2023年护士工作计划个人护士工作计划(篇).docx

2023年护士工作计划个人护士工作计划(篇) 时间就犹如白驹过隙般的消逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写安排吧。安排书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇安排呢？下面是我给大家整理的安排范文，欢迎大家阅读共享借鉴，希望对大家能够有所帮助。 护士工作安排个人 护士工作安排篇一 在工作中，始终坚持以病人为中心，以质量为核心，视病人如亲人，一心一意为病人服务。 1、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念：做到这一点，要在提高医疗技术水平和服务看法上下功夫，恳切仔细的工作方式、细致耐性的思想沟通，与病人交挚友，用病人的口为我们做正面宣扬刚好与病人进行沟通，使慕名而来的病人渐渐增加。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，要树立面对社会、面对患者，主动找市场、找病人的新观念。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。 2、合理用药、合理收费，切实减轻病人经济负担：合理用药不仅表现在对症用药，还表现在药物的合理应用方面。要加强对药品各种学问的学习，特殊是毒副作用的学习，真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下，精打细算，用最少的费用进行的医疗服务。尽的实力替患者着想。 口腔科患者量较去年平中略升，其缘由与大家的共同努力是分不开的。业务收入基本完成医院下达的各项指标及诊治任务。主动开展业务学习。在医疗质量上加强管理，同时主动开展新技术、新业务：新技术、新业务。 总之成果属于过去，将来才属于自己，惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成果。发展是硬道理，发展是第一要务，只要我们解放思想，坚决信念，与时俱进，大胆创新，就肯定能取得更好的成果。 展望即将到来的下一年，我们充溢了希望和期盼，对我们医院及口腔科来说，依旧是须要稳定、巩固、发展和壮大。我们既感觉到了肯定的压力和困难，但更充溢了热忱和信念。 (一)进一步强化经营意识。拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益。增加患者就诊率，开展新项目。 口腔科的收入以往以常规治疗收入为主，约占全年收入的80%。新一年我们将在原有的基础上，从患者就诊率上突破，加大宣 传力度，争取患者加深对我院口腔科的理解，增加信任感和认同感，对待每一位患者都细心，热忱，使患者满足。 主动开展新的项目，如：大锥度一次性根管治疗，牙周刮治，牙周手术，根管外科，牙体美白，口腔粘膜病的诊治等新技术。 口腔科在这大好的形势下，主动利用多种传媒宣扬自己，参与各种下乡义诊活动。在医院领导的大力支持下，将口腔科的新技术、新项目制成图片，展板，并制定科室宣扬手册，大力宣扬加大口腔科的影响力，不断吸引患者，增加收入。 (二)加强科室内部管理，完善组织纪律，加强考勤建设，增加人员团结，主动催人上进。严格要求大家遵守相应的法律法规和医院的各项规章制度。 (三)进一步完善服务流程，不断完善各种专业和技能。刚好与患者，以及家属沟通，建立相应的随访机制。同步完善各种病历登记，复诊制度。 (四)加强人文关怀，确保医疗平安，提高病人满足度。多向病人及家属询问看法和要求，将可能发生的磨檫纠纷歼灭在萌芽状态。不断加强对高端治疗手段和产品的举荐，使患者享受到更优质的服务。 (五)完善医疗纠纷的处理机制。加强医务人员教化，加强医患双方沟通，极力避开医疗纠纷。 (六)强化学习氛围，提高业务水平。科内人员的业务素养、服务意识须要进一步加强。学无止境，服务无边，关键是要专心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个环节。同时多多培训新人，使其早日成长为合格的人民医生，更好的为人民服务。定期开展科内讲座，加强科内人员理论学问的培训，订阅口腔杂志，了解口腔科新技术，新动态，新阅历，并在打实理论基础的同时，通过外聘专家代教不断开展口腔科新手术，开展新项目，扩大科室影响力，吸引患者，增加收入。 教学工作 1、科内人员接着教化管理 a、有安排做好外出进修支配，留意技术人员梯队的培育。