2023年最新公司生产经营年度的工作总结年度生产经营工作报告(三篇).docx

2023年最新公司生产经营年度的工作总结年度生产经营工作报告(三篇) 在当下社会，接触并运用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应当怎么制定呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 公司生产经营年度的工作总结 年度生产经营工作报告篇一 公司把"平安第一、生产其次"作为生产经营的既定原则，把平安工作作为跨年度要抓的大事并且坚持长抓不止。为了平安工作的实现，公司实行了一系列方针政策。 （一）提高思想相识，深化宣扬发动，强化组织领导，保证了公司平安工作的顺当开展。公司制定平安工作决议：阳光冶金字20xx1号文件。坚持"平安第一、预防为主"的方针和"管理、装备、培训"并重原则，严格规定了公司的平安奋斗目标，对平安生产操作及违章操作的奖罚措施，并下发各部门学习。 （二）强化标准学习，健全完善制度，狠抓责任落实，为煤矿平安质量标准化工作的开展奠定了坚实的基础。首先，从职工平安学习入手，狠抓对职工的平安生产培训，实行培训考核制并和年终的评定挂钩，这极大地鼓舞了职工学习平安学问，遵守平安行为规范，按规章制度操作的主动性。公司"严制度，严管理，严考核，严处理"的管理制度，确保了20xx年各项平安奋斗目标的实现。 （三）突出超前预防，着眼创新发展，筑牢了平安生产的基础。公司定期、不定期的组织对全厂设备的.检修、大修，对于检修过程中发觉的问题，刚好实行排查措施并落实到人，这在源头上扼杀了担心全因素的出现，保证了平安生产的顺当进行。 （四）坚持以人为本，强化教化培训，不断提高了广阔职工自主保安意识和规章操作的实力。公司始终把提高职工业务技术素养作为平安的基础工作来抓，坚持环境育人，努力创建平安文化。公司推行"百日平安整治活动"例行鄂庄煤矿"五个四"平安理念，实行公司"十不准管理规定"，并对生产一线提出了详细的"现场管理六标准"、"机械设备五有要求"等严格、详细的平安操作规章制度。截至xx年年底，公司顺当实现百日平安整治活动。 （五）强化企业管理，落实企业平安生产主体责任到个人。加强企业平安生产制度建设。生产经营单位主要负责人是平安生产的第一责任人，对本单位平安生产全面负责。各生产经营单位要严格遵守和执行规章操作制度，改善生产条件，实行切实可行的平安生产措施，消退隐患，削减和避开生产事故的发生。平安部要加强自身队伍建设，搞好平安生产执法人员的业务培训，切实提高执法队伍素养，努力建设一支政治坚决、作风过硬、业务精通、纪律严明、依法行政的平安生产执法队伍。 （六）实行平安生产奖罚制度，调动职工平安生产的主动性。公司实行奖优罚劣的奖罚制度，对于实现平安生产的单位、个人实行嘉奖，对于违章操作造成生产事故的对其进行惩罚并联责有关人员。这在很大程度上调动职工主动性和提高职工平安意识的自觉性。 （七）完善工伤保险制度。公司依法给单位职工参与工伤等保险，刚好为从业人员缴纳工伤保险费，并确保全员参与工伤保险。 由于公司成立不久，在工作和阅历上难免有所欠缺，但是在公司领导和全体干部职工的努力下，公司平安形式大好。更为重要的是，这为以后的工作赢得了珍贵的阅历和打好了良好的基础。截至xx年年底，公司实现了年度平安生产，基本上实现了年初的平安奋斗目标。 平安工作做到位，生产工作不能马虎。自进入xx年其次季度以来，我国生铁价格随钢材价格的下降飞速下滑，各钢铁企业由资金、库存所逼，纷纷低价出售库存产品，其出厂价几乎持平甚至低于生产成本，这导致生铁价格一落再落。