党支部书记培训工作汇报材料.docx

党支部书记培训工作汇报材料 党支部书记培训工作汇报材料 奈曼旗坚持公推直选为主推模式全面完成 ?355 个嘎 ?查村党组织换届工作任务后，为建设 1 支政治素养好、大众 反应好、调和实力强、带富实力强的双强双好型党支部 书记，使新当选的 93 名嘎查村党支部书记尽快进入工作角 色，进 1 步适应科学发展观的新要求，重点从以下 5 个方面 入手，着力提高嘎查村党支部书记素养。现将工作汇报以下：1 是强化培训教化，提高政策理论水平。以旗委党校为 主阵地，实行了以 107 届 4 中全会精神、党在农村的方针政 策、新农村建设和有关法律法规为主要内容的嘎查村党支部 书记培训班，对 93 名新任党支部书记进行了集中培训。同 时，结合双增双提双许诺活动，各苏木镇党委实行了党 训班，约请组织、民政、党校、司法等单位的同志授课，对 党支部书记进行统 1 培训。有的苏木镇党委还组织新任嘎查 村党支部书记参与旗民族职专中专班学习，组织到经济发展 好、班子战役强的嘎查村进行考察学习，并通过优秀党支部 书记现身说法和召开座谈会、阅历交换会的情势，让嘎查村 党支部书记既开阔了眼界，乂提高了政策理论水平。2 是实行领导帮扶，提高驾驭全局实力。仔细落实党委 书记抓党建工作责任制，各苏木镇场党委成员分片包点负 责，与新任的嘎查村党支部书记建立结对帮扶关系，经常深 入到联系点调研指引工作，强化思想引导，帮助探讨制定发 展安排，调和解决产业发展、道路建设、环境整治、争取项 目等工作中遇到的困难。组织本苏木镇内优秀党支部书记与 新任党支部书记建立结对关系， 全旗 12 个苏木真共组织176 名1类党支部书记与 93名新任书记建立帮扶对子，实现了 村与村资源同享、优势互补、相互增进、共同发展、协力建 设新农村的良好格局。同时，新任党支部书记在组织召开支 委会、党员大会时，都主动约请基层工作阅历丰富的老同志 参与，仔细听取他们的看法建议，充分发挥离职嘎查村干部 的余热。通过领导帮扶，让嘎查村支部书记接受了教化，增 长了才华，提高了实力。3 是绽开实践活动，提高领导发展实力。支部书记的自 我提高，终究离不开实践，只有全身心肠投入到农村工作实 践中去，支部书记才能正确地相识到本身的价值，相识到自 身发展的潜力与不足。换届工作结束后，依照旗委提出的抓 产业、推项目的要求，各嘎查村党支部书记结合许诺内容 和发展实际，主动投身于实践中，勇挑重任，示范引导。沙 日浩来镇西沙日浩来嘎查新任党支部书记吴青春在发展设 施农业中，带头承包了 9 栋蔬菜大棚，收益 15 万元。在他 的带动下，目前全村 23 个党员户、36 户一般户承包了全村 109 栋大棚，重点发展香瓜、茄子、黄瓜和西红柿等果菜。义隆永镇南梁村新任党支部书记丁志军利用外出参观考察 学到的技术，结合本村发展实际，主动发展北虫草产业，现 该村已发展北虫草 10 万余盆，已初步构成了南梁村为龙头， 辐射 5 家村、大东沟村等 4 个村的特点产业基地，发展北虫 草 37 万余盆。4 是丰富活动载体，提高服务大众质虽。换届工作结束 后，各嘎查村党组织进 1 步理清发展思路，强化服务意识， 主动推行述职许诺活动，在广泛征求看法和建议的基础上， 针对大众关注的热门难点问题和当前急需解决 ?XX 的问题，召开村民大会或通过电视差转台公然向大众进行许诺，明确 问题解决时间、解决措施和详细责任人，由大众要求服务， 变成主动许诺为大众做好事、办实事。全旗 ?355 个嘎查村党组织共提出许诺 1935 项，已兑现 833 项，兑现率到达 扎 实绽开村民说事、服务代办活动，党支部书记每周最少 1 次坐班接待村民说事，刚好解决大众反应的问题。主动推 广支部+协会、支部建在协会上的党组织设置模式，党支部 书记兼任协会会长，引导党员发挥模范带头作用，为产业发 展供应全方位优良服务。5 是完善监督机制，提高履职责随意识。建立健全党内 民主监督、民主决策、检查考核、激励赏罚等评价机制，督 促各嘎查村基层党组织更好的绽开工作。苏木镇党委与各嘎 查村党支部书记签订了目标责任状，依据责任状和公然许诺 内容，每半年进行 1 次目标考核，年终进行总评。推行新任 嘎查村党支部书记试用期机制，试用期为半年。试用期满， 由苏木镇党委派出工作组，组织党员和村民代表召开会议， 对新任党支部书记进行评议，依据苏木镇党委半年考核状况 和大众评议状况，对不称职的新任党支部书记进行组织调 整，以此进 1 步增加党支部书记做好本职工作的责任感和紧 迫感。建立激励评价机制，依据考核状况和大众评议状况， 对优秀嘎查村党支部书记进行表彰，大力培育选树典型，广 泛宣扬先进业绩，努力营建典型带路、整体推动的良好氛围, 激起广阔村党支部书记的创业热忱。上一篇：脱贫攻坚工作汇报范文下一篇：党群工作汇报第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页