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2023年大学生刚工作的心得体会(7篇) 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。 高校生刚工作的心得体会篇一 首先，我不知怎么去了解就业信息，所知道的只有学校就业网站上的信息。刚进入大四，我对企业聘请的相识是很有限的，根本不知道有那么多令人心驰神往但也看得令人纷繁芜杂的公司，也不知道怎么去了解公司的聘请信息，直到看了学校的就业信息网，以及广西人才网等，我发觉网站信息非常全面，于是尝试着在百度中搜寻“求职”、“找工作”、“毕业生”等字样，查到了“中华英才网”、“应届生求职”以及各省、直辖市、自治区的毕业生就业网，拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时打算着投递简历或填写网申（onlineapply）等。 其次，我也曾好高骛远，幻想着找世界500强的宝洁（pg）、普华永道（pwc）或其他外资及大型国有企业等。我始终都很少考虑自身的弱点，因此对自身的定位较高，但直到在一些大公司面试，我无论是进入最终一轮，还是第一次出击都惨败而归，才知道自己定位过高，或者即使定位不高，但一次次好机会的流失，也使我的好机会越来越少，与其做着等待机会的逝去，不如站起来去争取最终的好机会。 最终，我常常没有目的的去投简历，只要是自己望见的关于本专业的都单位，觉得还行就去。这样使自己奢侈了许多的精力，面试次数大大的增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累。 经过许多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。 首先，摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存害怕。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不行避开的，终归这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以供应许多发展和成材的机会，让我们更好地得到熬炼和提高，更好地适应将来社会的要求。 其次，求职打算阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，高校毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业（单位）是许多的，究竟适合哪一行，我们应当有一个醒悟的相识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。记得打算求职时，我由于学的是财务会计学问的缘由，选择：会计、出纳和审计，之后始终没有偏离这几个方向。 再次，充分的打算。俗话说：“有备无患。”求职之初，我已经打算好了近10份简历。另外，我还仔细分析了往年的就业状况和即将面临的就业形势，做到心中有数。对于面临就业的毕业生来讲，信息还是第一位的，我当然不会轻易放过任何一个机会。得益于四年来的学问积累和社会工作熬炼。对于这一点，我由衷地感谢学校给与我的一切：优越的学习条件，宽松的学习环境以及许很多多的社会工作熬炼机会。在完成本系的功课以外，我选修了一些外系的课程，虽然学的不是很精，但终归开阔了视野。课余时间，我还参与了多项社会工作，扮演过多种社会角色，体验过多种生活味道，这些不但提高了我的实力，也给了我许多自信。 最终，面试是最重要的。你的简历写的再好，人再美丽，成果再优秀，假如你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试肯定要衣着整齐，精神饱满，把你最完备的一面表现出来。自己的自我介绍肯定要吸引人，简历应当言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细微环节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。 特殊想到的是我校会计专业工作是很好找的，但肯定要把握好机会，更不能高不成，低不就。