护士年终工作总结汇编15篇.doc

护士年终工作总结汇编15篇护士年终工作总结1室是构成医院的一个细胞, 也是维护医院稳定发展大局的基础, 医院的整体和谐取决于其内部每一个科室的和谐. 为认真贯彻落实医院关于开展“和谐建设促发展, 医疗服务上水平”主题系列活动, 响应我院为民健康, 从我做起, “构建和谐医患关系”20xx年争创活动, 我们为创建和谐科室做了一下工作, 目的就是进一步推进职工的职业道德建设, 增强职工做好医疗服务工作的自觉性, 营造医患和谐互动的双赢局面, 让医护人员了解患者的就医感受和需要, 让患者及家属理解精神卫生行业的特殊性. 一、加强学习、宣传、教育, 形成浓厚的创建氛围提供一流的医疗服务. 学习体会“以病人为关注焦点, 构建和谐医院”为主题的系列活动精神, 牢记服务宗旨, 强化“以病人为中心”的服务意识, 端正服务理念, 规范服务行为, 改善服务态度, 增进医患沟通. 科室继往年开展“双争”之后, 今年在全科范围内开展了“人性化服务、亲情服务”活动. 活动取得了较明显的效果, 不仅有效地降低了病人就诊、住院费用, 医疗指标完成情况良好, 而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中. 一是树立优质服务理念, 提出科室服务理念, 树立起各具特色的服务理念和行为规范. 二是落实医疗服务规范, 落实周六、日医生查房制度, 建立“医患联系”随访制度. 三是拓宽医疗服务范畴, 设置“咨询门诊”, 特殊病床如家庭病床扶贫病床等. 四是深化主动服务, 使住院病人有到家的感觉, 全面照料病人的衣食住行. 五是提供延伸式服务. 护理服务范围从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访, , 一年来, 科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务, 吸引了大量患者的就医就诊, 、住院病人数明显增长, 均达到历史最好水平. 多次向病人及家属征询各方面、各环节工作的意见和建议, 促使科室整体服务链进一步完善. 二、加强医护医疗技术学习和提高, 提供一流的医疗技术, 打造一流的职工队伍加强业务学习, 三基三严训练, 采取教育学习培训等多种方式, 努力提高职工的政治素质、思想道德素质、业务技术素质和工作能力. 如运用多种形式, 强化正面教育, 普及医德医风和岗位职业道德的修养, 做到学习模范人物与先进典型相结合；评先树优相结合；利用专家会诊时间, 讲课时间, 努力学习专业知识, 利用病历讨论, 主任查房积累临床经验, 业务水平不断提高, 人才队伍不断加强. 积极开展新技术新项目, 拓宽了业务范围, 满足病人的需求. 三、强化管理, 创新管理推行一流的医疗管理. 深化严细实, 加强医疗质量监督检查考核, 做到依法行医, 以德行医, 严格执行各项医疗规章制度和操作规程, 努力为就医群众提供安全、有效、便捷、规范、温馨、细心、爱心、耐心服务. 1、认真学习特钢医院关于开展规范化服务科室22项措施, 37条考核扣分标准, 加大对医疗质量管理和惩戒力度. 科内定期召开会议, 每周一次, 强调安全, 质量, 医生, 护士职责执行情况；每月两次安全, 质量检查, 对不合格表现给以彻底整改、查办. 抓好“三个环节”的管理和监控, 入院时：全面查体, 彻底搜身, 详细病史, 严格用药；住院时：严密观察, 安全护理, 文明服务, 医患一家；出院时：注意事项, 复查标准, 热情欢送, 令人难忘. 加大安全管理力度, 定期进行安全教育, 做到制度化、经常化. 定期对病历进行检查和评估. 定期对安全隐患进行检查和评估：病史采集的真实性, 体检的全面性, 辅检的及时性, 诊断与治疗的综合性, 病历书写及时程度. 对病区内设施, 病人衣物, 床铺定期检查, 定期搜身. 对病人的饮食进行观察. 病人一日三餐除特殊情况外必需督促病人饮食, 对不进食者及时汇报并作相应处理. 2、积极调整医疗结构, 采取有效措施, 想方设法降低医疗费用, 取得显著效果. 一是抓合理用药. 二是抓单病种费用. 三是抓一次性材料的使用. 四是加快病床周转. 通过采取一系列强有力措施, 保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标, 在科室业务增长速度较快的情况下, 使各项费用维持在相对较低的水平, 切实减轻群众的负担. 