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2023年员工个人工作报告员工个人工作报告(13篇) 在当下这个社会中，报告的运用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是我为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 员工个人工作报告 员工个人工作报告篇一 老师综合素养的提升最重要的途径是学习理论。近年前，我给自己确定了一个目标：力争做一个“学习型”的老师，因而xx版新课标、新课程教学设计与案例分析、新课程学科教学评价等集中学习、校本培训学习我持之以恒，决不落伍。三年来，学校通过老师主题学习会，青年老师教学研讨，骨干老师阅历介绍，校外名师名校长讲座等多种形式，为我的学习培训供应平台，营造氛围。我通过倾听教化教学专家的理论报告，更新教化观念，树立新的理念，铺设学习文化气氛形成的底子。订阅教学杂志，研读教化理论，光顾阅览室，阅读教化教学网页是我学习理论的主要途径。每年我坚持做读书笔记，已经积累约200万字的教学手记。撰写教化教学论文参加市、县级评比。近两年，我撰写的论文多次在市、县级论文评比中获奖。发表80余篇教化教学类论文。 为了提升自己的教化教学学问容量，我有幸参与了xx国培农村骨干老师脱产三个月学习培训。这次骨干老师培训，令我豁然开朗。从一场场精彩的讲座中，我们更进一步了解和驾驭了新课改的发展方向和目标，反思了以往工作中的不足。一些对教化教学工作很有见解的专家们以鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述，使我的教化教学观念进一步得到更新，真是受益匪浅。我提升了自主发展的内驱力，不再是纯粹的“蜡烛”、“春蚕”，是一桶“活水”，正如朱熹名句“问渠那得清如许，为有源头活水来”，这得感谢国培老师熊捍东教授的悉心帮扶，是他引领我去探究很多未知的领域，使新理念在我心中生根、开花、结果。在学习中，我养成了勇于实践，擅长反思的习惯，从而使自己的成长始终保持一种动态、开放、持续发展的状态。此外，还应常常记录对自己专业成长影响较大的关键事务，为反思专业发展历程供应基本的原始素材，为能够更好地实行专业发展的自控和调整奠定基础。由于我在数学骨干老师培训过程中擅长总结、勤于实践、勇于探究，提高自身专业化发展水平，因而被评国培优秀学员，提交的实践环节的课题研修报告荣获一等奖。 这几年，我主动参加上级教化行政部门和学校组织的外出教学观摩活动，参与新课程培训及有关学科观摩活动，使自己开阔视野，增长见识，更新观念，驾驭方法，并运用于自身教学实践。尤其是去深圳、广州影子学校的几天，让我有了很大收获，也让我对数学教学这门艺术有了更深刻地相识，相同的内容，不同的老师、不同的设计、不同的学生、不同的生成不同的效果。但每节课又都有着各自的闪光点，值得我们每位老师去学习。其实，不管去哪里学习观摩，唯一的目的就是一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切。 跟名老师(吴正宪、邱学华)结成对子，收我为徒，学习中结识名家朱永新教化专家，苏州与朱教授的一面之交，他的训诲至今难忘-“只要你坚持读书与反思不想成为名师都难。我们打赌十年后我每人嘉奖10万元”。通过传帮带，借别人的阅历成就自己。弥补自己教学阅历不足的最好方法就是向老老师“取经”，在各方面与他们多沟通，吸取有益的看法和建议。坚持观课、议课，写好记录和课后分析，虚心学习他人的特长，丰富自己的教学阅历。同时，参与网学活动。“他山之石，可以攻玉”，师徒结对的形式让我的步伐迈得更快捷，更坚决，更有力。 课余，我喜爱做教学反思，反思自身教学阅历、技能、活动及教学观念，评估教学行为，通过多种策略和方法谛视、分析自身的教化观念及教学活动。我在教学实践中，通过写教学日记，描述说明自己的教学活动，观摩分析教学事务，主动征求同事及学生看法和建议等多种方式反思自己的教学实践，在反思中提高自己的专业素养，在“反思”中找寻梦中的那个“芳”，对典型的反思状况形成案例。胜利地发表在校本教研杂志上。 总而言之，我在老师素养提升的培训中，实打实地学习、实打实地实践，使自己的综合素养有了质的飞跃。 员工个人工作报告 员工个人工作报告篇二 敬重的各位领导： 大家好！ 今日用书面对各位作xx年的工作总结！ 总觉得还没来得及细细揣摩自己在这一年中的所获得的千般感受，xx年已经进入了我的眼眸。多数的回忆和感叹。