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员工雇佣合同集锦五篇员工雇佣合同 篇1 甲方(聘用方)：_ 乙方(受聘方)：_ 甲乙双方依据国家和_市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 试用期限 试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条 工作岗位 1.甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2.甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第四条 工作条件和劳动爱护 1.甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。 2.甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3.甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4.甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第五条 工作酬劳 1.依据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_元人民币。 2.甲方依据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3.乙方享受规定的福利待遇。 4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。 5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第六条 工作纪律、嘉奖和惩办 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予惩罚。 第七条 病假和事假 1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_年或_学年)内，累计病假不满_天，工资根据_%发给;超过_天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。 2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_年或_学年)内，事假累计不得超过_天，连续事假不得超过_天：超过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。 第八条 聘用合同的变更、终止和解除 1.聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2.聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4.经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑 事责任的。 6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7.有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的; (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (3)法律、法规规定的其他情形。 8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1.经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3.聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。 5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。 6.乙方因甲方未根据聘用合同的商定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第十条 其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 员工雇佣合同 篇2 甲方： 乙方： 法定代表人： 性别： 年龄： 联系电话： 身份证号码： 地址： 电话： 依据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿互利协商全都的原则达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 （1）聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月，试用期未满离职者第一个月工资按月工资的一半领取。 （2）合同期满若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。 乙方工作岗位 二、工作时间和工资发放 （1）鉴于洗浴工作的特别性，本合同实行综合计时制即双方商定每日工作时间为_小时（包两餐时间） （2）乙方工资每月为人民币_元整（￥_元） 工资按月发放。 （3）甲方每月25日为发薪日，甲方须按月支付给乙方，不得拖欠。 （4）乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同商定发放。甲方依据乙方的工作态度和效率的凹凸工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进展调整和升降的权力。 三、劳动纪律 （1）乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律的甲方有进展批判教育或根据相关规定赐予相应处理的权力。 （2）乙方须爱惜甲方的财产物品，不得私自损坏，带离工作岗位，保守甲方的商业隐秘，乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。 四、劳动合同变更、解除终止条件 1、经合同双方当事人协商全都劳动合同的内容可以变更。 2、乙方有以下情形之一的甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方担当。 （1）连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。 （2）违反工作规定或操作规程发生责任事故失职渎职造成严峻后果的。 （3）严峻扰乱工作秩序，致使甲方其他单位部门工作无法正常进展的。 3、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本劳动合同 （1）经国家有关部门确认，甲方劳动条件卫生条件恶劣，严峻危害了乙方身体安康的。 （2）甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。 五、合同的实施和批准 （1）本合同的解释权归属洗浴广场人力资源部。 （2）洗浴规章制度均为合同附件，是合同的有效组成局部。 （3）本合同一经签定，甲乙双方必需严格遵守，任何乙方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。 本合同签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 法定代表人： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 员工雇佣合同 篇3 甲 方： 注册地址： 法定代表人： 乙 方： 性别： 年龄： 身 份 证 号： 现 居 住 地 址： 联 系 电 话： 依据国家相关法律规定及甲方的业务需要，经甲乙双方公平自愿、协商全都，就甲方聘请乙方为雇员，达成协议如下： 一、乙方身份：乙方属甲方聘请并指定到相关地点工作。 二、聘用期：经双方同意按以下第 1种方式确定合同； 1、 固定期协议，从 年 月 日至 年 月 止； 2、以完成肯定工作任务为期限：从 / 年 / 月 / 日起，到工作任务完成时止，并以 / 为工作任务完成的标准。 三、效劳内容和地点 1、乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位，负责工作（详细工作内容见岗位职责）； 2、效劳地点。 四、效劳期间劳务酬劳： 1.双方商定乙方的税前工资为： ，其他：。 2.依据用人部门供应的出勤状况，计发酬劳。 3.每月15日前发放上月劳动酬劳，转入乙方指定的银行账户： 开户行： 户 名： 账 号： 五、保险和福利待遇 1、乙方保证其社会保险已由所属原单位按规定缴纳； 2、乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理； 3、由甲方为乙方购置人身意外保险； 4、乙方效劳期间发生的意外事故，按社保及意外险规定办理； 5、乙方如不按甲方客户单位安全生产须知（附件）违规作业所造成的意外事故，责任由乙方自行担当。 六、甲方的”权利和义务 1、甲方有权依据乙方的效劳力量和生产（工作）需要调整乙方的效劳内容； 2、甲方有权依据内部规章制度对乙方进展治理。并对乙方履行制度的状况进展检查、监视、考核和奖惩； 3、乙方每季度病、事假累计超过10天（含10天）以上者，以及违反甲方及其客户单位有关制度者，甲方有权解除本协议； 4、乙方效劳期间，如违反国家法律、法规等，将担当相应的责任，若造成损失的将担当相应经济责任，并解除效劳协议； 5、由甲方为乙方供应符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的效劳条件； 6、如乙方从事有职业危害的效劳内容，甲方应将该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇照实书面告知乙方。 七、乙方的权利和义务 1、乙方在效劳期间，有获得劳务酬劳的权利； 2、乙方在效劳期内，休假需经甲方客户单位负责人依据工作状况安排； 3、乙方供应的有关本人证件及资料应真实有效，否则应担当相应的法律责任； 4、乙方应听从甲方客户单位工作需要，调整乙方的效劳内容； 5、乙方应当自觉学习和遵守安全生产法规、条例以及治安治理条例，必需严格遵守安全操作规程； 6、乙方应当维护甲方的利益和信誉，保守甲方的商业隐秘和技术隐秘； 7、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项治理制度和纪律，听从甲方的治理和规定； 8、依据甲方的业务性质，乙方在效劳期间实行综合时效劳，因甲方任务需要可以适当延长效劳时间，遇公休日、法定节假日仍需照常效劳的，乙方听从甲方的安排。 八、协议的履行和变更 1、甲乙双方应当根据本协议的商定，全面履行各自的义务； 2、甲乙双方协商全都，可以变更效劳协议商定的内容。