2023年春天行动方案(五篇).docx

2023年春天行动方案(五篇) 为了确定工作或事情顺当开展，经常须要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的详细行动实施方法细则、步骤和支配等。那么我们该如何写一篇较为完备的方案呢？下面是我帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 春天行动方案篇一 各直属学校（单位）： 为深化贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中心关于脱贫攻坚的新部署新要求，市委、市政府确定，在全市深化开展2023年“春风行动”。依据x委办发2023x号通知精神，现将市教化局直属学校（单位）开展“春风行动”有关事项通知如下： 一、捐款献爱心活动 各学校（单位）要依据精准扶贫的有关要求，切实做好“春风行动”的宣扬发动工作，进一步统一广阔党员干部和教职工的思想相识，动员引导其主动投身“春风行动”，为加快建设独特韵味别样精彩世界名城贡献力气。 2单位集体捐款：视学校（单位）实际状况而定。 3个人捐款：学校（单位）领导每人捐款300元，其他在职干部、教职员工每人捐款x元（确有困难的教职工从实际动身，以自愿为原则）。 请各学校（单位）将捐款干脆交到以下2个捐款点（自行选择1个）：（1）xx市总工会职工服务中心岳王路捐款点（上城区岳王路3-5号），联系电话：xx；（2）xx市总工会职工服务中心东宁路捐款点（xx），联系电话：xx 请各学校（单位）于2月15日前将捐款状况报市教化局组织处，联系人：何洁，联系电话：xx 二、助学献爱心活动 全面落实学龄前教化、九年制义务教化、中学段教化（含中职教化）和市属高等教化的助学救济政策。按规定设立助学金，减免保教费、学费等费用。 2组织开展教化结对帮扶活动，支配师资力气对有须要的困难家庭学生实施“结对帮教”等活动，帮助困难家庭学生全面发展、健康成长。 三、工作要求 各学校（单位）要切实加强对送捐款、送助学、“双万结对”帮扶等“春风行动”的组织领导和宣扬引导工作，把开展“春风行动”作为岁末年初的重要工作，与期末工作统筹支配，抓实抓好，为确保困难家庭过上一个快乐祥和的新春佳节、全面推动幼有所育、学有所教不断取得新进展贡献力气。 春天行动方案篇二 2023年脱贫攻坚“春风行动”扶贫实施方案 为坚决执行贵州省委省人民政府2023年脱贫攻坚春风行动令和实行县教化局沿河土家族自治县教化2023年脱贫攻坚工作要点精神，结合我校实际状况，进一步加强我校教化脱贫攻坚工作，现将我校2023年“春风行动”教化脱贫攻坚作战要求支配如下： 一、行动时间 2023年2月28日至6月30日。 二、行动目标 1、打好教化扶贫学生资助阵地战。 精准落实教化扶贫学生资助政策，建立健全建卡生和困难寄宿学生资助档案，完善建卡生和农村义务教化困难寄宿生生活费补助政策，切实解决“济困不解困”的问题。 2、打好老师培训、东西部合作立体战。 根据教化局文件，大力实施老师轮岗沟通制度，加大与官舟镇一完小间的老师沟通力度，选派骨干老师到官舟一完小支教、送教，人数的比例达到10%以上。协作教化局工作支配，依据要求主动选派老师外出跟岗学习。 3、啃下义务教化阶段控辍保学“硬骨头”。依法保障义务教化适龄儿童少年完成义务教化，充分结合以情控辍等多种控辍保学方式，切实杜绝学生因贫辍学现象的发生。确保小学适龄儿童入学率达100%以上、年辍学率限制为0，三残儿童少年入学率达到100%以上；贫困家庭子女义务教化巩固率达到100%。并进一步完善全方位、多维度控辍保学联动工作机制。 4、啃下脱盲再教化“硬骨头”。 根据“有一个扫一个，脱盲一个巩固一个”要求，以辖区农村55周岁以下贫困群众为培训主体。通过以上门辅导的方式让贫困人口普遍具备生活中的读与写、数与算、技与能，娴熟驾驭1-2门好用技术，以此达到脱贫的目的。 5、啃下教化基础设施建设“硬骨头”。 我校功能室、教化教学设施设备不完善，严峻影响教化教学质量和制约学校发展，但是我校属于拆迁对象，目前短暂只能维持现状，努力保正学校正常教化教学秩序。