xx年是我人生旅程中转折的一年，在这一年中我在自己的岗位上迎来了更多的挑战和思索。在公司迎来了第3年头，机遇和挑战并存，自己感到责任和胆子更加重了，回顾以往走过的艰难历程，成果已经成为过去，新的一年对我的人生来说亦是一次全新的起先，空闲之余我经常在思索刚刚过去的一年。回想起半年以前，领导将xx上海大众no.1涂装技能大赛的重任交给我，我很感谢领导的信任！ 我在各位领导的关怀和指责指导下，爱岗守业，协作各项工作，在自己的岗位忠实的履行了自己的职责。辛苦和汗水并存，也使我看到了自己的不足。同时也使我转变了许多，思索了更多。这些转变都是不知不觉中积累出的。过去的那些工作的日子里，充溢了激情，也饱含着汗水，甚至也有过挣扎，在一次次推动自己前进的路上，我面对着从来没有面临过的境遇，在领导的指引下和同事的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作，懂得了应当品尝的人生味道。在此，我向xx年关切和帮助过我的各位领导和同仁道一声：感谢！ 新的一年、新的起先，我会更好的做好自己的本职工作！主动协作各位领导的支配！ 员工个人工作报告 员工个人工作报告篇三 敬重的领导： 时间总是悄无声息地从人们的眼皮底下忽闪穿梭而过，转瞬之间，我们已经走过了一年，回首一年，我诚心地感谢公司给了我一个好归宿，让我从一个青涩的高校生转变成一个成熟的公司职员。 自xx年7月9日入司以后，在公司严格要求下，在部门领导和同事们帮助下，思想理论上日渐成熟。特殊是通过分厂及班组一系列的学习和熬炼，更加明确了作为一名化工人员在实际工作中要实事求是、勇于进取，争取早日成为一名合格的化工人员。 在学习方面，我先后在大唐唐山技术培训基地、河南省中原大化、山东省兖矿国宏进行学习工作了一段时间。在这些地方培训是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大；但是各部领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了工作环境，也熟识了培训实习地的整个操作流程。 我始终严格要求自己，但是，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面。在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。现在我已经从整体上把握分厂的分厂生产流程。 在生活方面，虽然我在学校里也有师长的关爱与训诲，但总有一种仰承的距离感，缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参与工作后，这种人际关系的距离感、层次感只可能加强，但在公司工作让我惊喜地发觉自己原先的推断错了。在生活中的实时给我们慰问，给我们支配体育文艺活动，但通过这些小事，让我感到了组织的暖和与关爱也感受到了企业的亲情与人文关怀，而且还让其他人也同样感受到了真正的“以人为本”，感受到了一种有凝合力的互助友爱的“团队精神”。我们信任，这些深化人心举措，必将使每一位员工，以更加饱满的热忱更加良好的精神状态，主动进取，努力工作，为开创大唐新局面做出主动的贡献。 就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满足的。首先是领导的关爱给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的安逸感和踏实感；第三就是我们的“企业文化同心文化”和“企业精神务实和谐，同心跨越”给了我工作的信念。 这是我的第一份工作，这一年来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！ 员工个人工作报告 员工个人工作报告篇四 20xx年度工作在xx家园全体员工的劳碌中匆忙而过，甚至来不及等我们回首一眸。20xx年全年工作是公司寻求发展的重要而关键的一年。年前，公司提出“紧抓目标、紧盯利润、想方设法经营创收，想方设法服务客户，适时参加市场竟争”的经营理念，使管理处相识到了在市场经济体制下竟争的残酷性。xx家园是集团公司开发较早的一个楼盘，各类公共设备设施已处于老化阶段，有些老化的设施必需要更换。这样一来就增加了管理难度，同时也增加了各项日常修理费用的支出。 为了使xx家园管理处能紧跟公司步伐，并承受市场经济竟争机制的洗礼。