2023年最新专卖店店长工作职责(十六篇).docx

2023年最新专卖店店长工作职责(十六篇) 在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。信任很多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 专卖店店长工作职责篇一 2、严格限制店内的损耗; 3、维持店内整齐生动的陈设; 4、合理限制人事成本，保持员工工作的高效率; 5、维持商场良好的顾客服务; 6、加强防火、防盗、防工伤、平安保卫的工作; 7、审核店内预算和店内支出。 专卖店店长工作职责篇二 1、刚好布置各项工作任务和指标，协调店面内部一切事务，发觉问题隐患刚好处理。 2、核查每天工作报表状况。 3、督促店内人员完成份内工作。 4、组织运作落实各环节的工作。 5、负责处理顾客投诉及外联事宜。 6、编制总体销售、宣扬安排、跟踪市场动态留意专业讯息的接收和反馈。 7、关切员工，调动员工工作主动性。 8、跟进昨日顾客反馈、统计顾客量。 9、组织例会的召开。 10、依据可影响总体销售的因素的改变，制定和调整销售策略。 11、依据市场须要创意、设计、制作各类宣扬品。 12、指导监控销售及宣扬实施，刚好总结分析市场的胜利阅历与典型失误。 专卖店店长工作职责篇三 1、负责淘宝店铺及产品在淘宝和互联网的推广，能有效提升店铺及产品的访问量; 2、负责制订淘宝商城店铺网站运营策略安排并执行; 3、分析并把握各种类型的客户需求，针对客户需求开展网站优化调整; 4、运用淘宝各项推广工具进行商品推广，达到销售目标所须要的流量。 5、负责各项活动或者品牌的宣扬推广方案的设计、探讨和实施; 6、负责淘宝商城日常促销活动筹备; 7、协作网络分销及促销活动相关工作协调及策划; 8、淘宝商城店铺装修与后台管理; 8、负责淘宝商城售后服务; 9、负责淘宝商城的争议处理; 10、产品网络渠道定位、定价及市场调查; 11、上级交付的临时性工作任务。 专卖店店长工作职责篇四 1、执行公司制度和服务规范，协作营销方案以及各种秀场完成业绩 2、主持每天晨会(严格按晨会标准执行)要求员工对每日必看签字 3、巡察各部门的工作，检查服务质量，刚好发觉问题解决问题 4、与人事部、客服部健全建立影楼部门体系。 5、加强各部门的各项培训，协调各部门之间的关系 6、加强影楼的平安管理及各个器材保管、修理、责任到人 7、做好营业前的打算工作(产品的打算等)下达公司指令 8、营业中刚好处理店内紧急的事情，让店内有条不紊的进行 9、营业结束后核对目标，总结业绩，检查店内的财务和珍贵物品的存放 10、协作人事部对员工进行培训讲课，监督以及管理 11、制定本人每周的工作安排以及工作总结 12、收取各部门主管的工作安排以及工作总结 13、负责店内的一切经营和管理以及异样事故处理 14、定期召开每周一主管会、每月全体员工大会 15、店内环境5s管理，店员形象调整，样片更换，指导管理各部门卫生工作 16、帮助门市部销售，随时激励表扬各部门优秀的员工 17、培育好各部门主管，监管各部门主管工作，引导各部门主管进行目标管理 18、指导收银员工作，引导全店员工养成节约意识 19、对本店营业额，限制成本，纯利润负全责 20、每月每部门主管25日进行本部财产盘底，盘底单交店长核对，签字后确认财产无误。如出现差错通过店长上报总经理，总经理依状况处理。 21、申请选购物品每月26日申请，28日批复，下月10号前发放。 专卖店店长工作职责篇五 一、制定并分解专卖店月底销售安排，带领团队完成销售任务。 二、主持专卖店的例会，传达相关政策及信息; 三、监督管理产品陈设、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的展厅形象维护工作; 四、制定培训安排，并对导购人员进行培训与辅导; 五、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理; 六、总结本店销售情总，分析全盘产品销售趋势; 七、驾驭当地市场的竞争环境和消费习惯，发觉问题刚好反映; 八、刚好反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性看法; 九，每月刚好供应精确的商品盘点数据; 十、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理; 十一、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、连接，并了解有关生产厂家的状况; 十二、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特别状况; 十三、处理顾客的现场或电话投诉与埋怨，须要其它部门协调处理的投诉事务刚好通知相关部门; 十四、对导购员进行业绩评估和考核。 专卖店店长工作职责篇六 职责： 1、接待顾客的询问，了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈设摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 6、培训、管理店员。 