2023年园林施工实训报告(十五篇).docx

2023年园林施工实训报告(十五篇) 在当下这个社会中，报告的运用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。报告的格式和要求是什么样的呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 园林施工实训报告篇一 通过园林工程相识实习，结合本地园林工程实例，也分析并解决风景园林施工过程中所遇到的相关工程技术，如园林土方量，园林道路和地面铺装的相识、设计、分工，给排水工程中排水管等的施工方法和技术，而假山工程的共建材料于施工工艺。从而有利于我们把书本的学问形象化，并学习较为前沿的工程技术和工程材料，使我们在进行园林设计时更有可行性，想法更开阔，同时我们是分组实习，这样能够加强我们团队之间的合作与沟通。另外长时间的外业能够熬炼我们的身体。 我们主要是通过走访xx高校，相识并理解其各种园林工程中运用的各种材料，同时，我们去正在进行园林施工的小区，现场了解施工技艺。 20xx-6-25在xx建筑高校内业实习 20xx-6-26在xx市xx高校实习 20xx-6-27在xx奥园施工工地、xx莱施工工地实习 20xx-6-28在xx建筑高校内业实习 20xx-6-29在xx建筑高校内业实习 120xx-6-25在建筑高校进行内业实习，老师给我们进行了实习总动员，讲解并描述了实习地点、实习内容、及留意事项等。我们小组共同查阅了实习时须要的资料，以及路途、集合等问题。我们还分别打算了卷尺，粉笔、标识笔等工具。同时我们上网查阅了园林工程中的工程材料和工程技术等问题。 220xx-6-26我们去了xx高校，上午我们沿着xx高校的中轴线行走，先后相识园林高校的掇山工程，及园林配置、园林水体及空间的营造（包括硬质和软质）和工程手段，有着各种小型广场的铺装手法和广场分割空间的手段，校内内大型草坪的应用等。下午，老师给我们各个小组安排了测量场地，我们的场地是一个下沉广场，以道路和建筑为界，我们组员分别进行了植物、广场尺寸的、道路铺装的改变及尺寸的测量。 3.20xx-6-27上午我们去了奥园小区的施工现场，在一个项目经理的带领下，我们分别相识了各种铺装材料的结构做法，还有喷水池结构和给水排水，还有景观柱子的做法等，下午我们去了泰莱小区，同样有个项目经理带领着我们在小区的中心花园讲解各种工程手段。泰莱小区的水景和景观小品比较突出。 4.20xx-6-28我们在学校，各个组员之间合作进行了平面图的绘制工作。 5.20xx-6-29我们在学校进行了资料的整理汇编，实习日记与实习报告的编写等，还有核查了图纸。 1.通过这次实习，了解了更多的铺装材料及其结构 a小料石（60厚100×100小料石）30厚1：3水泥砂浆100厚c20混凝土100厚级配碎砾石素土夯实 b花岗岩石板（600x600有100x100的块印）30厚1：3水泥砂浆100厚c20混凝土100厚级配碎砾石素土夯实 c嵌砌卵石（90厚1：2：4细石混凝土嵌砌卵石，卵石粒径4060）100厚c20混凝土100厚级配碎砾石素土夯实） d烧面花岗岩面板（500x250x50厚花岗岩石板）30厚1：3水泥砂浆150厚c20混凝土200厚级配碎砾石素土夯实 e拉道花岗岩面板（500x250x50厚花岗岩石板）30厚1：3水泥砂浆150厚c20混凝土200厚级配碎砾石素土夯实 2.通过这次实习，我还相识了水景的处理 a.这种水景的处理不同于书本上所讲的，是跌水，但是水是静止的，而且水又在不同水平面上，形成另一番景致。 b.水景和景墙、石板搭配，形成倒影，景墙做挂钢处理，表面是新疆红花岗岩。 c我们相识了水池中的喷水池、进水口、泄水口、溢水口、等简洁结构。 3.我们同时也了解并积累了园林施工图中，各种建筑小品的结构等。 a.园林立柱时要有1.2m左右的基础，混凝土固定钢片，立柱竖在钢片上 b.池底双层双向钢 4.心得体会 因为我们的'实习支配很紧，时间又短，地方又多，目的性很强，所以自由性比较差。虽然不能四平八稳，但不失的做到了小中见大。从我们看到的、想到的和体会到的，我们能对设计有个更加全面的细致的相识，身临其境的感受设计带给我们的便利和效益。