外出进修学习、培训的人员回科后须刚好汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式等，方可重新上岗。 b、加强科室内外学术活动、沟通的重要性。 2、科室内进修、实习生人员管理。 a、进一步加强组织纪律性的管理。 b、强调基础学问、基本理论、基本技能的训练。 总之，我院口腔科还处于发展壮大期，勤奋、正直、主动向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们供应了一个有利的发展环境，我们肯定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热忱和信念投入到工作中去，为我们医院的发展做出力所能及的贡献! 护士工作安排个人 护士工作安排篇二 我科依据实际状况，制定20xx年的工作安排，通过在实际工作中的学习和各种培训、学习全面提高我科的医疗水平和服务水平，达到经济效益、社会效益、个人利益的三丰收！ 工作安排如下： 1在临床工作中实行三级医师管理负责制。由科主任带头，将全科医师分为三线，一线医师干脆负责住院病人的管理及科室夜班的值班，二线医师负责指导一线医师对高危妊娠的管理，带领一线医师参与常见手术。科主任作为三线医师，全面主持全科的工作。通过有效的分工，保障全科各项工作有序进行。 2制定全年的工作培训安排，包括临床学问和技能培训，医疗服务意识和规范培训。通过详细的、有针对性的培训，在尽量短的时间内提高我科整体医疗服务水平。 3制定全年的孕妇学校课程。通过孕妇学校这个窗口，提高孕产妇的自我保健意识，有效预防和限制各种产科并发症的发生、发展，同时推广我科“五病房”在全市的知名度。 4制定本科各种疾病的诊疗指南和详细诊疗项目。通过规范化各种诊疗措施和服务，限度降低医疗风险，保障医院顺当发展。 5完善各种抢救制度，定期组织抢救演练。通过对各种抢救制度的重新学习和参加各种抢救演练，使医师和护士熟识各种抢救流程，在实际抢救中能默契协作，对孕妇合并的危重症做到及早发觉、刚好抢救，达到有效抢救的目的。 6完善产房的建设和发展。进一步学习当今产房发展的新趋势，学习新的接生观念，新的服务规范，提高产房的服务水平，提高孕妇的阴道分娩率，降低剖宫产率。 7严格执行医疗十三项核心制度。定期检查执行状况并改进，保障我科各项工作平安、有效进行。 8主动开展新技术的应用：开展妇科的宫腔镜、腹腔镜的微创治疗，减轻病患苦痛的同时提高我院收益。 9严格执行病区的用水用电用气平安制度，定期组织消防平安演练，保障各项生产工作顺当进行。 希望通过一年的努力，我科经济收入能达到三百万元以上，提高医生和护士的收入，每个医生的医疗水平达到或超过二级医院水平，护士的服务水平得到规范和提高，我院的妇产科的诊疗水平和服务水平得到我院的认可甚至全市的认可，为以后我科和医院的进一步发展打好基础。 护士工作安排个人 护士工作安排篇三 20xx年下半年，一个新的起点，又一轮努力的新起先，我将结合科室的实际状况及护理部的要求，从以下的几个方面做好产科的护理工作。 保证护理平安，下半年我将严格执行绩效考核制度，把各项质量限制分工到人，责任到人，充分发挥责任护士及质控员的作用，在日程工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理实力，规范科室管理。 提高全科护士的整体素养，制定科室护士培训安排，着重培训护士对产程的视察及对难产的推断，规范护理记录，以具体记录整个产程的进展，从而提高护士对产程异样的视察及处理实力，同时针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者刚好组织护理查房，并提高全科室的理论及操作实力。 1、产房及新生儿室管理，产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重，质控护士及护士长负责全面质控工作，严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染限制及监测工作，通过检查与督导，全面提高产房、新生儿的管理，完成各项护理质量限制欲管理工作。 2、规范处置医疗废物、严格消毒灭菌，并做好各项登记工作。 3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室、患者出院日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。 