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2023年工会工作会领导讲话工会上级领导讲话(篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 工会工作会领导讲话 工会上级领导讲话篇一 这次市委工会工作会议是在全市上下深化贯彻党的xx届五中全会精神、主动谋划“”发展蓝图的新形势下召开的一次重要会议。会前，市委会就工会工作进行了专题探讨。刚才，成林同志就近年来工会工作状况及下步工作支配做了一个很好的报告，会议还对一批工会工作先进单位和个人进行了表彰。希望大家以先进为榜样，仔细贯彻会议精神，努力开创我市工会工作新局面。借此机会，我讲三点看法： 一、工会工作要有更高位置 工人阶级是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力气，是实现和发展广阔人民根本利益的坚决力气，是维护社会安定团结的中坚力气。一心一意依靠工人阶级，是我们党长期坚持的指导方针。我们要从全局和战略的高度，把握工会的特性和作用，充分相识加强和改进新形势下工会工作的重要意义。 1.转变发展方式、建设现代常德，须要工会组织来推动。工人阶级作为先进生产力的代表者和先进文化的传播者，是推动经济社会发展的核心力气。20xx年12月，中国工人首次被美国影响最大的新闻周刊时代周刊评为“年度人物”，该周刊评价称，中国经济顺当实现“保八”，在世界主要经济体中接着保持最快的发展速度，并带领世界走向经济复苏，这些功劳首先要归功于中国千千万万勤劳坚韧的一般工人。近年来，我市各级工会坚持贴近中心、贴近职工、贴近基层的工作思路，深化开展机关干部联系企业活动，组织职工开展劳动竞赛、实施技术创新、促进节能减排，动员社会各方面力气帮助企业解难，为我市科学应对金融危机、推动经济转型升级作出了主动贡献。当前，我市正处在加快发展、科学跨越的关键时期，正处在大投入、大建设、大发展的重要时期，须要全市广阔职工团结奋斗，须要各级工会组织凝心聚力。我们要紧跟市委市政府的工作部署，发挥优势，找准突破口，切实加强和改进工会工作，为建设现代常德发挥更大的作用，供应坚实的支撑。 2.保障职工权益、促进民生改善，须要工会组织来协调。工人阶级是一个浩大的群体，没有广阔工人群众生活水平的稳步提高和各项权益的有效保障，就谈不上使广阔人民过上更加华蜜、更有尊严的生活。工会作为党领导下的工人阶级群众组织，最大的优势是亲密联系职工群众。工会工作做好了，就能最大限度地维护好广阔职工群众的现实利益，就能帮助党委政府解决好职工群众最关切、最干脆、最现实的利益问题。近年来，我市各级工会在维护权益上主动作为，大力推动工资集体协商，推动了各类企业工人工资普遍上涨;不断加大困难职工帮扶救助力度，以市职工维权帮扶中心为平台，形成了对困难职工帮扶的长效机制;广泛开展各类文体活动，促进企业与企业之间、企业管理层与员工之间沟通互动，营造了良好的工作氛围。前不久，由市总工会承办的全市首届企业职工运动会圆满胜利，极大地丰富了企业职工的业余生活。但我们也必需看到，随着经济转轨、社会转型的纵深发展，广阔职工的思想观念和利益诉求发生了新的改变，对维护劳动经济权益的要求更加剧烈，对提高收入水平的愿望更加剧烈，对扩大民主参加的期盼更加剧烈。各级工会组织和广阔工会干部要深化探讨职工队伍构成的新改变和利益诉求的新特点,主动争取和运用党委政府给予工会组织的资源手段，更加有效地维护职工群众权益，努力使职工群众感受到党和政府的关怀、工会组织的暖和和社会公允的氛围。 3.巩固执政基础、维护社会稳定，须要工会组织来聚力。历史证明，工人阶级始终是我们党最牢靠、最坚实的执政基础，始终是维护国家长治久安的中流砥柱。我们党的执政地位过去是依靠工人阶级取得的，现在还要依靠工人阶级来维护和巩固。工会作为国家政权的重要社会支柱，肩负着巩固党的执政基础、维护社会稳定的政治责任。近些年，我市各级工会坚持把维护职工合法权益与维护社会大局稳定结合起来，仔细做好职工群众的来信来访工作，主动帮助党委政府及有关部门参加劳动争议冲突和群体性事务的调处，在构建和谐劳动关系中发挥了重要作用。当前，我国正处于冲突凸显期，社会利益关系比较困难，经济社会生活中长期积累的深层次冲突不断显现，收入安排、土地征用、拆迁安置、企业改制、环境污染、涉法涉诉等诱发劳动关系冲突的触点增多，冲突的敏感性、关联性、对抗性增加。