从而为以后的设计供应借鉴和动身点。但是，要做好这方面的工作单靠这些是不够的，还须要我们在平常的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的阅历才行，努力驾驭更丰富的学问。要学好园林专业必需多出去看看别人创义一些好的公园、名胜古迹、具有特色的建筑物等，从中吸取其中的精华，用来设计出原无既有的园林特色。 通过实习我对自己的专业有了更深的了解。首先我知道了，园林铺装有许多种，包括石材、砖、水洗石、木材等其他。石材是相对高档的铺装材料，价格从一百元到几百元每平方米左右，常用的石材有花岗岩、大理石、毛石、板岩、卵石。石材还可以分为自然石材和人造石材，其中自然石材是从自然岩中开采出来的，并经加工成块状和板状材料的总称。大理石材料价格较高，属于高档装饰材料，一般不用于园路铺装。 花岗岩质地坚硬、耐酸碱、耐腐蚀、耐高温、耐光照、耐冻、耐摩擦、耐久性好，外观色泽可保持百年以上。车行道及室外铺地一般为花岗岩。石材由表面形式分为：光面、烧面、拉丝面、凿毛还有火烧面、蘑菇面等。石材颜色有翡翠绿、芝麻灰、金麻黄蒙古黑、中国绿、黄锈石等。 另外，我对园林水景的施工有了更深的了解，包括园林水景的施工等。还有建筑小品的结构等。 风景园林与城市规划、建筑学已被国务院批准为并列的三门一级学科。由此可看出我们园林专业的重要性和在促进经济、社会发展中的独特地位。 当今社会、城市对环境的爱护，对生态宜居性城市生活的提倡更加剧烈。园林施工对园林的作用举足轻重。他保证了园林设计的精确实施。 信任随着社会的进一步发展，随着人们对城市生活环境的要求不断提高，园林专业的发展必将被提升到更高的层次。迎来更好的发展前景。 园林施工实训报告篇二 今日，xxxx年7月19日。我第一次去xx园林上班。有点惊慌，有点冷静，思索着今日的工作会是什么。到了xx园林，欧阳经理还没回来。于是去了17楼的人事部报告。搞好资料后，人事部的主管让我在学习区的电脑里学习一下有关公司的资料，还亲自帮我把资料调了出来，还把员工培训表拿给了我。谢过之后，自己起先阅读了。我看将来的一个月这部学习区的电脑都要陪着我啦。 下午欧阳经理支配我跟着李主管去南沙。午饭过后在16楼等李主管。看着李主管忙来忙去的，不知道他容不简单相处。也许3点左右，李主管用粤语问我叫什么名字，“你叫我阿坚就好了。”我也用粤语回答到。此时此刻我知道李主管应当很简单相处的。 去南沙的路上，李主管向我介绍了公司的基本状况，如业务，制度，各个部门等等。还有寻问了我以前的工作状况，嘱咐我刚进公司要专心学习，不要怕辛苦。恩，我连连点头表示同意。 我们来到了珠光.南沙御景的工地，这里室内外的植物都是我们养护的。李叔(李主管叫我这样称呼他)说今日要解决的是样板房外面景点的用水问题，还有室内的植物应甲方要求要更换。于是在李叔的带领下，自己渐渐熟识了几个样板房里植物的摆放位置和种类，自己也渐渐起先相识了金心巴西铁、绿宝树、五杆发财树等等。李叔还告知我要弄明白为什么这个位置要放这个品种的植物，放这种植物的用途是什么。例如靠窗边放了几棵散尾葵，它的枝叶茂密冠幅相较大，可以有效遮挡窗外的施工状况防止参观样板楼的客户看到。还有放置于办公室的'发财树则跟风水有关。所以不要简简洁单看到一棵植物放在这里，其实这包含了通过许多方面的思索，如风水、养护、甲方要求等等。李叔说，你要做好这方面的工作是要学习多方面的学问才能做好的。听了李叔教我这些，原来才知道这是不简洁的，但我信任我能做的来的。 至于用水问题，李叔通过找水电的负责人解决了。与有关负责人沟通也是一门很重要的课程! 今日在xx的第一天工作。 今日我相识了李叔，一个简单相处工作仔细负责的主管。在将来我会跟着李叔学习有关租摆和养护的学问。 今日我又回到了工地，见到了工地，见到了工地上工作的工人，大型的钩机，还有黄色白色红色的平安帽，一切竟如此的熟识。 早上来到公司就直奔17楼的学习区电脑，李叔支配了今日去新城御景。我信任在动身前的时间里是应当在学习区的。公司拍摄了许多的视频，通过观看视频我能学习到公司的企业文化。 10点左右动身了，今日还有一个人，后来才知道原来是陈副总。