2023年员工劳动合同员工劳动合同(篇).docx

2023年员工劳动合同员工劳动合同(篇) 随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情须要用到合同，它也是削减和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。 员工 劳动合同 员工劳动合同篇一 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日止。现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下： 第一条乙方因甲方产生_的缘由，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自_年_月_日起解除双方的劳动合同，并由甲方赐予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。 其次条因为甲方的缘由导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到_年_月_日止;缴纳乙方的社保、公积金到_年_月_日至;还要赐予乙方肯定的经济补偿金。 第三条 乙方在合同解除后_日内办理完各项交接工作，离职手续。甲方向乙方供应包括解除劳动合同在内的相关证明。 第四条 乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。 第五条 本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。 年 月 日 乙方： 年 月 日 员工 劳动合同 员工劳动合同篇二 甲方名称： 地 址： 联系方式： 法定代表人： 乙方姓名： 性 别： 诞生年月： 家庭住址： 身份证号： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，经甲、乙双方同等协商、自愿签订本合同，以资共同遵守。 第一条 合同期限： 一、合同期限 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 3、以完成肯定工作任务为期限，以完成双方约定的工作任务为标记：从 年 月 日起至 年 月 日止。 4、试用期为 个月。 其次条 工作内容和工作地点： 1、甲方依据工作须要，支配乙方担当 工作，工作地点为湖南省 ，甲方可依据工作须要对乙方进行工作调整。 2、乙方应根据甲方对本岗位工作任务和责任的要求，按时、按质、按量地完成工作任务。 第三条：工作时间 甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 小时(不超过8小时)，每周工作 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制，按公司考勤制度执行。 第四条 劳动爱护和劳动条件： 1、甲方依据国家有关规定，按岗位要求供应工作所需的劳动工具以及保障乙方平安健康的工作环境。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术的教化和培训;乙方在工作过程中必需严格遵守平安操作规程，有权拒绝执行甲方违章指挥、强行冒险作业的指令。 第五条 劳动酬劳： 合同期内，甲方按国家法律、法规和政策规定，依据乙方供应的劳动的数量和质量，以法定货币形式按月给乙方支付劳动酬劳。详细方法如下： 1、甲方采纳以下第 种形式向乙方支付工资： 2、月工资 元/月，试用期间工资 元/月，其中包含月考核工资 元。甲方每月 日前向乙方支付工资，这包括乙方应缴纳的个人所得税和全部社会保险费。 3、乙方有计件工资(奖金)的。计件单价约定为以乙方所在车间规定执行。 4、甲方可依据乙方的职务升降、岗位变动、绩效考核结果和公司盈利状况等状况按公司薪酬制度调整乙方的工资。 第六条 劳动纪律： 乙方应自觉遵守甲方依据国家劳动法律、法规的有关规定制定的劳动纪律和规章制度，听从甲方及工作部门的管理。 第七条 保险和福利待遇： 1、甲方依照国家劳动法律、法规规定，为乙方参购社会保险。 2、甲方视工作岗位状况是否为乙方购买商业保险。 3、甲方为乙方供应的福利待遇按甲方规章制度执行。 第八条 劳动合同的终止、解除、续订和变更： 本合同经甲、乙双方协商一样，可以变更或解除。 1、有下列情形之一的，本合同自行终止。 (1) 乙方被甲方辞退或自行辞职; (2)劳动合同期限届满; (3)乙方达到法定退休年龄; (4)乙方死亡; (5)甲方或工作单位被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产; (6)本合同约定的终止条件(事务)已经出现。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)乙方在试用期证明不符合录用条件的; (2)乙方严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; (3)乙方严峻失职，对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方被依法追究刑事责任的; 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (2)乙方连续三个月不能完成工作任务的，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的; (3) 甲方因部门人员调整须要进行裁员的; (4)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的; (5)乙方不听从工作支配、无理取闹、聚众闹事、打架斗殴的; (6)乙方服务看法恶劣、辱骂刁难用户、败坏企业信誉、影响社会秩序的; 4、有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同： (1)试用期内提前3天提写书面辞职申请; (2)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由等手段强迫劳动; (3)甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件。 5、甲、乙双方协商一样，可以解除劳动合同。