2023年最新会计就业调查报告会计就业调查报告(9篇).docx

2023年最新会计就业调查报告会计就业调查报告(9篇) 在现在社会，报告的用途越来越大，要留意报告在写作时具有肯定的格式。那么，报告究竟怎么写才合适呢？下面是我给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟! 会计就业调查报告 会计就业调查报告篇一 了解各企业设置哪些会计工作岗位，各会计人员的学历水平，职称及工作年限等。作为一名合格的会计人员须要具备哪些基本条件。以便在今后的学习生活中进行改进. 主要在xx市区和星沙地区，设有会计岗位的各大中小型企业和事业单位。 主要调查各单位的性质和会计工作岗位设置状况，会计人员的学历水平，会计职称，会计年限，所学专业，性别，以及对会计就业前景的看法等 通过现场试书面问卷调查和现场沟通了解近50名会计从业人员相关状况以及他们的主要看法。共发放问卷25份，收回16分，本调查问卷分为单选题和多选题（详见调查附表）. 从调查结果看，我们调查的企业类型比例如下： 企业事业其他 会计人员的学历（表一），性别（表二），职称（表三），工作年限（表四），所学专业（表五）等比例状况分别如下： (1)从表一看，大专学历占的比例较大，其次是本科。这说明会计专业对学历的要求相对还不是很高。大专生在这一领域竞争力相对较强。男女比例方面，男女比例为2:3。可以看出，女性占了大半江山。但男性担当会计主管的要多，而女性担当出纳和一般会计人员的较多。工作年限方面，一年的很少且基本都是担当出纳，2-3年的所占比例较多，其次是3-5年的。其中，会计年限越久一般担当的岗位级别越高。这印证了那句“会计越老越吃香”。职称方面，一般会计人员和初级职称较多，中级次之，高级和注会较少，这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作阅历丰富的人才。另外，从表五可以看出，会计专业还是一个比较对口的专业，在这些被调查的会计人员中有百分之六十以前是会计专业的。因此，同学们以后从事会计的可能性还是较大的。 (2)调查中，会计人员在实际工作中会计业务处理实力应用是异样突出的，而其它的经济业务处理实力、税务业务处理实力、统计分析实力、审计实力等相应地应用较少。它们的应用比例如下图所示： (3)在调查问卷中问到会计在部门经济管理活动中的地位这一题时，许多人在比较重要这一项打钩，这说明，我们会计人员还应具备肯定的分析经济形势，经济决策的实力。另外，有45%的人认为会计专业前景为较有前途，15%的人认为无前途，13%较无前途,20%的人认为因人而异。10%认为很有前途。在会计工作稳定方面，有55%的人认为会计工作的稳定性为一般稳定，15%的人认为不稳定，30%的人认为因人而异。 (4)通过对会计人员的沟通，他们认为在任职的基本要求中，专业学问和职业道德是比较重要的，其次就是专业的从业资格证以及诚恳守信客观公正的看法，由此可以说明，现在大多数的会计从业人员中，都是具备了职业道德和专业学问为主的。下面是对会计学问结构的总结。 1，总结 作为一名合格的会计人员需具备以下几点： （1）肯定要具有良好的专业素养，职业操守以及敬业看法。 (2)要有严谨的工作看法。 (2)坚固的财务基础学问和专业学问把基础理论学问学扎实 (3)广泛的学问面要坚持学习。但不能只学习和会计有关的学问，还要学习与经济相关的学问。 (4)驾驭会计电算化，不断提高英语水平 (5)具备良好的沟通实力，良好的综合素养。 2，对学院教学的建议。 培育适合社会需求，理论功底与实践实力较强、综合素养较高的复合应用型人才。强化电算会计,专业课每门课程配套模拟实训，与企业联合办学。 会计就业调查报告 会计就业调查报告篇二 随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的要求也大大提高了。我们作为一名会计专业的高校生，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，应当了解会计就业的前景，从而完善自己的不足之处，使自己成为社会须要的人才。因此，我在今年暑假期间走访了贵州省石阡县许多大中小型企业，其中包括银行，酒店，咖啡店等并对他们的财务室进行了相关，发放了调查问卷，从而获得一些有用的数据，最终分析总结。 了解会计行业的发呈现状与人才需求，找寻自身实力结构与职业需求之间的差距，明确今后的努力方向，为职业生涯规划奠定基础。 主要县区设有会计岗位的各大中小型企业和事业单位。 