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员工自我鉴定模板汇编十篇员工自我鉴定 篇1 九个月的实习完毕了，原本迷茫与无知，现如今满载而归，我告辞了我的药厂实习生活，也永久告辞了我的学生时代，在这段时间里我收获了很多，收获了学问、技术、阅历。 在入厂第一天，公司领导就安排全部的实习生在会议室进展培训，首先让我们了解药厂厂区布局、车间布局，熟识相关原则，给我们介绍各个车间生产的药品和车间领导人，然后就是各个部门治理人员给我们讲解保健品方面的学问、车间工艺、安全、消防学问和企业文化，让我们熟识了药品生产工艺流程，学习了各车间物料流程，加强了gmp学问和安全学问的学习，把理论与实践相结合，在我们培训了这些学问后把我们安排到了各个部门开头实习。我被安排到生产部的固体制剂车间，一进车间就是清场，亲身实践6s，之后被安排到颗粒分装岗位跟着师傅学习颗粒包装机的学问，然后跟着压片的师傅学习了许多关于压片机和压片工艺的学问。发觉，就那样小小的一个药片需要那么多的工艺流程才可以制作胜利。在为期九个月的实习里，我们每个新学员像一个真正的员工一样每天签到，有自己的工作服，有自己的工作日志，感觉自己已经不是一个学生了，和上班族一样，每天早上早早地起床，准时到车间换好工作服开头进入工作状态。下面我把实习以来的工作做如下简要的总结： 一、思想纪律方面 实习期间，我严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不任凭旷工，对工作仔细负责，积极地向公司靠拢，平常遵纪守法，爱惜公共财产，乐于助人，人际关系融洽，并积极参与公司开展的各种培训活动，在培训中积极发表自己的看法。 二、自身要求严格，树立良好形象 在工作中，我更是积极要求上进，跟着师傅从最根本的做起，从清扫地面、墙壁到清洗机器，努力工作，记得从小事做起，从身边做起，车间里的卫生查差了，不是自己当值也拿扫帚扫扫，哪个房间的灯开着没人就顺手把灯关了，在车间里亲自实践“6s”，明白了“6s”的重要性;帮师傅剔除牛初乳钙片上的黑点，体会到了余世维教师说的职业化工作态度：力求完善，专心把事情做好。 三、端正生活态度，谨记工作职责 安康和文明的生活态度越来越受到人们的关注和重视，作为一名当代大学生，我们的生活态度应当是更积极的，意志是更坚决的，要正确面对现实，并对自己和社会要有高度的责任感。在实习期间，车间温度常常是到达三十多摄氏度，加料加到胳膊酸痛;在制粒间浓重的酒精味呛的都喘不过气···这些苦我们都埋怨过，但我们没有退缩，看着药片一片片从机器中出来，我们满意地笑了，因此我们不再怕脏怕累，仔细慎重地做好每一项工作，从不松懈。 四、处理好人际关系，关怀爱惜身边的每一个人 良好的人际关系是我们前进和进展的重要条件，因此作为一名当代大学生的我在处理好自己的人际关系，还帮助、引导身边的人奋勉有为、积极进取。 五、把个人价值置于社会价值中。 员工自我鉴定 篇2 不知不觉来到这家公司已经三个月了，经过这段时间的试用期，我已经彻底融入了这个新家庭，这段时间里，对于这份工作、这里的环境，从生疏到熟识，从不习惯到适应。在这段时间里，我努力的去完成我的工作，虚心向同事们请教那些我不娴熟的工作，并在工作中不断的改良自己，削减自己的失误，稳定的努力也得到了领导和同事的认可，对此我自己也感到非常的欣慰。 在这里我完成了由学生到社会人员的转变，还记得我刚来到这里的时候，新环境的生疏感让我很是不适应，工作的时候留意力不够集中，而导致频频出错。那个时候公司的同事和领导都特别体谅我，棒了我很大的忙，给了我许多建议，让我少走了许多弯路，能够尽快的完成各项工作。刚毕业的我是非常迷茫的，在这里，靠着同事的建议和我自己的想法，我快速找好了自己的定位，确定自己的前进方向，接下来只需要静下心来好好学习。 这段时间里我每天都会进展自我反省，反省自己有哪些地方做的缺乏，缺乏之处却是还有许多，最频繁的就是由于自己的马虎大意而导致的一些小错误。虽然都是些小错误，但是也要引起足够的重视才行，不然长此以往下去，还是会出大事的。除了分析自己的缺乏以外，我也好好分析了自己的特长，我在沟通方面有着不错的天赋，擅长和别人打交道，沟通时一般双发都能够得到满足的结局。