学校正在向上级教化主管部门主动呼吁，要求尽快统筹新校建设。 三、行动举措 1、落实学生资助政策工作。 落实好义务教化阶段“两免一补”政策，对就读我校建卡生和家庭经济困难寄宿生赐予生活补助，落实铜仁市教化精准扶贫兜底资助政策，让学生安心上学。在2月份开学初资助政策大宣扬的基础上，3月份再次通过家长会、家校通、班级微信群掀起贫困学生资助政策宣扬活动，使党的惠民政策家喻户晓。 2、坚决杜绝因贫辍学现象发生。 建立健全贫困学生资助机制，精精确定扶贫对象，全面落实教化扶贫和资助政策，对建档立卡等家庭经济困难学生实行“档案”管理，在保障入学、资助救助、学困帮扶、表彰嘉奖等方面赐予优先支配，做到特别群体尤其是建档立卡贫困户适龄儿童“一户不能漏，一个不能少”，确保应助尽助。仔细落实家庭经济困难学生资助政策，做到精准资助，不让一个学生因家庭贫困而辍学，切实阻断贫困代际传递。 3、扎实推动贫困人口脱盲再教化。 持续推行脱盲再教化举措，由学校牵头，对55周岁以下的文盲人口信息进行审核认定，全面摸清辖区内脱盲再教化对象底数。根据“因地制宜、量力而行、尽力而为”的原则，开展形式多样的脱盲再教化工作，举办扫盲后识字巩固提高班；举办各类好用技术培训班，以学技术带学文化；组织邻里学习小组，激励脱盲后青壮年自学、互学；开展读书、读报活动，开展技术询问等；利用广播、电视、录音、录像等远程教化手段，传播农业科技信息，进行文化基础学问教学；同时开设流淌课堂，送教上门，送技下乡；利用农村各种文化设施，开展各种社会文化生活教化。在教学方法上，实行集中办班、送教上门、包教包学等方式敏捷施教，提高其就业增收、脱贫致富的实力。组织老师开展脱盲再教化，组织编写脱盲再教化学习资料。依托家长学校资源，在家校工作中将脱盲再教化相关学问及内容融入其中，以小手拉大手方式，通过一名学生带动一个家庭，以点带面覆盖贫困人群。 4、切实加大贫困乡村老师沟通培训力度。 依据教化局相关文件精神完成老师沟通任务的安排，并加强过程的监督管理。同时，将必要的培训任务下沉到兄弟学校，实现资源共享，共同提高的目的。 四、行动保障 1、强化组织领导。 为加强统筹协调和落实责任，确保教化脱贫攻坚“春风行动”开好局、起好步，特成立学校教化脱贫攻坚“春风行动”工作领导小组。 组 长： 副组长： 成 员： 1.夯实工作任务。 各人要依据教化脱贫攻坚“春风行动”要求，加强该项活动的指导，确保脱贫攻坚“春风行动”有令必行。确保“春风行动”于2023年6月25日前，顺当完成。 2.强化作风建设。 各位老师要根据统一部署支配，全面开展扶贫领域作风问题专项治理，在转变作风上来一场革命。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，紧盯重要领域和关键环节，围绕“四个意识”不强、政策落实不力、责任落实不到位、工作措施不精准、资金管理不规范、工作开展不扎实、考核监督不严格等七个方面存在的问题，强化执纪监督，强化问责追责。特殊是要肃穆查处工作脱离实际、作风简洁粗暴，行动少落实差等官僚主义、形式主义现象，以问责倒逼工作落实和作风转变，开展作风治理大排查。3.深化开展扶智扶志“双扶”活动。 学校要根据统筹支配，周密部署、细心谋划，加强对贫困学生“双扶”工作的落实，从思想上转变贫困现状意识，以提高教化教化质量助推志向教化，斩断贫困穷根，从根本上解除贫困威逼。同时，各学校要高度重视对贫困家庭脱贫意识的宣扬，充分发挥贫困家庭自食其力内动力，充分发挥其脱贫主体作用，加强贫困思想观念的转变。 2023年3月18日 春天行动方案篇三 前进东社区2023年“春风行动”活动 实施方案 为了实行国家、自治区就业扶持政策，进一步完善公共就业服务制度，现结合前进东路社区实际，制定了前进东社区2023年“春风行动”活动实施方案！ 为稳定推动前进东社区农业富余劳动力转移就业和农牧民增收，做好进城务工农夫工、农村富余劳动力的有序流淌和转移就业工作，稳定辖区内就业再就业局势。