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2023年教育督导工作总结幼儿园督导工作总结(十八篇) 总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加醒悟，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？下面是我为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜爱。 教化督导工作总结 幼儿园督导工作总结篇一 老师学历合格率100。有7个教学班(其中学前班1个)，在校学生325人(其中学前班54人)，女174人(学前班28人)师生比120。学校配备互联网设备。电教室、试验室、仪器室、图书阅览室各1个。图书室藏书7512册，生均27册;仪器室按国家二类标准配备。学校适龄儿童入学率为100%，残疾儿童入学率为100%，巩固率为100%，毕业升学率为100%。年小学毕业检测双科三格率79.4%，三优率16.7%，较2023年三合率上升41个百分点，三优率上升16%。其它各年级各学科成果也有较大幅度的提高。 (一)学校环境 1.硬件建设。我校近两年来，把接着改善办学条件，营造良好的育人环境当作大事来抓。2023年争取国家项目两个：老师周转宿舍和学生食堂，现已建成并投入运用。拆除危房三栋共32间，彻底变更了学校的育人环境。 2.加大绿化、美化、净化力度，营造一个干净整齐的教化教学环境。一是组织学生搞好每一天的值日工作，确保学校内无垃圾、无赃物;二是加强学生的养成教化，教化学生勤剪指甲、勤理发、清洗衣服，坚持进取健康的形象;三是学生坚持每一天穿校服，少先队员佩戴红领巾。 (二)德育工作 1.加强师德师风建设，营造良好育人环境。 学校把师德教化作为老师接着教化的一项重要资料，明确师德师风建设的目标，经过团体学习文件精神，分组探讨、个人自学等形式组织老师仔细学习贯彻老师法、中小学老师职业道德规范等法规制度，是老师队伍具备优秀的道德品质。 2.常规教化 抓好行为规范教化，主动开展小公民教化。抓好学校的各项常规，创立优良学校。抓好“班队”德育主阵地，上好每一节班队课。加强班级礼貌建设，营造良好班级氛围。抓好德育宣扬阵地建设。法制教化紧抓不放。探究尝试心理健康教化，构成健全人格。把德育工作渗透到各学科之中。 (三)平安工作 学校把平安工作当作头等大事来抓，仔细落实“平安第一，预防为主”的方针，以对全体师生负责的高度相识，把平安工作纳入学校重要议事日程，实行措施，保障学校在学校平安、交通平安、食品平安、取暖平安及防震减灾平安工作落到实处。 1.成立领导小组。学校成立平安工作领导小组。以一把手为组长，学校副校长、村委会主任为副组长，学校教职工、村委会成员、村卫生所成员为组员的平安工作机构，并制定了各自的职责。 2.加强老师平安防范的职责主体意识，教化学生增加自己爱护意识，学校与老师签订平安管理职责书、班主任与家长签订平安协议书，职责到人。 3.对校舍进行定期检查，刚好解除隐患。 4.加强学生交通平安教化，学前班至三年级坚持家长接送制，四至六年级坚持路队制。 5.加强学校周边综合治理工作，经过专项整治，消退平安隐患，建立健全长效治理机制，营造平安的育人环境。 6.做好防震减灾工作。学校成立了“防震减灾领导小组”、“防震减灾救援小分队”制定了“防震减灾紧急预案”。同时加强学生的防震减灾教化和平安演练，做到疏散路途明确、措施到位。 (四)教学管理 教学管理是学校的重中之重，关系到办学方向，教化质量，培育社会主义合格接班人的大问题。学校领导班子对这项工作做了仔细细致的探讨，制定出了切实可行的管理方法，健全了常规管理制度。如：严格根据大纲规定开足开齐课程，工作安排、备课、上课、作业批改、辅导、考试评价、质量目标等方面均有明确要求。严格根据作息时间工作，坚决杜绝放学后讲讲学生留在学校内补课或利用节假日或双休日等时间给学生补课。 (五)师生管理 首先对于老师的管理，我们要加强对老师的政治思想教化和职业道德教化。实行绩效奖惩制，对老师的各项工作，实施行之有效的量化考核，奖惩分明。