2023年医院康复科个人年终工作总结范文(4篇).docx

2023年医院康复科个人年终工作总结范文(4篇) 工作学习中肯定要善始善终，只有总结才标记工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出阅历和教训，引出规律性相识，以指导今后工作和实践活动。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？下面是我带来的优秀总结范文，希望大家能够喜爱! 医院康复科个人年终工作总结范文篇一 大家好! 下面我结合我作为康复科医生一年来的工作，作一简要述职，不妥之处，请指责指正。 20_年是不平凡的一年，不得不再次激烈，因为我院在不断的创新，跨越一个个新的历史飞跃，取得了令人瞩目的成果，并通过资源整合，与人民医院胜利合并，可谓医院历史上的一个新篇章。作为康复科一个小科室，一年中也在奋斗着、努力着、同时也和大家一样，充共享受着这来之不易的收获和喜悦。 一、一年来，在院党委正确领导下，全科人员主动努力的完成了各项任务，做到政令畅通，能将每次院周会精神原原本本贯彻下去。工作无小事，做到事无巨细，完整执行。 二、科室管理到位。做到有章必行，将各项工作，如:医院组织的为地震灾区捐款、捐物;以及各类政治学习、业务考核、考试、都按部就班、执行到位。只有这样才能使科室制度管理化、服务人性化。一年中科室平稳运行，稳步发展。 三、注意精神文明建设。我们常常组织特地学习和探讨，结合中医康复特点，讲究治神为先，针灸治病必先治其神，正如“黄帝内经、标幽赋”所说“目无外视、握针如握虎，心无内慕，如视贵人”。 所以在临床工作上要求大家针刺时先调神(指的是先和患者沟通，和言细语，温顺爱护)，针灸时运气于手，聚精会神于针下，静以侯气，慎守勿失，医生以针灸治病，针道至精至妙，医者用心致至，心灵相通，亲密协作，则生奇效。可谓精诚所至，金石为开。 我们的患者也同样赐予我们丰厚的回报，20_年我们分别接待了美国、日本等国及_等外地患者数十名，我们都赐予了周到的服务及细心治疗，受到了远道而来患者的好评。并收到锦旗3面，表扬信6封。为医院扩大了影响、争得了荣誉。 四、业务发展。由于平常注意学习积累，20_年共有6篇论文发表，其中:中国针灸杂志一篇，_针灸杂志2篇，中西结合杂志1篇，中医药信息杂志1篇，中华全科杂志一篇。5篇国家级杂志发表，省级杂志发表1篇。20_年3月_通过市级科技成果鉴定，专家委员会认为达到国内领先水平，打算申报市级科学技术进步奖。 中医康复历史悠久，治疗范围广，疗效好，若没有深厚的理论基础就不能很好的指导临床实践，我们总结了4条学习阅历: 第一，向文献学。尤其是“内经，洋洋30万巨著，古之称之为针经，时至今日仍旧成为医家必读之经典，所以要不断的丰富之理论基础与阅历。 其次，向名师学。收集全国各地名医之荟萃;如:全国针灸泰斗贺谱仁、世界针灸联合会主席王雪苔;中科院院士、_中医学院院长石学敏等。我们的每一套治疗方案如醒脑开窍法、刺络放血法、推拿治疗肩周炎等均出自名家之手。所以进修拜师回来都要相互传授，这样才能使我们不断进步成长。 第三，向同道学。就是相互学习取长补短，向西医学，就是中西医结合融会贯穿，向在座各科主任学，学看ct片、化验单等，将西药中用，达到疗效叠加，提中学西医结合治疗疑难杂症效果。 第四，向患者学。细致倾听患者反应，体会患者感受。学海无涯、学无止境，才能取得为患者服务的资本。 医院康复科个人年终工作总结范文篇二 20xx年，是我科值得兴奋的一年，在医院领导班子的领导支持及全科医务人员共同努力下，我科胜利创建“全国中医特色专科”。