2023年学校工会年度工作总结工会年度工作总结个人(8篇).docx

2023年学校工会年度工作总结工会年度工作总结个人(8篇) 工作学习中肯定要善始善终，只有总结才标记工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出阅历和教训，引出规律性相识，以指导今后工作和实践活动。那么我们该如何写一篇较为完备的总结呢？以下是我收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。 学校工会年度工作总结 工会年度工作总结 个人篇一 第一，主动参加企业民主管理工作，切实维护职工的合法权益。召开职工代表大会。会前由局党支部及工会委员会商榷列出职代会探讨的提案主题及要点，主动让职工参加企业管理，让全体职工参加探讨。让他们以主子翁的精神参加企业全方位的民主管理。 依据工会法、劳动法等国家法律法规，我局工会能够仔细行使对企业行政的监督权，主动参加企业的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广阔职工的合法权益。这主要体现在：一是充分发挥职代会作用，如企业的远景规划、企业规章制度、财务收支状况、绩效工资等涉及职工利益的问题，最终都能由职代会探讨通过；二是评优、评先、评职称，须要实行企务公开的公示制度；三是尽力添置和改造职工的活动设施，为职工施展文体才华创设平台。 其次坚持企务公开。 在局党支部和各级领导的大力支持下，工会能够顺当开展工作，局工会主动组织实施企务公开。局工会组织召开职工代表大会，向全局职工全面公布企业党建、财务、评先、考核、福利、培训、后勤等整个工作状况。同时分别召开座谈会，倾听全体职工对企业工作的看法和建设。企务公开使职工对企业发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔职工的主动性，增加了广阔职工参加管理企业的意识,加强了企业的民主建设和廉政建设。 第三、参加企业的决策。 工会在帮助企业内部管理体制改革的同时，始终参加企业的民主管理，参加企业的决策。对企业试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。职代会发挥监督职能，督促各项事宜的公开。政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的凝合力，使局领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。 第四、主动协作上级工会组织的工作协作县工会对困难职工重新认证、编号。在第一时间通知困难职工，指导职工填写申报表，将困难职工上交的申报表整理完备上交县工会。 第五、主动开展业余文体活动，进一步活跃企业的文化氛围。 为了进一步活跃企业的文化氛围，丰富职工的业余生活，在局党政领导的重视和大力支持下，工会能够主动主动地开展形式多样的文娱和体育活动，胜利地举办了职工篮球和乒乓球竞赛。 第六、开展职工培训工作 为增加职工市场适应实力和企业核心竞争力，局工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在细心调研、听取各方看法的基础上，出台20xx年职工培训安排。培训安排从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的主动性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度。为了使培训不流于形式，我们还主动开展各类技术竞赛，竞赛结果与奖金挂钩，实现了勤者奖，惰者罚。 第七、健全女职工合法权益的维护，落实女职工特别爱护政策 “38”妇女节，局工会对全局女职工都表示了慰问，女职工的怀孕、哺乳时期的特别爱护政策都得到了落实，女职工的进修、培训工作都得到了加强。 第八、开展送暖和活动，想方设法地为职工办实事、办好事 为了让广阔职工感到企业的暖和，进一步激发广阔职工的工作主动性、主动性和创建性，局工会主动协作局党政领导，大力开展送暖和活动，想方设法地为职工办实事、办好事。主要工作安排及实施如下： 1探望病患：凡是知道职工（含离退休职工）患病住院的，工会领导都陪局领导或受局领导托付，前往医院或家里探望和安抚，帮助病人消退思想顾虑，尽早复原身体的康复。 2、主动为患病职工捐款：我局退休职工*因患病住院，考虑到他的家庭特别贫困，局工会主动组织全局职工捐款，共筹得3400 元。 