责任组长及质检员充分发挥作用，每周2次护理质量检查，发觉问题，规范行为，督促改正。同时刚好查找科室的担心全隐患，刚好分析改进工作和流程，杜绝担心全事务发生。严格带教，将对实习生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习安排。 不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量。接着做好产后乳房护理及母乳喂养的健康教化工作，尽可能的满意患者的合理需求，定期征求患者看法，改进服务质量，为患者家属供应一个满足的医疗环境。 责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养、定期检查修理，确保每台设备都处于良好的备用状态。 在下半年科室将自制母乳喂养、新生儿护理等幻灯片，在宣教室每周一进行播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切机会做好宣教工作。由接生助产士负责在产后7-16天打电话进行产后访视，了解产后复原、母乳喂养状况、新生儿黄疸及督促产妇产后42天来院复诊及安排生育指导。 由科室资深的医生、助产士进行授课，授课方式实行讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求看法和建议，以调整授课内容，建立孕产妇微信群，满意准爸爸、准妈妈对保健学问的需求。 仔细学习收费标准，由总务护士及护士长作好科室收费项目的检查，做好该收取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的管理。 护士工作安排个人 护士工作安排篇四 新的一年，新的起色，更是新的亮点。曾经我努力过，将来我更要沿着院领导的精神，遵循内一科的知道思想，听从护士长的领导，协作好护士长的工作，仔细做好每一项工作，为临床服好务，为医院全面建设增砖添瓦。 1、我要以服务提高质量，更好的为临床服务。 2、把以前的被动服务变为主动服务，争取做到收发物品主动热忱，无差无错，存在问题刚好沟通，解决落实，把各项工作规范再规范，细化再细化。消毒灭菌精确彻底，无延误。 3、都说素养确定实力，我要主动提高素养，加强学习，争先进。 4、仔细学习医院的各项管理规范，帮助护士长做好工作。 1、学习管理工作规范。 仔细学习医院的各项管理规范，逐句分析探讨，不懂就问，帮助护士长完成各项工作。驾驭各项规章制度，操作流程，操作规程，岗位职责，应急预案，做好各项工作。 2、接受最新学问，提高业务素养。 主动参与医院组织的业务培训，科内的业务学习，不断学习新的专业学问，提高自身业务素养，做好每一项工作。 3、主动热忱服务，提升服务理念。 为病人服务“主动上门”，刚好精确。按规范进行护理操作，树立良好的服务形象，定期到病人当中征求看法，更周到的为每一名病人服务。 4、加强个人修养，树立“天使”形象。 加强基本功训练，包括思想政治、职业素养、医德医风、临床操作技能等。提高自己的思想政治素养，钻研文化科学、专业实践和管理科学学问，提高护理管理水平和质量。 1、加强基础理论学问的学习。 加强理论学问的学习，不断丰富自己的专业技术学问，利用业余时间多翻阅护理相关书籍，亲密关注护理学问的新动态。 2、加强专业学问的操作。 在工作中不断总结阅历教训，做到胆大心细，客服心里障碍。定期或不定期对工作进行总结，遇有困难刚好向有阅历的其他护士请教。 3、仔细做好基础护理工作。 规范护理工作，保持病人的病床整齐，无异味，无污迹，物品摆放整齐，输液滴熟与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长视察病情，发觉问题刚好解决。 在新的一年中，我会更加努力，仔细负责的去对待每一项工作，更好的为每一名病人服务，为医院的建设贡献出自己的力气。 护士工作安排个人 护士工作安排篇五 星期一 查对常备、急救药品数量并记录。 星期二 整理办公室卫生。 星期三 整理医嘱单、注射单、护理单。 星期四 补充护理办公室用品。 星期五 液体总数总结。 星期一内容)落实本周工作重点,总结上周工作,带领全科护士查房(病房管理. 基础护理.重患护理) 星期二:检查办公室护士.治疗室工作.参与医嘱核对.督促基础护理（称体重） 星期三:检查批改护理文件,做好评价,检查出院病志,业务学习,操作规程执行状况 星期四:深化病房检查责任护士工作状况,督促检查护理员工作. 