2023年员工入职职位劳动合同员工入职劳动合同(24篇).docx

2023年员工入职职位劳动合同员工入职劳动合同(24篇) 随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧。下面是我为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜爱。 员工入职职位劳动合同 员工入职劳动合同篇一 乙方：_(员工工号：_) 甲、乙双方于_年_月_日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为：_年_月_日; 二、_方支付_方经济补偿金(违约金)_元; 三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：_公司乙方(签字)：_ 法定代表人或托付代理人：_ _年_月_日_年_月_日 员工入职职位劳动合同 员工入职劳动合同篇二 甲方：_ 乙方：_ 性别：_ 诞生日期：_ 民族：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 联系方式：_ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按下列第_款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同。 合同期从_年_月_日至_年_月_日止。 试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。 合同期从_年_月_日至_年_月_日止。 试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 (三)本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。 合同期从_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每月任务) 三、劳动酬劳 乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的； (2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的； (3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； (4)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的； (5)乙方被依法追究刑事责任的； (6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的； (7)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。 4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同， (1)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (2)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； (3)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 1、有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 2、必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 3、自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 4、必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。 5、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、违约责任 1、本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金_元；给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4、因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。 1、提出书面通知； 2、填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产，如有遗失、损坏应予赔偿； 3、交接工作； 4、支付违约金和赔偿金； 5、甲方出具终止或解除劳动合同证明； 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除，但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负，但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方盖章：乙方签名： 员工入职职位劳动合同 员工入职劳动合同篇三 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定。甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳守信的原则定本合同。 一、 劳动合同期限 合同期自工程开工之日起至外墙施工完毕时止。 二、 工作内容和工作地点 1、 乙方的岗位职务为工地电工兼修理工，主要负责施工现场内供电线路、电气设备、机械设备的维护保养工作。 2、 乙方的工作地点为惠尔家园住宅楼工地。 三、 工作时间和休息休假 1、 乙方每天24小时必需在工地，不得无故离开现场。 2、 如遇特别状况要离开工地，必需请假并支配好接班人员后才能离开。 3、 乙方不享受任何法定节假日。甲方停工窝工时间乙方正常工作。 四、 劳动酬劳 1、 乙方正常工作时间工资为人民币5400元/月。 2、 该工资中包括的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。 3、 工资必需以人民币形式支付，不得以实物及有价证券代货币支付。 4、 甲方每下季度首月15日发放上季度工资，如遇法定工作日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 5、 乙方在双休日及法定节假日上班的，甲方不支付加班工资也担心排补休。 五、 社会保险和福利待遇 1、 由于是临时工作性质，合同期内，甲方不为乙方办理参与养老、医疗、失业、生育等社会保险手续。 2、 乙方患病或非因工负伤，甲方不赐予医疗待遇，医疗期间内不支付病假工资。 六、甲乙双权利及义务 (一)甲方的权利与义务 1、甲方对乙方有工作支配的权力，乙方应听从甲方工作支配，否则甲方有权辞退乙方。 2、甲方依据工作须要所制定的各项管理制度，乙方应严格遵守，不得随意违犯，否则甲方有权辞退，并要求乙方赔偿甲方的损失。 (二)乙方的权利与义务： 1、仔细履行电工职责，严格遵守操作规程和上级对电工的要求及企业各项规章制度。 2、对工地供电线路、机械设备担当起修理和管护工作。对平安工作提高意识，确保供地用电及各种机械设备正常平安运转。 3、做到警钟长鸣平安第一，对塔吊要定期检查，并做好平安检查记录。