并团结一心，奋力拼搏，根据年初的工作安排，重点提高医疗质量及医疗服务，建立特色学科，发展新技术项目，全面做好各方面的工作，主动推动医院二次创业及“三甲医院”的创建。现将本年度的工作总结如下： 一、医疗指标完成状况： 我科20xx年门诊就诊约8962人次，年住院人次约830人次，病床运用率约占135%，治愈好转率约占97%，医疗差错事故为0。年总收入达360万元，其中中医治疗率为100%。基本完成医院下达任务。 “臭氧治疗仪”及“电动直立床”在临床上的运用取得良好的临床价值和治疗效果，可观的临床治愈率大大的提高了我科在社会上的知名度，赢得了广阔病患的信任与支持。已成为我科室的特色之一，并为广阔的病患带来福音。特色新进设备“射频治疗仪”已投入运用，将会给我院我科带来更大的经济效益及社会效益。 今年我科胜利创建“重庆市中医特色专科”及“全国中医特色专科”。 二、科室管理： 狠抓医疗质量管理措施的落实，仔细落实医院的各项规章制度和技术操作规范，制订了康复流程及业务建设方案。围绕医院创建三级医院的工作重心，根据医院创建三级医院的工作要求，仔细做好相关工作，完善相关的文档资料及病历，明确科室目标，主动响应医院创建三级医院的号召。加强医患沟通，完善投诉流程，做到病患有处可说。仔细开展医疗质量评析，确保医疗平安。仔细抓好业务建设，不断提升核心竞争力。提高科室职工的素养，定向培育专业技术骨干，提升技术水平及服务实力。主动宣扬推介科室，提高我科在社会上的知名度，树立形象，造就品牌科室。 三、人才建设 学科发展，人才为本。我科注意人才培育，着力构建一支医德高尚、技术精湛的科室医疗队伍。常年派出业务骨干外出进修，习新事物、新观念、新技术。并招收各大院校及相关工作单位的实习生与进修生。定期组织全科人员学习进修学生开展疑难杂症病案探讨探讨。同时，本着“高质量育才、高效益用才”的要求，我科全体员工正在主动的提高自身文化修养，不断考取更高学位自我充溢，推动了科室及康复医学事业的后续发展。 四、参观沟通 我科多次迎接重庆乃至外省各大医院的检查、参观、与指导。 均获得一样好评，也曾多次到各大名院校参观学习沟通，积累阅历，为打造一流中医特色专科及创建“三甲”医院打好基石。 医院康复科个人年终工作总结范文篇三 时间荏苒，弹指间，半年已过。总结上半年，康复科在医院各级领导的关怀和指导下，在全科室同仁的辛苦努力下，基本完成了几乎全院患者的康复任务，与同其它科室一道，对全院的经济效益、品牌创立做出了不小的贡献。 对于全科室顶着数量巨大，对慢性病的短期疗效的迫切追求的双重压力，并且在科室间的协作协调未能充分达成的条件下创建这一切，我个人认为是非常不易的。大家付出的不仅仅是辛勤的汗水，还有对于医院的责任、对于将来的希望、对于自我发展的期盼。 当然，看到成果，看到艰辛，我们更应当看到这半年来涌现出的问题、缺失、教训。总结起来有以下几点： 1.有待进一步提高平安意识和责任感。 康复科的传统的中医外治法，包括针灸、推拿、火罐、刮痧、艾灸等等，都属于物理疗法，也被称为绿色疗法，但这并不意味着它是肯定平安的，假如责任感缺失，大意马虎，也可能酿成大祸。这要求我们每个人都要树立起高度的责任感和平安意识，头脑醒悟，行事仔细，有始有终。同时要细心关爱每一位患者，只有责任和爱，并且严格根据医疗规范操作，谨慎细微环节，方可杜绝一切差错事故。 2.需为提高疗效、增加患者满足度而不懈努力 救死扶伤，解除病患之疾苦，是医者的神圣职责，康复科的工作亦是相同。不能因为我们所治多为慢性病，难以根治，就不以为然。科室每一位医生，都必需有这样精益求精的追求，不断学习，不断总结，开诚沟通，相互促进、提高，努力打造质量第一、服务第一的品牌科室。 3.提高科室管理，加强科室协调合作，向管理要效益。 