当然不同的单位有不同的要求，有的甚至大相径庭，选好自己的做到“知己知彼”，并做好充分的打算，我想胜利肯定会属于你的。 高校生刚工作的心得体会篇二 学习之后，我心理面有很大的感受，李强老师说了许多让我们值得深思的话： 1、人心在哪里，收获在哪里； 2、想事不想钱，钱才会来； 3、每个老板都是慈善家； 4、是科技创新要淘汰你，不是老板要淘汰你； 5、只有变更行为模式，才能变更结果； 6、与环境斗其乐无穷； 7、实力是展示在外边创建了结果才叫实力，没有呈现的叫废力。黄金埋在土里，还是土，只有挖出来，体现价值了，才叫黄金； 8、假如你今日拿不到什么，肯定是你没放进去什么； 9、企业的品牌，不是靠老板、不是靠打广告，而是靠每一位员工精益求精做出来而渐渐形成的； 10，任何事情都可以创建双赢； 11，努力做事，只能把事情做对，专心做事，才能把事情做好； 12工作是要我们用生命去做的事； 13，我们必需比别人付出得更多，才能比别人拥有得更多。 上面每句话都只有寥寥数语，但都值得我们深深思索，渐渐体会，有些人，包括我在内，生活中时常会有一种消极颓废的心态，觉得社会太大，自己所学、所想的在现实中常常行不通。完备、胜利的境界离自己更是遥不行及。于是，也跟着没精打采，面临人生的路一片茫然，不知所措。也有时候，对自己的工作不满，导致了负面的心情。其实在工作中不管做任何事都应抱着学习的看法，将每一项任务都视为一个新的起先，一段新的体验，一扇通往胜利的“机会之门”。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，假如做得心不甘情不愿，于公于私都没有好处。在工作中，一个人的心态是很重要的，假如保持平衡的话，那么心情就会开心，自然不管做什么事情都会得心应手。人生离不开工作，工作不仅能赚到我们应得的工资，而且期间所遭受的困难还能熬炼我们的意志，新任务能开拓我们的实力，与同事的合作能培育我们的人格、训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己。而不单是为了挣钱。在工作中，心烦在所难免，但是只要想一下，我要把它做好，我要向困难挑战，这样于不知不觉中，我们就学会了容忍，虽然我们每天从事着同样的工作，但是这些工作总是须要人来做的。在平凡的人生中做着平凡的事，并能做出成就来，就是一种能耐！ 士兵突击里许三多的扮演者王宝强在接受主持人采访时的一段话，给我的震撼很大，主持人问他：“你当时在剧组里当群众演员时有没有想过，就这样跑龙套、打杂假如得不到机会成不了明星怎么办?他脱口而出：“只要你仔细努力的把每件小事情做好，总会有人发觉你的”！是啊，这是浅显却不易悟得的道理。看法在王宝强的身上已验证了其价值。我们怕领导没有留意我们所做的每件事，但我们是否留意把每件小事做好。只为了完成工作，那在工作时的外在表现绝不会激情四射。除了工作，没有哪项活动能供应如此高度的充溢、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能熬炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培育我们的人格，与外界的沟通能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是供应给我们成长和各种收获的起点与机会，是为了自己。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。 试问自己，我在为谁工作呢?我在为自己工作。其一：今日工作不努力，明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今日，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道埋怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，实力是否能够满意基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在酷爱自己工作的状况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，假如能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为平凡工作中的佼佼者；假如以冷淡的看法去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。 