园林绿化工作总结（5篇）.docx

园林绿化工作总结（5篇） 我院成立于xxxx年，至今已有xx年历史。位于县城城中区，紧邻xxx、xxxx等主要交通要道，是XX县一座标志性建筑。我院领导班子非常重视环境建立，自新院区规划、建立到使用，均根据市委、市政府“园林生活十年规划”，结合广西壮族自治区关于创立“绿色环保医院”以及XX县委、县政府关于创立全国园林式榜样县的指标精神，加大了对园林绿化建立力度，使我院形成大楼、绿树、广场、绿化带、停车场布局合理，相映相衬，并初具规模的绿化体系，努力营造“林在城中、城在林中、人在景中”的城市生态景观，实现四季常青、四时花香，使患者、工作人员能够充共享受绿色、享受生态，并有一个舒适的就医环境和工作环境。 一、领导重视，职工积极参加，共同搞好文明绿化庭院的建立为了加强文明庭院和园林庭院建立工作的领导，做到工作职责明确。我院成立了创立“绿色环保医院”的工作领导小组，制定了工作规划、实施方案。领导小组下设了宣传教育组、环境建立及治理组、考评监视组，确保了各项工作的有序进展。并在三方面进展强化治理和提高干部职工的参加积极性。 1、把文明庭院建立列入医院工作的一项重要工作，与医院其他工作同步讨论、同步部署、同步检查; 2、抓好干部职工的教育、引导，树立搞好文明庭院建立，营造温馨美丽环境是改善效劳一个重要途径。充分利用板报、简报、橱窗、墙报、宣传资料等宣传媒体做好干部职工和患者家属的宣教工作。制作了一大批警示性标语，实现文明标准用语上墙，如：“请勿吸烟!”、“请勿吐痰”、“请讲文明礼貌用语”等语句，时刻提示留意使用文明用语，做文明人。 3、将医院划分为环境卫生与园林绿化责任区，分片包干落实到各科室班组，并列入年度目标治理责任制，与经济挂钩，进展治理考核。 二、科学搞好医院园林绿化建立，为干部职工和患者供应一个良好的生活、工作和就医环境 1、为了营造良好的就医环境，我院进展了合理的绿化规划，使医院功能在心理及生理意义上得到更好的发挥。一是通过前庭广场两侧小花园，道路两旁植树及采纳绿化带围绕、无围墙化设计，使大楼建筑被绿化包围，做到建筑与园林相得益彰。不仅强化了医院的医疗功能，而且给整个医院建筑乃至城市环境带来了生气。二是根据主楼、裙楼相连建立，不仅为患者供应便利，而且为整体布局增加了美感。步入医院时，首先映入眼帘的是干净的楼房，宽广的广场四周和前庭绿树成荫、绿色的草坪和各种多姿多彩的花草。进入门诊大厅，大理石地面如同镜面，五层楼高的大堂宽阔光明，由各种盆景点缀。门诊大楼候诊区设立患者休息区，讲究的桌椅表达了温馨和优雅。 2、严格根据标准设计进展布局，以生物多样性标准开展医院绿化美化活动。医院在绿化布局上，以中心花园带状背景林与成片的植被景观为根底，以小片的种植为点缀，并考虑不同季节开花植物的搭配，使四季有不同的欣赏景观。同时在布局上形成面风景林、草坪，线道路绿化、花带，点景点绿化，以到达绿化美化的格局。 3、从资金上美化庭院。一是我院在园林绿化建立上第一期投入了79万多元，购置大樟树、大木棉树、罗汉松、细樟树、大黄叶、细黄叶等树木200多棵。二是为了协作绿色环保医院创立工作，20xx年1-5月共新种植花木6批次(其中乔木类树木500多颗，花草类植物500多平方米，阴生植物一批)，投入人力500多人次，绿化资金投入30多万元。 4、为加强园林绿化工作，我院指定总务科负责做好定期绿化修剪、治理工作，固定园林工作人员6人，并每年拨出经费进展养护，确保园林绿化工作的持续进展。 