进取组织老师参与各种教学研讨和专业技能培训，努力提高老师的业务水平。 在学生管理方面，要加强对学生的思想品德教化。仔细组织学生学习中小学生守则和中小学生日常行为规范，要求学生会背并仔细落实。仔细开展“两争创(争创先进班团体和先进少先队)”、“优秀班干部”、“三好学生”、“学习标兵”等活动，使学生有榜样，有方向，取得了很好的教化效果。营造和谐的师生关系。 教化督导工作总结 幼儿园督导工作总结篇二 自从xx起先聘请起先我就在那报名了，此刻进入公司已级有3个多月了，在这期间，我作为现场部的一名督导真真实切的体会到公司给xx人民带来的各种好处，如：买衣服不要再东跑西跑、给人民带来了在家门口就业的机会等等，我也是一个刚从高校毕业的学生，一出来就能大家门口找到工作真的好快乐。 现将本人20xx年的工作情景作一简洁汇报，请大家指责指正。 在这期间，我从对这行业的一窍不通到进一步的了解。这都是公司给我们培训的功劳，从这学会了作为一个基层的管理者如何去熟识各项业务到如何去和员工或是上级沟通，还有顾客的服务和客诉等等，经过培训和军训之后自己在各方面都有了必需的提高，给了更好的为公司和顾客服务的信念。 本人后在女装、休闲装、运动区担当过督导，作为最基层的一名管理者，我深感自己更是一名最终端的经营者。我的主要职责是：维护卖场现场经营秩序的有序运行。详细到日常工作资料，主要有员工日常行为规范化管理，商品的退换或客诉等。 三个月来，本人在各位领导的关切爱惜、各位同仁的支持协作和现场部全体员工的通力协作下，依靠各个层次坚毅的团队，较好地履行了自己的工作职责，圆满完成了领导交给的各项工作任务。 1、提高自身素养，尽力适应岗位须要。 本人是在学校刚毕业的一名学生，学的是软件，俗话说，“隔行如隔山”，如何做好服装的督导，对我来说，依旧是一个全新的课题。为此，我不断学习，充溢自己，以尽力适应岗位须要。经过学习与实践的有机结合，自身素养逐步得到提高，基本适应了本岗位的须要。 2、注意规范管理，提升员工整体素养。 20xx年来，营业人员调动频繁，针对新员工对公司纪律和经营业务不够熟识的状况，我在平常工作中，能利用各种机会，在员工间进行专业性商品常识、销售技巧、商品陈设的沟通，并在日常巡察中加强了监督与执行力度，提高了员工的纪律意识，使部分新员工较快地进入了工作主角，并养成了良好的职业习惯。同时在规范化管理的过程中，本人自觉遵守公司的各项规章制度，要员工做到的，自己首先做到，要求员工不做的，自己首先不做，在管理中发挥了表率作用，促使自己加深了对管理、对自己的进一步了解。 3、加强现场巡察，保证经营秩序良好。 督导的工作场所就是卖场，工作资料非常详细、琐碎，这就要求本人必需具备较强的职责心，保证在经营现场对各种详细、琐碎的工作当场进行解决，使营业秩序良好运行，给顾客供应一个便利、舒适的购物空间。 4、坚持公正合理，敏捷商品退换管理。 协作柜组和营业员做好商品退换管理工作是本人的一项重要职责，三个月来，我仔细学习并敏捷运用商场在商品退换方面的相关方法，对每一齐退换货的处理都努力做到有章可依，异样是依据公允、公正、合情合理的原则爱护消费者的合法权益，维护公司在消费者中良好的口碑，就上个月本人每月的冲红数都在33起以上。 5、了解员工状况，努力打造和谐团队。 三个月来，本人注意了解员工的自然状况和思想状况，坚持多与员工进行沟通、沟通，同时，擅长经过日常口头表扬和激励来坚持员工较高的进取性、稳定性，尽自己的努力，带动更多员工，构成一个和谐的工作团队。 1、工作中，对一些日常管理方面出现的问题尚未进行刚好的总结和归类，异样是在现场货品管理方面做得还很不够，仍待向其他领导、经理、主管学习。 2、对品牌特色的了解、对员工思想的了解、对专业学问的了解仍有待深化、细致，对现场管理的执行力都有待加强，自身管理水平有待进一步提高。 3、处理退换货时，有时心态不能平和，未能在感情方面让顾客感性理解未予以退换的原由，须要在今后的工作中仔细修炼。 1、加强对服装现有品牌和服装面料的了解，进一步从专业学问上加强对各品牌的理性相识，协作各柜组和相关领导，刚好将合理化信息和提议传达厂家或营业员。 2、充分调动每一位员工的进取性，经过平日的沟通，让员工在里了解公司的最近动态，以及公司的各种要求，要关注、关切自己的员工，刚好确定员工的提高，让员工行有规范、学有榜样、干有目标，心往一处想、劲往一处使，为公司的发展凝心聚力。 