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2023年就业培训协议书(九篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 就业培训协议书篇一 乙方： 甲方依据公司发展须要，支配乙方进行电工培训，依据劳动法等有关法律规定，甲乙双方在同等互惠、协商一样的基础上达成如下条款： 第一条?培训服务事项 甲方依据企业发展的须要，同意出资送乙方到_参与培训，乙方参与培训结束后，回到公司接着工作。 其次条?培训时间、方式及地点 （一）培训时间： （二）培训地点： 第三条?培训项目与内容 （一）培训目的： （二）培训主要内容： 第四条?培训费用 培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。 第五条?服务期 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起； 2、服务期的结束时间为下列第_种： （1）至_年_月_日止； （2）至劳动合同期满时止。 第六条?工资及福利待遇 受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会_、劳动_，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 第七条?违约责任 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金； 2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： （1）乙方严峻违反甲方的规章制度的； （2）乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的； （3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； （5）乙方被依法追究刑事责任的。 第八条?协议的效力 此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方（签字盖章）： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 就业培训协议书篇二 甲方： 乙方： 甲方依据公司发展须要，支配乙方进行电工培训，依据劳动法等有关法律规定，甲乙双方在同等互惠、协商一样的基础上达成如下条款： 第一条培训服务事项 甲方依据企业发展的须要，同意出资送乙方到_参与培训，乙方参与培训结束后，回到公司接着工作。 其次条培训时间、方式及地点 （一）培训时间： （二）培训地点： 第三条培训项目与内容 （一）培训目的： （二）培训主要内容： 第四条培训费用 培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。 第五条服务期 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起； 2、服务期的结束时间为下列第_种： （1）至_年_月_日止； （2）至劳动合同期满时止。 第六条工资及福利待遇 受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 第七条违约责任 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金； 2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： （1）乙方严峻违反甲方的规章制度的； （2）乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的； （3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； （5）乙方被依法追究刑事责任的。 第八条协议的效力 此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方（签字盖章）： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 就业培训协议书篇三 本协议各方当事人 甲方：_ 协议编号：_ 法定代表人：_ 签订地址：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 身份证号码：_ 甲乙双方本着互惠互利,共同受益的原则,经过友好协商，依据中华人民共和国民法典的有关规定，就就业培训事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。 第一条 培训任务 双方同意,乙方担当_年度就业培训_人.其培训岗位(工种),时间,人数,收费标准及财政补助标准等如下： 培训岗位 (工种)_ 培训时间 (天) _ 培训人数 (人) _ 培训费标准 (元/人) 其中_ 向学员收费 (元/人) _ 财政补助 (元/人) _ 其次条 甲方职责 1.负责安排管理，指导乙方开展就业培训工作，并做好相关协调服务工作。 2.负责在每期培训开班期间到班上现场检查学员培训状况，选派师资授课。 3.对每期培训班结束后进行评估和验收.