星期五:检查各班执行医嘱状况,做到刚好.精确无误,组织全科人员护理业务查房. 以上是我个人的护士长每周的工作重点,仅供参考. 星期一 查对常备、急救药品数量并记录。 星期二 整理办公室卫生。 星期三 整理医嘱单、注射单、护理单。 星期四 补充护理办公室用品。 星期五 液体总数总结。 周一 查急救物品、无菌物品、急救药品 周二 护理文书、大查医嘱 周三 病房管理、消毒隔离 周四 基础护理 周五 大查医嘱 周六 物品检查 一、做好元旦、春节期间的工作支配，合理支配班次，确保各项护理工作平安顺当进行。 二、检查核对抢救药品器械，常用物品及器材，使各项护理工作始应急状态。 三、对上一个月存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并刚好评价，保持护理质量持续改进。 四、加强临床护理带教工作，做好节日期间护生的思想工作。 五、加强科内护理质量管理小组的质量管理活动，发挥其监督检查职能，使科室内的护理质量能持续改进。 六、组织学习护理风险应急预案，加强平安意识教化，提高护理文书、整体护理、健康教化及病房管理质量。 本月进行护理质量检查考评，各项护理工作均能达到护理质量标准，现将存在问题总结分析如下： 一、病房管理：个别病人物品放置过多、过乱，个别病人运用小电锅热饭。 二、基础护理：个别病人入院后卫生处置不够刚好，三短七洁未达到质量标准。 三、技术操作：有5名护士考核中心吸痰术，存在问题：操作过程中未漏戴手套，吸痰手法不正确，未视察病人口腔黏膜有无损伤。 四、消毒隔离：对7个班次进行检查考评，存在问题：棉球、纱布桶漏写开包日期；无菌盘超过4小时。 五、护理文书：检查体温单75人次，存在问题：周测血压漏测记，引流量漏记录。检查医嘱单75人次，存在问题：临时医嘱漏签名。检查护理记录63人次，存在问题：病人运用冰毯漏记录，外出病人未归院漏记录。 对以上存在的问题发觉后进行总结分析，查找存在问题的缘由，分析可能引起的不良后果，使 责任护士对工作中存在的问题从主观上有正确的相识。人人参加病房管理，督促病人及家属将物品整理好，说明不能运用自带电器的缘由，取得病人的协作，为病人创建整齐、舒适的治疗环境；对新入院的病人护理员在病人病情许可的状况下刚好进行卫生处置，主管护士要监督检查；技术操作要反复多次练习，力求精益求精；治疗班（7-3班）要时刻检查治疗用品的供应是否符合质量要求，下班前要把每项工作再检查一次，避开遗漏；护理文书的书写主要是要加强责任心，每执行一项医嘱刚好签名、记录，下班前再核对一次；整体护理及健康教化要保持连续性，反复强化，主管护士要刚好评价，持续改进。 一月份按安排顺当完成各项护理工作，对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：终末消毒处置及 时，污染的被服能刚好更换清洗，巡察病房刚好，能刚好发觉输液渗漏并处理，但健康教化仍不够深化。一月份工作中存在的问题如下：个别病人物品放置过多、过乱，个别病人运用小电锅热饭。个别病人入院后卫生处置不够刚好，三短七洁未达到质量标准。考核中心吸痰术，操作过程中漏戴手套，吸痰手法不正确，未视察病人口腔黏膜有无损伤。棉球、纱布桶漏写开包日期；无菌盘超过4小时。护理文书周测血压漏测记，引流量漏记录于体温单上。医嘱单临时医嘱漏签名。护理记录中病人运用冰毯漏记录，外出病人未归院漏记录。整体护 理存在问题：对病情、用药、肢体康复训练了解不全面，肢体功能熬炼手法不精确。 整改措施：对以上存在的问题发觉后进行总结分析，查找存在问题的缘由，分析可能引起的不良后果，使责任护士对工作中存在的问题从主观上有正确的相识。提倡人人参加病房管理，督促病人及家属将物品整理好，说明不能运用自带电器的缘由，取得病人的协作，为病人创建整齐、舒适的治疗环境；对新入院的病人护理员在病人病情许可的状况下刚好进行卫生处置，主管护士要监督检查；技术操作要反复多次练习，力求精益求精；治疗班（7-3班）要时刻检查治疗用品的供应是否符合质量要求，下班前要把每项工作再检查一次，避开遗漏；护理文书的书写主要是要加强责任心，每执行一项医嘱刚好签名、记录，下班前再核对一次；整体护理及健康教化要保持连续性，反复强化，主管护士要刚好评价，持续改进。 二月护理工作重点和护理工作小结一、进行平安意识教化，查找担心全因素，力求把各种平安隐患歼灭在萌芽状态，保证护理平安工作顺当进行。 二、加强基础护理工作及病人康复期的康复指导。 