2023年手工社团管理制度舞蹈社团管理制度(篇).docx

2023年手工社团管理制度舞蹈社团管理制度(篇) 范文为教学中作为模范的文章，也经常用来指写作的模板。经常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家共享阅读。 手工社团管理制度 舞蹈社团管理制度篇一 xx市鹤溪中学书法社团 以国家教化部<<教化部关于在中学加强写字教学若干看法>>为指导，加强学生的写字教学。本社团在老师的指导下进行，特地支配学生写字。目的是通过老师指导，使学生形成良好的写字习惯，提高写字实力。社团成员都要按社团活动的章程办事，严格执行活动安排，主动参与有关的竞赛活动等。 丰富学生校内生活，为学校创建各方面人才，建设和谐健康的校内文化。 组织社员开展多种学习活动，培育社员书写实力，促进社员的全面发展。通过各种形式的学习活动及实践，提高学生的爱好和修养，推动学校精神文明与校内文化建设。 1.本社团是由校团委组织管理的学生团体，是提高广阔社员书法水平，引导社员学书法、爱书法的特地爱好组织，是我校社团的重要组成部分。 2.本社团只招收本校的学生。 3.申请加入社团的学生必需行为端正，酷爱学校，遵守学校的各项规章制度，有上进心，认可本社团章程。 4.凡自愿申请加入社团的学生，都必需填写一份申请表，并由班主任签字，经考核合格后方可成为本社团正式会员。 5.社团成员必需爱惜社团的公共财产，不得擅自将公有财产赐予他人。 6.各社团成员须按时参与社团组织的各项活动，有事必需请假 7.如中途有人要求退出本社团，须写一份书面申请，经同意方可退出本社团。其他成员毕业后自行退出本社团。 8.社团成员须相互敬重、相互照看、相互理解。 9.本社团每周活动一次，为周四下午第三节课，活动地点为教学楼二楼初一3教室。 手工社团管理制度 舞蹈社团管理制度篇二 为了更好的促进湖村中学学生的社团活动，增进同学之间的协作实力，社团本着以消遣休闲为主，和谐沟通技术为宗旨；社团通过平常训练和定期的竞赛来加深社员之间的沟通和友情，培育社员的团队意识，提高大家的乒乓球技术水平；社团是学生沟通的平台，希望乒乓球社团能为同学之间带来快乐，同时提升我们自身的技术水平。 1.本社团活动由主持老师郭修福、指导老师彭军两位组成。 2.职责：负责社团整体工作，整体规划建设社团；其中：主持老师负责社团日常工作，组织协调集体活动；指导老师：管理球队的训练和竞赛，制定球队活动方案，支配组织竞赛；负责指导队员日常训练，提高队员技术水平；组织协调各项活动。 3.制度要求： 全部社员参与活动时秉承以“平安为最高标准，友情第一，竞赛其次”；社员参与活动时，请自备球拍；社员参与活动时，要保管好自己的随身物品。 4大家要主动参与社团活动，如有特别事情不能参与活动，请与主持老师或指导老师联系； 会员需听从社团支配，如有异议，共同协商解决； 5.活动： 每周尽可能支配进行适当训练，然后进行竞赛；活动中队员以平安欢乐为主，技术较量为并存；活动中主持老师和指导老师主动协作队员完成活动； 本规定未涉及事项，可由社员提出议案，报指导老师和主持老师同意后执行。本规定说明权为乒乓球社团。本规定自发布之日起执行。 手工社团管理制度 舞蹈社团管理制度篇三 无规则，不成方圆。为规范我学院创业社团会议的召开及活动的开展，调动社团成员参加活动的主动性，建立正常的社团活动秩序，健全社团办公制度，提高工作效率，使社团会议的召开和活动的开展规范化、制度化，增加社团内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定经贸外语学院会计金融系创业协会社团规章制度，希望大家务必遵守。 (一)要自觉遵守学校的各项规章制度; (二)要有健康的思想素养、心理素养和良好的行为规范，无不良嗜好; (三)要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神。 (一)会议规定： (1)召开例会或开展活动时，协会各成员必需按时到场并签到，不得迟到早退。秘书部制定签到表，开会或开展活动时提前非常钟到会场或活动现场签到，做好考勤记录; (2)在会议和活动期间，与会成员应自觉遵守相关规定，仔细探讨探讨处理各项事宜，不得闲聊、睡觉;不得擅自离场，手机调到振动或者静音状态;不得接打电话或做其他与会议无关的事情;如有特别状况，请举手示意。 (3)活动中必需主动主动，不得推三阻四; (4)活动策划时必需由大家一起完成，提高办事效率，仔细履行自己的义务和职责。 (5)开会要带纸笔，做好笔记。主动参加会议探讨。 (6)会后每个部门探讨下一步工作应怎样进行，分几个步骤，确定由谁负责哪个部分。 (7)工作支配要落实，必需支配到位，尽可能落实到每个人。 (8)会后清洁地面、黑板，关好门窗。 (二)请假制度： (1)因故不能到席者，应在事前向部长请假。征得部长同意后方可缺席，相关部长在会议前将请假人员名单及缘由交至秘书部; (2)若开会或活动时间与协会成员的上课、考试时间冲突，该成员在事先说明，则不予追究; (3)如有特别状况并已向辅导员请假，则需出示请假条以作证明; (4)协会成员不得以隐瞒、欺瞒等手段请假，如若发觉，一经查实，扣分处置。 (5)协会成员迟到3次以上，请假5次以上，旷会2次以上扣相应分值。 (1)每次开会或活动时，秘书部要严格根据本制度做好考勤记录，全部记录将作为期末的优干评比依据，并存于协会内各成员的档案中; (2)本制度在执行过程中由社团各成员加以监督。 1、做品得高尚的人，宽以待人，严以律己。提高个人品德修养。 2、不遗余力，尽职尽责。按时、保质、保量完成自己的工作任务，专心去提高工作质量，提出多种解决问题的方法。 3、听从吩咐，纪律严明，赏罚有度，对社团的凝合力和战斗力以及增加使命感多提合理化建议。 4、抛开功利思想，担当更多的责任，主动听从本部门的管理。 5、顾全大局，把社团利益放在第一位，不要为自己所获得一点眼前利益沾沾自喜。大局观是衡量一个人是否具有良好工作素养的前提和要求。 6、正确的工作看法，只要我在做，就全力以赴。 手工社团管理制度 舞蹈社团管理制度篇四 1、学校激励和提倡学生社团开展有益的科技、文化、艺术、体育等活动。 2、在新桥中学范围内组织社团，均应向团委申请登记，经审核批准后，方可进行活动。 3、申请成立新社团时应提交包括社团章程、活动内容、活动形式和负责人状况、成员资料在内的书面材料，报团委批准。 4、社团成员人数限定在20至50人范围内，低于20人的，取消组社资格;高于50人的，作适当限制。 5、社团必需遵守宪法和法律，不得从事损害国家利益、社会利益、集体利益以及公民的合法自由和权利的活动。 6、社团活动要以保证完成学习任务和不影响学校正常的教学和生活秩序为前提，以有益于学生健康成长和学校的各项工作为原则。 7、每个社团需聘请至少一名校内老师做指导。 8、社团应在团委指导下，结合本社特点，拟定本学期工作安排，本社团全体成员开会探讨通过后，报团委批准后执行。 9、社团不得从事以盈利为目的的经营性活动。 10、社团举办的各项活动，要有书面的安排、总结，并报请团委审批，不得擅自行动。 11、社团在一学期内未举办过两次以上的大型活动，该社团即被取消资格，自动解散。 12、学生团体的活动均应在课外活动期间进行，不得影响正常的教学秩序。活动(含会议)需提前一周得到团委相关部门的批准。 13、社团举办的各项活动，参与人数未达规定，累计有两次以上，该社团即告解散。 1、学生社团是本校学生自愿组织的，在团委的指导和管理下组织开展活动。取得本校学籍的在校学生均可申请加入。 2、新成员招募： (1)招募时间统肯定在新学年的第一周、其次周。 (2)社团面对新生招收成员，老生原则上不在招收范围之内。 (3)社团负责人在公开、公正、公允的原则上开展招募工作。 (4)招募工作结束后，由社团负责人将成员的基本资料上交团委备份。 3、学生社团负责人原则上由民主选举产生，特别状况下由团委临时指定。 4、社团要明确规定社员的权利和义务，明确本社团的活动特点和范围。 5、每人只能参与一到两个社团。如在社团中担当干部的，只能参与一个社团。 6、社员在参与社团活动时，应随身携带社员证。团委指定人员进行不定期检查，凡社员被查到未带社员证参与活动的，累计2次以上，即被取消社员资格，并对社团进行扣分、指责;凡非社团成员被查到参加只能由社团成员才参与的活动的，对该社团及社团负责人进行扣分、指责。 7、社员累计有3次以上(含3次)不参与社团活动的，即被取消社员资格。 8、团委每学期结束前，对各社团进行综合考评。凡考评不合格的社团，取消组社资格。 手工社团管理制度 舞蹈社团管理制度篇五 丰富校内文化生活，帮助广阔学生扩大学问视野，陶冶情操，培育实力。 （一）各社团必需在校长室、党总支指导下，在校团委详细领导下开展工作。 （二）社团的名称，应依据名实相符的原则，由申报者提出，由校团委核精确定。 （三）社团的基本任务是依据广阔同学的爱好爱好组织各类活动，进行全校性的相关学问的宣扬，增加学生的学问，提高自身的素养。开展健康有益、丰富多彩的课外学习活动，为广阔的同学供应开展活动的场所、时机和各种条件，达到学以致用的目的。 （四）学生社团的成立，需遵循专业性质相像或相近的原则，并有一位以上校级指导老师。指导老师对社团活动予以指导，并对重要活动予以把关。 （五）凡在校的学生，不分民族、性别、年龄和宗教信仰均可自由加入某个社团。 （六）社团成员对本社团工作有探讨、建议和指责的权利；有选举和被选举的权利；有遵守社团章程，执行本社团决议的义务；有主动参与本社团活动的义务。 （七）各社团由社团理事会负责管理，社团理事会由会长、副会长、理事组成。会长、副会长、理事均通过公开选拔产生，由校团委负责监督和批复。 （八）社团理事会成员必需具备以下基本条件：坚持四项基本原则，拥护党的路途、方针、政策；品德端正；热心社团工作并具有与社团性质相关的特长和才能；学习成果良好；班主任及家长支持其参加社团活动；在校期间内未受过任何处分。 （一）社团的成立 1、凡我校在籍在读学生均可发起成立学生社团。 2、发起成立社团应有10名以上学生发起成立，其中主要发起人不少于3人； 3、社团成立流程： （1）发起成立社团的主要负责人向校团委提交基础材料（基础材料包括申请报告、社团章程、社团负责人简历、指导老师关于举荐成立社团的报告）； （2）校团委对其进行审核考察，审核通过后报校长室、党总支审批； （3）校团委报校长室、党总支审批通过后，校团委通知申请社团主要负责人领取并填写麓山国际试验学校学生社团登记注册表一式两份，履行正式审批登记手续。 （4）申请成立的社团应在审批应在审批通过后一周内，在校团委指定时间和地点公开招募社团会员； （5）申请成立的社团应在审批通过后两周内，以公开会议形式宣布社团成立，并在会上公开选拔产生社团理事会，由校团委负责监督和批复。 （二）社团负责人的职责 1、会长（社长）职责 （1）对社团进行总体规划，确定社团路途； （2）担负社团的外联任务，负责与学校领导、各赞助公司及其他学校的联络、接洽等工作； （3）与校团委保持联系，定期向校团委汇报工作； （4）协调副会长、各理事的工作； （5）负责社团经费的调配工作。 2、副会长职责 （1）负责协会的人事管理； （2）帮助会长搞好各项社团工作； （3）在特别状况下代替会长参与各项会议，并向校团委社团部定期报告工作状况。 3、理事职责 （1）负责各项活动的打算、后勤工作； （2）负责联络和通知会员参与社团活动及其通报社团活动的状况； （3）帮助会长、副会长制订有关社团活动安排和总结； （三）社团换届 1、学生社团每届理事会原则上任期一年。 