3、提高自身服务意识，做好整体员工服务意识的灌输，养成良好的心态，异样要加强自身专业学问的学习，要努力建立与员工之间的任信关系，树立自己的，为全部员工树好形象，努力把整个打造成为一个步调一样的和谐团队。 各位领导，20xx年让我有点恋恋不舍，在这三个月里，曾流过辛勤的汗水，也流过激烈的泪水，正因为经验了这点点滴滴的酸与甜，才让我不断成长着，提高着。所以，我酷爱这份工作，期望自己今后能快乐着工作，同时也能在工作中找到更多的快乐！与z同成长。 教化督导工作总结 幼儿园督导工作总结篇三 20xx年时间转瞬已经过去了，在公司的领导下、在同事们的支持和帮忙下，我坚持不断地学习理论学问、总结工作阅历，加强自身思想修养，努力提高综合素养，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在那里将自己的思想、情景等简要的个人工作总结如下： 1、培训。 新店员工开业前培训，三天的脱岗培训，对于新导购员来说是上岗前一次对我品牌文化、企业文化了解的过程；是对服务礼仪、销售技巧再次巩固的过程；是对陈设准则、陈设技巧、搭配技巧学习的过程。而开业后实地培训：边销售边针对各员工、店长培训，这是员工对于产品卖点和销售技巧及服务礼仪的再次温习。 一年来，我一向到每个店铺进行培训，也深有体会，两种培训方式都各有千秋。岗前三天封训，因为没有跟实际结合，我们的导购员往往会遗忘培训时所说的礼仪和技巧，而实际培训时又碍于时常有顾客走动不能很系统地培训，所以依据这一年的培训阅历，我的心得是：两者必需要相结合，以系统培训为前提辅以实际培训来加深记忆。这须要督导从开业前封训完一向跟踪店铺开业后两到三天时间，才能完成一整套培训课程。 2、开店工作指导。 新店从量尺寸起先、后装修、招人、铺货直至开业，整个程序须要各个部门的全力协作，发觉问题，解决问题，最终将的形象展示在顾客面前。几家店铺开张，虽然问题不断，但最终都顺当开业了。对于开业工作流程，我的心得是：跟各部门全力协作，大家一条心把事情做好，无论争吵有多厉害，最终只要是为了店铺开好，其他一切都不重要。 此刻回想起去年的那一系列问题，许多基本已经解决，以下有几点我想要再次提出来，期望以后的工作当中这类的问题不要再出现。 1、装修。 我们品牌是以一流品牌的标准来要求自己的，所以装修不仅仅要有整体的美感，细微环节方面必需不能被忽视。比如xx加盟店门头字母间隔太开；比如xx店经过整修，不锈钢毛边仍旧将店内一件衣服刮破、又比如xx店沙发质量太差以至于此刻不能坐人等等诸如此类的细微环节问题，本身就给现场造成了许多不便，且也影响了我们品牌的形象。 提议：20xx年狠抓装修细微环节，一点都不能放松，必需要让装修公司精益求精，装修到位！ 2、人员聘请。 虽然此刻公司将导购员的年龄标准定于2030岁之间，但实际聘请起来还是遇到了一些难题，比如xx市本身招工就非常困难，所以根本就没有选择的机会，而我们目前的工资水平也并不比别的品牌高，所以这一年龄段我提议：适当放宽至2038岁之间，有必需工作阅历者优先。 3、铺货。 目前铺货出现的问题是，各店铺在过季或者特卖结束后退回仓库时没有刚好将吊牌上的价签撕掉，导至仓库将这些货品铺至新店时出现一个吊牌两个价格的尴尬局面。 比如本次在xx加盟店我们就在现场偷偷撕掉不下40件货品的特价签，正价出售的商品，假如加盟商或顾客在吊牌上发觉特卖的价格，那结果可想而知。 这个问题，我们以往也让各店铺撕掉后退回，但还是有特卖场货品难以限制，因为导购员把货退回来后，仓库不能刚好整理货品，且即便是明白也不行能将全部货品都全部退回已经撤柜的店铺。 所以我提议：一方面让店铺务必撕掉全部价签，否则将按个数罚款（定下制度），另一方面公司需增加仓库整理员，杜绝再次出现一个吊牌两种价格的问题！ 4、道具铺货。 我们品牌道具中有历史相框、工艺品等均属于易碎品，而我公司的包装实在太不完整。据我半年来到各店铺开业视察，历史相框几乎都会碎掉好几个，xx店连工艺品都碎掉一个。 这样一来实在是影响了相框的美观，也会给加盟商造成我们物流不专业的印象。