任职资格： 1、中学以上学历; 2、有相关工作阅历者优先，情愿从事灯具行业者优先; 3、具有较强的沟通实力及服务意识，吃苦耐劳; 4、年龄20-40岁，身体健康。 专卖店店长工作职责篇七 职责： 1、目标管理：负责终端零售店铺的运营和管理，提升店铺销售业绩; 2、团队管理：负责终端零售店铺的人人员管理工作，培育高级销售人才; 3、卖场管理：负责店铺的陈设摆设、店铺清洁工作、货品盘点工作，确保店铺好的店面形象; 4、货物管理：负责货品管理、监督，执行货物退换货流程，保证盘点无差异。 5、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、中学以上学历，年龄18-28岁，性格开朗活泼，以结果为导向; 2、有零售服饰类行业相关工作阅历者优先; 3、具有较强的沟通实力及服务意识，吃苦耐劳。 专卖店店长工作职责篇八 一.品牌，市场的维护和推广 1. 负责门店整体品牌形象维护和推广在本区域的实施，提升本区域品牌知名度; 2. 负责维护和执行公司政策，制度，营销策略和价格体系，提升区域品牌美誉度; 二、销售管理 1、依据公司下达的年度指标，拟定门店的销售安排并组织详细落实与执行，实现销售目标; 2、依据公司下达的销售方针，刚好带领门店人员调整实际销售策略; 3、负责门店员工的考核管理工作; 4、 在门店周报、月报信息搜集的基础上进行市场调研，提交产品结构调整建议并刚好跟踪新品上店状况; 5、建立客户资源档案，每季度向上级提交客户状况分析报告，同时作好对新老客户的跟踪维护工作; 6、负责并协作公司制定和实施市场推广方案，各种促销活动的监督和执行; 7. 负责门店的坪效、人效以及减值率的管控。 三、陈设管理方面： 1、具备基本陈设技巧，合理布置店内的商品布局; 2、 按公司对店面的品相要求及陈设手册规定，做好店面陈设工作，保持店面的新奇和改变性; 四、市场活动方面： 1、 负责各项促销活动的传达、组织、落实、检查; 2、 针对市场调研结果提交市场策划建议，并带领所属人员刚好调整销售策略; 3、协作城市市场拓展人员、市场专员，做好当地设计师、渠道及小区推广等市场拓展活动; 五、商品库存、帐务管理方面 1、严格按盘点管理制度组织盘点工作，做好日常商品管理，限制损耗率; 2、负责门店财务的日常管理工作, 和城市端口财务保持亲密沟通和合作; 执行总部财务工作要求的各项kpi考核, 对考核结果负责; 3、负责门店和仓库的商品管理,包括陈设,周转,盘点,损耗等,和商品中心保持亲密沟通和合作, 提升门店铺货成本,提升补货效率,提升库存周转率; 六、员工培育方面： 1、负责员工产品学问、软装搭配技巧、销售技巧业务培训指导; 2、了解并驾驭下属员工的思想状况，加强团队建设; 3、协调店内人员，合理分工，发觉、引导并培育人才，并向其它部门、连锁店输送人才; 4、维护门店团队稳定性; 5、制定工作安排，合理支配各岗位工作，并跟进工作安排完成状况; 七、售后方面： 1、负责店面销售商品的售后服务协调工作，对客户向店面提出的商品售后服务要求，组织销售人员主动与相关部门联系，合理地满意客户的售后服务要求。同时作好与消协、城管等外部相关部门的沟通协调，对内与营运部门等各相关部门的协调; 2、妥当处理各项重大投诉，维护公司对外的形象与声誉; 八、平安管理方面： 1、担当平安、消防责任，负责与当地物业相关部门的沟通于协调工作，建立良好的合作关系，培育自身的人际交往实力，同时严格遵守其在物业范围內的规章制度，和营运标准。加强日常管理，对突发事务能妥当处理，刚好上报。 专卖店店长工作职责篇九 职责： 1、优化门店管理、促进销售业绩和门店形象的提升、提高企业品牌形象; 2、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;完成并优化经营目标，包括：销售额、任务完成率、运营商指标、顾客投诉率、顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标; 3、引导并促成门店人员达成各项经营目标;建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理; 4、驾驭本门店的销售动态，本门店产品的竞争对手情报收集与分析; 5、主动帮助总部所订的促销活动，并针对本门店的状况及须要，提出本门店促销方案; 6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培育、评估、考核; 7、本店销售人员的日常销售培训;管理储备人才的培育和发掘; 8、各项设备工具与场所平安、清洁等方面的监督; 9、公司、本店、各项相关政策的宣达及执行。 任职要求： 1、 有通信行业营业厅店长或店员阅历优先考虑; 2、三年以上同岗位管理阅历优先考虑; 3、 具有较强的语言表达实力及沟通实力，具备主动营销意识和良好的服务意识; 4、思维灵敏、性格开朗、亲和力强，能够承受较大工作压力 专卖店店长工作职责篇十 1. 做好负责店铺业绩指标分解，带领团队完成目标; 2. 