20xx年初，家园管理处制订了“管理有序，服务规范，创建品牌，提高效益”的工作目标，管理处全体员工仔细遵循这一原则，同心同德、开拓进取，主动找寻新的利润增长点，全方位绽开各种有偿服务，xx年工作在全体员工的不懈努力下，诸方面工作均取得了突破性和实质性进展，为管理处以后工作有更大发展奠定了坚实的基础，创建了良好的条件。 为了总结阅历，找寻差距，规划前景，促进xx年工作再上一个新台阶，现将20xx年工作总结如下： xx家园管理处在20xx年工作中，在成本限制上下了很大的功夫，使管理处工作首次突破零的利润，创建出一份来之不易的经济利润。20xx年工作全面绽开之后，管理处为了寻求更大的利润增长点，召集全体员工在公司目标和经营思路的框架下进行分析，集思广义，依据xx家园小区实际状况，制订出适合自身发展的经营项目。 xx家园管理处全体成员在上半年工作中主动绽开了各项有偿经营服务活动。如“家政清洁服务;小孩接送;房屋中介等各项有偿服务。全体员工利用休息时间加班、加点来绽开各项有偿服务项目，家园全体员工共9人，在保证小区正常生活秩序的前提下开展各项经营活动，管理处全体员工不计得失，利用休息时间来绽开各项有偿服务。 做家政清洁，保洁做不过来，保安人员去帮助。甚至上夜班人员也要抽出半天时间主动帮助，在20xx年元月份是家政清洁的高峰期，为了使管理处充分利用这珍贵的时间创建出利润，在保证小区正常工作的前提下，一天接4家家政清洁服务，就这样管理处全体成员在分分秒秒创建着利润。 一份耕耘一份收获，截止10月未，家园管理处就有偿服务这一项已产生10028元的利润，给公司创建出肯定的经济价值。 xx家园是集团公司开展较早的一个项目。小区面积不大，入住率虽高，但住户资源不是很丰富，物业公司通过几年和业主的磨合，已经形成较为成熟的管理运作模式。业主对物业公司也赐予了认可，但由于小区面积不大，收费低下，造成物业管理经费不足，无法保证物业管理的正常运作。依据这一状况，管理处在20xx年度工作中调整工作思路，在保证小区各项工作稳定的状态下，利用现有资源，赢得新的利润增长点，通过新增点来弥补由于管理面积小而产生的亏损;另一方面阳光家园始终以一种较为平稳的管理方式在运行。在相对的物业管理活动中突出业主至上的服务模式，只要求品牌不看中利润。xx年公司整体思路做了调整，作为xx家园管理处，即要保持物业管理各项工作平稳，又要创建相应的利润。针对这种状况管理处立足现有的管理服务模式进行创新，以服务带动管理费用的上调，使业主感受到物业供应的超值服务，便于管理处对费用适时进行调整。 管理处在xx年上半年工作即将结束时，对xx家园物业管理服务费用进行了上调，在原来的基础上涨浮达到每平方米0.13元。在这种状况下，就要求我们以更加优质的服务来赢得业主对涨费的认可，管理处在进行了艰难说明和沟通工作后，最终在7月份将物业管理服务费涨到国家标准范围内的标准，使管理处产生一项新的经济增长点。 1、加强各项费用的收缴工作。 鉴于物业管理是一个高投资、高成本、低回报的服务行业。要确保管理处工作持续正常进行，必需做好物业管理各项费用限制，并保证按时足额收缴。截止11月未管理处收费率达到98%以上。 2、厉行节约、降低成本。 今年管理处全体员工，继承发扬20xx年的优良传统，时刻树立成本意识和节约意识。严格限制各项管理费用的支出，使各项费用支出降低到最低限度。截止11月末费用支出比同期支出节约28243元。 通过管理处全体员工的汗水浇灌，xx家园上半年的工作扎实而富有成效。截止11月末收入目标完成率达到124%，已产生利润56336元，xx年工作怎么来开展，是否能保持这个良好发展势头呢?下面我就xx家园管理处下半年工作实施安排及工作目标做以阐述。 一、巩固xx年新增的利润增长点。 xx年，家园管理处对物业管理费和垃圾清运费进行了上调，xx年管理处的工作重点将放在物业管理费的收缴和说明工作上。 二、进一步寻求新的经营项目，突破常规，对外发展，辐射周边区域。 xx年工作的实践证明，绽开多种经营思路是行之有效的，xx年工作中，xx家园将在现有基础上更加放开手脚，对各项经营活动突破常规不只是局限于小区内，将对外横向发展。利用现有资源创建处每一份利润。 三、提升管理、以人为本、稳步发展。 人能创建一切，管理处在xx年工作中将加强管理，提升员工的综合素养和凝合力，以人为原来绽开各项工作，使管理处全体人员在管理服务工作过程中走向主动主动的方向。 一份汗水一份收获，xx家园管理处全体员工在静默无闻奉献的同时也在积累着利润和客户的满足，在xx年工作中我们虽然取得了肯定的成果但xx年工作还不能松懈。我们信任xx家园管理处在公司各级领导的正确带领下，将在xx年工作中谱写出新的篇章。 