提议：仓库重新包装这些工艺品，玻璃制品应当有专业的包装，这样才能在托运时不被打碎。 5、开业活动及店铺日常活动。 在商场内开设专柜，假如仅有我们一家单独开业，除非有许多以前积累的vip顾客，不然我们品牌单独做活动是没有太大效果的。比如xx店之前开业满送活动，效果并不好。 所以提议：应当以商场的大体活动为主，店铺不宜脱离商场而做太低折扣的活动，这样会起到反效果。 店铺日常活动则多种多样，提议以后能针对vip客户单独做一些赠送活动，比如公司可定制一批有纪念价值的礼品（如抱枕、陶瓷套装等）来赠送给vip客户。 以上是我本次提出来的全部工作中的提议，以前所做的报告当中也针对每次的店铺发觉的问题而提出来的，我认为那个更具有针对性！所以请领导关注我日常的信息反馈报告！ 教化督导工作总结 幼儿园督导工作总结篇四 进入公司快半年时间，由最初的坐在办公室看文件，到此刻东奔西走，我起先正式融入这份工作，也渐渐喜爱这份工作。现将过去的五个月作以下总结。 1、2月份刚进入公司，主要是对公司日常运作以及本职工作的一个了解阶段，经过查阅公司的各类文件和同事闲聊了解公司情景和工作职责。作为市场督导，首先要了解自己的货品，哪些畅销，哪些滞销都要清晰，同时还要具备必需的专业学问，演讲技巧。再者，要坚持进取，持之以恒的工作心态。 2、3、4月份出差本省、四川，重庆等地，在这这段时间我第一次接触实体店铺。在这过程中，也发觉许多问题，包括货品，专柜形象，人员管理等方面都出现不一样程度的漏洞，这也是我以后工作必需注意的，也深知市场督导作为公司与代理商的纽带，必需有专业的学问，良好的沟通本领、管理本领和十足的热忱和职责心才能把工作做好。 3、5月份主要是订货会的相关事情，由前期的打算阶段到订货会结束，提升最快的是对货品的陈设方面。经过市场部其他同事的指导，我对货品的陈设有了很大的提高，也分清三个品牌不一样的陈设风格。但目前驾驭的还是一些基本的陈设方法和局部的陈设方法，对整个卖场的陈设，和突显品牌风格的陈设方法还没能驾驭。陈设没有固定的方法，须要不断去尝试不断去学习，异样是一些国际品牌的陈设更值得我去学习。 4、6月份出差武汉，主要针对店员进行培训和帮助销售。6月份的出差能够说是对我前期学问积累的一次检验。在武汉驻店期间，对员工培训了基础学问和服务礼仪，基本能够流畅地讲完课程，但这过程中发觉自己对皮料的了解还不够透彻，包括皮料的种类和皮料的护理方法。在驻店期间除了培训，大部分时间都是做销售，一方面能够让我更了解货品，了解陈设;另一方面增加销售阅历和卖场管理阅历。对于我来说，这些经验对日后工作将会有很大的帮忙，异样是做培训的时候，有相关的卖场阅历会更简单让销售顾问去理解我的一些见解。 对我来说，皮具行业了解尚浅，要学习的还有许多。正因为这样，我必需以十足的热忱和努力，不断提升自己。 下半年工作安排 下半年的工作接着围围着提升专业学问开展，同时加强对整个行业的了解。现将下半年工作做以下安排： 1、接着加强自己的专业学问，熟识新货品的销售情景。接着加强对培训资料的熟识程度，加强一般话的熬炼。 2、了解全部竞争品牌，包括其品牌文化，产品风格，产品价位以及销售情景。 3、争取下半年能够出差不一样区域，了解全国市场情景。 4、争取年底有自己管理的区域，把之前积累的阅历拿到实际管理中去，提高自己的管理水平，提高区域销售业绩，为公司创建效益。 教化督导工作总结 幼儿园督导工作总结篇五 20xx年，政府督查室在各位主任的正确领导下，各科室的支持协作下，紧紧围绕全区中心工作，创新督查工作方式，进取有效地开展督查工作，圆满地完成了各项工作任务。 督查室全年共落实市、区政府督查、督办事项xx件，完成市政府督办事项xx件，领导批示交办件82件;对区政府常务会议、区长办公会议的落实情景进行了跟踪督办，编发常务会议纪要落实情景18期;区政府业务会议纪要23期、督查专报36期、督查情景专送7期;编写区政府每月主要工作和重大活动支配12期;区政府门户网站区长信箱、96123市民服务热线、民声微博等信件受理1余件;开展专项督办及政务活动检查6余次。 一是全年督查工作有效开展。主动开展区政府工作报告任务落实情景的督办。在区政府全会和区“两会”闭幕后，督查室刚好驾驭重点工作目标、任务完成进度，并定期进行全面督查，确保政府决策有人管、有人干、有结果。 