2023年劳务工用工合同(7篇).docx

2023年劳务工用工合同(7篇) 在人们越来越信任法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以爱护民事法律关系。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是我为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。 劳务工用工合同篇一 乙方：_ 为了切实落实平安生产的责任，确保施工人员在施工过程中的平安与健康，保证施工顺当进行，依据平安生产法、建设工程平安生产管理条例及有关法律、法规，遵循同等、公允和诚恳守信的原则，双方就施工平安管理协商达成一样，订立本协议。 1、乙方负责人基本状况 身份证号码：_ 2、责任范围：乙方所担当的工程项目施工中的人身平安和施工设施及环境的平安。 3、责任期：自_年_月_日起至乙方所担当的工程项目经甲方验收合格，人员撤离现场时止。 4、双方义务 4.1仔细贯彻国家、地方及上级有关平安生产的方针、政策，严格执行平安生产的法律法规、规章及标准。建立健全平安生产责任制度和平安生产教化培训制度，制定平安生产规章制度和操作规程，保证本单位平安生产条件所需资金的投入和有效运用。 4.2对从业人员进行平安生产、文明施工教化培训和平安技术交底。 4.3严禁违章指挥，刚好制止违章作业和违反劳动纪律的行为。 4.4发生事故，应当快速实行有限措施，组织抢救伤者、爱护好现场，并马上向上级部门报告。 4.5施工现场各自必需配备专职平安生产管理人员负责现场平安监督管理。 5、甲方权利和义务 5.1负责向乙方进行施工前平安技术总交底和施工过程中的平安监督检查。 5.2负责制定和报批平安生产技术措施、专项施工方案并督促相关方实施。 5.3负责对特种作业人员的资格进行审查，发觉无证人员上岗的，有权要求所在单位刚好订正。 5.4对乙方自备的劳动防护用品（如平安帽、平安带、绝缘手套、绝缘鞋等），甲方有权对乙方选购的防护用品的材质、运用状况进行监督。 5.5负责平安防护所需材料、设备和平安标记标牌的供应。 5.6负责各种机械设备、施工机具和施工用电的平安管理，组织相关方对设备、机具和临时用电进行验收，办理移交手续。 5.7有权对违反平安生产标准和规章制度的行为订正，必要时进行内部经济惩罚或要求乙方停工整改。 5.8负责协调同一施工现场乙方与其他分包单位的平安生产管理。 6、乙方权利和义务 6.1遵守工程建设平安生产有关管理规定，严格按平安标准和经批准的工程平安技术措施、专项施工方案进行施工，并随时接受行业、监理等单位平安检查人员依法实施的监督检查，实行必要的平安防护措施，消退事故隐患。 遵守施工现场平安生产管理制度和劳动纪律。听从甲方的平安生产管理，由于乙方平安措施不力、不听从管理导致生产平安事故或因施工现场平安不达标被建设主管部门通报指责、停工惩罚的，由乙方担当全部责任，甲方有权就此造成的损失，向乙方索赔。 6.2人员进场，必需刚好照实向甲方供应进场人员的姓名、性别、年龄、工种、本工种工龄、家庭住址、身份证号、教化培训状况等信息。 严禁雇佣童工、未成年工、不相宜从事有关工种、超过本工种退休年龄的作业人员及身份不明的人员（如违法犯罪人员），乙方运用以上人员造成生产平安事故或产生其他法律后果，由乙方担当全部责任。 6.3施工、操作人员在施工前，必需接受入场平安、文明施工教化和施工前的平安技术交底；未经平安教化培训员不得支配上岗。特种作业人员必需持有特种作业操作资格证，严禁支配无证人员上岗操作。支配未经平安教化培训或不具备相应资格、平安考核不合格的人员上岗，或由于乙方违章指挥、违章操作导致生产平安事故的，乙方担当全部责任。 6.4负责自己干活人员的平安生产、文明施工管理。组织实施施工、作业人员入场前及常常性的平安、文明施工教化培训，使干活人员具备必要的平安施工学问、熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程、驾驭本岗位的平安操作技能和紧急状况下的应急避险措施，督促施工人员自觉遵守甲方的各项规章制度。 6.5落实甲方平安技术交底和平安技术措施、专项方案的要求，并针对分项工程和作业环境实际，对有关平安施工的技术要求向作业班组、作业人员作出具体说明，并由双方签字确认。指导、督促作业人员严格根据平安技术要求和操作规程作业。严禁支配作业人员带病上岗和连续加班。对自己干活人员突发疾病死亡或上下班途中发生交通事故，乙方担当其工伤保险待遇。 6.6负责自己干活人员供应必要的劳动爱护用品（如手套、工作服、胶鞋等）和劳动防护用品（若劳务分包合同约定由乙方自备），督促施工、作业人员正确运用劳动防护用品，刚好制止违章行为。 6.7向甲方申报自带机具的规格、型号、数量、平安状况等并负责平安运用，严禁机具“带病”运转。由于自备设备等缘由造成的生产平安事故，乙方担当全部责任。 6.8接受甲方的平安监督检查，对检查提出的问题和隐患，落实人力资源刚好整改，不得以任何理由拒绝整改或设置障碍。 6.9有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业；发觉干脆危及人身平安的紧急状况时，有权停止作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。 6.10接受甲方比照内部管理规定，对违反平安生产管理规定行为的惩罚，并担当由此产生的经济损失。 6.11负责为本单位从事危急作业（如架子工、木工等）的人员办理意外损害保险，支付保险费。 