三、对上一个月存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并刚好评价，保持护理质量持续改进。 四、加强临床护理带教工作，做好节日放假后返院护生的思想工作。 五、加强科内护理质量管理小组的质量管理活动，发挥其监督检查职能，使科室内的护理质量能持续改进。 六、组织学习心肺脑复苏术，学习急危重病人的抢救流程。 七、加强医院内感染管理，仔细落实消毒隔离制度。 二月份住院、手术及危重病人较少，各班次仔细落实各班岗位职责，按安排顺当完成各项护理工作。 对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：病房管理质量较前有明显提高，病人入院卫生处置刚好，健康教化较前深化，但仍未达到质量要求，需进一步改进。二月份护理质量检查存在问题如下：个别夜班新入院病人卫生处置不够刚好，三短七洁未达到质量标准；静脉输液棉签蘸消毒液过饱和，一次排气不胜利；临时医嘱漏签名；护理记录漏记录1次；个别病人对用药了解不全面，个别病人虽经反复健康教化、多次强化仍对健康教化内容了解不全面。整改措施：对以上存在的问题发觉后刚好进行整改，并在护士会上进行总结分析，查找存在问题的缘由，分析可能引起的不良后果，使每个护士对工作中存在的问题从主观上有正确的相识。病房管理质量有所提高，但仍未达到质量要求，应做好说明工作，督促病人及家属将物品整理好，对夜间新入院的病人当班护士在病人病情许可的状况下刚好进行卫生处置，主管护士要监督检查；技术操作要反复练习，留意细微环节，削减失误；护理文书的书写较上月有明显进步，存在问题人次削减，仍需改进；整体护理及健康教化要保持连续性，反复强化但个别病人及家属因文化层次所限，对宣教内容接受程度差，需变更教化方式。 本月进行护理质量检查考评，各项护理工作均能达到护理质量标准，现将存在问题总结分析如下： 一、病房管理：个别病人物品放置过多、过乱。 二、基础护理：个别夜班新入院病人卫生处置不够刚好，三短七洁未达到质量标准。 三、技术操作：有5名护士考核静脉输液，存在问题：棉签蘸消毒液过饱和，一次排气不胜利。 四、消毒隔离：对4个班次进行检查考评，未发觉存在问题。 五、护理文书：检查20人次，存在问题：临时医嘱漏签名；护理记录漏记录1次。 六、整体护理：检查病人及家属18人次，存在问题：个别病人对用药了解不全面，个别病人虽经反复健康教化、多次强化仍对健康教化内容了解不全面。 对以上存在的问题发觉后刚好进行整改，并在护士会上进行总结分析，查找存在问题的缘由，分析可能引起的不良后果，使每个护士对工作中存在的问题从主观上有正确的相识。病房管理质量有所提高，但仍未达到质量要求，应做好说明工作，督促病人及家属将物品整理好，对夜间新入院的病人当班护士在病人病情许可的状况下刚好进行卫生处置，主管护士要监督检查；技术操作要反复练习，削减失误；护理文书的书写较上月有明显进步，存在问题人次削减，仍需改进；整体护理及健康教化要保持连续性，反复强化，但个别病人及家属因文化层次所限，对宣教内容接受程度差，需变更教化方式。 一、 学习护理管理制度，并严格执行各项制度，保证护理平安工作顺当进行。 二、 加强护理业务学习，不断学习新业务、新技术。三、加强加强整体护理工作及病人的健康教化工作。 三、 加强加强整体护理工作及病人的健康教化工作。 四、 对上一个月存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并刚好评价，保持护理质量持续改进。 五、 书加强护理文书写。 六、加强科内护理质量管理小组的质量管理活动，发挥其监督检查职能，使科室内的护理质量能持续改进。 本月住院病人较少，抢救工伤、特殊护理一人，加强了对重症病人的护理，对上月存在的问题按整改措施进行整改，顺当完成本月护理工作安排。本月病房管理 、基础护理基本能达到质量要求； 技术操作进行肌肉注射考核，存在问题：肌肉注射后未再次查对；注射器内空气未排尽。消毒隔离存在问题：体温表用后消毒处理不刚好，消毒液监测漏记录。护理文书存在问题：临时医嘱漏签名；输液卡漏签字，护理记录内容不完整。整体护理存在问题：个别病人对饮食、用药了解不全面。整改措施：对以上存在的问题，每周质量检查和不定期检查发觉后，查找存在问题的缘由并刚好进行整改，教化护士对存在的问题有正确的相识。本月病人较少，危重病人不多，病房管理、基础护理质量有所提高，基本能达到质量要求；技术操作多因护士心理惊慌造成失误，年轻护士加强心理素养训练；护理文书存在问题人次明显削减，个别护士仍需改进；整体护理及健康教化无明显改进，客观缘由是重病人陪护更换频繁，主观缘由是护士不能反复宣教，多次强化，造成病人家属对治疗、饮食了解不全面，因此陪护更换，宣教就要从头做起。 