2020年市级绩效管理情况说明.docx

2020年市级绩效管理情况说明一、绩效目标管理水平逐步提升。将绩效目标作为绩 效管理的核心内容，夯实编制部门预算的基础。2020年 度部门预算编制中，印发了市财政局关于编制2020年 度绩效目标的通知，制定了2020年随州市组织对绩效 目标开展评审的工作方案，对预算单位申报项目的绩效 目标，围绕“有没有必要做”、“能不能做好”、“能不能 产生预算效果”、“预算安排与项目成熟度是否匹配、与预 期能实现的绩效目标是否匹配”等要素，组织评审专家小 组评审该项目绩效目标，最终确定予以支持项目324个, 总金额为72859. 1万元。二、绩效自评范围逐步扩大。将绩效自评作为开展重 点绩效评价的基础环节。市财政局下发了市财政局关于 开展2020年度市级财政支出绩效自评工作的通知，要求 市直单位开展项目绩效自评的金额占本部门年初预算项 目资金总额达到100%,自评项目资金共72859.1万元； 要求市直共67个一级预算单位全部开展部门整体支出绩 效自评工作。同时积极探索开展中央、省对地方专项转移 支付资金的绩效自评工作，提高中央对地方专项转移支付 资金使用效益。实现了市直所有预算单位部门整体支出和 项目支出评价的全覆盖。三、绩效运行监控力度明显加大。要求各有关部门要在二、三、四季度末，采集绩效运行实时信息，动态掌握 绩效目标实现程度、资金支出进度和实施进度。分别在二、 三、四季度结束后5个工作日内向市财政局各归口业务科 室报送绩效监控情况表。并明确结果应用，要求预算单位 对监控发现的管理漏洞和绩效目标偏差，及时采取有针对 性的措施予以纠正，促进绩效目标如期实现。将绩效运行 监控结果作为以后年度预算编制和政策制定的重要依据, 绩效运行监控结果不理想的，考虑取消项目或核减预算资 金规模。四、第三方重点评价过程逐步规范。根据2019年项 目资金执行情况，选取7个部门开展第三方整体支出重点 评价，选取金额大于100万以上的部门预算项目开展第三 方重点项目支出评价，涉及扶贫、教育、卫生、环保、保 障房、债券等多个领域，评价金额达到54187万元。评价 结束之后组织专家对第三方机构出具的绩效评价报告质 量进行再评审，强化评价监督，考核第三方机构业务能力， 实行入库、退出机制。将重点绩效评价结果反馈相关单位 进行整改，部分绩效评价结果已经作为预算安排、改进管 理和完善政策的重要依据。五、绩效评价结果应用逐步加强。2020年预算项目 绩效目标编报与2020年预算编制同步部署、同步开展， 以评促效，推进预算和绩效管理一体化。切实加强以民生 为本、绩效为导向的2020年预算编制工作，预算安排见 政策、见目标，发现预算没有政策依据、财政政策时限失 效的，不予安排预算。坚持上一年度评价结果与预算安排 相挂钩，作为绩效管理问责的重要依据，按照奖优惩劣的 原则，有效发挥激励约束机制，切实做到“花钱必问效, 无效必问责