以至于我厂出产的铁水出厂价几乎和生产成本线持平，在这种状况下，公司顶住压力，坚持走"以生产成本为核心的生产经营战略"。我公司在生产成本上下工夫，坚持限制原料的进厂价，改进生产工艺，停止运用品位较高的矿粉，在保证质量和产量的同时，采纳价位较低的低品位矿粉，最大限度的降低生产成本。经过努力，铁水、烧结成本均实现上百元降低。这在很大程度上挖取出了生产、经营的利润空间，为公司实现效益打下了坚实的基础。 经过长时间的磨合，公司制度的制定、得以有力执行，职工的素养大大提高，基本上是令行禁止，尊章守纪。公司对职工的录用实行优胜劣汰的自然法则，对遵守国家法纪、法规，业务素养好的职工签定佣工合同并办理保险手续。这对于新招工来说是一个极大的鼓舞和鞭策。广阔职工主动响应公司号召，重平安，抓学习，创生产，监守岗位，尊章守纪，规章操作，完善自身业务技能，争创合格生产标兵。 公司实行民主管理制度，推动依法治企进程，深化企业改革，增加职工的主子翁意识，提高企业职工的凝合力，发挥其主动性、主动性和创建性，从而推动企业发展和进步。详细实施上，对财务、工资、考核成果等实行公开制度。以分厂、部门为单位对其供应定额经济支出并公开其内部的一切财务资料，实行监督，确保资料的可信度强，透亮度高。 公司高度重视职工工资，把工资的安排下放到单位，各单位依据自己的状况，召开全体职工会议商讨确定分发标准，并上报公司。对于分发完的工资肯定要公开，并接受大家的监督，确保工资制度的公允、公正、透亮，杜绝克扣工资现象。 我们始终坚信"一代人有一代人的作为，一代人有一代人的贡献"。在各项管理制度日趋完善、生产工艺逐步成熟，民主管理制度合情合理，全体干部、职工团结一心的大好形势下，信任我们会再接再厉，用我们的实际行动来迎接下一个崭新的春天。 公司生产经营年度的工作总结 年度生产经营工作报告篇二 xx年，西电公司以六届七次职代会精神为指导，在总部领导的关怀下，树立一切以市场为中心的经营理念，全体员工共同努力，强化内部管理，各项工作取得了肯定成果。下面将西电公司一年来的生产经营状况作以回顾： 1、工业总产值1165.70万元，较xx年1278.71万元削减113.01万元，减产率8.84%。 2、销售产值1142.62万元，较xx年1260.98万元下降118.36万元，下降率9.39%。 3、销售收入1192.76万元，较xx年1298.08万元下降1xx.32万元，下降率8.11%。 4、利润总额实现175万元，较上年的170.14万元增长4.86万元，增长率2.86%。 1、xx年各系列产品产销完成状况： 2、依据上年度对供应商的考察评价，确定了xx年度合格供应商，签定了供货合同，对部分材料降低了选购单价，并缩短了原材料供货周期，提高了供货质量，满意了正常生产需求。 3、进一步修改完善了员工薪酬管理制度，制定了绩效考核方法，规范了管理，激发了工人的工作热忱，提高了工作效率，加快了反应速度；为满意销售需求，对畅销产品库存储备量做了适当调整，从而提高了产品交货的刚好性和精确性。 4、主动协作gsb1z、gsm832、gsa6等新产品的试制工作，并顺当完成了新产品从oem生产方式到散件组装生产方式的过渡，特殊是新产品由小批试制转到车间投入正常生产以后对操作人员进行了反复培训，通过严把过程质量限制关，保证了新产品的质量和批量供货。 5、xx年我公司加大了产品的推广宣扬力度，先后参与了销售公司产品推广宣扬会12次，对南京、上海、广州、深圳、北京、武汉、成都、青岛等近10个销售公司的营销人员进行了本公司产品学问的系统培训，通过参会增加了客户对本公司产品的了解，通过对营销人员的培训提高了营销人员的业务实力，另外，通过与客户及营销人员接触沟通，使我们感受到了市场竞争的激烈，驾驭了市场产品需求信息，强化了市场服务理念，提高了员工的质量保证意识和合同执行的快速反应实力。 