5、绿化面积形成了肯定的规模，绿化美化呈现新的效果。我院治理区域分为新院区、东院区(旧院区)以及鲤鱼岭职工宿舍区。新院区建立用地5万多平方米，一期工程建立用地33000多平方米，建筑占地面积8000多平方米，绿化面积800多平方米，绿化率41.82%。二期工程建立用地17000多平方米，绿化面积7600多平方米，绿化率44.71%;东院区占地面积15000多平方米，地面楼面绿化面积2700多平方米，绿化率18%;鲤鱼岭职工生活区3000多平方米，绿化面积1100多平方米，绿化率36.67%。目前绿化区域树木郁郁葱葱，鸟语花香，环境宜人。 三、抓好环境爱护，是搞好医院文明庭院建立工作的重要一环节 大力搞好环境爱护，积极开展爱国卫生教育宣传和保洁工作。 1、坚持保洁制度。成立了特地的保洁科负责保洁工作，由职能部门负责监视，按考核标准进展奖罚。 2、先后投资50多万元安装了污水消毒处理装置，解决了医院的排污问题。为了安全有效处置一次性医疗用品和医源性垃圾，我院与县环卫站签订了医疗废物焚化合同，由县环卫站对医院产生的医源性垃圾和医疗用品作一次性毁形后焚化。 3、积极开展灭“三害”工作。每年进展全院性灭鼠2-3次，常常疏通水沟，平坦凹地，排解积水，毁灭蚊蝇孳生地。 4、积极开展爱国卫生教育宣传，每年定期出板报、拉横额等形式，广泛宣传，提高干部职工和群众的防病治病及自我保健的意识。 5、增加绿化和环保的宣传力度，设立了医院环境爱护宣传栏，定期进展更新;医院门诊楼、住院部、候诊大厅等场所均设立了醒目的禁烟标志。 6、充分采纳节能灯照明和空气源热水器供给热水，既削减电量支出，又实现了热水节能供给，到达了节能减排的效果。 近几年来，我院园林绿化建立和精神文明建立的工作取得了肯定的成绩，但离人民群众的要求还存在肯定的差距。我院领导班子并不满意于现状，而是着眼于将来，决心为制造具有二十一世纪的绿化、环保、文明的现代化国家二级甲等医院作出更大的奉献。 园林绿化工作总结2 一年来，在市园林局的指导支持下，我部抢抓机遇，深化改革，开拓奋进，以国家园林城市评定标准作为准绳，围绕新区的绿文章、水文章,努力提高进展力量，解除进展难题，让新区天更蓝、水更清、景更美。经过一年来的努力，较好地按规划完成了年初确定的任务，城市园林绿化实现了跨越式进展。 一、城市绿化总量和绿化水平不断提升，城市园林绿化建立投入不断加大 1、新增园林绿地31.54万，其中包括： 公共绿地11.24万。其中匡河公园绿化6万，科技绿轴南段绿化1.14万，街头空地绿化4.1万。 新建道路绿化3.4万。其中集贤路东侧绿化2万，龙图路、嘉和路、万佛湖路、汇林路绿化1.4万。 建成单位、居民区附属绿地10.3万。其中A室外绿化0.4万，B室外绿化0.3万，C等区内其它开发工程室外绿化9.6万。 2、完成区级重点园林绿化工程建立：D景观绿化6.6万。 3、做好四季莳花的栽植、养护与更换工作。全区主次干道交口、各景点1.4万平方米栽植面积共完成草花的栽植更换计30万盆次。 4、以迎中博会为契机，组织全面的补植补栽，共补植香樟250株、各类灌木约9000株、草皮一万多平方米。 5、做好新区内的国庆花展的组织、实施工作，一方面在公园广场、主干道两侧布置了9处共计17万盆草花，另一方面鼓舞区内各建立工程如E、F等布置花展，圆满的”完成国庆花展的举办工作。 