员工个人工作报告 员工个人工作报告篇五 我在20xx客服中心担当人事助理一职已近一年，现将我入职以来的工作进行以下总结： 我首先接触的工作就是人员聘请，因为20xx聘请市场比较局限，所以我们把重点放在网络聘请上，定时在网上更新我们发布的聘请信息，并依据20xx人才市场的聘请时间，去人才市场参与现场聘请。我们依据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会依据各部门的工作支配对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行看法反馈，不断完善我们的培训内容。加上20xx分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的学问面和业务水平。 我会按月把员工的资料整理清晰，并分析各部门员工的状况，依据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，须要聘请人的人员，须要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且根据集团要求每月上报本项目的花名册，刚好更新人员状况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员比照不上，令20xx分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。 由于之前从未接触过社会保险，一起先工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清晰必需要做好这项工作，所以常常来回于社保局和办公室之间。从对社会保险一窍不通到略知一二，再到必需驾驭基本的学问和流程，通过我的不懈努力，最终开通20xx社保账户，并接连办理员工参保。接下来，须要花更多的时间去学习社会保险学问，才能更好的做好此项工作，为员工服务。 在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的支配，帮助各部门按安排进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充溢了我的工作内容，也熬炼了我的协调实力和组织实力。 有幸能参与集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从20xx回来后，就起先系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。针对我负责的工作提出了须要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的协作下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。我发觉只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比如说对20xx传达的文件、周安排周总结、月安排月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项须要日积月累的工作，把每次须要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。 在过去的20xx个月中，各项工作虽然取得了一些成果，但也存在着很多不足：由于我本身阅历不足，做事常马虎大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我须要在以后的工作中、生活中，更加细致、仔细，才能保证削减工作中的失误。 员工个人工作报告 员工个人工作报告篇六 时间过得很快，转瞬间就快三个月到一家公司了。这是我一生中珍贵的经验。在此期间，各级领导对我的工作赐予了很大的帮助，对我的生活赐予了极大的关切，这让我充分感受到了领导海传；我觉得自己是个伟人。不经验风雨怎么能看到彩虹英雄主义。这三个月来，在领导和同事的关切和指导下，通过自己的努力，各方面都取得了肯定的进展。现将我的工作汇报如下。 1.通过训练学习和日常工作积累，对大法有了肯定的了解。7月在xx高级人才沟通大会上相识了杜总。我得到的第一个信息是一本介绍新工厂的画册。当时只是觉得企业很大。和杜总谈过之后，觉得老板很平易近人。其他方面不太了解，尤其是化纤行业。通过三个月的亲身经验，对化纤行业和某公司有了肯定的了解。