2023年员工劳动协议书员工劳动协议标准(精选8篇).docx

2023年员工劳动协议书员工劳动协议标准(精选8篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 员工劳动协议书 员工劳动协议标准篇一 乙方： 身份证号： 重庆程凯工贸集团有限公司雅佳康自然饮品分公司员工龙德会，因本人身体不适应其工作，自愿申请辞职，依据劳动法和劳动合同法，甲乙双方本着公允合理、协商一样的原则，就乙方自愿申请要求与乙方从20xx年8月29日终止劳动关系、解除劳动合同、终止社会保险等，经双方协商，达成以下协议内容： 一、因乙方在甲方工作多12年，乙方自愿申请要求终止劳动关系、自愿不进行离职体检，今后出现职业病史，均与甲方无关。甲方同意乙方看法，并一次性给与乙方国家法律法规规定的经济补偿、补贴等费用，通过双方商定共计人民币10440元，大写：壹万零肆佰肆拾元整。乙方今后无任何理由再找甲方进行其他补偿，同时也不影响甲方工作。 二、以上补偿金甲方一次性用现金支付，乙方出具收条，双方无其他任何经济和法律责任。 三、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及终止所产生的各项权利。 四、乙方自愿放弃就双方劳动关系终止后所享有的仲裁、诉讼权利。 五、本协议一式两份，自双方签章之日生效。均无反悔。 员工劳动协议书 员工劳动协议标准篇二 协议书 甲方：xxx公司 乙方： 甲乙双方经友好协商一样，订立如下协议，以资共同遵守。 一、甲乙双方确认，双方之间的劳动关系于 年月日予以解除； 二、本协议签订后一周内，甲方向乙方支付补偿费人民币 元。（此款项包含因劳动酬劳、社会保险、福利、离职所发生的一切经济补偿金、赔偿金及其他全部的权益。） 三、乙方在此确认：乙方已经认可其在充分了解相关法律和自己权利的前提下，甲方已经完全履行了法律法规规定的用人单位义务，包括但不限于足额刚好支付劳动酬劳、依法缴纳社会保险费、依法支付经济补偿、依法支付全部加班费和奖金、依法支付应休未休年假的补偿以及甲方依法应向乙方支付的其他全部费用。 四、甲乙双方确认本协议签订并履行后，双方不存在任何劳动争议及任何其他权利义务争议，乙方承诺不再就劳动权利义务关系事宜向甲方提出任何主见。 五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。 甲方：乙方： 员工劳动协议书 员工劳动协议标准篇三 甲方：_ 乙方：_性别：_年龄：_ 籍贯：_ 身份证号码： _联系电话：_ 签订合同时间：_ 年 _月 _日至_ 年 _月 _日 从事 工作：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的有关规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。凡签订本合同之员工须遵纪遵守法律，无犯罪前科 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期限的劳动合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 天。最长不超过法律规定的试用期限。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作须要,乙方同意在甲方支配的工作地点从事 岗位 (工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。 第三条 乙方应根据甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。 第四条 乙方应当听从甲方因工作须要的临时性派遣和调整。 三、劳动合同解除或终止 第四条 合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的持续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。 第五条 凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。 第六条 工作期间，屡次违反酒店规章制度，造成恶劣影响者将赐予开除处理并终止 合同;工作押金、工资奖金一并扣除。 四、双方须要约定的事项 第七条 保守商业隐私的约定： 1、乙方有保守甲方商业隐私的义务和责任，同时须要遵守甲方相关规章制度。商业隐私主要包括：客户信息、管理信息(财务信息、人事信息、营销信息等)、创新信息以及甲方规章制度中规定须要保密的内容等。 2、乙方因违约而侵扰了甲方商业隐私，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。 第八条 其他事项的约定： 1、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益，遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 2、乙方提出离职申请，必需符合法律规定和甲方依法制定的相关规定; 3、乙方入职时，不得隐瞒个人实际状况(如：身体健康状况、各种病史、工作经验、学历、证件真伪及家庭状况等)，有隐瞒个人实情的应担当法律责任。 五、劳动争议 第九条 甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成或不情愿调解的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。 六、其 他 第十条 甲乙双方协商一样的有关修改劳动合同的文件，双方订立的工作协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、平安规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关附件，均是员工劳动合同书的组成部分，其效力与本合同条款相同。 第十一条 本合同未尽事宜，双方可以另行约定的，从其约定。双方没有约定的根据法律、法规和规章制度执行。 第十二条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，按有关规定执行。 第十三条 本合同签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方代表(盖章)： 签订日期：_年_月_日 乙 方： 签订日期：_年_月_日 员工劳动协议书 员工劳动协议标准篇四 甲方（企业名称或企业法人代表）：北流市科达电脑科技学校 乙方：xxx性别：男 诞生日期：20xx年xx月xx日 居民身份证：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 家庭住址：广西玉林市玉州区美林商业街 为了建立劳动关系，明确权利与义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策，经甲乙双方同等协商同意，签订本合同协议书。 