依据市、区劳动和社会保障局的要求，前进东社区定于2023年2月10日至4月15日在前进东社区内开展以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”，为主题的“春风行动”活动。现结合前进东社区的实际状况，制定前进东社区2023年“春风行动”活动实施方案如下： 一、成立前进东社区2023年“春风行动”活动领导小组 组长：祁瑞宣（社区书记） 副组长：艾孜江（社区主任） 成员：杜文（劳动保障协管员） 马晓燕（劳动保障协管员） 姚遥（劳动保障协管员） 宋玉凤（劳动保障协管员） 二、活动主题 “搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”。 三、重点服务对象 （一）各类有转移就业意愿的农村劳动者，重点是打算进城务工的农村劳动者。 （二）各类有聘请用人需求的用工单位，包括家庭服务业用人单位，重点是举荐的“用工规范诚信企业”。 四、时间支配 2023年2月10日至2023年4月15日 五、工作内容 （一）广泛开展“春风运动”，为农业富余劳动力供应政策询问，就业服务和维权支持，帮助进城务工人员和就地就近转移就业人员及早落实就业岗位。 1.要在农夫进城务工求职时，免费供应岗位信息和职业介绍服务。并结合本社区实际状况，免费发放农村劳动者进城务工基本常识、春风卡及相关就业政策和岗位信息等资料； 2.在每个社区居民集中的地方悬挂宣扬横幅、摆放“春风行动”宣扬板报； 3.进城务工求职时，免费供应岗位信息和职业介绍服务，在城镇就业期间，免费供应职业培训信息、维权劳动保障合法权益；在城镇就业期间。免费供应供应职业培训、维权劳动合法权益；帮助有培训意愿的进城务工人员参与职业技能 培训，并享受培训补助政策；为进城务工人员举荐民办职业中介机构；对困难家庭、困难人员供应特别转移就业服务。 （二）了解进城务工的求职愿望及驾驭农夫工进城的务工信息，走访辖区用工单位，采采集针对进城务工的农村劳动者的岗位信息，以便为集中参与专场聘请洽谈活动供应相宜的就业岗位。 （三）活动期间，将选择外来人员集中的大型企业组织召开进城务工人员座谈会，了解进城务工人员的工作、生活状况，帮助解决他们遇到的实际困难，并现场发放政策规定问答、外来务工人员宣扬资料，宣扬有关激励、扶持农夫工就业的政策和规定。 （四）安排在3月对进城务工者集中返城时间（3月9日），参与市、区组织举办大型专场农夫工聘请会，试用工单位与农夫工、辖区下岗失业人员实行岗位对接。 （五）向社会举荐一批服务规范，群众满足的职业中介机构，引导进城求职的农村劳动者到合法职业中介机构求职。 （六）帮助有培训愿望的进城务工人员报名参与职业技能培训，并依据劳动力市场需求和进城务工择业需求，举荐一批服务规范、群众满足的职业中介机构进行针对性的技能学习，并享受培训补助政策。 东门街道办事处前进东社区劳动保障站 二零一二年二月十五日 春天行动方案篇四 篇一：“春风行动”工作总结 “春风行动”工作总结 为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，更好地满意2023年春节后一个时期进城务工人员求职就业和企业聘请用人的须要，根据人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会关于开展2023年春风行动的通知（人社部函?2023?337号）文件要求和省、市人力资源和社会保障局的支配，为进一步推动农村劳动力转移就业，增加农夫收入，县人力资源和社会保障局在总结过去几年工作阅历的基础上，紧紧围绕农村劳动力转移这个中心，以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题，亲密联合妇联、工会等部门，从xxx年x月xx日至x月xx日在全县范围内深化开展“春风行动”，并取得了肯定成效。 一、工作完成状况 “春风行动”期间，在县城及各镇举办规格不同的聘请会x场次，进场聘请企业共xx多家,供应就业岗位xxx多个，进场应聘人员xxxx多人次，达成用工意向xxx多人。整个活动共免费发放岗位信息宣扬单、各类政策法规宣扬资料xxx多份。