6、为了将xx年开发的新产品刚好推向市场，公司自行编制、印刷了产品样本，于7月份发放到各销售公司，为进一步宣扬推广公司产品起到了主动的推动作用。 gsm832系列电动机爱护型断路器，该产品获得5项好用新技术专利，7月份投放市场至今已销售1353台，无论性能还是外观市场反映都很好。 gsb1z40系列直流小型断路器，该产品主要用于直流屏、蓄电池、通讯电源和高压开关柜二次回路等直流电网中，6月份投放市场至今已销售3000多极，此产品的推出既扩大了本公司产品的规格种类，又扩展了本公司产品的市场应用范围。 gsa663系列自动转换开关，该产品由于主开关采纳公司生产的小型断路器，开发周期短、费用低，此产品的推出一方面会推动小型断路器市场的进一步扩大，另一方面其附加值高，具有丰厚的利润回报，自7月份投放市场以来，已销售115台，产生利润约5万元。 dzx2/4100l系列漏电爱护模块，该产品的开发推出主要是为了提高dzx2/4100系列断路器的配套性，从而进一步推动断路器产品的销售业绩。 应广阔销售公司的要求，将dzx440（小机型）产品扩容，增加了50a和63a两个电流档。 对dzx2/460l、dzx232nl系列漏电断路器在不加功能模块或不变更外形尺寸的条件下，通过电子线路板的改进设计，增加了分励爱护功能和过电压爱护功能，该功能的拓展将会大大提高此产品的市场竞争力，并具有肯定的利润空间。 xx年4月，公司依据体系要求和生产实际，对现有的质量记录进行了合并、精简，由原来的40多种记录简化到30种记录，使质量记录具有较强的可操作性。 xx年9月进行了公司质量管理体系内审，对体系涉及的质量活动及其结果进行了评审。对过程中发觉的不符合项进行了彻底改进，确保了体系的持续有效性和获证产品的一样性。gsb1z40系列直流小型断路器2月份申报ccc认证资料，3月份投平安认可型式试验，4月份便拿到了ccc证书； 刚好完成三十多种印刷/模压ccc标记的年度报批审核； xx年8月，cqc西安分中心对本公司进行了年度工厂质量保证实力现场审核，同时现场封样送天水长城试验站进行规定项目的确认试验，现场审查和实物质量检验一次性审核通过，保证了14张产品ccc证书的持续有效。 xx年初，针对小型断路器瞬时动作特性不稳定的问题，分析缘由，提出了磁脱扣器铁芯弹簧参数的整改安排。经生产验证，彻底根除了dzx2/4瞬时动作特性不稳定问题。 dzx2100a/3p产品针对艾默生能源网络公司反馈的指示窗口不良、表面印字不清楚、产品滑扣、手柄操作力大和部分零件材料不满意欧盟指令等问题，我们制定了专项整改安排，对外壳、银触点和镀层材料进行了改进，对外壳、手柄、指示件进行了修模，对手柄弹簧力的参数作了调整，重新刻制了印字板并选用了新型的油墨和硅胶头，通过以上整改该系列产品的质量有了很大的提高，也通过与高端用户的合作提升了我们的质量意识和服务理念。 a）xx年初公司进一步修改完善了内部管理制度和财务报销制度，强化了内部管理，提高了全员全过程节能降耗意识，在产销量下降的状况下实现利润175万元； b）加强了人力资源管理工作，充溢了技术和生产管理人员，切实提高了公司内部管理实力、技术创新实力和市场开拓实力，以人为本，为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。 