一是印制了特地信访、投诉记录本，做好接待、受理记录;二是领导刚好阅批来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，重要信访事项由班子成员集体探讨处理;三是办理信访、投诉坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化冲突。 二、加强领导，把信访工作纳入重要工作议程 为突出信访工作的重要地位，我局严格根据有关法规和文件精神，高度统一思想，明确工作目标，把信访纳入全局重要工作议程。 (一)加强人员培训。我局非常重视信访人员的学习培训，购买了有关学习资料，督促信访工作人员加强信访基础学问、理论学问和法律法规学问的学习，重点学习了信访条例、民事诉讼法等法律法规及信访职业道德、信访工作主要任务、作用、信访办理学问等。通过学习，提高了工作人员的综合素养和工作水平。 (二)严格信访投诉责任制。我局信访接待、投诉受理实行责任制，严格值班制度，保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗，投诉电话.接到电话投诉后，要有记录、有人出现场、有处理结果、有反馈;接听电话用语要礼貌，现场执法要文明、规范。 (三)成立领导小组。局领导班子树立了“以人为本”新理念，刚好调整了信访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，纪委书记任副组长，局各科、室、负责人为小组成员，形成了高效、协调的工作运行机制，信访工作得到了全局的高度重视，营造了良好的工作氛围。 (四)完善领导信访接待日。我们把领导班子全部成员都支配了信访接待日，在接待日制度的同时还坚持信访工作随到随接待的特殊制度，要求局全部工作人员遇到信访事务随时汇报。 (五)信访透亮制度。做到了规章制度上墙，接待人员上墙，为信访接待创建了良好的工作环境。 回首20xx年，展望20xx年，我们要做好的工作还有许多。在不断的工作中，我们有了许多的相识。虽然我们还有着许多的不足之处，不过信任随着工作的渐渐绽开，问题将会渐渐解决。要看到农业局信访工作的正面之处，信任我们在20xx年的工作还会做的更好，只是现实状况下，我们还有许多的事情要做，信任信访局的工作还会做的更好! 农业局信访工作年终总结篇三 一、加强领导，把信访工作纳入重要工作议程 为突出信访工作的重要地位，我局严格根据有关法规和文件精神，高度统一思想，明确工作目标，把信访纳入全局重要工作议程。 (一)成立领导小组。局领导班子树立了“以人为本”新理念，刚好调整了信访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，纪委书记任副组长，局各科、室、负责人为小组成员，形成了高效、协调的工作运行机制，信访工作得到了全局的高度重视，营造了良好的工作氛围。另外，在今年奥运之年，我局还特地成立了奥运期间信访领导小组，从奥运会开幕之际到残奥会结束之时，每天都有领导坐班，保证通讯渠道24小时畅通。每位机关工作人员也都参与了奥运每日值班制度。 (二)完善领导信访接待日。我们把领导班子全部成员都支配了信访接待日，在接待日制度的同时还坚持信访工作随到随接待的特殊制度，要求局全部工作人员遇到信访事务随时汇报。 (三)信访透亮制度。做到了规章制度上墙，接待人员上墙，为信访接待创建了良好的工作环境。 (四)加强人员培训。我局非常重视信访人员的学习培训，购买了有关学习资料，督促信访工作人员加强信访基础学问、理论学问和法律法规学问的学习，重点学习了信访条例、民事诉讼法等法律法规及信访职业道德、信访工作主要任务、作用、信访办理学问等。通过学习，提高了工作人员的综合素养和工作水平。 (五)严格信访投诉责任制。我局信访接待、投诉受理实行责任制，严格值班制度，保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗，投诉电话0517-86805810.