变更效劳协议，应当采纳书面形式。 九、协议的解除、终止和续订 1、甲乙双方协商全都，可以解除效劳协议； 2、一方提出解除的，应提前5天书面通知对方； 3、协议的终止：本协议期限届满即行终止； 4、协议的续订：甲、乙双方经协商同意，可以续订效劳协议。 十、违约责任 乙方经甲方及其客户单位出资培训，甲乙双方应签订培训效劳协议。培训效劳协议是本协议的附件，一方无故不履行培训协议，应按协议规定赔偿对方的损失。 十一、其他商定 1、乙方终止效劳时应当根据甲方的规定办理相关交接手续； 2、本协议未尽事宜双方可以签订补充协议或专项协议，作为本协议附件，具有一样法律效力； 3、本协议一式叁份，共肆页。甲乙双方签字（盖章）生效，并各执壹份（乙方在签字时即执壹份），另存壹份甲方客户单位。涂改或未经合法授权代签无效。 甲方盖章：乙方签字（手印）： 签署日期：签署日期： 员工雇佣合同 篇4 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和国家、本市的有关规定，甲乙双方公平协商全都，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 第一、聘用期限 1、本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月。 2、在试用期内，甲方发觉乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。 其次、乙方担当的劳务内容、要求为： 1、乙方的工作岗位将依据甲方的经营需要、乙方工作力量及其表现进展确认，如有调整或调动，乙方应予以积极协作。 2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 第三、乙方供应劳务的方式为：乙方到_担当_工作。 第四、乙方认为，依据本人目前的工作力量和安康状况，能依据本合同其次条、第三条商定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定的劳务。 第五、工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，详细工作时间按甲方规定的工作班次执行；甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定赐予补休或发加班费；乙方享受国家规定的法定节假日。 第六、乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。 乙方负有保守义务的商业隐秘主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的商定对外应担当保密义务的事项等。 第七、甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 1、乙方享受的劳务费用：_元/月；甲方以人民币形式支付乙方的劳动酬劳，发薪日期为次月十五日。 2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不包括工伤）；乙方因工负伤按有关规定执行。 第八、乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 第九、发生以下情形之一，本合同终止： 1、本合同期限届满的； 2、双方就完毕本合同协商全都的； 3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予听从的同时也没能与甲方达成和解的； 4、乙方供应的劳务质量达不到商定的要求或标准的； 5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的； 6、乙方由于安康等缘由，不能履行本合同义务的。 第十、甲、乙双方协商全都或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。 第十一、乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会连续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。 第十二、乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务酬劳。 第十三、双方协商商定的其他事项： 1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。 2、乙方不准时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。 3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。 4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签章）： 乙方（签字）： 日期：_年_月_日_ 员工雇佣合同 篇5 甲方： 乙方： 家庭电话： 法定代表人： 性别： 年龄： 籍贯： 联系电话： 身份证号码： 地址： 户口所在地： 依据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商全都的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用餐饮，期限 年，从20xx年 月 日起至 年 月 日止，雇佣期 年。 2、乙方工作岗位厨房总厨。 二、工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方商定每日工作时间为 小时(包两餐时间)，乙方每月休息 日。 三、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币 元整(￥ 元)。工资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、 乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同商定发放。 3、 乙方根据国家有关规定享受休假仅利，本公司依据详细状况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。 五、工作期限要求 乙方必需在聘用合同期内肯定经过对下属员工进展学问培训，保证出品正常经营到达甲方赐予乙方的月额帐目。 六、劳动爱护和劳动条件 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 七、社会保险和福利待遇 1、经甲乙双方同意，乙方自行购置社会保险。 2、甲方在经济条件充许的状况下不断提高乙方的福利待遇。 3、乙方可以要求甲方拿到工资押金 元￥( 元)。 八、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度; 2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产; 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务; 4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密; 5、遵守国家和地方有关规划生育政策; 九、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 (二)有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金 1、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作; 2、乙方严峻违反甲劳动纪律或甲方规章制度; 3、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定的其它情形。 (三)有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。 1、甲方频临破产或生产经营不善发生严峻发生严峻困难，需裁减人员的; 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 (四)有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强劳动的; 3、法律、法规规定的其他情形。 (五) 有以下情形之一的，劳动合同自行解除： 1、甲方依照被宣告破产; 2、甲方依照解散或依法被撤消; 3、乙方主体不存在; (六)除合同第八条第(五)款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (六) 重新订立合同，双方在有需要的状况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。 (八)合同终止，合同期满或双方商定的终止条件消失，合同自行终止。 十、保密条款 1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐秘的义务，本合同所称商业隐秘指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方实行保密措施的技术和经营信息，包括治理诀窍、客户名单、产销策略等; 2、乙方如违反合同商定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所把握的甲方的商业隐秘，即对甲方构成违约，甲方有权实行法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。 3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。 十一、违约责任 (一) 甲方违约的法律责任 若甲方未按合同商定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。 (二) 乙方违约的 法律责任 乙方违反合同商定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方以下损失： 1、甲方招录、培训乙方费用; 2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失; 3、劳动合同经商定的其他赔偿费用; 4、违反保密条款，按双方所签保密合同商定执行; 5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款商定执行; 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。 十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方签名： 乙方签名： 代表人签名： 时间日期： 时间日期