工作开展情况报告范文9篇.doc

工作开展情况报告范文9篇情况是一个名词, 读音为qíngkuàng, 是指情形, 情景. 出自堕及妻赵氏墓志. 情况也有指事情的来龙去脉等意思. 以下是小编整理的工作开展情况报告范文9篇, 供大家借鉴与收藏. 工作开展情况报告范文1为推动全面从严治党向基层延伸, 进一步解决农村发展党员工作中存在的突出问题, 切实做好农村发展党员工作, 根据x省委组织部办公室关于深化农村发展党员工作排查整改的通知(x组办xx号)要求, 市委组织部对全市农村发展党员工作进行一次全面深入排查整改. 现将排查整改情况汇报如下：一、排查整改情况这次全市共对x个县(市、区)x个农村(社区)的党员档案进行了集中排查, 共排查出x名党员在发展过程中存在问题, 其中x名党员在发展过程中履行程序不严格;x名党员存在党员档案材料缺失、不按规定形成;x名党员存在乡镇党委谈话不及时、研究审批不及时、不规范;x名党员存在培养联系人、入党介绍人不认真履行职责;x名党员存在入党申请书、入党志愿书、思想汇报照抄照搬、敷衍应付. 二、主要做法(一)高度重视, 积极安排部署. 接省通知后, 将农村发展党员工作调排查整改作为一项政治任务, 高度重视, 精心组织, 扎实推进, 务求实效. 市委组织部于x月x日, 组织召开了全市发展党员和党员管理工作会议, 对参会的县(市、区)党务工作者针对农村发展党员排查整改工作进行了培训, 同时对全市农村发展党员排查整改工作进行了专门的安排部署, 明确各县(市、区)要以乡镇为单位, 乡镇党委书记对党员发展工作要作为第一责任人扛牢“第一责任”, 各村(社区)党支部书记为直接责任人, 切实为相关工作开展提供了基础保障, 抓好工作落实, 确保按时完成排查整改任务. (二)全面摸排, 认真核查. 按省委组织部排查通知要求, 对照农村发展党员工作中存在的10种问题情形, 结合省委组织部x月x日至x日到x嵩县、栾川县调研时发现存在的问题, 市委组织部对全市农村发展党员工作进行了全面深入排查. 各县(市、区)成立排查工作督导组, 各乡镇党委成立专项检查组, 按照排查要不漏一村、不漏一人, 问题要查准、查细的要求, 通过逐一查阅党员档案, 现场查看发展党员工作的相关记录、材料, 随机选择党员、群众进行个别谈话等方式, 对农村发展党员档案逐个过筛子, 各乡(镇)针对发现的问题, 建立整改台账, 按照10个情形对号入座, 存在的问题具体到村、具体到人, 明确整改措施、责任人和完成时限, 对账销号. 目前, 全市共排查出存在问题的党员x名, 已全部建立问题整改台账. (三)立行立改, 确保实效. 坚持边排查边整改的工作要求, 要对照农村发展党员工作中存在的10种问题情形, 排查农村发展党员中存在的问题, 分类梳理汇总, 深刻剖析原因, 追根溯源, 对能整改的要立行立改. 各县(市、区)对在排查中发现的新问题、新情形要形成书面材料一并上报市委组织部, 待统一答复后进行整改. 市委组织部将于年底前对排查整改工作进行专项督导, 纳入党建年度考核内容, 对整改工作不力、效果不明显的进行通报. 三、存在的问题(一)党员档案材料缺失. 一是部分党员由于组织保管不善等原因造成党员档案遗失, 无法补办. 二是个别退役军人党员档案缺少政审材料、积极分子考察表、预备党员考察表等内容, 由于部队改编等原因, 无法回入党支部查找记录. 三是对于转入党员缺少政审材料, 在入党申请书、积极分子考察表和预备党员考察表中个别项有缺少介绍人签字、党委审批意见等问题. (二)履行程序不严格. 在查阅个别党员档案和相关会议记录时, 发现存在召开党员大会时采取举手表决的形式. (三)培养联系人、入党介绍人不认真履行职责. 党员档案中发现在积极分子和预备党员考察中, 考察次数不够, 没有谈话, 缺少签字等问题. (四)在农村党员中, 退伍军人还是预备党员时转入村党支部, 组织未发现, 按正式党员参加组织生活, 缴纳党费, 长期未转正. 四、下步工作及建议一是建议省委组织部对农村党员排查中出现的党员档案材料缺失、履行程序不严格、培养联系人、入党介绍人不认真履行职责等相关问题提出统一解决的办法. 二是市委组织部将根据省委组织部反馈的整改意见, 对全市存在问题的党员档案进行统一整改落实. 工作开展情况报告范文220xx年以来, 市政务服务和大数据管理局紧紧围绕营造便捷高效的政务服务环境的工作目标, 严格落实市委市政府关于优化营商环境各项工作部署, 积极配合、按时完成市营商办各项工作任务, 持续提升政务服务质量和效率. 