二、绿化养护有较大突破，全区绿化质量整体提高 1、参照合肥等地园林绿化治理标准和有关标准，结合实际状况和已有的工作阅历，制定和实施园林绿化管养标准,使日常养护如除草、培土、施肥、修剪以及病虫害防治等详细养护细节有一个指导性的衡量标准和衡量标准 2、组织园林养护工人进展纪律教育和技术业务学习，培育技术业务骨干和治理人员，建立一支能严格遵守规章制度、熟识技术操作养护治理工作队伍。 3、与城管执法部门联动，做好各类绿化违章、举报案件的查处，绿化抢险大事处置。 三、建立全区绿化信息档案，确保全区绿化工作可持续进展。 1、积极响应市政府及城市园林规划要求，仔细落实和开展新区内园林绿化的规划实施、建立、治理、协调与检查工作; 2、建立和完善植物养护治理技术档案，便利总结、分析和改良工作，同时做好养护备案制度; 3、定期向市政府及园林绿化行政主管部门报送新区内的绿化动态、工作阅历; 4、做好新区内园林绿化统计工作，安排专职统计人员，按时报送各类绿化统计报表和年度工作总结。 2022年，全区绿化工作已由原来的建立阶段逐步走向治理阶段。在新的一年里，我部将连续学习、改良绿化治理模式，从小事抓起，从基层工作抓起，使绿化工作详细化、标准化。仔细贯彻园林局的工作指导方针，通过分类分步改革，为园林进展注入新的动力，为园林深层改革奠定根底。我们在园林绿化工作方面虽然取得了肯定的成绩，但是还必需看到工作的缺乏，进一步增加搞好城市绿化工作的重要性熟悉，集中力气，高标准、高质量地完成我区园林绿化任务，这是改善生态环境，造福当代、惠及子孙的宏大事业，也是每个公民义不容辞的责任。 我们将携手共进，为把xx区建立成为春意盎然的魅力新区、时尚新城，实现经济进展，环境美丽，人民安居乐业的目标而努力奋斗! 园林绿化工作总结3 2022年是我公司(局)单位绿色目标的关键一年，也是园林绿化深化改革的年度。面对压力、面对新契机，我单位进一步完善了绿化治理制度，以深化改革为动力，在市委(或省委)领导的支持帮忙和正确引导下，逐步走上了标准化、制度化、科学化治理的轨道。去年我单位以“抓好养护治理，确保全XX绿化养护治理更上一步台阶;绿化工程任务，再创一批精品工程”为，努力好XX交给我的任务，在XXXXX年主要作了以下几项工作： 一、绿化养护治理工作 我们担当着全XXXXX余万平方米的主要道路、绿地的养护治理。绿化养护治理是我的一项主要工作，绿地的面貌也直接着我XX的形象，我XX的绿化根底薄弱，用养人的机制养树，干的越多赔的越多，把绿化养护当作包袱背着。养护工作在全市始终落在其他单位的后面。从体制和机构改革的新的一年开头，转变我XX绿化养护落后的被动状况。目前，在绿化养护制订了新的政策，在全市领先出台了XXXXX绿化养护治理实施方法，了我养护工作的职责、了绿化养护专项经费。新的治理方法按绿地的面积和等级核拨经费的治理方法，XX财政对我资金治理机制的改革，我们也转变了对基层按“养人”安排经费的方法，变为按养护面积和等级安排的方法。绿化养护不再是包袱和负担，同时，也引起了各基层的领导的重视。新的养护政策使园林绿化专业人员的观念和园林的资金运作都了巨大转变，鼓励着基层专业人员思想上有了根本上的转变，这几年全XX上下养护工作(总结一下详细状况)，也把这几年的绿化工作养护上，把绿化养护工作确立为我们的“立之本”，屡次在全局(或公司)范围内召开园林绿化养护工作会，为绿化养护工作的打下良好的根底，还成立了“养护治理班组”，由党政分别担当指挥和副指挥，并和基层签定了养护治理责任书，将干部考核与其工作联系起来。相继制定了“抓治理，促养护，全市评比保七争六”和“保五争三”的奋斗目标。