对有可能发生平安事故隐患的部位进行抢修，修复后要经塔吊司机签字验收，对塔吊、搅拌机每天检查一次。 4、对施工现场内全部灰斗、砖托盘、吊物平斗全部细致检查需更换钢丝绳的刚好更换。不得迁就运用确保平安。 5、对手持电动工具的外壳、手柄电源线插头开关等，必需检修做到完好无损。 6、带电作业检修时，必需按规章穿绝缘鞋、戴绝缘手套、运用电绝缘工具等。 7、施工线不得超负荷用电，电气装置和线路四周不得堆放易燃易爆和腐蚀性品，电源线路电气开关周边不得运用明火。 不得乱扯线路，电缆线要做好地下掩埋，电车用电做好绝缘处理，生活用电不得运用电热设备，室内照明不得乱拉乱接，配电室内必需配置砂箱。 8、做好各项施工工程的协调用电工作，工作期间不得饮酒。做到工地有事无事常在工岗。发觉问题刚好处理，处理不了的刚好向公司领导汇报。并组织好相关人员刚好抢修。确保公司财产不受损失，无人员伤亡。 9、如有违规肃穆处理，造成人员伤亡和经济损失有电工独自担当并依法追究经济赔偿责任和法律责任，公司不担当任何责任 七、合同变更 甲乙双方协商一样，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本甲乙双各执一份。 八、合同的解除 (一)解除 1、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 2、有以下情形之一的甲方可以解除合同 1乙方严峻违反甲方规章制度的。 2乙方严峻失职假公济私，对甲方造成重大损害的。 3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的，对完成甲方的工作任务造成严峻影响或经甲方提出拒不改正的。 4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作的。 (二)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同 1甲方为刚好足额支付劳动酬劳的。 2甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方利益的。 3甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的。 4法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 乙方解除本合同，应提前10日以书面形式通知甲方。 本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。 九、 调解与仲裁 双方履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商解决或协商解决不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。 家庭住址： 身份证号码： 联系电话： 家庭住址： 身份证号码： 联系电话： 甲方代表人(签章) 乙方代表人(签章) 员工入职职位劳动合同 员工入职劳动合同篇四 甲方(聘用单位)：_ 乙方(受聘人)：_ 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条：合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条：工作岗位 1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条：工作条件和劳动爱护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条：工作酬劳 1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_元人民币。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条：工作纪律、嘉奖和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。 第六条：聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 员工入职职位劳动合同 员工入职劳动合同篇五 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)： 依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规的规定，根据甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、同等、公允的基础上，一样同意签订本劳动合同，建立劳动关系。 一、劳动合同期限 本劳动合同为期限合同，从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_月，其中试用期从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_个月。 二、生产工作任务和条件 (一)甲方依据本单位工作须要，按岗位要求支配乙方工作岗位为保洁，规定详细任务。 (二)甲方依据国家有关职工生产平安、劳动爱护、卫生健康的规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。 (三)乙方同意依据甲方工作须要，从事甲方支配的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方担当，证件不合格的费用由乙方担当)。 三、工作时间和劳动酬劳 (一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。 (二)根据国家和甲方工资安排的规定和方法，乙方月工资酬劳为元。基本工资800元，月考核奖金嘉奖50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务状况进行考核对乙方进行奖惩。 四、劳动纪律 甲方应依据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必需自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，听从甲方的领导和管理。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方根据国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。 (二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残的甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。 六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件 1、经双方协商一样可以变更、续订和解除劳动合同; 2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必需双方自愿; 3、依据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前_日以书面形式通知对方; 4、乙方在试用期内不符合录用条件或严峻违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同; 5、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同;甲方没有根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。 