接到电话投诉后，要有记录、有人出现场、有处理结果、有反馈;接听电话用语要礼貌，现场执法要文明、规范。 二、强化措施，把信访工作提高到一个新水平 信访工作是一项非常艰难困难的工作，我们坚固树立“群众利益无小事”的观念，热忱接待，仔细办理，刚好反馈，做到了“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升。 (一)做好接待、受理工作。首先在思想上订正“好人不信访，信访无好人;好事不信访，信访无好事”的错误相识，持之以恒地开展“开门接访”;二是在行为上确定“六心”要求。依据信访工作的特点，我局在服务公开承诺基础上，提出了信访工作的“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚意，了解状况要细心，说明说明要耐性，排忧解难要真心，处理问题不偏心。三是对待来访者做到“三个一”，一句问候、一张凳子、一杯茶，使来访者有宾至如归的感觉。 (二)仔细办理信访、投诉案件。一是印制了特地信访、投诉记录本，做好接待、受理记录;二是领导刚好阅批来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，重要信访事项由班子成员集体探讨处理;三是办理信访、投诉坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化冲突。 (三)抓紧办理领导批示件。一年来，我局共收到了县领导批转信访4件，一般干脆来信来访10件次。我们刚好做好与信访同志的沟通,本着对信访、投诉人“敬重、理解、关切、解难、高效”的原则，处理了事务,一年来，我局由于在信访工作方面制度健全，信访员遇事热心周到，尤其是在今年奥运期间，我局未有集访和到市、去省、赴京上访事务发生，因此也被县委县政府表彰为“奥运期间信访工作先进单位”。 农业局信访工作年终总结篇四 xx年，在上级有关部门和县委、县政府的领导下，我局以党的精神为指导，以“保障和改善民生”为重点，根据构建社会主义和谐社会的要求，充分发挥职能作用，狠抓信访工作的落实，主动参加信访劝访、稳控工作，为创建“和谐浦江”，维护社会稳定，作出了不懈的努力，取得了肯定成效。现将全年信访工作状况总结如下： 一、提高相识、加强领导。 我局从维护改革发展的稳定大局和实行“三个代表”重要思想的高度，深刻相识做好信访工作的重要性与紧迫性，建立了以局长章雄任组长的信访工作领导小组，并确定一名班子成员详细分管信访工作，仔细落实领导包案制度，并对全局的信访工作，根据“谁主管、谁负责”，和“分级负责、归口处理”的原则，依法、刚好、就地解决信访问题与疏导教化相结合”，确保信访渠道畅通和信访工作的落实。 二、完善制度、责任到人。 为主动预防和化解社会冲突，提升公正廉洁执法水平，更好地维护社会和谐稳定，努力从源头上、根本上和基础上削减和防止涉法涉诉信访问题的发生。近年来，我局不断完善信访工作制度建设，落实信访责任。 今年，依据我县的信访工作实际，我局下发了xx县司法局进一步完善领导班子接待人民群众来访制度的通知、xx县司法局冲突纠纷排查预警方案以及xx县司法局信访工作领导包案制度，使我局的信访工作在规范化建设方面更上了一个台阶， 三、发挥职能、夯实信访工作常常性机制。 一是每季度开展一次的信访动态大排查，并对排查状况于每季末前上报市局;二是刚好查处信访与投诉案件。我局充分运用司法行政工作中的行政执法、人民调解、法律救济、法制宣扬等职能作用，用时妥当处理司法行政工作中的涉及的各种信访案件与投诉问题。 对各级交办的信访案件，实行领导包案、分工到科室、责任到人，落到实处，达到案结事了、息诉罢访的效果。特殊是今年针对王清安要求解决刑满释放后生活费的信访事项，局领导高度重视，多次亲自与王清安进行约谈。同时，我局严格根据信访条例规定的时限及程序做好各项处理工作，并刚好报送县信访局。 