2、理事会任期届满，应在每年6月份左右进行换届选举，因特别状况需提前或延期换届的学生社团，需经校团委同意。 3、社团理事会换届、社团理事会干部候选人公开选拔由校团委负责全程监督，当选的社团理事会成员报团委审批通过后上岗。 4、社团理事会候选人产生程序及规定： （1）由上一届理事会成员集体探讨、提名； （2）由上一届理事会领取并填写社团干部候选人提名登记表，填好表后交社团部； （3）由社团部向被提名人所在年级、班级征求看法； （4）由社团部将无异议提名候选人交与该社团上一届理事会主要干部共同确定正式候选人；（社团候选人人数应多于理事会干部人数的20%）； （5）召开社团成员大会，差额选举； （6）在社团部组织下召开新一届理事会干部会议，进行分工。 （四）社团成员的招募、管理 1、各社团每学期公开招募社员一次，招募时间（原则上为开学前三周）、地点等由校团委确定后通知各社团，各社团需制定具体招募社员方案报校团委审定后实施； 2、各社团需在公开招募社员前一周在指定位置张贴醒目招募广告，招募广告需经校团委审定通过后方可张贴； 3、各社团招募的社员需仔细填写麓山国际试验学校社团成员登记表，交校团委注册后，由各社团负责存档； 4、各社团理事会需严格根据社团章程对该社社员进行管理，社员在活动中出现违反校规校纪行为，除根据该社章程进行处理外，需移交校学生处进行肃穆处理； 5、无校团委的审定批准，各社团理事会不得以任何形式介绍、带领社员到校外参与任何性质的活动、学习、竞赛等，也不得擅自邀请校外人员到校内参加任何形式的活动，一经发觉，由校团委解散该社团，并由校团委发出通报。 （五）社团活动管理 1、各社团活动必需在不影响课堂学习、自习，不违反学校纪律的前提下进行，一般每月不少于一次； 2、各社团活动开展流程 1）各社团在开学后两周内将该期活动安排（包括活动构想、活动时间、地点）上报团委； 2）校团委对全部社团上报活动进行审批，拟定社团活动期表，报校长室、党总支审批； 3）校长室、党总支审批通过后，各社团根据社团活动期表筹备该期活动； 4）依据社团活动期表支配，在活动开展前十天，该社团理事会将活动方案（包括详细安排、分工实施方法、指导老师支配、经费预算等）以书面形式及电子文档形式（发至校团委邮箱）上报校团委； 5）校团委会同学生处对活动开展方案进行审定批准后，社团理事会根据方案开展活动，社团部将对活动开展状况进行全程监察。 6）活动开展后24小时内，社团理事会将活动新闻稿及活动照片以电子文档形式上报校团委（发至校团委邮箱），活动开展后三天内，社团理事会将活动总结（包括活动成果、经费运用状况等）以电子文档形式上报校团委（发至校团委邮箱）。 3、各社团需在每次活动前一周内推出活动宣扬画，经校团委审定后张贴在公告栏。各社团如需印刷材料、刊物等，需交校团委审定通过后方可印刷。 4、连续3个月没有开展活动的社团，被视为自动解散，并由校团委发出通报。 （六）社团经费管理 1、各社团应本着勤俭、节约、少花钱、多办事、办好事的原则开展社团活动。 2、社团经费包括：社团创收经费、社会赞助经费、拨款等。 3、社团的经费一律由各社团，派两人特地管理。，一人负责管理账目，将开支明细记录成册，随时跟社联对账，经费的收支状况每学期应向全体会员公布一次。 4、各社团创收性活动均需经过团委同意后方可执行，创收性收入全部作为本社团活动经费开支。 5、个别社团如的确须要收取会费，必需向团委提出书面申请。但每学期不得超过两次，每次收取的会费不得超过10元/人。 6、社团开支须有正式发票或收据，并有至少两名社团成员签字证明，才准许报销。 7、实行大型活动需学校拨款的社团，须提前向团委提交活动方案的预算申请。 手工社团管理制度 舞蹈社团管理制度篇六 各学生社团负责人每学期必需定期向社团全体成员公开账目，增加社团经费管理制度的透亮度，如有中途加入社团的应正常收取会费并向全体会员公开以及上报学生会办公室。真正做到经费“取之于社员，用之于社员。”