主要调查各单位会计人员的性别，学历水平，所学专业，会计职称，会计年限，以及对会计就业前景的看法等。 通过现场书面问卷调查了解40名会计从业人员相关状况以及他们的主要看法。共发放问卷40份，收回40份，本调查问卷分为单选题和多选题(详见调查附表)。 从调查结果看，我们调查的对象类型比例如下： (1)从表一看，男女比例为9:11，可以看出，女性在会计人员这一块占了大多数，但在了解中可知，男性担当会计主管的要多，而女性担当出纳和一般会计人员的较多。从表二看，大专学历占的比例比较大，其次是本科。这说明会计专业对学历的要求相对还不是很高。大专生在这一领域竞争力相对较强。从表三可以看出，会计专业还是一个比较对口的专业，在这些被调查的会计人员中有百分之六十二点五以前是学会计专业的。这说明同学们以后从事会计的可能性还是较大的。在表四会计职称方面，一般会计人员和初级职称较多，中级次之，高级和注会较少，这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作阅历丰富的人才。虽然从表二中得出会计专业对学历的要求相对还不是很高，但同学们也应当学好自己的专业学问，提高自己的会计技能，使自己在以后的工作中能够有很大的优势。从表五看，在了解中得知，会计年限越久一般担当的岗位级别越高。这说明“干一行就要爱一行”，只要你坚持不懈的努力工作，迟早有你发光的时候。 (2)在这次调查中，百分之六十以上的人对会计的第一印象就是算账，记账，这说明许多人在刚接触会计这一词汇时都不是很了解它真正的意义，许多同学现在或许还不是很了解会计的真正含义，这也包括我，但不要为此担忧，这只是一个起先，只要你努力就会胜利。其次，百分之七十以上的人认为我国会计人员的社会地位高，受人们的普遍敬重，会计环境是影响会计人员社会地位的确定因素，而在全部影响会计制度发展的环境因素中，经济因素是最主要的因素，我国60多年的会计史证明白经济更加展，会计越重要。另外，在会计行业的前景方面，有42%的人认为需求量还很大，就业简单;38%的人认为发展前景还较好，就业一般;20%的人认为基本已经成饱和状态，就业困难。而且，在会计行业中，诚恳，稳重，细心是人们认为必不行少的。 (3)调查中，会计人员在实际工作中会计业务处理实力应用是异样突出的，而其它的经济业务处理实力、税务业务处理实力、统计分析实力、审计实力等相应地应用较少。 作为一名合格的会计人员需具备以下几点：(1)肯定要具有良好的专业素养，职业操守以及敬业看法。(2)要有严谨的工作看法。(2)坚固的财务基础学问和专业学问把基础理论学问学扎实(3)广泛的学问面要坚持学习。但不能只学习和会计有关的学问，还要学习与经济相关的学问。(4)驾驭会计电算化，不断提高英语水平(5)具备良好的沟通实力，良好的综合素养。要做到一名合格的会计人员，我自认为自身还有许多的不足之处，为了达到这些要求，我肯定不断完善自己，争取做一名合格的会计人员。 会计就业调查报告 会计就业调查报告篇三 一、实地考察，调研状况 1。 调查目的 了解会计人才需求及公司对会计人员的要求以便以后再学习中提高自己 2调查对象和范围 并州饭店人才市场聘请有关会计岗位的单位 3。 调查内容 主要调查聘请单位各企业对会计人员的学历水平，职称要求及阅历等要求。 4。 调查方法 通过现场与聘请人员沟通沟通及上网调查。 一般的个体及规模较小的民企在三人以下，而中外合资及规模较大的民企一般在三人以上。这表明市场对会计人才还是有肯定要求的。不同规模的企业对会计岗位的人才需求不同，规模大的企业须要的会计人才更多。通过调查关于市场对会计人员的要求我总结出以下几点： （1） 对职称的要求：100%的企业要求会计人员具备会计从业资格证，大部分的企业还要求会计人员具备中级职称。 （2） 实事求是的工作作风，高度的责任心，严谨仔细的工作看法 （3） 团队协作的素养以及良好的沟通、表达协调实力 （4） 办公自动化操作实力，计算机操作实力 这表明从事会计工作的人员，必需具备会计从业资格。高校会计培育也要注意对初级职称的人才的培育。在会计类聘请中，大部分企业要求是大专学历，更注意的是阅历。表明学历不再是惟一的准绳，企业更青睐应聘者的工作阅历。阅历代表了实力，市场真正须要的是有实力的会计人才。因为对于会计人员，进公司假如立刻安排内投入工作，就可以免去公司的一部分培训成本，终归一些基本的会计核算工作是做出来的，不是探讨出来的，自然学历在一些初级会计岗位就显得不是那么重要了。 1。取的会计从业资格证书，拥有较扎实的专业学问。 