公司这个概念被杜总通俗地说明为“五毛”，的确贴切。我特别赞同这个想法。令人敬佩的是，公司的发展没有遗忘回报社会的壮举。公司以人为本，敬重人才的理念贯彻在实际工作中，这是大发发展壮大的重要缘由。某公司要在十一年内实现跨越式发展并不简单。争当天下第一是一个很大的志向，也是聚集人才的核心动力。现在某公司在涤纶短纤维行业发挥了举足轻重的作用，将来会更加辉煌。 2.遵守规章制度，努力工作，不断提高自身素养。爱岗敬业的职业道德是每项工作顺当开展并最终取得胜利的保证。在这三个月里，我能够遵守公司的规章制度，仔细做好自己的工作，三个月来从不迟到早退，热忱、主动、仔细地完成每一项任务，仔细履行职责，在日常生活中团结同事，不断提高团队合作精神。一本细微环节确定成败让我充溢骄傲。拥有一个主动豁达的心态，一个好习惯，一个安排，按时完成，是如此重要，最终确定一个人的成败。这本书让我对我的生活有了更好的了解。我渴望有所突破，我会在以后的工作生活中时刻提示自己，让自己以后的生活越来越精彩。 3.仔细学习岗位职能，工作实力有所提高。依据目前的工作分工，我的主要任务是： (1)负责公司培训工作； (2)负责工伤保险； (3)办公室写作和临时工作。 通过以上工作的完成，我意识到一个称职的管理者应当具备良好的语言表达实力、流畅的文字表达实力、较强的组织领导实力、敏捷的问题解决实力、有效的外部联系实力、大型活动的策划和打算实力。在原公司，我只负责许多工作，大部分工作都是下属做的。现在自己做了，发觉看似简洁的工作许多，其实里面有许多技巧。 首先，公司前景广袤，令人鼓舞。目前公司资产已经达到30多亿，加上要受理的资产，公司资产将达到几十亿，下属企业上百家。同时，随着四大平台的建设，我信任xx公司会发展成为一个强大的集团企业，个人也会有很大的成就。 其次，国有资产管理具有高度的政策性和法律性。国有资产管理涉及很多政策和法律。作为一名公司秘书，我必需不断加强学习，以满意工作须要，成为一名合格的员工。 第三，公司是个暖和的家庭。xx公司是一个具有凝合力和团结合作精神的团队。虽然我是公司的新员工，但我在工作和生活中受到公司领导和同事的关切和帮助，我深受感动。我也将在今后的工作中继承和发扬这种团结、友情和互助的优良作风动词（verb的缩写）缺点和改进虽然在某个地方呆了快三个月了，但是对生产流程还是不太了解，没有太多时间去生产现场，对人员也不够熟识。分工的工作我没有测试过，收集整理了系统的规划和长远规划。对公司和工作有了更好的了解，也希望领导以后多安排工作。我觉得多做点工作更能体现我的人生价值。 勤奋是好事，但奢侈在乐趣上。在以后的工作中，我会通过多看、多问、多学、多练，不断学习业务学问，提高业务技能。学无止境，时代发展日新月异，各学科学问日新月异。我会不懈努力学习各种学问，并用它来指导实践。在今后的工作中，要努力做好领导的参谋助手，做好创建力，为肯定的发展贡献自己的力气。 不及物动词一些建议a公司正处于企业转型时期，这是一个特别关键的时期。这期间要从管理上努力。企业管理的好坏将确定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特殊是管理干部要转变旧观念，从实干型向管理型转变。领导干部定期参与外部培训，可以开阔视野，学习管理理论。 其次，公司应完善管理制度，明确岗位权限，建立激励机制，完善考核方式。好的制度可以变更人的行为，激励员工，加强管理。第三，要抓好接班人的培育。公司成立十一年，当年创业的年轻人渐渐变成了老年人，这也是客观规律。今后要做好对老同志的传承和帮助，把老同志的好做法传下去，恒久留在某个地方。第四，既要引进人才，又要用好人才。特殊是要挖掘公司现有的人才，充分发挥各类人才的作用。 员工个人工作报告 员工个人工作报告篇七 敬重的台领导： 本人叫xx，20xx年到20xx年在报社担当首席记者，并于20xx年调入本台，担当助理记者。在我台工作的近3年时间里，我始终坚持求真务实、开拓进取的做事原则，围绕工作中心，突出重点、狠抓落实，主动创新，仔细完成各项任务。现对本年度的个人工作状况汇报如下，请领导予以评议： 我刚踏入电视台时，由于缺乏工作阅历，心中也有不小的压力。为了顺当走上工作岗位，不辜负大家对我的期望，我将压力转化为动力，狠抓理论学问学习，并将理论与实践结合，不断提高自身思想素养与业务水平。一方面，系统学习电视媒体的相关理论学问，坚持“干中学、学中干”，从实践中丰富业务学问。在工作之余，还仔细学习新闻学理论、写作、摄像、剪辑等方面的学问。