如违反本条款规定，将干脆追究负责人的全部责任。经费应用与社团活动的开展，活动经费预算应在活动策划书和申请表上写明，经学生会办公室及学生处审核通过后方可执行。 各学生社团可在每学年末向学生会办公室提交下学年社团招新期间预算、收取会费标准的申请及会费将如何服务社员等具体说明，经学生会办公室审核上报学生处批准通过后方可按规定执行。收会费时需向社员开出收据。招新工作结束后需刚好向学生会办公室提交会费收据及新社员名单进行财务核查。 各学生社团必需要有本社团的正规账本。且必需有特地的财务负责人管理社团财务、发票，并且要制定具体合理的财务制度。社团财务负责人不能是社团第一负责人。财务的.出入要有社团负责人和财务负责人共同签字并定期公开给会员知晓。财务负责人详细属实地登记好每一笔财物去向用途，做好现金记账。任何人不得插手干涉。否则，追究其责任。 各学生社团成员在活动购买用品或是社团财务有支出时需索取正规的发票，条件不允许时可用收据（20元以上须用正规发票）。发票填写必需全面真实无涂改。发票须要有经手人、证明人及社团财务负责人签字后才方可入账。若的确遇到特别状况无法开动身票或收据，则必需有社团负责人和财务负责人书面证明该款项的详细用途及无法开动身票的缘由。如发觉虚开发票、虚报人民币金额或伪造票据，马上撤消当事人的职务，并追究其责任。 全部学生社团向其他单位拉赞助开展活动时，须向学生会办公室声明，应拟有书面的活动方案，说明赞助经费金额和预算运用状况，必需在活动开展之前向社团全体成员说明拉赞助的成效与金额数目，必需具有正规的赞助合同，确保对方的权利和义务。活动结束后，三天之内，必需出示此次活动的全部正规账目材料与票据上交到学生会办公室以供核查、备案。如核查发觉社团存在不正常的经费收支状况，追究当事人全部责任。 手工社团管理制度 舞蹈社团管理制度篇七 为了保证腰鼓队各项工作顺当进行，形成和谐、有序的团队氛围，促使本队不断发展，特制定本条例。本条例适用于腰鼓队，本队队员必需遵守腰鼓队的各项规章制度。本条例详细内容如下： 总 要 求 1、全部队员要有主子翁意识，要以腰鼓队的发展大局为主。 2、全部队员要酷爱团队，主动参与和协作队内实行的各项活动。 3、全部队员需具有吃苦耐劳、坚持不懈的精神，努力提高自身基本功，增加自身对腰鼓文化艺术的理解。 4、全部队员需团结互助、真诚相待，共同营造友爱的团队氛围。 5、全部队员需爱惜本队财产，自觉对本队财产进行修理。 6、全部队员需努力创新，要敢于提出自己的想法（如动作、场形、建队思想、工作方式、提高团队凝合力的方法）。 7、各负责人要以身作则，有高度责任感，与队员同甘共苦，没有级别之分，热忱关切和帮助队员。 日常训练、演出管理细则 （一）训练 1、参与日常训练的腰鼓队队员必需根据本队时间支配按时进行，不得迟到、早退和旷训（本队训练时间为课余时间）。 2、训练过程中要听从队长，副队长的支配，不得拿着鼓槌相互追逐打闹，不得做与训练无关的事情。 3、训练时，着装适当，相宜训练，看法谦和仔细，维护鼓队的形象，同时相互学习沟通，勇于创新。 4、训练时爱惜训练器材，训练后将训练器材归回原处（训练器材为鼓槌，小鼓，钹等）。 5、主管训练负责人须驾驭训练进度，刚好对训练状况进行总结，对下阶段训练合理安排，提高训练质量。 （二）演出 1、腰鼓队队员都有参与演出的机会，凡要求演出的队员不得无故不参与演出活动。 2、演出前彩排过程必需听从队长及其他负责人的支配，集中留意力，不得做与彩排演出无关的事情，自觉维护腰鼓队形象。 3、演出前，演员与工作人员按时到位、集合，必需听从负责人详细支配。 4、演出队员及工作人员必需全身心对待演出，维护腰鼓队形象。 5、演出前，必需保证服装整齐和其它演出物品完好。演出后，演出人员须将演出服装器材刚好归还。 6、演出后，各演出人员、工作人员刚好汇报演出感受。 