我们生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢大众的恩惠；没有父母哺育，没有师长训诲，没有国家爱惜，没有大众助益，我们何能存于天地之间?所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件！感恩已经成为一种普遍的社会道德。然而，我们经常为来自一个生疏人的点滴帮助而感谢不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠和工作中的种种机遇。假如我们在工作中，并把公司、同事对自己的帮助视为天经地义，还时常牢骚满腹、埋怨不止，也就更谈不上恪守职责了。 带着一种从容坦然、喜悦的感恩心情工作吧，我们会获得最大的胜利的。“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人始终无所作为；有些人牢骚满腹，总认为别出心裁，而到头来仍一无所获众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、变更我们?是“看法”！我们不能否认，在我们当中，当然也包括我在内，有时怕自己的工作得不到领导和同事们的确定，有时会找n个理由将今日的事拖到明天再完成，只要不耽搁事就行，有时因看不惯某个同事心里就不愿与其合作，想想看工作本身是没有任何心情的，是人给予了它一种主动或消极的心态。因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回来于零：把自己放空，抱着学习的看法，把每一次任务都视为一个新的起先，一段新的阅历，一扇通往胜利的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。” “当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你自身的价值；当你做好一件工作的时候，你正在使你的自身的升值得到升华；只有懂得工作是为自己的人，才真正懂得工作是多么的欢乐。” 李强 总之，我们要抱着与企业同步发展、荣辱与共的心态来变更自己的思想，做好自己该做的事，要记住：“工作是为你自己的”。假如你今日工作不努力，那么明天将会努力找工作，我们要珍惜岗位，在工作中保持主动的看法，不找任何借口，努力提高自己的执行力，恪尽职守的做好本职工作，那么就让我们都欢乐的为自己工作吧，去打造一个辉煌的工作生涯！ 高校生刚工作的心得体会篇三 讲座一起先，我们并没有进入正题，而是一起看了一段名人名言：“子曰：不知命，不以为君子；不知礼，无以立也；不知言，无以知人。”“命”在我的理解应当是规律的意思，而“礼”则是人的职业素养、看法、素养等，“言”就应当是别人的想法和评论。通过这样一则文言警句，我们可以大体推导出我们新员工对待工作的价值观、对待工作的看法、对待工作的行为以及对待工作的习惯思索。我们重点了解了看法这点，中学的时候我们的教育主任就曾告知我们：看法确定成败，细微环节确定命运。 每一个角落都离不开这句话的束缚，我们对待生活、对待社会、对待人际关系、对待感情、对待金钱、对待成长都有个人不同的看法，每个人的收获自然也不一样。譬如感情，妻子劝丈夫戒烟，或者阻挡丈夫抽烟，这时就会产生不同的取向了。主动的看法是，妻子是为我好，希望我留意身体；消极的看法则是她怎么老是管着我，太烦了！再来看成长的例子，我们新员工刚加入公司的时候，难免有许多状况须要加班，这时也会相应地产生两种想法：一者可以认为老板看重我，给我这么多工作来促使我快速成长，争取早日挑起公司的担子；一者也可以埋怨说我每个月工资就这么点还每天累死累活下班都不让走，老板在最大限度地剥夺我的剩余价值。 主动面对一切我们必需面对的东西，并从中吸取能够促进我们主动人生看法的成分。刘老师给我们讲了一个她坐67路公共汽车的故事：她就是给一个上了年纪的老人让了个座，那个老人愣是在要下车之前跑到前面握着她的手表示感谢，受到鼓舞的刘老师特殊感慨，然后心情特别安逸，工作也顺当了好多。