一、病房管理：病人较少，环境整齐，无长明灯。 二、基础护理：床铺平整，晨晚间护理刚好，卧位舒适，三短六洁执行好，基 本能达到质量标准。 三、技术操作：对4名护士进行肌肉注射考核，存在问题：肌肉注射后未再次 查对；注射器内空气未排尽。 四、消毒隔离：对4个班次进行检查考评，存在问题：体温表用后消毒处理不 刚好，消毒液监测漏记录。 五、护理文书：检查40人次，存在问题：临时医嘱漏签名；输液卡漏签字，护理记录内容不完整。 六、整体护理：检查病人及家属27人次，存在问题：个别病人对饮食、用药了解不全面。 对以上存在的问题，每周质量检查和不定期检查发觉后，查找存在问题的缘由并刚好进行整改，教化护士对存在的问题有正确的相识。本月病人较少，危重病人不多，病房管理、基础护理质量有所提高，基本能达到质量要求；技术操作多因护士心理惊慌造成失误，年轻护士加强心理素养训练；护理文书存在问题人次明显削减，个别护士仍需改进；整体护理及健康教化无明显改进，客观缘由是重病人陪护更换频繁，主观缘由是护士不能反复宣教，多次强化，造成病人家属对治疗、饮食了解不全面，因此陪护更换，宣教就要从头做起。 一、加强平安意识教化，组织学习杂志、报刊护理平安方面的案例，从中吸取教训，保证护理平安工作顺当进行。 二、学习、提问护理风险紧急预案。 三、加强临床实习护生的临床带教工作。 四、对上一个月存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并刚好评价，保持护理质量持续改进。 五、加强基础护理和病人的康复指导工作。 六、加强科内护理质量管理小组的质量管理活动，每周检查一次，平常还要不定期抽查，发挥其监督检查职能，保证科室内的护理质量能持续改进。 七、进一步加强医院内感染管理，重点是医疗垃圾的管理。 本月住院病人较多，尤其危重手术病人较多，各班次能仔细落实护理规章制度及各项操作规程，加强平安护理，仔细学习护理风险紧急预案，对上月存在的问题按整改措施进行整改，顺当完成本月护理工作安排。本月护理质量检查存在的问题及整改措施：病房管理危重手术病人较多，病人物品摆放不够整齐，个别病人家属在病房内吸烟。对病人物品摆放不够整齐、在病房内吸烟者，进行重点宣教，加强监督检查。基础护理个别夜班入院病人卫生处置不彻底，三短六洁未能达到质量标准，个别口腔护理，外阴护理未达到质量要求。责令责任护士刚好改正，直至达到质量要求；技术操作个别护士操作不够娴熟，吸痰时持管手法错误，要求护士操作多练习直至娴熟，吸痰手法错误刚好订正。消毒隔离存在问题治疗车不清洁，一人一带执行不好，配制的稀碘伏消毒液未注明配制日期，责任护士能相识错误刚好订正。护理文书：护理记录输血时间与临时医嘱输血执行时间不符，体温单漏记血压，输液卡漏签字，心电监护记录内容不完整。属于责任心问题，对责任护士指责教化，要求全部记录记录完毕后应重新检查一次。整体护理及健康教化个别病人不知道自己的主管护士是谁，对用药、饮食及预防便秘学问了解不全面主管护士要不厌其烦，反反复复做宣教，要深化细致，达到满足的效果为止。 四月份护理质量检查分析记录下： 一、病房管理：危重手术病人较多，病人物品摆放不够整齐，个别病人家属在病房内吸烟。 二、基础护理：检查44人次，个别夜班入院病人卫生处置不彻底，三短六洁未能达到质量标准，个别口腔护理，外阴护理未达到质量要求。 三、技术操作：对全科护士进行中心吸氧、中心吸痰技术操作考核，存在问题：个别护士操作不够娴熟，吸痰时持管手法错误。 四、消毒隔离：对4个班次进行检查考评，存在问题：治疗车不清洁，一人一带执行不好，配制的稀碘伏消毒液未 护士工作安排个人 护士工作安排篇六 1.入科后了解科室环境，布局，工作性质，医护人员状况，各班的工作内容，工作流程。 2.学习礼仪；正确处理医，护，患关系。语言温柔，举止得体，规范服务行为，科室统一发放挂表，小电筒。 特别有关制度，预警预案，增加平安意识,自我爱护意识。 的医院感染预防与限制，消毒，隔离措施的落实，防止交叉感染，落实自我防护措施。 1.专科理论；护士需驾驭我科常见和收治的病种，各系统疾病重症患者的护理、重症患者的难受管理、重症监护的心理护理的相关理论学问进行培训，有利于提高新入护士对icu危重病人病情视察实力，落实治疗，护理措施。 2.重要技术操作培训；心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、监护仪、压低温等仪器的培训。 