2023年最新个人劳务合同,劳动局不认可(十二篇).docx

2023年最新个人劳务合同,劳动局不认可(十二篇) 在生活中，越来越多人会去运用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式，你驾驭了吗？下面是我为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜爱。 个人劳务合同,劳动局不认可篇1 聘用方(甲方)： 身份证号码： 受聘方(乙方)： 身份证号码： 受聘人的担保人(丙方)： 身份证号码： 聘用方甲方XX确定聘用受聘方乙方XXX从事相关工作，经过甲方、乙方双方友好协商，在同等自愿的基础上，协商一样达成如下协议： 1、工作内容： a)负责家庭日常的清洁卫生和饮食起居相关工作 b)负责小孩的接送和临时支配 c)其他交代事项 2、协议时间： 本协议从XXX年 月 日起先实施，届时乙方根据甲方的支配执行。 甲乙双方本着友好协商，同等自愿的原则，对于任何一方提出终止协议的情形，都须要提前一个月通知对方;双方相互谅解的状况除外。 3、劳动酬劳： 甲方根据每月X元的标准，每月月底支付。 4、补充条款： 双方一样同意，在上述约定的工作都完成，而且甲方满足的状况下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余时间，适当的从事一些兼职的工作。乙方自行担当兼职过程中产生的责任。在兼职的过程中，甲方不担当此期间产生的责任或连带责任。 5、未尽事项，双方本着友好协商，同等自愿的原则协商解决。本协议一式三份，三方签字后生效，三方各执一份。 甲方： 乙方： 丙方： 年 月 日 年 月 日 年 月 日 个人劳务合同,劳动局不认可篇2 甲方（用人单位）名称： 法定代表人或托付代理人： 联系电话： 注册地址： 乙方（劳动者）姓名： 联系电话： 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。 第一条 合同期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： 一、固定期限：自 年月日起至年月 日止。 二、以完成肯定工作（任务）为期限:自年月 日起至 工作（任务）完成时终止。 其次条 工作内容和工作地点 甲方招用乙方在 （项目名称）工程中，从事 岗位（工种）。乙方的工作地点为。 甲方依据工作须要，可以对乙方的工作岗位（工种）和工作地点予以变更。 第三条工作时间和休息休假 甲乙双方协商执行以下第 种工时制度： 一、执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 二、经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。 三、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方因施工建设须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。甲方需按约定支付加班工资。 第四条劳动酬劳 一、甲乙双方采纳以下第 种标准核算乙方工资： （一）月工资元。 （二）日工资元。 （三）计件工资。计件单价约定为 。 二、甲乙双方选择下列第 种方式结算工资： （一）按月结算。每月 日前结算。 （二）根据“月预付，季结算”的方式结算乙方工资。每月日前预付工资 元，每季度最终一个月 日前结算工资。 三、甲乙双方选择下列第 种方式支付工资： （一）乙方本人干脆领取。 （二）甲方通过银行将预付或结算的工资划入乙方的银行卡账户。 乙方银行卡开户行名称，账号。 四、甲方生产经营任务不足，乙方待岗，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 第五条 社会保险和福利待遇 合同期内，甲、乙双方依法参与当地政府规定的法定社会保险，并按时缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。其他保险和福利待遇约定如下： 。 第六条 劳动爱护和劳动纪律 一、甲方依据国家法律和有关规定为乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 二、乙方应遵守甲方依法制定的操作规程、规章制度和劳动纪律，仔细履行岗位职责，听从管理，按时完成工作任务。 三、甲方有权依据国家和威海市有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 第七条 解除和终止 本合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 第八条 劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商不成，可依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 甲方专职劳资纠纷调处负责人姓名 ，办公地点 。联系电话。第九条 甲乙双方约定的其他事项。 第十条 其他事项 一、本合同未尽事宜按国家和威海市有关规定执行。 二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公 章） 法定代表人或托付代理人（签字或盖章） 乙方（签字或盖章） 签订日期： 年月日 个人劳务合同,劳动局不认可篇3 甲方（用人单位）_法定代表人：_ 乙方（职工）_身份证号码：_ 甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据劳动法等有关法律规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。 