七、违反和解除劳动合同的责任 1、甲方违反和解除劳动合同的应依法赐予乙方经济补偿金(法律、法规有特殊规定的除外)。 2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 八、劳动争议处理 甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。 九、其他事项 (一)双方需协商约定的其他内容。 (二)本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。 甲方：乙方： _年_月_日 员工入职职位劳动合同 员工入职劳动合同篇六 甲方： 乙方： 身份证号： 鉴于乙方在甲方任职时，获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术隐私和其他商业隐私的有关事项，订定下列条款共同遵守： 一、须要保密的信息 1、本保密协议中所涉指的甲方信息资料包括但不限于： (1)甲方全部非公开的规章制度、管理流程以及全部下发的文件; (2)甲方签订的全部非公开的合同、法律文件以及其中全部非公开的数据和内容; (3)甲方的重要报告、重要外部来函、各类会议纪要以及其他存档材料; (4)甲方重要客户资料、客户统计台帐等客户资料和信息; (5)甲方各类统计数据和报表; (6)甲方全部的技术资料及现有科研成果、技术隐私; (7)乙方在甲方认知期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息。 2、保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以及记录甲方隐私的任何载体等。 二、保密责任 1、乙方必需对全部来自甲方的保密信息严格保密,包括执行有效的平安措施和操作规程。 2、乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的甲方其他职员)知悉，属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。 3、乙方不能透露涉及商业运用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利给第三方。 三、保密期限 双方同意，乙方离职之后五年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。 四、违约责任 乙方泄露甲方的隐私，依据泄密造成的损失的大小，需赔偿甲方5万20万元，严峻者甲方可按刑法泄密罪追究刑事责任。 五、特殊约定 1、乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 2、双方同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 4、本协议经双方签字或者盖章之日起生效。 5、本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出说明。 甲方法定代表人： 乙方： 盖章： 签字： 日期： 日期： 员工入职职位劳动合同 员工入职劳动合同篇七 甲方：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系方式：_ 乙方：_ 身份证号：_ 地址：_ 联系方式：_ 鉴于甲方业务须要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法典及其他相关法律法规，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，以期共同遵守。 第一条合同期限 1、本合同期限为_年_月_日至_年_月_日止。 2、甲方视业务须要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 其次条劳务内容 1、甲方支配乙方从事的岗位工作为：详见岗位职务说明书，乙方应根据甲方支配的工作时间完成甲方指定的工作任务。 2、乙方作应达到甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定的标准。 3、依据公司的生产经营须要及乙方工作表现和实力等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生改变的，甲方可依据实际状况相应调整乙方的酬劳，乙方应当听从。 第三条劳务酬劳 1、本合同期内乙方基本劳务费为每月人民币_元(￥元)。 2、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务费。 3、前款所述劳务酬劳中已包含基本劳务费用、加班费用等一切费用，甲方无需再另行向乙方支付任何其他酬劳。 第四条双方权利义务 1、乙方承诺，能够根据本合同约定为甲方供应劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业隐私，勤勉尽责地完成工作任务 2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗平安教化，乙方从事特种作业的必需具备资质证书 3、乙方供应劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应担当全部赔偿责任。 4、本合同期内乙方不得同时为其他雇主供应劳务。 5、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期盼遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行担当。 6、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务酬劳。 7、乙方从事特种作业的，必需已取得相应从业资格并持证上岗。 8、甲乙双方约定，甲方可以依据公司支配为乙方购买一份人身意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。 9、在本合同期内，乙方在从事甲方支配的工作中致人损害的，乙方应自行担当赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。 10、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应担当相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利。 12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任。 第五条合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。 2、甲方有权视业务须要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前3天赐予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向方支付任何补偿。 