二是开展区政府重点项目的专项督查工作。先后参加了上通三期、区全民健身中心、区养老院、二十八中学、区医院、龙之梦等多项重点工作和大型活动的督办及全年各项经济指标完成情景督办等工作;对绿化、防汛、供暖、除运雪等工作进行了跟踪督办;并帮助相关部门做好创立礼貌城、老旧弃管住宅区、东中街商业区等各项专项综合整治工作。 三是建立健全督查工作机制。督查室在开展日常督查工作的同时，进取探究督查工作新模式，制定完善了区政府督查工作流程制度，并建立健全了督查工作网络体系，为督查工作的有效开展供应了保证。 四是不断加强科室建设。为做好督查工作，坚持严格要求自己，以诚待人，正确相识自身的工作和价值，正确处理个人利益和团体利益的关系，诚恳敬业。细心学习其他科室的特长，弥补自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自己有所提高。一年来政府督查室工作人员始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则，始终把工作的重点放在严谨、扎实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，不断改善工作，进取维护政府办的良好形象。 xx年，督查室将在完成日常督查工作的基础上，进一步扩大督查范围，创新督查手段，完善工作机制，不断提高督查工作水平。 一是紧紧围绕区政府中心工作，不断扩大督查工作资料。重点围绕区政府会议确定重要事项，以及汽车城建设、民生工程、重点建设项目等，进一步扩大督查工作资料，加强沟通协调刚好驾驭进展情景，以督查专报、督查情景专送等载体报区政府领导批阅，为区政府领导决策部署出谋划策。在保质保量完成领导交办任务的同时，对区领导所召开的各类会议，都尽可能明确专人参与，随时记录领导讲话中的要求、布置的任务，并刚好整理交办。 二是深化开展多种督查形式，不断创新督查工作手段 督查室将实行两办(区委督查室、区政府督查室)联合督办、下发督办通知单、电话通知督办、实地督办等多种形式，将督办事项刚好精确转交相关部门办理，并跟踪督办，限期反馈办理结果。督查室对承办单位反馈的办理结果，仔细审核把关，对于不贴合要求的退回承办单位重新办理后再报。督查室将定期召开督查工作业务会议，总结各单位、各部门工作中的先进阅历和做法，通报工作不力、推诿扯皮等不良现象，督促各项工作落实到位。 三是加强业务培训，全面提高督查工作效率。督查工作涉及区内各项工作，要求具备文字综合本领、沟通协调本领以及驾驭区情、领导分工、部门工作职责等等。督查室将以业务工作培训为主线，自觉学习区内各类文字综合资料和各相关单位的工作职责、工作重点，使科室人员不断提高业务素养和工作效率。此外，督查室要常常深化基层、深化一线摸实情，公正地反映基层工作的实绩。并了解各相关单位在督查工作中遇到的问题，在办理程序、工作方式、工作方法等方面赐予业务指导，进而提升全区督查工作水平。 教化督导工作总结 幼儿园督导工作总结篇六 镇党委、政府始终把督查督办工作纳入重要议事日程，主要领导担负抓落实第一职责人的职责，加强督查队伍建设，刚好探讨解决督查工作中存在的各种问题和困难，进取为督查工作顺当开展创建良好的环境。年初，镇上就明确了分工，由主要领导分管督查工作。 镇党委、政府各位领导在督查工作中，常常性地深化工作一线，在围绕督查督办事项检查与指导的同时，刚好帮助各村各单位解决一些实际困难，对的确存在难度的，刚好予以帮助支援。推动了党委、政府重大决策的全面实行。在确定督办事项的过程中，瞄准年度经济和社会发展目标，完善督查机制，强化督查手段，规范督查行为，提高督查质量，努力使督查督办在抓落实促发展方面发挥更加进取有效的作用。 我镇在督查督办工作中，着力构筑大督查格局。年初，制定了凤凰镇督查督办工作制度，在详细操作中，严格依制度办事。同时，把督查工作与其他工作有机结合起来，协调好各方力气，实行全员抓督查，逐步建立起以镇党委、政府督查为主体、以督办室为枢纽、以各村和各部门为依托的督查工作职责体系。同时，健全横向到边、纵向究竟的督查网络，真正构成方方面面抓督查的强大工作合力。 注意建立督查与监察相结合的抓落实工作新机制。