我局的信访工作取得了肯定成效，但离党和人民的要求还有差距，为此，我们将在今后的工作中，加大力度、规范工作，不断提高工作质量与效率，为维护社会稳定和构建“和谐”、“平安”作出新的贡献。 农业局信访工作年终总结篇五 20xx年，我局在市委、市政府和上级审计机关的领导下，深化实行党的xx大、xx届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，仔细落实国务院关于加强审计工作的看法，紧紧围绕“反腐、改革、法治、发展”主题以及市委、市政府决策部署和中心工作，坚持和提升“依法审计、服务发展、关注民生、促进和谐”的审计工作思路，仔细履行法定职责，加强审计机关自身建设，扎实开展“立刻就办、真抓实干”作风建设年活动，深化审计转型升级，全力服务长乐科学发展跨更加展。 一、20xx年审计工作状况 20xx年审计项目安排支配32项，年中调整后为35项(不含市领导、市委组织部交办项目2项)。截至10月末，我局已完成审计和审计调查项目22个(其中：预算执行审计9个，政府投资审计2个，经济责任审计10个，其他审计抽查及调查1个)和市领导交办市慈善总会财务收支审计1个，主动协作上级审计机关完成署定的城镇保障性安居工程跟踪审计、福建农村马路世行贷款专项跟踪审计以及省定的住房公积金归集、管理和运用状况专项审计等3项任务。审计查出管理不规范金额74151万元，审计发觉非金额计量问题69个。提交审计综合报告、信息简报68篇(次)，被批示、采纳63篇(次)，提出审计建议55条，被接受审计建议41条。我局荣获20xx-20xx年度福州市文明单位称号，20xx年度长乐市重点项目建设服务奖，福州市审计信息工作第一名，福州市审计统计工作其次名等荣誉，林翠琴同志荣获20xx年度长乐市重点项目建设工作先进个人。 (一)着重财政预算执行审计。我局集中力气对20xx年本级财政预算执行状况进行审计，详细完成对市财政局、地税局(税收征管)、教化局、民政局、卫生局、公务员局、总工会、供销合作社联合社和商业贸易总公司等9个部门进行预算执行审计。审计查出主要问题金额57864万元，发觉基金预算拨款不均衡，部门预算支配不精确，违规变更项目资金用途，借款长期无法收回，小微企业税收实惠政策执行不到位，卫计、民政等部门下属单位管理不规范以及资金滞留闲置等问题，在对29个项目建设单位延长审计中发觉建设资金专项资金支配多运用少，造成大量资金沉淀等问题，提出了加强预算管理、盘活财政资金，加强财政专项资金的监督管理，加大外借财政资金的清欠力度以及加强卫生院和农村中小学的财务监管力度等方面的看法建议，确保财政资金发挥应有的经济效益和社会效益。 (二)突出政府投资项目审计。围绕重点项目建设，完成福州市定第一届全国青年运动会场馆建设项目跟踪审计和长乐滨海污水处理厂及管网工程建设竣工决算审计2个项目，对审计发觉的未按规定取得“四证”、建设资金核算不规范、场馆施工进度滞后以及部分工程项目未实行监理等问题，要求建设单位根据有关规定完善建设手续，规范建设管理和会计核算。 (三)强化任期经济责任审计。20xx年我局支配任期经济责任审计项目19个(其中：离任审计项目9个，任中审计项目10)，现已开展审计项目19个，截至10月末完成审计项目10个，审计查出管理不规范金额16115万元。审计中，加强对领导干部行使经济决策权、重大建设项目、重点资金管理状况以及个人廉洁守纪状况的审计监督，主动探究领导干部自然资源资产离任审计方式方法，促进领导干部根据法定权限和程序行使权力、履行职责。 (四)抓好公务支出和公款消费审计。在20xx年18个乡镇(街道)和部分市直部门单位“三公”经费审计调查结果的基础上，结合审计署关于加强公务支出和公款消费审计的若干看法文件精神和省审计厅、福州市审计局的统一部署，接着深化公务支出和公款消费审计，重点对同级预算执行状况审计和经济责任审计项目单位的公务支出和公款消费中涉及到的公务支出预算、会议和培训、“三公”经费、办公楼等楼堂管所建设、机构编制、国有企业领导人员职务消费等八方面的管理状况进行审计，促进我市各乡镇(街道)和市直部门单位增加厉行节约反对奢侈的责任感和使命感。 (五)落实政策执行状况审计。根据审计署国家重大政策措施和宏观调控部署落实状况跟踪审计实施看法(试行)和福州市委、长乐市委全面深化改革的决策部署，由总审计师牵头，全体一线干部分五组持续对我市稳增长、促改革、调结构、惠民生政策措施落实状况进行跟踪审计，并延长对我市吴航不锈钢技改及拉丝深加工项目、金强建材二三期及扩建项目、海西网龙创意产业园等3个省重点建设项目进展状况进行跟踪审计。 (六)协作其他部门开展工作。主动协作市纪委，由纪检组长牵头组织审计干部全面发挥“5+2”、“白加黑”精神完成市司法局财政财务收支状况审计，并于中秋国庆期间，连同鲍建雄、林伟等一行3人参加我市两节期间廉洁纪律专项督查工作;主动协作全市中心工作部署，抽调鲍建雄、郑锦东、林伟和李正等4位骨干联合市财政局开展市重点项目建设专项资金管理运用检查指导工作，规范29个项目建设单位建设专项资金管理，保障财政资金程度发挥效益。 二、机关建设工作状况 根据“三严三实”的要求，以“立刻就办、真抓实干”作风建设年活动为契机，巩固党的群众路途教化实践活动成果，切实转变工作作风，着力打造审计队伍。 (一)落实党风廉政建设“两个责任”。把党风廉政建设作为审计工作的“生命线”和“高压线”，进一步明确和落实党风廉政建设的党组主体责任和纪检组的监督责任，强化“一把手”责任和分管领导“一岗双责”制度落实。局长与分管领导、科室负责人签订党风廉政建设责任书，明确班子成员廉政建设责任分工，把廉政建设工作任务落实到每个岗位、人员，一级抓一级，层层抓落实，保证党风廉政建设责任制的有效落实。 (二)加强干部培训管理。依托读原著学原文悟原理平台和读书节等活动，审计干部职工以自主学习为主，集中学习为辅，充分利用审计视频会商系统，提高学习培训效率。主动参加上级审计机关组织的形式多样的培训座谈活动，选送曾晓婷同志参与审计署举办的外资审计人员工程投资审计培训;李正、吴峰等2位同志参与福建省审计厅举办的计算机中级培训。陈晓鸿、陈棋媛等2位领导干部参与了市委组织部开展的秋季科级干部进修班。20xx年全局共组织审计干部职工培训170人·次。 (三)深化机关文明建设。以省级文明机关创建为目标，开展机关党员进社区、认领社区困难群众“微心愿”、“坚持依法审计，提高审计公信力”道德讲堂等活动;结合春节、中秋、重阳等传统节日和“七一”等纪念日，组织开展主题志愿活动;以“三结对三服务”、“四个万家”、“走进千万家暖和长乐人”进村入户大走访活动为契机，服务基层群众百姓，树立文明审计机关形象。20xx年，我局慰问挂钩的松下镇松下村、榕岭村以及罗联乡大坪村困难群众3.2万元，为榕岭村争取村部修缮费5万元。 (四)强化机关效能建设。实行“立刻就办、真抓实干”作风建设年和整肃“为官不为”活动，严格执行“六个不准”和“八项制度”，梳理制定审计行政权力清单和部门责任清单。由纪检组长、效能分管组长定期不定期组织机关内部效能督查，刚好反馈省、福州市及我市转办信访件和“12345”诉求件。 三、20xx年工作思路 总体思路：全面实行xx届四中、五中全会和和习近平总书记系列重要讲话精神以及国务院关于加强审计工作的看法，根据“四个全面”的战略部署，围绕“反腐、改革、法治、发展”的总体要求，依法履行审计职责，做深化改革的“催化剂”、当好落实中心重大决策部署的“督查员”和公共资金“守护神”，服务长乐科学发展跨更加展。 (一)加强项目安排管理。建立健全以“审计成果为导向”的审计立项机制，仔细开展审前调研工作，围绕全面深化改革与强化权力运行的制约与监督，科学合理制定20xx年度项目安排。加强项目安排进展状况的跟踪检查，刚好驾驭安排进度执行状况，协调解决存在的困难与问题，保质保量完成项目安排任务，并留有余地保障上级审计机关和市领导交办任务。 (二)提升审计项目质量。严格执行审计项目审理、质量检查、审计项目质量责任追究等制度，严控审计质量风险，确保审计项目质量。