甲方依据本条第3款之第(1)、(2)、(3)、(4)项规定解除乙方劳动合同的，依照国家有关规定赐予经济补偿。 6、经甲、乙双方协商同意，可持续本合同期限，办理续订手续。 7、甲方因生产经营状况发生改变，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。 8、乙方被依法开除、除名、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。 9、本合同依法订立后，不得因承办人或法定代表人变更而解除。 第八条 违反合同的责任： 1、一方违反合同时，应担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。 2、由于一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的过错，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。 3、一方由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应刚好向对方通报不能履行或须要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并可依据状况部分或者全部免予担当违约责任。 4、乙方未经甲方同意，在合同期内离开工作岗位的，给甲方造成经济损失的，乙方应对甲方担当赔偿责任，并接受甲方按国家有关规定对其进行的处理。 5、乙方因窃取或泄漏甲方商业技术机密或违反双方签订的“保密协议”，给甲方造成经济损失的，应担当全部赔偿责任及其他法律责任。 第九条 乙方声明 1、乙方慎重承诺已与原工作单位合法解除劳动关系，同意供应原工作单位或有关部门出具的社会保险关系状况和已解除劳动关系的证明材料。 2、乙方同意供应身体状况证明等甲方所需的各种有效证明材料，同时证明在与甲方签定劳动合同之前职业疾病。职业疾病为： 今后如因此职业疾病所产生的一切疾病与后遗症，由乙方自行担当，与甲方无关。 3、乙方再次承诺，与甲方签订的劳动合同为本合同期限内唯一合法的劳动合同，乙方在此期限内与其他单位无任何形式的劳动关系存在。 4、乙方假冒、借用他人身份参与工伤、意外、医疗等保险，造成工伤、意外、医疗等保险关系无效的，一切经济和法律责任由员工自行担当。 5、因乙方的承诺和证明不实，由乙方担当由此产生的全部法律责任。甲方不需补偿可解除合同。 第十条 双方在执行本合同时如发生争议，由双方协商解决;协商不成，可向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条 本合同一式两份，甲、乙方各执一份。本合同约定事项违反国家劳动法律、法规或涂改或未经合法授权代签无效。 第十二条公司各项管理文件(包括但不限于人事管理制度、岗位职责、绩效考核方法、员工手册等)、保密协议、服务期协议和培训协议等作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方承诺主动阅读甲方以上相关工作制度，并严格遵守。 甲方(盖章) 乙方(签字)： 法定代表人(托付代理人)：(签字) 合同签订时间：年 月 日 员工 劳动合同 员工劳动合同篇三 甲方：_ 签订日期：_年_月_日 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或托付代理人：_ 注册地址：_ 经营地址：_ 其次条乙方：_性别：_ 户籍类型(非农业、农业)：_ 居民身份证号码：_ 或者其他有效证件名称：_证件号码：_ 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_邮政编码：_ 在京居住地址：_邮政编码：_ 户口所在地：_省(市)_区(县)_街道 第三条本合同于_年_月_日生效。 第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当的以下工作： 1._。 2._。 第五条乙方的工作时间为：_。 第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时_元。甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超过_日。 支付劳动酬劳的其他约定：_。 第七条甲方应当根据北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。 第八条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定对乙方进行平安卫生教化和职业培训，并为乙方供应以下劳动条件： 1._。 2._。 第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十条甲、乙双方可以随时终止劳动合同。 第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。 第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1._。 2._。 第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十四条本合同的附件如下： 1._。 2._。 第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(签字或盖章)：_ 法定代表人或托付代理人(签字或盖章)：_ 签订日期：_年_月_日 员工 劳动合同 员工劳动合同篇四 依据中华人民共和国经济合同法，以及装饰行业的有关规定，经双方协商，签订本合同，并共同履行。 第一条 工程项目 甲方托付乙方担当以下工程设计任务： 工程名称：_ 工程地址：_ 其次条 设计收费及支付方法 (一)本工程设计收费根据国家和现行市场收费标准执行。经甲乙双方商定设计收费为 元/平方米(套内运用面积)，估算总收费 元，金额大写 元。 (二)付款方式 甲乙双方经协商采纳以下付款方式(将不选定的方式划去) 1、 双方另定。 2、 按下列方式执行。 (1)上门测量，价格： 元 (2)定金： 元 (3)出平面方案图，方案： 份，价格： 元/份 (4)出平立面图及剖面图，价格： 元 (5)出水电施工图，价格： 元 (6)出效果图，价格： 元/张 第三条 设计内容及完成日期的约定 (一) 乙方供应的设计图中应有具体的设计说明。 (二) 平立面图 (三) 剖面图 (四) 水电施工图 (五) 甲乙双方约定，从合同生效之日起， 天内完成平面方案图;平面方案通过后 天内完成全套施工图。 第四条 双方责任 (一)甲方责任 1、如期向乙方提交设计所需的资料，并保证所提交资料质量达到工程设计要求。 2、按约定的日期和数量付给乙方定金和工程设计费。 3、本工程建筑材料、设备的加工定货如需乙方设计人员协作时，所需费用由甲方担当。 (二)乙方责任 1、如期向甲方将付本合同规定的设计文件，并保证设计文件的质量符合国家的有关规定、规范的要求，符合甲方的建设运用要求。 2、负责本合同所列工程设计项目开工前的设计交底工作。负责该项目施工期间刚好解决与设计有关的技术问题。按规定参与工程竣工的验收。 第五条 违约责任 (一)由于乙方缘由而没有按本合同规定的时间提交设计文件时，乙方从应提交日期的次日起计算，每延误一天，向甲方赔偿经济损失为该设计阶段设计费的_违约金。 (二)由于乙方设计错误给甲方造成严峻经济损失时，乙方有责任在设计上接着实行补救措施，并酌情赔偿甲方因此而实际发生的部分经济损失，全部赔偿金额不超过该部分工程的全部设计费。 (三)甲方不履行合同时，乙方不返回定金，且按乙方实际完成工作量另付设计费。乙方不履行合同时，应双倍返还甲方定金，同时返还已收取定金外的全部设计费。 第六条 合同生效、中止与结束 (一)本合同需经甲方签字、乙方加盖单位法人公章后有效，本合同生效日期以甲乙双方中最终一方签字(或盖章)的日期为准。 (二)甲乙双方因故需变更或终止本设计合同时，应提前一周书面通知对方，对本合同中的遗留问题取得一样看法，形成书面协议作为本合同附件执行。未达成协议前，本合同接着有效。 (三)因甲方缘由要求中途停止设计工作的，已付定金不退还。 (四)本合同以乙方向甲方供应本合同中规定的全部工程设计文件，甲方按本合同规定付清全部设计费之日起，结束本合同关系，本合同另有条款约定的除外。 第七条 合同纠纷解决方式 本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时，实行下列第_种方式解决： 1、向消费者委员会申请调解; 2、向有管辖权的工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁; 3、向有管辖权的人民法院起诉; 4、其它解决方式：_ 第八条 合同文本 1 本合同经甲、乙双方签字(盖章)后生效。 2 本合同签订后工程不得转包。 3 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 4 合同履行完后自动终止。 5 本合同实行当事人自愿鉴证原则，可将合同文本提交所在区的工商行政管理分局进行合同鉴证，以爱护合同双方当事人的合法权益。 甲 方： 乙 方： 签 章： 签 章： 签约地址： 签约地址： 员工 劳动合同 员工劳动合同篇五 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码： _ 因发展须要，甲方需聘用一级注册_师，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款： 一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为_周年。即从_年_月_日，到_年_月_日 止。 二、双方签定合同后，乙方应于_年_月_日向甲方供应其一级注册_师报考单位的解聘证明、执业资格合格证或考试 合格成果单等相关的证明材料、高校文凭(原件)、身份证复印件、职称证书(原件)、乙方一寸彩色相片5张，以及其它甲方注册过程中须要的一切材料;甲方确 认材料无误后，应在当日一次性支付给乙方_年的聘用工资，计人民币_元整。 三、聘用期间，乙方每年的接着教化、注册地业务培训、协会会议费用(含接着教化期间标准的差旅住宿费用)均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销。若乙方 因工作缘由，无法参与再教化学习，甲方有义务请人代之学习。 四、乙方完成注册到甲方名下后，乙方同意将注册_师注册证书交由甲方保管。甲方有责任妥当保管其为乙方代为保管的注册证书。一级注册 _师注册章及其它证书原件应刚好交还乙方本人保管，但牵及公司年审须供应有关证书原件时，乙方有义务刚好向甲方供应相关证件。甲方如需运用乙方 注册章时，必需将图纸交由乙方审查，乙方同意后盖章。 五、乙方供应证书运用的范围仅限于甲方公司企业资质申报及年检方面。除此之外，甲方在未取得乙方许可的状况下，不得擅自运用乙方的注册_注册 证书;否则，由此出现的任何责任均由甲方全部担当。 六、甲方保证乙方资格的年检刚好、有效，保证乙方接着教化等工作的刚好进行。 七、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需协作甲方刚好供应有关身份证、职称证明文件、学历文凭等。甲方应为乙方在执业手册上登记聘 用期间的执业状况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付。 八、解聘：签定合同之后，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，便利乙方办理转注的手续。在甲方注册胜利后，与本合同第四条中应交 还乙方的其它材料一同交予乙方。 九、违约责任：甲方负责乙方在注册期内的再教化学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教化学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法 转注，甲方应向乙方赔偿伍千元整。假如由于甲方缘由发生乙方的资格证、注册证丢失或吊销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证 丢失，甲方赔付乙方伍千元整;由于高校文凭(原件)无法补办，如因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方_元整;资格证吊销，甲方赔付乙方叁拾万 元整。1.如因乙方自身缘由导致后果，甲方概不负责。2.