c）鉴于目前国内小型断路器产品市场竞争日趋激烈，很多销售公司一再提出小型断路器价格调整的要求，本着让利不让市场，让利开拓市场，一切以用户为中心的经营理念，经对施耐德、abb、西门子、tcl、正泰、德力西等同行企业小型断路器的价格调研，同时考虑到明年我们推出新型小型断路器的价格定位问题，经与有关领导协商，刚好制定了价格调整方案，并报请总厂价格委员会审批，新的价格体系将于20xx年1月1日执行。 4、五月份根据总部支配主动打算了xx年度董事会各类资料，在西安筹办了三个经济增长点发展研讨会；六月份根据公司章程召开了西电公司股东代表大会，按大会决议进行了股利安排。 5、自从公司在西安高新开发区创业以来，已度过十年有余，但受当地客观条件和公司机构不断调整的影响，始终未能取得厂房产权证。为了充分利用有效资源，确保公司资产保值增值，通过与建设开发公司和房产管理局多次沟通协商，搜集整理有关厂房证明资料，更换了购房合同，据实补交剩余款项，10月份顺当获得了产权证。 6、由于公司厂房所处大楼被当地政府列为十大消防隐患之一，公司车间后门外的空压机和储气罐又被本大厦列为重点消防隐患，均责令限期整改。为了避开在消防改造施工中不影响公司生产的正常进行，经与施工方协商主要利用星期天和晚上时间，前后经验近三个月的时间完成了消防改造，车间安装了32个烟感报警器和16个消防喷淋头，11月份经西安市消防部门验收合格，彻底消退了消防隐患，保证了公司财产和人的平安。 公司生产经营年度的工作总结 年度生产经营工作报告篇三 20xx年5月3日，集团公司对本固公司领导班子进行了调整，依据董事长的要求，本固渐渐复原生产经营、扩大销售业务、提升企业管理，于6月底正式复原了生产运行。经过8个多月的努力，本固整体发展状况稳步向好，生产经营被动局面正在扭转。 全年工作突出重点，紧抓要点。集中精力，加大货款清欠力度；精细管理，保证机具车辆良好运行；多措并举，拓展产品供销渠道；主动作为，努力完善企业各项手续。同时，主动筹措资金，实施了搅拌站筒仓、支架、人工通道、皮带通廊等附属设施的防腐工程，重新配套安装了蒸汽输送管线设施，检修了供电线路，利用垃圾发电厂的蒸汽采暖，解决了商砼冬季生产用水和办公楼采暖问题。此外，改善办公环境，对办公楼侧门进行了改造，粉刷了内墙，营造了良好的工作环境，企业对外形象明显改观。 取得成果的同时，我们醒悟的相识到目前存在的不足和有待改进的方面。目前，商砼销售竞争激烈，市场份额下降；销售回款严峻不足，经营运作特别困难；职工工资（旧欠）拖欠严峻，影响企业稳定；企业经营管理水平和职工队伍整体素养仍需提高。针对这些问题，公司刚好提出改进措施： 一、加大清欠力度，必要时运用法律手段。 二、拓展销售渠道，规范业务流程管理。 三、开源节流，在精细化管理上下功夫。 四、开展多种经营，增加经济收入。 纵观全年工作，我们总结胜利的阅历，吸取失败的教训。整理归纳为：生产经营所需的各项资质手续齐全，为企业发展奠定坚实基础；商砼的质量稳定，重量足，才能具备肯定的竞争优势；在商砼供货刚好性、提高服务水平方面仍需接着努力；深刻吸取销售回款工作中出现的个别用户恶意欠款的教训，规范营销管理，避开坏账死账；充分利用自身的人员和设备优势，开展多种经营，增加收入。 20xx年已经过去，20xx年正在走来。展望新的一年，本固公司作出调整方案，接着加大商砼营销力度，提高市场占有率；持续抓好清欠工作，尽最大实力催收货款；完善各项节能降耗措施，消减费用开支，挖潜增效工作常态化；抢抓发展机遇，拓展外围业务，培育新的经济增长点；接着抓好平安生产工作，以更深层次的精细化管理求效益，以稳定的质量和良好的服务赢得社会信誉，全面完成集团公司下达的各项任务指标。