先后荣获xx省服务企业先进单位、全省政务服务和大数据管理工作先进单位、全省数据归集共享应用先进单位、xx市改革创新一等奖, 现将主要工作情况汇报如下：一、主要工作及成绩(一)以“放管服”改革为主线, 提升政务服务能力一是线上“进一网”. 市级x项政务服务事项实现了“应上尽上、一网汇聚”, 事项流程、内容详实率均居全省第x位. 二是线下“进一窗”. x项政务服务事项进驻综合窗口, 按照“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出证”的模式, 实现了“一窗”无差别受理. 三是办事“跑一次”. 依托一体化政务服务平台, 市级x项政务服务事项“最多跑一次”可办, 市级不见面审批事项从20xx年x项增加至x项, 大幅提升了办事效率和便捷度. (二)以线上线下融合为抓手, 提升政务服务便利度一是城市服务“掌上办”. 建成上线xx城市门户APP“焦我办”, 设置了公积金、不动产等9类专区服务, 推出服务大厅预约叫号、一键挪车等一批亮点服务, 涵盖在线城市服务x项. 二是政务服务“异地办”. 积极融入xx都市圈、xx都市圈, 强化统一认证、电子证照、电子印章等支撑能力, 首批x项事项实现与郑州市“异地通办”, 推出x项事项洛阳都市圈x市通办、x项事项与晋城“跨省通办”清单. 三是基层服务“就近办”. 推进政务服务向基层延伸, 开展乡镇(街道)便民服务标准化建设工作, 推动乡镇便民服务中心机构编制配备到位, 办理事项集中到位, 服务机制建立到位. 全面提升村级便民服务站服务能力, 确保全市村级便民服务站实现x个帮办、代办事项不出村(社区)办理. 四是关联事项“集成办”. 以高频民生事项和涉企事项为重点, 通过梳理事项清单, 再造审批业务流程等方式, 确定了包括“企业开办”、“我要开小餐馆”等在内的x件“一件事”集成服务. 五是简单事项“一证办”. 协调公安、教育、人社、公积金等x家部门, 整合材料、共享数据, 首批推出社会保障卡申领等“一证通办”民生事项x项, 数量居全省第x位. (三)以大数据建设为统领, 提高政务数据共享水平我局始终将大数据建设作为先导工程和基础工程, 提升能力, 拓展应用. 在全省率先出台了政务信息化项目管理暂行办法政务数据资源管理暂行办法, 明确不符合共建共享要求的信息化项目不予审批立项、不安排建设资金, 从制度层面为全市数据共享打通了梗阻、提供了依据. 同时, 建成了全市统一的大数据平台, 截至目前, 已归集x个单位x个数据资源目录, 总量达x亿条, 基本覆盖全市各部门和单位;发布共享数据接口x个, 累计调用x万余次. 制作完成x个电子证照模板, 向省库推送数据x万余条;制作完成x个电子印章, 部门覆盖度x%, 居全省第x位. (四)以大厅管理为抓手, 提升实体政务大厅服务能力. 1、提升一门进驻率. 严格事项管理, 优化窗口设置, 不断提升一门进驻率, 截止目前, 全市x项政务服务事项中, x项政务服务事项进驻市政务服务大厅和分大厅. 2、提升大厅服务水平. 依托“焦我办”APP上线了手机预约无声叫号功能, 有效减少了企业和群众排队等候的时间, 改善了大厅的办事环境. 先后引进了人社局、不动产中心等部门的自助终端机x台, x项政务服务事项可以实现24小时自助办理. 开展免费复印和免费邮服务, 预计全年可为办事群众节省复印费用约x万余元、节省邮寄费用x万余元. 开展适老化服务, 为老年人开辟了“老年人绿色通道”, 开设了“老年人服务窗口”, 保留了现金缴费方式, 并为老年人提供帮办代办等便捷服务. (五)以群众企业办事满意为目的, 提升政务服务满意度1、持续做好“企业纾困”360工作. 20xx年x月, 我局牵头, 全省首家建成“企业纾困360”平台. 近期, 结合省里正在开展的“万人助万企”活动, 以360平台为基础, 我们在全省率先建立“万人助万企”统一指挥调度平台. 平台运行以来, 累计受理事项x件, 办结x件. 省大数据局、省财政厅先后到平台进行调研, 菏泽、平顶山、xx市先后到平台参观交流. 平台被中央电视台、xx日报、学习强国APP等多家媒体宣传报道. 2、开展“百人进百企”服务零距离活动. 在全市政务服务系统开展“百人进百企服务零距离”活动, 先后共召开x余场政企沟通座谈会, 涉及x多家企业, 及时收集汇总企业问题, 全市政务服务系统工作人员每月通过电话、微信、走访调研等方式与企业沟通, 征求企业在生产经营过程中存在问题, 为企业纾困解惑x余次. 