3关切离退休工作：定期召集离退休职工到单位集会与聚餐；探望生病住院的离退休职工；慰问生活特殊困难的离退休职工。 一年来，局工会在县工会的领导下，充分发挥工会工作职能，为职工服务，为企业发展服务，充分发挥职工之家的桥梁纽带作用，充分调动全体职工的工作主动性、主动性和创建性，围绕局中心工作开展工作，取得了较好成果。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。 学校工会年度工作总结 工会年度工作总结 个人篇二 教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。学校工会长期以来，始终关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的主子翁精神，参加学校的民主管理。现将本年度的工作做一总结： 学校召开二届三、四次教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会探讨的提案主题及要点，主动让老师参加学校管理，让全体老师参加探讨。让他们以主子翁的精神参加学校全方位的民主管理。共收到提案八条接受六条，对于不接受的赐予合理的说明。 依据工会法、老师法、劳动法等国家法律法规，我校工会能够仔细行使对学校行政的监督权，主动参加学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广阔教职工的合法权益。这主要体现在：一是充分发挥教代会作用，如学校的远景规划、学校规章制度、财务收支状况、绩效工资等涉及教职工利益的问题，最终都能由教代会探讨通过；二是评优、评先、评职称，须要实行校务公开的公示制度；尽力添置和改造教职工的活动设施，为教职工施展文体才华创设平台，在行政大力支持下，投资十万元购置教职工健身器材。 在校党支部和行政领导的大力支持下，工会能够顺当开展工作，学校工会全面贯彻、执行市政府、教化局、教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。设立学校校长看法箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已接受教化局的检查，受到领导的好评，申报苏州市校务公开先进学校。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的主动性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。教代会发挥监督职能，督促各项事宜的公开。政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的凝合力，使学校领导班子能把全校八十多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。本学年顺当通过了苏州市优秀家长学校、苏州市德育示范学校的验收。高分通过了太仓市综合督导。 为了进一步活跃校内的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够主动主动地开展形式多样的文娱和体育活动，老师节期间组织教职工进行体育竞赛，丰富教职工的课余生活；组织教职工庆祝其次十一个老师节，掀起尊师重教新热潮，组织教职工参与教化局举办的教职工歌手大赛，每年做好妇女节的系统庆祝活动，组织三十五周岁以上的老师进行体检。 为了让广阔教职工感到学校的暖和，进一步激发广阔教职工的工作主动性、主动性和创建性，我校工会能够主动协作学校党政领导，大力开展送暖和活动，想方设法地为教职工办实事、办好事。主要工作如下： 1探望病患：凡是知道教职工或者老师的家人患病住院的，工会领导都能陪伴学校领导或受学校领导托付，前往医院或家里探望和安抚，帮助病人消退思想顾虑，尽早复原身体的康复。 2慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动赐予关切，帮助解决善后事宜。 3庆贺婚嫁：我校近几年汲取了一大批青年老师，未婚老师为数不少，工会领导非常重视这项工作，能够在婚庆前夕刚好到教职工家里道喜，参与结婚庆典；遇到女教工分娩，工会女工委员也能够刚好代表工会前往慰问。 4走访在校青年老师：工会领导常常深化在校青年老师的宿舍，询问他们的学习与生活状况，勉励他们安心工作。 