财产管理细则 本队队员有意将队内财产损坏或丢失的，按双倍价格进行赔偿，无意或偶然损坏或丢失的视情节按原价赔偿或不赔偿。队外人员将财产损坏的，按原价赔偿。 考勤管理细则 考勤分为点名，请假，迟到、早退，旷训、旷会、旷演等四方面。 （一）点名 腰鼓队日常训练、演出，会议及组织生活都要进行点名，签到留底由社团进行存档。 （二）请假 1、如不能参与规定的日常训练、演出，需由本人或让人交请假条，才能视为有效。 2、病假或急事必需向队长或指导老师请假。 3、嘉奖与惩罚制度： （1）旷训一次由德育处扣一分。 （2）赐予警告三次以上的赐予留队察看处分，留队察看期限为一个月，表现良好者，可申请取消留队察看处分，表现极坏以开除队籍处分。 （3）在日常活动中不听从管理，不遵守条例，看法不端正者，经由各负责人审议视情节依据本条例作出相应处分。 （4）经一年训练，表现极坏者，劝其退队。 手工社团管理制度 舞蹈社团管理制度篇八 第一条、社团名称：苏州工业职业技术学院阳光骑行社。 其次条、苏州工业职业技术学院阳光骑行社是在院团委的指导下，接受学生社团联合会监督管理的高校生运动类社团。 第三条、阳光骑行社宗旨：协会提倡“融入自然、深化社会、挑战自我、体验别样人生”。旨在通过别样的自行车骑行考察生活体验活动，融入自然、深化了解社会、磨砺意志，增加团队合作精神，培育远行探究的执著精神以及勇于追求志向、主动对待人生的生活看法，并为推广自行车运动做出贡献。 第四条、本社参与苏州工业职业技术学院学生社团联合会并为其会员单位，承认并遵守苏州工业职业技术学院学生社团联合会章程。 第五条、社团会员资格：凡具有苏州工业职业技术学院正式学籍，承认本协会章程，对自行车骑行有深厚的爱好，能够主动参与本社开展的各项活动的学生，经本人报名申请，填写会员登记表，经本社批准，即为本社社员。 第六条、社团会员权利： 一)在本社团内享有选举权和被选举权; 二)有参与本社团组织的各项活动的权利; 三)有指责和监督本社团各项工作的权利; 四)有询问和监督本社团财务开支状况的权利; 五)有对社团建设提出看法与建议的权利; 六)有权向社团提出申请，以社团名义集体出行; 七)有退出社团的自由。 第七条、社团会员必需履行下列义务： 一)完成本社团支配的任务和宣扬本社团; 二)参与协会活动，听从组织支配，遵守协会的各项纪律制度和本章程的各项规定; 三)执行本社决议，听从社团各项活动支配; 四)自觉按时交纳肯定会费(女生无需缴纳会费)，作为开展各类活动的经费; 五)主动参与协会组织的各项活动; 六)有维护本社团利益、爱惜本社团公共财物、为本社团争光的义务; 七)自觉维护社团的名誉和形象，在广阔同学中扩大社团的影响。 第八条、会员应主动参与本社团组织的各项活动，长达一学期没有参与任何活动者，作自动退会处理。会员如有违法和严峻违反本章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。 第九条、会员大会是本会的最高权力机构。会员大会由本社团全体会员组成，须有2/3以上的会员出席方能召开，每学期召开一至二次，亦可视状况而定。大会的选举和通过决议实行民主表决方式。 第十条、会员大会行使以下职权： 一)探讨、制定、修改本社章程; 二)审议和批准上一届理事会的工作报告; 三)探讨和确定本社团的方针政策和任务; 四)选举产生新一届理事会; 五)监督本社团的财务活动; 六)确定本社团其他的重大事项。 第十一条、章程的修改、理事会人事的确定以及其他重大事项的确定必需经会员大会审议表决后，在15日内以书面的形式报学生社团联合会审核批准后生效。 第十二条、理事会是在会员大会闭会期间组织开展日常工作的执行机构，实行集体领导制。理事会必需对会员大会和学生社团联合会负责，自觉接受其监督和管理。 第十三条、理事会理事由会员本人自荐或集体他人举荐，经选举产生。理事会会议须有2/3以上的成员出席方能召开。 