对重点工作，督办室提前介入，严查抓落实中不落实的人和事，实行既督查又督办，确保各项工作的落实。对一些推诿扯皮或久督不办的人和事，由镇纪委监察部门肃穆查处，对个别情节严峻的赐予党政纪处分，做到既督事又查人，坚决杜绝拖拉、误事以及中梗阻等现象的发生。 加强信息反馈和督查指导工作。围绕党委、政府的中心工作，刚好上报落实情景，进取探讨反馈落实中的新情景、新问题和对策提议，为领导决策供应资料、信息、思路，以便领导正确分析形势，进行科学决策。同时，挖掘总结典型阅历，发挥典型示范作用，进取抓点带面，推动全局工作。 坚持抓反复、抓关键。紧扣党委、政府的重大决策和重要工作部署，开拓思路、勇于创新，反复抓、抓反复，克难制胜，确保了既定目标任务的顺当完成。同时，抓好那些在决策实施中牵一发而动全身的冲突点和薄弱环节，以点促面，推动整体工作的落实。 在督察督办工作中，镇党委、政府紧紧围绕每月和每季度重点工作及年度主要经济安排指标，重点抓好以下几个方面工作的督查： 一是全镇经济社会发展主要任务完成情景; 二是医药、商贸、劳务三大主导产业开发工作; 三是农夫增收项目及支农措施的落实情景;四是高寒边远村组基础设施建设及扶贫开发重点村建设工作; 五是重点项目建设完成情景; 六是小城镇建设工作; 七是文化教化、拆迁安置、医疗卫生、人口与安排生育工作等为重点的社会事业工作情景; 八是以农村低保、社会稳定及平安生产等为重点的社会稳定工作开展情景。 九是防汛和防火工作;十是镇党委、政府临时支配部署的重点工作。 镇督查室坚持对以上资料年初细化分解任务，定期督促检查，季度通报落实情景，年终一次性兑现奖惩，并提出有针对性的提议和对策。 教化督导工作总结 幼儿园督导工作总结篇七 xx年全市教化督导工作以党的十八大精神为指导，坚持科学发展观，以党的群众路途教化实践活动为主线，促进义务教化均衡发展和标准化学校建设为目标，以提升教化教学质量为重中之重，以仔细抓好落实全市教化重点工作为己任，较好地完成了全年教化督导工作任务。 一、制定方案，促进义务教化均衡发展，全面实施素养教化。依据xx省推动县域义务教化均衡发展规划、xx省义务教化学校办学基本标准(试行)、xx省义务教化学校办学基本标准督导评估细则(试行)制定印发了xx市关于进一步推动义务教化均衡发展的看法、xx市推动义务教化均衡发展标准化学校建设督导评估方案、xx市义务教化学校办学基本标准督导评估情景表、xx市义务教化学校标准化建设档案建设书目、xx市乡镇迎接省义务教化均衡发展工作督导评估档案资料建设书目。依据督导工作安排和评估方案完成了对27所中小学标准化学校建设的督导评估。评估组根据省颁评估细则中12项核心指标和28项一般指标要求，在学校自查自评，上报自评报告的基础上，经过听取每所学校标准化学校建设工作汇报、进教室听课、访谈师生、调阅档案资料、实地察看、核实数据和量化评估，结合xx市办学实际，经过仔细分析探讨后认定27所评估过的中小学中25所中小学基本到达xx省义务教化学校办学基本标准化建设合格学校。评估中反映大部分学校重视标准化学校建设和评估工作，仔细学习了省颁细则，按细则要求的标准做了卓有成效的工作。异样是在改善办学条件、学校文化建设、创设优化育人环境、特色学校建设、和谐学校建设、信息化建设、标准化学校档案建设等方面取得了较好成果，为我市实现义务教化均衡发展和义务教化标准化学校建设夯实了基础。 二、开展农村义务教化学校基本办学条件专项督导，做好义务教化均衡发展工作。依据xx教督xx22号、26号文件关于开展农村义务教化学校基本办学条件专项督导的通知要求，召开了职责区督学、校级督导员专题会议，对做好此项工作做了详细支配，并对全市中小学基本办学条件进行了专项督导。向州政府督导室上报了专项督查报告和存在问题的整改方案及我市中小学基本办学条件情景汇总统计表，涉列资料达36项;依据临夏州关于做好县域义务教化均衡发展工作档案建设的通知，制定了临夏市义务教化均衡发展档案资料建设书目，印发了关于做好临夏市义务教化均衡发展工作档案建设的通知，要求各中小学早支配、早介入、早打算，每学期每学年如期做好义务教化均衡发展和义务教化标准化学校档案资料建设及“五表五册”建档工作。