3、持续做好“好差评”及政务服务咨询投诉工作. 20xx年以来, 收到办事群众企业有效评价数x到位, 差评按期整改率x%. 累计群众企业咨询x件、投诉x件, 咨询投诉按期办结率x%. 二、存在问题及原因(一)“放管服”改革还需进一步深化. x月x日全国深化“放管服”改革着力培育和激发市场主体活力电视电话会议对下步工作作出了总体部署, 我市就相关工作进行了安排, 需对各单位贯彻落实情况进行跟踪督促, 深入梳理优化政务服务方面的堵点, 采取有力措施, 持续将“放管服”改革引向深入. (二)数据归集共享水平还需提升. 全市大数据建设工作暨培训会议后, 市直部门和县(市)区总体上认识到位, 行动积极, 但在具体工作中, 对有关政策要求的把握还不够准确, 技术层面共享数据的水平还需加强. (三)乡村便民服务还需进一步加强. 部分乡、村便民服务中心(站)建设进度不均衡, 需在今后工作中加强工作指导和进度督导, 持续提升乡村便民服务中心服务能力. 三、下步工作及目标(一)深化“放管服”改革, 优化营商环境. 一是优服务. 深入开展“万人助万企”活动, 依托“企业纾困360”平台, 发挥政企联系桥梁作用, 健全闭环式工作机制, 打造成集“指挥、调度、督办”等功能为一体的“领导驾驶舱”. 二是减审批. 协调推进中介服务事项清理、证明事项告知承诺制、“证照分离”改革等重点工作, 推动所有审批事项办理时限压缩到法定时限的x%. 三是提效能. 大力推行“一件事”主题集成, 实现x件跨事项、跨部门、跨层级联办“一件事”落地. 四是延触角. 依托党建综合体, 开展基层便民服务能力提升行动, 实现首批x个事项不出村(社区)办理, 打通服务群众“最后一公里”. (二)促进汇聚共享, 加快大数据建设. 一是做优平台. 持续完善政务服务平台、大数据平台、业务中台等平台功能, 进一步做优数据基础底座, 实现更高水平的“一网通办”. 二是汇通数据. 健全数据共享协调机制, 清理编制我市数据共享需求清单、责任清单, 简化共享交换流程, 推动全市数据集中管理、统一调度, 快速申请、便捷应用. 三是促进应用. 加快政务服务事项办理系统和电子证照系统对接融合, 实现电子证照应用线上自动关联、线下一码授权, 减少纸质文件提交, 真正让“数据多跑路, 群众少跑腿”. 四是保障安全. 加强数据采集、交换、处理、分析、治理、应用的全生命周期安全管理, 让数据在“安全可控、可信认证”体系下安全流转, 守牢信息安全、数据安全、网络安全和系统安全的底线. (三)推进政务服务异地通办. 一是根据xx都市圈5市共同签订的政务服务“全豫通办”战略合作框架协议, 制定通办业务规则和标准规范, 编制标准统一、流程一致的业务办理手册和办事指南, 推动x市通办事项无差别受理、同标准办理. 二是完成xx、晋城“跨省通办”战略合作协议的签订工作, 不断拓展“跨省通办”事项覆盖领域, 切实解决群众办事“折返跑”“多地跑”的问题. 工作开展情况报告范文3今年以来, 在市局党委的坚强领导下, x县税务局党委以党的十九大精神、十九届四中、五中全会精神和新时代中国特色社会主义思想为指导, 深入学习贯彻省、市局税务工作会议精神, 提升政治“三力”, 发扬“三牛精神”, 戮力同心, 奋勇担当, 坚决贯彻“两个坚决”、大力发扬“三大作风”, 作出“两个贡献”, 为争创“双一流”的奋斗目标和推动xx税收事业高质量发展不懈努力. 现将我局前四个月各项工作做以汇报, 不妥之处敬请批评指正. 一、2021年各项重点工作推进情况2021年, x县税务局党委严格按照市局党委确定的“不忘初心, 走好新的长征路, 努力推动税收事业高质量发展”的税收新主题、“12345”工作思路及十项税收工作目标任务, 确保各项工作在已有的基础上全方面提质增效, 为“十四五”时期税收工作的开局起步打牢基础, 以优异的成绩迎接建党100周年. 强思想, 夯基础, 纵深推进全面从严治党. 一是持续夯实党建, 深入学习新时代中国特色社会主义思想和重要讲话、指示批示精神、党的十九届五中全会精神等内容, 以武装思想强信念、建强组织夯基础、强化廉政保根本的管党治党理念, 坚决落实从严治党主体责任和党风廉政建设“两个责任”, 认真落实支部工作条例和“三会一课”制度, 加强交流学习, 不断提高学习质量, 先后组织党委理论学习中心组学习x次、研讨交流x次, 撰写交流发言材料x篇, 与x县局党委联合开展主题党日活动x次, 组织各党支部召开2020年度组织生活会和民主评议党员工作. 