免费供应服务人数xxx多人；胜利转移就业xxx人；其中组织跨地区劳务输出xxx人；就地转移就业xxx人；供应劳动维权服务和法律救济人数xxx多人。 二、详细措施 （一）加强组织领导，细心支配部署。 为切实做好“春风行动”工作，为进城务工者搭建更好的服务平台，成立了由县人力资源和社会保障局为牵头单位，以县妇联、县工会等单位为成员的“春风行动”工作领导小组，刚好召开了特地会议，制定了春风行动的详细活动方案，明确了工作任务，提出了工作要求，形成了齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制，为此次“春风行动”的开展奠定了坚实的基础。 （二）狠抓政策宣扬，营造社会氛围。 充分利用电视台等媒体资源进行政策宣扬，主动发挥各乡镇劳动保障站的作用，将宣扬重心下移，以村为阵地，开展上门入户宣扬；在各单位抽调工作人员组成宣扬小组，在城乡集会上设立询问台，大量发放“2023年春风行动”、“农夫工维权手册”等宣扬材料，现场为农夫工解疑释惑。通过多层次、多形式的政策宣扬，营造了主动的就业氛围。 （三）主动开展本县企业用工状况和农村富余劳动力调查工作。为解决部分县域企业结构性缺工问题，年初对全县企业的用工状况进行了一次摸底调查。通过对xx多家企业的调查了解，初步驾驭了部分企业的缺工缘由及数量；2023年1月起先，对全县农村富余劳动力进行了系统的调查统计工作，并与县民政局、残联、总工会、水库移民局、各镇、村委等联合，对全县的就业困难人员进行调查，了解他们的就业意愿，技能培训要求等。通过对企业和农夫工的摸底调查，驾驭了企业用工和全县农村劳动力的基本状况，从而为全年有针对性地开展农村劳动力转移就业工作打下了坚实的基础 （四）主动为县内、外企业招工宣扬，推动农村劳动力转移就业工作。为打造一个良好的农村劳动力转移就业平台，我们通过大型专场聘请会、县招工宣扬车到镇走村串户及各镇公共就业服务机构宣扬等形式对县内xx多家、县外xx多家用人单位进行了招工宣扬，将就业岗位送到镇到村到户，收到了较好的效果。2023年“春风行动”开展期间，全县共举办大型现场聘请会x场次，进场聘请的用工单位xx家（其中区外用工单位xx家），供应就业岗位xxx多个，进场求职人员达xxx多人，发放春风卡及各种宣扬资料xxxx多份（册）。其中帮助xxxx、xxxx等用工单位招录了xx多个新员工。约xxx多人通过了我们供应的信息找到了工作。特殊是今年春节过后，全力为县招商引资企业xxxx公司宣扬招工，成立两个招工宣扬工作组分别到本县xx、xx等镇开展招工宣扬工作，并深化到人口密度较大的村委和自然村进行张贴招工简章、发放招工宣扬资料，累计发放宣资料x万多份，至2023年3月共组织输送xx多名农夫工到xxx公司就业，为该企业解决了用工问题。 （五）针对不同群体，开展特色培训。针对就近转移的劳动者，开展特色培训。近年来，xx县烟花爆竹、编织工艺等产业蓬勃发展，为实现劳动者就地转移供应了基础。结合实际，主动开展了计算机、烟花爆竹、电工和服务员等职业技能培训项目，提高了劳动者的技能水平；针对进入企业工作的劳动者，依据企业的用工需求，确定培训项目，开展岗前和订单培训；针对外出择业的劳动者，依据其年龄、文化层次、就业需求等因素因材施训，重点放在电工、计算机等广泛应用的技术工种上。 （六）实行多种措施，提高就业服务水平。为全面推动就业服务工作，提高服务质量和效率，主动向农夫工开展“七大服务”，即文明服务、公开服务、主动服务、承诺服务、配套服务、帮扶服务和高效服务。在服务中做到“四到位”，即解答问题到位、办事处事到位、帮助求职者到位、供应救济到位。普遍开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动，随时为农夫工免费供应信息询问、求职登记、职业介绍、职业指导和职业培训。 （七）加强劳动监察 规范企业用工行为。 由县人力资源和社会保障局联合县工会、工商、公安、住建等部门对建筑施工企业遵守劳动保障法律法规状况进行专项督导、检查，进一步提高了用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的意识，切实维护劳动者合法权益。