2023年单位人员年度考核个人总结单位工作人员年度考核个人总结(三篇).docx

2023年单位人员年度考核个人总结单位工作人员年度考核个人总结(三篇) 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，让我们一起仔细地写一份总结吧。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是我收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。 单位人员年度考核个人总结 单位工作人员年度考核个人总结篇一 一、检查重点 此次检查的重点是：工程施工现场平安生产责任制落实状况；平安生产内业资料的建档归档状况及各种专项方案的编制、审核、落实状况；施工现场脚手架、临时施工用电、基坑支护与模板工程、“三宝、四口、五临边”；垂直起重运输设备的备案（运用）登记及运用状况、操作人员是否持证上岗；施工现场文明施工；施工现场监理工作开展状况；消防平安状况等。 二、检查状况 存在的主要问题有：现场监管人员不在现场，特殊是项目经理不在施工现场的现象一般存在，部分特别工种人员无证上岗。垂直起重运输设备：部分塔吊、井字吊设备陈旧，有的基础未设排水设施，基座排水不畅；井吊停靠装置、超高限位和断绳爱护装置部灵敏； 有的工地脚手架搭设不规范，施工用电未按临时用电规范连接和操作；在平安防护中，平安网规格未达国家要求，平安网破损，施工现场仍旧有施工工人未戴平安帽，未系平安带，无平安通道等状况。文明施工程度不够，部分施工现场未设置“三池一设备”、“五牌一图”和门头；施工现场建筑材料堆放不整齐，工地地面未硬化，未实施洒水降尘；平安标识牌和重大危急源警示牌悬挂不到位。 在平安生产教化宣扬工作中，有走过场和应付现象，有的工作人员未经过严格的教化培训就进场工作。平安台帐不规范，有的既使做了也是居于形式，无翔实内容，建档、装袋也不符合规范。现场监理人员有未在场现象，监理人员对施工现场隐患查找，监督整改不到位，监理台账建立不符合规范，不完整、内容不翔实，监理职责履行不到位。 三、整改要求及落实状况 要求负责人要高度重视平安生产工作，把它列入重要议事日程，仔细进行落实。要求各施工项目严格根据施工组织设计中的平安生产技术措施及专项方案进行实施。各施工工地仔细查找隐患，制定针对性和可操做性强的措施并刚好进行整改。要求监理公司要根据法律、法规和工程建设强制性标准的要求切实履行好平安监理职责，对发觉的隐患要督促施工企业刚好整改，做到不留死角。 要求各施工工地加强施工作业人员的平安学问和业务培训，树立平安防范意识，提高业务实力，切实把平安生产工作做好、作实。加强起重运输机械管理，未经检测和备案以及平安装置齐备的起重运输机械禁止运用，若擅自运用的，一经查实，将从重惩罚。加大对违法、违规、违反强制性标准行为的行政惩罚力度，对下发平安隐患整改指令或短暂停工的，请执法部门参加监督，并进行必要的经济惩罚，对拒不整改的施工项目上报建设主管部门记入企业不良记录，并在网上进行公示。 通过此次专项整治，建筑行业从业人员平安意识有所增加，建筑施工企业对平安工作的重视有所提高，现场隐患整改成效明显。平安生产形势是动态的，必需坚持长期抓，我们将以此为契机，进一步在长效管理上下功夫，强化管理，落实责任，更新观念和创新工作方法，把建筑平安工作做得更好。 单位人员年度考核个人总结 单位工作人员年度考核个人总结篇二 回顾一学年的工作，总结如下： 一、思想品德、专业学问方面 我有较强的敬业精神，爱岗敬业。工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨。有严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、大张旗鼓的工作作风。这是做好总务工作的关键。 我在工作中能做到以人为本，以德养身、服务教学、办事稳妥，处世严谨，严于律已、勤政廉政、廉洁自律。这是做好总务工作的保证。 我具备肯定的专业学问和实力。不仅有肯定的专业学问、还有肯定的管理实力和协调实力。这也是做好总务工作的保证。 我信奉诚恳、正派的做人宗旨，我也正是朝着这方向努力的，我能够与人团结共事，而且具有良好的协调实力。 二、总务工作业务开展方面 总务工作必需为教学服务，为课改服务。总务工作的首要任务就是为教学服务，为课改服务。我能在期初、期中、期末各个阶段与教学工作和课改工作紧密协作，做好后勤保障，保证教学工作和课改工作的顺当进行。 总务工作必需为广阔师生的生活服务。搞好全校师生的生活、福利是总务工作者应尽的职责。