还有，我的责任心也很强，领导教给我的工作我全部在规定的时间内完成了，在能够保证效率的同时也能保证质量。还有我的自制力也很好，在试用期期间，我从未违反公司的任何一项规章制度，这方面我会连续保持下去。 综上所述，虽然在公司才待了几个月，但我自己能很明显的看到我自己的转变，在试用期这段时间里各个方面进步都很大，工作上的力量比起以前大大的提高，思想也比以前更加的成熟。固然也还有着许多的缺乏需要加以改正，但我也有着较大的进步空间，可以找时间去提升自己，我会在领导和同事的带着下，不断的努力和完善自己，成为公司里一名优秀的员工，为公司辉煌的明天奉献一份自己的力气。 员工自我鉴定 篇3 酒店工程部是集酒店，物业房产综合治理的一个部门，工作难度及工作量大是一般酒店没法相比的，在2年运行下来各项治理。运行日趋成熟。20xx年度除了根据年度工作规划要求完成正常的维护保养工作之外，在保证全部系统正常运行的前提下，还积极完成改建工程，使设备设施能在最正确状态，详细如下。 一、设备运行 市电；高压柜运行正常，五台变压器运行良好，无消失特别状况，各出线柜开关完好损坏，双电源箱完好无损无故障现象。 给排水：三组冷水泵运行正常，变频器运行正常，热水循环泵。回水泵正常，总体上能适应运行需求。地下室6只集水井的排水泵排水正常，水泵无生锈不转的状况，平常巡查也在点动运行中，雨水管排水通畅无破损渗漏状况。 锅炉房：三台锅炉运行根本正常，掌握器上次厂家修理后也无消失大的故障，空调一号锅炉有时会消失超温现象，介质过热停机。 冷冻机组：今年开机前对螺杆机进展保养清洗，趋近值掌握在2.0以内。为本年度冷空调整能降耗打好根底。 二、修理工程： 工程部本年度共完成各项修理任务15480多项。（该数字是依据电脑保修系统统计的，紧急修理不包括在内）。全年共抢修管道漏水故障20多处。修理更换各种阀门300多只，更换各种灯泡灯管1200余支。修理各种木制品和家私500多件，更换各种管件200多个。PPR热熔管100多米，PVC管250多米。更换下水软管50根。卫生间漏水40余间，修补外围花岗岩路面100多平方。 在通常状况下工程部的修理工作任务主要都是围围着一线营业部门的需求而定的。但是由于种种缘由，一些突发大事还是时有发生。20xx年共发生曝管8次，6月份把中区水管局部换铜管状况有所好转。针对系统存在的问题我们从10月份开头，对冷热水系统管道进展了全面检查，该修理的修理，该更换的更换。对中区水压适当减压。因此加强设备修理，提高设备的使用寿命，制定科学合理完备的运行方案，对保证工程部正常运行是特别重要的。 三、节能降耗； x大楼总费用461.6万元，减轻去不返租及外包区域144.57万元，实际酒店费用317.03万元。其中总用电量为334.2万度，空调用电量为116.25万度，外包区域用电49.79万度，停车库用电量为5.32万度，用水量总的为7.35万吨，其中不反租，外包区用水量28.6万元，用气量26.13万立方。最高平均每个房间能消耗为40.02元，最低平均每个房间能消耗为18.73元。 四、人力资源； 本部门在编职工为21，外聘人员1名（油漆工），其中电工4名，管道工4名，万能工5名，网管4名。外派安徽工程1名。 虽然在20xx的工作中，比拟圆满地完成了酒店的修理保养工作和领导布置的各项任务，取得了肯定的成绩，但是也暴露出不少问题和不尽如人意的地方，详细表现为； 1、员工的酒店意识不强、缺乏团队精神、工作热忱不高、和其他部门沟通较少。 2、技术水平参差不齐、个别员工技术较差、缺乏独立工作力量、工作依靠性较强。 3、工作主动性不够、工作效率较低、缺乏仆人翁精神、节能意识需要加强。 酒店工程治理是一门艺术，除了具备对各种设备设施、各工种技术上的了解和精通外，还需要具备和上下级沟通协调的力量，发扬团队精神，加强爱岗敬业和职业道德的教育，努力提高治理水平。 现代酒店的竞争，已经从前台比硬件、比销售、比效劳，进展到了后台加强工程、采保、能耗等方面的治理上。工程部在酒店属于后勤部门，在人们的眼中是一个花钱的部门。