面对新形势新挑战，各级工会要充分发挥自身优势，主动引导广阔职工坚持和发挥工人阶级识大体、顾大局的优良传统，正确相识利益关系和利益格局的调整，通过理性合法的方式表达利益诉求，为推动改革发展和实现党的执政使命创建长期和谐稳定的社会环境。 二、工会工作要有创新发展 发展的新形势新目标，给工会工作提出了新任务新要求。各级工会组织和广阔工会干部要着眼服务发展、服务大局、服务职工群众，紧跟时代步伐，充分利用优势，主动发挥作用，不断开创工会工作的新局面。 1.努力在推动科学发展上做出新贡献。各级工会要大力弘扬工人阶级信念坚决、勇于奉献、开拓创新、自强不息的宏大品行，引导广阔职工在转变发展方式、建设现代常德的征程中争做贡献。一是要推动技术创新。充分发挥职工群众的首创精神，广泛开展技术革新、技术协作、独创创建和合理化建议等特色活动，大力推动贴近基层实际、满意发展要求、充溢时代气息的群众性经济技术创新活动，为建设创新型企业贡献才智和力气。要建立激励职工开展技术革新、独创创建的长效机制，通过以职工名字命名、以技术入股、以效益分红等形式，把广阔职工的创新潜能和创建活力充分激发出来。二是要提升职工素养。推动科学发展对人才的需求是全方位、多层次的，既须要领导、管理、科技等方面的人才，也须要大量高素养的技术工人。要以培育学习型班组、创新型人才、专家型职工为目标，以完善目标规划、学习培训、考核检查、表彰激励机制为手段，大力提升企业员工职业技能。进一步深化“创建学习型组织、争做学问型职工”活动，不断给予创争活动新内容新要求，使创争活动在提高职工素养、建设和谐文化、促进企业发展中发挥更大作用。三是要弘扬劳模精神。近年来，全市各行各业、各条战线涌现出一大批先进集体和模范人物，他们用实际行动展示了工人阶级的良好风貌。我们要充分发挥先进人物的示范引领作用，通过选树一批劳模创新示范岗、节能减排操作法和首席技师，组织引导全社会学习劳模、争当劳模，激发广阔职工投身科学发展的劳动热忱和创建活力。要以广阔劳模为榜样，不断深化以“推动富民强市、争当五一先锋”为主题的劳动竞赛活动，团结带领广阔职工为推动科学发展创建新业绩、作出新贡献。 2.努力在维护职工权益上推出新举措。随着经济社会的不断发展，广阔职工对劳动就业、收入安排、社会保障、劳动平安、困难帮扶等方面的需求越来越关注和重视。各级工会组织是广阔职工的娘家和代言人，理应在维护职工权益方面发挥优势、主动作为。一是要转变维权理念。坚持“以职工为本，主动、依法、科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，把亲密联系职工群众作为工会工作的生命线，不断提高发展和谐劳动关系、维护职工合法权益的实力和水平，爱护好、调动好、发挥好广阔职工投身科学发展的主动性和创建性。要加大工会源头参加力度，刚好向党委政府反映职工的意愿、呼声和诉求，主动参加有关政策的制定，从宏观层面上推动解决涉及职工权益的重大问题。二是要健全维权机制。进一步健全以劳动合同、集体合同为核心的协调劳动关系、维护职工权益的有效机制，重点推动工资集体协商制度建设，促进企业建立正常的工资确定机制、增长机制和支付保障机制，切实解决企业安排领域存在的突出问题，维护好职工群众的收入安排权益。进一步推动以职代会为基本形式的职工民主管理制度建设，不断提高基层职工民主管理机制的运行效能，切实保障广阔职工当家作主的民主权利。进一步完善工会调处劳动争议的有效机制，大力推动劳动争议调解中心建设，刚好将各种劳动关系冲突化解在基层、解决在萌芽状态。三是要创新维权方式。面对经济关系和劳动关系的改变，各级工会要把保障职工合法权益与促进企业健康发展结合起来，加强冲突排查、调处和疏导工作，为经济平稳较快发展营造和谐的社会环境。要畅通信息渠道，刚好精确驾驭和反映职工生产生活中的实际困难，当好第一知情人、第一帮助人、第一报告人和第一督促解决人。要大力推动困难职工帮扶、职工法律救济、农夫工维权服务、劳动争议调解、职工培训“五位一体”的帮扶维权工作体系建设，不断拓展工作领域，提升工作效能。 3.努力在促进社会和谐上创出新局面。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。只有把广阔职工组织到工会中来，依靠工会凝合职工群众，才能更好地协调关系，理顺心情，促进社会和谐稳定。一是要保障职工民主权利。进一步巩固发展工人阶级的主子翁地位，大力推动基层民主政治建设。