乙方必需在甲方公司注册满 年后才可以转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教化学习费用，乙方退还甲方聘用工资 万元整，且赔付甲方违约金 元整。 十、本协议条款货币形式均为人民币。 十一、续聘：聘用期满，双方有意签订续聘合同，详细条件由双方另行协商。 十二、本合同一式两份。双方各执壹份，具同等效力。 十三、本合同自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清后失效。 十四、本合同所指金额均为税后金额，如本合同发生缴税状况，均由甲方担当。 十五、未尽事宜，双方再协商解决。 甲方代表：_ (签章) 乙方：_ (签字) _年 _月 _日 _年 _月 _ 日 员工 劳动合同 员工劳动合同篇六 甲方(单位)：_ 乙方(职工)：_ 依据及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采纳固定期限劳动合同，约定期自_年_月_日起至_年_月_日止。 其中从_年_月_日起至_年_月_日为试用期，试用期为_月。 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，应向一方说明理由后解除劳动合同。 乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前三天通知甲方，为嘉奖乙方之服务质量，甲方在订本合同同事向乙方支付定金合合同期满后，此定金转化为甲方对乙方之服务嘉奖，若乙方中途离开，则应退还该定金金额200%的定金赔付。 合同期满，经双方在合同到期前一个月协商达成一样的可以续订或变更合同;双方或一方不愿续订或变更的，本合同期满即止。 若乙方出现第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消逝时终止。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容：甲方支配乙方在岗位从事工作。 甲方支配乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 2、工作地点：由于甲方企业经营性质，双方在协商一样后，乙方可以依据甲方支配岗位工作的须要，接受异地工作支配。 3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。 其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。 2、乙方享有法定休息休假权利，乙方详细休息方法和时间按甲方规定由双方商定。 甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定支配补休。 3、乙方确因工作须要加班的，应向甲方提出申请，在获得甲方相关部门领导认可后方可执行，否则，甲方对乙方的加班不予认定。 若甲方支配乙方加班，应书面通知乙方。 4、乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家相关规定执行。 四、劳动酬劳 1、每月15日为甲方工资发放日，工资发放形式为(现金干脆发放、托付银行发放)，乙方的工资标准采纳基本工资和绩效工资相组合的公职安排方法：乙方的基本工资为每月 元：其他法律规定之费用参照详细状况。 五、社会保险：乙方自愿选择以下第(_)种方式。 1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参与社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2、乙方因本人缘由要求不参与社会保险，要求甲方每月工资发放时进行社保补贴，甲方如当月不发放，乙方应刚好提出异议，以便甲方步伐，负责视同收取 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行照实告知义务，对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。 乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 2、甲方承诺，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。 乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动平安规程和标准。 3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命平安和身体健康。 乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。 乙方对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。 4、乙方因工作遭遇事故损害或患职业病，甲方应当负责刚好救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 七、劳动纪律 1、乙方应遵守国家和地方相关法律规定，遵守甲方制定的各项规章制度;严格违守甲方的劳动平安卫生和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 甲方支配乙方在上岗前进行业务培训，培训费为务期满，培训费公司全额担当。 2、甲方有权按公司的规章制度对乙方进行管理、监督、检查，乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的纪律、经济等处分，直至解除劳动合同。 八、其他约定条款 1、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期;乙方违反服务期约定，担当的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业隐私和学问产权的义务。 乙方的保密范围为：知晓的公司相关机密和商户信息，竞业限制的范围甲方相关联或类似行业，竞业限制的区域为江苏省镇江市，竞业限制期限为二十四个月。 竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元，此款项己于每月乙方工资中甲方发放给乙方，有月份未予发放，乙方应提出异议，以便甲方核对 3、加班酬劳：乙方超时工作应支付的加班费用，甲方以现金形式在每月工资发放时，一并支付。 