我们将努力学习先进酒店的工程治理阅历，完善预防性修理保养制度，使设备始终处于高效的工作状态，彻底降低能源消耗，使修理费用的增长速度减缓，延长设备的使用寿命，从而节约开支。工程部节省的每一分钱，都将成为酒店的纯利润。把工程部建立成为酒店一个新的创利润部门，为酒店制造更高的经济效益，是我们为之努力奋斗的目标！使设备设施能在最正确状态运行。 员工自我鉴定 篇4 20xx年5月至今在中铁十局三建公司*工程部实习，经过两年时间的熬炼我已能够胜任自己的岗位，现在全面负责四工区的技术工作。工作两年以来，在各级领导的教育和培育下，在同事们的关怀和帮忙下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了肯定的成绩，个人综合素养也得到了肯定的提高，也明确了将来得进展方向，使我向幻想又近了一步。 一、思想方面。 我有良好道德修养、坚决的政治方向。坚持实事求是的工作态度，能自觉加强理论学习，努力提高思想政治素养。 在北方长大的我幻想到南方工作，被安排到福建实习满心高兴。还记坐火车刚进入福建首先映入眼帘的是起起伏伏的群山，心中满是落差。到工程部后大家的友好热忱让我很快融入到这个大家庭，让我慢慢适应了这个地方。 总以为外面的世界很精彩。可是，很快孤独便向我袭来。这里远离了朝夕相处的亲人朋友、远离了留满意迹的城市、便捷的交通、舒适的生活。这里没有KTV，没有酒吧，没有影院，没有也公园，有的只是单调的生活。我对自己的将来产生了疑心。尽管条件比拟差，但是我没有听到别的同事对生活的埋怨和对生活的不满。我看到的是工程部的每个人都在为工程的进度各尽其责、各显其能。我被他们吃苦耐劳、精益求精的精神折服了，我要以他们为典范，努力做好自己的本职工作。 二、在工作方面 我勤奋好学，踏实肯干，能吃苦耐劳，恪尽职守，具备较强的责任心与执行力。特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。 一开头我搞测量。那段时间天很热，我们抗着仪器跨过沟、翻过山、穿过杂草丛就这样，我慢慢懂得了怎样用卡西欧5800计算器计算坐标，怎样放桩位以及如何放开挖线。 后来我跟随师傅学习现场技术。毒辣的太阳尽情的释放自己的热忱，让我们我们每天汗流浃背。但是，我没有被这种艰辛的工作所吓倒，反而激起了我对工作和生活发起挑战的斗志。经过一段时间的考验，我变黑了，也会写资料了，放样与全站仪的操作力量也有了很大的提高。 再后来我的工作重点转移到资料上了，每天不再承受大自然的洗礼。但繁忙的工作给我很大压力，时间紧，任务重，领导的批判也如家常便饭。尽管如此，我没有气馁，我坚信只有自己努力，肯定能够把握技术工作的方方面面。我一如既往的以饱满的热忱对待自己的工作。在工作的过程中，我的计算机操作水平有了进一步提高，业务素养进步很快。我慢慢的能做一些报表、收方、规划之类的事情这些小小的进步得到了大家的认可，20xx年被评为中铁十局“青年岗位能手”与 中铁十局三建公司“青年岗位能手”。 在工作之余，我仔细学习公司、工程部的各项规章制度，讨论施工图纸，积极将所学学问用于实际，潜移默化中培育了我组织力量和团队合作精神。现在我已能够胜任四工区的技术工作。 三、在生活上 在枯燥的工地生活中，为了扩大学问面和培育自己的业余爱好，业余时间我常常利用网络带来的便利，关注最新科学技术动态。尤其是有关本专业的学问。使自己始终紧跟世界最新进展潮流和时代的步伐。 每逢中国的法定节假日，我们工程组织的个各种活动我都会踊跃参与，这些活动是我们同事的感情更深、更团结。 晚上间或的空闲时间和同事一起去镇上吃炒面也是一件很欢乐的事情，吃吃喝喝，聊谈天，谈谈工作，增进了我们的感情，也使我们工作起来更为默契。在这里我熟悉了一批用于奉献，乐观向上的人，也是在这里我解释了很多真真的朋友，这些都让我很快乐。 过去的两年，是不断学习、不断充实的两年，是积极探究、逐步成长的两年。固然，初入职场，难免阅历缺乏，在业务学问上，与自己本职工作要求还存在有肯定的差距。但这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特殊感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。