第一条合同期限 1、本合同期限为1年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。 其次条工作岗位 甲方支配乙方从事教化工作。乙方必需听从甲方教学工作支配。 乙方必需根据甲方确定的岗位责任，按时、按量完成教学任务。乙方有反应本人看法的权利，甲方不能模糊或者忽视。 甲方须要为乙方供应便利教学的有利条件和平安卫生的工作环境。 第三条工作时间 甲方每周支配6天共30个课时，逢国家规定的节假日放假。每周休息最少一天。甲方确因工作须要加班时，根据有关规定赐予乙方加班费用或者相应时间补休。乙方有正值理由，经过申请批准可请事假。 第四条劳动酬劳 1、甲方按1400元/月工资发放，包吃住不收任何费用。 2、发薪日期为每月15日。 3、甲方依据学校经济效益和对员工的工作考评结果，不定期调整乙方工资。甲方还将按有关规定及职工的工作效率赐予奖金和津贴。 4、新老职工福利一视同仁。 第五条劳动纪律 乙方应当遵守国家的法律法规。 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方的工作秩序，保密规定等制度。 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养，以及被除名、开除的，本合同自行解除。 第六条合同的解除与不解除 1、符合下列条件状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： （1）乙方因严峻违反劳动纪律，根据甲方“员工守则”及奖惩法规规定可以辞退的； （2）乙方因病或非因公负伤在规定医疗期限满后，不能从事原工作也不能从事另行支配的工作的; （3）甲方因教学活动调整须要裁减多余员工的； （4）甲方乙方有任何一方提出解除合同，均需提前30天书面通知对方。 （5）乙方如在本合同内受到甲方出资培训须要延长合同期限，由甲方乙方另签订协议。如乙方因个人状况辞职或自行离职，乙方影响甲方赔偿培训费。 2、符合下列条件之一的，下方不行以解除合同，辞退乙方： （1）乙方因病或非因公负伤在规定医疗期内； （2）乙方因公负伤在治疗期内和医疗终结后经过劳动鉴定委员会确认部分和全部丢失劳动实力的。 3、有下列条件符合其中之一的，乙方可已立即提出解除本合同; （1）甲方不根据本合同规定向乙方支付劳动酬劳的； （2）甲方不履行本合同违反国家法律法规侵害乙方合法权益的； （3）经甲方乙方同意解除本合同的。 本合同一式两份，甲方乙方各持一份，经双方签字或盖章以后马上生效。 甲方： 乙方： 公章 日期20xx年xx月xx日 员工劳动协议书 员工劳动协议标准篇五 甲方：_（聘用方） 乙方：_（受聘方） 现通信地址_联系电话_为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。 第一条：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条：甲方依据工作须要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 第三条：乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_. 第四条：工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条：双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条：其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。 第七条：双方其他约定_。 第八条：本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方（盖章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日_年_月_日 员工劳动协议书 员工劳动协议标准篇六 _公司（单位）（以下简称甲方） _（以下简称乙方） 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_职位，工种为，乙方应经过三至 六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必需提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。 （二）试用期满，两方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式赐予确认。 （三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 （一）甲方依据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 （二）甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，假如乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。 （三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下状况，甲方将给乙方荣誉或物质嘉奖，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质嘉奖，技术革新，经营管理改善，乙方也 由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。 （四）甲方依据本公司利润状况设立年终奖金，可依据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。 （五）甲方依据政府的有关规定和公司状况，向乙方供应津贴和补助金。 （六）除了法律，法规，规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。 （一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日担心排其它休息时间。 （二）乙方有权享受法定节假日以及婚假，丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须支配乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。 （三）乙方成为正式员工，在本公司连续工作满半年后，可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受_天的有薪年假。 （四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。 （五）甲方依据生产经营须要，可调整变动工作时间，包括变更日工作起先和结束的时间，在照看员工有合理的休息时间的状况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应主动支持和听从甲方支配，但甲方应严格限制加班加点。 