我协作校长努力改善师生的生活和搞好集体福利，让全校师生有一个良好的工作和学习环境，解除老师的后顾之忧，保证师生的健康。例如：我曾三番五次地到食堂协调，改善老师的伙食状况；我也常常深化老师中间，了解老师的需求，尽自己所能向学校提出建议，协调解决问题。 总务工作必需坚持经济性原则。我留意自食其力，开源节流，坚持勤俭办学的原则，合理运用资金，事事精打细算，量力敷出，因陋就简、修旧利废，保证重点，能自己干的自己干，能自己做的自己做。尽可能地节约开支，把有限的经费用到教化和教学急需上。 本年度，学校进行抗震加固工作。我在接到通知的那一刻起，就主动行动，想方法，联络各部门，协调各种关系，保证工作顺当开展。在接近放假的时间，我更是在校长的领导和全体老师的帮助下，坚守第一线，全面部署，有序组织，保障了施工队顺当进驻学校开展工作。 三、常抓平安卫生，解除平安隐患 1、完善制度，落实责任 制定并完善了针对性和操作性比较强的用电平安、消防平安、自我逃命、食品中毒事务、校内周边治安等方面的应急处理预案，并将相应的平安制度上墙，做到人人心中有平安意识。 2、轮番站岗，解除隐患 突出加强了学校平安防范，依托学校老师、交通协管员和学校保安的力气，上轮番站岗，定点定人，杜绝担心全事故发生。 3、到处留心，严加防犯 学校食堂严格遵守食品卫生法规，从业人员持证上岗，定期进行体检。食堂的油、盐、柴、米、肉、蔬菜等都是定点选购，严格保管。对食物、蔬菜清洗、烹饪等，学校有严格的操作流程、措施和记录。对学生进行小学生日常行为规范、预防未成年人犯罪法等平安学问教化外，还开展了形式多样的平安教化活动，如、“平安逃命演练”、观看平安教化图片展等多种形式，提高学生的平安意识。 回顾一学年的工作，我从工作中找寻着自己的乐趣，从胜利中劝慰着自己，从老师的频频点头中共享着喜悦，从学生的快乐中提高了干劲。以后，我唯有不断地完善自己，为全校师生保驾护航。 单位人员年度考核个人总结 单位工作人员年度考核个人总结篇三 转瞬20_年又过去了，在上级领导及员工共同努力下，我较好地完成了本项目部上半年公司及客户交办的各项安保服务任务。 一、在劳动纪律方面，为了提高保安服务质量，切实维护我公司利益和展示我公司良好形象，保证被服务单位有一个正常的工作秩序，严防各类突发事务的发生，为客户供应一个良好的工作环境，在上半年严格落实保安公司各项规章制度，严格执行相关的、可行的奖惩条例，通过奖惩条例的执行激励了一些看法不端正的、工作懒散的员工，使得员工在工作中产生一种好学、征求上进的爱好，同时营造了一种深厚的学习氛围。仅第一、二季度组织员工消防培训8课时、业务技能培训144课时，组织消防演练2次，使每位员工娴熟的驾驭了消防学问、业务及操作技能，另外还起草了各种应急突发事务的预案。 二、在环境卫生及宿舍内务方面刚好检查、督促和进行相关的内务整理培训，使得员工能够自觉的养成区域卫生不定时清洁、内务整理规范有序的良好习惯。 三、在平安上也加强防范，增加保安人员的责任感，不定时检查他们工作，看他们是否养成良好的工作习惯。首先对摄像监控室定期的进行抽查设备状况，查记录，对记录填写不属实严格的进行了处理，通过严格的管理使得每位员工都拥有了一份责任心和责任感。当然，其中也有的员工经常会产生对工作逆反的心态，甚至产生惰性，对这样的状况我们没有先惩罚，首先加强培训，耐性沟通，同时通过多次组织开班前会、单对单沟通形式将惰性的局面整体扭转。 四、业务拓展状况，年初至今半年时间接连拓展2个项目，增加人员8人，这些成果源于宾馆严格的管理，宾馆的管理就是所属区域的门面牌，只有好的服务质量才能够吸引大量的顾客。其中这些还是靠实际内在的一些东西就是质量，形象、服务意识、素养三者缺一不行。只有这三样能够长期的保持下去才能够吸引大量的顾客眼球，才会有大量的“买主”。 上半年来，每天都在发生着巨大的改变，一、二季度作为保安部的我们协作甲方迎检2余次，检查部门主要包括消防支队、区安监局、治安支队、区分局内保处，共查出问题3项，现场进行了整改，主要问题项。在工作中主动协作甲方，有问题刚好帮助甲方处理，在这一方面得到了客户方领导的认可。同时使得客户方对我保安公司予以工作上的确定。 当然整体来看是不错，但实际工作当中还存在着一些不足之处： 保安员对“保安行为规范”的相识了解还是不够。如个别保安员在执勤期间与不协作保安疏导平安出口的客人因为不听保安指挥导致发生争吵，严峻影响了保安员形象，未做到“打不还手、骂不还口”的宗旨及顾客至上的宗旨，出现问题处理不了的要刚好汇报，由上级解决。针对这点，每月必需对工作人员的行为规范、服务意识、以及各项规章制度进行陪训，以达到完善管理要求。 以上是我的工作总结，请领导指责指正。