二是扎实推进党史学习教育活动, 制定了党史学习教育实施方案, 举办党史学习宣讲会x次, 同时以党史学习为契机, 结合xx丰富的红色资源, 制定了重温红色记忆感受爱国情怀红色主题党日活动特色路线, 打造xx党建特色品牌. 加强党史学习成果运用, 努力在开新局上下功夫, 开展了形式多样的服务纳税人缴费人活动, 学习活动受到县委督导组的肯定, 并将我局列为全县两个示范单位之一, 接受省、市检查. 县局与县妇联联合开展了“学党史、知党恩、跟党走”庆祝三八妇女节演讲活动, 团委组织参加了清明节烈士陵园扫墓、“红色观影”等活动, 荣获“2020年度全县五四红旗团支部”荣誉称号. 三是实施党建提升工程, 加强党建学习交流, 着力加强主题党日阵地建设, 强化xx红色文化元素, 完善细化党建工作基础资料, 提出了强基固本守正创新“12369”党建提升工程实施方案, 制定了2021年党员干部“数字党建”考评规则, 促进党建与业务的深度融合.得到了省局党史学习教育巡视组的充分肯定. 四是持续正风肃纪, 全面贯彻落实x省税务纪检“一三五十”工作思路, 制定了x县税务局落实x省税务纪检“一三五十”工作任务责任清单, 进一步压实主体责任, 得到市局纪检组的肯定. 加强干部教育, 组织全体干部及临聘人员学习税务人员“八小时之外”监督管理实施办法(试行), 着重学习了一体推进不敢腐不能腐不想腐、以案明纪警示教育案例选编5等内容共x次, 继续深化“两权”监督, 严厉整治落实税收政策打折扣以及不作为、慢作为等问题, 促进队伍作风持续好转, 组织全体党员开展干部廉政教育x次、发文提醒x次、会议提醒x次、集体廉政谈话x次、开展工作约谈x人次、开展监督检查x次. 抓主责, 强主业, 不断提升税费质量. 一是认真落实xx市税务局2021年组织税收收入工作方案, 依法依规组织收入, 加强税收分析预测, 及时掌握辖省税源状况变化, 做到应收尽收. 积极向地方政府建言献策, 加强部门联系配合, 取得支持与配合, 掌握收入主动权. 加强重点项目管理, 抓住x个投资建设项目, 结合税源监控平台和项目清单, 建立项目台账, 及时分解税源责任, 制定了“xx税桥”2021年项目责任清单“xx税桥”2021年企业责任清单, 将项目和税源企业分户到人, 加强部门配合, 实行滚动管理, 强化源头管控, 对建筑企业, 在要求其按期完成税款申报的同时, 要求其对承建的重大建设项目进行明细申报, 1-4月, 督促x个明细工程项目入库税款x万, 同比增加x%. 二是加强各税种管理. 持续强化“房土两税”管理, 做好房屋产权办理、土地招拍挂、土地增值税预缴清算等工作, 一季度新纳入管理x户, 新增入库税款x万元, 此项工作受到县政府xx县长的表扬肯定;加强个人所得税汇算, 目前已汇算x人, 补税x人, 补税金额x万, 申请退税x人, 退税金额x万, 退税率为x%, 退税进度位全省第一;推进企业所得税汇算, 应汇算x户, 已汇算x户, 汇算进度x%, 核定征收x户已全部完成“核转查”工作;成立专票电子化试点工作组, 开展“网格化”辅导培训x次, 培训纳税人x户次, 税务人员x人次, 开展自纠自查x次, 截止x月底, 共发行税务Ukeyx个, 其中增量纳税人x户, 存量纳税人x户, 核定电子专用发票x户, 该纳税人无相关业务暂未领取;管理加强房产税、印花税的监管和协作管理力度, 确保税源管控到位, 税款及时入库. 三是提升征管质效, 完善税收风险管理工作机制, 截止4月底清理陈欠x户x万元, 较年初下降x%, 目前有欠税x万元, 申报率、催报率、入库率、补税率和核心征管数据质量任务完成率均达到100%, 跨省域协查任务x条, 异议申诉任务x条, 所有任务均已完成核实应对, 任务准期完成率均达到100%. 积极推进“非接触式”办税缴费, 目前我局网报率为x%;高于全省平均值x个百分点. 以税收征管质量5C监控为抓手, 结合一季度省局下发的预警数据, 对我局涉及的“有票种核定无增值税税种”“街道乡镇为空”等问题加强学习培训, 和前台人员系统规范性操作培训, 一季度在全市税收征管质量5C综合评级中我局为A级单位. 优服务, 促创新, 营商环境不断改善. 一是扎实开展便民办税春风行动, 制定了国家税务总局x县税务局关于开展2021年“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”的通知及工作任务安排表, 通过悬挂横幅、LED屏幕播放宣传片、制作宣传展架, 发放宣传资料等方式, 切实提升纳税人缴费人获得感和满意度, 为优化税收营商环境营造良好舆论氛围;加强“银税互动”, 与建行等金融单位联合举行了“深化银税互动助力企业发展”活动, 为x余家小微企业共办理“银税贷”x余万元. 