在将来的工作中，我将以充足的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作力量，与公司同步进展。 员工自我鉴定 篇5 到联社不觉已有半年时间，然而每每回首，初来乍到的情景却仍历历在目，一切如同发生在昨天，历数一幕幕的往事，便不禁发出光阴易逝、壮志难酬的感慨，信用社员工自我鉴定。 “人生易老学难成，一寸光阴不行轻”由于深谙此道，在联社的这段时间我未敢丝毫的放纵自己，过得还是比拟踏实的。上班时间除了收文，复英传导阅文件及临时干点其他的杂活外，我便争分夺秒的学业务、看杂志、做摘抄、写笔记，下班后我又读诗词、背英语、练书法、学写作，星期天用来阅读文学名著及有关为人处世的书籍。此外，根据老舍总结出的要勤于动笔的写作阅历，我不仅做到了经常练笔，而且坚持将自己的文章与相关的优秀作品进展仔细比拟，准时总结阅历，查找缺乏，明确努力的方向。 经过这段学习我已将对农村信用社的进展史及其社会定位、效劳宗旨、运营体制等有了肯定的了解并初步把握了一些常用公文的构造、语言和语气。在此根底上我还总结出了自己的写作小窍门，如：文章要神气完备、合情合理，表达要辞至情达、淋漓尽致，选材要慧眼独具、另辟蹊径进步是有了点，可缺乏之处依旧许多。单就写作来说，品尝他人佳作，在拍手称快之余，我也自愧不如，是语言功底不够扎实?是表达技巧不对?是表达方式不好?还是切入点缺乏新意?反复的“质问”也常令我辗转反侧、彻夜不眠。回想起来，其实是不服输的信念支撑着我，给了我无限的精力，使我从未感到过疲乏。 本是自我鉴定，但中国人是讲求虚心的，我也是其中的一员，进步了不想直言，然而又不甘落入俗套尽列自身缺点，故闲谈了很多并无几语中的，干脆避开得失说说今后准备。 说这份工作“苦”“累”“难”等，这些我早已有了初步的领教，信任喜爱文学、热爱写作的秉性肯定会给我长久的内在动力;追求抱负的酷热情感肯定会给我坚忍不拔的毅力和对于工作的无限热忱;扎实的学问积存肯定会给我以自信，同时也为更好的完成工作奠定了坚实基矗所以对此我只想断章取义地套用一句广告：我能! 今后，我将立足“一个高度”，明确“一个中心”，做到“三个结合”,从德、才、胆、力、学、识、器等方面不断充实、完善、提高自我，自我鉴定信用社员工自我鉴定。 立足“一个高度”，就是要立足于实现人生价值的高度，将决不辜负青春，铺张生命的信念，贯穿到日常生活的每个细节，从一言一行、一举一动入手，做到高标准、严要求，以此历练自己的品行，不断提高综合素养。 明确“一个中心”，指的是自己所做的一切必需以爱岗敬业为中心，依据工作的需要对自己的行为做出合理的取舍，切实做到以工作为重，对得起岗位，对得起自己，对得起青春。 员工自我鉴定 篇6 特别感谢远洋宾馆客房部治理人员及基层员工对我的关怀与照看，教育与教悔。半年来，本着效劳为先的原则，与你们交往，沟通，此过程中让我学会了很多学问，也明白了很多道理！ 古语说“宁为薄性狂夫，不为厚颜君子”。我本是薄幸狂夫，不是厚颜君子。因此，这半年中，能够精彩完成工作任务，得到确定与赞扬的时机总是少之又少；却有很多原本可以避开的失误，真是昭昭日见。曾经，在困难面前，低过头；在利益面前，动过心。但是，我从未回避过自身存在的任何问题。而我想，来这里的最终目的就是发觉自己并不断转变自己。 在繁忙的工作中学习；在错与对的纠缠中，顿悟。很多从来没有，或不愿做的事情都学会了（固然是好事）；很多从来没有想过，也不愿去想的道理也明白了。这些事情或道理，都将有助于我的价值观，人生观的进一步形成与稳固起到不行或缺的作用，也为我多变的人生制造将来，形成稳固的基石！ 然而初到之时，失落与误会常伴我左右。但是，在治理员的指导，和自己的努力，也迎来了不少的确定与赞扬，这使我在客房工作中能够持之以恒，力求上进，不断完善，从一点都不会到都会，从失误层出不穷到间或失误，力求为治理员及客人带来便利。 半年中我深知客房工作的重要性，但也没有无视人格的培育。错懊悔改是最好的印证。作为一名学生，我明白古今世家无非积德，但天下第一人品还是读书的道理。因此，在学会一种生存之道时，我也会不断的提高自己的一切！ 员工自我鉴定 篇7 时间飞逝，为期两周的中石化销售华北分公司的新职员入职培训转瞬过去了。