去年，我XX单位全体干部职工扛起了“绿化养护治理”的大旗，XXXX养护治理承包责任制，抓住以绿化养护等级治理为核心，绿地等级的步伐，我XX园林绿化环境质量的思想，绿化，强化绿地的常态治理，大搞绿化养护治理的精品示范工程，深化和养护等级考核制度，职责，奖优罚劣。依据各自的状况制订措施，责任制，班组、个人承包制，核定了绿地养护的个人指标，制定了奖勤罚懒制度，强化了职责，明确了权利，落实责任制，工程、养护分开治理;养护队伍稳定，技术素养渐渐提高;养护队伍内部治理推行了责任制，任务到地，责任到人，养护考核结果与职工利益挂钩。，激发了职工搞好绿地养护工作的热忱(加上再详细些的内容)。XX内每月的养护评比检查，对各所管辖的道路、绿地等级考核治理，以经济杠杆为动力绿化养护治理和养护等级的。使绿化养护工作走上标准化、科学化治理的轨道，带动养护的。市养护检查专家组对我XXXXX年专业养护工作了较高的评价，在全市城八XX绿化养护检查评比中，XXXXX8历史成绩。 二、绿化工程建立工作 XXXXX年是我近几年来绿化任务繁重的一年，X交给我的绿化任务，我们在年初布置了绿化工程治理工作会，成立了绿化工程质量验收和质量掌握领导小组，制定了绿化工程治理方法，为绿化工程质量，内部治理，绿化工程任务XXXXX，强化了对绿化工程的质量掌握和验收工作，在安排的绿化工程中，分阶段检查、验收的治理方法。去年的绿化工程时间紧、任务重、图纸大等很多客观因素，但我们各施工专业队伍有专打硬仗的特点，调动了职工的积极性，克制了诸多难以想象的困难，完成了XX交给我的绿化工程，并以精细的施工，做好了XXXXX的景观规划设计，表达了我们专业队伍技术还是过的硬的。去年我们根本完成了XXXX万米绿地、XXXXXXX绿地的绿化建立任务，XXXX等道路绿化任务。全年共绿化面积XXXXX万平方米，新增绿化面积XXXX万平方米，改造绿化面积XXXX万平方米，栽植苗木XXXX万余株，绿篱色带XXXX万株，铺草XXXX万平方米。XXXXXX的绿化建立工程了XXXX优质工程。去年我们还做了XXX花坛和XXX的环境布置工作，共计摆放花坛XX座，布置花街XXX条，共摆花XXXX万余盆。 三、在公园行业治理方面 去年我们为公园精神文明建立和效劳上新台阶，以XXXX为动力，以“建XX、创一流”为原则，完善了治理制度，贯彻XXXX园林关于XXXXX年度全市公园行业治理工作的意见精神，推行标准化、制度化、科学化的治理方法，“以人为本、文化建园”的方针，着美丽环境、优良秩序、优质效劳，创立文明公园的活动，提高效劳质量和治理水平。XXXX公园岗位职业道德及标准的标准工作质量，以全新的精神面貌，用热忱周到的效劳接待每一位游人。我XX属公园的窗口效劳人员在文明用语、礼貌待人、效劳周到、热忱，受到了游人的赞扬。在今年市园林组织的XXXX评比中中我XX公园获得了全省(或市)第一名(或什么称号)。 回忆的XXXXX年，展望“XXXXX”规划和XXXXX年XXXX(目标或盛大活动)，园林工，感到责任重大，任务艰难。成绩只代表从前，今后我们的绿化工作仍旧任重而道远，在园林绿化和(XXX)方面，仔细总结，再接再厉，科学标准地制订规划，精益求精地工作，XX绿化和养护等治理的强度和精细治理的实施，改革现有园林绿化、养护治理体制，运用市场经济手段，推广治理人制，起独立的、专业的、高的养护治理队伍，加快绿地等级的步伐，制定改造规划，尽快毁灭2、3级的道路绿地，完善嘉奖机制，定岗，定责。