四、不足之处廉洁行医、诚信服务“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观, 科室的行政管理、经营管理水平、教学水平仍有待提高, 专科影响力也有待提高, 科室医疗技术形象仍然未被广泛认同等等. 总之, 回顾一年来的工作, 成绩是主流, 我们会继续发扬好的做法, 学习不足之处, 我们有信心我们做的会更好. 护士年终工作总结2春花秋实, 寒暑往来, 现将一年来的护理工作总结如下, 其经验及教训会指导我们今后的思路, 带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗. 一、坚持以法律为准绳, 依法执业, 提升信任工作在当今医疗纠纷增多的这天, 护理人员心理、社会压力也在逐渐加大, 但做为管理者有职责把好依法执业这道关, 对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评, 跟班工作, 不允许自行倒班, 不仅仅使护理质量得到保证, 也使病人的权益得到了保障, 保证了护理队伍中人员素质和质量, 今年新招聘的两名护士都是已取得执业证的人员, 确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗. 二、坚持以等级医院标准指南, 提升管理工作借等级医院评审的东风, 以等级医院评审标准做为工作的指南, 制定了护理部及及护士长考核标准, 完善了护理缺陷上报制度等, 使护理工作做到有章可寻, 有据可依. 各种会议都如期按时进行了召开, 确实透过规范的管理, 使科室护士长心里明白了该干什么, 如何干, 例会每月开24次;护理工作会议业务院长每季参加一次;每月进行检查工作汇报总结一次. 质控会议每季进行一次;每季召开教学例会一次;护理部每季对中重度缺陷进行分析一次;满意度调查科室每月一次, 护理部每季一次, 护士长夜间查房每月反馈一次, 护理查房大查房一次, 各科定自查二次, 质量分析会及缺陷分析会各科室每月一次, 都到达了规范所要求的标准, 也真正地透过这些活动使护理问题得到了及时发现, 及时整改, 使各项护理工作逐步规范化, 标准化, 护理质量有了较大的提升, 确保了全年护理安全无事故, 重度缺陷为零. 三、坚持以人为本, 以病人为中心的人性化护理, 提升服务工作人性化护理工作在我院将进两年, 其间全体护理人员逐步努力的去用心为患者带给更优质的服务, 让患者从心底感到满意, 一年中各科室都推出了自己新的服务举措, 如：只要有人走进办公室就有一名护士起立去问候;从患者入院到出院健康教育个贯穿始终, 对出院病人进行家访, 妇产科送产妇出院等, 使病人满意度始终持续在89%以上, 护理纠纷为零, 护理投诉为零, 提升了护理人员的意识和沟通技巧, 并且在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去护理病员, 服务病员, 从而提升了护理服务工作, 得到了领导及患者的好评. 四、坚持人才培训力度加大, 提升人员素质医院的发展关键是否有人才, 有了人才容易创新, 容易出成绩, 在一年中全院业务学习十次, 各科每月坚持学习2次;护理查房每科二次, 全院大查房一次;每月护理技术考核一次, 全部合格率100%;三基理论全院培训一次, 考核一次;用心开展科研活动, 内科的科研论文已报送厂里参加创新项目评选, 其它项目也初见成效;继续再教育考核每季一次, 从而提高了全体护理人员的业务素质, 今年有三名护士长到xx参加培训, 全体护士长参加了护理部组织的院感和护理新知识、新理论的培训, 从而提高了她们的管理意识和管理水平, 使我院的管理水平有了大的提升. 五、坚持以护理质量为主线, 提升护理工作质量以质量求发展这是大家都明白的道理, 认真实施两级网络管理, 职责明确, 分工明确, 每周、每月坚持自查, 抽查考核, 及时反馈, 及时整改. 临床科室告知程序随时进行抽查, 晨会还进行了三基理论提问, 个性是护理病历进行及时检查, 不规范者及时反馈, 使护理病历的质量逐月提高, 从十月份起执行了规范性护理查房, 透过制定标准对各科每月护理查房进行考评, 提高大家的用心性, 对业务素质的提高, 规避医疗风险起了用心的作用, 院内感染工作在护理检查中也重点之一, 发现问题及时提出, 及时改正, 杜绝了问题的再次发生. 