仔细听取合理接受被审计单位的看法和建议，对审计报告中出现的事实不清、定性不准、处理不当等问题要刚好予以订正，确保每个审计项目程序合规、事实清晰、定性精确，评价客观，提升审计工作的执行力和公信力。 (三)加强绩效审计和自然资源资产离任审计探究。审计干部要打破财政财务收支审计的旧思路，在项目的审计过程中突出绩效审计意识，将自然资源资产的开发和利用状况作为党政领导干部任期经济责任审计的重要内容，学习借鉴上级审计机关和其他县市(区)审计局绩效审计和自然资源资产离任审计的阅历和成果，结合我市审计工作实际，探究一条符合我市经济发展特色的绩效审计和自然资源资产离任审计道路。 (四)推动落实乡镇审计办事处。主动与市政府、市委编办、市财政局以及各乡镇(街道)沟通协调，从组织机构、人员编制、经费来源以及办公场所等多方面加快我市乡镇审计办事处设立步伐，加强涉农资金监管，以服务“三农”、服务民生、服务农村和谐发展为根本宗旨，以促进强农惠农政策落实为着力点，实现强农惠农资金运用管理的规范性、平安性、公开性和有效性。 (五)深化审计成果运用和整改工作。狠抓审计项目的整改和成果运用工作：一要完善审计整改联动机制，建立健全部门联动机制，推行联合督查整改制度，特殊是对重大审计项目和重点单位会同市纪委(监察)、组织、政府督查室、效能办等开展联合督促整改工作，做到事事有结果、件件有落实。同时，主动争取将审计结果及其整改状况作为各部门和单位考核、奖惩的重要依据;对整改不到位、屡审屡犯的，要与被审计单位主要负责人进行约谈，严格追责问责。二要进一步建立健全审计成果分析、转化、运用机制，归纳总结审计工作中发觉的带有普遍性、规律性的问题，挖掘苗头性、倾向性的问题，从制度上、机制上、规律上分析缘由，提出建设性有效性的看法和建议，以专题报告、审计要情和审计信息等形式报送党委、政府及有关部门，为党政领导探讨解决问题、加强宏观管理当好参谋助手。 农业局信访工作年终总结篇六 20xx年在县委、县政府正确领导和县信访局的大力指导下，我局高度重视信访工作，仔细落实精神，努力营造和谐稳定的氛围，为平安建设贡献力气。 (一)规范管理，建立和完善领导机构和各项工作机制。 为了加强信访工作的组织领导，20xx年初我局特地成立了局社会治安(信访工作)工作领导小组，由主要领导任组长，局机关相关职能科室和各播出机构主要负责同志为成员，领导小组下设办公室，详细工作由局办公室及稽查大队担当，局办公室主任兼任办公室主任。同时，我局下属各部门还分别成立了相应的领导机构，在全系统内公布成员的联系电话，并规定成员的手机必需24小时开机，确保联系畅通，指挥有力。 局机关设立特地的值班电话，特殊是在节假日和重大活动期间，严格实行局领导和值班人员共同坐班，仔细做好交接班和信息上报工作，有力地保证了广播电视信访工作的开展。 为了使信访工作做到有章可循，我局还先后制定和完善了县文广局纪检监察信访岗位责任制度、来信处理登记制度、来访接待制度、信访案件查报办结制度等制度，并刚好下发到局机关相关科室和各播出机构，明确了局各部门的工作职责和任务，同时要求各播出部门依据自身工作特点和任务进一步细化工作职责，分别制订本单位的管理制度和预案。此外，我局还将信访工作纳入到年度考核目标之中，从而使信访工作形成了制度化和规范化。 (二)不定期召开会议，仔细实行各项法规政策。 依据县委、县政府和县信访局各项会议精神，我局高度重视，不定期召开由局社会稳定(综合治理)工作领导小组成员参与的专题会议，学习贯彻各级会议精神和相关政策法规，并结合文化和广播电影电视工作实际，对信访工作进行探讨、部署和动员，要求各级播出部门提高相识，增加责任感，要把信访工作作为各级单位头等大事来抓，要从过去的临时性、突击性、阶段性工作转为长期性、常规性、基础性的政治任务，从组织上、机制上、制度上、管理上、队伍上不断强化工作力度，重点加强信访处理实力建设，建立健全保障体系，形成主要领导负总责，分管领导详细抓，上下联动，全员关注的工作新格局。 (三)立足本职，结合实际，狠抓落实。 