市政府教化督导室利用督导评估、督导回访、专项督查、开学检查之际对各校义务教化均衡发展档案资料建设进行了督查，四镇及大部分中小学、学区按要求如期归类、整理、完善了义务教化均衡发展档案资料;依据xx州关于推动义务教化均衡发展及xx年度县级人民政府教化工作进行督查的通知，完成了市政府教化工作的自查自评、xx省县级人民政府教化工作督导评估申报表和教化普及程度县级汇总表。 三、围绕全市教化重点工作进行专项督导和督导回访。开展了对全市教化重点工作和热点工作的.专项督导检查和随机督导检查;对xx年被督导检查的25学校提出的看法提议整改落实情景进行了督导回访，促进学校自主发展，更好地推动全市教化重点工作的落实和教化目标的实现。 四、依据甘肃省示范性幼儿园标准和甘肃省一类幼儿园标准对学前教化中心、市二幼、市三幼进行了市级复评，将复评结果上报州教化督导室，并理解了州教化督导室的复评;依据幼儿园工作规程对8所公办幼儿园进行了专项督导检查，促进了幼儿教化优质、健康、协调发展。 五、仔细落实关于临夏市中小学校职责督学挂牌督导工作的通知精神，靠实督学职责区工作。各职责督学常常深化学校了解学校情景，履行督学职责，完成了义务教化学校标准化督导评估的自查与档案资料建设;学校党的群众路途教化实践活动工作的指导;和谐学校特色校建设的指导;春秋季学校开学工作督促指导;义务教化学校基本办学条件专项督导;理解社会、家长投诉6件;指导学校解决家长投诉4件，促进了学校各项工作的有序发展。 六、加强了政治理论及业务学问学习，主动参与党的群众路途教化实践活动。根据市上统一支配部署，参加完成了党的群众路途教化实践活动各环节的工作，并多次对折桥镇中小学群众路途教化实践活动进行了督查指导，促进了此项工作的正常有序进行。经过学习教化实践活动，进一步提高了政治理论素养，提升了执行教化政策水平的本领。提高督学在线岗位培训，2名同志获得了甘肃省督学岗位资格认定培训合格证，为下一步搞好教化督导工作奠定了基础。 同时，经过综合督导评估和专项督导，也暴露出一些不行忽视的问题： 一是部分学校校长对标准化学校建设工作的重要性相识不到位，对标准化学校建设工作思路不清，忙于事务，没有深刻领悟国家、省、州市关于标准化学校建设是实现县域义务教化均衡发展的基本前提，没有真正把标准化学校建设工作放在学校日常工作之中，学校工作流于形式，自查报告与标准和细则要求脱节。 二是由于条件限制，我市大部分学校学校用地面积小，生均用地面积和体育运动场地达不到省定标准，城市学校尤为突出。 三是由于城市化进程的进一步加快，我市城市小学大班额现象依旧存在，近期难以解决。这些问题严峻阻扰着我市实现义务教化均衡发展和义务教化标准化学校建设步伐，要在今后的工作中仔细加以整改。 教化督导工作总结 幼儿园督导工作总结篇八 根据国家质检总局党组的部署和支配，我们第11督导组负责北京、青海和西藏检验检疫局党的群众路途教化实践活动督导工作，现将这一阶段督导工作情景简要汇报如下： 7月8日总局召开了群众路途教化实践活动督导组专题培训会，会后我们仔细组织11督导组成员学习习近平总书记等中心领导的讲话，学习支局长和李铁林同志在质检总局动员大会上的讲话，学习梅克保同志在培训班上的讲话，领悟和把握中心关于开展群众路途教化实践活动的指导思想、任务、目标和“四句话”的总要求，领悟和把握开展群众路途教化实践活动的方法步骤和各环节的工作要点，统一思想、提高相识，为开展好督导工作奠定思想基础和理论打算。 我们仔细探讨制定了督导组工作方案，明确任务分工，细化工作支配，做到了分工明确、职责到人，同时我们制定了督导组工作纪律。从7月13日督导组进驻北京局到8月1日止，我们较好地完成了第一环节的各项工作。每到一地，我们都仔细探讨和批阅各单位教化实践活动方案和主要领导的讲话，对个别单位在方案中存在的欠缺和文字表述不准、规定动作不到位等问题，逐一提出修改看法和提议，督导组在见面会上，还提议各单位把学习贯穿于整个教化活动的始终，边学边改、边查边改、边整边改，确保教化实践活动不走样、不走形式。 细心组织动员大会和民主评议工作，对民主评议情景进行仔细统计和梳理，与督导单位领导班子成员谈话，仔细听取他们对领导班子在“四风”方面存在的问题，对搞好教化实践活动的提议和看法。