6.12对本单位施工、操作人员所发生的生产平安事故，乙方应当马上报告甲方和有关部门，协作甲方、政府有关部门根据有关法律法规对事故进行调查处理，并根据约定和调查结论担当相应的民事责任和行政责任。 7、协议的生效与终止 本协议书进入场地起先干活生效，工作内容结束离场时终止。 8、协议份数 本协议书一式四份，甲、乙双方各执两份。 甲方代表人_乙方代表人_ （或托付代理人）（或托付代理人） 签订时间：_年_月_日 劳务工用工合同篇二 甲方（用人单位）乙方（职工） 名称：姓名： 法定代表人（主要负责人）身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址：通讯地址： 联系人：联系电话： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商一样、诚恳信用原则，订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。 （二）试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内） 试用期从20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作内容：。 （二）乙方工作内容确定为（填“是”）（）管理和专业技术类/（）工人类。 （三）甲方因生产经营须要调整乙方的工作内容，应协商一样，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 （四）乙方工作地点：。 （五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方须要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）年（）半年（）季（）或为周期的综合计算工时工作制。 四、劳动酬劳 （一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：元/月； （二）乙方试用期工资为元/月。 （三）甲方依法支配乙方加班的，应依法支付加班工资。 （四）工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 （五）甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。 （六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日（或第周）发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 （一）甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 （二）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的健康及其相关权益。 （二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每年（年/季/月）支配乙方进行体检。 （三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。 （四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 （一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。 （二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 （三）劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 八、因履行本合同发生纠纷的解决方法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十、双方须要约定的其他事项 甲方约定事项： （1）甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行惩罚，严峻者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。 （2）当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。 （3）当出现如下状况时，甲方有权解除合同，无任何补偿： （一）用人单位与劳动者协商一样的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严峻违反用人单位的规章制度的； （四）劳动者严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的； （五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，运用人单位在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； （七）劳动者被依法追究刑事责任的； （八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的； （九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （十）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人单位生产经营发生严峻困难的； （十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。 