刘老师和我有一个相像之处就是我们所在的公司都只是在起步阶段，但是我们要把眼光放得长远，或许我们会很累，或许我们的薪酬并不高，或许我们也不知道公司将来原委会发展得如何。但是我们有一颗恒久追求卓越的心，我们不能预知结果，那么我们就该好好把握过程。职业素养告知我们：工作的看法，不是今日或明天，而是一种职业的信仰。 大一的时候，和我一起写歌的一个同学在他寝室的墙上写了一句话：不是因为事情难做，我们才失去自信！而是因为我们失去自信，事情才难以做到！这句话对我的影响直至今日，而且我想还会始终影响我的一生。信任自己是一种示意的力气，是自我激发的根本，我们胆怯的不是事情本身，而是是否信任自己的优秀。去年我来公司面试的时候，几乎全部的面试官都认为我性格内敛，内向而不张扬，低调含蓄。在当时看来，那对于应聘者来说不是赞誉，是否定。因为在时间那么紧凑的状况下，我的应聘方式极为不合理，我本该抓紧时间彰显自己介绍自己突出自己的，我没有。但是我仍旧坚信他们看到了我内心深处的那股自信和追求卓越永不停留的激情。 当然，在自信的同时我们不能没有“他信”（我自创的，言简意赅！）-也就是我们通常所说的信任。职业素养告知我们，信任是合作（工作）的前提，信任是真正的成熟，信任是一种魄力。李白说天生我才必有用，是这样的，我们每个人都是有相应的实力的，但是每个人的成就就是不一样，为什么?因为我们每个人本身的素养都须要外力的帮助才能彰显出来，一如工作给我们供应了一个平台，我们才能大展拳脚，一展自己的理想。 看法之外更重要的一点是找准自己的目标和方向，有了一颗进取之心却没有正确的人生导向，那就是人生的悲剧。有人劳碌了一辈子，辛辛苦苦，直到两鬓花白，仍旧一无所成。这就要求我们在幻想之路上立下志向，确定目标，不能老是停留在迷茫当中。这就好比你去打出租车，上了车司机问你去哪里你却告知他不知道去哪一样的道理。一旦确定了目标，你就要学会担当。职业素养告知我们：要幻想，就得担当；既选择，就得担当；一旦确定，就得担当。包括学会担当委屈，公司的任何人都不是你的父母亲人，没有人情愿为你的过错或者非过错买单，任何时候，学会承受委屈是区分一个人是否足够成熟的标记。 懂得知福和珍惜并不是每个人都能体会并做得到的。但是我们肯定要谨记一点：你所得到的一切都是你付出的积累，但并不是全部的付出都有回报。所以，没有回报，叫正常；得到回报，就叫福气。这就如人的生死，人生来就一无全部，那么后面所得到的一切都是回报，我们还有什么理由埋怨自己获得太少?就如前面举的那个戒烟例子，你的妻子并不希望你的回报，她只是尽一个妻子的本分关切你爱惜你而已。所以，我们要懂得真正的付出：力求回报的不叫付出；期盼回报的也不叫付出。在婚姻角度来讲，付出不是交换，是无私，是天长地久。其实放到公司角度，也是这样的。 假如懂得知福和珍惜，那么相应的，我们肯定不会遗忘感恩与回馈。恒久不要把自己当作一名弱者，不能成为别人怜惜的对象。去年的汶川大地震后，全国各地捐款捐物，在这些捐赠的队伍中，我们惊异地发觉了一些靠乞讨或者拾破烂为生的群体，但是我们对他们肃然起敬，他们让我们懂得，感恩与回馈是不分群体的。 有这样一个故事：一个小挚友手中握着一只小鸟问智者，他手中的小鸟是活的还是死的。这是一个典型的两难命题，假如智者说是活的，小挚友就会无情地捏死这只小鸟；而一旦智者说它是死的，小挚友就会松开他的手。这个故事在这里并不是要给我们分析逻辑学的两难命题问题，而是教化我们要学会驾驭自己，活在当下。可以时时提示自己，我不行能样样顺当，但是我至少可以事事尽力。这样就不会对结果抱有巨大的希望而在它达不到时会产生相应的无望了。 进了社会，我们时时刻刻面临着许多选择，与选择相伴相生的就是责任。无论什么时候，我们都要忠实于自己的选择，无论它是什么，也无论是选择拿起还是放下！这，就是责任！一旦确定，你就得义无反顾地担当！在公司里，我们常常要思索这么两个问题：第一、公司为什么肯定要有你?（其实或许你现在的工作换成另外任何一个高校生也能做，甚至可能比你做得更好）二、公司有了你以后，将会有何种改变?你的价值在哪里?如何体现出来?这个目前我还很难回答，但是职业素养里告知我们这样一个答案：员工职责是，变更企业的现状，让其沿着发展的方向发展！ 以前始终听四周的人说社会有多困难，人心有多难测。这就导致一批批高校生怀着惴惴担心的困难心情踏入这片神奇的区域。但是，我想说我是（仅代表个人见解），真正有远大理想和雄伟目标的人是不会在这些方面去蝇营狗苟的。