在乙方任职期间，甲方须常常对乙方进行职业道德，业务技术，平安生产及各种规章制度及社会法制教化，乙方应主动接受这方面的教化。 （一）甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力，合理支配和调整乙方的工作，乙方应听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 （二）甲方须为乙方供应符合国家要求的平安卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 甲方依据生产和工作须要，按国家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健食品。对女工作人员经期，孕期，产期和哺乳期供应相应的爱护，详细方法按国家有关规定执行。 （一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资，养老保险费用及工伤保险费用。 （二）甲方依据单位规定供应乙方宿舍和工作餐（每天_次）。 （一）符合下列状况，甲方可以解除劳动合同 （1）甲方因营业状况发生改变，而多余的工作人员又不能改换其它工种。 （2）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。 （3）乙方严峻违反公司劳动纪律和规章制度，并造成肯定后果，依据公司有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。 （4）乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养，判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。 （二）符合下列状况，乙方可以解除劳动合同。 （1）经国家有关部门确认，劳动平安，卫生条件恶劣，严峻危害了乙方身体健康的。 （2）甲方不履行劳动合同或违反国家政策，法规，侵害乙方合法利益。 （3）甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。 （三）在下列状况下，甲方不得不解除劳动合同。 （1）乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。 （2）乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。 （3）女员工在孕期，产期或哺乳期的。 （四）乙方因工负伤或患职业病，医疗终结经政府有关部门确认为部分丢失劳动实力的，公司应予妥当安置。 （五）任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按公司有关规定办理。 （六）乙方在合同期内，持有正值理由，不想接着在本公司工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由公司出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方肯定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 甲方： 甲方代表人（托付人）： 地址：乙 方： 性别：身份证号码： 通讯地址： 员工劳动协议书 员工劳动协议标准篇七 用人单位（甲方）：_集团有限责任公司 地址：_市_区_新村28幢 邮政编码： 职工（乙方）： 住址：_市_区_新村_幢_室 邮政编码：365000 身份证号码：3_05283511 甲方：_集团有限责任公司因工作须要，聘用_（简称乙方）为本企业职工。双方依据同等自愿、协商一样的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 （一）本合同自20xx年8月1日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限_年，至20xx年_月_日止。 （一）乙方工作岗位：_；工作地点：_，供应食住。 （二）乙方完成甲方正常支配的工作任务。 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作须要可支配乙方加班。 乙方月薪工资_元（税后），甲方次月10日前发放。 在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的状况进行检查、督促、考核。 （一）本合同期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 （二）甲方因生产经营状况改变或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。 （三）有下列状况之一的，乙方可解除劳动合同： 1。甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的； 2。甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的； 3。甲方不履行劳动合同，严峻违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。 （四）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。 （一）一方违反合同，担当违约责任。给对方造成干脆经济损失的，应当依据其后果或责任大小，予以适当赔偿。 （二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会 申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。 甲方（盖章）：_乙方（签章）：_ 法定代表人（或托付代理人）（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 员工劳动协议书 员工劳动协议标准篇八 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 住址： 甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同，现由于乙方个人缘由提出离职，依据劳动合同法、劳动法的相关规定，在自愿同等，协商一样的基础上，双方确定于_年_月_日终止双方之间的劳动关系。 详细协议内容如下： 1、乙方的工资发至_年_月_日为止，工资将于公司规定的发放时间予以发放。 2、乙方必需在离职之前交接完工作，否则甲方有权暂不予以结算工资。 3、劳动合同的解除并不影响原合同中的保密条款及双方所签订的保密协议的效力。 4、乙方放弃其他涉及劳动关系的权益。 5、甲方无需向乙方支付任何补偿费用赔偿费用。 6、本协议经甲方盖章、乙方签字后马上生效，同时解除劳动合同。 7、本协议一式两份，双方各执一份。 甲方（盖章）： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日