2对于财务会计工作的相关学问，技能和相关的学科如经济学、 税收、营销管理、法律等也有所了解。 3。拥有较好的学习实力，敢于接受簇新事物。 4。在校期间，进行了会计实务操作，有较强的动手实力。 通过这次调查，我认为我自己在英语这方面还需提高，为此我安排把英语过了四级，另外我还安排暑假找一份与会计专业有关的岗位进行实训，一方面可以把实际与理论相结合，另一方面还丰富了自己的暑假生活。 针对这次调查我认为我们学校的课程支配的还比较合理，依据市场对会计人员的要求，为我们设计了合理的教学方案，特别感谢院领导的良苦专心。假如还能再加强理论功底与实践实力进一步结合，强化电算会计，专业课每门课程配套模拟实训，与企业联合办学那将会更好。 会计就业调查报告 会计就业调查报告篇四 为什么会计行业的知名度如此之高呢？缘由就是这个行业的社会需求源源不断，就业形势很好。下面详细分析一下会计的就业前景。 很多地方要求会计，首先是专业会计师事务所，其次是各种业务，其次是政府和非营利组织。会计是一个群体的经济命脉，所以每个群体都须要它们。今日没有关于每年新增企业数量的数据，但没有数据可以证明每个人都明白每年新增企业数以万计。有企业，有会计需求，会计是一个永无止境的行业。 会计部门在企业中肯定是核心部门，两家公司都有灰色收入或奖金，都要经过会计核算。所以可以想见，每一个企业都会有一个会计部门的奖金，不难保证：你恒久不会被业务边缘化，所谓的裁员，等待你恒久不会担忧。 会计事实上是一项技术，可以说是一项技术。如今，高校也有一些新兴的管理专业，如工程管理，工商管理，企业管理等。为什么有些专家说这些专业是特别虚构的？让我专注于这一点。首先这些专业的东西都是些毛皮，没有什么真正的意思。比如企业管理，企业管理等专业课程设置有点类似于退伍军人，初级经济学，初级会计，初级理财管理等，每门课程都是一层水，根本就没有深层次的东西。有点类似于通过各种瘟疫的门。再说几句话，即使你学习得很好，去社会，哪个公司会给他们一个勤劳的家产，给你一个毕业的毛茸茸的孩子去管理？真正的管理与业务整个环境的紧密结合是在与企业共享荣辱多年的过程中积累的，是书本上可以学到的东西吗？假如没有组织聘请你来管理，你如何在社会中站稳脚跟？只有毛皮，没有经济学专业，会计学的本质你还是不知道，但会计学和一般管理学科是有本质区分的，会计培育的人才是一个纵向的培育，从初级会计到中级再到高级财务会计，线。高校毕业后，你已经拥有了这个技能，并且可以快速入门。 我的母亲是计算机科学专业的，有78名高校生。她坚持要学习电脑，因为学习电脑的学生应当活到老去学习。妈妈说，当她刚刚驾驭basic语言时，basic已经过时了，起先运用c语言。当她学习c语言的时候，c +还是年轻的，但随着年龄的增长，一天中当你总是失去权力的那一天，就是你被解除在社交舞台上的那一天。 it行业正在快速更新，激励创新和缺乏阅历。我们可以很简单地理解，精通386计算机体系结构或windos32的人现在仍旧是有用的。会计是一个积累阅历的主题。虽然企业会计制度也在改变，但是这种改变就像是一种心态的改变。所以你恒久不会胆怯你的阅历会过时。 因为会计总是以女孩为主，或者说这是女孩的纪律。因此，在就业过程中，女童不会像女学生那样受到严峻的性别卑视。 同时，男孩在这个行业有性别优势。他们习惯于疏远。当很多单位聘请时，他们可以期望男生有男生。因此，假如一个男生选择了这个专业，他的就业和机会确定比很多学习工程的男生要好。 会计就业调查报告 会计就业调查报告篇五 会计在公司里占据着越来越重要的地位，会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预料、参加决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济更加展会计工作就显得越重要。 有关会计的专业基础学问、基本理论、基本方法和结构体系，我都基本驾驭了，但这些好像只是纸上谈兵，倘如将这些理论性极强的东西搬到事实上应用，那我想我确定会是无从下手，一窍不通。自认为已经驾驭了肯定的会计理论学问在这里只能成为空谈。只有把从书本上学到的理论应用于实际的会计实务操作中去，才能真正驾驭这门学问。 平常在学校学到的都只是课本上的学问，缺乏工作阅历，还不能满意会计工作的须要。为了积累关于会计专业的工作阅历，我在唐山三友集团氯碱有限责任公司获得了一次非常难得的实习机会。