并实行“事前介入、事中监督、事后跟踪”的方法，规范各用人单位的劳动用工行为。以教化警示为主，以惩罚处理为辅的方法，严格行使劳动保障执法权，形成了文明执法、优质服务的工作环境。 三、存在的问题 在有关部门的共同努力下，2023年的春风行动系列活动取得了肯定成效，但从综合分析经济社会发展环境和劳动力供求改变来看，我县的就业形势依旧严峻，就业任务还非常艰难，主要表现在以下几个方面：一是劳动力供大于求的基本格局没有变更，总量压力依旧很大，并将在今后一个时期持续存在。二是就业结构性冲突进一步加剧。三是农村劳动力就地就近就业创业人数渐渐增多，农村富余劳动力逐步削减，转移就业的增长空间受限。四是一些就业政策效应还没有充分释放。五是公共就业服务实力与劳动者的需求之间还存在肯定差距。 四、下一步工作准备 （一）进一步抓好培训工作。突出农村劳动力技能培训工作重点，加大定点培训机构管理力度，规范培训工作，充分发挥定点培训机构的作用，进一步加强特色劳务品牌培训，提升培训质量，扩大培训规模。 （二）进一步加强县镇村三级公共服务机构的建设，加强用工信息的搜集，开拓人力资源开发渠道，畅通农夫工进入劳务市场的渠道。加强公共就业服务机构的服务功能，激励开发人力资源市场服务项目，提高工作效率。注意加强农村劳动力转移就业工作各环节的连接和协作，做好跟踪服务，提高组织化程度。 （三）逐步完善就业信息发布和传播平台，多方位供应信息服务，改进和加强用工信息的发布工作。加大人力资源市场的建设力度，充分发挥公共人力资源市场的信息发布扩散的主渠道作用，增加在新闻媒体信息发布的经费投入，利用新闻媒体辐射面广的优势发布用工信息。加快建设人力资源市场信息系统，加强市场信息的分析、预料和发布，为转移就业人员流淌就业供应刚好全面的信息引导。 （四）进一步做好农夫工回乡创业工作。全面推动“三业行动”各项服务工作，加大对农夫工创业促就业工作的扶持力度，在支配小额担保贷款基金时，增加农夫工创业小额担保贷款基金的额度，使更多的创业者得到资金上的支持；加强创业指导和培训，提升创业者适应市场改变、参加市场竞争的实力，降低农夫工创业风险；主动为农夫工创业供应人才保障，通过相应的实惠政策，激励专业技术人员用技术与农夫工创业联姻，激励大中专毕业生到农村发挥专长，引导农村富余劳动力就近转移。为农夫篇二：春风行动工作总结 高台县“春风行动”工作总结 依据张人社发202349号文件精神的要求，2月25日至4 月30日，我县人社局、县总工会和县妇联联合开展了为期两个月的“春风行动”活动。活动明确以各类有就业意愿的农村劳动者，重点是打算进城务工的农村劳动者、外来务工的农村劳动者、就地就近就业的农村劳动者、返乡创业农夫工和各类有聘请用人需求的用人单位为活动对象，围绕“搭建劳务对接平台，帮你尽早实现就业”为活动主题，细心支配部署、仔细组织实施，使活动取得了良好的成效，现将活动状况总结如下： 一、细心组织，加强领导，健全完善运行机制 根据市上统一的支配部署，高台县人社局高度重视，刚好召 开会议，制定工作方案，细心组织支配，实行不同的方式切实为进城务工人员供应帮助，通过“搭建劳务对接平台，帮你尽早实现就业”为主题的春风行动，切实做到了宣扬到位、服务到位、政策到位、维权到位。为了进一步加强组织领导，靠实工作责任，高台县人社局、县总工会、县妇联联合成立了春风行动工作领导小组，制定了详细工作方案。各乡镇党委、政府也高度重视，主要领导亲自抓，分管领导协调抓，办事人员详细抓，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并将“春风行动”工作列入了重要议事日程，建立了相应的领导机构，完善了工作制度，并设立了服务询问台，做到了组织落实到位，任务分工明确，措施详细得力，全县形成了上下联动、分工明确、相互协作，齐抓共管的良好格局，各乡镇每天上报当天活动进展状况，高台县人社局对存在的主要问题刚好探讨解决，确保了全县“春风行动” 各项工作落到实处，取得实效。 