二是大力开展税收宣传月活动, 组织召开税企座谈会, 开展“xx税桥”便民助企服务队上街入户送政策和“致纳税人的一封信”线上税收宣传推送等一系列便民惠民的税收宣传活动, 把积极落实国家税务总局推出的x大类x项x条“便民办税春风行动”具体措施作为深入开展党史学习教育的重要举措, 截至4月底, 按进度已完成具体措施x条, 其余按照时间节点依序推进. 三是全力推进“智慧办税”, 制定x县税务局智能办税厅的建设实施方案, 已完成整体布局, 招投标和审计工作正在推进;制定x县税务局办税服务厅导税方案, 梳理x项全程网上办及x条线上线下融合办业务清单, 为导税人员配发平板电脑, 将常用政策梳理制作电子文档导入其中, 方便查找, 能够在第一时间解答纳税人疑问, 同时梳理高频问题及难点问题, 每日更新问题台账, 目前已整理常用政策x条, x条高频难点问题, 全面推进综合办税;先后x次改造升级自助办税服务终端, 在全市率先实现了自然人代开普通发票的信息化办理, 极大方便了群众办税, 赢得了良好的社会反响. 抓绩效, 提素质, 不断增强队伍凝聚力. 一是强化绩效管理和数字人事工作, 认真贯彻落实xx市税务局2021年绩效考核培训会会议精神, 组织召开了全局2021年绩效管理工作推进会、对2021年省直考县的x大项x小项指标和市局考县的x大项x小项指标进行了详细解读和分解承接, 分析梳理出了x条失分风险点, 制发x县税务局2021年绩效管理工作手册, 提出应对措施, 明确责任人和完成时限;实行倒逼机制, 对全县评先选优项目汇总归类, 梳理出x项拟争创荣誉, 相关股室分口争取, 对信息掌握不准确、未积极争取的进行绩效扣分. 二是加强宣传报道, 截止x月底, 共编发各类政务信息x篇, 完成全年信息任务的x%, 累计被省局税务网站、中国经济周刊、x省日报等平台采用x篇, x篇被中国税务网采用, 营造了良好的文化氛围. 三是加强干部队伍建设, 成立青年干部理论学习小组, 制定2021年干部教育培训备案表, 外购党史学习教育书籍x套;抓好初任培训工作, 组织2020年新录用x名公务员全天脱产学习, 并成立了互助团队, 确定x名业务尖子辅导学习, 新录用x名公务员已全员通过执法资格考试;积极参加市局举办的“学党史、感党恩、听党话、跟党走”主题朗诵比赛, 参赛的两个节目分别荣获“二等奖”和“优秀奖”;x名干部被县妇联推荐参加全省演讲比赛;成立青年干部攻坚队, 让青年人在各项工作中攻坚克难, 成长成才;向市局推荐一名科级领导干部, 召开退休干部座谈会, 通报了工作开展情况, 赠送党史学习书籍x套. 四是服务好税务干部, 改造办公楼洗漱用水, 为干部职工24小时提供热水;增加菜品、更新食谱, 进一步改善职工灶伙食水平, 体现人文关怀. 五是进一步加强与对口帮扶村委会联系, 服务好乡村振兴战略. 二、工作开展中存在的问题在工作的推进过程中, 依然存在一些问题, 主要表现在以下方面：一是税源管理的精细化水平还不够. 管理职能还未较好显现, 运用大数据分析税收、掌握税源作用不明显. 二是绩效考核有待提升. 去年县局在全省、全市绩效考核成绩均排名靠后, 究其原因是各部门的绩效联络员对绩效指标考核体系掌握还不够到位, 干部职工对绩效工作的重视程度还不够高, 沟通协调不够流畅、责任心不强. 三是干部职工的“精品”意识不强. 干部职工虽能完成工作任务, 但是打造亮点工作、特色品牌的“精品”意识不够. 四是智慧税务建设滞后. 所需计算机超出数量配备, 无法按时完成采购. 三、下一步工作打算2021年是建党100周年, 是全面建设社会主义现代化国家和“十四五”规划的开局之年, 更是新税务不忘初心再出发、牢记使命谱新篇的接续发力之年, 我局以坚持“一个根本”、紧扣“一个中心”、聚焦“两项任务”、推进“六项工作”的“1126”工作思路, 全面推进各项工作任务平稳有序开展, 持续推动xx税务事业迈入新阶段、开创新格局. (一)坚持“做好党建”这一根本. 以党的政治建设为统领, 坚定不移地学习贯彻好新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神, 贯彻落实各级党委全面从严治党工作会议精神, 全面提升党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设. 