另一方面，为了更好的胜任工作，提高业务实力，我在工作中坚持“多听、多看、多问、多想”，主动向同事请教，取人之长，补己之短，经常总结工作阅历，夯实工作基础。 在近三年的时间里，我随时都在思索如何实现自我转型。由于我对报社工作比较熟识，但对电视工作还比较生疏，可以说是一个门外汉。为了快速成为一名合格的助理记者，我对自己严格要求，督促自己尽快熟识工作岗位职责，并仔细学习相关业务学问。遇到不懂的地方，主动向其他同事请教，扎实驾驭每项业务，保证按质按量完成领导交付任务。把每次导演工作当作难得的实践机会，和工作团队一起想创意、定方案，并运用所学学问解决实际问题。通过实践来了解自己在理论与技术方面的不足，然后，对症下药，潜心钻研，弥补工作上的不足。对待工作，我要求自己做到“三勤”、“两不怕”，即“脑勤、腿勤、耳勤”和“不怕苦，不怕累”。同时，主动联系实际、深化群众、深化生活，找寻新的工作灵感，倾听百姓的呼声，积累丰富的创作素材。然后，结合工作须要，将搜集的各类素材去粗存精、去伪存真，提炼有价值的内容。为了保证节目的正常播出，我经常带领工作人员加班加点赶进度，常常工作到凌晨2、3点钟。有时还会适度变更拍摄方式或拍摄内容，完善后期制作，以提高节目水准。通过我们的努力，保证了xx节目的顺当播出。 工作以来，我严格恪守一名电视从业人员的职业精神与职业道德，坚持实事求是、务实敬业的看法。依据工作要求，大胆创新地完成活动策划与电视导演工作，力求制作的节目主题显明、通俗易懂、生动活泼。为了积累更多的工作阅历，夯实工作基础，我主要做了三方面的努力：一是坚持收看各大电视台的新闻类节目，电视专题片、文化活动等，从中了解他们节目构思与拍摄手法。总结各种节目的优劣之处，对比借鉴他们的优秀做法。二是我认为艺术源于生活，电视节目也同样应贴近生活，充溢大众气息。因此，我留意从生活中挖掘题材，留意日常生活中人们关切的各种话题，筛选其中有价值的东西，将其运用到电视工作中。比如，我在拍摄电视dv的时候，从dv的主题动身，找寻合适的素材，再确定个人的拍摄思路。然后，与其他工作人员共同沟通，经过反复探探讨证，制作出详细的拍摄方案，并对摄制组的各个成员提出详细的任务与技术要求，做好现场录像指挥工作。 在策划大型文艺活动或电视节目时，我不仅注意节目质量，也更注意创新。打破原有导演模式，对节目进行全新的包装、改良；在制作相关专题节目时，多方取经，力求突破自己的固有模式，创新专题节目的画面表现形式，敏捷运用音乐、字幕等多种艺术元素；在消息写作中留意避开语言方面的不足，力求语言凝练，文字美丽，带给观众一场视听盛宴。 自20xx年以来，我参加完成的主要工作如下： 1、大型活动总策划、总导演（从20xx年至今，每年策划、导演35场大型活动，如选秀、评比、文艺汇演等） 2、电视专题片制作（20xx年至今，每年制作58个） 3、dv创作（20xx至今，每年创作58个） 回顾近3年的工作，有成果，也有差距。就目前实际状况来看，我的工作仍须要改进，存在的不足之处详细表现在三方面：一是学习不够深化。由于工作惊慌，经常借口工作忙而放松了学习，学习也不够深化，经常浅尝辄止，停留在表面，不愿过多地去思索、探究。二是业务实力有待进一步提高。尽管个人的导演阅历与策划阅历比较丰富，但与那些优秀的职业导演相比还存在肯定距离，专业素养有待提升。三是工作创新力度不够，受思维的局限性，在节目策划过程中，不够大胆。 为更好地做好导演工作，我会在完善上述不足的基础上，不断提升自身的导演水平。今后，我主要会从三方面做起：一是不断提高专业技能，努力学习相关学问，给自己充充电，用过硬业务素养为电视台创建更大效益；二是要有与xx台共进退的思想，要勇挑重担，大胆创新，敢于接受挑战，敢于担当责任，锐意进取，力争导演出更多高水准电视节目。三是敢于吃苦，主动深化基层。要多到群众中去，多深化基层，从生活中领悟人生真谛，从生活中找寻好的素材，加以提炼，创新，制作出有内涵、有血肉的优秀电视作品。 员工个人工作报告 员工个人工作报告篇八 时间一晃而过，转瞬间到某公司快三个月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经验。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮助，在生活上赐予了我极大的关切，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经验风雨，怎能见彩虹”的豪气。