二、注意宣扬，扩大影响，营造良好舆论氛围 为了能让有转移意愿的各类农村劳动者了解到就业服务政 策、知道求职门路、驾驭务工常识、了解公共就业服务机构地址和联系方式，提高农村劳动力参与就业的主动性，我局坚持把宣扬发动贯穿于春风行动工作的始终，实行组织宣扬队宣讲、劳务典型现身说法、召开劳务座谈会、印发宣扬资料、出动宣扬车、进村入户宣扬等多种农夫群众喜闻乐见的形式，广泛宣扬劳动政策法规、外出务工常识，仔细开展春风“送岗位”活动，为劳务人员送政策、送信息、送服务，为顺当开展春风行动营造了良好氛围；在中心十字设立询问点，为过往群众和进城务工劳动者发放各种宣扬资料，解答各类问题；免费印发“春风卡”等宣扬资料，重点介绍进城务工基本常识、生活平安须知、求职就业指南、维权留意事项和公共就业服务机构等信息，增加了农夫工维护自身合法权益的意识。至目前，共免费发放各类宣扬资料5000多份，发放春风卡2000份，召开劳务座谈会5场次，宣扬劳务典型12人，出高台劳务6期，发布劳务信息35条。 三、搭建市场，拓展渠道，打造企业对接平台为了引导农村劳动者有序转移就业，加快城乡统筹就业步 伐，为具备基本外出条件和要求的外出务工的农村劳动力搭建就业平台，拓展就业渠道，高台县人社局想方设法与输入地和用工单位协调沟通，于3月29日，在高台县人力资源市场举办了2023年春季企业用工现场聘请洽谈会，搭建劳务对接平台、开展劳务对接活动，参与本次聘请会的高台当地企业共有23家，供应就业岗位345个，参与企业聘请会的务工人员达 600多名，当场达成就业协议67人。 四、开展培训，提升素养，不断提高就业竞实力 我局坚持根据“先培训，后输出”的原则，实行有效措施，创新培训模式，多层次、全方位开展农村劳动力转移前的培训。一是主动开展引导性培训。由县劳务办抽调特地人员，组成宣扬队，逐乡进行了外出务工常识和劳动政策法规培训和外出务工常识培训，提高了外出务工人员的维权意识。二是全面开展职业技能培训。组织人员定期不定期对群众培训需求进行调查摸底，在充分了解群众培训意愿的基础上，发挥全县6家农村劳动力定点培训机构的作用，重点开设了计算机、酒店餐饮、家政服务、缝纫、建筑、电焊等市场前景好，就业率高的专业进行了培训。三是依托优势劳务加大品牌劳务培训。坚持“求精求专、面对市场、发挥优势、扩大规模”的原则，围绕已创建的劳务品牌开展培训，走以品牌占市场、以品牌扩规模的劳务输转路子。有安排、有步骤地培育“金张掖金瓦刀”、“陇原高台爱心家政”品牌劳务，不断扩大输转规模，提升输转质量和档次，增加市场信誉度，以此带动劳务输出集团化和有序化输出，提高了劳务输出组织化程度。四是依托企业需求进行订单培训。我局主动会同县工会、旅游局等单位，与县内部分企业联系，对全县的酒店服务员、企业在职职工和部分建筑公司职工进行了在职职工的提高性培训，不断强化了岗位技能，逐步提高了服务水平和质量。五是依据市场需求进行“储备式”、“对接式”、“定向式”培训。在充分调查市场需求的基础上，依据市场需求设置培训专业，联合职业中专重点在培育“两后生”的动手操作实力上下功夫，推行了毕业证和职业技能等级证“双证制”，增加了学生毕业后进入劳务市场的竞争力。六是开展返乡农夫工的创业培训。在充分调查摸底的基础上，聘请 syb创业培训老师，对有创业意愿的返乡农夫工进行创业培训，提高了他们的创业实力。至目前，全县共举办技能培训班17期1841人，其中创业培训2期50人。通过培训，外出务工人员的素养有了明显提高，他们也以技术过硬、诚恳守信、勤劳吃苦的优秀品质在各劳务基地占稳了脚跟，树立了高台务工人员的良好形象。 五、广泛调查，深化摸底，夯实发展劳务经济基础 为了进一步了解和驾驭我县劳务经济发展状况，驾驭劳务输 出的一些基础数据，摸清我县各乡镇新建的劳务基地、劳务经纪人、劳务带头人、返乡创业农夫工等状况，高台县人社局探讨下发了关于对全县劳务经纪人返乡创业农夫工新建劳务基地状况进行调查摸底的通知，仔细组织各乡镇进行了摸底调查，通过摸底调查，对我县劳动力资源做到了底子清，状况明，为我县制定发展劳务经济决策打下了坚实的基础。至目前，共摸底调查各类劳务经纪人和劳务带头人268人，登记回乡创业人数580人，巩固和发展劳务基地83个。 