要在各类企业主动推行厂务公开制度，落实职工群众的知情权、参加权、表达权、监督权。各级各部门在出台涉及职工群众切身利益的政策措施时，要充分听取广阔职工群众的看法和建议，真正体现广阔职工群众的利益。要增加政治敏锐性和政治鉴别力，严密防范敌对势力和非法组织打着维权的旗号，渗透分化职工队伍。二是要发展和谐劳动关系。深化开展“劳动关系和谐企业”创建活动，努力建立“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的社会主义新型劳动关系。要妥当应对劳动争议和职工群体性事务，通过做深化细致的思想政治工作，使广阔职工依法、有序、理性地通过工会反映诉求。要建立健全工会信息报送、信访接待、沟通协调、群体性事务应急处置等机制，对带有倾向性、苗头性的问题，刚好向同级党委政府和上级工会报告，切实把劳动关系冲突解决在源头。三是要突出关切困难职工。坚持以下岗失业人员、农夫工和困难职工为重点，以各级工会困难职工帮扶中心为平台，大力开展送暖和、送凉爽、爱心超市、金秋助学等多种形式的集中帮扶活动，主动帮助党和政府解决好关系职工群众切身利益的实际困难和问题，努力使广阔职工群众共享改革发展成果，生活在社会主义暖和的大家庭里。 三、工会工作要有坚毅保证 工会工作是党的群众工作的重要组成部分。进一步加强和改善党对工会工作的领导，既是提高执政实力的必定要求，又是实行一心一意依靠工人阶级指导方针的重要举措。各级各部门要着眼大局，心系群众，切实加强和改进党对工会工作的领导，推动工会工作沿着正确的方向不断向前发展。 1.要在政治领导上强化保证。党对工会工作的领导主要是思想政治领导和组织原则领导。各级党组织要成立工会工作领导小组，把工会工作纳入党建工作考核目标，并作为党组织书记履职的重要内容，与党建工作一道，统筹支配、统一部署、协调推动。要定期听取工会工作汇报，仔细探讨和切实解决工会工作的重大问题，确保在事关工会工作的政治方向和原则问题上把好关，使工会工作更好地为全市改革发展服好务，为实现执政使命服好务。 2.要在组织建设上全面覆盖。加快工会组建步伐，是加强工会工作的前提和基础。要完善“党建带动工建、工建服务党建”的工作机制，创新组建方式，拓展组建领域，促进党建、工建协调发展。要依法推动企业普遍建立工会组织，确保工会组建与不断改变的企业状况相适应，确保工会发展与职工队伍的发展壮大相一样，确保工会组织体制与不断加快的工业化、城镇化进程相协调。要依据行政管理体制和机构改革的改变,在机构设置、人员编制和经费保障上，向工会联合会、乡镇工会、社区工会等基层工会组织倾斜，做到基层工会有机构管事、有人做事、有钱办事。 3.要在干部队伍上选优配强。各级党组织要根据干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，选好配强工会领导班子，把那些政治坚决、思想解放、群众拥护、作风民主、能为职工说话办事的优秀干部选配和充溢到工会班子中来。要选优配强工会主席，市县两级总工会主席要由同级党委或人大会党员副主任担当;乡镇(街道)工会主席由同级党委委员担当;党政机关、国有和集体及其控股企业、事业单位工会主席要按同级党政副职选配，是党员的必需是党委委员;非公有制企业工会主席应享受企业行政副职待遇。要重视和关切工会干部成长，通过选调、培训、挂职、沟通等途径，加强对工会干部的培育和熬炼，大胆提拔运用优秀工会干部。 4.要在工作推动上形成合力。各级党委要把对工会工作的重视和支持落实转化为各项详细举措，不断扩大工会组织的社会影响。各级人大要加强对工会工作和职工权益方面的执法检查，扎实推动工会工作法制化进程。各级政府要从工作条件、舆论宣扬、参加渠道等方面关切、支持工会工作，为工会开展工作供应必要的财力、物力支持，政府有关部门要在劳模表彰管理、职工创业就业救济、困难职工帮扶、职工文化活动中心和职工书屋建设等方面供应政策和资金支持，支持工会依法收缴工会经费。各级政协要加强对涉及工会工作和职工权益方面法律法规和政策措施执行状况的民主监督。宣扬部门和新闻媒体要加大对工会工作和劳动模范、先进人物的宣扬力度，形成有利于发挥工会作用和树立工人阶级时代形象的社会氛围。 同志们，工会工作事关民心、事关发展、事关党的执政地位。我们肯定要高度重视工会工作，充分发挥工会作用，团结带领广阔职工群众，广泛凝合全市上下力气，共同把建设现代常德的雄伟事业不断推向前进。 工会工作会领导讲话 工会上级领导讲话篇二 同志们： 今日的会议是经县委探讨确定召开的。