一年中存在问题主要有：护理管理者的业务及管理水平需再提高, 其管理创新意识欠佳. 护理人员用心进取的精神还未充分调动起来, 经常是被动地去做. 科研工作是护理管理的薄弱项目. 护理人员整体工作潜力还有待提升. 流程及问题管理工作不到位. 今后, 护理工作将借医院评审之风, 向一个制度化、规范化、科学化的发展轨道, 立足大局, 扎实工作, 务实创新, 提高护理工作质量, 提高护理管理潜力, 提高护理劳动效率, 提高护理工作的落实力, 将护理工作做好、做细, 做实, 努力实现护理工作在新一年中有新突破, 新跨越, 新提升, 新效果, 为xx医院的可持续发展, 为等级医院的评审达标做到自己的成绩. 护士年终工作总结3一年的时间在我忙碌的工作下结束了, 以自己儿科护士的身份来看, 我今年的工作算是完成的很好, 不仅在很多地方有了进步, 还完成了所有领导的下发的任务, 无条件听从了领导的安排, 算是完美的结果, 但是撇开自己护士身份, 以自己个人来看的话, 今年算是我得到了患者家属赞赏最多的一年, 以下就是我的年终工作总结：一、深层学习儿童护理, 提高工作能力今年一月份分时候参加了一次由医院组织, 护士长主讲的培训课, 给我们讲解了大量的儿童常见的病情处理方式, 从观察、安抚、处理等等步骤给我们进行了讲解. 为了丰富我们的护士知识, 把几种极其容易误诊的病情也一一的给我们举例了, 护士长那独特的见解是我闻所未闻的, 从来都没听过, 极大程度的给我扩大了儿童护理的知识海洋. 最后还由在医院儿科资历比较老的护士, 给我们传授工作经验, 主要是自己遇到的什么疑难杂症, 让我们遇到了也能有应对的方法, 不至于手忙脚乱的. 为了检验这次培训的成果, 护士长还为我们模拟了一次“儿科护士应急病情处理”每个护士都有参加, 我很容易, 最后在儿科众多护士长脱颖而出, 荣获第二名的好成绩. 通过这次模拟, 我很大程度提高了儿童应急急救的能力. 二、个人所获荣誉展示, 不忘初心在今年的年会上被医评选为“优秀护士”, 在整个医院一共评选出三名优秀护士, 并不是只在儿科评选, 而我则就是我们儿科唯一的一个优秀护士, 这让我倍感荣幸；今年的八月份, 经过护士长以及医院领导的讨论决定, 授予了我“夜莺天使”这个奖, 主要是, 我在那段时间里都是上的晚班, 而当时儿科住院部的一个小孩子, 突然发病, 在我及时正确的急救下, 送到手术室后, 安全的出来了, 这也是医院对我的行为表示赞赏；在这一年中我收到了四名家长特意送来的旌旗, 主要是为了感谢我的护理让他们的孩子顺利出院了, 这都是家属们抬举, 送了我几面旌旗；还得一提的是我是小朋友最受欢迎的护士, 好多儿童生病了指定都要我给他们打针, 说只有我打得针才不痛. 三、严格遵守医院的规章制度我之所以能在今年获得这次大的进步, 跟我用医院的规章制度来贯彻自己, 严格要求自己, 所以我才能做到把医院领导说过的严峻工作任务当成自己的工作目标, 从来不会意气用事, 个人主义理念从来不会超过整个护士的团队主义理念. 这一点我可以明确的说出来, 这是成为一名优秀护士必备条件, 要知道这些规章制度都是医院经历很久很久才一条条的制定的, 所以我一直都是把这些规章制度当成自己的护士准则. 护士年终工作总结4时光荏苒, 一年的时间又过去了我来到医院工作已有4年多了, 在护士长及科主任的准确领导下, 在科室同事的密切配合和支持下, 我本着“以病人为中心”的临床服务理念, 发扬救死扶伤的革命精神, 踏踏实实做好护理工作, 认真地完成了本年的工作任务, 并且在个人思想政治素质和业务工作水平都取得了一定的进步. 一、政治思想方面：坚持以病人为中心, 以质量为核心的护理服务理念适合新的护理模式, 社会发展的新形势, 积极参加一切政治活动, 以服务病人奉献社会为宗旨, 以病人满意为标准, 全心全意为病人服务. 二、业务方面：在这个年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度, 服从科室领导的各项安排, 认真履行自己的岗位职责, 完成各项护理操作, 学会认真对待每一件事情, 在用心的同时更能细心的协助病人解决每一件事情, 认真接待每一位病人, 把每一位病人都当成自己的朋友, 亲人. 