第十四条、理事会职权包括： 一)执行会员大会的决议; 二)选举正副会长和确定理事会理事名单; 三)筹备召开会员大会和各项活动的开展; 四)制定内部管理制度和组织本会工作; 五)负责制定安排总结。 第十五条、理事会选举会长一名，副会长一至二名;下设若干理事。 第十六条、理事会成员应具备以下条件： 一)品质端正，坚持四项基本原则和党的方针、政策，遵守校规校纪; 二)具有较高的工作热忱、责任感和较强的工作实力。 第十七条、理事会须定期向学生社团联合会汇报工作。 第十八条、组织管理制度： 一)社团将有三个部门：活动部、外联部、宣扬部，一个工作监督组 二)执行机构的产生程序权限：三个部长负责本部门工作，团长负责个社团的事务，并拥有肯定决策权，一个副团长抓外联部工作，一个副团长抓活动，宣扬工作，工作监督小组负责监督各部门工作及社团财务开销状况。注：经费运用原则：主要用于社团主办活动，社团日常开销和社团发展等方面 第十九条、负责人 一)条件：必需热心于本工作而且有肯定组织管理实力; 二)权限：遵遵守法律律，法规，学校规章制度及社团章程约束; 三)产生罢免程序：如在管理方面出现重大失误时，将临时罢免并由社团监督小组代替其全部职责，经过民意调查，如有半数及半数以上同意，那么将召开临时社团会议并选出新负责人。 其次十条、章程的修改程序： 章程中如有须要修正的地方，需由15人以上成员提出，然后成立一个工作组负责章程修改，最终提交每年社团会员大会审议。 其次十一条、社团的终止程序 社团在活动方面出现重大问题时，将成立一个工作组，全面协作院系的有关方面的调查，接受院系的处理结果，如需终止社团运行时，将紧急召开社团会议，根据院系指导看法进行执行。 其次十二条、本社团的活动必需根据依据苏州工业职业技术学院学生社团联合会章程及有关规定的精神，依据本社章程，有安排、有纪律地开展和组织。 其次十三条、本社团的活动任务是：通过自行车骑行活动，融入自然、深化了解社会、磨砺意志，增加团队合作精神，培育远行探究的执著精神以及勇于追求志向、主动对待人生的生活看法，并为推广自行车运动做出贡献。 其次十四条、本社在组织面对全校的大型活动前，必需提前两周上交具体安排。其他中、小型活动应提前一周上交具体安排，并说明活动的目的、内容、方式、时间、地点、组织负责人及经费预算等，经学生社团联合会报团委批准后方可进行。 其次十五条、本社团出版内部刊物须经学生联合会报团委批准并备案。 其次十六条、活动内容和形式 一)定期组织免费为师生进行自行车的修理与维护(因社团新成立暂不实行); 二)实行中短途自行车骑行活动; 三)实行以自行车骑行为方式的观光、考察和环保活动; 四)在校内与其他社团联欢，以及与其他学校的同类社团进行沟通与学习。 其次十七条、本社团的经费来源： 一)社团会员所交纳的会员费; 二)社团通过活动的组织费收入以及所拉赞助所得。 其次十八条、本社团每年向会员收取一次性会员费，会费标准由理事会探讨探讨报学生社团联合会批准并备案。每学年会员费，用于本章程所规定的业务发展和会务支出，不得在会员中安排。 其次十九条、本社团的经费由工作监督组组长负责管理，会员费、学院团委拨款、其他经济来源及各项活动收支状况必需设立专用帐簿登记，保存各种原始单据，并随时接受团委、学生社团联合会的监督检查。每届理事会的改选前要公布和清理帐目，由学生社团联合会派专人监督执行。凡有做假帐者，予以撤消职务，并通报所在系。 第三十条、本章程由会员大会探讨和通过，报学生社团联合会备案。 第三十一条、本章程的最终说明权在阳光骑行社理事会。 第三十二条、本章程自学院学生社团联合会核准之日生效。 手工社团管理制度 舞蹈社团管理制度篇九 第一条为强化管理制度，规范社团建设，使活动资料形成肯定的文件，且保证文件的便利查阅、可行传递，保证社团人能更好的从文件中了解社团及其发展历史，特建立此制度。 其次条反映社团活动及发展实情。 第三条分类明确便于查阅。 