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2023年培训通知海报(篇) 无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织实力。信任很多人会觉得范文很难写？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家共享阅读。 培训通知海报篇一 为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品学问等内容，并驾驭基本的沟通技巧，养成良好的职场习惯，以更快更好地融入z大家庭，按公司培训管理纲要相关规定，培训发展部确定实行新员工入职特训班，现将此次培训班有关留意事项通知如下: 一、培训时间:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期间。 二、培训地点:z科技园 三、参训人员:详见附件:参训员工名单 四、培训安排:详见附件:新员工特训进度安排表 五、自备物品:受训员工在军训期间需自行打算军训用鞋 六、询问电话:(z) 七、培训考核: 1、本次培训重点内容都列入考核范围。 2、考核实行闭卷笔试形式，严格考试纪律，严禁探讨、相互抄袭、查找资料等违纪行为，违纪以0分计算;对考试不合格者，针对详细内容限期自修，并重考，补考不合格者将不予以转正。 新员工特训期间原则上不允许请假。如特训期限内有客户紧急需求，或其他不行抗拒的重要事宜，请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案，方可准予请假。 新员工特训工作事关z可持续发展的人力资源基础，请相关职能部门和相关人员充分重视，提前做好新员工特训组织支配工作，以保证新员工按时参与特训。全部员工均不得缺席特训。 特此通知 附件:新员工特训进度安排表 参训员工名单 人力中心培训发展部 二0xx年七月四日 培训通知海报篇二 各部门、各子公司: 为了全面提升公司全员的职业素养、岗位技能及综合实力，加强团队建设和企业文化建设，经公司探讨确定，由组织，全公司各部门通力协作，特举办此次培训活动。现将培训相关事宜通知如下。 一、培训课题: 二、培训时间: 三、培训地点: 四、培训人员: 五、培训纪律: 1、全部参与培训人员必需按时参与，不允许迟到、早退、请假。有特别缘由者需提前向部门领导请示。 2、全部参与培训人员须提前到会场进行签到。 3、培训期间手机设为静音或关机，培训中禁止接打电话。 4、培训时要留意力集中，仔细做好笔记。探讨沟通时主动发言。 5、保持培训场所干净整齐。 六、培训考核: 1、培训组织负责人员做好培训记录。 2、全部参训人员培训后三个工作日内交个人心得总结，或进行相关考核检查检验，以及交培训效果评估表。 公司行政部 20xx年x月x日 培训通知海报篇三 各部门： 为了普及平安学问，提高平安意识，强化平安责任，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司平安工作。在不影响正常工作的状况下，组织进行一次平安专项培训活动，现就培训活动的有关状况通知如下： 一、培训时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(各部门自行支配培训时间) 二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。 三、培训对象：全体人员 四、培训内容： 见附件 五、要求： 1、依据国家平安生产监督管理方法规定：平安生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次平安培训，管理人员要带头参与学习。 2、各部门必需在20xx年xx月xx日前，统一上交x员工平安培训记录表。 特此通知 x有限公司 20xx年xx月xx日 培训通知海报篇四 各公司、各部门： 为了进一步提高公司员工的综合素养，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会确定：聘请对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下： 一、培训主要内容 1、员工心态 2、职场商务礼仪 3、学问技能 4、管理素养 二、培训时间 20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00) 三、培训人员：各公司、各部门全体员工 四、培训地点：红桔林会议室 五、培训要求 1、凡公司的在册员工必需参与，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。 2、请妥当支配好工作，不得请假。 3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。 x有限公司 20xx年xx月xx日 培训通知海报篇五 全市各幼儿园(班): 随着幼儿教化课程改革的深化发展，为适应时代和现实工作的须要，提高老师的专业技能，教化局教研室将开展桦甸市幼儿老师简笔画培训活动，现通知如下: 20xx年3月9日(9:00-12:00)，桦甸市试验幼儿园三楼美术教室。 各幼儿园选派一名绘画基本功好、能够担负起培训任务的老师参与培训。 关于动物、植物、人物的简笔画基本练习和开展园本培训时留意事项的辅导讲座。 1. 参培老师自带笔、纸等绘画工具。 2. 本次培训将从老师的出席、纪律、看法、绘画等几方面对参培老师进行考核，并将结果反馈给各单位。 培训通知海报篇六 公司各机构： 为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育主动向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素养，增加企业竞争实力。公司确定开展一次企业文化入门培训。 培训讲师： 培训题目： 进门者请放弃一切自治 培训时间：xx月xx日(今晚x：00) 参与人员： 公司内班长以上职务人员务必参与，欢迎其他员工参与。 培训地点：楼礼堂 请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。 公司办公室 201x年xx月xx日 培训通知海报篇七 公司所属各单位党组织: 为适应企业快速发展、不断满意施工规模扩张的须要，进一步提高宣扬报道人员素养，建设一支酷爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣扬人才队伍，公司党委确定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下: 各单位务要选派1-2人参与，特殊是在办公室岗位上工作人员要主动参与，激励工程管理类、中文类等高校本科毕业生参与学习。参培人员应具有肯定的文字基础，酷爱新闻宣扬工作。 新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务学问。 初定10月中上旬。 各单位具体填写培训人员登记表，加盖公章后于9月28日下午6:00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。 当前，企业情愿或能够从事新闻宣扬工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，主动举荐人选，保证落实参培人员。 附件:培训人员登记表 公司党委工作部 培训通知海报篇八 各公司、各部门： 为了进一步提高公司员工的综合素养，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会确定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下： 一、培训主要内容 1、员工心态 2、职场商务礼仪 3、学问技能 4、管理素养 二、培训时间 20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00) 三、培训人员：各公司、各部门全体员工 四、培训地点：红桔林会议室 五、培训要求 1、凡公司的在册员工必需参与，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。 