本合同为有期限的劳动合同，自_年_月_日起至_年_月_日。 甲方依据须要，也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交_元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必需遵守劳动法自定的各项法律条款。 甲方为乙方每月所付工资为_元。 1、经甲乙双方协商一样，可以解除。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。 严峻违反劳动纪律或规章制度的。 被依法追究刑事责任的。 3、乙方在特别状况下，须要解除劳动合同的，应当提前_个月书面通知甲方，否则应担当给甲方造成的损失。 本合同一式_份，甲乙双方各执_份，自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 联系电话：_联系电话：_ _年_月_日_年_月_日 个人劳务合同,劳动局不认可篇4 工程名称： 甲 方： 乙 方： 订立时间： 订立地点：青岛市 工程项目部 20xx年5月25日 工程项目劳务承包合同 甲方（发包方）： 项目部 乙方（承包方）： 为全面履行公司建设单位签订的建设工程施工合同，乙方自愿接受甲方统一管理。经双方协商一样，签订本合同，共同遵守执行。 第一条 工程名称、范围、内容和方式 工程名称： 工程地点： 工程承包范围： 1#、2#、3#、4#、5#楼座工程范围内的主体结构、二次结构和装饰装修等工程； 工程承包方式：包清工作业，固定单价承包，乙方独立核算，自负盈亏。乙方供应为完成承包范围内之工程所需的劳务、施工所需手扶机具、手动工具、用具、测量放线器具（除放线仪器）、双面胶带、密封带、海绵胶带、扫帚、胶皮管、泥桶、铁锹、括尺、施工照明电线、木工机具、移动配电箱及电缆、配套灯具、手提磨光机、铁钉、铁丝、扎丝、钢筋垫块、平安帽、平安带及平安文明施工等。 工程承包内容： 承包内容：施工图范围内（建筑及结构）除甲方分包项目外的全部内容，包含但不限于混凝士主体结构（一次结构）工程、二次结构工程、装饰装修工程等，包括与结构连在一起的设备基础。（已完工程办理交接手续，并扣出已完工程量的费用。） （l）全部的放线、标高抄测、楼层二次结构放线、标高引测限制等。（其中：主轴线由甲方负责限制。） （2）土方工程：协作机械挖土、修边坡、集水井、排水沟、盲沟、回填土、灰土平整、转运、打夯及工具、集中降水协作的人工等。 （3）地下室：基坑清土平整、基础排水、集水坑、消防水池、防水找平层、外围防水层爱护墙，与结构连在一起的设备基础等。 （4）钢筋制作：按图翻样进行配料、调直、场内外加工、场内运输、成型、吊运料、绑扎、安装，土建中的预埋件安装、焊制马登、直螺纹连接（钢筋乙方下料制作吊运安装）。包括钢筋加工机械、扳手、电渣压力焊的焊剂及夹具、钢筋套丝包。止水钢板、串墙螺杆、止水螺杆、对拉螺栓、预埋件的制作安装（直螺纹套筒、串墙螺杆及止水螺杆原始材料由甲方供应），现场已有钢筋机器移交乙方运用，如须要添加机器，由乙方自行负责。 （5）混凝土一次主体结构采纳商品砼，混凝土工作内容包括接拆泵管、下料、浇筑振捣砼、砼找平、压光，机械磨光、养护、接缝剔毛处理、后浇带施工、剔凿清理跑模砼、预留甩茬施工缝、结构后浇带、混凝土挡板、飘窗挑板、女儿墙、线饰等全过程；支架、模板包括按酬纸尺寸场内运榆、制作、配模、模板安装加固成型、拆模；周转料的装卸车、二次转运到指定地点的堆码、后浇带施工等。 （6）二次结构工程：砌筑工程，包含拉墙筋种植，构造柱、混凝士配筋带、圈粱、 过梁，卫生间隔断制作和安装，厨房的止水带等。 （7）装饰工程：内、外墙的抹灰、喷浆、挂网、外墙面刮糙、门窗工程的塞缝收口、天棚打磨抹灰、屋面保温、找坡、找平、防水爱护层、变形缝等内容，公共部位内墙含粉刷石膏及腻子、涂料的人工费。 （8）室内外楼地面、屋面工程等（除防水）图纸全部内容，包含公共部位地砖、 铁爬梯等。室内外台阶（含面层）、坡道、散水图纸全部内容； （9）脚手架工程：内外架、挂架和满堂红的搭拆、包含上料平台搭设、门式活动脚手架、挑脚手、跳板、平安网、施工电梯的操作平台及防护、三宝四口五临边等的全部作业。平安防护的搭拆维护。施工现场的材料装卸、倒运及二次搬运、钢管架除锈及刷漆、扣件打油和修理、垂直运输、材料分类堆码放全过程等。 （10）现场文明施工。达到国家和地方的平安文明施工相关规定。 承包范围内不包含的内容（共四项） 1、全部的卷材、涂膜防水工程。 2、外墙涂料、外墙贴面等精装修工程。 3、门窗工程（须要塞缝的乙方负责）、空调百页、栏杆工程、钢结构工程（须要预埋的乙方负责）。 4、外墙保温、天棚保温工程。 5、水电安装工程。以上不包含的内容如由乙方施工，双方协商，签订补充协议。 其次条 工期 开竣工日期以甲方发布的实际开竣工日期为准；本工程施工进度设置节点：详细节点工期依双方共同签字认可的安排为准。 以上工期已经考虑下列因素： 1、国家及当地政府规定的节假日或公休日； 2、与其他分包施工工序间不行避开的交叉作业影响； 3、非重大施工变更； 4、其它不利的条件（不行抗力除外）。 工期调整和保证： 1、为保证施工进度按期完成，乙方施工人员保证至少达到双方认可的人员安排的数量。缺少一人情愿接受每人每天50元的惩罚。如乙方不能根据施工进度安排完成±0.000主体封顶和竣工验收三个节点中任何一个节点的施工任务，视为乙方违约，乙方根据项目部确认的已完合格工程工程量的80%结算，自行退场。 2、乙方按节点施工进度安排，节点工期每提前一天，甲方嘉奖一万元，每延误一天，视为违约，每天惩罚5千元。