对导购员的培训(陈设、销售技巧、货vc vcvc品); 3. 结合公司销售政策和当地实际状况，提出补货方案及促销建议; 4. 统计店铺每日销售额并上报; 5. 负责门店盘点工作; 6. 负责促销活动的组织和执行; 7. 严格限制店内的损耗;审核店内预算和店内支出; 专卖店店长工作职责篇十一 职责： 1、负责门店管理及运作，完成公司下达的门店经营指标; 2、限制门店运营费用，负责门店的商品进货验收、库房管理，商品陈设、商品质量管理等; 3、帮助上级对店员的日常管理和培训工作，督导并提高店员礼仪、日常行为、服务质量等，培育优秀的销售人员和店铺管理人员，建立稳定和战斗力强的团队; 4、帮助店员对专业学问、销售技能和销售额的提升;进行销售任务的安排，激励店铺伙伴完成销售任务。 5、负责与公司及其他部门的联系、沟通，传达并执行公司的决策、安排，并向公司刚好反馈店铺的相关营运信息; 6、维护客情关系，处理顾客看法、建议及投诉问题。 7、处理各类销售表单; 8、完成上级支配的其他工作。 任职要求： 1、中专及以上学历;25-35岁，身高158以上，五官端正; 2、三年以上工作阅历，一年以上店长阅历，有连锁专卖店管理阅历优先; 3、沟通实力强，娴熟的销售技巧，有开放的心态，情愿学习并接受新事物; 4、工作主动主动、吃苦耐劳、有激情，敢担当，有剧烈的责任感和团队合作精神; 专卖店店长工作职责篇十二 职责： 1.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践 2.帮助落实产品促销和效果追踪。 3.帮助店铺同事，合理安排工作，培育有潜力员工。 4.顾客、商场及店员关系的协调 岗位要求： 1. 较强的口头表达、沟通实力，娴熟的销售技巧。 2. 工作主动主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调及沟通实力。 专卖店店长工作职责篇十三 职责: 1.负责终端店面日常管理工作、财务管理、促销管理和资产及物品管理及维护工作; 2.带领团队完成店面销售目标及人才培育工作; 3.执行公司的各项政策和制度; 4.组织店员学习公司官网和天猫的最新产品、价格和促销活动; 5.收集用户反馈看法，对公司产品定位及策略、售后服务等提出参考看法; 6.负责组织本店店员对产品学问、设计软件、销售技巧的培训工作。 任职资格: 1.酷爱家居行业及销售工作，有同岗位工作阅历者有限考虑; 2.3年以上终端销售工作阅历，具有较强的沟通协调实力及团队管理实力; 3.具有主动乐观的性格及高度责任心，抗压实力强，富有挑战精神。 专卖店店长工作职责篇十四 职责： 1、负责店铺内员工的日常管理及员工对各项规章制度执行状况的管理; 2、负责店铺内货品月末盘存的支配并参加完成，保证精确性; 3、负责支配完成每日的货品清点状况，并刚好反馈，同时向公司提出增补建议; 4、负责对店铺货品陈设提相关建议，同时对货品陈设进行支配并实施; 5、负责所属直营店铺的业绩达成，帮助员工提升销售士气，完成销售目标; 6、负责对店铺内销售活动的执行及活动结果的分析反馈; 7、负责店铺账务管理、及完成各项报表; 8、负责对店铺人员进行培训工作; 9、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、年龄22-35岁，身体健康，中学以上学历; 2、具有2年以上女装专卖店店长工作阅历者优先; 3、熟识女装零售终端相关学问和专卖店工作流程; 4、具有较好的沟能和协调实力、女装陈设实力和销售技巧培训实力; 5、具有较强的团队管理、激励实力、组织实力及管理实力; 专卖店店长工作职责篇十五 职责： 1、对店员日常工作进行监督和管理，包括考勤、仪容仪表、待客礼仪、卫生等的全面管理; 2、店长要对门店的相识、销售、财务、仓库平安措施等工作全面负责并定期向上级汇报，审核各项报表单据; 3、对店员做好日常的培训工作，供应店员专业技能; 4、对店内客户进行科学有效的管理，提高客户对公司产品的认知度; 5、依据店面实际状况做好店内的业绩管理工作; 6、完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、中学及以上学历，专业不限，中医中药相关专业优先; 2、具有一年以上食品或者保健品连锁行业零售阅历; 3、酷爱销售工作，具有较强的沟通实力和服务意识; 4、懂粤语，有养分师证优先考虑。 专卖店店长工作职责篇十六 职责： 1、主持店内的日常销售工作，在区域经理的指导下完成公司下达的各项工作任务和指标; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈设摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好老客户服务工作，不断开发新客户。 任职要求： 1、大专以上学历，工作主动主动、吃苦耐劳、责任心强，有较强的胜利欲望; 2、有较强的抗压实力和团队协作精神; 3、尊老爱幼，有孝心，服务意识强、具有亲和力; 4、较强的口头表达、沟通实力，能顺畅和中老年人沟通沟通。