看来还有别的事。果真我们要和甲方、项目经理、绿化施工负责人一起去现场进行交接处理。原来我们要接管来进行养护。我们一行几个人把要求我们公司养护的地方走了一遍，其中几处的草皮、袋苗坏死的甲方要求绿化施工的负责人重新支配铺上，好让我们公司接管。还有甲方对几处植物提出了修剪的要求，陈副总都答应了，这是我们份内的事情。到了小区三楼的阳台花园，陈副总询问了绿化用水的位置，水压是否够大等等的问题。自己又上了一课。 下午我和李叔留了下来。李叔说，这里要撤场了。因为这里的楼已经销售差不多了，租摆已经是不须要的了。在楼盘开盘时，租摆最高达到了6万元，随着楼盘的销售状况，租摆的数量渐渐削减，价格也渐渐被降低了，始终到撤场。所以说租摆是随着各方面的因素改变而改变的，我们要在各方面因素适合的时候创建出最大的利润。 下午主要的工作是把销售大厅内的植物和正门旁边的变叶木集中拉在一起，便利以后上车拉走。李叔把工作安排好给我们。我负责用板车拉变叶木。其实工作不难,要花点时间。室外的植物整理在一起了，接着到室内的了。室内有两盆红掌被李叔干脆丢到了垃圾堆里，把盆子整理好。望着长着不错的红掌这样处理法，怪惋惜的。或许应当还有别的处理方法。 很久没这样干过体力活了，感觉有点撑不住了。还是缺少熬炼，无论是体力还是心理。 这是其次天的工作。 下午李叔带我去了北亭广场。北亭广场李叔跟这个单已好几年了，主要是室内的养护。听说最近北亭物业换了个主任，比较难应付。 我们把现场走了一遍，植物的 生长状况还是比较好的。巡查时李叔又教会了我几种植物，雅丽皇后、孔雀竹竽、水培西施红掌。李叔说你现在就要每天记一两种植物，到时候你一望见这棵植物就能立即说出它是什么名，要怎样养护。阅历是要积累的，是要经过一个过程。 在北亭广场里我们有一个仓库，在那里相识了两个养护的工人，一男一女，有些上了年纪。在他们跟李叔交谈中可以看出他们对工作相当负责任的。在李叔和经理沟通时，男养护工发觉物业前台上的水培富贵塔少水了，特意打电话叫女养护工打水过来。看着他们为了不让水洒到前台而当心翼翼地往盆里加水，我不竟为公司能请到这么负责的员工而兴奋。 我们的公司是服务性质的，好的服务是体现在细微环节上。作为公司一员的我们，应当要做好这一点。 细微环节确定成败。 园林施工实训报告篇三 通过对现场的踏察驾驭水景工程、给排水工程、园路工程、假山各个要素在园林工程中的特点。把在学校学习的园林学问应用到实际生产的各个环节中，学习和总结他人阅历，并通过实习进一步巩固理论学问和娴熟操作技能，提高处理实际工程问题的水平，为今后在工作中能打下坚实的基础。 北滘公园荔湾湖 相机、笔记本、笔 通过对园林现场的踏察，具体的水景工程、给排水工程、园路工程、假山要素的特征，以及场所体验。并结合理论学问提高自己对园林工程的理论学问和处理实际工程问题的水平。 依据对现场的踏察，而在每个景点进行摄影取材和记录园林中运用到的水景、排水、园路、假山，并且结合自己的综合实力，统一收集整理材料后，分析在园林工程的特征和作用，具体分析水景工程、给排水工程、园路工程、假山的特征，完成实习报告。并进一步巩固理论学问和娴熟操作技能，提高处理实际工程问题的水平，为今后在工作中能打下坚实的基础。 实训内容 1、水景工程实习 实习目的：通过对公园水景的参观、老师的讲解以及同学的调查，亦了解水景工程在园林中的作用，水景的不同类型和布置方式，水景工程中构筑物的材料、做法。 此水景在北滘公园中，设在广场门口处，起到吸引游人目光的作用。水景类型为落水中的叠水，以阶梯落水的形式来强调一种规律性，强调出人工美得设计形式，具有韵律感及节奏感。叠水的外形就像一道楼梯，起构筑的方法和瀑布基本一样：水源、动力设备、落水口、叠水身、承水池潭、排水设施等几部分组成。在叠水中运用了各种建筑小品来点景，例如图中的放牛的小孩、作为背景的红色景墙等，来填补水景的宽敞空荡。在材料上，叠水的阶梯用了颜色比较沉单调的大理石铺装，而在叠水的背景的草池、景墙上则运用了艳丽的红色铺装。打破了整个布局的单调性。 此水景在北滘公园中，动态水景喷泉，其形态和声响很简单引起人们的留意，对人们的视线具有一种收聚、吸引的作用。水景类型为压力水中的喷泉。喷泉叠水相结合，起到对比的作用。