第四条管理规范。 第五条社团重要会议资料（社长例会、社团例会、常务会议及典型发言的会议记录、总结及照片等）。 第六条校团委及社团联合会发来的有关的确定、决议、指示、吩咐、条例、规定、安排等文件资料。 第七条反映社团活动状况的策划书、活动总结等。 第八条各种工作安排、统计材料及学期或学年工作展望和总结等。 第九条高校生社团联合会任免材料以及关于社团理事和成员的嘉奖、处分文件材料。 第十条关于社团成立、合并、撤销、更改名称等文件资料。 第十一条关于社团的历史沿革、大事记及反应社团活动的简报、照片。 第十二条社团的财务、物资、档案的交接凭证等。 第十三条社团指导老师及外聘指导员的个人资料及指导看法等文件。 第十四条社团编辑的出版物。 第十五条设立档案管理部门，要求责任到人。 第十六条建立完善档案管理制度。 第十七条制定科学的档案分类方案。 第十八条社团重要文件要求相关部门妥当并保密管理 第十九条档案材料要整齐、完整。 其次十条按要求和分类存档，不能杂乱无章。 其次十一条严格执行归档及登记制度。 其次十二条在社团换届时完成档案移交 其次十三条对恶意破坏损毁档案者，严格处分。 其次十四条对于档案遗失的处理，经调查后酌情赐予惩罚。 手工社团管理制度 舞蹈社团管理制度篇十 为协作学校的教学改革，促进校内文明建设，旺盛校内文化，加强我校学生素养教化工作，加强对学生社团的指导和管理，推动社团的健康发展，活跃学生的业余文化生活，提高综合素养，促进全面发展，特制订本管理方法。社团部应主动地开展社团服务工作，紧扣时代主旋律，主动组织引导校内各学生社团开展丰富多彩的校内文化活动，做到“自我教化、自我管理、自我服务”，在完善校内管理的基础上，促进学生活动健康有序开展。 1、社团部负责新成立社团的登记，注册。 2、社团部负责组织和协调学生社团的活动，对学生社团的日常活动进行宏观管理，对社团的工作作原则性指导。 3、社团部负责审核、考评学生社团上一期的工作，布置下一期的活动安排。 4、负责对各类学生社团考核评比，评比优秀学生社团，对违反有关规定的学生社团作出适当处理，并有权解散严峻管理不当或有严峻违纪、违反章程的社团。 5、负责对各级社团会长、副会长的工作进行培训、审查和考评。 （一）社团部部长职责： 1、社团部管理工作。 2、传达学校行政会议、团委精神，审批布置并宏观管理社团各项主题活动。 3、负责社团内部组织建设。 4、通过考核审查，竞聘，参加社团内部组织建设。 5、参加社团部后备力气的培育与举荐。 （二）社团部干事职责： 1、帮助社团部部长做好日常管理工作。 2、做好例会出席状况及会议记录。 3、负责社团整体活动人员调配问题。 4、负责管理社团内部档案及资料。 5、负责社团整体宣扬报、校报为主办的宣扬刊物。 （三）社团指导老师 1、帮助社团做好申报工作； 2、指导社团制作活动安排和材料积累； 3、组织好每次活动。 （一）社团部设：部长一名、干事两名。 （二）社团部部长由校长室任命，享受中层副职待遇，干事原则上由相关年部干事兼职。干事聘期为一年。干事应当主动团结在社团部四周，在遵守社团部章程的前提下，主动主动、仔细负责地完成社团部安排的工作。 （三）社团活动原则上支配在周五下午3、4节课。 （一）对社团的考评实行学期评比制，凡在社团部注册的社团都有资格参与评比。 （二）对社团的考评实行积分制，以量化其工作成果。社团部评分基准为100分， 其中社团主要负责人的工作状况占10分，各社团的工作安排及活动安排占10分；工作总结点10分；活动记录点20分，一次未交扣5分，扣完为止；例会的到会状况占20分，迟到一次扣3分，缺席一次扣5分，扣完为止；另外30分为各社团活动开展状况的评定分，分数依据所开展活动的意义，规模及效果由社团部评定。 （三）对社团的考评结果将作为年度优秀社团评比的主要依据。 手工社团管理制度 舞蹈社团管理制度篇十一 第一条社团依据自身的特点、发展状况、