一是一年来主动协作县委县政府各项中心工作，充分利用文化影视各媒体开展宣扬工作。除在新闻中播发有关我县维护社会稳定，建立平安，营造和谐环境的新闻稿件外，同时在今日报相关栏目中注意支配这方面的内容。 二是作为县综治工作领导小组成员，主动参与县综治工作领导小组组织的各项活动，根据部署主动开展工作，加强排查系统内部的各项不稳定因素，发觉问题，刚好消退，做到防患于未然。例如原农村电影放映员反映关于解决老有所养的问题，这批人在电影事业划转广电局之前就多次到省市上访，我局高度重视此项工作，仔细开展了沟通了解和帮扶工作，让他们感受到党和政府的关切，并表示不会上访。由于工作得力，一年来，我局从未发生大的信访活动。 三是建立信息通报制度，要求局属各部门要加强情报信息工作，留意平常多渠道收集情报信息，一旦发觉文广内部职工或家属有冲突纠纷或有不稳定因素的苗头刚好报告，刚好化解。 下步工作准备 (一)加强学习，提高相识。 信访无小事，它既关系到社会的和谐稳定、国家的平安，也关系到广播电视喉舌舆论的正确引导、阵地作用的发挥。因此我局将始终把加强学习、统一思想、提高相识当作一项重要的工作议程常抓不懈。不仅做到领导干部相识到位，文广系统职工也要相识到位，增加全体广电干部职工的使命感和责任感，提高平安防范意识。 (二)加强宣扬，营造氛围。 在提高自身相识的基础上，我们将充分利用新闻媒体的优势，加大对信访等工作的宣扬力度，营造和谐稳定的舆论氛围，为全面实行科实发展观，大力构建和谐兴国、平安兴国供应强有力的舆论支持。 (三)严格管理，加强督查。 我们将接着不断加强不稳定因素的督查力度，特殊是在重大活动、重大节目和重要时段，要制定和完善各项防范措施，进行周密部署，发觉问题，刚好处理并上报。 农业局信访工作年终总结篇七 今年，我局把抓好信访工作，力求维护社会稳定作为各项工作的重中之重，仔细实行全旗信访和排查化解冲突纠纷工作会议精神，加强领导，完善责任，建立健全各项信访制度，仔细实行各项措施，把全局的信访维稳工作深化、有效、持续的开展下去，切实为促进全旗社会的和谐稳定做出了贡献。 一、加强对信访工作的领导 全局成立了由局长为组长，副局长为副组长，局属各单位主要负责人为成员的信访工作领导小组。领导小组定期召开会议，刚好传达落实上级有关信访工作的会议和指示精神，支配布置全局的信访工作，探讨解决全局信访工作中存在的问题。 二、全面落实信访和冲突排查责任制 在今年的全局信访工作中，我们制定了信访和冲突排查化解责任制，明确了本局领导班子是全局信访和冲突排查化解工作的责任集体，局长是本单位信访和冲突排查工作的主要责任人，对全局信访工作负总责，分管局长为详细责任人，局属各单位负责人是本单位的干脆责任人，对本单位的信访和冲突纠纷排查化解工作负总责，对因领导不重视，工作不力的赐予通报指责，造成严峻后果的要追究相关人员的责任。 三、抓好信访领导接待工作 为搞好全局的信访工作，根据工作要求，经局务会议探讨探讨，我们制定了领导信访接待制度，定于每星期的一、二、三上午为局领导信访接待日，分别由局长和两位副局进步行接待，其余时间由办公室，退耕办人员全天随时接待，仔细听取上访人员所反映的问题，力争把冲突纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，确属困难的经局务会议探讨探讨，并在肯定的期限内给上访人员一个满足的答复。 四、主动开展冲突纠纷排查工作 我们根据冲突排查化解工作制度，每月对本部门进行一次冲突纠纷排查工作，首先开会听取信访接待状况，有无须要解决的问题，然后对本部门不稳定因素进行逐一排查，对排查出的各类冲突纠纷实行“定包案领导、定化解措施、定调解办理时限”的三定工作制度，切实做到“三个不放过”，即责任不落实不放过、工作不到位不放过、隐患不解除不放过，真正把冲突纠纷排查工作做细、做透、做到位。 五、全力做好冲突纠纷的协调处理工作 我们对排查出的冲突纠纷刚好召开领导小组会进行探讨探讨，并拿出详细解决方案，责成领导小组有关人员为责任人，依法按政策做好重点上访人和当事人的冲突化解工作，对一时或本单位难以解决的，刚好上报旗里，并加强稳控，坚决将其限制在当地，防止其越级上访。 