认真做好医疗文书的书写工作, 认真学习科室文件书写规范, 认真书写一般护理记录, 危重护理记录及抢救记录, 对于自己的工作, 严格要求自己, 三查七对, 牢记三基. 三、增强法律意识认真学习护士条例及其它法律法规, 积极参于医院组织的学习班. 意识到, 社会主义市场经济体制的建立, 法律制度日益完善, 人民群众法制观点持续增强, 依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识, 现代护理质量观点是全方位、全过程的让病人满意, 这是人们对护理服务提出更高、更新的需求, 因而要丰富法律知识, 增强安全保护意识, 懂法、用法, 依法保护自己. 在这4年多的护理工作中, 我的体会是“三分治疗, 七分护理”, 于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性. 于是在展开工作之前做好个人工作计划, 有主次的先后即时的完成各项工作, 达到预期的效果, 保质保量的完成工作, 工作效率高, 同时在工作中学习了很多东西, 也锻炼了自己, 经过不懈的努力, 使工作水平有了长足的进步, 开创了工作的新局面, 为人民的健康事业做出了应有的贡献. 当然, 我身上还存有一些不足有待改进. 比如, 在学习上, 有时仍有浮躁的情绪, 感觉要学的东西太多, 心浮气躁, 尤其是在遇到挫折时, 不能冷静处理. 在工作上, 有时存有着标准不高的现象, 虽然基本上能履行自己的职责和义务, 但是在主动性方面还有待于进一步提升, 这都是我今后需要改进和提升的地方. 在已经过去的一年里, 要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和协助, 感谢同事们给予的关心和支持. 回顾过去, 有很多进步和提升, 同时也存有一些不足；展望未来, 理应发扬自身的优点与长处, 克服不足. 为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量！护士年终工作总结5在医院这一年来的护理工作到达年底也算是完成了, 根据领导和护士长的各项指示, 我这一年圆满的做好了护理的每一项工作, 把护士的职责完成了. 下面将我个人工作进行总结：一、基本工作情况这一年我各方面的工作全都极力完成了. 第一, 值班工作, 在轮到我值班的时候, 我认真坚守在自己的位置上, 做好护理服务工作, 为病患吊水、消毒、量体温等工作做好准备. 一整晚都在医院了巡逻, 随时关注个病房的情况, 发现有不对的地方, 立马进行救治. 第二, 日常工作, 每天的日常工作就是各个科室帮忙, 准备护理工具、准备各种药品, 为病人挂号分病房, 处理各项数据, 登记病人信息. 第三, 临时紧急工作, 这一年, 有x次紧急事件, 我全部都参与了, 每次医院来紧急病人, 我都会立马赶到医院帮忙, 处理收尾工作, 为大家提供护理的服务, 把护士要做的工作全部都处理好. 二、参加护理培训这一年还有一个收获就是参加了医院的培训, 我虽然已经进入医院有两年了, 但是还是觉得自己能力不够强, 所以积极报名参加培训, 积极参加考试, 锻炼自己的护理能力, 积极去学习新的护理知识, 让自己的专业知识更加的丰富. 培训中, 还积极的进行护理比赛, 获得了比赛的第二名, 这也让我更加肯定自己的能力, 也决定在这护理岗位上长久做下去了. 三、工作感受一年来的护理工作, 也确实辛苦, 每天都是熬夜工作的状态, 从早上一直工作到凌晨, 不断的为病患提供各项护理服务, 努力去救治每一个病人. 不过工作虽然很辛苦, 但是我觉得很值得, 每每看到自己护理的病人成功痊愈, 我都会由衷的高兴, 会觉得很有成就感, 这也让我的工作变的不那么难了. 四、明年计划明年计划加深学习, 在护理上做出更大的成绩来. 同时我会不断的参加培训, 提高能力, 积极的做好护理工作, 提供好服务, 为医院赢得更多好的声誉, 奋力去跟大家齐力把医院给发展好. 新一年, 必不辜负医院的信任和病人对我的肯定, 努力把护理事业发展起来. 新年, 带着满腹的期望迎接, 期望未来得到更大的成绩, 让自己在护理事业上有自己的成就. 护士年终工作总结6众所周知, 婴幼儿因其年龄小, 不会或不能正确表达自己的意思, 加上儿科平常护理工作量大且繁琐, 家属不易理解等原因, 使得众多护士不愿意或根本不安心儿科护理工作. 