实习期间努力将自己在学校所学的理论学问向就业方面转化，尽量做到理论与就业相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，仔细完成领导交办的工作，得到学习领导及全体工作人员的一样好评，同时也发觉了自己的很多不足之处。 这里的同事对我特别和气，他们耐性地向我介绍了公司的基本业务、会计科目的设置以及各类科目的详细核算内容，又向我讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些基本学问要领，对我所提出的疑难困惑也是有问必答，尤其是会计的一些基本操作，都赐予了细心的指导，我很感谢他们对我的教育。在刚刚接触社会的时候，能遇上这样的师傅真是我的幸运。虽然实习不像正式工作那样忙，那样累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我觉得自己过得很充溢，觉得收获也不小。在他们的帮助下，我快速的适应了这里的工作环境，并起先尝试独立做一些事情。 在这里我的收获很大，我学会了录入业务、记账、登帐、填制记账凭证、运用打印机等好多的学问，驾驭了会计工作的基本流程，也学到了不少为人处事之道，相识到不断学习的重要性，的了解了会计专业的特点，发觉电算化在公司的运用日益普遍等等。以下就是我的实习收获和所得。 公司里凭证的填制已经基本上由电脑生成打印机完成，很现代化，而且我发觉这里所运用的用友软件很便利快捷，网络已经能很好的为公司服务了。 一个月的实习我基本驾驭了登账的方法：首先要依据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，依据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最终才把它登记入总账。结转其成本后，依据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般依次和基本流程。 会计原来就是烦琐的工作。在结账以前必需先对账，对账主要是为了发觉和订正记账过程中出现的差错。因为在会计核算过程中难免会出差错，而且差错可能出现在各个环节，如记账凭证填制中的错误、记账过程中的错误、实物保管过程中的疏忽等等。因此，在会计期末将账簿同会计凭证、其他账簿、实存物资相核对，可以保证账证相符、账账相符、账实相符，是会计信息真实牢靠的保证，同时为报表的编制打下了良好的基础。 对账中的错误让我又重新温习了查找错帐的方法：差数法、尾数法、除二法、除九法。除二法是查重复账用的,除九法是查数字颠倒的,差数法是查少计账的,尾数法是用来查少计尾数的。还可以这样分成两种方法， 一、查找漏记、重记错差的方法。总帐与分帐不平常,假如差错数是72,就得先看凭证上有无72这一笔数字。假如发觉有这一笔,就应看有关帐户是否有漏记、重记的状况。 二、查找反方向差错的方法。这种反方向的差错数,肯定是偶数,可用“2”除尽。所得的商数就是差错数。 电算化在公司的普及运用，让我对电算化又有了更新的相识，会计电算化是会计技术和计算机技术相结合的产物，会计电算化的不断发展，要求会计电算化人才培育要突出实务性特征，要使会计电算化人才能够快速理解适应和进入计算机会计实务环境，能够娴熟从事手工会计操作和运作财务软件，具有从实务中学习和进步的实力。会计电算化人才是一种复合型人才，无论其侧重哪一方面，都应当拥有足够的会计和计算机两方面的学问，懂得计算机技术手段，能将会计工作转化为计算机应用;要熟知一些计算机环境下的会计运作方式和模式。在我国，随着经济的持续发展，对会计类专业人才的需求始终处于一种上升的趋势，即使是高校生人数激增，毕业生就业困难的今日，会计类专业的就业形势也明显的比其他专业的要好，在各地的聘请职位需求排行榜上，财经类专业始终处于领先，依据调查结果显示，社会对会计电算化专业毕业生需求意愿较强，九成单位有长期需求。 因为公司分工较细我是在销售部实习，所以涉及到的都是和资金流入有关的会计科目，应收账款很常见，使我对应收账款有了相识。应收账款是指企业因赊销产品、商品或供应劳务而应向购货单位或接受劳务单位收取的应收款项，是企业因销售商品、供应劳务等经营活动所形成的债权，是企业流淌资产的一个重要项目。随着市场经济的发展，商业信用的推行，企业应收账款数额普遍明显增多，应收账款的管理已经成为企业经营活动中日益重要的问题。 应收账款的功能主要有以下方面 1、扩大销售，提高了企业的竞争实力。 2、削减库存，降低存货风险和管理费用的开支。 以前，我总以为自己的会计理论学问扎实较强，正如全部工作一样，驾驭了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名精彩的会计人员，应当没问题了。