喷泉为水雾喷泉，利用旋转的喷头，喷出雾状般的水流，能以少量水喷洒到肯定空间内造成气雾蒙蒙的环境，当灯光或阳光照耀，可呈现彩虹当空舞的景象，与彩灯协作造型，更能烘托环境气氛。 此水景在荔湾湖中，水景类型为静水中的水塘。而水景为自然式水池，平面形态曲折改变，仿照大自然中的自然野趣。荔湾湖的大多数景点均以水面为底景，使水面处于全园构图核心的地位，全部景物景点都围围着水面布置，使景观结构更加紧密，风景体系也就呈现出来，景观的整体性和统一性就大大加强了。大面积的水面视域开阔坦荡，荔湾湖种植了大量的荷花，并在全湖四周建立亭廊榭等建筑物，可以在湖面形成倒影，扩大和丰富空间、尽收荔湾大好风景。 园林施工实训报告篇四 20xx年的工作已经圆满结束，在本年度的工作当中，公司人力资源部仔细建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作根据公司发展目标日趋科学化、规范化，制订和实施人力资源部年度工作目标和工作安排，按月做出预算及工作安排，提前完成了公司年度总目标。现将公司人力资源部工作状况总结汇报如下： 一、公司基本人力状况分析。 年底对公司基本人力状况进行总结，包括各部门的人数对比，学历结构分析，性别比例构成，司龄结构分析及年龄结构分析。 各部门人数对比： 相比于上一年度，员工总数增加13人，约12.5%。总经办由于财务组合并至集团财务中心，故削减;研发部由于部分项目短暂搁置，人数削减。20xx年公司的重心在运营，产品运营部员工人数增加，达员工人数占总人数的56%。 学历结构分析： 如图所示，公司77%以上的员工都是本科以上学历，总经办、产品运营部及人事行政部本科以上员工占比都是90%以上，20xx年度聘请的新员工，除部分设计岗位，其他岗位都是要求本科以上学历。大专学历主要集中在运维部，中专及中专以下学历只有个别，其中一名是行政的保洁员。 司龄结构分析： 我司平均司龄为1.4年，反映出公司正处于成长阶段，1年以下的员工人数占48%，且主要集中在产品运营部，因为公司工作重心的调整，产品运营部今年增加的员工数比较多，流淌比较大。从其他时间段的司龄数据来看，分布较稳定，没有明显的流淌，说明公司发展的基本层面还是较稳定。 年龄结构分析： 公司平均年龄不到27岁，且都在40岁以下，比较年轻，充溢活力。公司年龄结构中，30岁以下员工占很大比例，为84%，主要集中在产品运营部，而且都是本科毕业的高校生，公司将加大培育力度，作为公司发展壮大的储备力气。3040岁的员工占比16%，大多为各部门的核心员工，中坚力气，以中高层管理人员居多。结合前面的学历构成，公司中高层管理人员学历都较高，他们正自由人生的黄金年龄，人生观价值观都趋于成熟，可以加强企业文化的熏陶，建立传帮带的人才培育机制，促进公司发展壮大。 性别比例构成： 公司男女比例差距特别大，男性员工占88%，女性员工占12%。且女性员工主要集中在人事行政部及产品运营部，总经办高层管理及研发运维等技术部门，均为男性员工。 二、聘请工作总结，相关数据分析。 1、聘请完成率分析。 如图显示，除运维部聘请完成率达100%，其他部门的聘请工作尚未完成，接下来1个月，要接着紧抓聘请，争取完成年度目标。 2、聘请人数相关性分析。 如图显示，本年度电话通知面试1127人，实际面试406人，占通知面试人数比为36.02%，较低，这和电话通知的话术及面试邀请邮件的撰写有关，要优化话术及邀请邮件内容，吸引应聘者过来面试。另外，20xx年度聘请较多的职位是产品运营部的运营专员，这类员工大多是从xx年-20xx年的毕业生选择录用，面试“放鸽子”的比较多;面试合格人数为65人，占实际面试人数比为16.01%，要加强对简历精准度的筛选，以及提高面试的判别力及专业度;录用入职人数为52人，占面试合格人数的80%，未报到or录用的缘由主要是应聘者个人的考虑，包括薪酬、行业选择等缘由，而且主要集中在运营专员，面试合格人数40人，录用入职人数为33人，主要是刚毕业一两年的学生比较迷茫，选择较多，不太稳定。试用合格人数为47人，占录用入职人数的90.38%，试用不合格缘由主要是不适应创业型公司的企业文化，跟不上公司的快节奏。