作为新入职的员工，这是我第一次深入的了解石油石化行业，了解中石化，了解销售华北分公司。经过此次培训我对石油学问进展了补充式学习，对管道储运有了根本认知，对公司的运营有更加深刻的了解，主要的学习心得感悟总结为如下几点。 一、通过学习公司历史与公司制度，我了解到中石化集团的企业使命是“为美妙生活加油”，公司的核心价值观是“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”，公司愿景是“建立成为人民满足、世界一流能源化工公司”。中石化作为一家大型国有企业，不仅担负着创收的重任，更加要效劳于人民需求，实现真正效劳于人民的职责，产品的价格、质量、安全都有较高要求。企业代表着国家形象，员工代表着企业形象，这就要求每一个中石化人都要严格要求自己，这也是我们这些新员工特殊需要留意的一点。 二、对于新员工来说，实践非常重要。培训期间，我们新员工特别荣幸的与公司的于金广总经理进展了沟通。在沟通过程中于总对我们新员工的参加表示欢送的同时也对我们提出了一点要求要注意实践的力气。阅历的积存对成长至关重要，实践的积存对治理力量的提升、对解决问题的力量的提升、对建立个人良好的形象都至关重要。我们作为刚刚走出大学校门的新员工，理论学问已经根本到达要求，但是实践动手力量还特别的薄弱。于总要求我们要在有学问储藏支撑的.前提下，注意身体力行的力量，注意实操力量。而提高自己的实践力量的一个好的途径就是在基层不断学习，不怕累不怕苦。作为一个青年员工，我并不怕在基层熬炼自己，相反，我认为基层的工作阅历会为我以后的进展供应强有力的支持，让我在有冲劲的同时还有后劲。 三、安全工作在于全员努力。在整个培训的进展中，消失频率最高的一个词是“安全”。培训之前，我对于“安全”这个词语并没有很深刻的熟悉，但自从参加中石化这样一个石油化工型企业开头，我发觉安全工作关系到每一位员工的切身利益，的确需要全员参加实施。在培训课上，教师们不断强调安全工作的重要性，现场参观油库及输油首站，我们配备的安全服、安全帽让我们真正感受到安全是件大事。在今后的工作中，我肯定会更加关注安全问题，真正到达安全生产的要求，到达HSE的要求。 四、典范的力气是巨大的，向前辈学习。十天的培训，时间虽然不长，但是紧凑的时间安排让我们新员工根本接触了大局部部门的业务，为我们授课的教师也都是在这个领域特别专业的带头人物。从这些前辈的身上我看到了他们对于本职岗位的专注与喜爱，而这份专注与喜爱也正是他们具备如此扎实的专业根底的源泉。作为一名新员工，我们还有许多需要学习完善之处，这些教师就是我们的典范，我们会不断向前辈学习，完善自己，争取成为一名合格员工。 通过这次培训，我们完成了从学生到员工的一次转变。对于刚走出大学校园的我们来时，入职培训的一切都是新奇的，而步入自己岗位之后，我信任一切的新奇都会归于习惯，但是我不会遗忘刚刚进入公司时的初心，保持对工作的热忱，保持对公司的喜爱，做好自己的本职工作，在岗位上发光发亮。公司给我们供应了肥沃的土壤，我们要在这方土地上生根发芽，健壮成长，吸取土壤中的养分，同时为土地带去一片阴凉。 员工自我鉴定 篇8 首先感谢领导和同事的鼓舞与支持，让我有士气和信念站在演讲台上，本着沟通、学习、提高的目的，承受组织的考验和选择！ 我叫xx，xxxx年诞生，1992年毕业于xx邮电学校，毕业后分别就职于xx支局、xx局、xx所，从事邮政营业员、邮政储蓄员、邮政备员等工作;20xx年调任xx邮政营业厅班长，20xx年5月xx路邮政营业厅、储汇厅合并为xx营业厅后，又担当xx路营业厅主任至今，其中，20xx年起，听从组织安排兼职经营部主任助理。 一、今日我参加竞聘的职务是xx中心支局局长。我之所以竞聘这个职位，是由于我具有以下三点优势： 1、具备较为全面、扎实的专业学问。我毕业于邮政专业;工作后又参与了邮政高函学习，选修了金融治理专业。十多年的前台实践阅历，使我丰富了邮政、储汇专业业务学问，也娴熟把握了两项专业业务的操作技能。 2、具备严谨的工作作风、良好的职业道德和肯定的相关工作阅历。长期从事金融工作的经受，养成了我办事仔细认真、镇静冷静、任劳任怨的工作作风。