抓实党支部建设, 选优配强党支部书记, 努力做到党支部书记培训全覆盖;加强党建阵地建设, 在巩固的基础上优化升级党建活动室, 持续推动工作创新创优, 不断丰富“党建+”的内涵, 充分发挥党组织和党员在减税降费、组织税费收入、优化纳税缴费服务、税收营商环境和疫情防控助力企业复产复工等工作中的战斗堡垒和先锋模范作用, 推动党建与税收业务深度融合. (二)紧扣“组织收入”这一中心. 组织收入措施：一是加强税收分析预测. 及时掌握辖省税源状况变化, 充分利用金三系统加强重点税源经济指标的比对分析, 把握行业、税种、年度税收情况, 及时对辖省税源和收入情况进行分析研判, 掌握收入主动权, 按季开展宏观经济税源和减税降费效应分析, 按季提供税收经济分析报告, 每月预测准确率要达到96%以上, 为地方经济社会发展提供参考, 争取更多的理解和支持;二是加强重点项目管理. 抓住x个重点二段建设项目和x个一段工程项目, 结合税源监控平台和项目清单, 建立项目台账, 实现分项目到人, 跟进管理、销号实施, 同时加强与相关部门配合, 从源头控制税源, 确保税收全部入库. 三是加强地方税管理. 持续强化房屋产权办理、土地招拍挂、土地增值税预缴清算等工作, 加强对房产税、印花税的监管和协作管理力度, 确保税源管控到位, 税款及时入库. 四是积极向地方政府建言献策. 建议政府在招投标过程中向本地企业倾斜, 确保重点项目投资产生的税款均能在本地缴纳;建议地方政府加强治税合力, 要求各建设单位分项目定期向税务部门报送工程进度、付款情况、开票情况及税款缴纳情况, 形成综合治税机制. 五是继续落实好减税降费措施. 把准政策界限, 建立精准便捷的减免退流程, 实现判别办理、操作运行、兑现落实、监督管理闭环式减税降费优惠兑现机制, 促进市场主体充分享受红利. 六是营造优化营商环境良好氛围. 以“我为纳税人缴费人办实事”为目标, 以“xx税桥”服务团队为抓手, 深化“线上+线下”宣传辅导机制, 充分利用获得平台、x省税务APP、微信群等及时精准推送政策, 加强服务队伍建设, 做好重点税源企业、重点项目及全县五大产业项目“网格化”服务工作, 重点做好纳税人满意度、优化营商环境测评及“好差评”工作. (三)聚焦“两项任务”. 一是积极开展创先争优工作, 坚持从税收工作实际出发, 以绩效考评规则中的加分项目为主要内容开展各类活动, 深入稳步推进创先争优工作. 在争创“五一劳动奖状、奖章”“三八红旗手”“青年五四奖章”等各级荣誉表彰、荣誉称号上下功夫, 在全局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气, 不断推进创先争优工作的深入开展. 加强与县委、政府及各部门的联系沟通, 取得领导支持, 建立常态化沟通协调机制, 积极争取各类先进称号. 结合岗位, 扎实开展调查研究, 以青年干部为主, 争取按月分解任务, 集中力量审核审查, 以分层推荐投稿的形式积极向总局研究报告税务研究及自治省政府政策研究室调查研究报告、自治省党委政策研究室x省工作研究等刊物上发表科研论文. 二是大力推进税收创新工作, 在持续深化“让党中央放心, 让人民群众满意”的模范机关建设, 强基固本, 守正创新, 高质量推进党的建设上下功夫. 以党建和业务双提升、双联动为目的, 以主题党日活动, 正向激励、反向监督、评星定格、积分换星等为主要切入点, 激发基层党组织活力, 持续促进党建和业务、党建和重点工作深度融合, 对“三会一课”制度党建与业务深度融合措施修订完善, 及时将县局的成功经验和有效做法上升为制度、转化为机制, 进一步发挥党员模范带头作用, 设立党员示范岗、佩戴党徽、党员承诺践诺, 强化党员身份意识;加强对党员活动室、楼道文化、智慧办税服务厅、阅览室、基层分局建设等硬件设施建设, 列出路线图和推进表, 作出系统部署, 传承好xx税务红色文化基因, 突出xx党建特色, 争创一流品牌. (四)推进“六项工作”. 一是抓好党史学习教育. 将党史学习教育与干部教育培训、党建工作、创新工作、为纳税人缴费人办实事、减税降费、红色教育、乡村振兴、党团工青妇各项活动和创先争优紧密结合, 面向全体党员, 深入开展税务特色鲜明、形式丰富多样的学习教育. 