不到10%的不合格率，说明面试精准度较高，把关严格，试用期的考核和跟进比较到位。 3、聘请渠道分析。 公司的聘请渠道主要为网络聘请，99.9%的聘请来源于前程无忧、智联聘请和热线三大网站，只有个别岗位是内部举荐。公司的中高层管理比较稳定，聘请人数特别少，不须要用到猎头;聘请岗位和人数也是随时依据公司业务发展状况进行调整，而且创业型团队须要的是上手快能尽快适应工作岗位的员工，再结合公司的规模，故没用启用校内聘请;类似现场聘请、发布媒体广告等聘请渠道均不适合公司现阶段的聘请须要。 以运营专员这个岗位为例，网络聘请三大网站的实际面试人数及面试合格人数对比如下针对运营专员这个岗位，三大网站供应的简历，实际面试总人数为207人，其中前程无忧和热线的.简历数较多，分别占比42%和40%，智联聘请人数最少，占比18%，差距很大。从面试合格率来看，三大聘请网站差距不大。 内部举荐渠道不容忽视，今年集团总部的销售总监和战略推广总监的聘请就来源于内部员工的举荐。后续会重视内部举荐，接着推行“内部人才举荐奖”。 另外，下半年完善了公司人才库的建设。除在职员工简历、面试合格简历等，还增加了“黑名单”，如个别“极品面试者”、无正值理由未报到且未沟通说明者。 4、离职率分析。 (1)新员工的离职率。今年公司新入职员工48人，目前已离职12人，年度新员工的离职率为25%。 (2)关键岗位离职率。公司的关键岗位主要是研发项目经理，产品经理，运营主管及设计师等。这些岗位的离职率为0，说明公司关键岗位，核心员工的留存率较高，团队凝合力特别好20xx园林工程实习报告20xx园林工程实习报告。 (3)各部门离职率分析。 如图所示，除总经办、运维部的离职率低于20%，其他部门的离职都特别高，尤其是产品运营部的离职率，高达61.76%。 离职缘由分析与改善措施： 如图，员工主动离职占比63%，其中个人缘由主动离职占44%，主要包括员工不适应创业型团队的节奏、对薪酬福利不满、没有发展空间、个人转行及创业等，公司缘由主动离职主要包括公司项目的搁置，创业型团队员工的归属感较低，制度不健全。被动离职占37%，主要是试用不合格以及因跟不上公司发展节奏而辞退。 园林施工实训报告篇五 实习目的:通过对颐和园,北海,恭王府的实地参观,加深对中国古典园林尤其是皇家园林的相识,并通过实地感受,体会皇家园林的体量感和设计手法,转化汲取,应用于今后的设计当中. 实习内容:15日颐和园，紫竹院公园 颐和园：东门进入，依次巡游：仁寿殿，乐寿堂，邀月门，得和园大戏楼，长廊，云辉玉宇牌楼，排云门，鱼藻轩，石舫，豳风桥，玉带桥，佛香阁，才智海，才智海，知春亭，廓如亭，十七孔桥，龙王庙，东门返回。 紫竹院公园：逆时针巡游。 16日北海，恭王府 北海：南门进入：团城，积翠堆云牌楼(桥)，琼华岛，永安寺，悦心殿，白塔，琼岛春荫碑，依晴楼，濠濮涧，天蚕宫，静心斋，华藏界，西天梵境，九龙壁，五龙亭，出北门至恭王府。 恭王府:前宫后寝依次巡游。 17日北京植物园 实习心得：一、颐和园 颐和园除了在气概和尺度上压倒我之外，重要的是在一些细微环节上折服了我。如视线，踏步等。现面来具体说一下。 气概：梦回清朝，皇帝在这里会见群臣，两旁的禁卫军在背后幽深的宫殿的衬托下，给大臣们无限的敬畏感。高密度的高大建筑群给他们的不仅是皇权的威历，更是统治者的神圣。天下是他的，别人必需俯首。正所谓，宫苑深深深几许，皇权浩大大几分。梦醒了，眼前人山人海，喧闹非凡。凌乱中透着秩序，嘈杂中透着安静。当年面圣时的敬畏现在已被嬉笑所取代，新奇心驱使着全部的游人着急的想进去探个原委。两种迥然不同的环境，也象征着交替轮回的悲怆。 入园，迷惑，辨向。麒麟照旧耸立在那，只是失去了从前的风光。环绕的建筑，让我感觉又来到了故宫。举目四望，高大的宫殿充斥眼球，敬畏感油然而生，压抑感慢慢浮现心头。园林在哪里?风景在哪里?游人带着这样夹杂着压抑的新奇心向内探寻，可高墙屹立，红柱林立，那种特别的感觉不减反增，压抑凝在心头，慢慢沉重。一路巡游，奇松怪柏虽将视线引上天空，但建筑的威历，丝毫不能让我们放松心情。偶遇漏窗，瞥见墙外幽静小景，心中一阵激烈过后又被压抑沉没。即便到了乐寿堂，开敞的空间却又被“青之秞”压在心头。