九、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项， 不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一样，以书面方式变更本合同。 十、本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。 甲方违反法律规定解除或终止本合同，按第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十 一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十二、本合同一式贰份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。 甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。 十二、双方确认劳动合同所填写的甲方实际经营地和乙方实际居住地为邮寄送达地址， 若任何一方地址发生变动的，应提前书面通知对方，否则按原地址邮寄后的不利后果由对方担当。 双方有关书面文件、通知无法送达对方或者对方拒绝签收的，任何一方可以按邮寄送达地址邮寄送达，对方一经签收或者拒绝签收、无人签收被退还的均视为送达。 十三、公司的规章制度在签订本合同时己告知乙方，乙方确认已知悉，并同意遵守。 公司之规章制度作为本合同附件，同时具备法律效力。 十四、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章)_ 法定代表人、负责人：_ 或托付代理人(签名)：_ 乙方(签名)_ 签订日期：_年_月_日 员工 劳动合同 员工劳动合同篇七 双方依据;同等自愿;、;协商一样;的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。_公司(以下简称;甲方;)同意聘请_先生小姐(以下简称;乙方;)为_公司合同工，职位_，负责工作_，身份证号码：_。 一、合同有效期为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求： (1)乙方必需接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。 (2)依据工作须要，可以调换乙方的工作岗位。 (3)乙方必需按公司员工手册的全部内容和条款，严守公司规章制度。 (4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方支配，当工作须要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动酬劳： (1)固定工资_元月 (2)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金_元。超出月度销售任务部分，提成_元。 (3)完成全年销售任务(月度销售任务1 2)，于农历新年前，可获年终奖金。 (4)所得税或个人收入调整税由乙方负担。 (5)按公司经营状况及员工对业务娴熟程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 (6)甲方每月_日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (7)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。 (8)签约起，若未满_年可按比例执行。 四、续订、变更、解除、终止劳动合同： (1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。 (2)如甲方因经营状况改变，调整经营任务，或者乙方因个人缘由要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖x)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 (3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金 1、乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规fae1578章制度。 2、乙方严峻失职，假公济私，泄露商业隐私，对甲方利益造成损害的。 3、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。 5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动. 6、借故不参加公司的大型对外活动，不听从公司的工作支配，工作不合作，损人利已。 7、对外的销售活动中有意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。 8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。 9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司照实汇报工作，弄虚作假。 五、有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方： 1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后的确不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的。 (2)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (3)若甲方因不行预见的意外因素，造成严峻财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而须要增员时，甲方应优先考虑乙方。 (4)劳动合同约定的解除条件的。 六、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。 七、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方