期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆 驾驭输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症患者养分支持技术，危重症患者抢救协作技术等。 选择在icu工作5年以上的高年资老师或科室带教老师，质控人员一对一带教。带教老师要用热忱温柔的看法和语言，消退惊慌担心心情，了解她们经培训后理论学问，操作等工作实力。 1.交接班;从物品交接班，科室晨交班，书面，口头，床旁交班，床头交接病人从头到足细致交接。做到交不清不接，接不清不交 2.风险意识的培训；加强责任心、落实平安措施，视察评估病情，擅长发觉新入护士的优势，取其所长，多表扬，以资激励，促进护士的健康成长。 3.慎独精神的培育；执行查对制度，精确执行医嘱。 4.责任岗位护士的职责；加强责任心，了解病人的十知道，对病情评估，护理安排制定、措施落实执行，考核特级护理质量。 1.细微环节培育:在操作时备好用物放置于顺手的地方，工作时省时省力，熟能生巧，在操作中留意爱护病人的隐私，留意保暖，做好告知。 2.模拟训练:如（1）模拟要收治一危重病人呼吸困难，你在病人入室时作何打算，病人到科后你应做什么工作，如何记录？（2）模拟科室一病人突然心跳呼吸停止，你该干什么？（3）如病人运用呼吸机，突然断电，你怎么办？ 3.定期考核:科室要利用时间对理论、操作、核心制度执行进行考核，了解新入护士对培训的驾驭及工作实力状况。 新入护士的成长，离不开科室护理老师的传，帮，带，科室的文化建设，氛围和自身努力，主动发挥主观能动性，锐志进取的实力，听从大局，增加凝合力。icu工作更强调团结协作，应变实力，工作阅历积累，为临床护理工作打下良好的基础，才能更好的为病人服务。 护士工作安排个人 护士工作安排篇七 20xx，我科为进一步提高护理质量，改善服务看法，保障医疗平安，依据护理部的工作安排，特制定年护理安排如下： 一、接着加强细微环节管理及护理人员的层级管理，保证护理平安。20xx年实行责任组长带头制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，另外发挥责任组长及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，动员全科人员参加管理，有效提高自我管理意识，年底对科内科外的检查问题进行归纳总结，对全科护士进行年底评分，进行探讨改进，做为评优秀护士的一个参考条件，提高科室管理的效率。 二、规范业务查房，提高查房效果。变更往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，责任护士负责探讨该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，探讨的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。全科人员参加，大家轮番备课，每月两次。 三、严格消毒隔离，预防医院感染 1、人流室，处置室，治疗室，射频治疗室是预防医院感染得重中之重，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染限制及监测工作。通过检查与督导，全面提高治疗室的管理，完成各项护理质量限制与管理工作。 2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作。 3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对乙肝病患及性病病患和发热患者的病室行子外线空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。 四、加强护理平安管理，严格实习带教 1、实习带教是护理平安管理中的重要部分，将对实习生、进修生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，指定具有护理师职称的为带教老师，制定学习安排，定期进行讲课，转科考试，并对实习同学进行带教老师的满足度调查，评比年度最满足带教老师。 2、不断强化平安意识教化，把平安护理作为护士例会的常规主题之一。工作中担心全的因素刚好提示，并提出整改措施，以院内外的护理差错为实例探讨借鉴，使护理人员充分相识护理差错新状况、新特点，从中吸取教训。 