仙鹤，铜鹿，祥瑞缸静静的护卫着皇家最终的记忆，将一丝哀痛又加在游人的心头。邀月门的出现让我们心头一震，门后是什么?邀我们去哪里?怀疑与压抑促使我们想尽快看个原委。 豁然开朗!一切的包袱都随着开阔的湖面，飘忽的柳条而烟消云散。不能不佩服皇帝的专心，一路与臣子们尽显皇威，再压抑到极致后又彻底的解脱，彰显皇权的大气。不知这728米蝙蝠形的长廊给当年的老佛爷带去了多少福气，廊顶彩画，幅幅精彩，浓缩史诗在廊间并不夸张，美景与文化氛围的确令人沉醉。远望涵虚堂，在阳光照射下的朦胧让人憧憬。走下长廊，现代化的“大地呼吸”让沿岸古树接着散发着光彩(铁箅子)。驻足于云辉玉宇牌楼，恢宏气概让人赞美，在排云门的遮掩下，佛香阁若隐若现，透过黑洞洞的门厅，辉煌的琉璃瓦映入眼帘，吸引你的眼球，接近的欲望无限扩大，sorry，门票优先，无奈只好接着行进。接下来，借景经典印入眼帘，玉泉山玉泉塔让我们置身于一个无限大的空间之中。浓郁的柳堤衬托着高耸的白塔，颇有层峦叠嶂之感。驻足回望，知春亭，十七孔桥，南湖岛初入眼界;碧波荡漾，大船小舟泛于湖上成星星点点，波光粼粼，柳浪成荫翻于岸上郁郁葱葱。走尽长廊，穿过一条小巷，石舫赫然在目!这位古园中的外宾，风光虽不及当年，但照旧散发独特的魅力。岸边柳枝舞动，像面纱一样为石舫增加几分婀娜。微风拂过，柳枝好像被玉手拂开，石舫美景尽现。细细看去，石舫具有当时效仿法国邮轮的一切特质，并结合了中国的元素。看到驱动轮，心中升起了一丝哀思，我们只将西方的先进科技以景观的模式引入了园林，余下的都紧紧的闭在国门外，悲呼，1860，多数美景付之一炬，引后人叹惜。 巡游到这，好像高潮已去，过了宿云檐城关，一株包袱严实的白皮松突然出现，是什么让它如此特殊?一旁的导游道破怀疑，红色标牌是700以上古树，绿色为100-300年。他们是真正的见证者，朝代更替，丧权辱国，蓬勃发展，它们都历历在目。此时钦佩感顿生，注视许久，它是一位老者，理应被我们敬重。 闲庭信步，不知不觉间西堤已在眼前。两边密实的大树将这里包得密密层层。西堤古柳沿湖而站，临水起舞。走到岸边，第一次望见佛香阁的全貌的我忽然激烈。端起相机，按下快门，凝固瞬间的激烈。接着前行，来到西堤六桥第一桥豳风桥，桥与亭的结合，纵有风雨压境，我自亭中看景，好不满意。这里是后湖景区，有人鲜至，少数的游人在逃离了前山前湖区的热闹与压抑之后，都在这里或闲逛，或休憩闲聊，节奏明显慢了下来。在四周大树的环绕下，私密性大大提高，偶有情侣相依坐于湖边耳语，轻松与安逸遨游其间。这里如此幽静，想必皇帝也留恋此处，真龙天子也是凡人，也须要一个人静静地空间，这里远离朝政，辟于宗教，正是短暂逃离的志向世界。脚步不停留，玉带桥出现在面前。汉白玉的桥身，恰似一条玉带飘过湖面。作为园中唯一一座能过船的桥梁，高高的拱为景色添了几分生动。走到这里，我已非常乏累，可桥的踏步却不协作我的体力，反而阶阶上升。但是奇妙的事情发生了，当我踏上那已有些光滑的桥顶，一切的乏累被壮美的景观冲刷得一尘不染。宽广的湖面，飘舞的柳枝桑叶，多么生动的画面!在这里闲逛怎会乏累?下桥小憩，佛香阁建筑群的宏伟迎面而来，在这里，你看不到人头攒动的长廊，看不到压抑的宫廷，进入眼帘的只有金碧辉煌的佛香阁。此时我感受到了那条隐含的轴线，以佛香阁为中心的轴线，此时凸显得淋漓尽致。作为全园的中心建筑，让全部人在任何角度都能看到它的威历，就可能显出它的高大与气概。佛香阁做到了。 此时我已不能再迟疑，以最快的速度赶到佛香阁。进门之后，高耸的佛阁忽然让我觉得渺小，拾阶而上，视线慢慢开敞。登顶，远眺，全园尽收眼底，似有君临天下的感觉。左搂知春亭，南湖岛，转轮藏，右抱玉泉塔，石舫，宝云阁，虽为身至，犹如亲临。走出宝塔，才智海的辉煌让人眼前一亮，在光与影的作用下，那里仿若仙境。除了赞美，我找不出什么词汇来形容了。 下山，奔向十七孔桥(2023年暑期第一次来北京，第一次来颐和园)，去找寻当年的记忆，一切照旧。回望佛香阁，那条轴线又出现脑中，玉泉塔再次进入视线。这些当年忽视的东西，现在一股脑的来了，让我兴奋不已。兴奋之余，在按快门的瞬间，心中不由赞美古人造园的技艺。欲扬先抑，欲看先掩，借景，漏景，对比，看与被看等等，各种手法在这里均有体现。