总之，xx年，我校工会在市教化工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 学校工会年度工作总结 工会年度工作总结 个人篇三 在20xx年中，我校工会在上级教化工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教化、教学工作,加强教职工的师德修养，并增加全体教职工的民主管理意识，关切教职工生活，主动开展各种有益活动，增加凝合力。现将本年工会工作小结如下： 1、深化学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。在党的群众路途教化实践活动中，涌现了一批先进师德典型。 2、加强师德教化，开展师德建设系列活动。广泛宣扬，营造氛围。师德建设活动重在宣扬，贵在坚持。在师德建设活动中，擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。接着深化学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。把师德作为考核老师工作的重要内容，与接着教化学时挂钩。 3、参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏进行公示。 4、主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，对困难教职工进行建档。 5、关切女教职工的工作，“三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动。女教工全体参保了女性大病保险。 半年来，我校工会工作虽然取得了一点成果，但仍有不少缺点和不足，主要有： （1）工会工作如何适应教化改革须要思索得不深；工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思索等等。这一切，都须要在今后的工作中加以仔细改进。 （2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足。 总之，我校工会一年来的工作根据上级的要求，切实履行工会维护、参加、建设、督促等的职能，在构建和谐校内的进程中发挥肯定的作用。 学校工会年度工作总结 工会年度工作总结 个人篇四 进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初的工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济发展，增加企业凝合力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果。 文化公司工会以监督之窗为载体，深化学习与企业管理休戚相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。 文化公司工会主动参加各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定发展找寻对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批簇新血液。依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。 文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创建性。围围着 “内强素养、外树形象”的中心思想，主动做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式刚好表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理实力得到明显改善，业务发展日新月异。 公司工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的刚好发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。 我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。 在今年上半年工作的基础上，我们对搞好20xx年的工会工作充溢信念，在今后的工作中，我们肯定主动协作上级工会组织，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝合力。 