3、符合下列状况的，乙方可解除本合同： (1)由于乙方健康缘由无法接着供应本合同项下劳务; (2)甲方不能根据本合同约定支付劳务酬劳。 4、乙方解除本合同应提前3日通知甲方，如乙方非因前款所述缘由擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。 5、本合同终止或解除后7日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务酬劳。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。 第六条违约责任 1、甲方未根据本合同约定日期向乙方支付劳务酬劳的，应当根据应付金额的千分之一担当违约责任。 2、乙方在供应劳务过程中因有意或过失给甲方造成损失的，应根据损失的金额据实赔偿。 第七条争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第八条合同生效及其他 1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为是出于双方的自愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。 2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生改变，需提前3个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。 3、本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。 (以下无正文) 甲方(盖章)：_ 日期：_ 乙方(签字并捺印)：_ 日期：_ (附乙方身份证复印件) 员工入职职位劳动合同 员工入职劳动合同篇八 甲方： 乙方： 依据甲方工作须要，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，达成以下协议，共同遵照履行。 一、甲方聘请乙方为 ，聘期为 年 月 日至 年 月 日 二、甲方的权利和义务： 1、对乙方有管理权、考核权、惩罚权、嘉奖权。 2、为乙方供应办公场所、教学场所。 3、制定授课时间、时数、审定教学目标、安排。 4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。 5、帮助乙方做好全部管理。 6、不得无故解聘乙方。 7、负责教学招生的支配发动工作。 8、按约定支付乙方工作酬劳。 9、乙方有下列行为之一的甲方有权解聘乙方： (1)不能遵照中心规章制度，经劝阻不改的; (2)学生或家长反映教学效果差，经调查属实的; (3)出现重大工作失误或事故的。 三、乙方的权利和义务： 1、严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度，听从管理，听从指挥。 2、严格恪守管理职业道德，关切爱惜员工及学生。 3、有目的、有安排地对学员实施本学科教学活动，既要注意学生整体素养的提高，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习效果。 4、帮助甲方做好招生工作。 5、教化学生遵守活动中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生。 6、负责学员上课、课间、放学等时间的平安管理工作，清点好学生人数，并精确做好记载，刚好向中心通报。每次上课提前非常钟到岗。 7、协议期内乙方不得在息县城境内从事与协议课程工作相同或相近的个人办班行为。 8、按约定领取自己的酬劳和嘉奖。 9、对甲方的工作有建议权。 四、酬劳发放方法、惩罚及嘉奖： 1、管理底薪试用期为元，试用期为2个月，试用期过后为元，工作满一年底薪每年上涨100元，五年封顶。全勤奖100元，平安奖200元，(平安责任包括全校全部学生平安，如当月发生任何平安事故，扣除当月平安奖金，如平安事故严峻者，乙方担当20%的责任赔偿); 2、乙方在完成本学期管理工作的同时，甲方应在本学期的最终一个学习日结算乙方干股成份(试用期为5%的干股，试用期过后为10% 的干股吗，全部销售除外)甲方有权扣除乙方一期的干股作为押金，下学期领上学期干股，以此类推。乙方有权提取全部学生10元的费用作为管理费，发放方法和干股同时，甲乙合作两年之后，甲方返还乙方全部押金。 3、惩罚：因乙方个人缘由造成不能按时上班的，扣发双倍日工资，迟到一次扣发日工资的5%，并扣除全勤奖。如乙方中途违约，按合同期限乙方赔偿甲方剩余工作日的30%作为补偿，并扣除当月工资及全部干股押金。 4、嘉奖：如本期学生流失率不超过10%，学期末有500元奖金，各老师辅导的学生所获奖项，均有乙方50元嘉奖。 五、本协议自签订之日起执行，一式两份，甲乙双方各一份。 甲方：(章) 乙方：(签字) 年月日 年月日 员工入职职位劳动合同 员工入职劳动合同篇九 甲方：_学院(以下简称甲方) 乙方(学生)：身份证号码：(以下简称乙方) 为了确保实习的顺当进行，增加学生的平安意识，圆满完成实习任务，经双方协议如下： 一、甲方责任 1、甲方在参与实习前，对乙方进行交通平安、生产平安等教化。 2、甲方在实习期间不定期派老师了解学生实习状况，与实习单位进行协调沟通，进一步对学生进行平安教化。 二、乙方责任 1、乙方应仔细履行实习期间的各项平安要求，严格遵守学校和用人单位的各种规章制度、平安操作规程，一切在实习老师指导之下工作，严禁盲目擅动，严禁违规操作，确保平安。 2、乙方严禁在工作的时间内外出游玩，要严格遵守劳动纪律，确保自身平安，以防意外事故发生;严禁一切危急、违法活动;严禁进网吧、歌厅等与学生身份不符的场所，谨慎交友，留意自身防范。 三、违约责任 1、乙方(学生)在实习期内，由学校统一支配实习单位的学生，由于非自身缘由造成的意外平安事故，甲方将尽力帮助乙方共同向有关单位和人员追究责任，但甲方无需担当任何经济和法律责任。乙方自主选择实习单位的，如出现意外平安事故的由乙方自己负责处理。 2、假如乙方(学生)因违反本协议以及学校、用人单位的其它一切平安制度、平安条例、操作规程，由自身缘由而引起的人身伤亡事故，由乙方自己担当全部责任。 3、乙方(学生)实习期间，确需中途离开单位或终止工作，必需提出书面申请、征得学校主管部门的同意批准，并跟实习单位办理有关手续后方可离开。否则，由此引发的一切平安责任，由乙方担当。 四、其它约定 1、学生实习期：_年2月16日至_年4月25日。 2、学生正式与用人单位签订劳务合同后，其当事行为，均由学生负责。 3、以上未尽事宜，视状况双方协商处理。 本协议一式两份，学校和学生各留一份，双方签字后生效。 _学院(盖章) 学生签字： 年月日年月日 员工入职职位劳动合同 员工入职劳动合同篇十 甲方： 身份证号： (以下简称甲方) 乙方： 身份证号： (以下简称乙方) 协议签约地点： 。 甲乙双方依据中华人民共和国合同法 经济法及相关规定，本着公允、公正的原则，经过共同协商，自愿达成如下条款，共同遵守： 一、 公司名称及性质：会宁晟荣广告装饰有限公司 股份制企业 二、 经营范围：工程装修，开业庆典，户内外广告设计制作，招 牌灯箱，dm广告制作设计发布，写真，喷绘，平面设计，宣扬单等。 三、 合作方式：甲乙双方各自以现金方式出资合作，出资比例各 占50%，(如有实物入股，也作价以现金方式计入)，盈利分红及亏损甲乙双方各占50%。 四、 甲乙权利及责任：甲方为股东会负责人，出任企业法人代表