刚才，恩坤主席所做的报告特别好，回顾去年工会工作客观实际，部署今年任务科学细致，希望大家仔细抓好实行。大会对20xx20xx年度“创先争优”竞赛活动涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰嘉奖，在此，我代表县委、县政府向受表彰的单位和个人表示庆贺。虽然我在县委分管工会工作，但是和在座同志们相比还是一位新兵，所以对工会工作还须要深化地学习和探讨。就当前形势和任务，我谈四点看法，供大家参考。 一、确定成果、着眼全局，在追求将来发展上再添新动力 一年来，县总工会团结带领基层工会组织，充分发挥党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，紧紧围绕“打造工业强县、建设宜居家园”战略，牢牢把握“服务、维权、创新”主题，全面开展“创先争优”竞赛活动，在争创全省工会“十佳”标兵县、加强工会组织建设、维护职工合法权益、推动企业民主管理、解决困难职工生活等方面做了实实在在的工作，为广阔职工尤其是困难职工做了大量的好事实事。特殊是“送暖和”、“金秋助学”活动，成为工会工作的亮点和品牌，在社会和群众中产生良好反响，真正体现出党和政府对职工群众的关切和爱惜，体现出党和政府亲民惠民的政策导向，亲密了职工群众与工会的关系，为全县的经济建设和社会稳定做出了肯定的贡献。这些成果凝合了全县各级工会组织和广阔工会干部的心血和汗水，对于你们的工作，上级工会已经赐予确定，县委县政府更是充分确定。 正是由于方方面面同心协力，各条战线捷报频传，才成就了我县“”时期的辉煌成就。20xx年，全县地区生产总值实现60.6亿元，是20xx年的2.5倍，年均增长17.8%。全口径财政收入实现6.6亿元，是20xx年的3倍，年均增长29.2%;财政一般预算收入实现3.3亿元，是20xx年的3.2倍，年均增长33.4%;全部税收实现5.6亿元，是20xx年的2.7倍，年均增长22.2%;连续四年荣获财源建设先进县，20xx年财政和税收总收入同时跻身全省十强，20xx年又入围全国百个县域经济提升速度最快县。 前不久，县委十四届七次全会提出：将来五年要以“打造工业强县，建设宜居家园”为主题，以推动“十大工程”为重点，以“”期末进入全省十强县、建成黑龙江省东部生活质量最高县城为目标，努力建设政治清明、经济发展、文化旺盛、社会和谐、生态良好的新勃利。实现这些美妙的蓝图愿景，须要全县人民戮力同心、和衷共济，更须要各级工会主动响应、职工群众热忱参加。当前，我县经济社会正处于加快发展的关键时期，面临着既要“稳”，又要“快”，更要突出“好”的内在发展要求。在这样的形势下，各级工会组织要根据县委总体要求，充分发挥工会组织的特点和优势，全面履行各项职能，爱护、调动、发挥广阔职工的主动性、主动性、创建性，最大能量地组织扩大工人队伍，最大程度地释放发挥主力军作用，最大努力地维护职工群众权益，在“打造工业强县、建设宜居家园”的征途上再立新功。 二、围绕中心、找准定位，在构建和谐社会中呈现新作为 一是要主动推动职工群众与企业的和谐关系。要教化引导职工群众以主子翁姿态，识大体、顾大局，为企业发展献计出力，构建企业职工群众和谐大家庭，实现企业与职工群众的“双赢”。特殊是动员职工要找准推动企业发展的切入点，同心同德，与企业同舟共济，共度难关，全力以赴战胜面临的各种困难。大力弘扬劳模精神和工人阶级宏大品行，组织动员广阔职工为企业发展建功立业。二是要创建条件最大限度地提高劳动者素养。要充分发挥工会“高校校”作用，把提高职工队伍素养作为一项战略任务抓紧抓好。一方面，要搞好职工文化活动和技能培训工作。另一方面要围绕产业项目、全民创业等全县重点工作，开展好各类职业文化活动和劳动竞赛活动，通过多种渠道搞好各类职业技能培训，最大限度地提高劳动者素养和就业率。主动引导广阔职工比学习、比工作、比贡献，深化开展形式多样的劳动竞赛活动，广泛开展技术革新、科技协作、独创创建等活动，不断增加企业自主创新实力、提升企业核心竞争力。三是要加大对下岗职工和农夫工的组织服务工作。下岗职工和农夫工是珍贵的劳动资源，特殊在我县就业压力比较严峻的形势下，解决不好这部分人员就业问题，将对他们生产生活带来困难，也将给社会稳定大局造成影响。为此，工会组织肯定要发挥自身优势，多方收集信息，搞好协调工作，广辟就业渠道，最大限度地解决下岗职工及农夫工的就业问题。 