六、加强管理，提升服务，强化农夫工维权意识 一是抓机制建设。我局领导高度重视农夫工维权活动，主动 协调构通，细心组织支配，进一步统一思想，明确相识，成立了外出务工人员维权学问培训领导小组，形成了由主要领导亲自抓，分管领导详细抓，就业中心、劳务办、劳动监察大队、各乡镇司法所、劳动保障事务所等相关部门协作抓，一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的良好氛围。二是抓监督检查。为了进一步落实劳动就业法律法规，规范人力资源市场秩序，使各项维权活动落到实处，我局结合务工人员维权常识宣扬活动，联合劳动监察、公安、工商等部门进行了特地的中介机构清理整顿，对超收职业介绍费、供应虚假用工信息等行为的进行了肃穆查处，对管理不规范，制度不健全的中介机构限期整改，并要求将各项制度、收费标准、监督电话和各类证照上墙，对务工人员反映的问题刚好向企业负责人反馈协调解决，避开劳资纠纷发生和冲突激化，维护务工人员的合法权益。至目前，共为农夫工进行维权活动 115人次，讨薪25万元，劳动合同签订率达到98.8%。三是抓信息服务。充分发挥劳务中介机构和劳务经纪人门路广、反应灵、篇三：邵东县2023年“春风行动”工作总结 邵东县2023年“春风行动”工作总结 时间：2023-03-25 08:51:00来源：湖南民生网作者：宁宏旻编辑：龚颖 为全面实行党的十八届三中全会精神和党的群众路途教化实践活动的要求，适应新形势下农村转移劳动力就业的新状况、新特点，推动农村转移劳动力就业创业工作，更好地满意2023年春节前后进城务工人员就业需求和企业用工需求，依据湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省总工会 湖南省妇联关于开展2023年春风行动的通知于2023年开展春风行动“2023年正红盛元专场聘请会”，“2023年迎新春大型聘请会”。 一、“春风行动”的成果 活动期间，县人力资源和社会保障局·县职业介绍中心携手人才市场服务部、县总工会、县妇联、县残联、县共青团、县工商联共同组织筹办此次聘请会。前来参与聘请的用人单位80多家，涉及机械，厂矿、化工、电子、商贸、餐饮、广告、保险、房地产、旅行社、装饰装潢、教化培训等行业。供应营销、工程技术、管理、策划、计算机、财务、文秘、技工、服务等职位。职位涵盖高、中、低类型，有招保安，服务员，一般文员的，也有招中层管理人员和业务经理，技术骨干的等等。共供应了6000个工作岗位，共吸引了7000余求职者进场洽谈。达成就业意向3524人，其中女性占40%，男性占60%。 二、系列活动、服务送暖 今年，全县的“春风行动”重点围绕“搭建供需平台，促进转移就业”的主题。(一)搞好“供需对接”服务 县职业介绍中心仔细规划筹备了此次春风行动，春风行动之前到相关企业单位走访调研并具体了解我县企业用工状况并与各用人单位协商了此次聘请活动的有关事宜，组织落实各用人单位进场聘请刚好了解企业空岗状况、用工数量、行业工种、技能要求、工资待遇等相关信息。组织召开了全县25个乡镇、3个办事处、16个社区的站长工作会议并布置了相关工作。组织工作人员到全县25个乡镇、3个办事处、16个社区粘贴宣扬春风行动公告10000多份宣扬资料，租用3台宣扬车辆到县城宣扬5天。为此次春风行动做了充分的打算工作。(二)主动推动创业促就业工作 为了在“春风行动”期间组织有肯定资金、技术和管理阅历的农夫工自主创业，县职业介绍中心把国家、省、市关于创业方面的各项实惠政策印制成册，广为散发，在全县形成全民创业促进就业的舆论氛围。活动期间，为了发挥农夫工返乡创业基地作用，进行了一次走访调查活动，协调解决现实存在的问题，最大限度的为创业人员供应必要扶持。通过宣扬动员，激励农夫进入城镇创业、返乡创业。(三)搭建“送信息送岗位”服务平台 三、加大力度、力求实效(一)宣扬动员，营造氛围 为了使“春风”吹遍邵东城乡，组织了大规模的宣扬发动工作，通过网站、标语、宣扬车、宣扬板、宣扬册等手段，主动宣扬国家和省市激励农夫转移就业的政策措施，宣扬当前的就业形势以及进城务工和返乡创业的先进典型。