帮助培训基地举荐学员就业。 4.负责对培训基地向财政申请培训资金补助进行审核。 第三条 乙方职责 1.根据甲方下达的培训任务和经财政，物价部门核定的收费标准进行招生，收费，发布招生简章，实行培训就业一条龙服务承诺。 2.负责制定规范，有针对性的教学安排和大纲并组织实施。培训内容以该岗位(工种)的职业技能为主，以实践操作为主。同时必需保证每个培训学员做到三有：有培训就业协议书，有就业岗位的培训教材，有培训结业证书。 3.负责学员管理，建立学员培训台帐。在每期培训开班_天前，向甲方报送办理方案；培训班结束后，_天内向甲方报送。 4.培训学员经考核合格率达到_%以上。结业学员就业率达到_%以上。用人单位与就业学员签订的劳务合同，其期限不应低于1年。 5.接受甲方的督导检查，抽查和评估验收，刚好为甲方供应培训简报，相关(开学典礼，技能培训现场)照片等资料进行宣扬报导。 6.每半年和年终做好自评总结，将总结报送甲方。 第四条 违约责任 1.在对乙方进行督导检查过程中,发觉有弄虚作假行为,视情节轻重,赐予通报指责,取消乙方参加就业培训的资格,收回兑付培训补助资金等惩罚,并追究相关人员的责任。 2.本协议具有法律效力,发觉骗取,套取,挪用,贪污培训补助资金的行为,依法追究有关责任人的法律责任。 第五条 保密 一方对因就业培训而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。 第六条 补充与变更 本协议可依据各方看法进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。 第七条 后继立法 除法律本身有明确规定外，后继立法(本合同生效后的立法)或法律变更对本合同不应构成影响。各方应依据后继立法或法律变更，经协商一样对本合同进行修改或补充，但应实行书面形式。 第八条 不行抗力 任何一方因有不行抗力致使全部或部分不能履行本协议或拖延履行本协议，应自不行抗力事务发生之日起三日内，将事务状况以书面形式通知另一方，并自事务发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或拖延履行的证明。 第九条 法律适用与纠纷解决方式 1.本协议适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。 2.本协议执行期间，如遇不行抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定刚好协商处理。 3.本协议各方当事人对本合同有关条款的说明或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第_种方式解决： （1）将争议提交_仲裁委员会仲裁； （2）依法向_人民法院提起诉讼。 第十条 生效条件 本协议自双方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字盖章之日起生效。 本协议式_份，各方当事人各执_份，具有相同法律效力。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 授权代理人：（签字）_ 授权代理人：（签字）_ 单位地址：_ 单位地址：_ 邮政编码：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 传真：_ 传真：_ 电子信箱：_ 电子信箱：_ 开户银行：_ 开户银行：_ 账号：_ 账号：_ 就业培训协议书篇四 托付培训单位:(以下简称甲方) 受托付培训单位:(以下简称乙方) 为加强我县农夫工技能培训工作，保质保量地完成培训任务，经甲、乙双方协商一样，特订立本合同，以便共同遵守 一、托付项目 1、甲方托付乙方对_等_名农夫工进行服装制作工(职业技能)培训。 2、乙方接受甲方托付培训的专业应严格根据劳动和社会保障部等有关部门规定的教材及教学大纲进行培训，课时不低于_课时; 3、参与(农夫工职业技能)培训的学员，培训后基本具备独立操作实力，职业技能鉴定等级达到初级。 二、培训费用 培训合格且经有关部门审核确认后，甲方按乙方实际验收合格人数帮助乙方向有关部门申请培训补贴。 三、甲方的权利、义务 1、甲方有权对乙方的培训工作状况进行监督、检查和指导。 2、甲方负责向乙方供应托付培训学员的花名册以及相关资料。 3、甲方负责协作乙方搞好培训的管理、考核和有关协调工作。 4、因特别缘由甲方有权利对培训学员所学专业进行调整。 甲方在征得乙方同意的状况下有权取消不遵守培训制度的学员的培训资格。 四、乙方的权利、义务 1、乙方的培训老师应具有教学资格和实践阅历，并负责做好教学安排的支配和组织实施; 2、乙方负责供应符合培训要求的教学场地以及教学、实习等用具，依据教学大纲(安排)和甲方要求以及学员的实际状况，敏捷支配教学培训和实践操作，完成培训任务; 3、乙方负责组织学员的培训考核工作; 4、乙方应制定规范的培训和管理制度对学员进行全面的管理，并负责学员在培训期间的平安; 5、乙方对学员在培训期间实行签到制，对连续三次无故缺勤和不履行请消假制度的学员应刚好向甲方反映; 6、乙方负责对培训后未合格学员进行重新培训。 五、其他 1、培训后甲方帮助乙方对学员进行考核，考核合格后发给培训合格证等培训证书; 2、如乙方未按教学大纲和甲方的要求进行培训和管理，甲方有权利要求乙方进行整改,并重新组织培训或扣除全部托付培训费用的_%作为托付其他培训点重新培训的费用;对拒绝整改或经整改后仍未达到要求的培训点甲方有权解除合同。 