2022年医院监察审计工作总结计划.docx

2022年医院监察审计工作总结计划 一、本月工作总结 1、党风廉政建设 1）根据廉政风险防限制度针对新进职工、新任干部、转岗干部做风险防控，做到101%全覆盖。 2）“清廉医院”更新16篇内容发布并推送全院职工，阅读量达1328余人次。 3）协作科室负责人完成2位转岗、新任及重点岗位中层干部的谈心谈话工作。 2、行业纠风工作 1）10月份组织正风肃纪专项检查活动4次。 2）完成10月份院长接待日的工作支配与协作，包括预报、场所支配、人员提示及资料整理。 3）已完成10月份医德医风大查房，患者及家属对我院医德医风总体满足度较。 4）协作科室负责人做10月份住院病人、门诊病人、出院病人的回访工作。针对结果查摆问题，重点进行整改并跟踪随访，督促科室完成整改。 5）10月份拒收红包1人次，共计500元，收到病人家属锦旗2人次。对以上人员进行通报表扬。 6）协作党办、科室主任我院2022年度10月份万人双评议活动日常评议工作。 7)10月开展医院各科室、病区医疗“九不准”抽查三次。 8）10月份协作科室负责人完成第三季度公立医院绩效考核检查。 3.医德考评建设 1）完成10月份各科室、病区人员的医德考评工作。 4、投诉管理工作 1)接着宣贯首诉负责制及投诉接待流程、技巧。 2)每周一次进行络巡查及投诉箱检查、医药购销领域不良记录查询，协作市局做每日一次的“纠风在线”巡查工作与我院微信服务号与医院站的投诉平台管理，做到刚好反馈、刚好处理。 5、阳光工程建设 主动协作做阳光工作建设等，参加招标工作6次，工程验收7次，2022年总务食堂换购询价2次。 6、内部审计 1）完成18个合同的会签工作 2）完成对收费处收费员、设备仓库、总务仓库、药房等的定期盘点工作。 3）完成2022年1月-9月的预缴款核对审计工作并完成报告 4）完成办公用房专项督查的填报工作。 7、其他工作 1）参与市卫计委纪检组组织的2022年卫生系统纪检监察干部业务培训会。 2）协作医务科做“最多跑一次”信息联络员工作，并在国家卫生统计信息络直报系统平台上完成每周数据上报工作。 3)汇总各科室、病区拒收红包、回扣等信息，并按时向市级公办医院管理中心监察室报送我院10月份拒收红包、回扣状况汇总表。 二、下月工作要点 1、党风廉政建设 1）协作科室主任接着向全院职工发送“医疗行业九不准”和廉政短信。 2）接着更新内“清廉七医”版块。 2、行业纠风工作 1）接着协作科室做11月份正风肃纪检查工作。 2）做2022年11月份院长接待日的工作支配与协作，包括预报、场所支配、人员提示及后期资料整理。 3）做2022年11月份的医德医风大查房工作、出院病人满足度抽查工作、门诊及住院病人满足度测评工作。 4）按时向市级公办医院管理中心报送我院11月份拒收红包、回扣状况汇总表。 3、医德考评建设 依据医德考评管理方法及相关通知要求，完善医德档案建设，修订医德考评实施方案，重点在于制度的落实与完善、常态化。完成2022年11月份各科室、各病区人员医德考评工作。 4、投诉管理工作 1)接着深化宣贯首诉负责制。 2)每周一次进行络巡查及投诉箱检查、医药购销领域不良记录的查询，协作市局做每日一次的温州“纠风在线”巡查工作与我院微信服务号与医院站的投诉平台管理工作。 5、阳光工程建设 接着协作做阳光工作建设等。 7、内部审计 1）接着完成本月的相关合同的审计会签工作。 2）接着完成对收费处收费员、设备仓库、总务仓库、药房等的定期盘点工作。 3）不定期抽查收费处收费员、保卫科等现金盘点。 4）完成监督巡查回头看的部分抽查工作 5）完成多普勒超声诊断仪的设备运营审计工作。 7、其他工作 1）接着协作医务科完成“最多跑一次”数据上报及其他工作。 2)开展考勤记录专项督查与医疗“九不准”专项督查。 3）仔细完成上级领导交给的其他各项任务。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页