儿科护士真的这么难当吗?本人已在儿科工作了整整8年, 根据经验所得, 谈以下4点体会总结：由于是儿科, 液体量少而组数多, 许多药计量难算;婴幼儿好动, 液体渗漏多, 工作量大而繁琐, 往往是这边刚加药, 那边又肿了, 不滴了, 到处都在喊你, 且又是一样的着急往往从上班忙到下班, 一刻钟也没停过, 甚至到下班时所有护理记录都没来得及写. 久而久之, 容易使护士产生厌倦、不满情绪, 觉得儿科护士太累了, 跑断了腿, 有时还要受家属的气. 如果把情绪带到工作中, 就会产生消极应付的想法, 觉得工作永远也没可能干完、干好, 只要当班时没出问题就算了. 针对这种情况, 我认为护士首先必须要有热爱儿童护理事业的思想, 要有坚定的敬业和献身精神, 坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业, 因为儿童是祖国的花朵, 祖国的未来, 而热爱, 关心儿童是热爱祖国的表现, 要一切都以患儿为中心, 处处为患儿着想. 只要从内心热爱儿童护理事业, 才不会因工作繁琐而厌倦;才能全心全意为患儿服务;才能有利于患儿的治疗和护理;才能促进患儿早日康复. 许多护士不愿在儿科工作的一个重要原因就是认为家属难缠, 易受气, 因为现在都是独生子女, 是“小宝贝”、“小皇帝”, 一但生病, 是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈等一大群人前呼后拥, 就怕宝贝遭罪. 一针没扎到血管, 就骂你, 认为你是在练手艺, 不负责任, 不当一回事, 把你气得难受、憋闷, 还不能发火, 针对这一情况, 我们首先要保持平和心态, 多从患儿父母角度来看待, 考虑他们, 理解他们的心情, 要采取宽容与忍耐的态度, 毕竟“可怜天下父母心”嘛!其次, 要做好解释与安慰工作, 要多说“对不起”, 使家属也理解儿科护士的工作, 减少不必要的误会或过激行为的发生. 我认为, 这一点是特别重要, 有了这一点, 上面的第二点也就迎刃而解了. 在儿科, 没有过硬的穿刺技术是不行的, “一针见血”在儿科更显突出, 尤为重要, 因为患儿都是爸妈的心头肉, 打在儿身上, 痛在爸妈心上嘛!而许多护患纠纷也是因为这个原因. 所以我们要勤学苦练, 多总结多摸索, “熟能生巧”的道理也在这里得以体现. 只要我们肯下苦工夫, 多学多看多练, 头皮穿刺也是容易一次成功的, 而能做到“一针见血”在儿科干护理工作也容易多了, 轻松多了. 前面已讲了由于是儿科, 许多患儿是有口难言, 一切的病情都有待于护士在工作的过程中要勤于、善于观察, 才能及时地掌握患儿的病情变化, 作出准确判断, 并及时向医生汇报, 使病儿能转危为安, 从而有利于治疗和护理. 而要做到善于观察, 就要求护士必须有扎实的医学基本知识和技能, 根据患儿的疾病有的放矢地进行观察, 减少不必要的疏忽. 因此护士在工作的同时必须不断认真学习和总结经验, 才能更好地工作, 更好地为患儿服务. 综上所述, 要把儿科的护理工作做好, 护士必须要有热爱儿童护理事业的思想, 能正确处理好护患关系, 有过硬的穿刺技术和善于观察病情变化的本领. 只有这样, 才能做好本职工作, 才能成为一名合格的儿科护士. 护士年终工作总结7时间真的过的很快, 两个月的外出学习就这样结束了, 我非常感谢医院和科室给了我这么一次好的机会, 能够到杭州大医院去学习, 虽然两个月的时间很短暂, 上班很忙, 很累, 夜班上的也很多, 但这短短的两个月, 让我开阔了视野, 增长了见识, 收获很大. 市中医院的急诊主要分四块区域, 包括抢救室、输液室、急诊病房和监护室, 我主要在抢救室和输液室上班, 就谈一下这两块的工作流程和好的方面. 一、抢救室工作情况1、先预检分诊给予挂号牌后挂号, 对入院病人做到认真、细致的分诊, 对急、危、重症患者能迅速及时处理. 2、进抢救室的病人, 根据情况一般都进行心电监护、吸氧、测血糖、开通静脉通路等措施. 3、抢救病人填写急诊重症病人护理记录单, 保证抢救记录的完整、及时、准确. 4、护送危重病人时, 携带急诊抢救箱(备有肾上腺素、阿托品、多巴安、注射用具等抢救用物), 心电监护仪等. 5、护士抢救经验丰富, 技术熟练, 对病情观察比较细致, 出现异常情况能及时处理, 对重症患者经处理病情稳定后在送病房进一步治疗. 