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了肯定的相识在7月份xx高级人才沟通会上相识了杜总，我拿到的第一份资料就是某介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特殊是对化纤行业几乎一窍不通。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和某公司有了肯定了解。某公司的理念被杜总通俗的说明为五个发，的确是很恰当，本人对这一理念特别认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人钦佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要缘由。某在十一年时间实现跨更加展的确很不简单，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝合人才的核心动力。现在某在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细微环节确定成败让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份安排并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的相识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能，工作实力得到了肯定的提高依据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我相识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达实力、流畅的文字写作实力、较强的组织领导实力、敏捷的处理问题实力、有效的对外联系实力、大型活动的策划及筹备实力。在原来的公司里，许多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲自做，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。 四、几点体会一是公司前景广袤，令人精神激昂。目前公司资产已经有3个多亿，加上即将接受的资产，公司资产将达到几十个亿，上百家下属企业。同时，随着四大平台的建设，我信任xx公司将发展成为一个实力雄厚的集团企业，个人也将大有作为。二是国有资产管理政策性、法律性很强。国有资产管理，涉及到许多政策、法律，作为公司文秘，我得不断地加强学习，才能适应工作须要，才能成为一名合格的员工。 三是公司是一个暖和的大家庭。xx公司是一个有凝合力和团结合作精神的团队，我虽是公司的新员工，却在工作和生活上，得到了公司领导与同事的关切与帮助，让我倍感动。我在今后工作中也将继承与发扬这种团结、友情、互助的优良作风 五、不足和需改进方面虽然到某来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟识程度也不够，对分工的工作还没考，试大收集整理有形成系统的安排和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟识，我也希望领导今后多安排一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创建性做好做扎实，为某的发展贡献自己的力气。 六、几点建议某公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会确定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特殊是管理干部要变更老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。 其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以变更人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培育工作。公司成立十一年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，恒久留在某。第四，既要引进人才，还要用好人才，特殊是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。 