我们来看论语中的这样一段对白：子贡问曰：“有一言而可以终身行之者乎?”子曰：“其恕乎。己所不欲，勿施于人。”子贡的这个问题够肯定了吧，要有一条规则而能一生受用，看起来好像根本不行能，但是孔老夫子仍旧给出了答案，那就是“恕”。恕，我们可以理解为宽恕、体谅、理解、宽宥、相互敬重。后来上来讲课的兴雅博的张副总说了这样一句话：一条狗咬了你一口，你不能蹲下来和它互咬！这其实就是“恕”。 以上就是我的心得体会，或许许多言论不够成熟，不契合实际，但是我信任只要拥有一个恒久主动向上的心，懂得知福和珍惜，怀着感恩，努力回馈，忠实于自己的选择，勇于担当自己的责任，学会敬重与理解，没有什么事情是办不到的。将来的结果，取决于今日的行为；今日的行为，取决于我们的思想；我们的思想，取决于我们的信念；我们的信念，来自于我们的眼光；我们的眼光，来自于我们的看法！ 高校生刚工作的心得体会篇四 这些工作中的感悟，献给初入职场的一些挚友们，能使你们少走一些弯路，尽可能快的适应这个社会。 1、养成良好的思维习惯 有一个最典型的职场故事，讲两个人去市场买菜的故事。a能把可能发生的事情或其他的菜都登记来回复给老板，b却要老板喊一样，看一样。这就是两个人思维习惯，思维模式的不一样。b不是不想做好，而是他想不到这一层。平常已经习惯了这样的做事风格，一下子让他做某件事情的时候，他总是会丢三落四，不能做全。 所以我常常给小小曹说，平常工作的时候，就要不遗余力，做好自己应当做的事情，不须要常常被人盯着。假如平常你就习惯了，大小事务都能做的细致详细，到某一天，机会来临的时候，你才能发挥平常你所积累下来的好习惯。做事的习惯干脆影响了你的思维习惯，所以从小事做起。 2、打好基础 坚实的基础特别重要，当有一天你到了一个不上不下的位置，假如基础不扎实，你会特别尴尬。 想从事人事的，当你在做前台的时候，就要留心。每个来面试的人登记表格，或者是通知到岗时间这样的小事； 想从事销售管理的，首先要做好自己销售，这个尤为重要，其次，是专心。真正的专心去做这样一件事情，信任就肯定能做好。 3、虚心，虚心，多谛视自己 有的时候，在想公司的xx部门如何如何做的不好，转念想过来，我是否应当先把自己目前的工作做好呢? 大部分的人，可能更多的时间，花在了埋怨别人不好，而没有谛视自己是否已经做的最好了。 4、有容人之度，能发觉其他人的优点 假如有一天，从你眼里看到的，都是别人的优点，这个时候，你的度量，管理实力都会有很大的提升； 尤其在团队管理过程中，假如你能清晰的知道团队每个成员的优势，从而做出调整互补，团队将发挥最大的力气。 多吸纳优秀的人才在身边。 5、不看重眼前小利 太看重某些利益，或者太注意于一些小钱的，可能最终不会收获太多； 假如你能为了将来的收获，而短暂放弃目前的利益，回报，将是目前你放弃的许多倍。 6、敢想，敢于担当 恒久都不要被自己的思想束缚住了自己，不要胆怯担当责任。你特别优秀，并且一个敢于担当的人，将能收获更多的信任。 7、做出行动 要做行动的巨人，不要做思想的巨人。我们公司的聘请经理就特殊好，时间支配，行动到位，抓住工作当中的每一个空隙做好应做的事情。 总结为十二个字：思为本，列为纲，克为重，行为先 高校生刚工作的心得体会篇五 我是个很平凡的2本学生，高校期间不拿奖学金。也不混学生会，觉得那地方太恶心，当干事就是为了明年可以当部长，当部长就是为了明年当主席。每 当有谁在得瑟自己在学生会的事我都很敏感的厌恶。我觉得什么为同学服务，我不一口否定全部，但是至少大部分都是表里不一的。即便至今快毕业了我还是一如既 往的厌恶，在我印象中学生会从来就没做过什么实际意义的事，搞的都是一些不考虑成本和意义有让人觉得很2的活动。这话可能惹众怒，但是反正各抒己见，不如 说个大快朵颐。 我也不是个冷僻的人，平常跟同学们还是处的很好的。大一那会傻傻地看着生活委员没人竞选就自己吱了一声，始终做到大四，平常就帮班级管管钱啥 的，大家倒也信任我。只是没想到最终找工作的时候这竟然成为了可以牵强给自己简历里写上点东东，削减点空白的唯一内容了。在校期间成果平平，没挂科也没拿 过奖状，从大二起先始终就很迷茫，不知道自己将来会做什么工作，有期盼，有向往，也有忧虑。在大四起先这一学期尤为严峻。 从去年起先，急着找实习找工作。因为在杭州，我们有许多同学都进了淘宝公司或者阿里巴巴实习，也有的去了网易之类的感觉挺牛的公司。那会我很着 急，也面试过这些公司的，但是自己真的太菜了，人家不要。