甲方（盖章）乙方（签字） 代表（签字） 劳务工用工合同篇三 甲方： 乙方： 联系人： 联系人： 联系电话： 联系电话： 联系地址： 联系电话： 因业务工作须要，乙方为甲方的临时员工代发工资，经甲乙双方友好协商，达成如下协议： 一、乙方每月为甲方的临时员工代发工资，并代扣、代缴个人所得税，其劳动关系仍属甲方全部。在此期间，甲方与临时员工所发生的劳资纠纷及工伤事故等有关责任由甲方负责。 二、甲方在发放工资前必需为新入职的临时员工供应正确的存折帐号或银行卡帐号给乙方。 三、甲方每月定期将编制好的工资发放表以电子邮件或传真的形式交乙方审核，乙方审核无误后，提交相应金额的发票给甲方。甲方收到发票后于工资发放前的五个工作日内将款项（含劳务费、员工工资等）汇至乙方帐户上，以到帐日为准。如期未至的，甲方员工的发薪日将顺期推延。 四、代发工资形式：银行倒盘（不需付手续费）。 五、协议期限：从_年_月_日至_年_月_日止。 六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起即时生效，均具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 代理人签名：_ 代理人签名：_ 签订日期：_ 签订日期：_ 劳务工用工合同篇四 甲方： 法定代表人： 居处： 邮编： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 电话： 鉴于甲方业务的须要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。 第一条、 劳务合同期限 本劳务合同期限为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方视业务须要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 其次条、 双方权利义务 1、 乙方承诺，依据乙方目前的健康状况，能够根据本合同约定为甲方供应劳务，也情愿担当所约定之劳务。 2、 甲方依据业务须要，托付乙方担当与测绘相关的各种工作。 3、 乙方工作时间依据甲方须要确定。 4、 乙方供应劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。 5、 乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐私，不得供应或泄露给任何第三方。 6、 甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。 7、 乙方的各类社会劳动保险费用与各企事业单位相同均由乙方本人自行缴纳。经乙方同意甲方代缴人身意外保险，年底由工资中扣除。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。 第三条、 劳务酬劳支付 1、 甲方在每年春节前以货币形式支付乙方上一年的的劳务酬劳。 2、 甲方每月制定的劳务酬劳包括保底酬金 元以及奖金。奖金的计算方式为：每个工程设定单价，每月完成工作量超出工资的部分，为当月奖金。 3、 不能完成当月工作量的，只有保底工资。 4、 甲方依据乙方的工作技能调整保底工资。 5、 如需调整劳务酬劳，甲乙双方另行约定。 第四条、 合同的终止与解除 1、 本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应刚好办理交接手续。 2、 甲方有权视业务须要及乙方业绩状况等随时解除本合同。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。 3、 乙方须要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方 元代替通知。 4、 本合同终止或解除后，双方应刚好办理交接手续。 第五条、 违约责任 1、 甲方不根据本合同约定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日根据拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。 2、 乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。 第六条、 争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 第七条、 文本及生效 1、 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。 2、 本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。 甲方： 乙方： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 劳务工用工合同篇五 甲方： 乙方： 联系人： 联系人： 联系电话： 联系电话： 联系地址： 联系电话： 因业务工作须要，乙方为甲方的临时员工代发工资，经甲乙双方友好协商，达成如下协议： 一、乙方每月为甲方的临时员工代发工资，并代扣、代缴个人所得税，其劳动关系仍属甲方全部。在此期间，甲方与临时员工所发生的劳资纠纷及工伤事故等有关责任由甲方负责。 二、甲方在发放工资前必需为新入职的临时员工供应正确的存折帐号或银行卡帐号给乙方。 