本合同自签字之日起生效。 未尽事宜须双方共同协商，并作出补充规定。 补充规定与本合同具有同等效力。 本合同一式三份，甲乙双方各一分，长丰县就业服务中心备存一份。 甲方(公章)：乙方(公章)： 甲方代表人：乙方代表人： 签约时间： 签约地点： 就业培训协议书篇五 甲方到乙方进行_职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_就业，为了共同督促，双方达成如下协议： 1.学员必需遵守国家、_市各项法律法规和乙方各项规章制度。 2.在培训期内，乙方给学员供应必要的生活条件和良好的学习环境，并统一支配食宿。 3.在培训期内，学员屡犯培训制度、不仔细培训、学习成果不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。 4.学员在培训期内，应留意人身平安。学员在教室培训上课时间，平安由乙方负责，其它时间及地点的平安由学员自负。 5.培训合格后，乙方依据学员的自身状况和成果将其安置在_的_、_及相关单位工作。服务期为_年。如在_年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_年之内未能给其供应就业机会，学员有权申请退还相应学费。 6.学员如在培训期结束后，在仔细学习的状况下成果仍不合格者，可延期免费培训，延期就业安置。 7.本协议自双方签字之日起生效，有效期_年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。 甲方：_乙方：_ 经办人：_经办人：_ 联系电话：_联系电话：_ _年_月_日_年_月_日 就业培训协议书篇六 甲方：_ 乙方：_ 为了做好建设行业就业培训工作，提高建设行业一线生产操作人员从业素养，确保培训质量，促进稳定就业，经双方协商，协议如下： 1、甲方仔细实行就业培训方针政策，指导盟市建设行政主管部门合理为乙方支配培训任务，协调实施企业组织学员，支配学习时间，在施工现场供应教学场地，为就业培训工作顺当实施创建条件。 2、乙方根据实施企业的需求和教学大纲要求制定具体的教学安排，合理设置培训课程，加强教学管理，派出骨干老师，实行送教上门的方式组织教学，完成甲方规定的培训内容和培训任务，培训合格率达到90%以上。协作行业鉴定机构开展职业技能鉴定工作，帮助实施企业建立就业台帐，自觉接受建设行政主管部门的监督管理。否则甲方不予办理申领就业培训补贴经费手续，发生的培训费用由乙方担当。 本协议一式两份，甲乙双方各持一份。本协议如发生争议，提交自治区建设行业就业培训工作领导小组解决。 甲方：(签章)_ 乙方：(签章)_ _年_月_日 就业培训协议书篇七 甲方到乙方进行_职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_就业，为了共同督促，双方达成如下协议： 1.学员必需遵守国家、_市各项法律法规和乙方各项规章制度。 2.在培训期内，乙方给学员供应必要的生活条件和良好的学习环境，并统一支配食宿(住宿费、伙食费、教材费学员自理)。 3.在培训期内，学员屡犯培训制度、不仔细培训、学习成果不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。 4.学员在培训期内，应留意人身平安。学员在教室培训上课时间，平安由乙方负责，其它时间及地点的平安由学员自负。 5.培训合格后，乙方依据学员的自身状况和成果将其安置在_的_、_及相关单位工作。服务期为_年。如在_年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_年之内未能给其供应就业机会，学员有权申请退还相应学费。 6.学员如在培训期结束后，在仔细学习的状况下成果仍不合格者，可延期免费培训，延期就业安置。 7.本协议自双方签字之日起生效，有效期_年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 经办人(签字)：_经办人(签字)：_ 联系电话：_联系电话：_ _年_月_日_年_月_日 就业培训协议书篇八 就业安置培训合同 甲方：_ 乙方：_（学员） 为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据同等自愿的原则，双方签订如下协议： 一、甲方职责 1.严格根据简章规定的_标准进行_。 2.供应足够的师资和良好的教学环境，并依据教学要求支配相应的实习。 3.制定完善的规章制度，严格管理学生。 4.供应必要的生活设施和活动场所。 5.学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。 6.全面负责毕业学生的就业安置工作，并供应_年的跟踪服务。 二、乙方职责 1.了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录用通知书缴费注册。 2.交费入学后不退费。 3.要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特殊是不得私自外出、外宿。 4.