学校工会年度工作总结 工会年度工作总结 个人篇五 工会工作是全校教职工工作和生活中重要的组成部分，而丰富多彩的教职工文体活动，既是广阔教职工康健身体、愉悦心情的重要途径，也是校内文化建设的组成部分，还是人心凝合、校内和谐的充分体现。我校工会历年来主动发挥在教职工中的核心作用，在上级主管部门和学校党政的正确领导和大力支持下，主动开展了形式各样的文体活动，活跃教职工生活。现将我校20xx年工会开展教职工文体活动状况总结汇报如下： 20xx年，我校以“每天健身一小时，健康工作五十年，华蜜生活一辈子”为主题，全面推动职工文体活动的开展，各项活动在各位领导和广阔教职工的大力支持和参加下全面绽开。 一、高度重视并主动参加区教化局举办的教职工排球赛。通过学校内部教职工乒乓球赛的进行，决出男女前六名代表学校，仔细训练打算，主动参与区赛。 二、继胜利举办了教职工趣味运动会。活动方案出台后，广阔教职工踊跃报名，全员参加，主动为参赛做打算。5月9日下午，全体教职员工汇聚在田径场，简短的开幕式后，运动会在女教职工精彩的广场舞表演中起先。本次竞赛项目分团体、个人两个大项四个小项。团体项目有同舟共济、接力传球和车轮滚滚；参加面广，共有各类运动员247人次。全校学生观看、助威。下午四点，经过半天的角逐，趣味运动会在学校工会、竞赛委员会大力支持与全校教职工的共同努力下，圆满结束。此次趣味运动会，把单纯的体育竞技转换成了竞技加嬉戏的形式，多了一份趣味，多了一份童真。让教职工们体验运动的欢乐，竞争的乐趣、参加的欣慰。整个运动会气氛热情、秩序井然，体现了教职工们良好的精神风貌。运动会自始至终体现出一种集体的凝合力与向心力。 三、不定期实行师生间、各年级组间的篮球、羽毛球、乒乓球、羽毛球、排球等竞赛，增加教职工的团体精神和集体凝合力。 四、另外，学校工会结合学校实际，细心组织、开展健康向上的丰富多彩的职工文体活动，丰富教职工文体生活促进教工身心健康发展，推动校内文化建设。校工会结合重大活动、传统节日，都能做好活动支配。 新的一年，新的挑战，工会将会再接再厉，紧密依靠上级，亲密联系群众，听取群众心声，开拓进取，把广阔教职工组织好、团结好，接着开展丰富多彩的 各项文体活动，为学校的和谐发展、为教化事业的发展做出更大的贡献！ 学校工会年度工作总结 工会年度工作总结 个人篇六 工会组织是联系企业与员工的桥梁和纽带，企业的发展离不开工会组织有力的支持，离不开工会会员无私的奉献。发挥工会组织在员工中的领导作用，更好的服务企业的生产和经营，保障员工的合法权益具有重要的意义。小寨营业厅工会小组充分相识到责任的重大性，在20xx年里主动开展工作，在广阔会员中产生了主动的影响。 为建立学习型企业、学习型班组、学习型个人的良好企业氛围，在业务上形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮，更好的为经营发展服务。小寨营业厅工会小组依据公司实际，与部门紧密协作主动组织职工广泛开展劳动竞赛和岗位练兵等活动。 20xx年11月3日，实行了营业厅其次届业务学问竞赛；20xx年11月中旬，参与客户服务部第一届业务技能竞赛并取得了其次名的好成果。 通过实行业务学问竞赛，小寨营业厅员工中掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的业务学习热潮。极大的促进了员工业务学问和业务技能的提高。 为了进一步增加员工的归属感，提升公司的凝合力，根据工会法、工会章程及总部的有关规定，西分公司工会下发关于汲取劳动劳务员工加入工会的通知要求各基层组主动、稳妥地开展此项工作，小寨营业厅自收到通知以来，主动动员员工参与。同时应公司工会的要求派出一名员工帮助公司办理此项工作。 “平安生产”是企业长抓不懈的工作。“平安生产重于泰山”是今年“平安生产月”的主题，为了在员工中广泛开展平安生产教化，坚固树立“预防为主，平安第一”的意识。小寨营业厅主动协作公司做好平安生产教化工作。 6月份组织员工参与了由公司工会与行政部联合组织平安学问问卷答题；依据部门支配，在10月份实行了消防平安大检查活动，对营业前台、监控机房、办公室、库房以及培训教室进行了拉网式的平安检查工作，清除卫生死角；落地电线重新布线；申请应急灯、灭火器；疏通应急通道；张贴消防宣扬画等，一系列的平安学问教化使员工人人了解消防学问、人人会运用消防设施。 在进行平安教化的同时，小寨营业厅还形成了健全的平安自查制度，由营业厅副经理亲自负责，并制定了营业厅防火应急预案营业厅突发事务应急预案形成“制度上墙”。 