使现代的新技术养护治理科学化，使绿化养护治理工作再上新台阶。在绿化工程，今年是我XX绿化建立突飞猛进向前进展的一年，以后的绿化工程有：XXXX南段绿化工程、XXXX绿化工程、XXX等绿化工程等。还有很多绿地改造工程。要抓住机遇，市场经济进展的要求，深化我的机构改革，内部构造及、队关系，我专业技术强和人力资源的优势，全的技术力气，把XXXX安排给我们的绿化任务做好。 今后，要在XX委XX的领导下，学习中心会议精神科学进展观思想，努力实践市场经济的进展模式，为圆满完成绿化美化任务，全面推动我XX园林绿化事业的进展，为把XXXXX建成环境美丽的文明城市做出应有的奉献。 园林绿化工作总结4 对新契机，我单位进一步完善了绿化治理制度，以深化改革为动力，在集团公司各有关部门的支持帮忙和正确指导下，逐步走上了标准化、制度化、科学化治理的轨道。园林公司以“抓好工程建立的治理，确保绿化养护治理水平，再创一批精品工程”为目标，努力完成好总公司交给我们的各项任务，在xx年主要作了以下工作 一、绿化工程建立工作 xx年是园林公司顺当过度的一年，为了顺当完成各个工程绿化任务，我单位在年初召开了绿化工程治理工作会，单位成立了绿化工程质量验收小组和质量掌握小组，工作到详细人员，同时为全面提高绿化工程质量，完善内部治理，确保绿化工程任务的完成，强化了对绿化工程的质量掌握和验收工作，在单位安排的全部绿化工程中，实行分阶段检查、验收的治理方法。今年的绿化工程存在着时间紧、任务急、图纸变化大等很多客观因素，特殊是海琴公园绿化工程，但我单位各施工部门发挥出专业队伍不怕困难、专打硬仗的特点，充分调动了职工的积极性和制造性。克制了诸多难以想象的困难，全面完成了海琴公园的绿化工程，并以精细的施工，良好的景观，表达了专业队伍的技术水平。今年我单位主要承建了xx,xx,xx,xx,xx,等，全年共完成产值xx余万元， 二、绿化养护治理工作 绿化养护工作是一项长期而艰难的任务，对于公司竣工验收的工程，我们效仿园林处养护治理的工作阅历，依据全国绿化养护治理实施方法实施承包制度，治理方法实行按绿地的面积和等级核拨经费的治理方法，明确了承包人养护工作的职责、落实了绿化养护专项经费，不定期的安排人员抽查治理，公司也相应转变了过去对基层单位按“定人不定工”安排经费的方法，变为按养护面积和等级安排的方式，使绿化养护不再成为工作的包袱和负担， 三、工作中存在的问题和缺乏 苗木成活率是园林公司工作的重点，我们公司也始终 把工作放在这个问题上，经过多年的努力实践，我们提出了把成活率实行为技术员负责制的工作思路，即提高了利润，又提高了工作详细实施者的责任心。但这还缺乏，今后我们将连续努力，一步一步的查找缘由来解决这个问题。 回忆过去，展望将来，作为园林工，我们感到责任重大，任务艰难。成绩只代表过去，今后我单位的绿化工作仍旧任重而道远，在工程、养护工作方面，我们必需连续努力，树立品牌，认清形式，找出缺乏，再接再厉，科学标准地制订规划，精益求精地开展工作，加强工作的强度和力度，加快改革现有工作治理的体制，充分运用市场经济手段，大力推广治理人负责制，建立起独立的、专业的、高水平的 治理队伍，同时建立嘉奖机制，定岗，定责。充分地利用现代的新技术提高养护治理科学化的水平。确保我单位绿化治理工作再上新台阶。 “企业考我进展，我靠企业生存”，我坚信，在总公司的全面引导下，我们园林公司将会以饱满的热忱投入到工作中，为公司再创佳绩。 