在西藏局，我们还走访了自治区纪委、区直机关工委、自治区群教办广泛征求看法，并深化樟木、亚东一线口岸了解和检查落实八项规定和政风、行风整改情景。从这一段北京、青海、西藏群教活动进展情景来看，这三个单位对群教活动相识高、行动快，打算工作充分，基础工作扎实，联系实践紧密，各有特色。北京局党组对教化实践活动高度重视，做了许多细致、扎实的教化工作，为群教活动的开展奠定了坚实的思想基础、组织基础和理论基础。 一是提前谋划，进行战前动员，先一步组织学习。7月4日，在总局召开动员大会后，齐京安局长就北京局深化学习中心领导和支局长等领导的讲话精神要求先一步学习，为深化开展好群教活动进行了战前动员。 二是周密部署、组建得力的领导和工作机构。三是结合实际仔细探讨制定实施方案，细心设计各环节的活动支配。北京局为细化各环节活动的工作重点，细心设计了三个环节的重点工作图表，做到了简洁明白，便于把握，很有特色。北京局还结合实际提出了坚持在提升“五力”上下深功，使长劲，扎实有效地搞好群众路途教化活动。“五力”是提升统筹力、感召力、战斗力、结合力、转化力。提升“五力”是亮点，也是整个教化活动的落脚点。青海、西藏两个局也都严格根据中心和总局要求结合各局实际仔细制定实施方案，细心开好动员大会，细心组织第一环节的学习，广泛征求群众看法和提议。西藏局在前期打算工作中，做到了六个提前，即提前学习、提前部署、提前宣扬、提前成立机构、提前制定方案、提前保障。西藏局还把教化实践活动与西藏检验检疫事业发展有机结合起来，明确提出了围绕一个主体、营造二个环境、推动三大提议为总体思路和目标任务，提出“团结和谐、规范严谨、发挥优势、创新发展”的治局理念。为集中精力搞好学习教化，北京局明确提出了三个月集中教化期间，暂不受理参与第一批活动处级干部的出国休假申请，国内休假保证有事刚好回到，民主生活会期间，无故不得请假的要求。西藏也做了相应规定，为确保参与学习教化的人数，正在外地休假的干部也都停止休假回到西藏参与群教活动。目前，北京、青海、西藏三个局的群教活动正根据实施方案第一环节规定的资料和要求有条不紊、健康有序的进行。 根据总局提出的要以好的作风抓督导和“尽职不越位、督导不包办”的要求，第11督导组坚持把学习放在首位，深化学习和领悟中心、总局精神和督导规则，虚心向被督导单位学习，自觉从严要求自己。督导期间，在被督导单位职工食堂用餐、和职工同一个饭桌，不搞特别化，自觉遵守政治纪律、保密纪律和廉洁各项规定。督导组工作中遇到的最大问题就是高原反应，到青海、西藏后，脚发飘、腿发软、胸闷、气短、头昏脑胀，睡不好觉、吃不下饭，年轻干部王锴到西藏后就起先流鼻血，张朝华副组长高原反应情景严峻，一下车就感觉眼睛模糊、看不清东西，不能走，躺在床上吸氧，督导组其他同志怕他身体出问题，劝其回内地，他坚持留下，症状稍有缓解，他就主动开展工作。 另一问题就是三个局相距较远，青海、西藏两局地域广袤，分支机构相距远，交通不便，路况不好，危急情景多，给督导工作带来不便，如在西藏樟木局期间，樟木就发生了山体滑坡，停在监管场内的尼泊尔货车被泥石流砸中。我们以青海、西藏干部职工为榜样，从“四特”精神中吸取力气，适应高原缺氧反应，仔细、扎实开展督导工作。 一是国务院关于减免检验检疫收费的情景报道后，以及网上检验检疫机构改革的各个版本流传，造成了干部职工思想上较大的波动，个别干部担忧今后生路，产生了另谋出路的想法，期望引起总局的关注，稳定职工思想。 二是开展指责环节中通报和谈话提示，要求督导组汇总构成向领导班子和班子成员通报材料的问题，从目前民主评议、个别谈话和征求看法看，提议和看法绝大多数都是给班子提看法，班子成员较少。所以，对班子成员提示材料很难构成，也没有针对性。提议对领导班子成员不构成书面提示材料。个别群众有看法有反应的班子成员，可由一把手或督导组进步行个别提示。 教化督导工作总结 幼儿园督导工作总结篇九 本年度是学院推动骨干高职院校建设，全面实施争先创优活动关键的一年，分院督导组在督导处的领导下，全体人员仔细履行职责，创建性地开展工作，坚持督与导相结合，以导为主、以督为辅的工作方针，本着深化教学改革，提升教学质量的基本思想，坚持在常规管理中抓规范，在规范管理中求创新，对稳定教学秩序，提高教学质量起到了进取的作用，现总结如下： 师范分院督导组本学