嘉奖最高不超过10万元，惩罚最高不超过5万元。 3、若因甲方缘由造成的停工，每天停工时间超过8小时的（不包含政府部门的停水停电），甲方补偿给劳务队每人每天150元。低于8小时的，其费用包含在合同单价的风险范围内，不予计算。在发生临时停工时，双方当天必需刚好签字确认后有效。如当天不签字确认的，视为乙方放弃，不予计算停工费用。地方职能部门、业主、监理的检查验收时间、工序交接的检查验收以及中间验收和竣工验收时间不作为停工时间。 4、地下部分按进度安排完成后，地上部分的进场开工日期甲方依据建设单位的要 求另行通知，在此期间乙方发生的各种费用由乙方自行担当。 第三条 合同价格及工程量签认约定 1、工程价款：本工程标准层价格按建筑面积每平方米元（其中：主体结构工程每建筑平米 210 元，二次结构及装饰工程每建筑平米 118 元。 ）本综合单价除另有约定外不以任何理由予以调整。 2、三层以下全部室内外末完工程及工序,按图纸设计要求进行完善施工至达到验收合格标准,按建筑面积 105 元/平方米(包含现场清理)。 3、本合同价款已综合考虑以下内容： 3.1乙方已完全充分理解工程项目施工的环境和施工条件、作业程序等缘由。所发生的费用均属于乙方自身经营风险；由乙方自行担当（合同另有说明者除外）。 3.2为完成本工程承包范围所发生的综合价格含（乙方应收的管理费、职工进出场费、冬雨季施工人工费、成品爱护费、乙方在工程施工过程中应当办理的相关证件所需的费用、保证施工现场及周边文明施工发生的人工费用、保证施工平安防护设施的搭拆人工费用、材料取样送检及制作安装人工费用、值班电工及测量放线等少数工种人工费、材料取样试验人工费、现场道路硬化的人工费、塔吊与电梯基础及附墙施工人工费、商品砼输送泵管的按拆费用）的费用。 3.3合同价款中包含除甲方供应构成本工程实体部分的主要材料外的其他材料费用：如小型手动工具费用、胶带、施工期间临时照明、施工临时用水管线费用等。 4、零星用工单价：技术工150元日，杂工120元/日，是指合同规定工程内容以外的用工，乙方按此单价和甲方签证确认，作为结算依据，每月5号上报项目部。逾期不上报的，视为放弃，不予结算。 5、单项设计变更增减工程单价按山东省建筑工程消耗量定额（20xx）规定相应增减。 6、砼施工原则上全部运用地泵，因甲方考虑工期进度的因素，地下室部分可以部分运用汽车泵（详细部位双方协商签证），运用汽车泵的租赁费用高于地泵的部分，甲乙双方各担当50%。 7、税金、水电费不包含在合同价格内，由甲方缴纳；乙方企业管理费、乙方人员的个人所得税和社会保险费、进出场费、交通费等其他税、费均包含在合同单价内，由乙方按有关规定自行缴纳。 8、合同价款中已经包含为文明工地所须要发生的费用，如遇到政府职能部门或业主检查时，乙方应主动打算、整理现场并做好检查后的整改工作。如因乙方缘由造成未能通过检查，甲方受到通报、罚款的，责任全部由乙方担当。 9、合同内作业项目和内容的签认：最终结算以甲方签字、计价认可的符合计量规则的实际完成的合格作业量为依据。甲方指定为现场作业量有权签认人，乙方指定为现场作业量有权签认人，其他人签认的作业量属于无效作业量。 第四条 酬劳的计量及支付程序 1、 工程款支付：本工程无预付款。 （1）主体结构工程的付款阶段和比例：标准层以上每五层完成七天内拨付一次劳务费。拨款比例为完成节点工量的80%劳务费用。 （2）二次结构装饰工程的付款阶段和比例：按本月完成的工程量在下月十日内拨付劳务费的80% （3）三层以下工程的付款阶段和比例：按本月完成的工程量在下月十日内拨付劳务费的80% （4）工程款支付方式：暂定现金拨付，若需经过劳务公司转账开票，税金另计。 （5）劳务费拨付时乙方需优先发放工人工资，甲方有权监督工资发放。 2、如因乙方内部纠纷影响乙方履行本合同，乙方应担当违约责任，并担当由此给甲方造成的全部损失。 第五条验收与结算 1、乙方应于竣工验收后30天内向甲方递交竣工结算书（按甲方要求为准）。由甲方相关人员签认后作为结算的依据。结算完毕后甲方支付乙方劳务费至结算额的约97%，预留 50 万元作为质保金，保修期2年，修理范围执行建设单位和甲方签订的条款及范围。 第六条 工程质量 1、本工程质量标准：符合国家、行业及工程所在地地方标准规范，确保整体工程验收合格。 2、乙方必需保证工程质量满意上述要求，并按上述标准进行施工和验收，要确保分项、分部工程一次验收合格率达到100%。为达到上述标准，乙方所实行的各种措施之费用已包含在合同价款中。 3、因乙方缘由致使本工程质量达不到本合同约定的标准，乙方须免费进行修理。 第七条 材料选购供应及材料用量的限制 1、乙方负责甲供材料的卸车、二次转运、保管工作（费用已含在综合单价内）。 2、乙方必需合理运用甲方供应的材料，材料的运用量必需限制在双方约定的消耗范围内。超出部分乙方按双倍的市场价格标准扣除费用。钢筋的损耗量为2%，砼的损耗量为1%，其他按定额规定执行。钢筋在直径l6毫米以上大于1.5米的乙方保证闪光对焊后运用（费用已经包含在承包单价内），各种钢筋超过30厘米的，留作备用。 第八条 施工方案和进度 1施工月进度安排：乙方须在每月的2 7日提交下月的施工月进度安排。 2施工周进度安排：乙方应在每周五提交下周施工进度安排。 3乙方必需根据审定的周进度安排施工，按期完成周施工任务；若因乙方缘由，乙方连续二次实际施工进度滞后于审定的周进度安排，甲方有权对乙方处以壹万元次的违约扣款，乙方必需无条件接受。 4每施工节点开工前，乙方需上报该节点的总进度和人员安排。 第九条 甲乙双方权利和义务 甲方驻工地代表 姓名： 张建华 职务： 项目经理 个人劳务合同,劳动局不认可篇5 甲方： (项目经理部) 乙方： (施工人员) 乙方在甲方所管辖的项目部内进行施工，为明确双方权利义务，经甲乙双方协商一样，特制定本合同，望甲乙双方遵照执行。 