员工个人工作报告 员工个人工作报告篇九 我们每一位选购部坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则，同时以总公司指示的八字理念“沟通，专心，坚持，欢乐”为工作宗旨，多与各部门进行沟通，欢乐地完成工作。目前，选购的核心是以厨房部的需求为重点，紧紧围绕酒店日常经营与管理，仔细履行选购员的工作职责，完成本部门以及领导交代的的各项工作任务，现简要地汇报工作状况： 1、经营方面：我在酒店各位领导的指导下集思广益、制定较合理的经营安排。如：依据顾客的消费心理，我们推出一些绿色食品和野生食品。依据季节性原料供应特点，我们推出一些特价菜等等。 2、管理方面：以人为本，我结合员工实际状况加强素养教化，每天都对员工进行有针对性的厨艺培训，并常常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力，员工整体素养得以提高，如注意仪表、遵守厨房规章制度等。有些员工甚至还起先自己琢磨新菜谱。现在，我们已经形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。 3、质量方面：菜肴质量是酒店得以生存发展的核心竞争力。作为厨师长，我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单，做菜时严格根据标准执行，确保每道菜的色、香、味稳定。我们还仔细听取前厅员工看法及来宾反馈，总结每日出品问题，并在每日例会中刚好改进不足。我们还常常更新菜谱，动脑筋、想方法、变花样，确保回头客每次都可以尝到新口味。 4、生方面：严格执行食品卫生平安法，仔细抓好食品卫生平安工作，把好食品加工的各个环节。按规定，每个员工都必需对各自的卫生区负责，同时，由我进行不定期检查。其次，规定食品原料必需分类存放，分别处理，厨房用具也必需存放在固定位置。另外，厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和湿度测量。我们利用一切可以利用的力气，确保食品卫生平安，防止顾客食物中毒，造成不必要的后果。 1、把工作重心集中在重点区域原材料上选购的品种中，有些是每日都要大量运用的，有些则是小量偶然运用的，运用率高量大的，选购的间隔时间就短，运用率低量小的间隔时间就长，我们把每个部门分成若干个区域，依据原材料运用率，量的凹凸，划分区域重点，通过这样的划分将工作重心向高度重视的品种倾斜，严格限制价，亲密留意市场动态，刚好驾驭行情，确保物美价廉，保障所需部门供应。 2、针对月结算的供货商加强质量、价格的监督，每一个供货商供应的品种，从一种到几种都有，将每一个供货商作为一点，其供应的品种就连成一个面。依据供货商月结算量的大小，要求供货商把质量做好，价格降低，把不合格供货商坚决清除，削减中间环节。 3、在酒店领导的要求下，对各类原材料进行每月市场调查，定期不定期共同上市场对全部原材料进行质量对比、价格对比，并将市场讯价制度扎实落实好。 在后续的工作中，我们部门要虚心向其它部门学习工作和管理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务素养和管理水平。使自己的全面素养再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增加责随意识，提高完成工作的标准。同时我部门希望公司各个部门出新、稀奇的想出不断下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。 员工个人工作报告 员工个人工作报告篇十 （一）实习目的 通过本次实习，能够比较全面系统地驾驭并实践销售及销售管理的基本理论、基本学问和基本方法，相识销售在发展社会主义市场经济的进程中加强企业销售管理的重要性，相识到销售活动在企业营销活动中的作用，重视销售过程中的道德与法律问题，从全局动身规划企业销售组织，细心设计销售人员的培育与激励政策，加强对销售人员的绩效考核，严格对销售安排进行管理，统筹设计销售区域等。通过实习，培育学生的销售及销售管理技能，提升他们将来的职业竞争实力，以使学生能够较好地适应市场营销管理工作实践的须要。 本次实习的主要任务在于，让学生驾驭销售的方法和工具、沟通的技巧，熬炼他们的语言沟通的实力，提升他们的实际销售实力等，为今后的实践工作打下坚实的基础。 （二）实习时间 20xx年12月31日至20xx年1月12日 （三）实习单位 盐城商业大厦4f男装楼夏利豪专柜。 （四）实习