现在才发觉，会计其实更讲究的是它的实际操作性和就业性。还有就是会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生，都要依据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间依次登登记来的，极具逻辑性。在会计的就业中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性。在实习期间，我曾觉得成天要对着那味同嚼蜡的账目和数字而心生郁闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你专心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：马虎大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，须要有恒心、细心和毅力，那才会到达胜利的彼岸! 在这次会计实习中，我可谓受益非浅。仅仅的一个月实习，我将受益终生。感谢唐山*有限责任公司给我供应这样一个实习的机会，更感谢同事们一个多月以来对我的悉心照看和耐性指导。 会计就业调查报告 会计就业调查报告篇六 随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的要求也大大提高了。我们作为一名会计专业的高校生，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，应当了解会计就业的前景，所以在寒假的这段时间里，我对当地一些企业的会计部门进行了一些调查。调查的目的主要是为以后的就业创业奠定肯定的基础，调查内容是了解各企业设置哪些会计工作岗位，各会计人员的学历水平，职称及工作年限等。作为一名合格的会计人员须要具备哪些基本条件。以便在今后的学习生活中进行改进。 随着经济景气度的回升，会计培训人员需求越来越大，但会计行业就业仍旧是参差不齐。一方面从持证（会计从业资格证）人员数量上看是大于需求，而从持证人员的质量上看是远远小于需求。主要缘由一是在校学生或刚出校门就已考取相关会计证书而缺乏实际阅历，难以满意用人单位的须要；二是社会上一些盲目迷信证书的人员通过不同的渠道取得证书而持证待岗，这类人员有的是根本不懂会计，有的是会计学问陈旧或一知半解，难以适应时代的须要。 通过我的实地调查发觉：会计专业对学历的要求相对还不是很高。大专生在这一领域竞争力相对较强。男女比例方面，男女比例为2：3。可以看出，女性占了大半江山，担当会计主管的要多，而女性担当出纳和一般会计人员的较多。工作年限方面，一年的很少且基本都是担当出纳，23年的所占比例较多，其次是35年的。其中，会计年限越久一般担当岗位级别越高。这印证了那句“会计越老越吃香”。职称方面，一般会计人员和初级职称较多，中级次之，高级和注会较少，这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作阅历丰富的人才。另外，从表五可以看出，会计专业还是一个比较对口的专业，在这些被调查的会计人员中有百分之六十以前是会计专业的。因此，我们以后从事会计的可能性还是较大的。另外，会计人员在实际工作中会计业务处理实力应用是异样突出的，而其它的经济业务处理实力、税务业务处理实力、统计分析实力、审计实力等相应地应用较少。我们会计人员还应具备肯定的分析经济形势，经济决策的实力。通过对会计人员的沟通，他们认为在任职的基本要求中，专业学问和职业道德是比较重要的，其次就是专业的从业资格证以及诚恳守信客观公正的看法，由此可以说明，现在大多数的会计从业人员中，都是具备了职业道德和专业学问为主的。 面对当今社会的现状，即将走入社会的我们不仅仅要了解目前会计行业的需求，还要依据社会的需求不断的提高自身的专业实力和实践实力。我认为作为一名合格的会计人员需具备以下几点： （1）肯定要具有良好的专业素养，职业操守以及敬业看法，有严谨的工作看法。 （2）坚固的财务基础学问和专业学问把基础理论学问学扎实 （3）广泛的学问面要坚持学习。但不能只学习和会计有关的学问，还要学习与经济相关的学问。 （4）驾驭会计电算化，不断提高英语水平 （5） 具备良好的沟通实力，良好的综合素养。 所以，会计专业虽然在现在有趋于饱和的趋势，但是，只要能自己找对方向，会计专业就业并非困难，会计专业就业前景仍旧很宽敞。