为活跃职工生活，增加企业和工会的凝合力，小寨营业厅工会小组组织员工开展了丰富多彩的文体活动：4月组织员工在金碧辉煌消遣广场举办了卡拉ok竞赛；6月份与营业厅团支部联合组队参与了部门的篮球联赛并获得了“精神文明奖”；8月份组织员工去位于长安区太乙镇的翠华山旅游；12月参与了由公司工会组织的其次届元旦越野赛等等。 在自行举办文体活动的同时，小寨营业厅主动组队参与上级举办的各种活动和竞赛，9月份代表陕西联通参与了由省总工会女职工部和省职工体育协会组织的塑身操竞赛。不惟强手在极短的时间内完成了很多高难度的动作，并取得了团体其次名的好成果。宣扬了中国联通，呈现了“联通人”的风采，丰富了职工的精神文化生活。 为了更好的树立“爱企业、树新风、促发展”信念，小寨营业厅工会小组发挥自身优势，担当起了先进企业文化促进者责任，主动协作公司部门推动企业文化建设，不断满意员工多层次的精神文化需求。以小寨简报黑板报等形式，大力宣扬发生在员工四周的先进事迹，使其成为外树新形象，内增凝合力，推动企业文化蓬勃发展的强大动力。 保持企业稳定的大局动身，小寨营业厅工会小组还重视和加强对职工的思想教化工作，工会小组长李凤玲定期与员工座谈，倾听员工心声，引导树立员工树立正确的人生观、世界观和价值观，帮助员工快速成长。 员工的身体健康和劳动防护是坚持工作的前提保障，为此小寨营业厅工会小组对员工的身体健康赐予了特殊的重视。 上半年协作西分工会支配员工在陕西亚健康诊疗中心进行了全面的身体检查；夏季为员工发放降温饮品和花露水等物品；秋季是疾病的多发季节，营业厅工会小组为刚好为员工购买了抗病毒颗粒并分发给员工，提示员工关注天气，保重身体健康。在员工生病住院期间，工会小组携带慰问品赶往医院探视，询问病情，关注员工的康复。一系列的行动体现了公司对职工的关爱，极大的促进了员工的工作热忱。 一年来扎扎实实的工作使工会小组在员工中的影响日益增加，工会小组的纽带和桥梁作用日益明显。展望20xx年，工会小组将以公司的“四气”和“四种精神”为指引，接着推动工作不断向更深层次发展，做员工的“贴心人”，为公司的发展接着贡献力气。 客服部小寨厅工会小组 学校工会年度工作总结 工会年度工作总结 个人篇七 半年来，按市总女职委xx县总的支配部署，以实现女职工组织建设和女职工权益爱护专项集体合同签订全覆盖为目标，以全总开展女职工工作调研年活动为契机，努力推动女工工作的创新和发展，现将上半年的工作总结如下： 根据新工会女职工委员会工作条例的要求，坚持女职工组织建设始终与工会组建“三同步”的原则，凡是有女会员10人以上，已建立工会组织的基层单位，必需建立工会女职工委员会，不足10人的设女职工委员，建立基层工会女职工组织，切实将广阔女职工组织到工会中来。在完善已有基层工会女职工组织的基础上，加强对新建工会女职工组织建设的指导，实现已建工会组织必需建立女职工组织的全覆盖目标。 1.女职工权益爱护工作是当前女职工最关切的热点问题之一，做好这项工作是当前女工工作的重点。从今年四月份起先，为促进新修订的女职工劳动爱护特殊规定的实行，我们向各基层工会发放了女职工劳动爱护特殊规定宣扬资料1000余份，从实际动身，上下联动同步开展宣扬活动。并在五月份组织全县企事业单位的5000多名女职工，参与了女职工劳动爱护特殊规定学问竞赛答题活动，有效地普及了有关法律法规学问，充分调动和激发了广阔女职工学法、遵守法律、用法的主动性，增加了自我爱护意识。 2.六月份接着推动女职工权益爱护专项集体合同的签订工作，六月上旬对已到期的5家单位进行续签，保证续签率达到100%。 3.为进一步增加女职工抵挡疾病风险的实力，更好地维护女职工的特别利益，四月份，我们接着开展了女职工特病保险活动，全县参加投保的女职工有902人，投保金额32280元。 三、深化实施女职工提素建功工程 1.“三八”期间，各基层工会女工委开展了形式多样的庆“三八”活动，纪念属于自己的节日，在xx市总工会实行的女职工提素建功竞赛成果ppt展示竞赛上，跃进煤业有限公司女工委获得了三等奖。 2.三月份，在全市开展的选树“10所工会女职工培训示范学校”的活动中，跃进煤业有限公司工会被评定为xx市“20xx年女职工培训示范学校”。同时，为进一步加强新形势下工会女职工工作，畅通工作沟通渠道，县煤运公司被市总工会选为女职工工作联系点。 3.四月份，在全国总工会开展的“五一巾帼奖”评比活动中，我县仙人联校女老师高小非被评为“全国五一巾帼标兵”，获得了全总赠送的特病保险一份。 1.