6、建立住院病人回访制, 以了解病人对急诊工作的满意度, 听取意见、建议, 使急诊工作做的更好. 7、遇危重病人抢救时, 各科室医生互相帮助, 互相协助, 共同抢救病人. 8、新老护士搭班, 传帮带精神比较好. 二、输液室方面1、工作量很大, 每天有两三百个病人, 但护士只有3人, 因此很繁忙, 没有空闲时间. 2、人手虽然比较少, 但查对制度很严, 医嘱经两人核对无误后再执行. 每做的一步操作(配药、注射, 巡视等)都要用掌上机扫描确认后, 才能执行, 以防差错. 3、消毒无菌很严, 注射时都是一人一巾一带, 止血带用后浸泡消毒, 送供应室塑封包装. 4、药物现配现用, 避免失效. 5、输液最后一袋液体贴上红色标签, 防止漏挂液体. 三、其它方面1、皮试液配置, 用原液配置, 医学, 教育网收集整理消毒用新洁尔灭(取新洁尔灭5ml加入生理盐水250ml中)或酒精. 2、皮试过敏史盖章, 家属签字, 严格执行询问制度, 更好的保护自己. 3、收费方面：凡进抢救室的病人都收床位费、等级护理费、危重病人抢救费等, 费用收的比较细, 不漏收. 4、科室的学习气氛很好, 科室组织的操作训练, 业务学习等, 不管新护士还是老护士都认真参加, 认真训练. 四、新技术1、口咽通气管的应用. 工作总结适应症：(1)意识不清患者由于呕吐反射减弱或颌部肌肉松弛引起的气道梗阻. (2)昏迷患者通过其它方式如头后仰-托下颌或下颏前伸等方法开放气道无效时. (3)患者经简易呼吸皮囊给氧时, 口咽通气管能托起咽后软组织, 有利于肺通气及防止胃胀气. (4)防止经口插管者咬气管导管. (5)需要吸除患者咽部分泌物. 2、抽血气(2ml注射器抽取肝素钠1ml-打在针套内-抽动脉血后-针头套上针套-送检). 3、对缺氧, 氧饱和度低的病人给予储氧面罩给氧. 通过这两个月的学习, 使我认识到了自己的不足, 在今后的工作中, 要不断的学习医学知识, 提高急诊抢救能力及对危重病人的护理, 更好的为病人服务. 护士年终工作总结820xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年, 全体护理人员在院长重视及直接领导下, 本着“一切以病人为中心, 一切为病人”的服务宗旨, 较好的完成了院领导布置的各项护理工作, 完成了20xx年护理计划90%以上, 现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量, 确保安全医疗的根本保证. 1、护理部重申了各级护理人员职责, 明确了各类岗位责任制和护理工作制度, 如责任护士、巡回护士各尽其职, 杜绝了病人自换吊瓶, 自拔针的不良现象. 2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对, 每周护士长参加总核对1-2次, 并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡, 一年来未发生大的护理差错. 3、认真落实儿科护理常规及显微外科护理常规, 坚持填写了各种信息数据登记本, 配备五种操作处置盘. 4、坚持床头交接班制度及晨间护理, 预防了并发症的发生. 二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核, 并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施, 并监测实施效果, 要求护士长把每月工作做一小结, 以利于总结经验, 开展工作. 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次, 内容为：安排本周工作重点, 总结上周工作中存在的优缺点, 并提出相应的整改措施, 向各护士长反馈护理质控检查情况, 并学习护士长管理相关资料. 3、每月对护理质量进行检查, 并及时反馈, 不断提高护士长的管理水平. 4、组织护士长外出学习、参观, 吸取兄弟单位先进经验, 扩大知识面. 为了更好的提高自己的专业水品与自身素质, 我知道还要付出更多的努力与汗水. 在这过去的一年中, 有成功、有失败、有快乐、有辛酸, 我们全体护士在护士长、科主任以及各位领导的带领下共同走过来了. 