这些，都须要自己好好把握。 会计就业调查报告 会计就业调查报告篇七 目前，我国正处在经济转轨的关键阶段，高校毕业生的就业形势非常严峻，用工市场已经出现了僧多粥少的尴尬局面，大量毕业生漂移于社会。广东省副省长宋海指出，当前我省高校毕业生就业压力较大，20xx年我省一般高校毕业生将超过27万人，比20xx年增加6万人，增幅达28%，加上外省院校来粤就业的毕业生，以及前两年未落实就业岗位省内外高校毕业生，预料20xx年在我省求职择业的毕业生可能超过40万人。依据人事部进行的有关统计，近几年高校毕业生的需求量不断下降；而依据教化部的数据，近几年高校毕业生人数却不断上升。由此可见，当前高校毕业生就业难已是不争的事实。一般说来，高校生就业难、易主要表现在两个方面：就业率的凹凸和就业满足度的凹凸。 高校毕业生是人才市场上特别重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校高校生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。有一句话可以很生动的形容现在高校生现状和就业形式：本科满街走，硕士多如狗，只有博士可以抖一抖。这就是中国特色的就业行情。说起来可笑，现在为就业发愁高校生，从小接受的教化是世界是你们的要有历史的使命感为21世纪中国四化建设贡献力气。n年寒窗下来，才发觉自己不但不是什么国家栋梁，而是连参加建设的机会都几乎没有了。曾经的天之骄子，你被谁抛弃。高校生已被用人单位抛弃！用人单位困惑：高校生在写字楼干事不如中专生，在工厂干事不如技术工人。他们能干什么？高校生也困惑：尽然被招过来搞跑腿打杂，收入也压得低低的（尤其应届生）。 现在的高校生就业难，首先是由于近年来的高校生扩招，使得市场上的高校生就业供过于求，高校生的就业形式也就日益严峻了，而究其缘由，高校生自身也存在着许多的问题： 1、就业心理打算不足 （1）自我角色转换不够刚好 对于80%的学生来说，高校阶段过的是一种单纯而有保障生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在肯定的距离。在高校生活结束之际，踏上岗位之前。最重要的就是能够快速完成自我角色转换，做好就业心理打算。就是要摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，相识社会，了解社会，以自身的实力，主动主动地去适应社会须要。 （2）自我相识，自我了解不够精确 特性是个体统一的心理面貌，是指人的心理活动中那些稳定的，具有个人特色的心理特征与心理倾向组合成的有层次的动力整体结构。它以个体稳定的行为模式与看法体系表现出来。实力、特长应包括教化培训的程度，因为教化和培训可以转化为实力、特长。实力是求职择业以及事业胜利的重要保证。 2、择业过程中的心理素养参差不齐 （1）敢于竞争，擅长竞争。 （2）正确对待挫折 人们在求职择业中遇到挫折是正常的，切不行因此而自卑。一个心理健康的人对人生总保持着自信念，如丢失了自信念，就失去了开拓新生活的志气。顺境中有自信念不足为奇。逆境中更须要自信念的支持。 1、高校毕业生依旧面临结构性就业难题 各专业毕业生就业水平虽然会不平衡，冷热不均，但是社会对不同专业的需求量会有所变动。假如能够放低期望值，情愿到西部、到基层去工作，应当说无论是热门专业的学生，还是冷门专业的学生，都可以找到工作。 2、聘请单位将更加理性化 大部分用人单位一改印象中非名牌、高学历毕业生不用的状况，现在更重视学生的综合素养和专业素养的培育。 3、民营企业将成为就业机会的最大供应者 一些名企仍将为高校毕业生供应相当数量的工作岗位。 4、就业空间将就一步扩大 中国经济的快速发展供应了广袤的就业可能。 5、人才市场趋向在转变 据调查显示，人才市场将来长期的趋向是，有新学问，高技能的良好品质的人才有机会，而非高校生身份，这就要求我们高校毕业生，必需在毕业后，接着学习各种学问，不断提高自己的综合素养。 如前所述，我们学院毕业生近三年的就业率虽高，但仍面临着就业难问题。要有效解决此一现实问题，笔者认为，当务之急是要大力提高高校生的就业竞争力、端正就业意愿和提高供求匹配的效率。 1、大力提高高校生的就业竞争力。 构成高校生就业竞争力可分为就业实力和创业实力，其要素主要包括学问结构、心理素养、沟通表达实力、与人合作实力、自我学习实力、问题解决实力、追踪和驾驭新技术的实力。其中，学问结构是基础。只有不断优化学问结构，求职者才会显得有内涵。