很难过，好长好长的时间，看着同学们一个个去上班了自己只能不停地投简历。每次同学回来埋怨说今 天真累啊，但是心里却很骄傲的时候，真有些艳羡嫉妒恨的。人多少有些好胜心，为什么人家可以进我不能进，每次面试失败我也会自己总结下。 后来自己也想，大公司看来就算了去小公司吧。杭州小公司还是许多的，也比较缺人，但是工资都很低，基本上向我们这样没什么技术，只能投递运营和 文职的都是清一色1500试用。我是那种转变很快的人，一受了打击就会立刻变一个姿态，自己也觉得自己是个比较能吃苦的人。这家公司说起来几个老板和投资 人都是我们学校的校友师兄师姐，但是我要说的是我以后找工作会尽量避开沾亲带故的。 在这边，不知不觉中我的确学到了不少东西的。做淘宝和团购。很累，每天早上7点起床，回到寝室基本上都是10点钟。做的事很杂，什么都做，淘宝 客服、团购客服、打包、松快递、去德邦物流拿货、去四季青、抄单。最恶心的是团购上卖的都是质量不好的衣服，售后问题许多，一天我几乎要接5个小时的投诉 电话，每天一来办公室我就在盘算今日这个电话几点钟会响。而且夏天很困，不知不觉睡着了，老板会冷嘲热讽，虽然是学长。 公司是四个合伙人开的，后来又来了个财团，是一群温州小少爷，说起来那会公司员工就我和我另外一个同学2个人，其他的都是老板！所以会受到各种 恶心，这个老板叫你做这事，那个叫你做那事，后来我也就不管了，我只听我觉得对的那个老板的。那段时间真心很累，头都大了。在哪边做了3个月。我都不知道 自己是怎么熬过来的。相比在淘宝、阿里的那些同学，我付出的是至少两倍，但是工资确是比人家少了500多。之所以会傻傻的留在那里做事，主要就是这群老板 虽然工作上很恶心人，但我们下了班大家处的还算好的，还经常说我们是校友师兄弟，我之前说的找工作不要沾亲带故就是因为假如不带些关系自己真要走会走的干 脆些，少些心理负担。再则，前段时间的碰壁让我觉得找工作也没了自信。 后来我还是走了，因为觉得实在太累，学校常常有些事要回去。那会班级的几个班委要么去实习，要么始终在老家，许多事都托付我帮忙去学校处理下， 我也是个忠厚的人，人家既然叫我帮个忙，能办的都尽量帮办了。到10月份，学校的事太密集。三天两头我就得取下学校。每次我都请假个把小时回去下，但是公 司的那几位不乐意了，说我三天两头的。我也不想呆了，提出了辞职。好不简单20多天了招到人了，我解脱了。我想回学校好好休息段时间。走的时候已经是光棍 节了，淘宝的校招宣讲在杭电，我屁颠屁颠过去了，后来也去了面试。一面就死了。后来据我在淘宝的同学说，这次非技术类的招200个人，已经面了2万个人 了。当时我很震惊，是惊悚。面试失败很懊丧，作为电商专业的学生，淘宝那是梦寐以求的归宿。 后来之前的那家小公司有叫我回去帮忙下，想想终归大家都是蛮熟的，反正也是闲着，人家都喊你帮忙了，去就去呗。那时候真的没想过其他的，就一个 傻乎乎的义气吧。也就陆接连续去了好几次。但是最终我和他们决裂了。有一天，财团中的小少爷问我有没有空过去帮个忙，因为前些天另外的那个师兄也问过我， 那天我有事推脱了，这天小少爷说公司真很忙吃不消，我想想就去了。但是到了那之后，发觉其实不忙，其实是小少爷想让我留下接着做，因为后来招的新人对工作 熟识的很慢。但是那几个学长学姐脸就黑了，那学长还冷嘲热讽了一句：究竟小少爷有面子，我们几个喊了你好几次都不来。那时候我真的生气了，我来帮你们是理 所当然的么，你们给了我工资了么，而且听那话好像是说人家小少爷有钱面子就是比咱大啊！那天回去后。我就跟我那同学说，打死我，我也不会跟他们扯上半点关 系。 那时候错过了很多大公司10月的网申期，挺郁闷的。因为之前小公司的事情让我对小公司没了爱好。陆接连续投了中国移动、邮政、建行的，都在二面 的时候卡了。我在学校呆了好长一段时间。虽然还是因为没有工作在郁闷在着急，但是多少安静了些。对工作起先冷静对待，所谓男怕入错行，我是体会到了。学期 结束的时候去邮政2面然后回家了。在家里突然觉得好胆怯。突然怕被别人说你的高校是白读了，看，还不是没工作。 高校生刚工作的心得体会篇六 经过多番的考验和漫长的等待，最终找到了一份工作。最大的体会莫过于这一句话：找工作很难，找一份称心如意的工作更难！ 实习以后，我就着手求职的事了，起先制作简历和阅读相关的就业信息。在那段时间，我和其他同学根本没得到什么指导，不知道怎么做简历，不知道有什么面试技巧，全都是自己在网上找资料看和相互沟通。