在工作中敬业、精业，守法、守纪！而我在前台多年的工作经受，也将为我踏上新的工作岗位奠定了坚实的工作基矗 3、具备良好的人际沟通力量和组织协调力量。在工作中敬重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够坚持原则而又不失敏捷，处理问题思路清楚。特殊是通过多年来在不同工作岗位上的学习和熬炼，使自己的业务力量、组织协调力量、分析推断力量都有了较大的提高，使自己一步一步走向成熟。 固然，在总结自我优势的同时，我也清晰地熟悉到自身的缺乏：缺乏治理阅历，对治理工作的高度和深度还有待进一步提高。但是，我信任通过我的努力，肯定能把这种缺乏转化为优势。举一个简洁的例子，在一张白纸上，很简单就能写出清（ ）晰的文字，画出完善的图画来。同样的道理，正由于没有过治理工作的经受，也就没有了肯定的陈规可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更简单重塑自我，更快适应新的工作岗位，也更利于在新的工作岗位上制造性地开展工作。 二、拟聘后中心局工作设想： 1、听从组织安排，借鉴他山之石，结合本局实际状况做好中心局的筹建工作。始终以来，x县局城内网点都是独立运营，没有统一的中心局规划模式。中心局设立后，必定要整合各网点资源、统筹规划、统一安排，提高城内网点的综合竞争力量，抑制城内网点间的无序竞争！ 2、以人为本，营造和谐支局的工作气氛。刚组建的中心支局，要想开展好各项工作，必需要全体人员齐心协力、目标全都。而中心支局是清一色的娘子军，要带好这支队伍，团结尤其重要。做好这点，首先必需从自我做起。工作要领先垂范，要求别人做到的，自己要带头做到！其次，要以德感人、以情暖人、以诚待人、以信用做人！从员工的工作心情中去了解状况，与她们共同分担并供应力所能及的帮忙， 对局内同事要赐予无微不至的人文关心，促进局内人与人之间关系的不断改善。以人为本、以情组队，通过互学、互帮、互促，增进友情，加强团结，进一步增加员工队伍的分散力和战斗力，营造和谐支局的工作气氛！ 3、打造一流员工队伍，是做好支局工作的前提。为此，在日常的治理工作中，要特殊注意员工素养的培训，一是业务技能方面，利用一切时机对营业人员进展技能培训，言传身教，使他们尽快把握业务要领，提高业务力量;二是思想素养方面，仔细组织他们学习有关企业理念、经营、效劳方面的文章和实例，树立员工的效劳意识、竞争意识和大局意识，通过一个个生动鲜活的实例，使其熟悉到市场竞争的残酷性！用户是我们的衣食父母，只有坚固树立“我x企业生存，企业靠我进展”的理念，才能有更宽阔的生存空间。 4、拓展业务进展空间，是支局工作的关键。“进展是硬道理”！离开了进展我们企业前进的脚步就会放缓。作为城内中心支局，是各支局业务上的“龙头”，要结合自身的地域特点进展业务，寻求新的业务增长点。例如邮政业务，要加大窗口宣传力度，做好速递业务、快包业务;利用城内客户素养相对高的特点，宣传我们的共性化邮票、纪念册;打好假日经济牌，开展“思乡月”月饼寄递业务，以及贺卡业务等。又如金融类业务，我们不 仅要保证负债类业务的（提示长时间工作要休息哦，正常进展，而且要做大资产类业务规模。例如小额质贷业务，只有做大资产业务的规模，才能充分运作储蓄资金。同时，中间业务也不容无视。现今，中间业务收入已经占据着越来越重的份额，例如，xx路营业厅上半年保险业务收入就到达20万元左右。况且，中间业务投入少、风险孝收入高，这也是我们今后业务进展的宽阔空间。因此，我们要关注邮信通业务、保险业务、代收代付费业务、基金代理等业务的进展。 5、强化主动效劳意识，是做好支局工作的支撑。效劳是邮政的永恒主题！近年来，邮政业务感受到了来自社会的全方位的竞争，在这种形势下，我们不能无动于衷、墨守陈规，等客上门。而是要分析和熟悉自己的进展优势，扬长避短，找准业务进展的切入点或突破口。正确树立效劳求进展、竞争求进展的观念，真正做到视客户为上帝！以优质的效劳来带动业务的进展。 6、做好基层治理工作，用治理出效益。俗话说：“没有法规，不成方圆。”要想支局工作循着良性的轨道进展，就不能无视内部治理。每一位员工，都应当遵循规章制度和遵守工作纪律。