引导求职者合理、有序的进城求职择业，指导他们理性实行科学方法维护自己的合法权益。各乡镇、社区劳动保障站在进城农夫较为集中的区域开展宣扬活动，免费向他们发放“春风卡”“用工信息”和“维权手册”。在全县营造了深厚的社会舆论氛围。(二)真诚服务，春风送暖 “春风行动”期间，县、乡镇、街道全部公共职业介绍中心机构向进城务工的农夫工免费开放，供应免费政策信息询问和职业介绍服务。公共职业介绍在面对农村劳动力供应服务的过程中，树立以人为本的理念，在服务内容设计、服务形式支配、服务场所布置、服务信息供应等各个方面，实行适合于农夫工的方式。 此次“春风行动”虽然结束了，但全县农村劳动力转移就业工作还在接着，势头正浓。县职业介绍中心，将以“春风行动”为契机，进一步加大农村劳动力转移就业工作的力度，力争开创今年全县劳务经济工作新局面! 春天行动方案篇五 区xx年春风行动工作总结 区就业管理局依据市就业工作领导小组办公室关于开展xx年春风行动活动的通知（锦就办xx2号）文件精神，结合我区实际状况，我们对开展此次活动作了仔细的支配和部署，现将活动状况总结如下： 一、加大宣扬力度，营造良好氛围 为确保春风行动活动取得良好效果，改善农夫工进城就业环境，依据进城务工人员对求职就业信息需求的特点，4月15日，区就业局开大篷车下乡，到外出务工人员密集的地点设立了聘请信息政策询问点，共为外出务工人员免费发放宣扬单300多份，供应就业信息500多条，询问群众达600多人（次）。还利用宣扬栏等刚好向社会发布各类用工、培训信息。依托各街道劳动保障平台，刚好发布各类企业用工信息。 二、实行有效措施，务求工作实效 一是抽调专人，深化基层，做好摸底调查工作。活动期间，我区各街道劳动保障事务所（站）抽调专人深化企业开展用工状况摸查，收集空岗信息，了解企业用工状况，对用工规范、群众满足的用工单位向社会重点举荐，并优先满意其用工需求。依托保障平台入户了解劳动者的创业和就业意愿、求职需求，为人岗对接奠定基础。 二是突出重点，统筹兼顾，细心组织专场洽谈会。4月22日，我区在公园实行了“区创业服务月启动仪式暨企业现场聘请会”，拉开 了我区“春风行动”的序幕。此次招工用工洽谈会共有30余家用人单位参与，供应就业岗位1000多个，主要是针对进城务工农夫，同时也为大中专毕业生、下岗失业人员供应了一些合适的求职岗位。此次洽谈会入场求职人员达1000余人。现场发放就业政策宣扬单1000余份，发放农夫工进城就业指南和春风卡200余册。洽谈会上还开设了政策询问台，为300余人解答了相关的再就业实惠政策。 三是重心下沉，城乡联动。开展以“送政策、送培训、送信息”为主要内容的“三送一下乡”活动。与此同时，全区各街道也纷纷开展了形式多样的活动，主动为辖区的劳动者供应岗位信息、政策宣扬、就业培训等服务。 四是互建平台，结对帮扶，开展“手牵手、一帮一”促就业活动。我区和凌海市劳动就业部门深化到温滴楼乡大胜村，开展以“手牵手凌海互建劳务平台，一帮一城市乡村共享就业阳光”为主题的春风入农门系列活动。活动中，就业部门与当地政府和用工单位还深化到大胜村就业困难户家中，与他们结成一帮一对子，为他们送去了就业岗位和培训信息。通过实行结对帮扶、就业救济、跟踪服务等措施，让困难户中有劳动实力和就业愿望的家庭成员尽快实现就业。 五、规范职介市场，净化就业环境 活动期间，针对非法职业介绍机构欺瞒求职者的现象，我区全面清理整顿劳动力市场秩序专项活动，依法取缔非法职业介绍组织，整顿规范违法经营的职业介绍机构，有效地遏制了职业介绍领域违法犯罪行为，劳动力市场秩序得到显著改善。 xx“春风行动”圆满落幕了。回顾整个活动的过程，我们取得了很多胜利的阅历，但也存在一些须要完善和进一步提高的地方，包括企业监察力度要加强，打击黑职介要长期，促进就业实惠政策宣扬要广泛，增加农夫工就业观念指导要到位等。农夫进城务工是贯彻城乡统筹的科学发展观，促进新农村建设，加快城镇化、工业化的必定要求，因此区劳动就业服务局将把为进城务工农村劳动者供应良好的就业环境做为一项长期的工作，坚持不懈地开展下去，为促进广阔农夫工充分实现就业做出应有的贡献。 区劳动就业管理局