后来，学院也组织相关的就业指导讲座，不过，讲座只是让我们复习一次已经知道的东西。要是学院能早些开展这方面的工作，效果可能会好些。无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己。 在起先求职之路时，我就抱着这样一个心态：假如的确找不到一份好工作，那我不管是什么职位，只要单位肯聘请我，工资能养活我自己的，我就去做。这样也可说是先就业再择业的心态吧。持这样的心态，在找工作的过程中，我不会那么简单对前途感到迷惘。 制作简历花了我不少心思，后来才觉得不是那么必要。别人的阅历之谈说，一份好的简历能让你在众多的简历中脱颖而出，获得面试的机会。就是因为这样一个说法，我花了许多时间在简历的封面设计和内容撰写上。现在想来，精致的简历对我找工作的帮助不大。因为今年许多老师的聘请都是要先报名考试，笔试通过了才可以进入下一轮考核，简历作为敲门砖的作用不大，尽自己的实力通过笔试这一门槛才是开端。 简历制作出来后就是投简历。起先的时候是海投，看到相关的都去投，尤其是在聘请会上，不放过任何的机会。不过，后来觉得还是“有的放矢”比较好。一来省一点简历，二来不会因为没有得到面试机会而灰心。 我去过两三场聘请会，除了在我们学校实行的师范生专场聘请会外，其他的都没有什么合适我们专业的工作。在聘请会上投了许多简历，只有两家学校通知我去面试。当然，面试以后就没有消息了。不过，起先的时候去面试都是拿阅历，没有结果也没关系。 过了一段时间，班上有些同学起先埋怨我们的专业了。因为在别人看来，英语老师就是要英语系的，要过专业英语八级的，我们这个教化学专业虽然是英语方向，但就是比不上英语系的。因此，许多同学在找工作的时候都遭到“卑视”。其实，并不是我们专业的错，只是别人看法的问题，我们的专业有我们的价值。我依旧对自己的专业有信念。我原来就是想到小学任教，这个专业正合适。我不懊悔当时的选择！ 后来，番禺起先进行老师的公开聘请工作，身为番禺人，当然就是踊跃参加。经过了笔试、面试、试教、体检多重考验，最终才能得到一份工作，真的来之不易。刚起先知道笔试成果的时候，我很担忧自己进不了下一轮考核。因为150分的卷子，我只得了七十多分。不过，根据排名和比例，我还是牵强过关了，得以进入下一轮。试教、面试也不是轻松的事情。之前我做了许多打算工作。不过，再多的打算还是值得的！番禺的聘请工作持续的很长时间，常常要学校、市桥来回跑，常常要在苦苦地等待中度过，有一种身心乏累的感觉，因此，当接到体检通知的时候也不是特殊兴奋了。无论如何，终于找到了一份比较合心的工作。 以上就是我一个大致的求职历程，其间有兴奋的时候，惊慌的时候，灰心的时候，悲观的时候也可算是值得回味的一段经验吧。假如我有机会和师弟师妹们共享我的心得，我想说的是： 恒久不要对自己悲观。不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己。当然，我们要看看原委自己身上有什么问题，别人为什么会胜利；但也不要看不起自己。因为自信就是求职胜利的一大元素。 求职前最好给自己定位。问问自己原委想从事什么行业，自己在这个行业发展有什么优势。我一起先就是希望毕业后可以到小学教英语，所以我关切这方面的聘请信息较多，应聘也有目标。 俗话说：机遇只会光顾有打算的人。假如你很想得到某份工作，就必需作足够的打算，应考的打算、衣着的打算、心理的打算。许多聘请单位起先都要进行笔试，虽然不知道详细考什么内容，但可以试着去揣测，做一些打算。老师的考试一般就是教化理论和专业学问，复习一下总比什么都不打算强。面试的时候要留意着装。得体的着装往往会给考官留下好的印象，可能会加一点分。心理上的打算，就是要放松，以平常的心态去对待，过多的惊慌只会让我们发挥失常。 假如离求职还有比较长时间的同学，最好就是利用课余的时间多给自己充充电，学学与专业相关的学问、技术，多看看各方面的书，多参与一些实践活动。这样，写简历的时候才有话可说，简历也因而变得精彩。 经验能让人变成熟，感谢始终伴我走来的家人、挚友、老师和同学！ 高校生刚工作的心得体会篇七 又到每年的就业时期，各大高校就业处纷纷向我公司来电、寄函，要求我公司能参加该院校毕业生的就业见面会，招不招无所谓，希望能给毕业生一些建议和就业指导，院校方实在盛情，推辞不恭，我只好应诺，结合多年的工作阅历，我扼要的写了几点建议，希望这些真实的事例能给大家一些感悟。 