第一条 工程名称： 其次条 工程地点： 第三条 工资标准： 第四条 工资结算： 一。质量管理 甲方对乙方供应质量要求和技术交底，乙方必需严格根据规范施工，细心操作，以确保工程质量。肯定听从工地质量管理人员的正确领导。在日常质检和分项工程验收时，必需达到所订标准。 二。 平安生产 甲方负责向乙方供应必要的劳动爱护用品和劳动设施，为乙方做好平安技术交底和岗前平安教化。乙方必需严格遵守平安操作规范。听从工地平安员的管理，杜绝违章作业，杜绝发生各类平安事故。乙方应刚好发觉和上报自己操作区域内的一切平安隐患，严禁在存有平安隐患的区域内作业。如乙方违反平安制度，则必需接受平安员对违反者的经济惩罚，如乙方人员因违章作业造成事故，一切责任由乙方负责。 三。 生活管理 甲方为乙方供应热水，并供应必要的生活便利。乙方要讲究卫生，遵守甲方制定的卫生管理制度。 四。 现场管理 乙方应严格遵守现场各项管理制度，遵纪遵守法律、平安生产、爱惜财物，严禁偷拿工地用料，如有违反制度的行为，甲方有权实行必要的严惩措施，乙方应担当法律责任，并赔偿经济损失。 五。 文明施工 1、乙方除保质保量完成本职工程外，还必需做到文明施工。对工作区域做到工完料净场地清、整齐、卫生。严禁将施工用材料到处乱放。 2、乙方必需保证其材料堆放地的材料堆放整齐、有序。 3、工地上严禁酗酒、打架闹事等不良行为。 六。 违约责任 合同签订后，不经双方协商同意，任何一方不得随意变更或解除。如按民法典规定乙方不经甲方同意，单方解除合同，应赔偿甲方因影响施工安排而造成的经济损失;如按合同规定，甲方中途解除合同，则赔偿乙方的损失。 七。 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方： 项目经理部 代表： 乙方： 年 月 日 个人劳务合同,劳动局不认可篇6 用人单位(甲方)：_法定代表人：_ 受聘用人(乙方)：_身份证号：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款： 一、劳动合同期限、试用期 第一条本合同期限为_年期限合同。 本合同生效日期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期，_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作岗位、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作须要在_部门_岗位(工作)从事_职务，并兼任_工作。 第三条乙方根据甲方确定的岗位职责要求，仔细履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。 第四条甲方依据工作须要以及乙方的工作表现和工作实力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作须要也可支配乙方在甲方居处所在地以外的地方工作。乙方情愿听从甲方的工作支配与管理。 第五条乙方不能胜任或不适应本岗位_(职务)工作时，甲方有权确定对其进行培训或调整工作岗位_(职务)。 三、工作时间和休息、休假 第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间_小时，加延长工作时间平均每周工作不超过_小时。 第七条甲方依据工作须要，支配乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，支配乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。 第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。 四、劳动酬劳 第九条工资酬劳根据甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于_市当年的最低工资标准。 第十条乙方月工资标准为_元人民币，试用期工资标准为月工资的_%。 第十一条甲方依据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的改变，可对乙方的工资进行调整。 第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月_日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。 第十三条甲方依据乙方工作状况及规章制度，对乙方加薪或减薪。 1、加薪：乙方对甲方有特别贡献或职位晋升时，甲方赐予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。 2、减薪：有下列情形之一的，视情节削减月工资或年工资金额： 乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的; 乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的; 乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准; 违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。 五、保险、福利待遇 第十四条甲方依据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。 