而心理素养是否过硬，已越来越成为双向选择成与败的关键。沟通表达实力、与人合作实力、自我学习实力、问题解决实力、追踪和驾驭新技术的实力则是能否持续工作和取得工作胜利的关键。 2、进一步端正值前高校毕业生的求职意愿。 这些事例和数字进一步向我们说明白一个简洁的事实：当前年轻人的求职意愿明显偏离社会用人需求。这也可以说是当前高校生就业难的一个重要缘由。因此，教化青年高校生树立职业同等观、帮助年轻人树立正确的求职观已成为当前高校就业工作的迫切须要。 会计就业调查报告 会计就业调查报告篇八 社会在发展，对各种各样的人才需求不定，但是现在不管是什么专业，对我们高校生而言，就业压力还是蛮大的，为此我就我所学的专业就业形式绽开了调查。 选择了会计为专业的我，在这次调查中自然比较关注这一环节。看似简洁的工作，但要能把自己在学校所学到的学问真正运用出来也挺不简单的。在学校上课时都是老师在教授，学生听讲，理论部分占主体，而我自己对专业学问也能驾驭，这样就以为到了企业实践应当能够应付得来，这种想法简直错的彻底，因为在真实的企业里并没想象中如此简单。平常在学校，数字错了改一改就可以交上去了，但在工厂里，数字肯定不行以出错，因为质量是企业的第一生命，质量不行，企业的生产就会跟不上，而效率也会随之降低，企业就会在竞争的浪潮中失败，所谓“逆水行舟，不进则退”，企业要时时保持着这种竞争状态，才能在市场中立于不败之地，就因为这样，企业会对每一个在厂的员工严格要求，每一个环节都不能出错，这种要求在学校的课堂上是学不到的，在学校里可能会解一道题，算出一个程式就行了，但这里更须要的是与实际相结合，只有理论，没有实际操作，只是在纸上谈兵，是不行能在这个社会上立足的，所以肯定要特殊当心谨慎，而且一旦出错并不是像在学校里一样老师打个红叉，然后改过来就行了，在工厂里出错是要负上责任的，这关乎工厂的利益损失。 调查中我对我们国家的的会计专业的就业前景大体概括为以下几个方面： 职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。许多中小国内企业特殊是民营企业，对于会计岗位他们须要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析实力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和限制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是驾驭在自己的亲信手里。到公司做大，财务困难到亲信无法全盘限制时，才会聘请“外人”记记帐。有种可能也不解除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的状况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐。 薪资状况：新人月薪绝大部分集中在2800元左右。 建议：工作任务少，压力小，特殊是国企。这就给你许多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门幻想供应了舞台。假如你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那笔者建议你选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或acca，既能积攒阅历，又能接着努力拿证书。 职业状况：大部格外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。 工作效率高的其中一个缘由是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的学问，尽管这种技能特别专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务限制、分析等阅历。 后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个缘由。 财务管理也是一个阅历与学问越多越值钱的职业，而企业供应的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。 薪资状况：新员工的合理月薪在3500元以上，绝大部格外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。 建议：要进外企，英语好是前提。