初入职场者不守时 守时，看起来是一件特别小的事情，许多毕业生或初次求职者最简单忽视的一节，特殊是第一印象时，不少求职者在公司要求约定面试的时间里姗姗来迟，或总是在过了几分钟之后匆忙跑来。通常会有这样一个现象，原来是公司约你在9：00见，但往往是到了10：00才正式与经理见面。为此，应聘者是大为埋怨，哼，约我都不守时，为什么只要求我准时呢? 忠告：守时是入职者的第一准则，对于具有纪律性的公司来说，入职者首先就要遵守规则，假如，你连做事的基本规则都漫不经心，那么以后的事情该怎么做呢?这不是看法问题，而是一个素养问题。在一些内敛性的公司里，能遵守时间的人是录用的第一选择。 初入职场者自满才华，不虚心 总是说，高校生是“天之骄子”，国之栋梁，读了多年书的人总是很自愎，不少专科生总是以娴熟动手实力自居，本科生总是以学问丰富自诩。两者各有千秋，培训时，对阅历员工的言传身教，不屑一顾。在详细工作中，往往又凭个人感觉行事，结果是在做错的状况下，还自以为为公司创建了业绩。 忠告：往瓶子里灌水的时候，总是听到“咚咚（懂懂）”的声音，从瓶子里倒水的时候，总是吸到“不咚不咚（不懂不懂）”的声音。现在的高校生就是像这个瓶子，工作就是我们身边的生活，不能把它想像得太志向化，应当静下心来，先熟识。后了解，再实践，多总结，做好工作并不是要创新，执行到位也可以胜利。 初入职场者得理不让人 与同事相处和与同学是两种不相同的方式，同学之间是没有干脆的利益冲突，可以是亦师亦友，但与同事们在一起就不一样，大家的工作都应当为公司负责，在利益上有职务区分，有岗位区分，更有经济区分。不少新入职者工作主动，在观点上往往不能与同事们和谐相处，有时，因为某件业绩获得老总的额外嘉奖，就洋洋得意，处事不加收敛，自然会受到同事的排挤了。 忠告：刚刚参与工作，应当抱着多学习的看法，不能因为有一次偶然或必定的胜利就沾沾自喜，光有理论不行，光有实践也不行，初入职者应当多发挥自身的优势，在工作中多视察，多总结，积累是须要时间的，建议新手要像海绵一样，多汲取少排斥，加强理解，等真正消化后，再渐渐形成自己的见解和阅历。 初入职场者 不能忍耐一时之气 其实，销售做的就是人的工作，有时候，可能你一夜的物料打算，并不能得到客户的认同，加上自己公司的实力不济和竞争对手的暗中挑拨，客户会有意刁难或者是不可一世，一而再，再而三，新入职者往往就不能忍受，“不为五斗米折腰”，放弃与客户的进一步接触。 忠告：俗话说，商场如战场！在工作中不如意的事时有发生，关健是你该如何去应对，详细问题详细分析，遇到困难时不妨多向老员工请教，要知道自己的优势在哪里?在后续的反复沟通中留意方法，想好应对措施，须要的状况下，寻求公司高层的支持。阅历告知我们，往往在这种状况下，团队的作用比个人的作用要大得多。 初入职场者 居功自傲，越级上报 簇新的血液总是能给公司带来活力，新入职者的工作看法是值得赞美的，不管是个人努力还是团队合作，有了业绩，自然是满面红光。新入职者在业绩面前证明白自己的实力。这时候，一些好的想法和建议难免会陈书直言，限于现实环境，在主管那里问题可能得不到解决，就事论事，事情就会干脆反映到老总那里，自然，主管的脸色是很难看啰。 忠告：越级上报是各级管理者最不能容忍的，一个团队里，大家是一个整体，主管作为团队的负责人，所担当的负责和压力是很大的，而且，公司的整体方案或安排，执行力很关健，不能因为自己不理解这个方案，就拒绝执行，大家都要对此方案负责，新入职者首先就是要学会执行，在执行中理解，在理解中执行。 初入职场者 特性太强，不顾全大局 在工作中，总是有一些不如意，特殊是在一个大的项目中，磕磕碰碰在所难免，每个人都有特性，自己受了委屈，还要忍着，在工作中或许还要受到同事的冷言冷语，主管不理解，同事不协作，自己这般卖命图的是什么?恰若此时，有好的职位，一纸辞呈，立刻走人。 忠告：初入职者，总是对将来充溢希望，可现实往往是很残酷的，是埋怨还是努力?人生的机遇有许多，在没有明确方向时不要这山看着那山高。明珠暗投之心总是有的，但真的是这样吗?眼睛看着别人的人，自己总是脏的。自己一个人的力气可能微乎其微，但作为团队的一分子，更多的应当是责任感，敬业也是一种责任，在问题面前，新入职者应主动与主管沟通，相互交换对事情的看法，有时候，你会发觉，事情远不像自己想的那样困难。