第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。 第十六条甲方根据本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。 六、劳动爱护、工作条件和教化培训 第十七条甲方依据国家有关劳动爱护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动平安卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命平安，为乙方供应符合国家劳动平安卫生标准的工作场所和劳动工具。 第十八条甲方依据工作须要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动平安等各项规章制度的教化和培训。 七、劳动纪律 第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，听从甲方管理，爱惜甲方财产。 其次十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术隐私，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 其次十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十二条劳动合同的变更 有下列状况之一的，经双方协商，可以变更本合同详细条款。 1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生改变; 2、甲方人员结构、工作岗位须要调整或组织机构发生改变; 3、乙方的工作表现、学问技能、身体状况等不能满意甲方的工作要求; 4、在本合同期内，乙方参与由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。 其次十三条乙方解除劳动合同的情形 合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。 1、在试用期内乙方提前_日提出解除劳动合同的; 2、乙方提前_日以书面形式通知甲方解除劳动合同的; 3、甲方未按劳动合同约定供应劳动爱护或必要工作条件的; 4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; 5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的; 6、因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 7、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。 其次十四条甲方解除劳动合同的情形 1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)、严峻违反甲方劳动纪律和各项规章制度的; (3)、严峻失职、假公济私、对甲方利益造成损害的; (4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的; (5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的; 、有吸毒、赌博恶习的; 、因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 2、乙方有下列状况之一的，甲方在额外补偿乙方_个月工资后，可以解除劳动合同： 、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行支配的工作的; 、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 、合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的; 、甲方依据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不听从甲方工作调动和支配的; 、甲方经营状况发生严峻困难，须要裁员的。 其次十五条甲方不得解除劳动合同的情形： 1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的; 4、在甲方连续工作满_年，且距法定退休年龄不足_年的。 5、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。 其次十七条劳动合同的终止和续订 本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前_日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。 九、违约责任 其次十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当根据规定担当违约赔偿责任。 其次十九条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约状况，乙方应按甲方规定和培训协议，担当违约赔偿责任。 第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当担当违约赔偿责任。 第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方缘由致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。 