01安全教育与培训制度.doc

安全教育与培训制度一、企业管理人员(企业负责人、项目负责人、专职安全管理人员)由国务院建设行政主管部门负责考核。二、对新进场的工人进行“三级”安全教育培训，经考核合格后才能上岗。1、公司级安全教育培训的主要内容：(1)安全生产的意义和基础知识；(2)国家安全生产方针、政策、法律、法规；(3)国家、行业安全技术标准、规范、规程；(4)地方有关安全生产的规定和安全技术标准、规范、规程；(5)企业安全生产规章制度(6)重大安全事故吸取的教训。2、项目部级安全生产教育培训的主要内容：(1)施工现场安全管理规章制度及有关规定；(2)安全技术操作规程；(3)施工现场环境、施工特点，危险作业部位及安全注意事项；(4)安全防护设施的位置、性能和作用。3、班组级安全生产教育培训的主要内容：(1)本班组作业的危险部位及安全注意事项；(2)个人安全防护用品的正确使用；(3)本班组使用的机具设备。4、公司、项目部级安全教育培训时间不少于15学时，班组级安全教育不少于20学时。三、特种作业人员的安全教育培训：1、根据特种作业人员安全技术考核管理规则(GB5306-1985)的规定，特种作业人员必须具备以下基本条件：(1)18岁以上。从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检验的人员，年龄不得低于20周岁。(2)工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。(3)具有本工种作业所需的文化程度(初中以上文化)、专业技术知识及初中经验。2、特种作业人员必须经考核合格，取得省建设行政主管部门颁发的安全操作资格证书，持证上岗。四、管理人员和作业人员的年度安全教育培训：1、对企业管理人员和作业人员每年进行一次安全生产教育培训，考核不合格的，不得上岗。2、年度安全教育培训的时间规定：施工单位主要负责人、分管安全生产的负责人、技术负责人及项目负责人不得少于30学时；专职安全管理人员不得少于40学时；其他管理人员不得省20学时；特种作业人员不得少于20学时；其他人员不得少于15学时。3、年度安全教育培训的内容：国家、行业新颁布的安全生产法律、法规、标准、规范；制度地方新颁布的法规、规范性文件和地方标准、规范；公司新制定的安全规章制度和操作规程；典型安全事件、事故的案例分析；其他认为需要学习的知识。五、季节性案例教育：公司、项目部针对气候特点可能给施工安全带来的危害组织的安全教育。1、夏季施工安全教育的主要内容：安全用电知识、预防雷击知识、防坍塌安全知识、预防台风及暴雨知识、防暑降温知识。2、冬季施工安全教育的主要内容：防冻防滑知识、防火安全知识、安全用电知识、防中毒知识。六、节假日安全教育培训：节假日期间和前后，为防止职工纪律松懈、思想麻痹进行的安全教育，主要内容为：1、加强对管理人员和作业人员和思想教育，稳定各式工作情绪。2、加强劳动纪律和安全规章制度的教育。3、班组长要做好上岗前的安全教育，结合安全技术交底内容进行。4、对容易发生事故的薄弱环节，进行专门的安全教育。七、新技术、新工艺、新设备、新材料的安全教育由公司技术部门和安全部门负责进行，主要内容为：1、新技术、新工艺、新设备、新材料的特点、特性和使用方法。2、新技术、新工艺、新设备、新材料投产后可能导致的新危害因素及防护方法。3、新产品、新设备的安全防护装置的特点和使用。4、新技术、新工艺、新设备、新材料的安全管理中毒及安全操作规程。5、采用新技术、新工艺、新设备、新材料需要特别注意的事项。八、作业人员转岗、转场的安全教育培训；作业人员进入新的岗位或施工现场前，必须接受安全教育培训，考核不合格的人员，不得上岗作业。1、转场安全教育培训必须根据新的施工作业特点接受有针对性的安全生产教育，熟悉新的项目的安全生产规章制度，了解新的工程作业特点和注意事项。2、转岗安全教育培训必须根据新岗位的作业特点进行培训，熟悉安全操作规程和安全注意事项，掌握新岗位的安全操作技能。若新岗位属特殊工种，必须按照国家有关规定执行经考核合格，取得省建设行政管部门颁发的安全操作资格证书后才能上岗。