三、把握重点、履职尽责，在服务职工群众中创建新业绩 一是要全面加强基层工会组织建设。在全县接着集中开展“广普查、深组建、全覆盖”专项行动，以中小非公企业为重点，以农夫工、劳务派遣工为主要对象，不断扩大工会组织覆盖面。充分发挥自身优势，把党工共建创先争优与工会工作有机连接起来，大力推动企业依法普遍建立工会组织，最大限度把包括农夫工在内的广阔职工组织到工会中来。主动推动“双措并举、二次覆盖”工作，建立区域性、行业性小企业工会联合会，努力完成全总确定的企业工会建会率20xx年底达到80%以上的目标任务，推动我县工会系统“建会年”取得实效。二是要着力解决困难职工生产生活问题。近年来，我们通过开展各种形式的生活救助活动，已基本实现了对特困职工帮扶的全覆盖。在当前的形势下，我们要不断适应企业和职工的需求，刚好调整工作重点、方式和手段，大力加强困难职工帮扶中心建设，同政府有关部门一道，着力解决劳动就业、收入安排、社会保障、劳动平安等民生问题，尽心竭力为职工办好事办实事。切实关切职工生产生活，主动组织开展“一帮一”、 “送暖和”和“金秋助学”等活动，主动倾听职工的意愿和呼声，健全完善扶危济困机制。三是要切实保障职工的民主权利。民主权利是职工的政治权利、社会权利的重要体现，但目前工会基层民主建设比较薄弱、职工群众民主权利不能很好落实的问题还不同程度地存在。我们要依照有关法律法规，在各类企事业单位中主动推行以职代会为基本形式的民主管理制度，不断完善职代会制度，创新职工民主管理形式，深化厂务公开工作，组织职工参加涉及切身利益问题的民主决策、民主管理、民主监督，充分行使民主权利。组织开展好“查隐患、促整改、保平安”专项行动，促进企业平安生产，确保职工的生命健康。深化实行黑龙江省集体合同条例，推动企业普遍开展工资集体协商，大力推动维权工作。四是要主动做好职工队伍稳定工作。近日，在省部级主要领导干部社会管理研修班上着重指出：必需高度重视做好职工队伍团结统一和社会稳定工作。因此，我们要切实建立健全工会内部信息通报、劳动关系预警及处置机制，对影响职工队伍稳定的问题早发觉、早报告、早介入。做好深化细致的思想政治工作，引导职工以理性合法的方式表达利益诉求。实行好劳动争议调解仲裁法，建立健全企业劳动调解委员会，公正刚好解决劳动争议。开展企业和区域性劳动争议调解工作，主动参加劳动争议仲裁，这就能够帮助党和政府解决劳动关系中的新问题、新冲突，妥当处理劳动纠纷和群体性事务，努力把冲突化解在萌芽状态，解决在基层。五是要全力开展对上争取。要抓住一切有利契机，在拓展工会工作资源和手段上取得新的进展。要正视工作中的难点热点，主动寻求有关部门的支持和协作。对工会须要有关部门协作什么，要达到什么样的目的，取得什么样的成效，都要有一个醒悟的相识，做到状况清晰、理由足够，让有关部门认可并主动协作工会工作。加强宣扬工作，为工会工作营造良好的舆论氛围，是工会争取资源和手段的一种重要方式。要进一步加大宣扬力度，细心策划，找准角度，挖掘先进典型，提炼簇新阅历，把我们服务大局、帮扶职工中的亮点刚好宣扬出去、反映出来。 四、夯实基础、真抓实干，在加强自身建设中塑造新形象 为实行“全国党群共建创先争优视频会议”精神，全县各级工会要加强组织领导，完善推动措施，坚持以党建带工建、工建促党建为主题，以企业和职工为重点，以创建模范职工之家、争当优秀工会工作者和劳动模范为主要内容，在工会系统和广阔职工中深化开展创先争优活动，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用、工会干部和职工中党员的先锋模范作用。大力营造履职尽责创先进、立足岗位争优秀深厚氛围，形成干部职工群众全员参加的创先争优良好局面。进一步加强干部作风建设，打造“改革创新、求真务实、公正廉洁”的高素养的工会干部队伍。各级工会要以干部作风建设活动为载体，以改革创新精神全面加强工会思想、组织作风制度和实力建设，推动工会工作的创新发展。要大力提倡理论学习，激励干部钻研业务，激励干部向组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关切服务职工的模范这个方向发展;要大力提升工会干部的执行力，倡扬严谨求实、大张旗鼓的良好作风，坚决克服“工会是软工作、没有硬指标”的错误相识，真正把党委政府确定的各项任务落到实处，真正担负起广阔职工群众对我们的期望和重托。 