加强与市局、县委宣传部、人大的联系, 按县局实际制定落实党史学习教育实施方案, 开展县局党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”“主题党日”活动, 以学习党史为主线, 突出学党史、悟思想、办实事、开新局;用好x县将台堡、单家集等丰富红色资源, 从弘扬伟大长征精神中感悟初心使命, 汲取奋进力量. 坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通, 广泛开展“党旗在一线高高飘扬”“永远跟党走”“我为纳税人缴费人办实事”等实践活动;开展重温入党誓词和入党志愿书、党员过“政治生日”、讲专题党课等活动, “七一”前夕组织职工积极参加县庆祝建党100周年文艺活动, 引导党员干部知史爱党守初心、多为群众解难题, 做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行. 二是加强地方税种管理. 扎实推进“房土两税”管理水平. 以省局下发的1550户纳税人为基础, 扎实开展“房土两税”税源信息详细摸排, 夯实征管数据质量, 确保税款准确足额入库;持续加强与水务、环保、扶贫办、自然资源等部门的配合. 按季从水务部门取得我局x户水资源税纳税人的用水量核定信息, 按季对x户环保税纳税人申报疑点提请环保部门复核;定期在自然资源部门对x户取得矿产资源开采的纳税人进行矿产信息更新. 加强土地增值税清算管理. 在摸清税源底数的前提下, 成立清算审核小组. 按收入、成本、费用、税金及其他扣除项目等不同内容的审核要求, 在规定时间内对相关票据、凭证、资料进行审查核实. 三是加强组织绩效管理. 围绕省、市局和县委政府的决策部署, 统筹推进绩效管理、数字人事和地方效能考核, 将绩效管理工作作为年度税收工作的重要内容与税收工作同研究、同部署, “一把手”带头讲绩效、带头压责任、带头搞协调、带头抓任务, 将绩效考评与督察督办联动起来, 按季开展绩效考评分析会, 对绩效考评情况认真梳理, 分析不足、总结经验、改进作法, 全面加强事前提醒、事中动态跟踪、事后严格考核, 持续优化指标, 完善按月考评、按季分析、按时间节点提醒督办工作机制, 深化数字人事、绩效考核在评先评优、选拔任用、交流轮岗等方面的应用, 更好发挥绩效管理抓班子、数字人事带队伍的积极作用. 四是推进智慧税务建设. 对东西两厅合理设置, 东厅建成智慧办税厅, 实行数据集中处理, 推进全面信息化办税, 加强辅导培训, 提升纳税人信息化操作水平;西厅实行集成服务, 机关股室后台前移, 实行扁平化服务, 真正实现一次性办税. 通过智能厅的建设, 大力推进“非接触式”办税, 提高纳税服务的主动性和创新性, 解决征纳关系的突出矛盾, 进一步拓宽、细化纳税业务的广度和深度, 切实增强纳税人的获得感. 五是强化队伍建设. 坚持政治引领, 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想, 坚持精准培训, 聚焦税收中心工作, 围绕减税降费、组织税费收入、优化纳税缴费服务、税收营商环境等重点任务, 通过“二五学习”、业务专班等形式开展教育培训工作;创新教育培训形式, 推行线上线下相结合模式, 综合运用网络学习资源和“学习兴税”平台, 继续开展“练兵比武”和人才储备工作, 引导干部采用网络学习、在线自测等方式, 利用碎片化时间, 结合税务系统“岗位大练兵、业务大比武”的契机, 成立学习兴趣小组, 营造互学互帮、比学赶帮的浓厚学习氛围, 着力培养综合性骨干力量, 以深化职务与职级并行等人事制度改革为抓手, 统筹运用绩效管理与数字人事“两轮驱动”, 完善干部考核评价机制, 大力提升干部“六大能力”. 以党史学习教育为引领, 围绕今年税收重点工作, 全力打造一流营商环境, 助推地方经济高质量发展. 使命召唤落实, 责任系于实干, 2021年的工作重点已经明确, x县税务局将紧密围绕市局的各项部署安排, 聚焦“带好队伍、干好税务”两大任务, 紧抓组织税费收入主业, 担当作为, 奋勇争先, 为x县高质量发展贡献税务力量. 工作开展情况报告范文4根据区直机关部署要求, 按照区委关于落实省委市委决定扎实推进清廉机关建设的实施意见的要求, 在区委的坚强领导下, 区纪委的指导下, 区委组织部管理下, 区xx单位认真学习领会党的十九大和历次全会精神, 全面贯彻关于新时代xx工作的重要论述, 以坚持和加强党的领导为统领, 以机构职能优化协同高效为着力点, 以建设清廉机关为基础, 重点抓好以下几个方面的工作. 一、抓组织领导, 推进责任落实按要求制定印发了党风廉政建设主体责任清单, 进一步明确主要领导、领导班子的责任. 