2、请妥当支配好工作，不得请假。 3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。 xx县xx集团(企业)公司 x年xx月xx日 培训通知海报篇九 各会员单位: 为帮助证券经营机构推动经纪业务转型,沟通实践阅历,提升综合金融服务实力, 中国证券业协会与甘券期货业协会定于x6年10月30日联合举办“甘肃辖区证券公司分支机构财宝管理与投资者适当性管理培训班”。现将培训班相关事项通知如下: 一、培训对象 甘肃辖区证券经营分支机构负责人 二、培训内容支配 1、北美财宝管理特征(含案例分析) 2、中国财宝管理与高净值客户现状(含案例分析) 3、kyc了解你的客户之五大基本工具(含情景演练、案例分析) 4、财宝管理之七步销售流程(含情景演练、案例分析) 5、投资者适当性管理(含案例分析) 三、培训师资 证券潮州潮枫路营业部总经理胡先生。 四、培训时间和地点 时间:x6年10月30日(1天) 地点:甘肃省兰州市万达文华酒店 五、培训要求 (一)参与培训的学员请提前支配好工作,仔细学习。 (二)证券行业从业人员参与本次培训6学时将记入中国证券业协会后续职业培训信息库。 六、报名方式 详细报名事宜请询问甘券期货业协会。 联系人: 联系电话: 中国证券业协会 甘券期货业协会 x6年10月21日 培训通知海报篇十 各部门: 为仔细实行公司二届二次职代会精神，狠抓教化培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素养的提高，经公司党委探讨，确定在公司广阔职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望仔细实行。 岗位技能培训工作通知范文以岗位基础学问、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、好用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训嘉奖力度。 营造职工队伍学学问、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素养，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培育。 1、建立职工岗位技能培训工作考评实施方法(见附件一)。 2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参与，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训状况及岗位技能培训奖金落实状况，并提出考评看法。 3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。 4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门依据开展岗位技能培训工作状况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训状况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项嘉奖。 5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，细心设计，细心组织，要象抓平安生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。依据本部门实际状况仔细探讨制定切实可行的岗位技能培训安排、目标和岗位技能培训嘉奖方法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。 1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训安排、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训嘉奖方法，经分管总经理助理、总师批阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。 2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。 3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训嘉奖方法必需在9月份全面实施。 4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训状况进行全面检查、认定。 5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核方法。 6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训安排及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。 特此通知。 培训通知海报篇十一 各区、县级市人事局，市直各单位人事部门： 依据市人事局关于举办xx年应届高校毕业生上岗前培训班的通知(16号)精神，应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的一项常规性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培训，后上岗”。我中心现定于今年7月中旬起先举办年应届高校毕业生上岗前培训班。有关事项通知如下： 一、培训对象 xx年进入xx市各企事业单位工作的应届高校毕业生。 二、培训内容 (一)职业生涯规划与胜利之道; (二)职业初期的心理调适; (三)职业道德规范与修养; (四)职业人士的沟通与礼仪; (五)经济与社会发展; (六)风貌与xx人精神; (七)参观考察。 三、培训教材 培训采纳xx市人事局组织编写、中国广播电视出版社出版的应届高校毕业生岗前培训教程一书。 四、培训时间及地点 (一)培训时间：第一期培训班，7月19日至22日;其次期培训班，7月26日至29日;89月份各期培训班开班时间另行通知。 (二)培训地点：xx市人才培训中心(路266号北秀大厦)。 五、培训费用 每人缴交培训费用230元(含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费)。 六、其他事项 请各单位填写年应届高校毕业生上岗前培训班报名表(附后)，在当期开班时间前5个工作日通过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部;学员请于开班当天上午8：30到培训地点办理报到手续(缴交培训费及小一寸彩色照片2张)。 x年xx月xx日 培训通知海报篇十二 为了使新员工能更快、更清晰地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增加新员工的自信念和工作意识，使其尽快投入到工作和融入企业文化。 为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，详细支配如下： 日期时间课程内容及支配负责部门培训地点 11月18日14:00-14:10签到集团行政人事部、 物业公司行政管理部集团公司一号会议室 14:10-14:20宣读欢迎词 14:20-15:00破冰嬉戏 15:00-16:00公司概况简介 16:00-16:05休息 16:05-16:30公司制度学习(行政方面) 16:30-17:00与丽景共成长(沟通无限小嬉戏) 请新员工所在部门提前做好工作支配，以保证新员工能刚好参与培训。参与培训学员自备笔记薄、笔及员工手册，并准时出席，如因工作关系的确不能参与者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。 附：新员工培训人员名单 行政人事部 x年xx月xx日