然后假如能通过cbra或acca考试的几门课程，也能增加一些砝码。 职业状况：全部的事务所工作都有一个特点，那就是：累!区分在于许多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多?外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是习以为常。 但在事务所的确能学到许多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必需从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分熬炼实力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能赐予地狱般的磨练。 薪资水平：有的小会计事务所月薪只有20xx元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生(试用期)都能拿到6000元以上。 建议：进事务所不肯定要通过cbra，但有这个资格竞争力要强的多，所以争取在学校通过两三门科目。 职业状况：去过银行等金融机构聘请会的同学应当知道，现在对个人理财询问职位的聘请需求量正在渐渐放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财询问服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财询问服务机构。 薪资水平：银行个人理财询问师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应当在月薪3000元以上。随着阅历的增长，收入也将随之增长。 建议：在确定自己的发展方向以前，先问问自己那特性是否适合从事投资理财，比如自己是否是那一类独立思索、不心情化的人，这一点在投资理财上是关键的因素。 会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势大体上说，财会类专业毕业生的就业方向还是比较广泛的，但近年来也出现了就业难的问题。那么，原委是什么缘由使财会毕业生也一样要面临就业难的问题呢? 首先，不少企业不情愿接收应届毕业生，这一点在财会类专业的聘请中更为明显，许多单位的聘请底线都是初级会计师。就算用人单位用了你，也须要进一步学习，接受企业视察，并不能一起先就成为一名会计，许多人都是从最初的出纳做起，起点低，工资也低。其次，和其他专业一样，就业难是高校扩招的必定结果。据有关调查显示，像计算机、文秘、财会类等专业都是供需两旺专业，即便如此，在人才市场依旧是供远远大于求。所以，除个别专业之外，就业难现在是绝大多数高校生的共同问题，而并非是否某个专业独有。第三，和国外的企业相比较，中国的财务部门在企业中的地位并不是很高。在国外，一个公司的财务总监称为cfo，和ceo一样在决策中有着举足轻重的地位，而在国内，除了一些大型企业有完备的财务机构以外，一些小规模企业的财务部门只是一两个出纳，会计。一些小公司甚至没有专职的财会人员，出现一种行政人员兼财会人员的现象。这主要是因为许多企业并没有意识到财会部门在公司运作方面的重要性，认为财务人员只是收钱，管钱而已。观念落后也给财务毕业生的就业带来肯定影响。 由于造成高校生就业难题的缘由是多方面的，切实解决高校生就业难题是一个系统工程，须要用人单位、高校生、高校及社会共同努力。但是，归根结底，高校生自身才是主要缘由。因此，我认为，我们当代高校生需做好以下工作： 第一，努力提升自身的综合素养，包括素养与实力。当代高校生必需有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品行，崇尚真善美，坚持真理，有剧烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。 其次，加强社会实践。高校生可利用假期主动参与社会实践，将所学的理论学问与实际工作相结合，提高处理实际问题的实力，积累工作阅历。 第三，正确就业定位。当前高校生求职择业应当面对现实，依据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪慧才智，最终实现人生价值。 第四，借助各种渠道，把握就业机会。当前高校生可利于人才沟通会、网络资源等途径，找寻合适就业岗位，主动大胆把自己真实才能推销出去，珍惜和抓住来之