在以后的日子里还有很多方面需要继续努力, 学习更多的护理知识, 掌握更多的护理技能, 随着社会的发展进步、人们生活品质提升, 病人对护理质量的要求也越来越高. 在今后的工作中, 我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想, 立足岗位, 勤奋工作, 履尽职责, 为提升社区医务人员整体形象增光添彩. 护士年终工作总结9今年的工作结束了. 感觉自己在工作期间成长了很多, 这一年也学到了很多新知识. 作为一名护士, 我需要不断进步, 这样我才能更好地帮助病人. 现在今年的工作结束了, 我应该对今年的工作做一个总结, 回顾一下自己今年的工作表现, 对自己的表现做一个评价, 找出自己的不足, 在新的一年的工作中努力提高. 一、工作表现我觉得我今年的表现还可以, 每天都能完成工作, 不出差错. 在我自己看来, 这个表现很不错. 我知道我作为护士的责任, 所以我必须对自己有很高的要求, 这样我才能避免在工作中犯太多的错误. 今年我很努力, 每一项任务都会认真完成. 虽然有时候会有一些错误, 但我会尽力改正, 尽量避免同样的错误. 今年还是有些进步的. 通过自己的努力, 我把工作做得更好了. 我从护士长身上学到了很多, 也看到了我和护士长的差距. 之后, 我还要更加努力. 二, 缺点今年虽然有进步, 但还是有很多不足, 工作中也会因为粗心而出现一些不必要的错误. 虽然没有造成什么影响, 但对我来说也是一个警示. 如果我现在不做出改变, 以后可能会犯更大的错误. 在工作中, 一些小事很容易马虎, 以后要多加注意, 在新的一年里改变这个缺点, 更好的完成工作. 工作中经常感觉很累, 然后要多注意自己的状态, 及时调整. 三、工作计划新的一年的工作计划主要是改变自己的一些缺点, 让自己更好的完成工作, 学习更多的新知识, 帮助自己更好的完成工作. 只有不断学习, 才能提高工作能力. 另外, 我的工作能力达不到优秀的标准, 所以我必须努力学习. 我必须对自己负责, 对信任我的护士长负责, 对病人和家属负责. 我今年整体表现还是很不错的. 希望明年能继续保持这种状态, 在工作中多学习新东西, 提高工作能力. 相信明年一定会有进步, 一定会更加努力. 护士年终工作总结10一、胃镜室工作制度1、严格执行卫生部制定的内镜清洗消毒技术操作规范. 2、室内工作人员应换鞋, 穿戴工作衣、帽, 操作者要戴手套, 应一人一换. 3、进入内镜室护士应严格执行操作规程, 认真做好查对制度. 4、内镜室护士协助医生做好内镜检查及治疗的一切准备工作, 并在检查中密切观察病人的情况, 遵医嘱及时处理, 并详细填好记录及登记. 5、检查前认真了解病史及检查要求, 严格掌握检查适应症和禁忌症. 6、病人做内镜前应做好相关检查, 若为传染性疾病病员应安排最后检查. 7、非本室人员禁止入内, 保持室内肃静和整洁. 8、凡HBV、HCV病人或病原携带者及结核阳性者要安排最后检查, 检查完毕后严格消毒所有使用过的器械和用具. 9、内镜设有专人负责保管, 内镜置清洁的专用柜保存. 专用柜每天清洗、擦拭、紫外线消毒, 各种器械保持备用状态, 保证病人安全. 10、室内一切物品按要求定点放置, 标签清楚, 无菌物品有无菌日期. 11、工作人员在清洗内镜及附件时应, 穿防护衣、戴防护面罩、戴手套, 加强自身防护. 12、内镜室护士做好标本管理工作. 认真执行查对制度. 13、内镜室系精密仪器, 使用前后要先熟悉内窥操作规程后, 才能使用. 14、各项操作按消毒隔离要求执行, 防止交叉感染. 二、内镜室仪器保养制度内镜是一类精密、贵重的光学和电子仪器, 使用过程中必须严格遵守操作规程, 切实执行其保养维护制度, 具体做到严、查、细、净、冲、存. 1、严：即严格的管理制度. 建立仪器的操作规程, 建立仪器的使用维修登记档案, 并由专人负责；禁止不熟悉仪器性能者使用仪器. 2、查：即术前要对电路各部分及仪器各部件集资细致检查, 看电路、导线接触是否良好, 电压是否合乎要求, 仪器各部件性能是否正常, 内镜是否有渗漏现象. 使用中要严格按仪器操作规程使用；使用后要依次关掉各电源开关, 最后要加盖仪器防尘罩. 3、细：即细致. 在进行安装、操作、洗涤内镜时须轻拿、轻放、轻取轻操作；洗涤内镜时要稳当, 切勿让内镜碰撞与过度扭曲, 以免损坏内镜. 4、净：即洁净. 