就业安置实行分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续_次无理拒绝就业安置。 5.离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。 三、违约责任 1.甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。 2.乙方违约，经甲方教化无效，将赐予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法机关处理。 本协议一式两份，经双方签字后即行生效。 甲方（盖章）：_乙方（学生）（签字）：_ 法定代理人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 就业培训协议书篇九 甲方：法定代表人：居处：联系电话：统一社会信用代码： 乙方：法定代表人：居处：联系电话：统一社会信用代码：甲乙双方本着互惠互利，共同受益的原则，经过友好协商，依据有关规定，就就业培训事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。 第一条培训任务双方同意，乙方担当年度就业培训人。 其培训岗位(工种)，时间，人数，收费标准及财政补助标准等如下： 1.培训岗位：(工种)。 2.培训时间：(天)。 3.培训人数：(人)。 4.培训费标准：(元/人)(大写：)。 5.财政补助：(元/人)(大写：)。 其次条甲方职责 1.负责安排管理，指导乙方开展就业培训工作，并做好相关协调服务工作。 2.负责在每期培训开班期间到班上现场检查学员培训状况，选派师资授课。 3.对每期培训班结束后进行评估和验收，帮助培训基地举荐学员就业。 4.负责对培训基地向财政申请培训资金补助进行审核。 第三条乙方职责 1.根据甲方下达的培训任务和经财政，物价部门核定的收费标准进行招生，收费，发布招生简章，实行培训就业一条龙服务承诺。 2.负责制定规范，有针对性的教学安排和大纲并组织实施。 培训内容以该岗位(工种)的职业技能为主，以实践操作为主。 同时必需保证每个培训学员做到三有：有培训就业协议书，有就业岗位的培训教材，有培训结业证书。 3.负责学员管理，建立学员培训台账。 在每期培训开班天前，向甲方报送办理方案;培训班结束后，天内向甲方报送。 4.培训学员经考核合格率达到%以上。 结业学员就业率达到%以上。 用人单位与就业学员签订的劳务合同，其期限不应低于年。 5.接受甲方的督导检查，抽查和评估验收，刚好为甲方供应培训简报，相关(开学典礼，技能培训现场)照片等资料进行宣扬报导。 6.每半年和年终做好自评总结，将总结报送甲方。 第四条违约责任 1.甲方在对乙方进行督导检查过程中，发觉有弄虚作假行为，视情节轻重，赐予通报指责，取消乙方参加就业培训的资格，收回兑付培训补助资金等惩罚，并追究相关人员的责任。 2.本协议具有法律效力，发觉骗取，套取，挪用，贪污培训补助资金的行为，依法追究有关责任人的法律责任。 第五条保密一方对因就业培训而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向其他有关第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。 第六条补充与变更本协议可依据各方看法进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。 第七条后继立法除法律本身有明确规定外，后继立法(本合同生效后的立法)或法律变更对本合同不应构成影响。 各方应依据后继立法或法律变更，经协商一样对本合同进行修改或补充，但应实行书面形式。 第八条不行抗力任何一方因有不行抗力致使全部或部分不能履行本协议或拖延履行本协议，应自不行抗力事务发生之日起日内，将事务状况以书面形式通知另一方，并自事务发生之日起 日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或拖延履行的证明。 第九条法律适用与纠纷解决方式 1.本协议适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。 2.本协议执行期间，如遇不行抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定刚好协商处理。 3.本协议各方当事人对本合同有关条款的说明或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。 双方约定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第 种方式解决：(只能选择一种)(1)将争议提交仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院提起诉讼。 第十条生效条件本协议自双方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字盖章之日起生效。 本协议式份，双方当事人各执份，具有相同法律效力。 (以下无正文，转签章页)(本页无正文，为签章页) 甲方(盖章)：乙方(盖章)： 授权代理人(签字)：授权代理人(签字)： 邮政编码：邮政编码：传真：传真： 电子信箱：电子信箱： 日期：日期：