皇家园林的大气，被表现的淋漓尽致，也是皇帝想容纳天下的缩影。前山前湖的热闹压抑与后湖的静谧形成显明的对比。后山的精致与前山的恢宏让人难忘。大湖面与后湖的小湖等等。视线的处理也别具匠心，牌楼的的设置使重要建筑欲放还藏，至深园中，竟看不见外部现代化的都市。这除了北京市政府的大力爱护外，还与园内的视线引导有很大关系，真可谓到处细致，到处精彩。 小憩，回想刚才的经过，仿佛重回历史。1860的灾祸，1886的重建，兵败甲午，一系列的历史，中国的命运，都与这里有得亲密的联系。它的存在不仅仅是爱护一座园子工人探讨欣赏，更在于爱护这段历史，让后人不要遗忘这段屈辱。 出园，看到唯一缺憾的事。园外的大树并没有得到同样的礼遇，土地被踩实，却毫无爱护设施。题外话了，不扯了。 作为一个现代公园，它的优秀在于将古典与现代进行了有机结合，值得赞扬。一池三山的设计在这里得到传承。印象比较深刻的地方不多但都很精彩。一处为路边小景，通过绿篱，视线通透但又被乔木树干有所阻隔，很自然的向上仰视天空，非常满意。另外这里的竹径不得不提，江南的细致仿佛被复制，叠石，障景，跌水，飞瀑无奇不有。人性化路标被设计成竹叶，与全园主题统一。花境的设计也是一大亮点，植物配置丰富，再配以奇石点缀，令游人驻足。 园林施工实训报告篇六 实习是学校的重要补充部分，是区分于一般学校教化的一个显著特征，是教化体系中的一个不行缺少的重要组成部分和不替代的重要环节。它是与今后的职业生活最干脆联系的，学生是在生产实习过程中将将完成学习到就业的过度，因此生产实习是培育技术性人才，实现培育目标的重要途径。它不仅是校内教学的持续，而且是校内教学的总结。可以说没有生产实习就没有完整的教化。学校提高教化教学质量，最注意理论学问学习的前提下，首先要提高生产实习管理的质量。生产实习教化教学的胜利与否，关系到学校的兴衰及学生的就业前途，也间接的影响到现代化建设。 通过生产实习，使学生学习和了解花卉的栽培与养护管理等学问，培育学生树立理论联系实际的工作作风，为后继专业课的学习，课程设计和毕业设计打下了坚实的基矗通过生产实习，拓宽了学生的学问面，增加感性认知，把所学的学问条理化系统化，学到从书本学不到的专业学问，并获得本专业国内、为科技发呈现状的最新信息，激发学生向实践学习和探究的主动性，为今后的学习和将从事的技术工作打下坚实的基矗 生产实习是与课堂教学完全不同的教学方法，在教学安排中，生产实习是课堂教学的补充，生产实习区分与课堂教学。课堂教学中，老师讲授，学生领悟，而生产实习则是在老师指导下由学生自己向生产实习学习。通过参观、探讨、分析、作业、考核等多种形式，一方面来巩固在书本上学到的理论学问，另一方面，可获得在书本上不容了解和不易学到的生产现场的实际学问，使学生在实践中得到提高和熬炼。 我公司是一家专业生产蝴蝶兰种苗及成品花的外资企业，公司拥有品种七百余个，公司产品主要出口欧洲，日本，美国，韩国等，欢迎各界前来洽谈！ 1、企业类型：xx。 2、经营模式：生产型。 3、注册资金：125万美元。 4、年营业额：10000000。 5、法人代表：xx。 6、员工人数：50。 7、公司成立日期：xx年xx月xx日。 8、质量限制：内部。 9、公司注册地址：xx镇xx区xx村。 10、是否供应oem代加工：否。 11、主营行业：园艺。 12、主营市场：全球。 1、实习时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。 2、实习部门：包装部生产部。 3、实习职务：包装员。 4、实的详细工作： （1）蝴蝶兰的种植与养护。 （2）蝴蝶兰的栽培种植。 换盆。 a、选盆：一般选用素烧陶盆或塑料盆，以多孔盆为好，为便于透气宜用浅盆，盆高最好小于盆直径。 b、培育基质选用：蝴蝶兰为典型的附生兰，它的根系发达，栽培基质必需具备疏松、通风、透气性好、耐腐烂的特点，依据笔者的栽培阅历，北方养蝴蝶兰宜就地选用松针叶、花生壳、树皮丝等作为基质。每年必需换盆，假如不刚好换盆，盆栽基质腐烂造成紧缩、透气性差，兰株长势严峻衰退，甚至死亡。 c、换盆时间及方法：蝴蝶兰换盆的最佳时期是春末夏初，温度最好在20以上，此时花期刚过，新根起先生长。