3、进一步将各项规章制度落到实处，定期或不定期检查，监督到位。 4、进一步加强重点病人、特别病人的管理，如手术病人、高危病人等，在晨会或交接班时做为交接探讨重点，加强床头交接班，对病人现存的和潜在的风险做出评估，引起重视。 5、重视现阶段护理文书存在的问题，每月月底对病历评审，护理部检查反馈的问题，科内检查出现的问题进行沟通，探讨改进，对护士进行培训，进一步规范护理文书书写，完善各种记录，以削减平安隐患。 五、接着开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量。，做好基础护理及出院的健康教化工作，开展护理操作技术，尽可能的满意患者的合理需求，定期征求患者看法，改进服务质量，为患者家属供应一个满足的医疗环境。 六、加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查修理，确保每台设备都处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济化；加强急救药械的管理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查修理，随时处于备用状态。 七、规范收费，仔细学习收费标准，由责任组长及护士长做好科室收费项目的检查，做好该收取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的管理。 八、以病人为中心，加强护患沟通，提高病人满足度，削减医疗投诉，避开护理纠纷。做好各项宣教及告知程序，加强责任护士与病人及家属的沟通，做到主动、热忱、人性化，仔细对待每月的工休会。 护士工作安排个人 护士工作安排篇八 护士工作应当说是医疗行业中最辛苦且最受人拥护的工作，内科护士工作甚是。因为护士人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工作者，护士人员的素养和形象，干脆影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护士”，这句话虽然并不非常精确，但却反映了护士工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动贡献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”。在xx年新的一年里，我们坚持把“以病人为中心”的人文护士理念融入实际详细的工作细微环节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注意学问更新主动吸纳多学科学问，在队伍建设上强调知法、遵守法律、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护士人员培训成为病人健康的管理者、教化者、照料者和探讨者角色。特制订xx年内科护士工作安排 强化相关学问的学习驾驭，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。 2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护士部工作安排以强化“三基”护士学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成果纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。 3、做好聘用护士的轮转工作，使年轻护士人员理论与实践相结合，驾驭多学科学问和实力。 4、随着护士水平与医疗技术发展不平衡的现状有安排的选送部分护士外出学习，提高护士人员的素养，优化护士队伍。不断的更新护士学问。 护士人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护士平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。 2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控。 3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理。 4、护士操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护士管理中监控的重点之重点。