正是由于我局领导重视、措施得力、方法得当、工作人员仔细负责，使我局的信访工作成果显著，一年来未出现任何问题。 农业局信访工作年终总结篇八 一、基本状况 今年112月份，我局共收接来信来访8件，比去年削减10件，同比下降55.5%。其中，上级纪检监察机关转来4件，占50%;局纪委监察室干脆受理4件，占50%。其中来信7件，电话举报1件。局纪委干脆办理4件，占来信总数50%。转基层纪委办理报回单2件，暂存1件，转辖市交通局阅处1件。向市纪委报信访处理回单1件，信访按期办结率100%。全系统没有发生群众去省赴京上访和集体上访事务。 二、主要工作 (一)建立健全工作机制。 围绕构建信访工作大格局这一中心任务，不断建立和完善信访工作机制。 一是建立党政领导干部下访制度。局制订下发了关于在全市交通系统开展领导干部下访的工作看法，明确局领导班子成员下访工作联系单位和局机关协作部门，坚持每季度下访一次。 二是坚持领导信访接待日制度，局领导班子成员和局纪委委员分别坚持每月的信访接待日，轮番值班接待来访。 三是坚持领导阅批信访制度，纪委书记对来信来访做到件件阅批，重要信访和反映基层单位主要领导的信访件报局党政主要领导阅批，领导阅批信访率100%。 四是建立长效机制，建立状况通报制度，定期召开领导干部下访工作联席通报会，增加下访工作的针对性和实效性;建立限时办结制度和信访督察责任追究制度。 五是进一步落实信访工作责任制，局制订下发关于进一步加强全市交通系统信访工作的通知，明确和落实工作责任，局领导重视和支持纪检监察信访举报工作，党政主要领导常常关切、过问，纪委书亲自找常常有来信反映但经了解又无明显违纪问题的基层领导干部进行诫勉谈话;亲自参与信访信息员会议听取状况并进行指导 (二)进一步规范纪检监察信访举报工作。 一是仔细传达贯彻上级会议和文件精神。坚持每季度召开局属企事业单位和辖市、区纪检监察干部例会，组织纪检监察干部学习中心纪委六次全会和省、市纪委有关会议精神，学习20xx年xx市纪检监察信访举报工作要点，统一思想，提高相识，增加信念。 二是组织学习信访条例以及中心纪委信访室、监察部举报中心关于纪检监察机关实施信访条例中有关问题的通知，学习中心纪委关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干看法和省纪委关于在全省实行纪检监察信访举报公开办事制度的看法等文件，深刻领悟文件精神，进一步增加依纪依法规范信访工作意识。 三是将市纪委信纪检监察信访业务材料整理及排列依次的暂行规定印发给各基层纪委，统一规范信访案卷。20xx年纪检监察信访目标管理工作，经市纪委检查全面达标。 (三)加强信访分析和信访问题排查。 坚持每季度一次信访分析活动，特殊是对改制企业和亏损企业以及事改企过程中一些热点难点问题进行关注，防止发生集体访和越级访，做到早预见、早发觉、早解决。3月份，局纪委监察室集中一周时间到基层单位走访，帮助分析和排查信访问题，帮助基层单位解决信访冲突，努力把信访问题解决在基层、解决在萌芽状态。平常利用到基层工作的机会，对基层信访工作进行指导，对局纪委转给基层办理的来信来访进行督办，利用电话进行催办，确保来信来访按期办结和信访办理的质量。 (四)进一步加强信访网络建设。 一是依据人员变动和信息员聘期等状况，今年上半年，局刚好调整纪检监察信访信息员网络，重新聘请了20位纪检监察信访信息员。 二是主动发挥纪检监察信访信息员的作用，坚持定期召开信访信息员会议，对信息员反映的苗头性倾向性问题，刚好与所在单位的领导进行联系和沟通，帮助协调解决并将结果向信息员反馈，充分调动信访信息员的工作主动性和主观能动性。 (五)加强信访工作目标管理。 根据局20xx20xx年纪检监察信访举报工作目标管理实施规划，仔细抓好全局的信访目标管理工作，结合xx年党风廉政建设责任制工作检查对基层单位信访工作进行了检