为进一步深化女职工爱心健康工程，全面维护女职工特别权益，5月上旬，县总女工部组织，分别在跃进煤业公司、西小坪耐火材料公司举办了2场“女职工健康学问爱心讲座”，听课女职工达500多人，并举办了现场询问活动，受到了广阔女职工们的欢迎和好评。 2.接着做好困难女职工的帮扶工作，在“六一”期间，我们重点对全县11名特困单亲女职工子女进行了慰问，发放慰问金3300元，使他们感受到了来自工会组织的关怀和暖和。 20xx年，市工业和信息化委在市委、市政府的坚毅领导下，仔细实行全省工业发展大会精神，坚决不移地实施“工业强市”战略，根据“抓机遇、提速度、上台阶”的总要求，全面推动工业经济增比、进位、突破，在扎实抓好工业经济运行和煤电油运等重要生产要素保障工作的基础上，结合全市工业发展实际，坚持把工业项目建设、园区建设、工业招商引资、民营经济发展等作为推动工业经济加快发展的工作重点，较好地完成了全年各项工作目标任务。 学校工会年度工作总结 工会年度工作总结 个人篇八 “风雨送春归，飞雪迎春到”在这雪花翻飞的日子里，我们又迎来了新的一年，为了在新的一年里把工会工作做得更好，现将在这里仔细总结过去一年的工作。 我们学校工会在市教化工会的正确领导下，学校党支部、行政的大力支持下，围绕学校教化教学中心做好工会工作。新学期和新学年初，都仔细制定工作安排，刚好召开工会委员和工会小组工作会议，探讨和部署各阶段工作，并能适时督促、检查，期间还组织老师学习老师职业道德修养、公民道德建设纲要和中宣部、教化部等单位联合颁布的关于开展诚信宣扬教化的工作看法，还利用学校的多媒体教室，组织老师观看老师礼仪专题录像讲座，利用板报和宣扬橱窗组织老师探讨学习心得、沟通工作阅历，以及为学校教化教学提一些具有建设性和创新意识的建议。树立教职工的参政议政的主子翁意识，充分调动广阔职工投身改革和实践的主动性，力争为提高学校教学质量，振兴学校的教化事业多出力，出全力。 最近几年年轻新老师从不同学校，不同地区汇聚我校，这给我校的教学带来了一股簇新的空气，但同时也给我们的工会工作带来一点难度，年轻的外地新老师来到我校，看到我校的各种条件设施如此简陋难免会有一些想法。为了尽快使他们做到安心工作，爱岗敬业，工会委员一班人尽力做好他们的思想工作，满意他们的生活需求。 工会是学校全部教职工的贴心人，工会干部心里装的是全校教职工家里和个人的一些大家。年轻教职工步上神圣的结婚殿堂的时刻，工会肯定会代表学校送上一句诚心的祝愿和一份载着真挚情意的贺礼。xx年就有四位年轻老师结婚，他们都收到了工会捎去的祝愿。凡学校教职工家有婚丧事，工会均组织人员上门庆贺或吊唁，教职工如有生病住院，也能得到工会的亲切慰问，对离退休老老师，工会总在每学期期末组织工会委员前去登门探望，嘘寒问暖。还在老师节，请他们来校参观学校建设，向他们汇报一年里取得的成就；重阳节，工会为他们打算蛋糕、长寿面、寿桃给他们集体生日，使他们感受到学校对他们的暖和关怀。 为丰富全校都职工的生活，xx年组织了几次全校职工参与的集体活动。xx月底组织教职工xx一日游；xx月份组织教职工暑假xx五日游；xx月份组织教职工参与教工运动会以及和兄弟学校的乒乓球、篮球友情赛。这一系列活动，开拓了老师的视野，丰富了教工的身心，激发和调动了老师的教化教学的主动性，增加了老师的凝合力和向心力。 工会作为联结学校党政领导和教职工的一条纽带、一座桥梁，时刻关注教职工的利益，关切教职工的身心健康，也能刚好向党政领导反映教工的呼声和要求，对合情合理又可以解决的事总是想方设法促成解决，即便一时有难度，也能帮助党政做好说明工作，并且确保工作做到家。 xx年，学校进了xx名新老师，工会除了关切他们的生活外，对他们的工作也特别重视。开学第一个月，就为他们每人找寻一个在教化教学上都过得硬的师傅，希望通过传、帮、带的形式，为他们能尽快熟识环境，绽开教学，培育他们以新老师的标准严格要求自己，工作主动比照“六仔细”去做，对其它三十五周岁以下的年轻老师依据学科绽开一系列基本功竞赛，以适当的物质嘉奖和精神激励来激励他们的进取性，通过这些竞赛和有效的组织工作，加快了新老师和青年老师的培育。 教代会制度是学校管理的基本制度。今年我们为督促健全完善我校的教代会制度，维护教职工的主子翁地位和参加民主权利，做了肯定的工作，对教职工关切的问题，面对面地坐下来与校长沟通、探讨和协商，真正起到了相互监督，相互激励、相互理解和支持的和谐发展局面，使全校形成了上下宽松的和谐的氛围，为学校建设群策略群力，共献良计。 xx年已经过去，然而回顾这一年的工作实践，我们看到了在行政支持和自身努力取得了一些成果，虽然这点成果与上级工会对我们的要求还有很大差距，但我们信任，这也将更有利于我们今后工会工作的绽开。