同志们，贯彻好县委十四届七次全会精神，做好今年工会工作，任务艰难，责任重大，希望大家要以饱满的精神状态，务实的工作作风，更加卓有成效地开展工作，为“打造工业强县、建设宜居家园”做出新贡献，以优异成果迎接建党90周年。 工会工作会领导讲话 工会上级领导讲话篇三 同志们： 今日，我们在这里召开全市工会工作会议。主要任务是，实行全省工会主席工作会议和市委十一届七次全会精神，总结上半年工作，探讨部署下半年工作任务。 今年以来，全市各级工会组织紧紧围绕全市工作大局，根据市总十二届三次全委(扩大)会议的支配部署，致力于全面推动“六个专项行动”升级发展，各项工作都取得了明显成效。 一是培育和践行社会主义核心价值观，凝合职工参加经济建设的正能量。落实给鞍钢郭明义爱心团队回信精神，组织开展了“跟着郭明义学雷锋活动”。主动探究不同层面、不同职工群体践行核心价值体系的方法、途径和有效载体，全面提高职工思想文化素养，深化开展了“劳动实现中国梦、聚力建设新辽宁”主题实践活动、“中国梦·劳动美·我与改革创新”主题演讲竞赛、第三届“劳动者心歌”职工书法绘画摄影展、职工“四德”大讲堂等活动。深化开展职工技术远程培训工作，上半年新增17类34项培训课程，培训各类职工2万余人次。全面宣扬劳模先进事迹，深化开展向李超同志学习活动，营造敬重劳模、争当劳模、关爱劳模的良好社会风尚，并组织召开了庆祝“五一”国际劳动节暨20xx20xx年度鞍山市先进集体和劳动模范表彰大会。 二是坚持项目推动、分类指导、典型引路，推动“六个专项行动”升级发展。加强基层工会活力建设，探究实行向非公有制企业兼职工会干部试行岗位补贴制度，完善社会化工会工作者队伍体系建设，接着保持建会工作动态全覆盖。实行鞍山市企业民主管理条例，推动非公企业职代会程序标准、运作标准。制定并实施了全市工资集体协商工作三年规划，上半年全市共新签或续签工资集体协商专项集体合同1513份。加强职工文化阵地建设，目前全市各级工会共组建3700多个文体活动组织，建立了由1500名工会职工文体活动指导员、475名基层职工文体活动能人和1200名企业职工文体活动主动分子组成的“三支队伍”。工会服务领域不断拓展，除了传统的两节送暖和、项目制医疗帮扶、职工培训及促进就业等工作以外，还创新开展了“你团聚，我付费”农夫工新春亲情团聚房活动、关爱环卫工人特殊行动，以及公共交通系统工会会员救急药箱试点活动等。依法规范劳动关系，主动协作各级人大、政府部门开展劳动关系执法检查工作，促进就业环境持续改善。深化开展“安康杯”竞赛活动，推动建立职业病防治三方协商机制和职业卫生工作联席会议制度，主动探究参加职工职业病防治模式。加强劳动争议调处工作，进一步推动工会干部参加重大劳动争议案件或群体性劳动争议案件的调解仲裁工作，完善职工维权合议庭审判工作制度，健全劳动争议调解组织机构，维权“平安网”建设得到全面推动。 三是以为民务实清廉为主题，仔细开展党的群众路途教化实践活动。上半年以来，市总党组根据中心和省市委的部署要求，针对“四风”问题，仔细做好学习教化、听取看法，查摆问题、开展指责等阶段性工作。市总党组成员带队先后多次深化基层接地气，加强调查探讨指导工作;深化基层工会和职工群众中，干脆征求看法建议，发出征求看法函231件，共征集看法建议160多条，经梳理归纳出4个方面21个问题。前不久，市总领导班子召开了专题民主生活会，仔细开展指责与自我指责，主动查摆党组及个人存在的“四风”问题，并将民主生活会状况进行了通报。针对各方提出的看法建议及查摆出来的问题，市总党组仔细制定详细整改措施，努力消退“四风”问题，建立健全联系服务基层和职工各项工作制度，推动教化实践活动成果向工作成果转化，工会领导机关和干部的群众观念、宗旨意识进一步增加，机关作风明显好转，有力地促进了工会工作创新发展。 总之，上半年全市工会工作进展顺当、成效明显，各项工作基本做到了时间过半、任务过半。但是，我们还应当看到，工会组织的活力建设这个难点问题，还没有得到有效破解。正如在谈到基层工会工作存在的问题时指出的那样，我们要“看看状况原委如何?到了什么程度?如何实行有效方法加以解决?”这也是我们今后工作中须要迫切探讨和重点解决的问题。因此，就下半年工作支配，特殊是如何加强基层工会组织活力建设问题，我强调三点看法。 第一，以职工素养建设工程的深化实施，全面参加和推动我市深化改革各项工作任务 前不久，全总出台的关于新形势下加强基层工会建设的看法中，明确了基层工会建设的主要任务，首要的就是要教化引导职工，推动改革发展。