三、甲方每月定期将编制好的工资发放表以电子邮件或传真的形式交乙方审核，乙方审核无误后，提交相应金额的发票给甲方。甲方收到发票后于工资发放前的五个工作日内将款项（含劳务费、员工工资等）汇至乙方帐户上，以到帐日为准。如期未至的，甲方员工的发薪日将顺期推延。 四、代发工资形式：银行倒盘（不需付手续费）。 五、协议期限：从_年_月_日至_年_月_日止。 六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起即时生效，均具有同等的法律效力。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 签订日期：_ 劳务工用工合同篇六 甲方：*建筑劳务有限公司 乙方： 此合同本着公允、公正的原则，经双方协商而订立。 1. 工程名称： 2. 工程地点： 3. 工程内容： 4. 工程数量： 经双方协商，一样同意乙方 在甲方企业之下，从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时，甲乙双方订立本合同，明确双方的权利与义务及其工程实施期内的留意事项。 1、甲方按工程造价的 %向乙方收取人民币 元整，作为管理服务费。 2、乙方利用甲方名义所开发票，则乙方需向甲方缴纳面值金额 的 %作为费用。 3、如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为，甲方有权单方面终止本协议，本工程管理服务费不予归还。 4、甲方在本协议生效之后，只向乙方供应相关经营业务所需的手续证件和经营许可，不参加乙方经营管理。 5、对乙方提出的合理要求尽可能供应良好的服务。 1、乙方可以获得甲方对其两条义务的承诺和兑现，若有问题可以随时向甲方提出看法。 2、享受甲方所供应的施工所需资质及经营许可。 3、充分利用甲方的资质，完全自主的开展相关产品经营业务。 4、经营上实行内部独立核算，自负盈亏。 5、一切正常利润归乙方全部，不受干涉。 6、在经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。 7、负责解决经营事务，相关经营条件及施工设备自主负责解决。 8、仔细负责进行施工项目的质量和平安，对发生的质量问题和平安事故乙方负完全责任。 9、维护甲方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类事务，则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求进行相关经济赔偿和惩罚。 10、按时足额向甲方缴纳管理服务费，若乙方须要甲方供应合同约定以外的其他服务，乙方应负责甲方工作人员工资、差旅等费用和公司的管理费用。 11、乙方经营项目不得超过甲方经营许可证所规定的范围，如超出甲方经营许可证范围的项目，乙方需自己供应相关手续证件。 本合同以签订日期为生效日，工程完工后失效，一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方：*建筑劳务有限公司 代表： 日期： 年 月 日 乙方： 负责人： 经办人： 日期： 年 月 日 劳务工用工合同篇七 紧急联系人：       紧急联系人手机号码：             / 甲乙双方本着同等自愿、友好协商的原则，达成如下协议，共同遵守： 一、用工形式：非全日制用工。 二、工作时间：每天     小时，每周   天，详细时间由甲方据实际经营状况支配；需调整时间的，甲方提前1天通知乙方。 三、乙方应按甲方要求按时工作并打上下班卡，不得无故迟到早退或缺勤； 四、劳动酬劳为       元/小时，甲方每月 日结算乙方劳动酬劳。 五、甲方支付乙方的劳动酬劳中包含乙方的社会保险。 六、乙方应按约定时间足时工作，并完成规定工作量的，甲方按双方约定时间计发乙方酬劳；乙方实际工作不足约定时间的，按实际工作时间计发乙方酬劳。 七、乙方延长工作时间的，应经甲方书面认可，未经甲方认可乙方擅自延长工作时间的，甲方一律不予支付劳动酬劳。 八、甲方为乙方供应平安工作条件，如非甲方责任导致乙方出现工伤的，或者乙方在路途中出现事故，由乙方担当全部责任。 九、乙方不得将危急、违禁物品携带或存放到甲方任何场所（包括门店、办公室等）。否则，因此导致事故的，由乙方担当全部责任。 十、乙方不得携带珍贵物品到甲方，乙方应妥当保管好自己的财物，乙方出现财物遗失或损毁的，一律由乙方自行担当责任。 十一、双方须要终止本协议的，应提前1天通知对方，双方均无需担当任何违约责任，甲方不支付违约金和补偿金；乙方未提前通知甲方的，甲方有权不予结算乙方尚未结算的酬劳。 十二、如因乙方违反甲方规章制度或不能完成甲方安排的工作任务的，甲方有权随时解除本协议，并不支付违约金和补偿金。 十三、乙方应严格遵守甲方的一切规章制度和操作规范。乙方违反甲方规章制度，甲方有权按甲方相关规定对乙方等同于正式员工进行惩罚；因乙方责任给甲方带来损失或造成不良影响的，甲方保留依法追究乙方法律责任的权利。 十四、乙方应爱惜甲方的财物，乙方不得将甲方财物带离甲方。因乙方责任导致甲方的财物损坏或遗失的，乙方应担当赔偿责任，甲方从乙方的劳动酬劳中扣赔。 十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力。 甲方：（盖章）                                  乙方：（签名） 年     月     日                      年     月     日