2023年怎样写增加工资的申请书(6篇).docx

2023年怎样写增加工资的申请书(6篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 怎样写增加工资的申请书篇一 您们好！ 我是x年7月来公司上班的，一转瞬已经5个月多了，感谢公司重视，为我供应了这么好的工作环境，这么好的工作机会。通过这5个月的时间，我的工作阅历渐渐丰富起来，个人的实力也在不断的提升和进步，感谢陈总和夏工对我的栽培和帮助。 不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。请宽恕我的冒昧，我目前的工资是太低了，在长沙这样一个消费水平高的城市，每个月工资不够花，所以经济上的困难对我来说的确是个很大的困难，希望公司能把我的工资加到3500元，通过这段时间的接触，我觉得陈总是个直率的人所以我才能这么干脆地说出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。 假如公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望您能提出看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作。 期盼您的答复！ 此致 敬礼！ 申请人：xxx 日期：20xx年x月xx日 怎样写增加工资的申请书篇二 敬重的领导： 您好！ 从今年4月8日进入xx公司当一名职员至今，得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助，我特别感谢各位。 作为一名xx的员工，我很喜爱自己公司，更酷爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认仔细真、坚持原则，纵然工作中不断有麻烦的问题出现，也能在我主动的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。我的成果也是有目共睹，4月份总销售额37070元，我是刚来也许销售10000左右，5月份销售额是86280元，我的个人销售是41825元，占48%，到6月份我的个人销售是27531元，占42。4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力气，多为公司效力。 之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了肯定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘经常会使我分担许多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节约。现在每个月我们拿到手的工资来负担这些支出真的很困难。 当时我们进入公司时，了解到我公司的薪水是工作满三个月是可以有些增加的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导依据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我希望我的上述表述，能够得到各位领导的认可，对我的申请予以考虑并批准为盼。感谢我们肯定会努力工作的。 此致 申请人： 日期： 怎样写增加工资的申请书篇三 敬重的领导： 您好！ 本人从毕业后始终在工作，至今已经是第x个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下： 1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，协助办公室内勤工作。作为协助跟单，哪里须要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。 2、深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为（税后多点），远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥/月。两者相加，仍旧低于深圳市平均月薪水平。 3、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。 基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 此致 敬礼！ xxx 20xx年xx月xx日 怎样写增加工资的申请书篇四 各位领导： 你好，本人任职机房领班已经三个春秋，期间工作虽然有辛酸也有苦辣！自我我感觉还算良好，在工作中我尽力做到一丝不苟，尽心的忠守自己的职责，尽可能把工作做到最好，在生产中，领先的把啤机的生产效率调到最高，把质量调到最好，把人员支配得合理，把奢侈降到最低作为工作的宗旨，这些在日常工作中我都致去做，不止现在这样做，以后也还会接着的这样做下去！但是，在工作中难勉会受到不公来对待与待遇！造成心理上的障碍，在此向领导提出：在过去的两年里，物价的不断飙升，表明白国家经济形势的好转，这是国家经济向前发展的必定之路，是好事，但却给我们这些工薪低层很大的生活压力，所以籍此向领导提出几点加薪的理由： 1、精神压力与工资的不协调，机房工作时间长！每天在酷热而又嘈吵的环境下工作十二小时（足足够半天），从上班直落到下班且中途没有休息时间，信任这一点就能让人听起来毛骨恐然，试问全厂现在还有哪个部门职位正在忍受这种长期的精神考验？ 2、没有任何的夜班工作补贴。包括夜宵费，众所周知，人的生理状况是在夜间才能够获得足够的睡眠，而长期长时间的捱夜，白天睡眠不足的状况下会对身体造成不行忽视的损害，还会留下许很多多的后遗症，促使人快速的步人亚健康，更甚的说严峻点，上夜班就等于是拿健康拿寿命去换金钱，而不是拿技术与劳力去换金钱了。 3、同职位的工资安排差异太大不协调。这个大家心里都知道，也就不明说了。 4、上班压力与工资不协调，领班职责担负了半个班生产与管理工作，担负的是半个主管的职责与压力，并不是一份轻松而自由的工作！每个月的工作日按26天计，每个月就得上317个小时，按现在我的工资计，平均也只是6元每小时，付出远小于回报，这是个现实问题。 5、家庭负担重。 结合以上几点，希望领导能结合实际状况，适当的加点工资，是赐予我工作实力上的确定，也是对我工作上所付出勤劳与辛苦的一种安慰，为以后更尽职尽心的工作增加一点信念！ 此致 敬礼 申请人： 日期： 怎样写增加工资的申请书篇五 领导们： 您们好！ 我是xx年7月来公司上班的，一转瞬已经5个月多了，感谢公司重视，为我供应了这么好的工作环境，这么好的工作机会。通过这5个月的时间，我的工作阅历渐渐丰富起来，个人的实力也在不断的提升和进步，感谢陈总和夏工对我的栽培和帮助。 不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。请宽恕我的冒昧，我目前的工资是太低了，在长沙这样一个消费水平高的城市，每个月工资不够花，所以经济上的困难对我来说的确是个很大的困难，希望公司能把我的工资加到3500元，通过这段时间的接触，我觉得陈总是个直率的人所以我才能这么干脆地说出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。 假如公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望您能提出看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作。 期盼您的答复！ xx 20xx年x月x日 怎样写增加工资的申请书篇六 集团公司董事会： 集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广阔员工的工作主动性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特恳求对我公司员工现行工资标准进行调整。 1、药业公司近五年来工资标准始终未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的须要。 2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。 3、过低的工资标准，严峻地影响到员工队伍的稳定。 1、兼顾企业、员工二者利益的原则； 2、与集团内部各子公司基本平衡的原则； 3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则； 4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则； 5、便于操作和执行的原则。 1、经营管理人员以责任和职位定为四级 一级：经理； 副经理； 二级：科长； 副科长（车间主任）； 三级：工段长； 四级：带班长。 2、一线员工依据技能凹凸和思想表现定为三个岗档： a、核心岗档，（占总人数的15左右）； 这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面驾驭生产技术，工作仔细负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。 b、骨干岗档，（占总人数的30左右）； 这部分员工为主要技术骨干，能娴熟驾驭岗位技能，能妥当地处理工作中出现的常见问题，工作踏实仔细，能带领一班人共同工作，完成工作任务。 c、一般岗档，（占总人数的55左右）； 这部分员工，能够胜任本职工作，听从领导，能够完成本职工作任务。 3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低3050左右。请集团公司予以平衡。 1、工龄工资 仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。 2、职称工资 通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资10元，高级职称每人每月增资20元计发工资。 3、岗位变动 行政人员的提升和降职；岗位业绩考评后升岗和降岗；新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。 4、新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准300元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。 5、对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广阔员工的工作主动性。 以上报告妥否，请批示！ xx有限公司 xx年1月8日