不断健全党风廉政建设的责任体系, 全面落实党风廉政建设十项制度, “一把手”履行重要工作“四个亲自”的第一责任人职责, 班子成员履行分管范围内的业务工作和党风廉政建设双重责任“一岗双责”职责, 形成层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系. 定期召开班子民主议事会议, 强化班子成员之间分工负责, 凡是涉及重大问题、重点项目、重要干部任免、大额支出“三重一大”事项均在充分调查研究、广泛征求意见的基础上, 通过集体研究讨论决定, 并报纪检组备案. 新制定制度x项, 修改完善制度x项, 共谈话提醒x人, 从制度上、机制上加强对领导班子、特别是一把手的监督, 更好发挥领导班子作表率、打头阵作用. 对外公开20xx年度行政执法统计年报和20xx年度部门预算, 主动接受社会和群众监督. 20xx年公务接待支出x元, 无违规参与公款宴请和消费, 无公务出国费用, 无违规使用办公用房的情况. 开展公职人员违规从事营利性活动专项检查、茶叶领域背后“四风”问题专项整治和岁末年初突击花钱等自查自纠活动, 均无任何违规情况. 二、抓宣传教育, 营造廉政氛围围绕“严纪律、正作风、促廉洁”的主题, 按照“权力定界定岗定责, 风险可视可防可控, 监督同轨同步同向, 贯穿事前事中事后”的要求, 在全单位掀起崇廉尚洁的文化氛围, 倡导清廉家风, 以德治家, 以俭持家, 以廉保家, 促使干部职工筑牢廉洁从政思想防线, 保持警钟长鸣, 防微杜渐, 共筑家庭廉政墙. 严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则, 坚持民主集中制, 推动领导干部双重组织生活、“三会一课”、党员民主评议、主题党日活动等各项基本制度落实, 把党性教育贯穿党员日常教育始终. 组织召开纪检工作例会x次, 学习传达会x次, 每月开展主题党日活动, 严格落实组织生活“第一议题”制度, 第一时间学习的最新讲话和指示批示精神, 进一步推动政治机关意识在编办科室延伸. 三、紧盯主业主责, 忠实履行从严治党要求(一)推动构建现代化机构职责体系. 一是完成区文联、区侨联、区社科联等x家群团机关“准三定”制定印发, 进一步优化群团机构设置和职责配置. 二是推进监管事项认领工作, 截止x月底, 区已认领监管事项xx项. (二)推进重点领域体制机制改革. 一是配合推进市级开发区(园区)整合提升工作, 开展托管开发区管理行政村涉及人员编制划转测算工作. 二是完成上报调整扶贫工作机构和乡村振兴机构设置工作. 推进市区建设、征收体制机制工作. 三是配合落实跨区域跨层级统筹调剂中小学教职工编制工作. 开展全区中小学教职工标准编制数测算, 进一步规范市本级x名调剂编制使用, 破解教职工队伍编制缺口难题. 四是推进事业单位章程制定工作, 全面梳理区属事业单位情况. 会同区教育局完成前期调研和区属公办幼儿园章程模板起草. 配合做好区人民医院体制调整. (三)强化机构编制资源管理. 一是做好20xx年全区用编计划审核工作. 把创新机构编制管理和人才工作有机结合起来, 20xx年批准人才引进用编计划xx名, 用有限的机构编制积极为改善民生和社会建设等重点领域引进高层次人才. 二是借力三大平台强化监管力度, 加强与纪检监察、组织、人事、审计等部门的协作配合. 三是扎实做好事业单位登记管理工作. 全面完成20xx年度事业单位法人年度报告公示工作. 下步, 将继续对照有关要求和自身不足, 持续推进清廉机关建设工作：一是认真研究有关机构改革、机构编制保障、体制机制创新等方面的新情况、新要求, 积极开展大讨论, 大学习. 同时通过工作总结, 查找问题, 研究难点, 商讨措施, 提升解决实际问题的能力. 二是强化责任担当, 提高工作站位. 增强担当意识, 推进工业园区管理体制机制改革;实施重点领域体制机制改革;服务区乡整体智治;推进“大综合一体化”行政执法改革;推进教育高质量均衡发展. 三是强化服务意识, 改进工作作风. 加强队伍党风廉政建设、清廉机关建设, 完善岗位廉政风险防控, 认真践行廉洁自律规范, 严格执行党风廉政建设责任制, 结合机构编制业务实际, 为勇当“发展头雁”“创新标兵”“实干先锋”提供有力的体制机制保障. 工作开展情况报告范文5今年以来, xx县深入学习贯彻全国、全区组织部长会议精神和, 以组织系统党内法规学习年、落实基层党建十项重点工作清单、党建品牌创建等为载体, 重点在政治素质考察、国家通用语言