在纪律和规章制度面前，人人公平！奖罚到位！另一方面，为了调发动工的积极性，内部可采纳多种敏捷考核机制鼓励员工努力工作。只有这样，才能更加充分发挥员工的潜能。 员工自我鉴定 篇9 我是来自数质量治理岗的吕金，很快乐能够进入中国石化销售有限公司华北分公司工作。 我是今年7月大学本科毕业后进入公司培训的，能够成为一名中国石化人让我感到特别荣幸!虽然到目前为止我对公司还没有一个全方位的了解，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关心与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教导让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有帮忙我们了解公司职能的领导和教师，他们的帮忙使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个宽阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，制造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我信任我的力量能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当时的打算而庆幸，我会永久做一个忠诚的中国石化人，用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的奉献! 这次培训虽然也只有短短的十天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。 首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的预备，那一次次深入浅出的讲解无不分散着他们多年的工作阅历、无不表达着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝! 其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：戴处长的讲解高屋建瓴，使我对公司的有了进一步的熟悉，更坚决了我作为一名中国石化人的骄傲感与归属感；刘处长的油品计量和詹教师及质量学问使我深刻的熟悉到自己学问储藏的缺乏，也让我更加坚决了以后要加强学问学习的决心；于总能够在百忙之中抽出时间与我们进展发动和沟通，我们感到特别的荣幸，通过这次沟通我们明白了实践积存对提升工作力量的重要性；孙处长的管道学问培训，让我们了解了公司运输成品油的主要途径和管道运输的优化运行；陈处长的安全学问培训，让我们知道安全生产对于企业的重要性，也让我们树立了安全第一的信念。在以后的工作中要时刻遵守HSE要求；通过程越教师的物流优化学问培训，让我们了解了如何完成安全、经济、高效、精准的物流工作；宋主任的公文写作让我们了解了公文的特点、作用、文种等；王铁存教师的企业内控学问培训，让我们知道了内控对于企业的重要性；通过关君教师和哈增慧教师的绩效考核和违纪违规处分的讲解，我们更加了解了公司的奖惩制度。 能够通过十天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关心，也离不开人力资源部的细心安排和雅丽姐无微不至的照料。在此，我表示诚心的感谢! 十天的培训虽然完毕了，但是我们的工作才刚刚开头。如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。首先我们应当尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境，其次着力培育忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识，最终时刻虚心慎重、虚心学习，尽快熟识本职工作。 