市委出台了全面深化改革的实施看法，并成立了市委全面深化改革领导小组。市委十一届七次全会也明确提出，要着力推动“一改四促”，加快建设“五个鞍山”。可以说，全面深化改革是当前最主要的工作任务。各级工会组织要把引导职工拥护支持改革、参加推动改革，夯实全面深化改革的群众基础，作为一项重要工作任务加以落实。 一是要加强源头参加，团结职工拥护改革。全面深化改革，从总体和长远看，符合广阔职工的根本利益，但在详细政策和工作推动中，不行避开要涉及部分职工的利益，这就须要各级工会多做、做好职工疏导工作，引导职工发扬识大体顾大局的光荣传统，正确对待改革过程中利益关系和利益格局的调整，正确处理国家、集体和个人利益关系，长远利益和眼前利益关系，自觉维护改革发展大局，维护社会和谐稳定。同时，各级工会要充分履行职工利益代表者维护者的职责，在推动改革的各个方面、各个领域政策制定和实施过程中，加强源头参加，充分表达职工群众利益，主动反映职工群众诉求，努力从源头和全过程维护、发展职工利益，使广阔职工公允共享改革发展成果。在这个过程中，各级工会组织要建立完善职工信息动态反应和预警机制，刚好了解驾驭广阔职工的思想脉搏，做好正面引导，刚好理顺心情、化解冲突，把问题解决在基层。广阔工会干部要主动深化基层、深化企业、深化职工群众，建立精确可信的信息来源，敏锐捕获关系职工切身利益的重大问题，确保在源头参加时有的放矢。 二是要强化职工素养建设，动员职工参加改革。要深化开展向李超同志学习活动，加大职工职业技能培训力度，推动企业把技术培训与职工技能晋级、工资收入等联系起来，使职工能享受与自身实力和贡献相适应的酬劳及待遇，努力培育造就一支学问型、技术型、创新型的高素养职工队伍。要主动培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳动精神，深化开展“中国梦·劳动美”主题教化活动，深化“劳动实现中国梦、聚力建设新辽宁”主题实践活动，在全社会提倡辛勤劳动、诚恳劳动、科学劳动的良好风尚。要加强职工文化建设，充分发挥职工文化阵地的主动作用，推动县以上工会文化场所建设纳入政府公共服务管理序列，广泛开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活。要注意加强职工思想政治工作，注意对职工的人文关怀、心理疏导和心情引导，突出做好农夫工、青年职工和学问分子等职工群体的思想工作。 三是要创新开展建功立业活动，引领职工推动改革。要增加活动的针对性，把推动产业转型升级作为建功立业活动的着力点，着重在产业集聚区、各类经济园区等重点建设区域，开展以促进“五大产业”转型升级为目标内容的劳动竞赛。要增加活动的群众性，把建功立业活动从骨干企业向中小企业延长，从技术精英向一般职工拓展，把“群众性”的特点充分体现出来，在提升职工业务素养的同时，推动经济社会科学发展。要增加活动的示范性，以创建技能人才(劳模)创新工作室为契机，深化开展示范性主题性劳动竞赛观摩沟通活动，充分发挥示范引领作用，凸显工会组织的社会影响力。各级工会要深化推动“当好主力军、奋战、实现新跨越”创业立功竞赛活动，对各行业、各领域职工群众中涌现出的科技领军人才、杰出技术工人、岗位操作能手等，进行重点选树、表彰、宣扬，调动广阔职工学习技能和提高自主创新实力的主动性。 其次，以“3+x”工作模式的全面推行，大力推动“六个专项行动”提质升级 省总召开的全省工会主席工作会议上明确提出，从下半年起先，要把实施基层工会活力建设项目作为推动专项行动升级的突破口，全面推行“3+x”工作模式，进一步推动工会工作运行机制和活动方式创新，最大限度地激发基层工会活力，全面提升基层工会的维权实力和服务水平。市总安排将基层工会活力建设项目的考核范围从百人以上企业，拓展到百人以下企业。目前，省总正在制定全省基层工会活力建设项目的实施方案。市总也已经初步拟定了相关实施方案的探讨稿，并已经发给了大家。希望大家一方面能够提出详细翔实的修改看法，另一方面也能够结合实际提早探讨部署有关工作。 一是要牢牢把握“3+x”工作模式的核心内容。“3+x”工作模式的核心内容，就是要建立健全“三项基本制度”，也就是“3+x”中的“3”。即建立健全基层工会组织制度、基层企业集体协商制度、基层单位民主管理制度。首先是基层工会组织制度建设。要在持续深化地抓好日常建会工作、基层工会主席直选、社会化工会工作者队伍建设等基础工作的同时，重点实现“四个转变”。