换盆时，先剪去花茎，将原用的养分钵轻轻去掉，用手指将下部的旧基质挖出，将干枯的老根，有锈斑的根，断根剪去，盆底用碎瓦片垫起，用消毒过的湿松针叶给盆底先放入一层，把蝴蝶兰的根匀称散开放入盆内，再接着将松针叶放在兰株根系处，轻轻压实，使兰株站稳。栽植时应留意兰株的根茎部要与盆沿高一样，然后喷水放置室内通风处，这期间不宜施肥，在管理上只需喷水和适当浇水，一个月后就能长出叶芽，再进行正常管理。 温度。 蝴蝶兰主要分布在热带低海拔沿海地区，最适生长栽培温度为白天25至28，夜间18至20。蝴蝶兰对低温非常敏感，长时间处于15时则停止生长，温度在15以下时根部停止汲取水分，叶片出现坏死黑斑，时间过长叶片起先变黄而脱落。每年在冬前和翌年初春（即采暖期前后）是北方气候多变时期，室内温度均达不到15，这是一年当中最难养护时期，应将兰株放在室内朝阳处，少浇水，必要时给地面洒水，晚上给兰株套袋进行保温。 浇水。 蝴蝶兰喜湿，但忌积水。在生长期不能缺水，如长时期缺水会使叶片发黄，无法补救。用松针叶栽培的蝴蝶兰不会积水，在浇水时用喷壶喷水，到盆底流出水为止。常常给兰盆四周洒水保持空气潮湿，但留意不要使兰叶心部积水，尤其冬季夜间禁止将水喷洒到叶片上。 施肥。 蝴蝶兰因生长快、生育期长，应实行薄肥勤施。5月份兰株刚换盆，正处于复原期不施肥，6月至9月为兰株生长期，应每周施一次，做到叶面肥和磷酸二氢钾交替运用，也可用农家肥加水发酵后浇灌肥水，有条件可买兰花专用肥和 花宝 液体肥稀释xx倍喷洒叶面和栽培基质上，夏季高温时停止施肥。秋末兰株生长渐缓，应削减施肥，施肥过多往往造成兰株过于旺盛，影响花芽形成，致使不能开花。 通风和遮阴。 蝴蝶兰喜通风，忌闷热，通风不良易引起烂根、生长不良。冬季气温低，可在晴天中午短时间通风，风口不要干脆吹向兰株。蝴蝶兰在自然状态下附生在密林树荫处，形成了喜半阴的习性。家庭栽培时，冬季少遮光，春秋季多遮光，夏季阳光强、气温高，应特殊留意遮阴，加强通风。 花期管理。 家庭养蝴蝶兰因温度和湿度的限制，一年只能长出2片至3片叶，叶单生于顶部，花芽长在两片叶子中间，花芽形成后，温度在18至20，经3个至4个月养护就可以开花。当花茎抽出后，在花盆中先设临时支撑，防止花茎倒伏，花茎固定好要分多次进行，以免花茎折断。当第一个花蕾长大时，花盆的摆放方向就不能转动，否则会造成蝴蝶兰上各花的方向不一样。在盛花期温度应限制在15至18之间，加强通风和湿度，花期可长达4月之久。 病虫害防治。 a、叶斑病：主要发生在叶片上，发病初期叶片上出现小斑点，以后发展成近圆形的病斑，病斑边缘有水渍状黄色圈，界限明显。 防治方法：加强通风，降低空气湿度，剪除病叶。发病期用75的百菌清可湿性粉剂800倍液喷洒，每10天喷1次，连喷3次。 b、灰霉病：发生在春季低温高湿时，一般在白花花瓣上出现褐色的小斑点，严峻时发生软腐现象。 防治方法：加强通风，降低湿度，马上剪除发病花朵。发病初期用75甲基托布津可湿性粉剂1000倍液喷洒，每10天喷1次，连喷2次。 c、褐斑病：发生在夏秋高温多湿天气，主要发生在叶片上，发病初期叶片出现圆形小斑点，以后渐渐扩大成大斑，病斑黑褐色，严峻时叶片变黑枯萎。 防治方法：留意通风、透光。发病初期用10宝丽安（多抗霉素）80倍液每半月喷洒1次。 d、介壳虫：蝴蝶兰最常见的虫害，多发生在秋冬季，室内通风不畅，干燥导致介壳虫危害。 防治方法：留意通风，兰株摆放不宜过密，发觉少量时可用软布擦洗介壳虫，反复几次可根除虫害。 园林施工实训报告篇七 转瞬之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感受很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作阅历和社会见识。我将从以下几个方面总结园林工程技术岗位工作实习这段时间自己体会和心得： 在园林工程技术岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新学问、驾驭方法、提高实力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上主动进取，主动的把自己现有的学问