十、劳动争议处理 第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他约定 第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。 第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。 甲方：_乙方：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 个人劳务合同,劳动局不认可篇7 甲 方： 地 址： 乙 方：哈尔滨福鼎华劳务服务有限公司 地 址：哈尔滨市松北区世茂大道824号北岸明珠二期2-5栋X单元1层1号 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，依照同等互利的原则，经双方协商：乙方依据甲方须要派遣劳务人员，供应劳务服务，甲方向乙方支付相应的费用。现就详细事项达成以下协议： 一、合作事项 (一)乙方依据甲方的须要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续，建立劳动关系。 (二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算方法等在补充协议中明确。 二、劳务派遣期限 从 年 月 日起至 年 月 日止，期满经双方协商可续签。 三、甲方的权利和义务 (一)甲方须要运用派遣人员时，应提前15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面供应所需派遣人员岗位种类和用工数量、素养、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理和岗位调配和考核。 (二)派遣人员在甲方工作期间，按国家法定休假待遇规定，支配员工正常休假。 (三)甲方受乙方托付，按月扣出应由派遣人员个人担当的各项社会保险，并转交给乙方。 (四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人员退回，并提前以书面形式通知乙方，每月1日10日内办理解聘手续。 (五)甲方依据自身生产经营状况，须要增加或削减派遣人员时，应提前15个工作日通知乙方。增加或削减的社会保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。 派遣人员个人提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应在7日内做出同意或不同意的确定并以书面形式告知乙方，由乙方负责办理相关手续。 (六)甲方在运用派遣人员时，应供应相应的劳动条件和劳动爱护，负责派遣员工岗前平安教化及培训。 (七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理，主动协作事故的调查取证并供应相关资料。 (八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方担当。 (九)派遣人员患病或非因工负伤，在符合国家规定的医疗期内，甲方按国家规定担当相应的费用。 (十)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方按国家规定担当应由用工单位担当的费用，乙方负责处理相关事务。乙方在向甲方派遣人员时，应向甲方精确供应“求职登记表中相关信息”状况。 (十一)甲方向乙方举荐的合格应聘者，经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人员。现已在甲方工作的聘用人员，由甲方向乙方举荐，经乙方同意后，此类人员可建立劳动关系为乙方的员工。 (十二)按中华人民共和国劳动合同规定，乙方派遣人员有下列状况之一的，甲方有权干脆遣返给乙方，不支付经济补偿金： (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (2) 严峻违反甲方单位规章制度的; (3) 严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的; (4) 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影 响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (5) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立 或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的; (6) 被依法追究刑事责任的。 (十三)若因甲方生产经营性停待，自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交乙方。自停待之月起，甲方接着支付停待期间的保险费和管理费，并按有关规定支付最低工资。 (十四)如甲方将派遣员工退回至乙方，乙方在劳动合同法约定的与派遣员工解除劳动关系时，除本合同第十二条规定情形外，应由甲方按劳动合同法规定支付经济补偿金，在办理解除关系时支付。 (十五)派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业隐私的各项规章制度，严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机密，在派遣至甲方工作期间