内镜及其附件要严格按20xx版清洗消毒规范要求清洗消毒或灭菌储存. 5、冲：即冲洗. 内镜及附件在“净”的基础上, 为了防止气水堵塞, 要尽可能多冲洗送气、送水管道. 对做完胃潴留、肠道清洁不良、消化道出血、活检患者、内镜检诊时间较长者勿必彻底进行冲洗. 对做完一般病人也要尽可能多冲洗, 最多35个病人要冲洗一次. 6、存：即保存. 内镜使用后要规范保存. 要求当天使用后, 内镜均要在彻底清洁、消毒、干燥、保养（测漏、头端无水酒精擦拭、镜身无水酒精擦拭、按扭上油等）后储存于专用内镜柜（悬挂、稳妥）, 并定时开启紫外线消毒. 三、内镜护士工作职责及要求（一）职责在科室主任的领导下协助医生作好检查、内镜治疗的术前准备、术中配合、术后的清洗消毒、消毒灭菌效果监测、资料登记等工作. （二）要求1、提前准备好医生检诊所需用品, 如弯盘、口圈、干纱布、酒精纱布、注射用水、活检钳等；调配、检测消毒液浓度, 确保达到消毒要求. 2、正确连接电路, 规范清洗消毒内镜, 安装内镜, 开机备用. 3、接检查申请单时, 核对病人姓名、检查或治疗目的；了解患者是否做好了术前准备；初步了解其有无禁忌症；根据诊疗目的备好所用器材, 若为内镜治疗病人应准备好相应器材, 如息肉摘除须准备圈套器、高频电等；做好心理护理, 消除病人紧张情绪. 4、协助病人摆好体位, 胃镜一般采用左侧卧位, 两腿自然弯曲, 取下假牙妥善保管. 进镜时嘱病人全身放松, 插入后若有恶心, 嘱其做深呼吸. 肠镜一般采用左侧紧屈大腿侧卧位进镜, 必要时变换体位. 5、术中既要协助医生做好护镜、扶镜、送镜、退镜及活检等工作；又要注意患者的不良, 胃镜检查时特别要注意患者呛咳与误吸；肠镜检查时要特别注意心血管不良反应. 6、完成一例检查或治疗后, 按顺序关闭主机冷光源, 分离连接器与注水瓶、吸引管, 取下内镜, 按“内镜清洗, 消毒规范20xx”进行清洗、消毒与登记, 以备下一病人检查. 7、完成全天检查治疗后按顺序关闭主机电视显示屏冷光源吸引器；分离连接器与注水瓶、吸引管, 取下内镜按“内镜清洗、消毒规范”进行终末清洗、消毒；并将各种器械物品归位整理, 内镜要稳妥悬挂储存于专用内镜柜内；内镜柜每周消毒一次. 8、诊疗结束后, 整理申请单和报告单, 按要求登记检查结果及统计相关报表（如日、月、季、年工作量等）. 四、内镜室护士每日工作流程1、着装整齐, 持牌上岗, 上班要提前相当时间做好检查前的相关准备如仪器的准备, 一次性用品及清洗消毒等准备. 2、按秩序安排患者检查, 接患者申请单时, 先要询问患者是否做好了术前准备如胃镜的空腹或肠镜检查的清肠是否愿用术前药物如胃镜胶等；并做好签署患者知情同意书等相应准备. 3、协助病人摆好体位, 宽衣解带, 胃镜时取左侧卧位躺于诊查床上, 头部与户成一水平线, 头下垫一治疗巾, 嘴对弯盘, 下肢屈曲, 张嘴咬住牙垫, 做深呼吸的动作. 肠镜时按相应的体位及相关配合. 4、术中协助医师插镜, 取活检、息肉摘除及各种内镜治疗；随时注意观察患者情况, 发现异常及时报告, 协助医师处理病人. 5、完成一例检查或治疗后按顺序关闭主机冷光源, 分离连接器与注水瓶、吸引管, 取下内镜, 按“内镜清洗, 消毒规范”进行清洗、消毒. 6、收集病理标本并及时送检. 7、完成全天检查治疗后按顺序关闭主机电视显示屏冷光源吸引器；分离连接器与注水瓶、吸引管, 取下内镜按“内镜清洗、消毒规范”进行终末清洗、消毒. 8、把消毒好的内镜稳妥的悬挂放在储镜柜内, 整理用物, 关水闸. 储镜柜应每周消毒一次. 9、关闭电脑、打印机、显示屏, 切断电源、开紫外线消毒内镜室1小时、门窗安全上锁. 10、相应资料的登记归档. 五、内镜室清洗消毒灭菌制度1、内镜室内要合理分区：应分为清洁区、检查区、清洗消毒区等；不同部位内镜诊疗应分室进行, 不同部位内镜的清洗与消毒设备应分开并分室进行. 2、使用合格消毒液与消毒器械, 并应按规范使用、检测与登记. 3、严格遵守内镜及附件的清洗消毒与灭菌原则. 对穿破粘膜的内镜附件如活检钳等须灭菌；对进入人体消化道的胃肠镜要高水平消毒. 4、严格按内镜及附件的清洗消毒步骤、方法及要点进行. 如当天工作前对要使用的内镜再次消毒；每检诊一位病人要按规范（擦拭、水洗、酶洗、清洗、消毒、冲洗、干燥）程序清洗消毒. 当日不再继续使用的内镜行终末消毒. 内镜附件如活检钳等在按规范清洗、干燥的基础上行灭菌处理.