将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关心和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮忙，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克制，我们就肯定能制造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中国石化”的工作业绩! 员工自我鉴定 篇10 通过这次的实习，我对个人金融业务有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学学问的稳固与运用，新员工鉴定表。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的学问是有肯定距离的，并且需要进一步的再学习。 虽然这次实习的业务多集中于比拟简洁的个人金融业务，但是，这帮忙我更深层次地理解银行个人金融业务的流程供应了极大的帮忙，使我在银行的根底业务方面，不在局限于书本，而是有了一个比拟全面的了解。 针对银行职员这个职位的特点，详细到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，遇到挫折时应进展冷静分析，从客观、主观、等方面，找出受挫的缘由，实行有效的补救措施。 树立一个辩证的挫折观，常常保持自信和乐观的态度，要熟悉到正是挫折和教训才使我们变得聪慧和成熟，正是失败本身才最终造就了胜利。 学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，心情乐观，发奋图强。擅长化压力为动力，转变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取胜利，从而让目光面对将来。 我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些圆满。或许是实习日子短关系，对银行的有些工作的熟悉仅仅停留在外表，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、详细处理一些工作，所以未能领悟其精华。 但是通过实习，加深了我对银行根本学问的理解，丰富了我的实际治理学问，使我对日常银行工作有了肯定的感性和理性熟悉，鉴定材料新员工鉴定表。熟悉到要做好日常银行工作，既要注意治理理论学问的学习，更重要的是要把实践与理论两者严密相结合。 通过实习的4个多月里，我深感自己的缺乏，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。信任自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加精彩!不管是在什么地方任职，都会努力! 本人自20xx年2月15日入职公司以来，遵守厂规厂纪，敬重公司领导，在部门主管等公司领导的带着下，团结帮助部门成员完成各项工作任务。 主要工作表现及思想： 一、 激情工作，主动学习，用激情工作，在工作中学习。 工作是人生价值的表达，是人生的存在形式，为自己而工作，对于刚从高校毕业的学生，鑫华股份供应了本人的第一份工作。在这里不管做什么事，都是刚走出校园踏入企业的一个个第一次：第一次帮助品牌治理设计，第一次穿梭于大小会议中，第一次核算工资把自己当成外行人，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开头，一段新的体验。 刚来的前几个月，岗位未明确，就主动了解并学习部门职能的各项分工，力求能在成员繁忙或者不在岗时帮上忙。 人力资源部虽然是基层部门，但面对的对象是整个公司员工，上承高层治理下接车间员工，对下精确表达公司意思，对上出谋划策，为员工谋求利益是部门的一个职责，也是部门成员的一个考验。要融合于部门就得不断地进展学习，不断地提高自我。 二、严格执行公司制度，明确工作职责，专心经营本职工作。 作为工资核算的第一执行人，对数字不敏感，怕出错，这是一个严峻的考验，只能通过反复的核算求教，在胆战心惊后才顺当的完成第一个月的操作。日后通过自己努力地摸索学习，到现在最终能自行解决问题，更能有效的削减过失。