园林绿化工作总结5 2022年以来，我们根据县委、县政府“绿色行动”的工作部署和要求，紧盯创立省级园林城市目标，根据省级园林城市的相关标准和要求，细心组织，加强领导，积极开展园林城市创立的各项工作，县城园林绿化治理得到进一步加强，城区绿化景观效果和档次进一步提升，初步形成了以广场绿化、公园绿化为中心，道路绿化为骨架，环城防风林带为屏障，庭院绿化为依托的生态绿化环境格局，提升了绿化水平，城区生态环境得到很大的改善，创园工作取得显著成效。现将2022年工作总结和2022年工作思路汇报如下。 一、主要工作及进展状况 (一)南屏山森林公园核心区改造工程。本年度建立工作有山体绿化、公园绿地景观建立。公园面积87.3公顷，年度规划建立面积2.5万平方米，规划完成投资xx00万元。 (二)襄河景观带工程。工程总长9.8公里，包括： 1、穿城段外环堤顶道路(起点王坝，终点S206襄河大桥)，城市对外交通大路绿化建立9.292公里，完成投资xx00万元。 2、沿河景观带，回廊、绿地建立，绿化建立面积3万平方米。 3、外堤堤顶及迎水面草坪绿地建立工程，绿化面积23万平方米。 (三)开发区绿化工程。十谭现代工业园各条道路的行道树及侧分带绿化，主要有新城大道、规划中路、规划南路、文化大道(海螺大道至新城大道)及创业大道(海螺大道至新城大道)。开发区纬三路(经三路向东延长段)、纬四路(经三路向东延长段)及经五路(纬二路向北延长段)的行道树、侧分带绿化，绿化面积约25.4万平方米。 (四)新建道路绿化工程。完成城南大道两侧景观长廊及人行步道绿化工程，约24万平方米;完成站东路、站南路、内环南路西段、釜城路、传塘路的行道树、侧分带绿化工程。以及南二、南三、林南路，南一、秦岗、万利路的行道树绿化工程;完成全椒神山寺牧龙山的城市对外交通大路的约18.7公里绿化建立工程。 (五)建立具有肯定规模的苗圃园，栽培树苗、花卉、盆景等。建立面积8888888万平方米，完成投资xxx万元。 (六)完成小区补绿、街头增绿工作。对新建商业住宅小区，催促开发商严格根据规划设计组织绿化;对安置小区开展植绿、补绿。县创园办对街头重要节点、城市空闲地块、脏乱差地块进展摸排，共确定49个约5.5万平方米，统一规划、统一设计，县四个领导班子和县委常委所在单位带头认领，县直45家单位各包一块。 (七)仔细贯彻落实县绿化委员会全椒县县直机关认建认养绿地实施方法，县直47个单位认建认养活动绿化面积约10多万平方米。 二、工作举措 (一)调整一个思路。我们紧紧围绕建立经济社会强县这一战略目标，以“五城联创”为抓手，瞄准生态建立，生态文明两大主题，以绿化为重点，以重点工程为带动，广泛开展全民植树活动，让能绿的地方绿起来，努力打造人与自然和谐进展的全椒。 (二)实施四大制度。 (1)建立“绿色图章”制度。凡在我县城市规划区内全部新建、改建、扩建的建立工程、建立单位要根据根本建立程序，在申请建立工程规划许可证之前，先到县城市园林绿化主管部门审验其附属绿化工程规划方案。 (2)实施绿化施工市场的准入制。 (3)建立绿化施工监理制度。 (4)建立绿化工程竣工验收制度。 (三)全面推动园林绿化养护市场化运作。引入竞争，使经营机制更显敏捷;建立机动、敏捷、长效的治理机制;提高养护资金的使用效率。 (四)标准运作，做好制度建立。为使我县园林绿化建立逐步标准化、程序化，为县政府代拟了全椒县市政工程、园林绿化景观工程移交暂行规定，并参加主城区35平方公里城市绿地系统规划。