即从偏重指标分解和数字统计向更加重视强化延长工作服务指导转变，从偏重检查评比向更加重视绩效评估转变，从偏重围绕企业建会向更加重视激发职工建会主体意识和内在动力转变，从形式覆盖向更加重视区域性行业性工会实质运转转变。其次是基层企业集体协商制度建设。要在接着巩固扩大集体协商覆盖面的同时，把更多的时间和精力放到提高集体协商质量和效果上来。要推动集体协商向县(市)区深化，规范巩固市级工资集体协商成果，提高二次协商质量，着力推动行业性、区域性工资集体协商向更深、更细、更实方面发展。要加强对小微企业主的宣扬引导，着力解决企业主“不愿谈”的问题。要接着充溢在素养实力上能够适应要求的工资集体协商指导员队伍，为企业供应“点对点”的指导服务，解决企业工会“不会谈”的问题。要主动探究开展“菜单式指导”和“精细化协商”，在探讨行业(区域)发展趋势、制定行业(区域)劳动标准和劳动定额等方面发挥独特作用。第三是基层单位民主管理制度建设。要接着强力推动鞍山市企业民主管理条例的实行，着力开展好职代会、厂务公开、集体协商、职工董事职工监事制度 “四位一体”的基层民主管理制度体系化建设。要深化开展职代会规范化建设活动，完善会前协商、会中决策、会后监督长效运行机制。要主动参加指导企事业单位重大改革，有效维护职工社会保险、安置就业等方面的合法权益，确保企事业单位改革重组工作顺当有序进行。中共中心关于全面深化改革若干重大问题的确定中明确提出，“允许混合全部制经济实行企业员工持股，形成资本全部者和劳动者利益共同体”。各级工会肯定要紧紧抓住国企国资改革的契机，仔细关注和探讨员工持股问题，为职工参加企业经营管理拓宽渠道，为提高职工收入创建条件。以上所谈到的三项基本制度建设，是整个工作模式的“规定动作”，是基层工会活力建设项目必不行少的工作要件。因此，各级工会组织要切实把“3”这个规定动作做实做深。 二是要创新开展“3+x”工作模式的拓展性内容。在建立健全三项基本制度的基础上，各级工会组织要依据不同类型、不同规模、不同特点的企业，根据“党政所需、职工所求、工会所能、企业所盼”的原则，结合实际开展好服务帮扶、规范劳动用工、职工文化普及、劳动争议调解、劳动平安卫生、群众性经济技术工作等“x”这个拓展性内容，形成既符合统一要求，又具有各自特色、符合基层实际的“3+x”工作模式，切实履行好促进企业发展、维护职工权益的职责。如，针对小微企业劳动合同签订率低、期限短、内容不规范、履约率差等现象，联合政府相关部门开展执法检查，督促企业依法与职工签订劳动合同，严格履行合同，突出解决工时长、工资低、劳动平安卫生条件差等问题。围绕企业对农夫工、劳务派遣工用工不规范行为开展监督检查，依法规范企业临时性、协助性、替代性等“三性”用工行为。建立健全基层工会劳动争议调解机制，主动与相关部门协调联系，做好基层调解、裁前调解、诉前调解等工作，提高工会在劳动争议调解中的社会效果、法律效果。主动推动平安卫生防护“工具包”项目试点工作，探究推广职业病防治专项集体合同。接着开展好各项常规性服务帮扶工作，并主动拓展服务职工的新项目，开展好困难职工家庭高校子女社会实践活动，深化推动工会会员服务卡活动，争取多供应文化、健身、疗养息、学习培训、法律救济、人文关怀等方面的服务。根据“会、站、家”一体化的思路，把组建工会、创办职工服务站(点)、建设“职工之家”统一起来，使每一个基层工会都成为干脆为职工供应服务的基地和窗口。各级工会组织要结合本地区、本单位实际，坚持系统化、差异化推动，把工作做实做细，真正解决好服务职工群众“最终一公里”的问题。 三是要建立健全“3+x”工作模式的有效载体。“双述双评”工作既是推动“3+x”工作模式的有效载体，也是工作成果的重要检验形式。在形成年度“3+x”的工作内容和工作安排后，要刚好向会员(代表)进行通报。在工作实施过程中，也要随时接受会员(代表)的日常监督。基层工会主席每年要代表工会委员会将“3+x”等重点工作的完成状况、工会经费的收管用状况以及个人履行职责状况，形成书面材料，刚好向会员(代表)大会、同级党组织和上级工会进行述职。基层工会主席及本届工会委员会每年要接受会员(代表)的民主评议和上级组织的评议。上级工会要刚好将评议结果向职工和基层党组织进行通报，并就评议和职工反映的突出问题与基层党组织进行沟通，探讨落实改进措施。 四是要着力完善“3+x”工作模式的保障措施。各级工会要切实加强组织领导，做好基层工会活力建设项目的项目探讨、项目申报、项目经费和项目评估等相关工作，在