医院建院时间不久，管理模式有待进一步理顺，科室之间协调合作有待进一步规范。但6月医保检查给了我们一次深刻的教训，说明这样的事情已经刻不待时，大家必需抓紧时间，下大决心把很多工作落实、抓好，理出一套合乎各类各级要求又行之有效的管理模式，这样工作才能够协调有序开展，削减大家在时间和精力上的不必要的奢侈，真正做到向管理要效率、向管理要效益。 康复科的问题，我觉得最重要的还是要建立严格的会诊制度，康复科下医嘱、与医嘱同步完成治疗单的签署和归入病历。当然，科室与科室之间要随时保持良好的沟通，充分发挥团队合作精神，为医院的明天个人的前途而共同努力! 4.科室内部管理有待加强 一个健康发展的科室内部也必需有一个很好的管理模式，但之前在医患数量严峻配比不足的冲突下，每天忙劳碌碌，因故始终未能得到更好的解决。 思虑数月，权衡各方利弊，建议康复科上班制度行政化，每周五天半时间，周六下午和周日休息。医生数量保证四名，分为两组，分别对两个科室患者进行治疗，医生没有换班之苦，能够坚持为对应的患者施治，责任也更能落实到位，工作量也相对简单统计。患者一周休息一天对于增加治疗的敏感性，提高疗效也是特别客观和必要的。无形当中，也可以节约诸如水电等成本，还能缓解患者对康复理疗完成又尚未出院或者对于康复次数的纠结等不良心情。 医院康复科个人年终工作总结范文篇四 一年来，在新一届领导班子的正确领导下，在医院各科室的支持和帮助下，本科室结合医疗卫生体制改革，求真务实，踏实苦干，围绕医院中心工作，树立较高的事业心和责任心，较好的完成了本科各项工作任务，保证了科室工作的平安稳步运行，取得了满足的成果。我科结合实际状况，做了以下工作： 一、加强政治思想修养，遵纪遵守法律 主动并仔细的学习党的方针政策，以病人为中心，以医疗质量、医疗平安为重点，树立良好的医德医风，对待患者热忱周到，一视同仁，构建和谐医患关系;加强有关法律学问的学习和思索，做到遵守国家法律、法规;主动参与医院组织的各项活动，听从大局，主动协作各科室的工作。 二、以医院等级复审为契机，全面提高医疗服务质量 全科工作人员克服人手少、工作任务繁忙的困难，相互支持和理解，保证临床工作的正常顺当开展。注意服务细微环节，文明行医，提高病人的满足度，坚持“以病人为中心、以质量为核心、为病人供应优质服务”的宗旨，开展人性化服务，获得了病人的赞誉和表扬，多次收到患者送来的锦旗。结合二甲医院复审提出的问题，仔细整改，主动协作医院的工作，全面提高医疗服务质量。 三、主动开展新业务、新技术，加强业务技术的学习 由于科室工作人员少，工作繁忙，所以，科室工作人员只有利用工作业余时间开展业务理论的学习，不断提高业务理论水平，并选派一人外出参与为期半年的进修学习，期间参与“醒脑开窍”学习班的学习，使临床业务技术水平得到了不断的提高。主动参与接着教化学习，推行以人为本的管理理念，充分发挥每个工作人员的技术特长，人尽其才，调动工作主动主动性。主动开展相宜技术，增加临床治疗手段，提高了临床治愈率。 四、完成任务，确保临床 全科主动努力，任劳任怨，基本完成了医院下达的任务。针灸科全年完成4千多人次的针刺治疗，经济收入达8万多元;按摩科全年完成2千多人次的治疗，经济收入达7万多元。 五、存在的问题 因为科室工作人员相对少，可利用的工作空间又显得过于狭窄，所以，有的医疗器械闲置而无法开展正常的工作，给科室的工作带来许多的不便，使科室的经济收入削减;今后还要不断的加强工作人员的业务技术培训，走出去，请进来;主动开展宣扬工作，加强与社会的沟通和各临床科室的业务联系。 总之，我科将在院领导的领导和支持下，团结一样，再接再厉，使工作迈向一个新的台阶，取得更大的进步!